<<事務経験・経理アシスタント経験も歓迎／引継ぎ期間4〜5年と手厚い◎／総務業務など管理部門全般の経験ができる／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 当社は、水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員として、豊かな食文化と社会貢献を目指しています。 現在、経理・財務・税務メインで対応いただける経験者を募集しています。当社での業務は多岐にわたり、経理・財務・税務業務だけでなく、総務業務も含まれます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日々の経理実務や財務・税務業務全般 ・資金繰りの対応や管理 ・決算対応 ・財務諸表やキャッシュフロー作成 ・税務申告書の作成 ・その他、総務・庶務業務、など ※上記業務の中でも経理業務を特に中心になって行っていただきます。 ■組織構成・職務の特徴： 入社後は、総務部の一員として、経理業務を担当する男性社員と共に業務を行います。 総務部は、部長含めて5名で構成されており、自社内の管理部門として経理・財務だけではなく、総務・人事・労務など全般を対応しています。 そのため、経理だけではなく、庶務やISOの事務局、銀行の窓口なども対応していただきます。 幅広く業務を行う中で、4〜5年かけて現担当者の業務を引き継いでいただきます。 なお、経理システムは自社独自のものを活用しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜一括受託開発／自社内開発96%／プライム案件95%／就業環境・教育環境充実／多彩なキャリアプラン〜 FinTechの最前線で金融機関の未来を創造しませんか？あなたのクラウドスキルで、社会インフラを支える金融システムの革新に貢献するITエンジニアを募集します。 ■業務内容 金融機関向けクラウドサービスの コンサルティング〜設計・構築まで一貫担当いただき、ゼロからのプロジェクト立ち上げ にも関わるチャンスもあります。高い安全性・可用性・信頼性が求められるFintech領域で、あなたの技術で新しい価値を創造 ■具体的な業務内容 ・AWS・Azureなどを活用した クラウド基盤設計・環境構築 ・他クラウドベンダーや金融機関システムとの 連携API設計・開発 ・サービス特性に合わせた サービスレベル目標（SLO）策定 ・新規サービス案件の立ち上げ、運用後の サービスマネジメント ■案件・商材 日本の大手保険会社様のフロントシステムやライフシミュレーションシステム、銀行窓口の遠隔業務システムなど、金融機関の根幹を支える多様な案件に携わっていただきます。金融のペーパーレス化といった市場のトレンドをいち早く捉え、新たな技術を積極的に取り入れた自社サービスや顧客向けソリューションを提供しています。 ■魅力・やりがい ◎長年Fintech領域に特化し、日本の金融業界の変革を支援してきた当社で、大規模プロジェクトに携わることができます ◎最新クラウド技術を活用し、金融業界の新たなスタンダードを創り出すダイナミズムを実感できます ◎自社システム改善や開発標準化、技術支援にも関わり、組織全体の技術力向上に貢献できます ◎社会貢献性の高い仕事で、あなたの技術が多くの人々の生活を支えることができます ■当社について ・30年以上Fintechに特化し、日本の金融業界の変革を支援 ・金融マーケットやIT技術の変化にいち早く対応し、革新的なITサービスを提供 ・金融業務知識は 入社後の研修・勉強会・実務で習得可能なので未経験でも安心 ・中途社員の約8割が異業種出身、金融業界未経験者も多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜急増する「おひとりさま高齢者」への包括的なサポートを提供する急成長企業／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： マネージャーの下で、営業事務業務を中心に業務をお任せいたします。Googleスプレッドシートなどのツールを駆使したデータ管理や資料作成、社内外とのコミュニケーション業務などが主な業務となります。 ■業務内容： ・お問い合わせの電話対応（受電） ・資料請求/Webセミナー等から獲得したリードに対する架電対応 ・当社サービス全般に関わる営業事務 ・CRM（社内システム）の改善、企画提案 ■具体的には： ・インバウンドコール（資料請求・サービス問い合わせ対応） ・アウトバウンドコール（リードへの初回接触） ・提携先から紹介いただくお客様情報のCRMへの入力 ・提携先からの事務問い合わせ対応 ・お客様とのメールでのやり取り ・営業進捗管理のためのデータ集計、分析 ・経営会議など、進捗報告のためのデータ集計、分析 などを担当 ■魅力ポイント： ・金融機関との連携を支える重要なポジションで、ビジネスの中核に関われる ・営業事務としての経験を活かしながら、インサイドセールスのスキルも身につけられる ・Googleスプレッドシートなどのツールを駆使し、高いパソコンスキルを発揮できる ・マネージャーの下で直接サポート業務を行うことで、幅広い業務知識を習得できる ■キャリア事例： （1）Aさん（入社1年目、40代女性） 新卒で法律事務所へ入所し、成年後見や死後事務、遺言関係の事務業務に従事。今までやっていたことを活かしていける業務内容や、評価される体制が整っている環境があるトリニティ・テクノロジーに入社。 （2）Bさん（入社3年目、30代、女性） 銀行へ新卒入社して、窓口業務を担当。その後生命保険へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、提案できる幅を広げたいと感じていたところ、人の役に立てるサービス内容に魅力を感じ入社。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む

