●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2〜30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10〜25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。

〜正社員採用／技術者として専門性と幅広い経験を積み上げることが可能／入社後スキルアップ支援も充実／平均残業20h程度〜〜 ■業務内容： 当社所属のエンジニアとして入社後、神奈川県藤沢市の顧客先に常駐し、チームの一員としてポリマー材料の合成・分析・性能評価を担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポリマーの合成（反応・精製・試料作製など） ・分析業務（NMR、FT-IR、GC、GPC等を使用） ・フィルム化や引張試験、透過率測定などの性能評価 ・実験データの整理・解析、報告書作成 ※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方にピッタリの環境となります※ ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 半導体製造装置の電気設計業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気、PLC関連の勉強または実時経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 半導体製造装置の電気設計業務 ・装置の制御設計 ・PLC設計 ・ラダー図の作成 ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・電気エンジニアとしての実務経験または上流工程の経験 【PR】 下流工程から上流工程まで現在の経験にマッチした業務に就けます。 能力次第で上流の工程にチャレンジ可能です。 就業環境 当社から約20名程度就業しており、プロジェクト期間3年程度となっております。 ■就業環境 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

LPガス事業者様向けに、お客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。 ■業務詳細： ■システム開発業務 　-連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築 　-開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理 　-ローンチ前の各種テスト対応 ■システム導入・データ移行 　-お客さまの現行システムからのデータ移行方法の検討 　-お客さま業務プロセスの分析と最適化 　-お客さまとの調整・サポート ■システム保守・運用業務 　-システムの運用・保守業務 　-サービス品質の維持・管理 　-ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング ■募集背景： 本ポストでは、NTT東日本グループとして新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する通信技術やアセットを活用した最新のテクノロジーを事業者さまにタイムリーにご提供することで、既存の課題解決にとどまらない価値創造を実現することを目指します。これを実現するために、「基幹システムの開発にかかわるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やプロダクト戦略策定いただける方」にご参画いただき、LPガス業界におけるまったく新しいスタイルでのサービス提供を一緒に実現したいと考えております。 ■ポジションの魅力： 本ポストでは、NTT東日本グループにとって新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する豊富な通信技術を活用した新しいスタイルでのサービス提供に取組みます。サービス提供後もお客さまと継続的な接点を持ち続けることで、お客さまの声をサービス開発に活かすサイクルを短期間で繰り返してCX（カスタマーエクスペリエンス）を高め、LPガス業界に変革を起こすことを目指します。イノベーションに対する強い情熱を持ち、変化の中でチャンスを見つけながら共に成長していける仲間を募集しています。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者5名（20代4名、30代1名、40代6名、50代2名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・排水処理設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ※作業は協力会社が担当し、管理業務に専念できます。 ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日〜1週間　改修工事：3日〜3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラと環境保全を両立する仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模——落ち着いた穏やかな組織です♪ 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで支える文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）環境×設備の専門性を磨ける （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワードID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室は当社のサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用が含まれています。