〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： 設計・開発・テストや保守運用など、スキルに応じて最適なポジションにて業務をお任せします。1〜2か月の研修の後に、現場にアサインしていただき、OJTを通してSEとしてのスキルを学んでいただきます。 ＜詳細＞ ・大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。 ・Linux、AWS等の構築／運用／保守等、インフラエンジニアが能力を活かし て働けます。 ・基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。 ■環境： Windows、Linux、Oracle／SQLServer等 ■働く環境： プロジェクトが豊富なため、これまでに培ってきた経験を活かせます。また、未経験から2〜3年で部下を持ち、リーダーを任うスタッフも在籍。早い段階からマネジメントも経験できます。 月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■将来のキャリア： 新しい部署である為、自社で行うサービスの選定、新分野への挑戦が可能です。 ■組織について： インフラエンジニアが20人在籍しております。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： 顧客の課題解決のため、システム開発における設計・開発などをスキルやご経験に合わせた案件をお任せします。金融業界を中心としたシステム開発や航空・製鉄製鋼といった産業系のシステムに強みがございます。 ＜詳細＞ ◎大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。 ◎基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。開発期間は半年〜1年程度の期間が多いですが、2〜3年携わるような案件も増えてきています。 ■プロジェクト例： ◎航空：Web予約サイト開発 ◎旅行：Web予約システム開発 ◎保険：自動車保険システム保守／開発等 ■言語： Java、PHP、COBOL、.NET等 ■環境： Windows、Linux、Oracle／SQLServer 等※「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ■働く環境： 月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■チーム体制： チームとして平均5〜6名の体制で業務を行っております。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務実務経験者もしくは法科大学院終了生の方や語学力を活かしたい、伸ばしたい方／契約書（英文契約書有）の作成や契約交渉の立ち合い等／残業月10〜20h程度】 ■業務内容 法務業務をお任せします。外資系顧客との取引も有り、英語力を活かせる環境です。将来的には法務グループの リーダーやマネージャーを担っていただくことを想定しています。 ・顧客契約書(英文契約書あり)の作成・レビュー ・顧客契約交渉の立ち合い(外資系顧客からリーガルの同席を求められる場合あり) ※顧客契約書は主にサービス提供契約書、サービス変更契約覚書、守秘義務契約書 ・その他資材取引契約書等のレビュー ・新サービス提供時の関係法令チェック、規約等の作成 ・損害賠償発生時(加害・被害とも)の対応支援 ・その他、法務業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 総務部長（50代） マネージャー（40代、男性） スタッフ（30代、男性） スタッフ（30代、男性） スタッフ（20代、女性） ■同社の特徴：※データセンターとは、サーバやネットワーク機器などのIT機器を設置、運用する施設・建物の総称です。 同社は東京電力とセコムが共同出資にて設立し、現在はセコムグループです。データセンター事業を専業としており、集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 ■データセンター市場：インターネット接続端末の増加と容量の大きいコンテンツ流通（動画配信など）の増加など、インターネット市場の発展がサーバ需要に影響を与えており、データセンター市場は拡大しています。実際に、事業者の売上高も年5-10％程度のペースで増加が続いています。今後もクラウド、ビッグデータといったICTシステムに関するトレンドが継続することが見込まれるため、安定して市場が成長することが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【入社後にお任せしたいこと】 ・国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当いただきます。 ◇開発担当エリア：関東圏（東京電力管内）中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。 ■業務詳細：※すべての業務を一人で担当するものではありません ・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘（謄本確認、地主へのヒアリング） ・地主交渉、土地条件の分析、調査 ・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き ・契約交渉、締結　他 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力HD100%出資／在宅勤務可／平均勤続年数21.1年／福利厚生◎／資格手当などスキルアップのサポート有〜 ■職務内容： 当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。 （1）ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用 （2）基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用 （3）デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等 （4）情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等 ◇社内外でどのような相手と関わるのか： 社内：システム利用者および各所システム管理者等 社外：ITベンダー、グループシステム会社 ※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。 ※※年1回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。 ・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。 ・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。 ・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤／福利厚生・手当充実で働きやすい環境／DX最新テクノロジーでDXを推進／年休124日・フルフレックスでWLB◎〜 ■業務内容 統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を行う当社において、顧客向けシステム営業全般をご担当いただきます。 ＜顧客先＞製薬メーカー、エンジニアリング業界、石油業界、化学メーカー業の特定顧客及び新規顧客／東京電力様、エネオス様　等 ＜提案商品＞大規模プロジェクト管理ツール/プラント建設・運用におけるツール／石油化学企業向けの生産計画システム/製薬工場向けの製造実行管理システム ＜仕事の流れ＞課題課題をヒアリング・システム提案→技術部門へパスして要件定義や開発進捗管理→引き渡し ＜営業スタイル＞既存のお客様50%、新規50%　新規：資料問合せ等からの反響営業　TISグループと連携して営業する事もあり、新規開拓における強みもございます。 ■組織構成 配属先のデジタル事業部は8名（営業4名）が在籍しています。入社後は経験豊富な先輩社員によるOJT等で手厚いフォローがあるため業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■キャリアパス 担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリストとして、数年後には後輩を指導する立場になっていただくことに期待します。 ゆくゆく（5年以内程度）は営業スペシャリストまたは営業マネージャー等、リーダーとして営業方針を立てていくポジションを目指していただけます。 ■本ポジションの魅力 ・TIS千代田システムズが持つニッチトップクラスのノウハウとTISインテックグループの総合力を活かした専門性の高い営業が可能です。 ・週３日在宅勤務/残業月20h程度/フルフレックスとワークライフバランスを保つことが可能です。またお子様がいる社員も多く、お子様の送り迎えで中抜けOK等子育てと両立しやすい環境も整っています。 ■当社の特徴 独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度になります。約200名の組織となり、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また働き方改革も推進しておりリモートワークも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅相談可／官公庁への提案有／土日祝休み×残業15h程！福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■職務内容： 同社のコンサルティング提案営業をお任せいたします。 業界動向から営業戦略立案、営業活動計画策定を行い、発電/電力設備に関する建設ソリューション（調査・設計・解析・設備維持管理等）を提案する活動によって顧客へのアプローチを行います。出来上がった商品を販売するのではなく、お客様の要望に合わせた様々な商材を提案・提供できる点が同職種の魅力です。 お客様が抱える悩みや課題解決のため、社内の電気、土木、建築、システムの専門技術者家と連携して提案を行います。 ■担当顧客： 顧客は東電以外の電力会社、ガス会社、プラントメーカー、鉄道・道路事業者、東京都・区役所等官公庁・自治体などと多種多様です。 既存顧客が8割、新規顧客もほぼ紹介の企業となります。 ■スキルアップ： 営業としてのスキル向上を行うために、自身が一年間の目標をグループMGRと相談して立て、3か月ごとに進捗と方向性の面談を行い、日々の活動を推進していきます。営業のレベル（初級、中級、上級）に合わせて、2回/年間程度、ロープレ勉強会を行い、具体的な顧客を想定した会話形式での営業スキル向上支援も行っています。 その他にも新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みは構築しています。 ■働く環境： 【平均残業時間】10-15時間程度/月。 【フレックス活用】フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます。 【リモートワーク】会社としても在宅勤務の利用促進をしており、チーム（グループ）内での営業活動に応じた出社・在宅勤務など、ベストミックスな働き方を推進しています。サテライトオフィスも活用されている方もいます。働きやすい職場となるよう、若手メンバーを中心に自分たちで働き方を変えていく取り組みなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度〜 ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質管理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務 対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれに工事監理部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループに籍を置き、以下業務をご担当いただきます。 ・原子力発電所構内における放射線管理 ・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守等）の現場施工管理 ・可能であればサイト営業 ■採用背景： 東京電力 福島第一原子力発電所（以下、１Ｆ）の業務元請にあたり、放射線管理等の原発特有の業務や（特に１Ｆの）内部規定等に専門を持つ人材の強化。今後の受注活動、請負業務が円滑に遂行するための基盤強化を目的とする。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【日本全国の電力インフラを支える／ゆくゆくは調達企画もお任せ／長期的なキャリア形成可能／2000社以上の取引先／残業20時間】 ■業務概要： 電力業界は設備の更新やデータセンター需要増に伴い、資機材調達および契約業務の推進が求められています。 今回は電柱や鉄塔の購入、建設工事、業務委託に関する調達および契約業務を担当していただきます。 価格査定・交渉、契約内容の調整、損害賠償対応などを行い、メーカーとの交渉を担当していただきます。 ■職務詳細： ・調達業務（電柱、鉄塔など） 　発注方針の策定、価格交渉 ・市場動向やニーズを分析し、発注計画を立案 ・資材契約手続き、契約内容の再検討 　交渉および条文の修正 ・調達企画、社内マニュアル整備など ■就業環境： ・年間休日123日、平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2〜3回 ・フレックスタイム制、有給休暇10日〜20日 ■職務の魅力： 電力事業の基盤を支える重要な役割を担い、社会貢献度の高い業務です。 