□■創業60周年・高真空技術／半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野/離職率も低く働きやすい環境■□ ○実務経験不問！高真空技術分野で設計職としてキャリアを築ける！ ○半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる ■業務内容: ●入社後お任せすること 当社製品の製造工程や成り立ちを学ぶために、生産技術グループにて真空装置部品の製造工程全般を担当。（半年〜1年程） ●将来的にお任せする業務 技術グループもしくは開発グループに所属いただき、下記業務をお任せ。 ・半導体や液晶ディスプレイ製造装置にかかわる精密機器及び部品の設計・開発 ・３DのCADを用いた作図や専用ソフトによるFEM解析 ・取引先への仕様打合せ同行 ・導入後の不具合に対するアフターフォロー ・その他設計関連業務 ■組織構成 ・開発グループ：約4名(平均年齢30代前半)※新規製品開発メイン（要件定義〜構想設計） ・技術グループ：約6名（平均年齢40代前半）※既存製品、カスタマイズ製品、新規開発製品の詳細設計等 ・生産技術グループ：約10名（平均年齢40代〜50代）※製品の加工・組立 年1回の面談を通して幅広いキャリアの選択肢がございます。希望があれば段階を経て管理職登用も目指せる ■就業環境 ・働き方：月残業20時間以下、夜勤なし、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できる！ ・福利厚生：各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能 ■同社について 1966年に銀座で創業し、空調・鉄道・原子力向けベローズ製作からスタートし、高真空技術へ進出。現在は半導体製造装置用真空ベローズを中心に、高精度な真空機器部品を多数提供しています。創業者は元新幹線技師で、同社製品は半導体装置、人工衛星、そして全ての新幹線車両にも採用されるほど高い信頼性を誇ります。今後は多様な分野へ拡大し“世界企業”を目指して成長を続ける企業で、離職率も低く長く働ける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営／独自の流通システムで奥久慈たまごのおいしさをお届け／高収入◎福利厚生充実◎】 ■こんな方におすすめ ・新しいことに挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 ・フットワーク軽く、行動力に自信がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 ■入社後の流れ ・オリエンテーション（1週間） 会社や製品について学ぶ座学研修 ・現場研修（約3ヶ月） 製造工程を体験し、商品知識をしっかり習得。先輩社員がマンツーマンで指導します ・営業活動スタート 担当エリアを持ち、実務開始。定期的なフォローアップで成長をサポートします ■当社について 私たちは創業50年以上、地域に根ざした安定企業です。「奥久慈たまご」を中心に、養鶏から加工・販売まで一貫体制を確立。最新設備を導入し、産みたての美味しさをそのままお届けできることが強みです。さらに、厚焼玉子や温泉卵、液卵など多彩な加工品を自社工場で製造し、幅広いニーズに対応しています。 また、鶏糞を発酵させて肥料にするリサイクル工場も完備し、環境保全にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 お任せするのは卵や加工品の販売を通じた法人営業です。 業務の中心は既存のお客様との関係づくりと追加提案で、全体の約70％を占めます。 具体的には、取引先との信頼関係を深めながら、スーパーや問屋との売り場調整を行います。 残りの約30％は新しいお客様への提案活動です。 市場調査を行い、アプローチから提案までを担当し、販路拡大に取り組んでいただきます。 そのほか、卸売業務の管理やアポイントの調整もお任せします。状況に応じて、製造部門のサポートをお願いする場合もありますので、幅広い業務に関わりながら成長できる環境です。 ■配属組織について 営業部門は2チーム構成、各チーム5名。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。製造部門は大宮に拠点を置き、経験豊富なスタッフが在籍しています。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■当社の魅力 ・創業50年以上の安定基盤 ・健康保険・厚生年金・育児休暇など福利厚生充実 ・未経験からでもキャリアアップ可能！実績に応じて昇給・昇進あり 変更の範囲：会社の定める業務

【IOS Tech／DX支援／システム提供ではなくソリューション提供／保険代理店ビジネスの変革にチャレンジ】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務概要 デジタル技術を活用した事業開発（DX）、社内開発経験を応用したアプリケーションの外販を行っています。新しい技術を積極的に取り入れ開発を行っています。 ・kintone及びそのプラグインの設定・運用保守 ・RPAやマクロの開発・運用保守 ・AI活用による業務効率化、サービスの提供 ・お客さまのDXに関連する相談対応 ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 主にオリエントコーポレーションの加盟店、既存取引先、またはそこからの紹介先を中心とした法人向け生命保険・損害保険のコンサルティング営業、お客様の事業内容や経営課題に応じた保障設計、リスク分析、保険提案、契約手続きのサポートをお任せいたします。 ・契約後の 継続的なアフターフォロー（見直し提案、保全業務、各種相談対応） ・将来的には、チームメンバーの育成・サポート、業績管理、営業企画 などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ※新規開拓無し、既存営業が中心。 ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。階層別の研修を通じ基礎的な研修からキャリアデザインまでキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