■採用背景： 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容 ・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度） ・各事業、子会社の経理計算業務 ・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ■組織構成： 2〜30代の女性中心の組織です。 ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー３名 ・アルバイト2名 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack ・グループウェア：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務詳細： 当社のバックオフィスメンバーとして、各種申請書の作成やデータ入力といった財務系業務をお任せします。業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍していますので、未経験の方もご安心ください。 ＜入社直後にお任せしたいこと＞ ・各種申請書作成（社内及び社外※まずは社内のものから） ・公共料金等の窓口納付　 ・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・契約書面の形式チェック　 ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ・電話応対（社内外） ※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。 ・その他財務業務全般 ※経理業務は、経理部が行っております。 ■組織体制： ・部長１名（50代）、メンバー3名（20代〜30代） 一般事務など未経験の方も活躍されています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日(＋計画年休5日＋夏季休暇3日）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から安心スタート◎ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／ ・未経験者歓迎！研修とOJTでしっかりサポートします。 ・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。 ・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。 ・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容： 営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細： 【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備〜施工〜納品までの窓口としてサポート 【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など 【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9） 【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後： 入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京本社：15名（部長1名、副部長3名、他メンバー）※20代のメンバーも活躍中 ■やりがい・社員の声： ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について： 当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から安心スタート◎ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／ ・未経験者歓迎！研修とOJTでしっかりサポートします。 ・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。 ・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。 ・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容： 営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細： 【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備〜施工〜納品までの窓口としてサポート 【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など 【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9） 【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後： 入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声： ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について： 当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 〜未経験活躍実績〜 ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 〜未経験活躍実績〜 ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：福島県では4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【月給24万円～】 救急受付｜深夜勤務なし｜未経験OK・研修充実 神奈川県川崎市にある『 独立行政法人労働者健康安全機構 関東労災病院』の救急外来窓口にて、夕方・土日祝に来院する患者様の対応をおこないます。 深夜勤務(22時～翌5時)はありません! 