【仕事内容】 訪問系介護事業所で介護職として、利用者さまの暮らしに寄り添うケアを行っていただきます。 併設する住居型有料老人ホ−ム（みどりの郷）の 入居者様の居室を訪問し、訪問介護業務を行いますなど、利用者さまの生活を支える業務を行います 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・訪問を通じ利用者さまの生活へ直接関わる働き方ができます ・経験に応じた丁寧なフォローがあり安心して業務に入れます ・日中中心の勤務で生活リズムを整えやすい環境です ・安心感のある体制で働きやすさが感じられます 【求人の特徴】 訪問介護事業所の介護職/安定基盤の訪問介護事業所で腰を据えて働く介護福祉士 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問系介護事業所で介護職業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 入浴介助を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 就職お祝い金制度など、頑張りを後押しする制度もあります 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・入浴介助など生活面の支援に携われます ・経験に応じた丁寧なフォローがあり安心して業務に入れます ・安心感のある体制で働きやすさが感じられます 【求人の特徴】 訪問介護事業所の訪問ヘルパー/安定基盤の訪問介護事業所で腰を据えて働くサービス提供責任者 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問系介護事業所で介護職業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！ 面接という形ではなく介護施設形式のご案内も可能ですなど、利用者さまの生活を支える業務を行います 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ・訪問を通じ利用者さまの生活へ直接関わる働き方ができます ・経験に応じた丁寧なフォローがあり安心して業務に入れます ・業務量を調整しながら働ける体制が整っています 【求人の特徴】 訪問介護事業所のサービス提供責任者/安定基盤の訪問介護事業所で腰を据えて働くケアマネジャー 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 地域に根ざした介護施設において、介護職として日常生活の支援をお願いします。 ヘルパーステーションにおいて、主として利用者宅で介護サービスの提供を行いますなど、利用者さまの生活を支える業務を行います 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります 【求人の特徴】 医療/介護施設のサービス提供責任者/安定基盤の介護・福祉施設で腰を据えて働くサービス提供責任者 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をご担当いただきます。 ●医療機関との連携対応、健康管理、服薬管理、通院支援等 ●入居者定員：140名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【残業なし】仕事とプライベートのオンオフをつけながらキャリアを重ねることができます！ ■【協力体制◎】救急指定病院があり、緊急時対応・診察及び処置・年2回の健康診断の協力医療機関ですので安心です！ ■【高給与】ご経験と頑張りをしっかり評価し、年収500万円も見込めます！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(上尾市/施設/常勤)永年勤続制度あり!定年70歳!腰を据えて長く働くことが可能です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 地域に根ざしたサービス付き高齢者向け住宅において、介護職として日常生活の支援をお願いします。 サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般 ・入居者の生活支援、自費サービス提供、入居者募集業務、 入居契約業務、入退居に関する各種の調査業務、入居者家族等への 連絡等、関係役所への取り次ぎ業務、本社との連携、事務業務、そ の他サ高住内のサ高住業務全般 ＊変更範囲：変更なし ＊管理者経験無くても応募可能ですなど、利用者さまの生活を支える業務を行います 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります 【求人の特徴】 医療/介護施設のサービス管理責任者/安定基盤のサービス付き高齢者向け住宅で腰を据えて働く施設管理者 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問系介護事業所で介護職として、利用者さまの暮らしに寄り添うケアを行っていただきます。 ご家族や利用者さまからの相談対応を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・経験に応じた丁寧なフォローがあり安心して業務に入れます ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・訪問を通じ利用者さまの生活へ直接関わる働き方ができます ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています 【求人の特徴】 訪問介護事業所のサービス提供責任者/安定基盤の訪問介護事業所で腰を据えて働くサービス提供責任者 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

加古川工場にてプラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■加古川工場について 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、 77万平方メートルにも及ぶ広大な敷地で設備管理をして頂きます。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく設備更新等は大規模な作業になりますが、 更新完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。

・設備管理 　各機器・プラントの修繕、更新、新設計画および工事管理、保全技術の検討、予算管理など ・プラント設計 　設備仕様の技術検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転など ■加古川工場について 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、 77万平方メートルにも及ぶ広大な敷地で設備管理をして頂きます。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく設備更新等は大規模な作業になりますが、 更新完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。

マネジメント業務をメインに実務についても担当頂きます ・設備管理（作業指示・マネジメント） 　各機器・プラントの修繕、更新、新設計画および工事管理、保全技術の検討、予算管理など ■加古川工場について 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、 77万平方メートルにも及ぶ広大な敷地で設備管理をして頂きます。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく設備更新等は大規模な作業になりますが、 更新完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。