また社内の情報システムのセキュリティ強化もCISO室の責任範囲です。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■業務内容： このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ■具体的な業務： ・AWS／Azure／GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装 ■就業時間補足： フレックスタイム制の場合あり（下記2パターンあり） ・コアタイム：10時〜15時：フレキシブルタイム：7時〜10時／15時〜22時 ・コアタイム：9時30分〜14時30分：フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験で土日祝休みを叶えたい方へ／土日祝休み・残業20h／マンションリフォーム業界No.1〜 ■業務内容： マンションスケルトンリフォームのパイオニア”新築そっくりさんマンションリフォーム”の実施設計をお任せいたします。 ・営業から渡される既存竣工図、現調の写真情報等をもとに施工図の作成をお任せします。 ・施工要領書やマンション管理規約を元に、排水やダクト、住設機器、建具、高さなどの収まり確認もお願いします。(別途プレチェック部署あり) ・担当案件数：常時6〜7 件を担当いただく予定です。業務に慣れていただいたのち8〜9 件を担当いただきたいと考えております。 （業務の流れ） ▽営業担当から依頼 ▽実施設計業務スタート ▽下見会＆図面に関する回答等 ▽確定図納図 ■働きやすさ： ・年休125日／土日祝休み／残業平均20hと非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 〜転職社員コメント〜 働き方が大きく改善されました：(前職：木造住宅設計/40 代女性) 平均的な残業時間は20時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。 子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。 ■研修体制： 現場でのOJT が主体となります。 一部、営業と同じ研修に参加し、住設機器・建具等の商品知識を学ぶ研修もございます。中途入社者が100%です。 営業やCAD オペレーターから異動し実施設計を担当しているものもおります。 その他、一級建築士月5万円等の資格手当有、資格取得の費用補助などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】 同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援まで一気通貫で支援するRPO事業を展開。このたび、企業の採用課題の本質に向き合い、戦略立案から実行まで伴走するRPOコンサルタント職を募集します。 ■業務内容： ・顧客の採用課題・事業戦略のヒアリング ・採用戦略立案（ターゲット設計、手法選定、KPI策定など） ・求人広告運用、採用管理システム導入支援 ・面接代行等のオペレーション企画・ディレクション ・アルムナイ制度「アルムニア」を活用した再雇用モデルの提案 ・社内運用チーム・マーケ部との連携、プロジェクト進行管理 ・効果検証・改善提案、継続的な顧客伴走支援 ■同ポジションの魅力： ・採用領域の最新トレンド・テクノロジーを実践で吸収できる ATS、採用マーケティング、アルムナイなど最先端のHR Techを活用し、幅広い手法で課題解決に挑戦。スキルの市場価値が高まります。 ・“かけ流し型”から“循環型”へ、採用の新しい常識をつくる役割 独自サービス「アルムニア」により、退職者再雇用という新しい採用モデルを提案。日本の労働人口減少に対し、未来の人材戦略を創り出すポジションです 。 ■同社の魅力： 同社は東証スタンダード市場に上場し、社会課題である労働人口減少に向き合うソリューションカンパニーとして高い存在感を誇ります。RPOだけではなく、広告運用・マーケティング・プラットフォームなど多面的なサービスを持ち、中長期で顧客の人材戦略にコミットできる点が強みです。フレックス制や土日祝休みなど働きやすさも整い、個人の裁量と成長環境を両立した組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業〜 ■業務概要 様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。 ＜ミッション＞ お付き合いするお客様が多くなり、金額の大きな業務も増えてきています。同社の強みである品質や安全を担保し、価値を提供し続けることがミッションです。また社員数・案件数が増える中で、経験生かしリーダーとして自身で協力会社を主体的にコントロールいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・現地調査 ・工事工程作成 ・協力会社との打ち合わせ ・ビル管理会社と打ち合わせ調整 ・現場監理業務 ・検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3〜4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 ■ポジションの魅力 ・メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。 ・引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。 ・社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。 ・工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 ■働き方 ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例 ・株式会社ビズリーチ　本社 ・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社 ・トヨタコネクティッド株式会社 ・株式会社NTTデータ など、実績は7900件にまでのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック資材や農業用資材などの販売企業／営業ノルマなし／土日祝休み／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： 農業資材や粘着製品、プラスチック製品のいずれかにおけるルート営業をご担当いただきます。JA、文具・日用品メーカー、問屋など幅広い業種のお客様に提案していただきます。 ※既存顧客や問い合わせ対応が中心です（新規開拓へのチャレンジも可）。ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・製品の提案〜販売 ・顧客への定期訪問、受発注対応、在庫確認 ・新商品の提案やOEM製品の打ち合わせ ・見積書や資料作成などの事務業務　など ＜担当製品＞ 下記いずれかの製品の営業をご担当いただきます。 ・農業用資材…ビニールハウス、防草ネットなど ・粘着製品…養生テープ・防水用テープ・両面テープなど ・プラスチック製品…カードケース、手帳カバー、ペンケースなど ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。まずは、商材知識や営業の流れを学んでいただき、先輩の商談に同行しながら提案の進め方も学んでいただきます。 ・製品の種類や業界の特徴を少しずつ理解できるようなフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴： 頑張りやアイデアが評価される職場です。アイデアがあれば、ぜひ発信していただきたいと考えています。四半期ごとに寄せられた提案を評価し、優れた提案をした社員にはお礼を渡しています。 また、年間で、最も優れた提案をした人や、営業として最も貢献した人には、社長賞として金一封を贈呈します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家的プロジェクト／大規模案件／デジタル庁GSS関連プロジェクト／NTTグループ／スーパーフレックス／リモートワーク相談課】 NTT東日本の公共分野の重要戦略ユーザである中央省庁をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。 GSSをはじめ、急速にデジタル化が推進される公共分野において、中央省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の公共のDX推進に貢献したいと考えています。 ＜業務概要＞ ・GSS関連プロジェクトへの対応 （入札における仕込みや入札対応、案件獲得後のコンサルティング業務） ・お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓 ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング ・ネットワーク商品等の営業及び開通対応 ・案件受注後のお客様対応業務 ■得られるスキル： ・国内で前例のない数十〜数百億円規模の省庁統一NW化を実現するプロジェクトマネジメントスキル ・トレンドとなるデジタル技術（AI・ローカル5G等）を活用した新規事業の企画・提案スキル ・幅広いコンサルティング営業スキル（顕在／潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案、営業戦略の立案） ・キャリア事業者ならではの強みを生かしたネットワークコンサルティングスキル ・本社組織において、多数の組織を横断したプロジェクト推進力 私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、国の政策に直接関わるチャンス、非常に大きなビジネスの経験、最新の技術に触れる機会を得ることができます。コンサルティング営業を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らの提案力・技術力・調整力等を大きく高めることも可能です。 ■働き方： 出張について：都内出張あり・各省庁（霞ヶ関周辺等）等 リモートワーク率：必要に応じて、リモートワーク相談可（リモートワーク実施率：50%程度） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■業務内容： ・地質調査（ボーリング／標準貫入試験／サンプリング等）の現場管理／立会い ・地盤解析（土質試験、軟弱地盤評価、地盤改良設計、支持力解析等） ・物理探査、地下水調査、地すべり／斜面安定解析 ・報告書作成（CAD、GIS、専用解析ソフト等を使用） ・発注者（官公庁等）との打ち合わせ、調整対応 ■就業環境： ・完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭のための時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。 ◇「魅力ある職場環境づくり」に注力！新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くる みん」の認定を受けています（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／3DCAD活用したい方〜 大手家電メーカーの設計開発部門において、調理家電の設計補助、評価業務に携わっていただきます。 客先常駐にて役割分担のうえ、各種設計業務を進めて頂きます。 ●電子レンジの先行開発 　電子レンジの新しい調理機能を作り出す業務です。 ＜業務詳細＞ 　　・新機能の開発方法の検討、模索 　　・評価、検証、実験方法の検討、実行、改良 　　・試作部品の手配、組立、改良 　　・課題抽出、課題に対する改善策の⽴案と検証、結果の分析 　　・共営会社との打合せ等の業務調整対応 　　・技術レポート/報告書等の作成 　　・関連治具の設計 ■入社後について： 入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。 社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗・不二越グループ／ロボットを核に工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼事業をあわせ持つ総合機械メーカー■□ ■業務概要： 経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次決算取りまとめ ◇期末決算取りまとめ ◇与信管理 ◇労務管理 ◇利益計画策定 ◇取締役会、株主総会事務局 ◇その他不随する業務 ■ポジションの特徴： 原因追及やデータの要望を受けるなど、営業担当者や経営層とコミュニケーションを取る機会があるポジションです。 ■当社について： ＜ナチ不二越グループの一員＞ 高い企業成長と、株主・顧客をはじめとした取引先・従業員・および地域社会などのステークホルダーへの価値提供を目指して、次の4つの中期経営方針を柱に、経営各面の改革に取り組んでいます。 ◇成長市場の深耕：ロボットを核にした総合機械メーカーとして、中長期的な需要拡大が期待できる成長分野・エリアで事業基盤を確立していきます。 ◇生産体制の強化：世界市場から信認されるものづくり企業として、TPM（全員参加の生産保全）を展開し、顧客が求める品質・コスト・納期・サービスを提供していきます。 ◇新商品・新規事業の創出：基礎技術を活かした画期的な新商品・改良商品の市場投入により、新たな需要・ビジネスモデルを創出していきます。 ◇人材の強化・育成：TQC（統合的品質管理）をベースに、「熱意と誠意とスピード」とグローバルな視点をもって、高い目標にチャレンジする人材を育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで雇用、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となります。 ■業務内容 新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。 新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。 ・CI／CDと連動したQAプロセスの設計・運用 ・テスト計画、ケース設計、実行、自動化（E2E・API・性能）の推進 ・リリース判定と重大インシデント抑止 ・ステークホルダー連携（PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務）による合意形成の推進 ■得られるユニークな経験 ・海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。 ・リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。 ■チームと働き方 ◎SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境 ◎海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境 ◎評価・福利厚生は株式会社マネーフォワードに準拠します ■環境 当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意しています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 ■フレックスタイム制の場合の補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関するサプライチェーンマネジメント 【詳細】 ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持 ・サプライヤー選定および調達先能力管理 ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■働き方： ・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について：1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 　∟行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関するイギリス・イタリアとの定例会議内での同時通訳およびプロジェクト管理業務 【詳細】 （1）通訳業務 ・日英伊3カ国会議（リモート会議週1回、対面出張会議2か月周期で1回あたり1週間程度）の中での同時通訳 ・会議に向けた資料作成、会議議事録まとめ、会議に向けての社内向け資料の作成 ※専門用語の略語集は用意していますが、適宜業務の中でキャッチアップいただきながらスキルアップをいただければと思っております。 （2）プロジェクト管理業務 ・配属予定の課ではそれぞれ以下の役割を担っております。 ・通訳業務を中心に担当いただきながら、それぞれの課におけるプロジェクト管理業務についても将来的にお任せする予定です。 【プロジェクト管理課】 品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。 ・国際契約締結の取りまとめ ・サプライチェーンマネジメント ・開発プロセス管理 【システム開発課】 次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システム開発のシステムの上流設計を担っております。 ・システムの概略検討、システム設計書の作成 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ・設計部門の取りまとめ ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■働き方： ・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について：1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生します。 　∟行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初レベル4自動搬送サービス／物流DXの最前線で技術とマネジメントを両立できる環境／裁量大きく成長が見込めるポジション】 ■業務概要 当社が展開する屋外型自動搬送サービス「eve auto」にて、テクニカルサポートチームの一員として、自動運転EVを導入したお客様への技術支援や課題解決、現場対応から、チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。顧客満足度向上と長期的な関係構築に貢献しながら、組織拡大期のコアメンバーとして現場と開発部門を繋ぎ、物流現場の変革を推進します。 ■業務詳細 ・重要顧客や難度の高い案件への現地対応（導入支援・障害対応・運用改善） ・技術的課題の一次切り分けや社内外関係部門との連携調整 ・顧客への課題ヒアリング、定期フォローアップ、改善提案 ・追加導入や案件創出に向けたフィードバック収集と分析、開発部門への連携 ・マニュアル・資料作成、保守部品在庫管理 ・サポート体制の設計・改善、問い合わせや障害対応の優先度判断 ・重大トラブルのエスカレーション、サービスコスト・予実績管理 ・チーム目標設定、メンバー育成・業務プロセス改善 ■扱うサービス 屋外型自動搬送サービス「eve auto」：自動運転EVと運行管理システムを一体で提供し、導入・保守・保険までワンストップ対応します。 ■組織構成 カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチーム（5〜10名規模）に所属。現場担当者や開発部門と連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 日本初の自動運転レベル4技術の現場導入に携わり、物流業界の課題解決にダイレクトに貢献できます。顧客対応だけでなく、マネジメント領域まで幅広い経験が積める環境です。 ■就業環境 フレックス制や在宅勤務・ハイブリッドワーク、時短勤務制度も整備。月平均残業30時間、年間休日120日以上と働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 技術サポートリーダー経験を活かし、部門長やサービス企画、事業開発など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2020年創業の物流スタートアップとして、全国40拠点以上にサービス展開。最先端技術で社会課題解決に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2〜30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10〜25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。

〜化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。〜 ■業務内容： 当社で設計製作する、再処理工場や原子力発電所、研究施設等に向けた原子力関連設備・装置等に付帯する設計を担当いただきます。 業務範囲は、顧客との仕様打合せ、計画設計、見積もり、詳細設計、現地での試運転対応迄と幅広く、エンジニアとして成長いただけます。 ■出張について 打合せの場合は数日間、試運転の場合は、短くて1か月、長ければ2〜3カ月程度の出張がございます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 生産設備にAIを組込み、生産効率の向上を図ります。 データはクラウドを用いて集約し、生産効率は機械学習AIを用いて判断します。業務範囲は要件定義〜仕様検討〜設計〜デバックの一連に携わっていただきます。 ■業務フェーズ 部分構想設計・基本設計・詳細設計〜評価。一気通貫した経験が可能。 ■開発環境・ツール Python ■キャリアアップイメージ 民生品の開発において上流工程から経験頂けます。 ■就業形態 週3以上在宅可 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・学生時代の研究経験を活かせる化学開発職／入社後の研修、スキルアップ支援も充実〜 ■業務内容： 各種化学メーカーの開発パートナーとして、化学分析や製品開発業務を担っていただくことを想定しています。 ＜想定業務内容＞ ・プラスチック添加剤の配合設計や自社製品改良 ・工業薬品の混合・造粒作業 ・溶媒置換など新規受託製造の製造条件検討 ・ポリオレフィン安定剤マスターバッチの新規開発 ・化学分析　など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■当社について： リーマンショック中も毎年15％成長を継続、コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニア定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。 加えて国内に50拠点以上配置していることから、ライフイベントなどで転居の必要が生じたとしても柔軟に対応可能。転居費用についても全額会社負担などエンジニアのキャリアを重視した空気感となっています。