平日は午後もしくは夕方からスタート。午前中を自由に使えるため、「朝が苦手」「役所や銀行に行きたい」という方にもピッタリです。 通勤ラッシュも避けられます!また、救急受付の部署は車通勤が可能です! 元住吉駅から7分の好立地の中で車通勤OKは珍しい案件ですよ! 土日祝日勤務を含むため、平日日勤のみの職種より高い給与設定となっております♪ 緊張感のある職場ですが、そのぶんヤリガイ充分です! 【主なお仕事内容】 患者様の受付(データ入力・伝票類の発行)、電話対応 入院患者様の書類準備、リストバンドの作成、日誌作成 請求・会計業務(請求書発行、お会計対応)、引継ぎ 入社後、先輩社員から電話対応や保険制度の仕組み、パソコンへの登録方法など基本的なことから少しずつ学び、診療費の計算まで習得いただきます。 無理なく段階をふんで覚えて頂くので、未経験の方も安心してくださいね。 また、いつでも見返せるマニュアルもあるので安心♪ ほか、郵便物・宅配物の受け取り、駐車券の管理など ※夜間シフトは請求・会計業務がメインです。 50代・60代の3名が配属。日勤は3名体制! 少人数制のためチームで協力して仕事を進めます。落ち着いた時間帯はお話をするなど和気あいあいとした雰囲気です。 業務習得後、夜間は1名体制。ご自身のペースで仕事ができます。 「自分ひとりで大丈夫?」と不安に思うかもしれませんが、あなたは決して一人ではありません!職員さんに相談することができるので安心◎ 平日の日中は、他部署で研修を含めた勤務。しっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 変更範囲:変更なし

〜一括受託開発／自社内開発80%／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実／多彩なキャリアプラン〜 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、Azureソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します ・企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入経験 ・企業向けサービスインフラの要件定義、設計、開発、導入経験 ・非機能要件定義の経験 ・Azure（WebApps等のPaaS）を利用したシステム構築経験 ・Azure DevOpsを使用したCI／CDの構築経験 ・Azure AKS、Istioを使用したシステム構築経験 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

売上高1250億円の大手建材メーカー／年休120日以上・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎ 〜建設関連業界での営業経験をお持ちの方歓迎！／売上高1250億円の大手建材メーカー／年休126日・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 建設工事における川上営業の経験者や人脈を活かして関係企業の拡大を図れる人材を募集いたします。 ＜対象＞ 銀行・生命保険会社・リース会社・仕入れメーカー・仕入れ商社などの窓口担当者(当社との互恵企業) ■業務詳細： ・関係を維持しつつ、先方企業の支店や施設で当社製品を採用してもらうための製品説明や市場情報の発信。 ・グループ会社や発注先（設計事務所・ゼネコン・デベロッパー）への営業展開のための情報収集。 ・設計事務所やゼネコンを訪問し人脈を広げ、全国の営業所が物件を受注しやすい環境を整えるための出張や同行など。 ■ミッション： ・当社製品及び内装材（石膏ボード〜仕上げ材）、住設・内装建具などの建築関連資材の受注促進。 ・支店・営業所の売り上げへの貢献度を上げるため多くの高優位度物件を提供できる体制を目指します。 ■働き方： 土日祝休み、年休126日、残業月平均10時間程度とメリハリつけて働ける環境です。 本社部門のため、直接の販売目標はありません。 ■職場の雰囲気／魅力： ・部署を跨いだ共同で業務やプロジェクトを進める機会が多く、社員同士・部署同士の協調姿勢があり風通しが良いです。 ・年齢層は20〜60代まで幅広く、平均年齢は30代前半となっています。 ・前向きな挑戦が好まれる環境で、社歴やポジションに関わらずアイデアを発信でき、良い内容であればプロジェクト化することもあります。 ・2024年2月に転居したばかりのオフィスは3面がガラスに囲まれた開放的な空間となっており、東京駅直結という高立地で悪天候でも濡れることなくアクセス可能です。 ・フリーデスクを採用しており、【リフレッシュ】【集中】【交流】など様々な目的や気分に適したエリア分けがされており、働くスペースを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマート社員／第二新卒歓迎／女子活躍中／残業7〜10h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容：デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス：希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。※適性に応じて判断 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ・残業：7〜10h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■当社で働く魅力 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かし管理職候補として活躍／相模原市勤務・転勤なし／住宅着工棟数トップクラス／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞〜 経理・総務の経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップを目指しませんか。