介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング〜提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3〜4名で行っています。（年齢層30〜50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／業界トップクラスの安定基盤／医薬品や化粧品の専門スタッフも目指せる】 ■職務内容： 当社が展開するドラッグストア『セイムス』にて、販売職としてご活躍いただきます。 ★お客様との会話のなかで健康へのアドバイス、薬のご提案を行い「あなたがいるからまた来たい」と思われる接客を行う仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等。 ※複数店舗での勤務の可能性があります。 ■入社後のサポート： ・定期的に開催される研修を通して、商品、健康、からだの知識や店舗運営方法、接客の仕方を身につけることができます。 ■様々なキャリアパスを用意： ＜マネジメントを目指す＞ ◎店長コース 店長として店舗マネジメントを行い、その地域になくてはならない店舗づくりを目指します。店長を経験したのち、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 ＜専門性を持ったスタッフを目指す＞ ◎ヘルスケアカウンセラーコース ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ビューティーケアカウンセラーコース ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ニュートリションケアカウンセラーコース 管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。 ★各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり） ■長く働ける環境： ・シフト制：週休二日制／4週9休 ・女性の育休取得率・復帰率：100％ ・育休取得制度：最長3歳まで ・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ■当社について： 置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【面接1回で採用／自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／業界トップクラスの安定基盤／医薬品や化粧品の専門スタッフも目指せる】 ■職務内容： 当社が展開するドラッグストア『セイムス』にて、販売職としてご活躍いただきます。 ★お客様との会話のなかで健康へのアドバイス、薬のご提案を行い「あなたがいるからまた来たい」と思われる接客を行う仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等。 ※複数店舗での勤務の可能性があります。 ■入社後のサポート： ・定期的に開催される研修を通して、商品、健康、からだの知識や店舗運営方法、接客の仕方を身につけることができます。 ■様々なキャリアパスを用意： ＜マネジメントを目指す＞ ◎店長コース 店長として店舗マネジメントを行い、その地域になくてはならない店舗づくりを目指します。店長を経験したのち、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 ＜専門性を持ったスタッフを目指す＞ ◎ヘルスケアカウンセラーコース ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ビューティーケアカウンセラーコース ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ニュートリションケアカウンセラーコース 管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。 ★各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり） ■長く働ける環境： ・シフト制：週休二日制／4週9休 ・女性の育休取得率・復帰率：100％ ・育休取得制度：最長3歳まで ・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ■当社について： 置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 法人本部での管理職業務全般 ・福山地域5ヶ所の介護事業所の管理業務（小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護等） 　介護職に対する専門的な教育業務を含む 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 〇人材育成はとても手厚く、初めての方でも安心して成長していけます。年間カリキュラムも設定されています。 　グループ施設内に研修スペースを確保し、研修を1年間に20以上開催をしています。 〇奨学金制度を整備 　専門学校や大学院など医療福祉に関わる新たな資格の取得を志す職員を応援しています。 （介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士、看護師など） 〇単身寮を整備しています。 　全室にキッチン、バス、ウォシュレットトイレ、エアコン、カメラ付きインターホンを完備しています。 　駐車場付きワンルームタイプの単身寮です。 　 〇企業主導型保育園を整備しています。 　 〇多角的な福利厚生を整備しています。 　社会保険、交通費、住宅手当、予防接種補助、新成人お祝い制度、慶弔見舞金制度、産前産後育休制度 　介護休暇、短時間勤務、10年勤続表彰、グループ新年会など 【求人の特徴】 法人本部の管理職/(福山市中心部)福山地域5ヶ所の介護事業所の管理者を募集!月給262,000円～491,000円!福利厚生充実!退職金制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

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キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの園長【正社員】求人！ 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

