〜第二新卒歓迎◎東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した当社ユーティリティ設備（コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 （1）当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応 （2）上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。 ※出張：毎月3〜4回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備の保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■組織体制： 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■仕事のイメージ： O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給を支える／将来の電力供給体制の構築／社会貢献性◎／スキルアップ／ワークライフバランス◎／リモート・フレックス】 ■業務概要： 本ポジションでは、275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。 特に、再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、従来の中央集権的な電力システムから、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。 ■職務詳細： ・広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務 ・系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案 ・分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価 ・系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討 ・需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援 ・関係部署や関係機関（電力広域的運営推進機関、送電事業者、調整機関など）との調整や情報共有 ■職務の魅力： ・2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統構成について検討することができます。 ・持続可能なエネルギー社会の実現に直接関わる業務であり、社会的意義が大きい分野です。 ■組織体制： 当社は、電力供給の信頼度を確保しつつ、効率的な運営を目指しています。 各部門の専門家が連携し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けた取り組みを進めています。 また、フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。エネルギーの自由化が進む中、技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約3,000万口弱の顧客が利用するシステム／東京電力の小売部門を担う／リモート・フレックス／ベンダーコントール／業界最大大手の電力会社】 ■業務内容： 電気またはガス事業におけるWeb受付サイトの企画・開発・運用をご担当いただきます。 業界内でも多くの取引を誇るWebチャネルを運営しており、ユーザの目に直接触れるシステムの開発に関わることができます。 Web受付サイトのユーザ目線でニーズを的確に捉え、チームの中心となって業務を推進していただくとともに、全体最適とコストパフォーマンスを意識し、限られたコストに対して最大限の効果を引き出す要件調整を行います。 ■業務詳細： ・CX・UX向上および業務効率化に資するシステム企画・開発 ・システム企画・開発における要件調整やベンダーコントロール ・システムトラブル対応 全体最適とコストパフォーマンスを意識し、限られたコストに対して最大限の効果を引き出す要件調整を行います。 ■業務の魅力： ・約3,000万口弱のお客様が利用するWebチャネルを運営しており、ユーザの目に直接触れるシステムの構築に取り組んでいます。CXやUXの向上を目指しながら、大規模システムの企画・開発・運用に関する高度なスキルを習得することができます。 ・一連のシステム開発工程を経験しながら、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントのノウハウを習得できます。 ■組織構成： チーム別人数構成：2チーム（各6〜7名） 40代4名、30代7名、20代3名 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） Web受付サイトの開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。 ・中期（3〜5年） 他システム業務や他の大規模開発、社内全体のシステムのリード等をお任せします。 ・長期（5年以上） マネジメントや組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0〜20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務、およびマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■組織構成： 水力発電第一線職場土木部門：約200人 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。 ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0〜20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0〜20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0〜20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を行う当社において、顧客向けシステム営業全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 顧客先：製薬メーカー、エンジニアリング業界、石油業界、化学メーカー業の特定顧客及び新規顧客／東京電力様、エネオス様等 提案商材：大規模プロジェクト管理ツール/プラント建設・運用におけるツール／石油化学企業向けの生産計画システム/ 製薬工場向けの製造実行管理システム等 業務の流れ：課題課題をヒアリング・システム提案→技術部門へパスして要件定義や開発進捗管理→引き渡し 営業スタイル：既存のお客様50%、新規50% 新規：資料問合せ等からの反響営業／TISグループと連携して営業する事もあり、新規開拓における強みもございます。 【キャリアパス】：担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリストとして、数年後には後輩を指導する立場になっていただくことに期待します。 ゆくゆく（5年以内程度）は営業スペシャリストまたは営業マネージャー等、営業方針を立てていくポジションを目指せます。 【魅力点】：・TIS千代田システムズが持つニッチトップクラスのノウハウとTISインテックグループの総合力を活かした営業が可能です。 ・専門性が高いシステムを扱うため、顧客の様々な要望にお応えすることができます。 【同社の特徴】：・独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。 福利厚生もTISグループ同等の制度になります。

〜横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルの建物の施行管理〜 ■業務概要： 今年から参入する横浜市入札公共工事の積算から施工管理を担当していただきます。 東京電力グループの施設改修工事等も行ってゆく方針です。 ■業務詳細： ・積算業務 ・施工計画の作成 ・安全、品質、工程、原価の管理 ・工事台帳、発注書類の作成 ・施工現場管理業務 ■当社の特徴： ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。 ・また、以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！東京電力Gの総合広告営業／電柱広告からWeb広告まで幅広い商材で提案／働き方◎《土日祝休／年休122日／育休取得実績多数》〜 ■業務概要： 総合広告営業として、既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓を担当していただきます。地域密着の幅広い業種のお客様に対して、電柱広告やWeb広告、屋外広告など多彩なメディアを組み合わせた効果的な広告提案を行います。東京電力グループならではの信頼と安定性を背景に、お客様の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ◎既存顧客対応（6〜7割）：定期的な接触を通じて、顧客の近況や課題をヒアリングし、ニーズに合わせた広告提案を行います。例えば　「お客様の人数をもっと伸ばしたい」といった相談に、各種広告媒体を組み合わせてご提案、地域特性や競合状況を踏まえた効果的な提案を行います。 ◎新規顧客対応（3〜4割）：WEBサイトからのお問合せに対応し、興味を持っているお客様へのアプローチを行います。その他見込み顧客の発掘のため施策立案を通じて新規顧客を開拓します。 ◎広告企画・提案：地域特性や競合状況を踏まえた効果的な広告提案を行います。同社ならではの電柱・配電設備というユニークな媒体を使った広告提案からWeb広告・屋外広告・印刷物など多様な手段で顧客課題を解決します。 ■主な顧客： クリニックをはじめ、不動産業、学習塾、カルチャースクール、飲食業など、地域密着の幅広い業種となります。 ■配属部門： 広告事業部門に配属され、エリアごとのチーム制で活動します。チーム内ではそれぞれの得意分野や個性を活かしながら、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。困ったときはすぐに相談・協力できる体制が整っているため、広告業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■働き方 ★全社を挙げて働き方の改革に取り組んでおり、残業時間は平均25h程度。 ★完全週休二日制（土日祝休）により年間休日数は122日。 ★年次有給休暇が1年目では15日、2年目以降20日に付与 ★フレックス制度での就業のためフレキシブルな働き方可能 ★ライフステージに応じた就業が可能であり、女性の育児休業取得率は１００％、男性も５０％以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。 (1)電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理 (2)点検・工事立会、機器操作の現地対応業務 (3)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務 (4)定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務 対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度) ■教育制度： 転職者の職場定着を全社で支援するために、職場内にサポーターを設置。 