相模原市を拠点に住宅業界で高い評価を得る当社で、管理部門の中核として幅広い業務を担い、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するポジションです。 ■業務内容 当社は相模原市を拠点に、住宅着工棟数トップクラスの実績を誇る企業です。今回募集するのは、管理部門で経理・総務を統括する管理職候補です。入社後は現場業務を理解しながら、メンバーのマネジメントや役員への報告を担います。 ■職務詳細 〇経理・財務業務の取りまとめ ・金銭出納、仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金・買掛金管理、銀行振込対応 ・月次決算処理、年次決算補助、税理士対応 〇マネジメント業務 ・メンバー5名の業務進捗管理、指導 ・役員陣への報告、改善提案 〇財務・総務関連業務 ・金融機関窓口対応 ・給与計算、社内手続き対応 ■業務の魅力 経理・総務の実務に加え、マネジメントや財務業務にも関わるため、管理部門全体を俯瞰できるスキルが身につきます。経営層との距離が近く、経営に近い立場で全体を見渡しながら仕事に取り組めます。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションが良好で、定着率の高さが特徴です。人事評価制度が整備され、成果に応じた正当な評価が受けられます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■働き方 ・転勤なしで神奈川(相模原)で腰を据えて働けます ・有給休暇取得も推奨されているので、プライベートも充実させられます ・評価制度が整備されているので成果に応じて昇給スピードも正当に反映 ■キャリアパス 将来的には管理部門のマネージャーとして、経理・総務・人事を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 ・相模原市で住宅着工棟数トップクラスの実績 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8度受賞 ・高性能住宅の提供で業界内で高評価 ・地域密着型の事業展開で安定した経営基盤 ・社員定着率が高く、働きやすい職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業／SCSKグループとして保有する協力なIT基盤と技術×総合型BPOサービスを提供有給取得率85.7％〜 ■魅力点 ・労働人口が減少する日本において人手不足という社会課題にBPOで貢献 ・2022年に業界で初となる金融サービス仲介業者として登録。金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来BPO受託できなかった業務まで対応 ・クライアントに伴走しながら運用の改善や最適な提案を行うため、取り組みが直接クライアントの課題解決に結びつくやりがいと実感を持ちながら業務改善・事業拡大に貢献 ■募集背景 当部署では、金融業界（証券・銀行）を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 今後証券領域においても、案件拡大が見込まれているため、金融経験や管理経験を活かして、ご活躍頂ける方を募集しています。 ■職務内容 証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、入社後は業務習得のため、メンバー業務を対応（想定：約3か月）その後、業務習得状況により、管理者業務をお任せします（想定：入社3か月後〜）。 ◎メンバー業務 └各種書類の審査、不備確認業務 └申込書や添付書類の記載内容チェック └申込書のデータ入力、データ精査 └書類の作成、発送作業 └電話対応 ◎管理者業務 └プロジェクトの管理業務（納期、品質、収支など） └人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） └クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 └各種分析、報告、レポート 【プロジェクト例】 ネット証券会社、中堅証券会社を顧客とし、以下バックオフィス業務を担当します。 証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、 マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月1日現在 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜福利厚生のリーディングカンパニー/プライム市場上場の成長企業/未経験歓迎/独り立ちするまでOJTで安心/ご入社後6年でグループマネージャーの実績あり＞ ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの財務管理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体の財務を管理する部門にて、ご自身の適正や経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。 【入社後お任せしたい業務】 ・グループ会社のキャッシュフロー管理 ・金融機関対応（借入、外為など） ・金融機関とのやり取りに際する書類の作成 ・銀行窓口でのやり取り ・資金関係の経理業務 ・振込承認 【慣れてからお任せしたい業務】 ・財務戦略の立案及び実行 ・業績のレビューの確認 ・IRに関連する情報収集 ・その他財務・経営に係る業務　など 【研修内容と期間】 OJTメインです。加えてe-ラーニングなどの受講も可能です。OJTの期間は未設定で、独り立ちできるまでOJTをします。 【業務上のカウンターパート】 金融機関・グループ会社の経理部門・各グループ企業の役員や社長 ■組織構成： 経営企画室は50名・財務グループは5名で構成されています。平均年齢は30代半ばであり、中途入社者が9割以上の馴染みやすい職場です。 ■キャリアステップ リーダー⇒グループマネージャー⇒室長の順でキャリアアップ可能です。