■概要： 関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。 求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。 ・データを読み、課題の本質を捉える ・課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる　 ・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる 大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭 入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■具体内容： ・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計 ・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案 ・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築 すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。 担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。 現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。 「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。 ■カルチャー： （1）「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか 誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。 （2）「ユーザーファースト」 「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。 （3）「手を挙げた人にチャンスがある」 手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【超高齢社会×ITメディア企業／販売戦略やマーケット分析など「いいお墓」に掲載中の事業者様の売上向上を担う／社会課題解決に貢献／フレックス】 当社の運営する「いいお墓」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングを行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。 ■具体的には： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ＜営業先法人＞ ・石材店 ・霊園 ・お墓があるお寺などの宗教法人など ■ポジションの魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。 さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションあり、役割を担うと共に成長を実感していただける職種です。 ■配属組織： 20代〜30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ・20代：元保険のセールスリーダー ・20代：IT企業のコンサルタント ・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメントなどをお任せします。 新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。 いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力： 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足を補うDXソリューション。テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 ■事業内容： 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。 新機能として「らくらくシフト」もリリース。次なるプロダクトもリリース予定。スピード感ある成長事業で、一緒に経験を積んでスキルアップしたいという熱意のある方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社はホテルチェーン『マリオット・インターナショナル』ブランドの1つ『ルネッサンスホテル』に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」「アオアヲナルト」をはじめ、和リゾートで好評の「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、日本全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理しております。 