企業経営や市場動向を分析し、戦略的に考える力が身につきます。 ■目指せるキャリア： 電力業界の調達専門家としてキャリアを積み、将来的には調達企画や上流工程の業務に挑戦できます。 ■組織体制： 年代別人数構成：50代7名、40代5名、30代2名 フラットな組織構成で助け合いの文化があります。 ■当社について： 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。 売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。 技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／転勤無し／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： 【具体的にお任せする業務内容】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の遂行・管理。 ・土木分野のDX推進へ向けた技術開発（BIM/CIM活用に関わる開発，FEM用高度プリポストの推進）。 ・高度特殊解析の開発，解析技術の高度化（次世代解析技術の開発，各種プログラムの並列化など）。 【お客様目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。 ■働く環境： 【平均残業時間】繁忙期も含めると月平均30時間程度となります。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週1日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のデータセンター運営企業／残業月平均10〜20時間／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 ■職務概要： ・社内用生成AIチャット(エージェント)システムの開発・運用のお仕事をお任せいたします。 ・入社後は、検証環境の生成AIサービスに触れてRAG・MCPのスキルを習得いただきます。 ・将来的には社内他部門への生成AI導入支援をお任せいたします。 ■魅力： ・自部門専用生成AIチャット(エージェント)アプリがあるため、効率的に業務遂行できます。 ・新技術となりますので、社外研修含めて手厚いフォローをさせていただきます。 ・トレンドである生成AI領域において社内外でご活躍いただけます。 ■開発環境： 主要開発技術：Next.js（assistant-ui、AI SDK by Vercel） React開発言語：Typescript、Python3 クラウドプラットフォーム：Azure・AWS データベース：Azure Cosmos DB 開発内容タイプ：社内業務システム 教育体制：メンタリング・バディ 開発体制：アジャイル 開発支援ツール：Azure DevOps（Github）、Backlog、Confluence、VS Code、Cline、Microsoft365 Copilot ■会社概要： アット東京は、業界におけるリーディングカンパニーとして、世界に、そしてビジネスの未来につながるデータセンターを運営しています。 日本を代表する大手企業をはじめ、様々な外資の大手企業にご利用いただいており、信頼性抜群の会社です。 ※ワークライフバランスに配慮／世界最大級のデータセンターを所有／外部環境に影響せず安定 ■同社について： 同社は東京電力とセコムが共同出資にて設立し、現在はセコムグループです。 データセンター事業を専業としており、集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラの検討・設計／電力インフラを支える／データセンターや大規模開発など規模の大きい仕事に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： データセンターの新設・拡張、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設など、地域の動きや電力ニーズの変化に応じて、電力インフラの最適な計画・設計を行います。 特に66kV以上の高電圧設備の計画を担当し、日本の電力供給を支えます。 ■職務詳細： ・大型需要家への電力供給に必要な受電方式の検討 ・送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案 ・顧客との技術的協議や社内設計・建設部門との調整 ・中長期の系統対策検討作成 ・発電事業者との接続協議 ■職務の魅力： 地域の様々なお客様と関わりながら、都市再開発やデジタル化に伴う電力供給方式の検討・決定を行います。 あなたの知識と経験を活かし、未来の電力系統を共に築き上げるやりがいがあります。 ■組織体制： 総数10名程度で、50代から20代までの様々なキャリアを持つメンバーが在籍しています。 在宅勤務時でも社内チャットや電子会議で業務進捗やフォローができる体制です。 ■目指せるキャリア： 総支社や本社での電力設備計画業務を経験し、個々の適性や希望に応じた職場で活躍できます。 キャリア成長の機会が豊富です。 ■当社について： 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。エネルギーの自由化が進む中、技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

◎他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ※新宿本店は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ・担当工事エリア：東京都、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談） ■入社後の流れと期待すること： ・ヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：本文参照

【エネルギーやカーボンニュートラル、省エネに関する知見をお持ちの方へ柔軟な働き方／キャリアパス充実／持続可能な社会に貢献できるポジション／リモート可・フレックス】 ■業務内容： 再生エネルギーをお客様に提供する上で、魅力的なサービスやメニューの開発をご担当いただきます。 ・サービス・メニューの開発業務 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。 ・サービス・メニューの管理業務 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30〜40時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■組織構成： 24名（1チーム当たり5名程度） ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務 ・中期（3〜5年） CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担う管理職 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。？全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。