環境車両の受注設計に携わって頂きます。 営業が受注した案件について、お客様の要望をまとめた仕様書を基に、一台一台オリジナルの設計図を作成します。いかに使いやすい車にするか、細かなところまで工夫し、機能性以外にも加工方法やコスト、耐久性、デザイン、メンテナンス性など様々な面を考慮して設計する必要があります。年間約1700台を生産しており、基本的に1名で一台の設計に携わります。 【製品】衛生車（バキュームカー)、塵芥車（ごみ収集車）、特装車（高圧洗浄車や強力吸引車など）。一品一様のオーダーメイド製品です。 【魅力】自分が手掛けたこの世に一台の車両が完成した時には大きな遣り甲斐を感じることができ、社会貢献性の高いモノづくりができる点は当社で働く大きな魅力です。また、勤務地の社屋・工場は2017年春に完成した綺麗な環境（食堂も完備）。仕切りのないワンフロアで他部署とのコミュニケーションも取りやすくなっております。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をご担当いただきます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療機関との連携対応 ・緊急時、終末期の対応 ・インシュリン注射や胃ろう、痰の吸引等の医療的処理 ●入居者定員：140名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【管理職求人】定員140名の介護付有料老人ホームでの管理職募集です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ 　■【オンコール無し】夜勤専従看護師さんが在籍している為、オンコール対応はございません。メリハリのある働き方でプライベートも充実♪ 　■【残業なし】仕事とプライベートのオンオフをつけながらキャリアを重ねることができます！自分の時間を大切にしたい方におすすめの求人です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(上尾市/施設/常勤)《管理職》年収550万円も可!高給与求人!マイカー通勤OK!日勤のみ＆オンコール無し!定年70歳!腰を据えて長く働くことが可能です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業務内容】 BODY系制御ユニット基板の設計業務（回路設計、基板設計、評価） 他社ベンチマークによる技術調査、要素技術の開発（熱・EMC　他） 【同部署の働き方について】 柔軟かつ余裕を持った働き方が可能です！ 出社率70％を目安に活用しております。 (雇い入れ直後)回路設計、回路検討、他社品ベンチマーク (変更の範囲)会社の定める範囲

【業務内容】 EPS（電動パワーステアリング）用の制御回路・基板の開発設計を担当いただきます。 三菱電機ではEPS-MCU（電動パワーステアリング用モーターコントロールユニット）を1988年に世界で初めての量産化に成功しました。 油圧パワーステアリングに比べ燃費改善効果・CO2削減効果のある電動パワーステアリングは、一方でモーターの体積と振動騒音の増大を抑えた高出力化、故障時にもパワーアシストを継続することが課題でした。 三菱電機はそれらの課題に対し、同出力で従来比50%の小型化・振動騒音抑制を実現。故障時のパワーアシストもコスト増なしで構築しました。 これら技術により、同社のEPSは世界シェア約20％を占めており、高い安全性から先進運転支援システムを支える製品としてさらなる発展が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・顧客(自動車メーカー)からの要求仕様書の解読 ・納入仕様書作成 ・アナログ・デジタル回路の設計、基板設計、動作検証・評価 ・電子部品の選定・採用 製品開発における一連の流れを担当いただきます。 【同部署の働き方について】 柔軟かつ余裕を持った働き方が可能です！ 出社率70％を目安に、週1～2回は活用可能として運用中です。 (雇い入れ直後)回路設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

〜経験者歓迎！総務としてスキルアップしていきたい方必見です！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！〜 ■職務内容： 当社の総務労務業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ ・労務管理 └社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ・安全管理 （安全衛生委員会に携わっていただき、現場回りの安全確認を行います。） ・施設・備品管理等 ■組織体制：40代1名が現在担当されています。 少人数のため丁寧に育成いただけます。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細： 【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等） ・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。 ・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。 ・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。

【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/LEDや半導体、スマホのディスプレイなど最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(40代)が所属しており、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1～5日程度の出張が2か月で１～2回発生します。また欧米・アジア圏を対象として、３～5日程度の海外出張が年に１～３回発生します。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後～1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。