『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 ■仕事内容 吉祥やまなか・かがり吉祥亭にてWEBセールス担当として、旅行サイト、自社HP経由の予約獲得、売上の最大化を目指します ■業務詳細 ・WEBマーケティング ホテルのWEBサイトやSNSを活用してプロモーション活動を行い、宿泊客の集客をお任せします。また当ホテルの魅力を伝えるためのコンテンツ作成などもお任せします。ホテルのレビュー管理や宿泊データやウェブサイトのアクセス解析を行い、予約獲得、売上の最大化を目指します ・予約システムの管理・運営 オンライン予約システムの管理・更新を行い、宿泊プランや特典の情報更新をお任せします ・顧客対応 お電話、メールやチャットを通じて顧客の問い合わせに対応し、予約の確認や変更、キャンセルなどのサポート業務を行います ■組織構成 4名（リーダー2名、メンバー2名） ■教育体制 県外グループホテルおよび営業所（沖縄、徳島、静岡、大阪等）での施設見学や体験型研修を実施します。 基本的には宿泊施設での研修を予定しており、具体的な研修施設は予約状況等により決定されますが、沖縄のルネッサンスリゾートオキナワへは行って頂く可能性が高いです。(2〜3か月の想定) ■魅力ポイント 〇従業員食堂完備！朝・昼・夕食食べ放題:各施設の従業員カフェテリアでは、栄養バランスの整ったメニューを毎日ビュッフェスタイルで好きなものを好きなだけ食べることができます 〇社員寮完備　従業員寮を格安提供:寮費9,000〜13,000円、間取：１K、設備：エアコン、バス、トイレ、ランドリー、Wi−Fi（無料）就業場所により設備は異なりますが寮から職場までの送迎バスがあります 〇産休・育休の取得率が高く、職場復帰率は８割以上 〇休日も充実:年間休日115日、有給休暇も含めて7日以上の長期連休も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ知見活かせる／NEC本体を販路とした営業推進活動／リモート中心可、必要に応じて出社〜 ■仕事内容 当部門ではセキュリティ製品の販売代理店ビジネスを事業にしています。 その遂行体制の中で主にNECを販路にした営業推進活動を担う役割です。 コミュニケーション力、活動の推進力、プリセールス経験を活かせる業務です。 （1）案件のハンドリング 主に提案段階から受注手配の段階にかけて、当社への発注元であるNECやNECグループ各社、調達先であるメーカ各社、当社内の関係部門など複数のステークホルダに対してそれぞれの事情や要望をふまえ上手く整合させてスムースに進捗させるための活動をお任せします。 【手配内容調整支援】 ・案件個別の値引き折衝の調整 ・案件固有の例外契約内容の調整(長期間保守契約や、契約終了済み保守契約の再開手続き、等) ・手配構成の確認、手配元の希望納期やリードタイム、各種要望の実現にむけた調整など 【各種の問い合わせ対応】 ・NECやNECグループ各社における提案活動にむけた各種の問い合わせ対応の受付１次窓口対応など、幅広く営業支援としての対応 （2）予算管理 【案件情報収集/案件管理】 ・フォーキャスト情報の収集、関係部門への情報展開 【予算管理】 ・自社の受注売上予算管理、仕入元メーカへの発注予算管理 ■所属組織 部門総計 59名の体制です（内数は社員32名、派遣19名、請負8名） 社員の内訳はシニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 19名、担当 5名 ※製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。営業推進の他にも、製品化推進、セールスサポート、マーケティングプロモーション、受発注処理、入出庫処理、技術サポートなどの機能別に役割分担しています。 ■ポジションの魅力 当社にとっての顧客に相当するNECまたはNECグループ、仕入元に相当するメーカ各社、および当社内の関係部門、など多くのステークホルダーと接する立場で業務を行うため、必然的に物事の推進能力およびコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。 当社の顔としてバイネームで頼られる局面が多くなりますので課題解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じる機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超／大手顧客取引多数／既存顧客への深耕営業／「想い」を「カタチ」にする仕事／年間休日122日/中途入社活躍中〜 ■概要 セールスプロモーション分野全般におけるご相談やお悩みを解決するため、各種販促ツールの企画・製作をサポートする営業です。 ■業務詳細 ・販促ツールの構造やデザインを企画 ・プレゼンから受注/制作の発注まで ・納品 「どの層にヒットするか」「予算内で実現可能か」などを社内の制作部のバックアップのもと検討していきます。プレゼンが成功すれば、素材の選定や加工方法、コスト、納期など様々な要素を加味し、およそ500社程ある協力会社へ発注をかけます。手がけたディスプレイが実際に店頭に並んだ時は、大きな達成感を感じられます。 ■主な実績 https://sunpoh.co.jp/service/　※企業HP参考 ・紙物ツール：店頭販売什器/POP/DM/キャンペーン応募ハガキなど ・樹脂ツール：店頭販売什器/キャンペーン用ラック/ディスプレイなど ・デジタルサイネージ・照明ツール ・プレミアムグッズ・ノベルティ　等 ■業務の特徴 基本的には既存のお客様との深耕営業となります。担当して頂く案件数は10〜20件、案件自体のリードタイムは短いもので2〜3日、長いもので１ヶ月になります。必要な素材を手配してくれる業務課、サンプルを作成する制作課、営業をサポートする管理課など、専門部隊のバックアップがあるため営業活動に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローアップ体制 基本OJTになります。知識の取得をしつつ、課長もしくは先輩課員と商談に同行し、得意先との対応、仕事の受注の仕方、事務処理の仕方等を学んでもらいます。 ■組織構成 営業担当9名（20代3名、30代2名、40代4名） ■魅力 同社の販促ツールは商品数・素材が非常に多いため、提案の幅が広く、難しいご依頼でも応える事が可能です。その分覚える事も多いですが、非常にやりがいがあります。また、グループ会社あるいは専門性に特化した数ある協力企業と密に連携することによって、企画提案からデザイン・サンプル製作・資材調達・生産・管理、発送と、一貫したフローで、最も効率の良い方法を選択し、お客様のニーズに最適なサービスを提供できる事が可能です。 変更の範囲：無

【法人営業経験を活かしロイヤリティの高い業務へチャレンジ！／数億・数十億規模の案件開拓にも携わることができる新規開拓営業／年休125日・土日祝休み・残業月〜10時間程度／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要： 法人外商事業部は百貨店の中でB2Bビジネスを専門に展開している営業組織です。大手顧客企業の福利厚生や周年記念、セールスプロモーションなどの案件に対して商品やサービスを販売する部門です。今回募集するのは名古屋地区での業績拡大を担う営業担当者です。 ■業務詳細： ・事業部の中期経営計画や部門の実行計画に基づいた個別の営業計画の作成 ・顧客企業に対する定期、不定期の訪問営業(オンライン営業含む） ・社内関連部署との連携と調整 ・提案書の作成や顧客へのプレゼンテーション ・既存顧客の他部署展開や新規顧客の開拓 ※上記は一般的案件の主な業務内容になります。 ※メインミッションは新規案件開拓のため、ご自身でアプローチリストを精査の上で新規開拓のための顧客接点を図って頂きます。 ※顧客は大手企業から行政、学校法人…等、様々です。案件も億単位の大型案件から、株主案件、周年記念案件、販促・ノベルティ案件…等、幅広い提案が可能です。 ※案件は3ヶ月〜1年スパンで受注を目指して頂きます。 ■働く環境： ・商談はほとんどが対面（名古屋周辺）です。業務効率見合いで積極的に直行直帰が可能な環境です。 ・フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・残業は月〜10時間程度です。 ・男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標としています。 ■所属組織： 現在当該ポジションはマネージャー含め2名の営業が在籍しております。 ■こんな方を求めています： ・顧客との商談や社内、取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力がある方 ・売上や受注することに対して積極性、貪欲さがある方（新規案件をガツガツ開拓できる気概のある方を求めています） ・営業に対する意識の高さ、フットワークの軽さがある方 ・「人」が好きで、関心をもって他者との関係構築ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

【ロイヤリティの高いサービス展開をする「法人外商事業部」での営業企画／数億・数十億規模の案件開拓を推進する営業組織／年休125日・土日祝休み・残業月10〜20時間程度／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 法人外商事業部は百貨店の中でB2Bビジネスを専門に展開している営業組織で顧客企業の福利厚生や周年記念、セールスプロモーションなどの案件に対して商品やサービスを販売する部門です。今回募集するのは企業案件を企画力でサポートする企画担当者のポジションです。 ■職務内容： ◎案件依頼に基づき、コンセプトに沿った商品・ソリューションの企画・提案 　（1）営業と同行し顧客企業へヒアリング実施 　（2）顧客企業の要望に沿った商品選定（取引先との商談） 　（3）社内関連部署との連携や調整 　（4）企画書の作成、顧客へのプレゼンテーション。 　※上記は一般的案件の主な業務内容になります。 ◎情報発信、新取引先情報や新商品情報の収集と必要な関係者への発信 ＜補足＞ ・まずは業務進度に応じて顧客を3〜5件程度引き渡し、そちらの対応を進めて頂きます。 ・顧客希望のオリジナル商材の折衝は数ヶ月程度の期間を要し、社内外の企画・調整を担って頂く想定です。 ■組織構成 同業務をされている企画担当が1名在籍（他にも営業担当4名／仕入れ担当が1名在籍し、連携しながら業務推進を頂きます） ■働き方 ・営業との顧客帯同は1日1件／週2〜3日程度です。（原則は大阪府内／一部京都・神戸の外商と帯同）業務効率見合いで積極的に直行直帰が可能な環境です。 ・フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・残業は月10〜20時間程度です ■求める人物像： ・一歩先のビジネスを企画創造できる方で企画のヒントとなるひらめきや発想力がある方 ・売上や受注することに関し、積極性、貪欲さがある方 ・進んで顧客へ同行営業する意欲の高さ、フットワークの軽さがある方 ・顧客との商談や営業担当・バイヤー・取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力や、広い視野と高いアンテナで情報を敏感に取入れる企画力がある方 ・様々な価値観を持ったメンバーと協調しながら業務を進めていくことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】 ■業務概要： 当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動を担当していただきます。医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に対し、自社製品の情報（効能や副作用など）を伝達し、販売促進を行っていただきます。また、卸として活動する代理店の管理もお任せします。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3〜5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇１次面接に関して 10月14日(火)9:00~17:40(WEBで30分) 10月16日(木)9:00~17:40(WEBで30分) 10月29日(水)13:00~17:40(WEBで30分) ◇最終面接（東京本社対面） 10月26日(日)9:00~16:40(対面30分) 11月1日(土)9:00~16:40(対面30分) ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

これからご入社するあなたには、 下記の営業をお任せします。 ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 顧客から依頼を受け、商品のPRを行います。 法人だけでなく個人もターゲットとなるため PRのスキルアップも目指せます。 例：大手携帯キャリアの営業など また、サッカーイベントやサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が 活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 スキルに合わせてジョブチェンジも可能です♪ <注目ポイント1> ★"らしさ"が武器になる時代に、あなたのキャリアを★ ASSISTが目指しているのは、 一人ひとりの個性が輝く会社。 "いつ始めるか"も“挑戦する分野”もあなた次第です。 営業・イベント・スポーツ・キャリアアドバイザーなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 一人ひとりの売り上げや成果を 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が教えてくれる環境も完備。 月に1度のチームミーティングもあります！ 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が両立されているから、 未経験からでも活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★成長も達成感も、チームで掴む★ 当社が大切にしていることは、 "仲間と楽しく仕事をすること。" 20代前半から30代半ばまでのメンバーが活躍中。 前職は、人材、アパレル、塾講師、テレビ関係など職歴もさまざま。 バックボーンは違くても、成長したいという想いは同じです。 同じ想いを持った社員同士で仕事終わりに食事をしたり、 ダーツに行ったりと、部署やチームの垣根を超えて交流しています！ また、月に1回のASSISTdayは 代表の大津を含めた社員メンバーでフットサルやボウリング、バーベキューなどを行うので、 仲が深まるような環境も揃ってます！