定期的に所属長、人事部門との面談を設定するなど各方面から入社社員を全力でサポートして今う。 社員にとってわからないことを何でも聞ける「駆け込み寺」のような仕組みを導入しています。 ■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ 年間休日125日・全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務・在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。 同社では多数の転職者が活躍しています。 ■同社の特徴： 【東京電力グループの安定した経営基盤】 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。 ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。 また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。

〜空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等に於ける施工管理業務・設計業務経験のある方へ／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工を、発注者の立場より設計監理、及び施工品質管理の業務を担っていただきます。 （1）施工における設計の監理、施工品質管理業務 （2）施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 （3）複数の施工業者を活用する場合の調整業務 （4）施工現場立会業務 全国の対象工場施設へ出張いただくこともあります。（状況により月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。 ■組織体制： 当社の工場向け産業分野では、工事監理部門に5名程度のメンバーが在籍しております。プロジェクトは、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア1〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M）1名を基本とする少数精鋭のチーム体制で進めています。その中で、今回ご担当いただくポジションでは、サービス開始前の施工段階における「工事監理」として、現場の品質・安全管理や工程管理などの重要な役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： 入社後は、まず1〜2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や施工品質管理業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当主担当として活躍していただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gで可搬型発電機や高圧発電車等等の電気設備の設計監理！／防災対策の時代のニーズを汲んだサービス多数／リモート可／直行直帰可】 ■業務内容： 案件のプロジェクトリーダーまたはメンバーとして，電気設備更新による商用電源停止に伴う電源救済案（可搬型発電機や高圧発電車等を用いた救済）の策定およびBCP対策商材の販売に関する営業，ソリューション提案などに携わっていただきます。具体的な案件としては，お客さまの電気設備の現況調査，電源救済を行う対象設備のヒアリングおよび提案，消防申請等の手続き支援，発電設備の設置・工事監理を行います。最近では，行政などに災害時の電源救済に関する電源コンサルを行うなど，防災・レジリエンス分野で常にチャレンジを続けております。 ■業務の特徴： ・東京電力グループの一員として今まで培ってきた技術（一般送配電事業者の100％子会社として行ってきた配電線の設計ノウハウ）を活かし，計画的な停電工事や自然災害など，商用電源が使用できない場合等の代替策として，各種電源を手配することで，停電ができないお客さまの設備を救済する電源サポートサービスを行っております。 ・昨今の気候変動がもたらすリスクが高まる中で，環境に配慮しつつ事業継続性を確保することは，行政や企業にとって喫緊の課題であり，非常用の電源バックアップのため，UXコネクタ(外部電源接続盤)なども組み合わせたBCP対策のご提案をしております。 ■フォロー体制： 大型案件にはプロジェクトマネジメント制を導入し、営業担当が業務の進捗を管理します。各プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーがおり、経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。 ■働き方： ・入社直後の実施頻度は少ないですが、メンバーは平均して週1回程度の業務があります。 ・お客さまへの訪問や現場確認がある場合、直行・直帰やテレワークを活用し、ライフワークバランスを推奨・推進しています。 ■組織構成： 現メンバーは20代半ば〜60代半ば（平均年齢40代後半）の約60名で構成され、業務経験、出身、性別など多様な人材がそろっています。新規事業の企画立案や事業化経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者としてキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 お客さまのご自宅に訪問し、ケアプランに沿った介護サービスの提供（身体介護・生活援助）や事業所内での事務処理を行って頂きます。 事務作業も丁寧に指導します。 夜勤なし。日勤のみのお仕事です。 ■アピールポイント 私たち東電パートナーズ株式会社は、東京・埼玉・神奈川・千葉で約40拠点を展開する東京電力グループの介護事業会社です。お客さまやそのご家族の「その方らしさ」「あるがまま」を尊重し、より一層の笑顔に寄り添える「さわやかな」介護サービスを目指しています。 【ありがとうを大切にする会社】 当社ではお客さまやご家族からいただく「ありがとう」や、スタッフ同士の「ありがとう」一つひとつに感謝する社風があります。「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がり、次の「ありがとう」を生む力となります。そんな社風から生まれた感謝を伝える「ありがとうポイント制度」もあります。 【柔軟な働き方やキャリアプランでキャリアアップを支援】 弊社では社員やパートタイマーを始め複数の雇用形態を用意し、子育てや家族の介護等との両立を図れる環境を整備しています。また、フレックスタイム制度や休日の多さなど、効率化や働きやすさを推進してきました。実績を積んでさらに活躍したいスタッフには、サ責へのステップアップを応援したり、積極的に役割を付与するなど、働く女性のライフステージ・希望に応じた働き方が選択できます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行います。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、お客さまにしっかりと寄り添え信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。訪問がない時間は事業所内で簡単な事務業務行います。 ■スタッフの声 【2008年入社　前職：病院とリハビリセンターの介護職】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 19歳の時にホームヘルパー2級（当時）を取得したのは、「人を相手にする仕事」をしたいという思いからです。まずは病院からスタートしたのですが、実際に働いてみてより強く「介護の仕事」に魅力を感じるようになりましたね。 Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？ 私自身もそうなのですが、子育てをしながら働いている方、育児休職や時短勤務の方など、みなさん多様な働き方をされています。そして会社としても、それを当たり前のものとしてサポートしています。そういう意味では、結婚・出産を考えている方やお子さんがいる方には働きやすい環境ではないでしょうか。子育てと仕事を両立されてきた方が多いこともあり、悩みの相談にも乗ってもらえますし、適切なアドバイスをもらえます。仲間に恵まれているなと思いますね！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 「笑顔」で面接に臨んでください！介護の技術や知識ももちろん大切ですが、東電パートナーズはお客さまへのやわらかな対応をとても大切にしています。自分の笑顔は仲間の笑顔を、そしてお客さまやそのご家族の笑顔を引き出します。笑顔溢れるサービス、会社を一緒に作っていきましょう！ ■メッセージ 地域で暮らすご高齢者や障がい者、そのご家族を支えるやりがいあるお仕事です。 登録型のホームヘルパーとは異なり、正社員としてのお仕事です。月の収入が安定しており年に2回の賞与あり！ 訪問介護のケアがない時間は、事業所で簡単な事務のお仕事をお願いいたします。 入社時研修や育成プログラムなど、フォロー体制や育成体制も整っていますので、ホームヘルパーとして長く働きたい方、将来サービス提供責任者を目指したい方も是非当社で成長を体感ください。 介護福祉士を目指したい方は、介護福祉士ポイント講座（5～6日間）を無料で受講できます。 また、東京電力グループとしてしっかりとした会社運営を行っておりますので従業員として安心してご就業いただけます！ 職場見学随時OK 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東京電力グループ★正社員／研修あり／年間休日125日／やりがいを感じながらプライベートも大切にできるホームヘルパー（正社員）のお仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎CADでの図面作成◎建設の事務方◎他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かせます◎全国転勤無し◎年休120日 ※新宿本店は東京都、埼玉県、神奈川県を対象とした拠点となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社で受注した設備工事（空調・衛生・防災）の竣工に向けて、現場を担当する 施工管理職と協力してＣＡＤソフトによる施工図作成や書類作成等を担当していただきます。 ■業務の特徴：東京本店管轄の工事現場を複数担当していただき、東京本店のオフィスや それぞれの現場事務所において書類や施工図作成とその管理をお願いします。 また施工管理職が日中現場に出ている間の事務所での応対をお願いする場合もございます。 （受注する工事は1件あたり数百万円〜数億円のものが中心です） ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・現在インドネシア、マレーシアで進めている、或いは今後予定されている水力発電所建設プロジェクトの施工管理担当者として、現地土木工事の管理・監督を担っていただける方を募集します。 ・お客様が建設会社等と契約した発電所建設工事に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、設計変更審査、施行品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・インドネシアのプロジェクトは2025年12月までの予定です（プロジェクト進捗・社会情勢状況により変動可能性あり) ・マレーシアのプロジェクトは2022年6月に着工しております。水力発電所案件についてはアジアを中心に継続して引き合いが発生している状況です。 ・インドネシアの事務所には、当社の設計担当2名/施工管理担当1名が駐在しており、また近郊での工事監理を行う日系他企業の担当者も同事務所内におります。 ・マレーシアの事務所には当社施工管理担当3名が常駐しており、今後工事の進捗に合わせ複数の設計担当/工事監理担当を派遣する予定です。 変更の範囲：本文参照