〜エネルギーの未来を支えるDX推進企業で、クラウド技術を駆使した社会基盤づくりに貢献〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●複数PJTを横断的に支援しアーキテクチャ設計の専門性を磨ける環境 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・エネルギー業界のDXに関わり、社会インフラを支える仕事がしたい方 ・クラウド技術を活用し、複雑なシステム設計に挑戦したい方 ・技術力だけでなく、ビジネスサイドとの折衝力も磨きたい方 ■職務概要 東京ガス社のエネルギートレーディングに関わるシステムのアーキテクチャ設計を担当します。複数のプロジェクトが並行して進む環境下で、技術的な視点から最適な設計を推進。クラウド環境（Azure）を活用した基盤構築にも携わり、インフラ面の知識を活かしながらユーザビリティを考慮した設計を行います。 ■業務詳細 ・顧客ニーズの把握と業務理解に基づく設計推進 ・複数システムの連携を前提としたアーキテクチャ設計 ・クラウド（Azure）を活用した基盤構築 ・技術面でのリードと開発チーム支援 ・ユーザビリティを重視した設計と運用支援 ■オススメポイント 日本のエネルギー業界を牽引する企業グループでエネルギートレーディングという重要事業領域のシステム構築に携われます。クラウド技術を活用した最新の環境で技術力だけでなく、ビジネスサイドの折衝経験も積めます。 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ社と長年取引あり／東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機・自動車分野で高い評価／設計〜量産まで一貫対応／裁量大きく専門性を高められる環境です】 ■業務概要 当社は自動車・航空機向け防音材の設計・開発を担う老舗メーカーとして、完成車メーカー各社と直接連携し、材料選定から3D設計、性能解析、量産体制構築までを一貫して担当します。新型車両や航空機の静粛性向上に貢献する重要なポジションであり、設計者として大きな裁量を持ちプロジェクトを推進できる環境です。 ■業務詳細 顧客からの仕様要望ヒアリングをもとに、材料選定・金型設計・コスト計算など企画段階から参画します。NXやCATIA V5を用いた3D設計を通じて最適な防音部品を開発し、NV（騒音・振動）解析技術を駆使して設計案の性能を数値で評価します。設計後は量産化に向けて技術・品質部門と連携し、生産ライン立ち上げや課題解決まで幅広く担当。営業担当と連携し顧客提案も行い、製品が完成車・航空機に搭載されるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成 20〜40代を中心とした12名規模のチームで、正社員と派遣社員が協働しています。 ■業務の魅力 自身の設計が新型車両や航空機の静粛性向上に直結し、業界トップクラスの技術力を身につけられます。企画から量産まで全工程に携われる達成感や専門性の追求が可能です。 ■教育体制 経験や習熟度に応じて業務をアサインし、OJTや先輩社員によるサポート体制も整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度と安定しており、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど、専門性とマネジメント両面で成長可能です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇鉄道関連の放送装置トップシェア／泊まりの出張・常態的な夜勤無／”当たり前の日常”を支える／官公庁や鉄道会社などとの取引メインで安定性抜群◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造及びその関連工事・保守を行っている当社にて、サービスエンジニアを募集します。まずは保守・点検からお任せし、最終的にはトータルで案件をコントロールいただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・施工計画の作成 ・工事現場における協力業者のコントロール ・設備設置後のメンテナンス（定期保全・故障保全） ・「工程／品質／原価／現場」の管理や監督 ＜詳細＞ ・外出と内勤の割合は「7：3」 ・実際に手を動かして設置をする場面もありますが、「協力会社のコントロール／工程や現場の管理監督」がメイン ・夜勤や休日出社は担当業務によりますが、今回の募集では基本的に無し（発生しても月2回程度の想定） ■アピールポイント ◎「年休123日／泊まりの出張無し／夜勤基本無し」と働きやすい環境 ◎特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり ◎官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメインで安定感抜群 ■本ポジションのやりがい 駅のホームでの放送、自治体の防災にかかわる無線通信（Ｊアラート含む）を管理する世の中の安全安心の裏側で動く、公共性の高い仕事です。自分の仕事が世の中の役に立っている実感を強く持つことができます！ ■担当エリア 「東京・神奈川」 （例外的に大阪や九州の可能性はありますが、極めて低い確率です） ※泊りがけの出張は基本的に無し ※直行直帰やマイカー通勤は不可 ■入社後 「新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修・中堅研修・幹部研修」のように、入社年数に応じた研修制度を設けており、キャリアプランの整備にも力を入れています。 ■組織構成 男性14名（年代：20代〜50代） ∟中途入社が半数となり、どのような方も馴染みやすい雰囲気です ∟勤続年数平均17〜20年となり、離職率が低いのが特徴です ■企業魅力 当社は「官公庁・自治体・鉄道会社・タクシー会社」といった、公共性の高いお客様のために動くことの多い会社です。自分自身で誇りをもって仕事ができるだけではなく、ご家族などにも自慢できる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務