／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

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【2026年3月オープン】TOMORROWLANDが手がける、神奈川県・葉山町 森戸海岸をのぞむ全14室のホテル＜Casa CABaN HAYAMA＞ ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどを取り扱う株式会社トゥモローランドは、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。 運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。 ■業務内容： ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 　ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【想定ポジション】 フロントスタッフ、フロントアシスタントマネージャー、宿泊マネージャー、レストラン・ラウンジスタッフ、スーシェフ、レストランアシスタントマネージャー、副料理長(和食)、パティシエ(責任者) 全室オーシャンビューテラス付の客室やフレンチレストランをはじめ、以下のような施設を予定しております。 ・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む） 客室タイプ： ・Luxury Suite　173平方メートル（テラス86平方メートル含む） ・Premium Suite　89平方メートル〜96平方メートル（テラス16平方メートル含む） ・Junior Suite　78平方メートル　(テラス19平方メートル含む） ・Grand Terrace Room 　85平方メートル（テラス43平方メートル含む） ・Grand Deluxe Room 　65平方メートル〜67平方メートル（テラス12平方メートル含む） ・Deluxe Room 　56平方メートル〜58平方メートル（テラス10平方メートル〜12平方メートル含む） ・イタリアンレストラン（約40席予定・メインダイニング） ・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル） ・ルーフトップラウンジ ・宿泊者専用アウトドアプール ・宿泊者専用ジム ・ショップ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：車検・点検・修理などの整備作業をご担当いただきます。 ■利府店の特徴： 利府店の工場は、2017年に完成した新しい施設で、時間がかかる整備と短時間で終わる整備（クイック）が同時にできるレイアウトとなっているため、効率的な整備作業が可能。結果、残業は大幅に抑えることができています。 ■はたらき方： ・月平均残業は5時間程度で、定時帰りも可能です。（タイヤ交換が増える11・12・4月は繁忙期のため、残業が増えることもございます。） ・シフト制となりますが、希望により土日休みも可能です。 ■同社ではたらく魅力： EV（電気自動車）、自動運転のセンサーなど、整備で求められる知識が多様化している今、仕事をしながら幅広い知識を身に着けることが可能です。また、センサー系はエンジンと違い、メーカー毎に仕様が異なり、各社のディーラーでしか対応ができないため、同社のようなディーラーの整備ニーズはより高まっていきます。 ■求める人材像： コツコツと整備のみ行なうのではなく、お客様に整備内容のご説明を行うこともあるため、コミュニケーションが好きな方のご応募は歓迎です。 ■キャリアステップ： 将来的に工場長を目指せるポジションです。 ■充実の研修制度： キャリアやポジションに応じたプログラムを用意しています。 ＊基本（心構え・点検・接客） ＊ホンダサービスエンジニア3級（基本点検)、2級（お客様対応・故障診断）・1級（コミュニケーション・診断知識） 変更の範囲：会社の定める業務

◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ 【具体的な業務】 ・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック） ・チップの点数計算 ・ホール・接客業務 ・施設内の清掃 ・お客様の受付 ■ご入社後： 未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像： ・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方 ・6人〜8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！ ・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について： 呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：4人 繁忙期は処方箋枚数150枚程度軟膏自動練り機あり【人員配置】薬剤師　常勤3名事務　4名 【PR・職場情報】 ●正社員の定着率95%！ ●介護施設・調剤薬局を運営し、地域医療連携としての事業基盤を整えている ●地域薬剤師会との連携による勉強会、定期集合教育の実施でスキルアップに熱心 ●高齢化社会に向け在宅医療についても積極的に取り組んでいる 【求人の特徴】 ●皮膚科メインの薬局になります！ ●残業も少なく、働きやすい環境です！ ●社員全員が仲間であり、経営者としての意識で働いています！ ●有給消化率ほぼ100％なので、産休後も勤務している方が多数いらっしゃいます♪♪ ●ゆっくり腰を据えて働きたい方におススメです。 ●ゆくゆく管理薬剤師を目指されている方、エリア長などのキャリアプランもございます！！ ●年に2回（4月.10月）、水戸にて全社員参加の全体会議があり、エリアの垣根がなく交流が履かれるなど、風通しのよい社風ですよ♪ ●車通勤OK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 訪問診療における看護師業務全般をお願いします。 ・訪問診療・往診の帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・ご家族対応など） ・多職種連携の窓口業務（新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など） ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート　　　 ※場合により訪問看護業務あり 【スタッフ】事務長1名、医師6名(常勤3名・非常勤3名)、看護師5名、、相談員1名 【移動手段】車 【オンコール】無し 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ワークライフバランス◎】基本的にカレンダー通りのお休みです。ご家族との予定も合わせやすく、プライベートとの両立が可能です。 　■【サポート体制◎】経験豊富な医師や先輩看護師による充実のサポート体制が整っています。在宅医療未経験の方も安心して就業できます。 　■【車の運転業務あり】患者様の居宅や施設への移動は、コンパクトカーまたは軽自動車です。普通自動車運転免許が必須となります。 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(上尾市/訪問診療/常勤)賞与実績3ヶ月!オンコール無し＆土日祝休み!ワークライフバランス!マイカー通勤OK!在宅医療未経験の方も安心のサポート体制! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問先の「住宅型有料老人ホーム」において、訪問看護業務、またスタッフ指導などを行っていただきます。 ・職員の勤怠管理、シフト作成などの業務管理 ・各部署との連携、調整業務 ・ご入居者様のケアに伴うご家族への対応や相談等お願い致します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【高給与！】年収700万円～となっており、スタートからこの金額となっております★訪問看護や、スタッフのサポート業務にご興味のある方は、是非ご応募下さい！ 　■【オンコールなし★】訪問看護ステーションでは、オンコールを所持する事が多くございますが、こちらではオンコール所持が無く、メリハリを持って働く事が可能です♪ 　■【訪問先の施設】450を超える事業所を展開しているグループが運営しております！大手だからこそ、体制面がしっかりとされております★安心して長期就業していただくことが可能です！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(三鷹市/訪問看護/常勤)〈看護師長〉年収700万円～!オンコールなし!特別休暇6日間あり!デイサービスを併設している老人ホームへ訪問するお仕事です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ご入居者さまのケアプラン作成を願いいたします。 旅行や外食、買い物などのサポート、充実したレクリエーションや趣味活動の提供に努めています。 ご本人様の望まれる暮らしに近づけるよう自己決定を最大限に尊重し、介護士、看護師、ホーム長それぞれのセクションからの意見を活かし、チームワークを持ってサポートしていただきます。 ※入居者：80名 ※配置：2名体制 ※PC入力は必須です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ ご利用者さまと向き合った介護現場でのお仕事！ 私たちSOMPOケアの使命は、「障がいを持つご高齢者であっても、ありのままの生活が送れるように支え続ける」こと。 そのため、介護付きホームなどの施設はもちろん、ニーズの高まる在宅介護にも力を入れています。 ぜひ私たちと一緒に、一人ひとりに合わせた「カスタムメイドケア」を広めていきましょう！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護支援専門員/(広島市東区)ケアマネージャー募集!マイカー通勤可!保育手当あり!女性でも働きやすい職場環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 店舗同士の距離が近いため、情報交換や薬剤師間の交流も盛んです。若手薬剤師は様々な先輩から学ぶことができます。近い店舗同士は徒歩圏内。一番遠い店舗同士でも「地下鉄で2駅」の距離にあります。 ●勤続年数の長さは働きやすさの証● 薬剤師の平均勤続年数は9.7年！ 業界平均と比較しても非常に長く、従業員満足度の高さ・働きやすさが表れています。 「患者様とスタッフに安心と安全を約束したい」というのが当社の理念。 産休・育休や育児中の短時間勤務など、女性も長く活躍できるよう制度が整っています 【求人の特徴】 ■年間休日120日以上！プライベートとの両立可能◎ ■好立地！好条件！高待遇！ ■近隣に店舗展開しているためヘルプ体制が整っております！ ■居宅・施設在宅にも取り組んでいます！ 