◎世界最大級の発電会社であるJERAグループのネクセライズにてエネルギー施設運営企画・責任者候補を募集 ■採用背景： 当社は東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社です。火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しており、安定した取引を行っております。 ■業務詳細： 〇運転計画の策定および期中実行管理 └原油の受入・払出・移送に関する総括管理　・教育、訓練に関する立案・調整 └電力調達に関する総括管理　・外部委託業務に関する総括管理 〇安全防災・環境保全に係る計画の策定および期中実行管理 └労働安全衛生・環境マネジメントシステムに関する業務　・安全防災に係る技術企画 〇中期計画、年度事業計画の作成支援 └緊急放出訓練外注作業、作業船検査、電力費、外部委託に関する総括管理 〇エネルギー使用の合理化に関する総括管理 〇設備事故、災害対応に関する総括管理 ■組織構成： 13名所属しており、 勤続20年以上のベテランも所属しているため、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ■働き方： 安定した業績基盤があり福利厚生も充実しています。勤務場所は日比谷駅から徒歩圏内のオフィスビル内で、立地環境にも恵まれています。 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・有給休暇取得率70％ ・ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇） ■当社について： 当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／東京電力グループの中核企業／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年〜 ■業務内容： 新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での受変電設備、分電盤・制御盤、電気品、制御計器、送変電経路、系統連系、保護協調など電気・計装関係の設計エンジニアリングをご担当いただきます。 ・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案) ・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計) ・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気品/制御機器類の仕様策定・配置計画/系統設計、単線結線図・展開接続図等の各種図書の作成、各種解析) ・機器選定に関する知識をもとに妥当性を示す検討資料の作成 ・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定) ■業務の特徴： 技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素製造設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計〜詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計〜詳細設計〜建設〜試運転完了〜引渡しまで一貫して関与する機会があります。 ■就業環境： 平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。 ■当社の魅力： 研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実〜 自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。特に、技術スタッフとしての役割を期待しています。 ■業務内容： ・設備管理：定期点検〜補修計画作成〜工事発注〜工事立ち会い・完了確認〜補修効果確認 ・故障対応：故障現物の確認〜応急処置（一次対応）〜本処置の検討〜工事発注〜工事立ち会い・完了確認〜故障の原因と対策の検討〜報告書作成 ・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造） ・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施 ■自社工場例： ・サーマルリサイクル工場 ・ペットボトルリサイクル工場 ・プラスチックリサイクル工場 ・RPF製造工場 ・廃液処理工場　など ※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。 ※定常的には夜勤はありません。（例外として、2020年度実績でエコクリーン定修で、現場確認が必要な作業で、夜勤を1〜3日程度行いました） ■業務の特徴： ・工場現場が近く、必要都度現場に足を運びます。 ・比較的大規模な設備工事や設備の改造検討等、技術検討を中心に行います。 ・自分で工事施工を行うことはなく、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。 ・突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤は有り） ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

〜県内の有名施設も施工実績多数／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般 ＜具体的には＞ 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。 また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内 城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：無