これからご入社するあなたには、 下記の営業をお任せします。 ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 顧客から依頼を受け、商品のPRを行います。 法人だけでなく個人もターゲットとなるため PRのスキルアップも目指せます。 例：大手携帯キャリアの営業など また、サッカーイベントやサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が 活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 スキルに合わせてジョブチェンジも可能です♪ <注目ポイント1> ★型にはまらないキャリアを、ここから。★ ASSISTが目指しているのは、 一人ひとりの個性が輝く会社。 "いつ始めるか"も“挑戦する分野”もあなた次第です。 営業・イベント・スポーツ・キャリアアドバイザーなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 一人ひとりの売り上げや成果を 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が教えてくれる環境も完備。 月に1度のチームミーティングもあります！ 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が両立されているから、 未経験からでも活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★楽しいを仕事に。仲間と夢中になれる日々を。★ 当社が大切にしていることは、 "仲間と楽しく仕事をすること。" 20代前半から30代半ばまでのメンバーが活躍中。 前職は、人材、アパレル、塾講師、テレビ関係など職歴もさまざま。 バックボーンは違くても、成長したいという想いは同じです。 同じ想いを持った社員同士で仕事終わりに食事をしたり、 ダーツに行ったりと、部署やチームの垣根を超えて交流しています！ また、月に1回のASSISTdayは 代表の大津を含めた社員メンバーでフットサルやボウリング、バーベキューなどを行うので、 仲が深まるような環境も揃ってます！

志望動機も、退職理由も気にしません！PCスキルゼロでOK！ 未経験×正社員デビュー歓迎！ ☆未経験スタート9割以上 ☆はじめての正社員も大歓迎 ☆自分に合った事務にチャレンジできる ☆残業は月平均7.2時間！基本定時あがり マーキュリーの面接って 実は“キャリア相談”みたいな感じなんです♪ 雑談ベースであなたの興味のあること 不安なこと、なんでも教えてください！ □なんとなく事務をやってみたい！ □事務に興味はあるけど経験がない… □仕事についていけるかな…？ そんなあなたの想いに寄り添います！ 「どんな仕事が向いてる？」 「今までの経験を活かせる？」 一緒にお話しながら探していけますよ◎ あなたの趣味や好きなこともぜひ聞かせてください♪ 「次の一歩」を一緒に見つけませんか？ ～あなたに合った事務職で働ける！～ ★未経験・正社員デビューOK！★事務・PCスキルがなくても大丈夫！★充実の研修であなたをサポート★社内FA（社内転職）制度でさまざまな仕事にチャレンジできる！ 人と接するのが好きなら採用事務、 コツコツタイプなら一般事務など… あなたにぴったりの事務職で働けるチャンス★ ≪具体的には…≫ ＊一般事務 ・電話、来客対応 ・データ入力 ・郵送物の仕分け、発送　など ＊営業事務 ・営業スタッフのサポート業務 ・見積書や企画書などの書類作成　など ＊採用事務 ・内定承諾者への書類対応 ・応募者対応（メール、電話）　など ジョブローテーションがあるので、 あなたの得意を見つけられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★拠点による制度も充実！★ ・頑張りをしっかり評価！「マーキュリーアワード（表彰制度）」 ・先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」 ・役職や部署の垣根を越えた交流の場「マーキュリーBar」 ・その他、任意参加の交流会　など 日々の仕事にやりがいや楽しさを感じながらも “つながり”もプラスできる！ それがマーキュリーならではの環境です♪ 【仕事の魅力】 『9割が未経験スタート』そのヒミツは、充実した研修にあり♪ 入社後は教育専門部署が手掛ける座学研修からスタート。 実務に活かせる知識やスキルを学ぶことができます。 座学研修後は当社の事業を学ぶために、セールスプロモーションに挑戦。 その後、希望と適性を加味したうえで、あなたにピッタリの事務業務をお任せします。 研修後もeラーニング『マーキュリーアカデミア』で事務スキルを磨くことができます！ 先輩たちの成長例をご紹介♪ ★美容師⇒営業事務として活躍中 PCは正直苦手だったけれど、今はExcel関数も扱えるように！ VLOOKUP、表管理だってできるようになりました。 ★空港の受付⇒営業事務の主任として活躍中 自分の担当部署のマネジメントや、 新しく入ってくる社員の方の窓口対応など、 事業所全体に関わる業務を担当しています。 ★飲食店スタッフ⇒採用事務として活躍中 入社後は、販売現場を担当していましたが、 社内FA（社内転職）制度を使って、採用事務に。 現在は、内定者の書類回収などを担当しています。 【教育制度について】 <<あなたのキャリアを一緒に考える『キャリア相談室』>> 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、 あなたのお仕事の悩みや将来の相談に応えるキャリア相談室を設置。 働きやすい環境を一緒につくっていけるので安心です♪