中途入社後6年でグループマネージャーになられた実例もあり、やる気次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・プライム市場上場企業の財務業務を未経験から挑戦可能： 実務経験よりもいかに目的意識を持って同社の財務としてのキャリアを積んでいきたいかという希望を重視して採用を検討しています。 ・様々な業務を経験できる環境： 配属先となる経営企画室は財務のほかにも経理や税務／開示実務など様々な業務を管轄しております。プライム市場上場の安定した環境の中で、自身の希望に沿った長期的なキャリアを開拓できます。 ・残業時間は平均10〜20Hとなっており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をいただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 ・経営サポート部では（1）担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり）に取組むCｒO、（2）部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒOと（3）同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒOがおり、（1）〜（3）いずれも、人員を募集しております。なおCｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して取り組んで頂きます。 ・2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） 現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ■組織人員 36名（うちCｒO23名） 変更の範囲：会社の定める業務

■□40〜50代経験者活躍中！長年培ってきた経験と実績をもとに金融機関向けのコンサルティング〜運用までを一貫して提供しお客様の業務課題を解決□■ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。 また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■企業メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜債権回収業務経験者歓迎！（ローン営業やノンバンク・サービサーなど）/営業なし・個人顧客向けローンサポート業務/多様なバックグラウンドの方が多く風通しの良い社風/中途入社比率8割/残業10時間程度〜 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■職務内容： 個人向けローン商品（無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。 営業・融資に関する業務は別部隊が行っており、今回お任せするのは貸付後の入金サポートや督促業務です。 −個人向けローン商品の入金案内、回収業務（特に延滞などのお客様対応） −競売等法的手続きの各種申請手続き −外部サービサー窓口 −営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力 ※状況に応じ、裁判所・弁護士・不動産仲介業者との打ち合わせなども業務に含まれます また、個人での実績管理ではなくチーム単位で指標を持ち業務を行っています。ケースに応じてチーム内で相談し合うなど、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■配属組織： ・ローン事業部は営業とサポートで役割が分かれており、今回はローンサポートグループでの募集です。グループ内は、回収チーム／期中管理チームで構成され、ご経験に応じ適したチームに配属予定です。 ・組織内は30代〜50代中心の30名弱の構成で、経験豊富な先輩社員も所属しているため、本業務に初めて挑戦される方にもフォローが可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★東進衛星予備校スタッフ（中高生向け）／約半年間の教育体制◎／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります〜 ■業務内容： 受験生を本人の学力や適性を見極め、入校から合格までサポートする仕事です。 教科指導はありません。生徒との面談や成績管理が主な仕事となります。 ■業務詳細： ・カリキュラム説明など、入校に関する問い合わせ対応 ・生徒の成績管理 ・保護者との面談 ・ほか、受験情報の提供や相談、サポート業務など ■入社後の流れ 現在は20〜50代の方々を中心に、約10名前後が在籍しています。 塾業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界でのご経験の方でも教育にご興味・関心がおありになる方であれば大歓迎です。 ■研修制度 メンター制度有 最終的には担任をもってもらうことがゴールですが、約半年間かけてメンターからみっちり教えていただける環境が整っています。 担任を持つまでは、先輩社員の面談に一緒に入る・事務作業等をしながら勉強していただきます。 過去、事務職員や銀行の窓口をされていた方等、全く別の業種・業界から入社した方もご活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方 週休2日制（土・日又は日・月） 残業20ｈ 年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴： 徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1〜3年から高校1〜3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。 また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務