〜★UIターン歓迎★沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し）／所定労働時間7.5h／年休129日／開発経験年数、開発分野不問〜 ■業務内容： ・大規模伝送装置や基地局監視システム、車載ECU等のソフトウェア開発（設計〜システムテスト全般）に携わっていただきます。 ・ご経験次第では、作業見積をはじめとした顧客折衝業務（PL業務）もお任せしたいと考えています。 ※請負の受託案件のみとなりますので100%自社オフィス勤務となります。 ※沖縄オフィスには自社社員3名と協力会社社員の計20名弱が勤務しています。 ■働く環境： ◎沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し） ◎年間休日129日 ◎所定労働時間7.5h 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容【雇入れ直後】 ・ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術。 入社後1年間は、入社5年～10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験していってもらいます。 【～入社後3か月】 ・当社の従業員規則や人事制度をご理解いただき、それらに基づいた業務を行なっていただきます。 ・当社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署との関わりについて学んでいただきます。 ・ルームエアコンの組立・検査、及び組付け部品加工の生産方式について学んでいただきます。 【～入社後6か月】 ・ルームエアコン、Air to Water等の工法開発技術を学び、国内外の生産能力増強や、生産性改善等の業務に携わっていただきます。 ・社内の技術ゼミ、所内の技術講習会や、部内の新人教育会等に参加して、基礎知識を高めていただきます。 【～入社後1年】 ・技術担当者として自立を図るため、主体となる業務を増やしていきます。 ・関連部署と協力して担当エリア設備の改善活動を行ない、技術レポートや会議資料を作成いただき、必要な知識や経験を蓄積していただきます。 ・課内業務に加え、関連部署との業務も増やしていき、打合せへの単独参加、あるいは主催を行ない、担当エリアの技術開発に関する議論を推進・先導いただきます。 【～入社後1年6か月】 ・独立した技術担当者として、担当工程技術業務を推進いただきます。 ・担当工程の新規設備開発、導入、及び改善を企画・立案・実行していただきます。 【～入社後2年】 ・ 海外拠点の生産設備の新規導入、改造・改善・更新等を、海外拠点エンジニアと連携して進めていただきます。

●業務内容【雇入れ直後】 製品に搭載する電子基板は日本国内および海外拠点で開発試作検証を行ったのち量産へと移行する。開発段階で、 1.プリント配線板設計や電子部品実装検証を行うエンジニア 2.開発した電子基板が正常動作するか電気的に機能検査する装置のハードウェア設計/検査ソフトウェア設計を行うエンジニア を募集いたします。①と②は別職種でそれぞれを募集しております。 静岡製作所での業務遂行に加え、一部海外拠点での業務もあり、希望すれば海外出張による業務選択可。 【～入社後3か月】 指導担当者と共にOJTを通じ当社基板量産開発プロセス・国内外基板生産拠点現況・当社生産技術など、基礎的な知識を習得していただきます 【～入社後6か月】 指導担当者の管理のもと、部業務から主体的に遂行いただき業務を通じより具体的な内容・知見習得をしていただき自立準備を加速する期間となります 【～入社後2年】 GL（係長クラス）管理下で担当者として自己判断も交えながら主体的に実務を遂行しご活躍いただきます 職種①例　　プリント配線板配線やデザイン案検討、部品実装評価検証計画立案と実践、新工法検討 職種②例　　開発基板回路図チェック、機能検査項目と判定値検討、検査ソフトウェア作成、装置発注と電子基板を用いた検査デバッグ業務 ＜その他＞ 社内研修や部内勉強会等に参画いただき、静電製品詳細や生産技術、品質工学などより広く深く学習する座学講座も参画いただけます（10講座/年）。 課内で行っている事務所及び作業・評価エリアの掃除、ごみ出し等の全従業員対応業務（事務所掃除10分/週、作業・評価エリア掃除1～2時間/月)が生じます。

●業務内容【雇入れ直後】 ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 【～入社後3か月】 　各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 　 【～入社後1年】 　先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 【入社後2年目～】 　海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ●採用背景 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募る。 ●業務の魅力 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ●期待する役割 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。

●業務内容【雇入れ直後】 ・新機種開発や、生産性、品質改善業務を担当していただき、設備トライ、検証、まとめ等、量産導入に向けた業務 ・新機種開発、生産性、品質改善業務に加え、海外拠点・研究所・社外メーカーと連携し、新たな生産技術を実現するため，チームでの開発 ●業務の魅力 圧縮機の性能・信頼性が空調機の省エネ性能の大部分を決めると言われているキーデバイスであるため、当社圧縮機事業は世界NO.1の性能を目指し開発をしております。 今後、より一層の省エネ性とユーザー快適性追求に対し、空調機に使用する圧縮機の新技術を実現するため、当社独自の生産技術により、製品を世界に送り出していきたいと考えております。 ●採用背景 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。 空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。 また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。 今回はその中で空調機用モータの生産技術開発業務をお任せいただく方を募集いたします。