〜県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2〜3名の担当配属を徹底／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。（本年度は東京での1案件を除き、埼玉県内の案件のみです）1〜2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■組織構成： 配属予定先は現在11名で構成されており、20〜50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2〜3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【関電工グループの安定基盤】 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ※新宿本社は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ・担当工事エリア：東京都、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談） 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： ・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。 ・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。 知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から量りきれない発展を繰り返してきた現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：無

【建築業界経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容： ・超高層建築物の構造評定の審査状況等の進捗管理、関係グループとの調整、事務局運営、国土交通省対応等 ・建築物等の構造評価、耐震診断・耐震改修評定業務の審査状況等の進捗管理、事務局運営等 ※超高層建築物の構造評定や耐震診断・耐震改修評価業務を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。 《高層評定業務について》 ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関として「超高層建物等の構造方法に関する性能評価業務」を実施しております。原則として、高さ60mを超える建築物および難易度が高い新規案件は「構造評定委員会」等にて審査を行います。 ■組織構成： 審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む） ■就業環境ついて： 当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生とライフワークバランスのとれた就業環境／日本のインフラを支えるJFEエンジニアグループ〜 ＲＤＦ（廃棄物固形燃料）を燃料とする焼却発電プラントのオペレーターとして、ご活躍いただきます。 ※Ｊ＆Ｔ環境（株）に入社後、大牟田リサイクル発電（株）へ在籍出向 ■業務内容： （1）中央操作室でプラントの運転状態監視及び操作業務 （2）RDFの受入れ作業 （3）プラントの現場巡回による点検・機器操作等業務 （4）その他付帯作業 ■出向先： □出向先企業：大牟田リサイクル発電株式会社 □所在地：福岡県大牟田市健老町４７２番地 □事業内容：自治体が一般廃棄物から製造する固形燃料（RDF）を燃料とする発電事業 ■勤務形態： 1直／8：00〜16：15／60分 1・2直／8：00〜22：15／120分 2直／16：00〜22：15／60分 3直／22：00〜8：15／60分 ※勤務時間/休憩時間 ※3交替勤務制（4班） ※5日出勤後、3日休みのサイクル（明け休み含む） 例）「1直→1・2直→2直→3直→3直→明休み→休み→休み」のサイクル 【環境リサイクル業界について】 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■Ｊ＆Ｔ環境株式会社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）が事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに同社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み】 ■募集概要： 同社グループの鳳設計測量株式会社に出向いただき、下水道の土木設計業務をお任せいたします。 技術指導なども含め、ご経験を活かして業務に携わっていただきます。 送電管路設計として、推進全般と仮設工（立杭・土質改良）など下水道設計経験者を求めております。 ■出向先情報： 企業名：鳳設計測量株式会社 所在地：東京都台東区浅草橋５丁目２３−６ カマヤビルディング 事業内容：地中送電管路の測量調査・設計 ■本ポジションの魅力: ・東京電力の安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 13名 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界でトレーディングスキルを活かす／豊富なキャリアパス／日本の約3分の1の電力を供給／リモート週2〜3日程度・フレックスタイム制】 ■業務内容： 電力・燃料をはじめとしたデリバティブ市場でのヘッジ取引主担当として中心的な役割をお任せします。ヘッジ取引に係る分析と関係者への説明や証券会社やOTC取引先との協議・契約締結などを担当いただきます。 ■業務詳細： 【業務（1）】 電力・燃料（原油・LNG・石炭）のデリバティブ市場での取引執行 ・取引実施に必要な書類の作成・管理 ・取引後の結果分析や報告 ・リスクマネジメントの観点からの取引評価と改善提案 【業務（2）】 （1）を取引するにあたっての見通しや各種市場・経済動向の分析および説明 ・取引に関する市場動向の分析 ・経済指標や政治的要因を考慮した価格予測の作成 【業務（3）】 ・各種市場での取引に必要な証券会社やOTC取引先との契約実務 ・証券会社やOTC取引先との契約内容の確認・協議 ・契約書の作成および管理、契約更新手続き ■業務魅力： ・業界トップ規模の調達ポートフォリオと成長を続けている卸電力市場や電力デリバティブ市場の変革期のなかで、新たな調達コストの低減に取り組むことができます。 ・デリバティブ取引業務を通じて電力をはじめとした各種市場の知識・経験の習得ができ、より専門性を高めることができます。 ■組織構成： 40代４名、30代３名、20代１名 ■就業環境： 年間休日123日 平均残業時間35〜45時間程度 フレックスタイム制 ■キャリアパス： 短期（1〜3年）： ヘッジ取引の主担等として、電力や燃料の取引執行をお任せ 中期（3〜5年）： リーダーとしてプロジェクトの推進やチーム等のマネジメントをお任せ 長期（5年以上）： プロジェクトの運営やグループ等のマネジメント ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。