『あなたの街で、安心のオフィスワークデビュー！』 残業少なめ◎安定企業で働きませんか？ ＼＊今の働き方を変えたいあなたに朗報です！＊／ マーキュリーなら… ◆残業は月平均7.2時間だけ！基本定時退社 ◆月8～10日休み♪プライベートの時間も確保 ◆未経験スタート9割！安心の研修制度 ◆有給取得率82％で推し活も旅行も楽しめる 転勤なし！U・Iターン歓迎！ 全国のオフィスで募集しているので 地元で安心して長く働きたい人にピッタリなんです♪ ビジネスマナーやPC操作から教える 丁寧な研修があるので 社会時経験がなくても大丈夫です！ お仕事のあとにヨガに通ったり 週末に友達と旅行の計画を立てたり…。 あなたの時間を、もっと大切にできる 事務のお仕事を始めてみませんか？ 未経験・第二新卒・フリーターからの事務デビュー大歓迎！ブランクからの再スタートも◎事務・PCスキルがなくてもOK●基本定時あがりでプライベート充実●U・Iターン歓迎／転勤なし／地元でずっと働ける あなたには一般事務のお仕事をお任せします。 「誰かをサポートするのが好き」 という気持ちがあれば、経験なんて関係ありません♪ PCが苦手でも大丈夫！ お仕事の基礎から学べる丁寧な研修があるので安心です。 ≪具体的には…≫ ＊簡単なデータ入力 ＊郵送物の仕分け ＊書類整理・ファイリング ＊電話や来客対応　など 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 「ありがとう」と言ってもらえる やりがいのあるお仕事です◎ ★拠点による制度も充実！★ ・頑張りをしっかり評価！「マーキュリーアワード（表彰制度）」 ・先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」 ・役職や部署の垣根を越えた交流の場「マーキュリーBar」 ・その他、任意参加の交流会　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修制度があるから安心スタート◎ ▼入社後は教育専門部署による座学研修からスタート！ 　ビジネスマナーからPCの基本操作まで 　実務で本当に使える知識をじっくり丁寧に学びます◎ ▼その後は会社の事業を理解するために 　セールスプロモーションのお仕事も体験♪ ▼研修終了後はあなたの適性や希望をしっかり考慮して 　ピッタリの事務のお仕事をお任せします！ ～研修が終わっても大丈夫◎～ eラーニング『マーキュリーアカデミア』で いつでもスキルアップできる環境が整っています！ 9割が未経験！元美容師や受付の先輩も活躍中です♪ 今、事務職として輝いている先輩たちの前職は 美容師さん、空港の受付、飲食店スタッフなど 本当にさまざまなんです！ 「PCは正直苦手だった…」という先輩も 今ではExcelを使いこなせるまでに成長しています♪ ★『社内FA制度』でジョブチェンジOK★ 慣れてきたら、経験を活かして別のお仕事に挑戦も◎ 販売部門から採用事務へキャリアチェンジした 先輩もいるんです♪ 【教育制度について】 ★『キャリア相談室』であなたのキャリアをサポート！ 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、あなたのお仕事の悩みや将来の相談にお応えします。あなたの適性や希望を優先しながら一緒に考えていくので安心してください♪

*＼「イベント運営って何!?」そんな興味からでOK！／* ワクワクする仕事を始めてみない？ 音楽フェス、国際イベントのパビリオン、 ショッピングモールの季節イベント—— 街を彩る"あのイベント"の裏側で活躍する 【イベント企画サポート】! 営業やプランナーと一緒に、 企画書作成やキャスティング、 当日の運営準備まで幅広くサポートしていただきます◎ ＼未経験スタート率90%以上！／ 前職はアパレル販売、 フィットネスインストラクター、事務職など様々。 「楽しそう!」という気持ちがあれば、 経験ゼロでも大丈夫です♪ ★リモート最大週4日OK ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★産育休取得率・復職率100% まずは興味からでOK♪ 是非お気軽にご応募くださいね！ 20代活躍中★充実研修で未経験でも安心★月収25万円可能★全国募集・希望を考慮して配属★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞★残業時間10h以下 イベントの企画や運営に携われる「イベント企画サポート」を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ■営業・プランナーの補助業務（発注/在庫管理など） ■キャスティング業務 ■商品のPR、店頭でお客様のフォロー ■販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ■商業施設のブースイベント（クリスマスイベントなど季節ごとのイベント） ■大きな公園で実施するフェス ■ショッピングモールのイベント　などなど ◎イベントへ出向く業務は3割ほど。内勤での業務が多めです。 ◎イベント企画サポートの仕事は、まずは先輩と一緒に取り組んでいきましょう。 　