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： インフラエンジニアとして設計・開発・テストや保守運用など、スキルに応じて最適なポジションにて業務をお任せします。自社での受託開発など豊富な案件を扱っており、金融業界・産業系のシステム開発が強みです。 ＜詳細＞ ◎スキルやご経験・ご希望に応じて、上流工程からのアサインや教育やプロジェクトのリーダーなどお任せする場合がございます。 ◎Linux、AWS等の構築／運用／保守等、インフラエンジニアが能力を活かし て働けます。 ◎基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。 ■言語： JavaScript、各種Shell等 ■環境： Windows、Linux、Oracle／SQLServer等 ■働く環境： プロジェクトが豊富なため、これまでに培ってきた経験を活かせます。また、未経験から2〜3年で部下を持ち、リーダーを任うスタッフも在籍。早い段階からマネジメントも経験できます。 ■将来のキャリア： 新しい部署である為、自社で行うサービスの選定、新分野への挑戦が可能です。 ■組織について： インフラエンジニアが20人在籍しております。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤／福利厚生・手当充実で働きやすい環境／DX最新テクノロジーでDXを推進／残業20h程度・年休124日・フルフレックスでWLB◎〜 ■概要 統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を行う当社において、顧客向けシステム営業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜顧客先＞製薬メーカー、エンジニアリング業界、石油業界、化学メーカー業の特定顧客及び新規顧客／東京電力様、エネオス様　等 ＜提案商品＞大規模プロジェクト管理ツール/プラント建設・運用におけるツール／石油化学企業向けの生産計画システム/製薬工場向けの製造実行管理システム ＜仕事の流れ＞課題課題をヒアリング・システム提案→技術部門へパスして要件定義や開発進捗管理→引き渡し ＜営業スタイル＞既存のお客様50%、新規50%　新規：資料問合せ等からの反響営業　TISグループと連携して営業する事もあり、新規開拓における強みもございます。 ■キャリアパス 担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリストとして、数年後には後輩を指導する立場になっていただくことに期待します。 ゆくゆく（5年以内程度）は営業スペシャリストまたは営業マネージャー等、リーダーとして営業方針を立てていくポジションを目指してください。 ■組織構成 配属先のデジタル事業部は8名（営業4名）が在籍しています。 ■業務の魅力 ・TIS千代田システムズが持つニッチトップクラスのノウハウとTISインテックグループの総合力を活かした営業が可能です。 ・専門性が高いシステムを扱うため、顧客の様々な要望にお応えすることができます。 ■当社の特徴 ・独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度になります。 ・コロナ下でリモート勤務も可能な柔軟な就業環境があります。残業も平均15時間の働きやすい環境です。ビル自体が7時に消灯します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして就業環境の改善へ！／IHIグループの大型案件で社会貢献したい方歓迎！／資格取得支援制度等、福利厚生充実／WLB◎〜 ■業務内容： ・水門設備における電気制御設備（制御装置・電源設備・計測設備）の設計 ・水門設備や河川ポンプ設備等の集中管理システムの設計 ■業務詳細： ・システム（基本）設計：現地調査、全体システム計画、使用機器の外形図、単線結線図の作成、計測機器・通信機器の仕様確定 ・詳細設計：メーカ図の確認、機器の電気工事図面の作成、数量表作成 ・工場検査：購入品の工場検査 ・現地調整：電気制御・情報通信機器の現地調査 ■扱う機器の種類、工種、工期： ・水門の制御装置：修繕工事・新設［1〜3年程度］ ・水管理システム：新設・更新［2〜3年程度］ ■業務年間モデルスケジュール： ・4月〜12月：電気機器の設計・計画、現場調査、客先対応[就業場所：事業所] ・1月〜3月：施工（現場にて施工管理）[就業場所：現場・現場事務所] ※長期現場出張時の手当ては、記載年収とは別途支給となります。（＝年収＋手当） ■働き方 ・リモート可／在宅勤務可 ※実際に設計職員も制度を利用し就業しています。 ■主要取引先： 国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年〜数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年〜数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年〜数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年〜数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務