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【仕事内容】 ■仕事内容 在宅訪問にて看護業務全般 健康チェック、医療処置（点滴、カテーテル管理など、褥瘡管理）、入浴介助、リハビリ、服薬管理、緩和ケア、終末期お看取りなど。 ■アピールポイント ・2020年4月に開設したステーションです。 ・日勤帯のお仕事です。 ・給与高水準、日曜日固定休みです！ ・年間休日120日以上、残業少なめ、プライベートを大切にしながら働けます。 ・ステーション内に複数種の専門職、同じビルの1階に同グループの薬剤師、管理栄養士が在籍し、互いに協力しながらご利用者さん中心に考え、がんばっています。 ・患者様宅への訪問時は社用車を使用します。バイク・電動自転車も用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテIBOW、ipad、スマホ貸与あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ◎阪神間を中心に兵庫・大阪エリアにて24店舗展開をしております！ ◎各種研修が充実！ 　社内Web研修・eラーニング、集合研修 開催実績など ex)グリーフケア、薬膳・漢方入門シリーズ 　認知症サポーター養成講座 　認知行動療法理論を応用した服薬指導、セルフケア 　糖尿病患者の食事指導（管理栄養士） 　摂食嚥下障害、口腔ケア、口腔リハビリテーションについて（歯科医師） ◎働きやすい環境 　在宅医療実績　　2,485件 　月平均残業時間　7,3時間 　有休消化率　約65％（企業平均は52％） 　産育休実績　100％ 　薬剤師1人あたりの対応枚数/日20枚 【求人の特徴】 ■一人管理薬剤師候補の募集♪ ■高年収！550〜600万円も相談可能◎ ■18時までのシフトなのでプライベートの予定もたてやすいです♪ ■駅チカ徒歩1分！毎日の通勤も楽々です☆ ■人気の総合門前！幅広い処方に触れることができます♪ ■年間休日120日！有給休暇を合わせると平均135日以上！ 　仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです♪ ■残業少な目♪平均残業時間は7時間☆ 　残業があっても1分単位で残業代を支給！ ■全自動分包機など自動機器の導入、電子薬歴によるデータ管理などをおこなっています！ 　最新機器の導入により、業務の効率化に努めています♪ ■産休育休取得率は100％♪ 　男性の取得実績もございます☆ ■研修制度充実☆ 　新入社員研修（社会人基礎力、ビジネスマナー、会計学・調剤報酬制度等） 　集合研修（地域医療システム学：東京大学大学院教員、薬膳・漢方入門、他） 　スキルアップできる環境が整っております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病棟での看護業務全般【病床数：182床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理 ・ケア業務 など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 1975年設立、松山市郊外の静かな環境に恵まれた場所に建てられた精神病床182床の病院です。精神科一般病棟と療養病棟が稼働しています（認知症病棟は休床中です）。少しでも「こころの疲れ」を癒すことのできる病院環境整備を目指して、当病院は平成22年11月にリニューアルオープンされました。 薬剤師、精神保健福祉士、臨床心理士、作業療法士、管理栄養士などの多職種と協力して、多岐に渡る精神疾患に対応いただける看護師さんを募集しています。経験は不問です。残業ははほとんどなく、夏休みや年末年始など連休の取得も可能なので、プライベートとの両立を図りたい方におすすめの求人です。 病院見学から可能ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(松山市城北)精神科病棟での看護師募集!残業ほぼなし!精神科での勤務経験不問!年間休日110日!休日出勤手当あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。 ★有休取得率は驚異の85％！ 人事部が一元管理し、有休取得を徹底サポート。 月1回の衛生委員会では、未消化者のブロック長に指導が入るなど、会社全体でフォローアップしています。 ★残業時間は月平均7時間以下 労務管理が行き届いているため、残業は最小限です。 準備時間もきちんと残業としてカウントし、就業前の労働も評価されます。 【結果として、離職率はわずか1.3％！】 私たちは社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 新しい環境で、充実したキャリアを築きませんか？ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。 ★有休取得率は驚異の85％！ 人事部が一元管理し、有休取得を徹底サポート。 月1回の衛生委員会では、未消化者のブロック長に指導が入るなど、会社全体でフォローアップしています。 ★残業時間は月平均7時間以下 労務管理が行き届いているため、残業は最小限です。 準備時間もきちんと残業としてカウントし、就業前の労働も評価されます。 【結果として、離職率はわずか1.3％！】 私たちは社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 新しい環境で、充実したキャリアを築きませんか？ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。 ★有休取得率は驚異の85％！ 人事部が一元管理し、有休取得を徹底サポート。 月1回の衛生委員会では、未消化者のブロック長に指導が入るなど、会社全体でフォローアップしています。 ★残業時間は月平均7時間以下 労務管理が行き届いているため、残業は最小限です。 準備時間もきちんと残業としてカウントし、就業前の労働も評価されます。 【結果として、離職率はわずか1.3％！】 私たちは社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 新しい環境で、充実したキャリアを築きませんか？ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。 ★有休取得率は驚異の85％！ 人事部が一元管理し、有休取得を徹底サポート。 月1回の衛生委員会では、未消化者のブロック長に指導が入るなど、会社全体でフォローアップしています。 ★残業時間は月平均7時間以下 労務管理が行き届いているため、残業は最小限です。 準備時間もきちんと残業としてカウントし、就業前の労働も評価されます。 【結果として、離職率はわずか1.3％！】 私たちは社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 新しい環境で、充実したキャリアを築きませんか？ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。 ★有休取得率は驚異の85％！ 人事部が一元管理し、有休取得を徹底サポート。 月1回の衛生委員会では、未消化者のブロック長に指導が入るなど、会社全体でフォローアップしています。 ★残業時間は月平均7時間以下 労務管理が行き届いているため、残業は最小限です。 準備時間もきちんと残業としてカウントし、就業前の労働も評価されます。 【結果として、離職率はわずか1.3％！】 私たちは社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 新しい環境で、充実したキャリアを築きませんか？ 【求人のポイント】 ・