《薬局より》 イキミ薬局の薬剤師は、薬局薬剤師一筋の者から、元病院勤務、元MR、元公務員、元製薬会社研究員、元歯科医師など、バラエティ豊かな人間が揃っています。私たちと一緒に働きましょう♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：内科、面対応 ・処方箋枚数：約82枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：9人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリアのネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ （一般店舗182店舗、調剤店舗24店舗、一般・調剤併設店舗46店舗） 【求人の特徴】 ☆ショッピングモールも近く駅徒歩圏内！アクセス良好の好立地♪ ・機器も整った広々した明るくきれいな環境で働けます♪ ・有給取りやすく、残業も少ない！ ・皆で協力しながらお休みが取れるのでプライベートとの両立が可能！ ☆福利厚生超充実！！ ・社員割引制度あり♪ ・産休育休はもちろん中学１年生始期までの育児時短制度も！ ・万一働けなくなった場合、60歳までの保障保険もあります！ ・提携施設サービス優遇や割引制度のなどなど ☆長く続ける方が非常に多い会社です！ ・充実したキャリアパス制度も魅力の一つ！ 　薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアのほか、 　その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能。 ・各種研修も充実なので、経験の浅い方も安心の環境です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、産婦人科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリアのネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ （一般店舗182店舗、調剤店舗24店舗、一般・調剤併設店舗46店舗） 【求人の特徴】 ☆★腰を据えて長く勤めたい方へ！★☆ ☆有給取りやすく残業も少ない♪ 皆で協力しながらお休みが取れるので、プライベートとの両立が可能♪ ☆大手ならではの福利厚生超充実！ ・社員割引制度あり♪ ・産休育休はもちろん中学校1年生までの育児時短制度あり♪ ・万一働けなくなった場合、60歳までの保障保険もあり長期就業可能！ ・提携施設サービス優遇や割引制度のなど多数♪ ☆長く続ける方が非常に多い会社です！ ・各種研修も充実なので、経験の浅い方もバッチリ ・充実したキャリアパス制度も魅力の一つ♪ ⇒薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアのほか、 　その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約68枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリアのネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ （一般店舗182店舗、調剤店舗24店舗、一般・調剤併設店舗46店舗） 【求人の特徴】 ☆★腰を据えて長く勤めたい方へ！★☆ ☆有給取りやすく残業も少ない☆ 皆で協力しながらお休みが取れるのでプライベートとの両立が可能です 元々土日祝休みに有給休暇を利用しての長期休暇もOK♪ ☆福利厚生超充実☆ ・社員割引制度で日ごろのお買い物がお得に♪ ・産休育休はもちろん小学校3年生までの育児時短制度もあり！ ・万一働けなくなった場合、60歳までの保障保険もあります！ ・提携施設サービス優遇や割引制度のなどなど ☆長く続ける方が非常に多い会社☆ ・充実したキャリアパス制度も魅力の一つ♪ ・薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアの他 　その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能 ・各種研修も充実なので、経験の浅い方もバッチリ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、リハビリテーション科、リウマチ科、透析科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・調剤（外来、院内）外来40枚/日・施設在宅・退所指導・ＤＩ業務　　等※混注はゼロ。※粉砕調剤もほとんどありません。 【PR・職場情報】 ■心臓血管外科を得意としており、充実した設備と経験豊富な病院長を中心とした心臓外科手術などに対応しています。 ■西宮市の一次二次救急病院に指定されていますので、24時間の診療受付をしております。 ■平成20年10月から、より地域医療のニーズにお応えできるよう、新たにリウマチ科・リハビリテーション科を設立しました。また、平成21年2月より人工透析内科を開設しました。 【求人の特徴】 ～マイカー通勤オッケー・病院正社員経験～ ・8:45～17:00までの勤務が基本!! シフトにより遅番勤務があります。 ・調剤経験があれば、病院経験は問いません!! 難しい業務は少ないです。(混注やミキシング等は基本なし) 　外来対応や調剤業務が中心です♪ ・年収は経験を考慮!! ・お休みは月8日　年間休日103日 シフトも皆さま相談しながら決められますので、希望も叶います!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制