●業務内容 圧縮機の機械加工工程における生産技術開発業務をお任せします。 ・新製造技術（製造プロセス）開発 ・新規製造設備の開発、導入 ・量産ラインの工程設計 ・量産ラインでのトラブル対応、生産性改善、品質改善 ・起業計画、ヤードプランの策定 ・開発拠点、外注メーカの支援、指導 ・開発試作対応 ●圧縮機の製造について ・圧縮機： 空調機の心臓部であり、冷媒を圧縮する役割を担います。 ・工程：鋳造・精密な機械加工部品（ローター、スクロール、ピストンなど）の製造 → モーターの巻線（高密度な巻線技術が重要）→ 部品の組立 → 性能検査（特に高効率・低振動の確保） ・拠点: 機静岡製作所（マザー工場）、和歌山製作所（冷熱システム製作所）やタイ工場、インド工場など、国内外の専用拠点で製造されます。 ●業務の魅力 ◇既存ラインの改善経験を活かして、海外の新規ライン立ち上げに挑戦できます。 ◇国内に圧縮機の製造拠点があるのは三菱電機だけ！高品質なものづくり×生産工程全体に関われる成長環境です。 ◇先端技術研究所と連携で、「家電から宇宙まで」の高度かつ最新技術を使うことが可能です。また、＆機械加工のワーキンググループが社内にあり、困っていることや最先端の技術を密にシェアしております。 ◇1億の設備の仕様を自分で決められる裁量あり！設備メーカーと共同で、自社の特定の目的や要求に完全に合致した専用の設備を一から設計・開発して導入しており、完全オーダーメイドで理想の設備を実現できます。 ◇斬新なアイデアが採用される環境です。過去に、アイデアから「ポキポキモーター」といった商標登録製品になった事例もございます。

●採用背景 空調機器市場がグローバルで成長/拡大しているなか、この機会を逃すことなく、業務用エアコンの電気品の製造品質、電気電子部品メーカの品質について、ワンランクアップの品質向上のための人材を採用する。 ●業務内容 電気電子部品(モータ・電動弁など)の量産品質管理。 電気電子部品(モータ・電動弁など)の使用変更・新規導入に対する導入評価管理。 【～入社後3か月】 ・当社従業員規則の理解 ・パッケージエアコン製造部品質管理課の職務と目標の理解 ・製品/部品知識の習得開始 ・部品担当業務のサポート(OJT開始) 　 製品製造品質(電気電子部品)の管理、部品メーカの品質改善および指導 【～入社後6か月】 　電気電子部品の品質管理担当として業務開始 【～入社後1年】 　入社後6か月までの業務の継続 【～入社後1年6か月】 　ご本人の適性に応じ、担当業務の見直し/拡大を図ります。 【～入社後2年】 　キ−パ−ソン/リーダーとして関係部門と連携/取り纏めを行い、課題の抽出から新規取組み、業務効率化の提案/実践を行っていただきます。 ＜その他＞ 全員で行う安全衛生活動、会社行事の部・課内の推進委員(1回/年程度)、各種委員会(安全衛生、輸管、等)の輪番制(1委員/年)などの付帯業務があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●採用背景 海外の空調冷熱事業が拡大するなか、最良の製品・サービス、最高の品質の提供を目指すおよび強化のため。 ●業務内容 ①海外市場品質情報の収集(メ−ル、電話、国内外会議、WEB会議 etc.) ②社内への情報展開、製品改善のフィ−ドバック ③海外販売会社へのサ−ビス技術情報の発信、会議開催 ④海外販売会社のサ−ビス企画(テクニカルセミナ−開催、サービスツ−ル提供) ●業務の魅力 ①各国の販売会社(ローカルスタッフ)と連携した業務を通し、信頼関係の構築と異文化体験による国際的視野の醸成 ②語学力とコミュニケ−ション能力の向上 ③空調機、冷蔵庫、それらの搭載部品(圧縮機/基板/モ−タ etc.)、製造技術等の幅広い知識が身に付く ●キャリアステップイメージ 海外販売会社(複数国)の品質窓口業務を担当し知見を深めて頂き、その後、重要案件に対し、海外販売会社と社内関係者を纏めるリ−ダ的存在を予定。 海外出向、海外での業務の機会あり。