最初に一通りお仕事の流れや、サポートのやり方を覚えられるため、「一人でどうしたらいいか分からない」という状況は生まれません♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学歴不問・未経験者大歓迎！新しい環境に挑戦してみませんか？ 「目標はこれから見つけていきたい」「面接で話せる強みが、正直思いつかない…」そんな方も大歓迎です!面接では当社でどんな経験を得られるのか、詳細にご説明しますので、「これからのあなた」について、一緒に考えていきましょう♪ また、入社した方の9割以上が未経験スタート。前職はアパレル販売、フィットネスインストラクター、事務職など様々です。新しい環境にチャレンジしてみたい、今の自分を変えたいという方はぜひお待ちしています！ 【未経験でも安心の理由】 ★半年～1年かけて、現場で実務を体験しながら学べる ★先輩とチームで動くから、困った時もすぐ相談できる ★「ここが苦手…」も、個別にフォローします ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK ★リモート週2～4日可能（案件により柔軟に対応） 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

【最大6ヶ月研修★9割が未経験スタート】 あなたが普段使っているSNSをお仕事にしませんか？ 「SNSを見るのが好き」 「トレンドを追うのが得意」 そんな想いがある方大歓迎！ 私たちは「東京ガールズコレクション」などの 有名イベントを手がける会社から分社化した企業です。 今回募集するSNS・Webマーケティングは、 最大6ヶ月の研修＋資格支援制度で あなたをイチから育てます◎ 入社後はマーケティングの基礎知識から WEB広告、SNSなどを学習。 その後、5～10名のチーム案件に配属され、 プロジェクトの企画・運用など はじめやすい業務からスタートします！ また、人事や広告ディレクターなど、 多様なキャリア選択肢もご用意。 "自分らしい未来"を描ける当社で、 あなたの可能性を広げませんか？ 「完全未経験の自分でも大丈夫かな…」そんな心配は不要！ ★9割未経験スタート＆マーケ専門資格もGET可 ★韓国大手事務所や大手広告代理店のマーケティングにも関われる ★AI＆マーケティング研修をフルリモート ＼＼最大6ヶ月の充実した研修からスタート！／／ 研修は「動画で学ぶ→ワーク→資格GET→プレゼンで成長」の超実践型の4ステップで実施！ ★WEBマーケティングの基礎知識や分析、施策 ★SNSによる広告戦略の立案 ★ディスプレイ／リスティング広告 …など、たくさんの知識を幅広く学ぶことが可能です。 《安心のサポート体制》 月1回の面談があり、悩みやキャリアを相談しやすく、 常駐先では5〜10名のチームで業務を分担しながら進めるため、 未経験の方も安心してください◎ 他にも、資格取得支援制度も充実しており、 会社のサポートを受けながら人気資格もゲットできますよ☆ ＼＼入社後お任せするのは…／／ データ入力やサポート業務など、 はじめやすい業務から段階的にお任せします。 将来的には、大手広告代理店や テレビ局などの多彩なプロジェクトで マーケターとしてご活躍いただきます！ トレンドや最先端な技術に触れながら、 刺激的な毎日を送れるはずです♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験から、SNS×広告×AIを一気に習得！★ ＜約9割が未経験スタート！先輩たちの前職は…＞ 元アパレル販売、元営業事務、元飲食スタッフ、 元保育士、元エステティシャンなど、 未経験スタートの方が今ではWebマーケのプロとして活躍中♪ ＜こんな案件に携われます！＞ ◎韓国大手芸能事務所／マーケティングアシスタント ◎ベンチャーIT企業／自社主催コンテストのSNSマーケティング ◎一般財団法人／イベントの企画運営・SNS運用 ◎大手広告代理店／WEBマーケティング、ディレクション、営業、アシスタント ◎SNSマーケティング会社／SNS動画制作　…など他多数！ ＼さらに！将来性バツグンのAI活用スキルもご用意／ ChatGPTやGeminiなど最新の生成AIを使いこなす研修も実施中。 それぞれの生成AIの特徴を掴み、AIを"使う側"になるスキルを習得できます！ ★キャリアの選択肢は、ひとつじゃない★ SNSマーケティングをはじめ、 Web・広告・イベントなどのディレクター職、 ITエンジニア、人事、営業、事務、セールスプロモーションなど、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 ～未経験入社の先輩も活躍中～ 【事例1】事務から人事へキャリアチェンジ！ 採用戦略に携わるポジションで活躍中です。 【事例2】SNS運用担当→大型IPキャンペーンの中心メンバーに！ 外資系企業の案件で、イベント主催者との調整まで担当しています。 【教育制度について】 ★最大6か月の研修あり！未経験から“市場価値の高いマーケター”へ★ ＊【デビュー前にしっかり学べる】＊ 業務と並行して、独自の研修カリキュラムを受講。 現場に出る前に、マーケティングの基礎から実践スキルまで身につけられます。 ＊【研修と並行して行う業務例】＊ 事務／データ入力／サポート対応／営業／販売／本社スタッフ　など あなたの経験やスキルを活かしやすい業務をお任せします！