◎通勤に便利な横川エリアでの勤務 ◎保険業界未経験の方でもイチから教えます 損害保険のコンサルタントとして、個人・法人のお客様の資産を守るための保険プラン提案営業をお任せします。 無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険の種類について 保険には大きく2つに分類されます。 （1）損害保険： 偶然の事故や災害によって発生した自動車や住宅などの資産への損害を補償する保険。 （2）生命保険： 人の生死や病気、ケガによる入院などを補償する保険。 保険営業のやりがい： 保険の種類は幅広くございますが、どの保険もお客様に万が一が生じた時経済的にお守りすることができる、人の人生に寄り添えるお仕事です。 ■お仕事スタイルについて ・飛び込み営業なし： 法人・個人の既存顧客への営業となります。 新規のお客様も既存のお客様からのご紹介がほとんどのため、飛び込み営業はございません。 ・接客数： 月に20〜40名程度となります ・他業務について： 既存のお客様へのDM案内や、お金や保険にまつわるイベント・セミナーの企画業務もございます。 ■企業負担で資格取得可能 業務上必要だと判断された物品や資格は会社負担としております。また、移動が発生する場合も、社用車（AT限可）で移動していただきます。 ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険など 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■ウメソーの特徴： 1981年9月の創業以来、信頼と実績で多くのお客様に選ばれ続けています。保険会社が推奨する地域で人を引き付ける魅力ある代理店「マグネットエージェンシー」や「バリューパートナー」、三井住友海上火災保険のトップクラスのプロ代理店認定「プロ新特級ＡＡＡ」にも選ばれております。 「生損保、法人・個人問わず、総合的に顧客を守るという創業の精神を忘れず、『広島で保険と言えばウメソーと言ってもらえる、１００年以上永続する広島になくてはならない最も選ばれる会社』を目指す企業です。

〜冠婚葬祭事業の地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎〜 ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、 グループ会社の経理業務をご担当いただきます。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ・日次業務（現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務） ・月次決算業務（債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成） ・四半期決算業務（決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成） ・期末決算業務（決算書の作成、関係官庁への報告書の作成） ・監査法人対応（監査資料・内部統制資料の提出） ・その他庶務業務（電話対応、来客対応）　など ゆくゆくの昇格も可能です。課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名・課長1名・社員4名・パート3名の9名体制です。（男性3名、女性6名）30代〜60代まで幅広い年代が在籍しており、 1人当たり1.2社のグループ会社を担当しております。 職員の多くが中途入社で活躍しており、相談もいつでもできる環境なのでご安心ください。 ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10時間程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20〜30時間程です。 課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群です。 ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社について 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師としての業務(+まちの保健室のプログラム講師など) 利用者層:悪性腫瘍(ターミナル含む)、精神疾患、神経難病、糖尿病など多くの症例があります。 訪問範囲は、ステーションより半径2km圏内が基本です。 ※運転免許を持っていなくても、電動自転車で回れる可能性があるため相談可能です！ ■アピールポイント ・ まちの(暮らしの)保健室を開設している企業の訪問看護ステーションです。 訪問看護師としての活躍のみならず、地域住民の健康/暮らしの相談に乗るようなお仕事も兼務することが可能です。 ご希望がございまいしたら、あなたの得意分野をプログラム化していき、講師のようなお仕事もお任せするかもしれません。 ・ 訪問看護未経験者も大歓迎です！ベテランスタッフがとても丁寧に指導しますので、ご安心下さい。 ・ 精神科の利用者様も増えてきておりますが、精神科経験のない方も、精神科の訪問看護をするために必要な算定研修の費用は会社で負担します。 ・アットホームで温かい雰囲気の中、家庭と仕事を両立させたい方にオススメです！企業/ステーションの理念に共感をして、同じ方向を目指して働いている職員が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤2名、非常勤3名） 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年収UP × 働きやすさ × 腰を据えてキャリアを積みたいあなたへ〜 ●自動運転・ADAS・EVなど“CASE”領域に携わり市場価値が高まる環境 ●直近5年の賞与平均7.7ヶ月で年収アップを実現 ●プライム比率ほぼ100％国内大手メーカーからの長年の信頼による安定経営 ●在宅勤務率70％／年間休日125日／平均残業12hでライフステージが変わっても安心 ●離職率5％未満×平均勤続13年×育休復帰率100％の圧倒的な働きやすさ ■職務内容 自動車の車載システム開発全般を担当します。 （自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御、エンジン制御、セントラルゲートウェイ など） ■業務詳細 ・要件分析、基本設計、詳細設計 ・ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・5〜10名のチーム体制でのプロジェクト推進 ・先行開発〜量産フェーズまで幅広く参画可能 ■企業魅力 ◎年収アップを実現できる環境 　・賞与実績が非常に高く、自己成長がそのまま年収に反映される文化 ◎働き方が安定 　・月残業12h／在宅率70%／年間休日125日／有給取得率78% ◎腰を据えて働ける安心感 　・平均勤続13年・離職率5％未満・育休復帰率100% ◎成長領域で市場価値アップ 　・自動運転、ADAS、EVなどCASE領域の開発に最前線で関われる ◎上流工程への挑戦がしやすい 　・プライム比率ほぼ100%、顧客との長年の関係性により上流に携わる機会が豊富 ■開発環境 言語：C / Python / Perl / VBA / Matlab マイコン：Renesas（RH850, Rcar, SH）、Infineon（TC3X, TC2X） AUTOSAR：Microsar / EB Tresos / Ksar その他：CAN, LIN, ETH, SPI、Git、SVN、Jira、Redmine ■福利厚生 ・奨学金返済支援（最大100万円） ・確定拠出年金 or 前払退職金制度 ・社員持株会（奨励金20%） ・会員制リゾート施設 ・人間ドック・がん検診補助、ワクチン接種補助 ・育児短時間勤務（小学校卒業まで）、介護短時間勤務 ・資格取得報奨金制度 変更の範囲：会社の定める業務

“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●書籍購入費用を会社負担（利用率90％、月平均購入額13,800円） ●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく ●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート ■企業メッセージ あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 ■業務内容： ・NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画 ・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様。スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます ■アサイン： ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案 ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとをサポート ■プロジェクト例： 案件例（1） 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例（2） 案件概要：金融機関向け基盤更改 工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守 環境：Windows Server,Linux（RHEL） 　　　VMware vSphere 　　　Active Directory,WSUS,Veeam 案件例（3） 案件概要：医療関連システム 工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix ■福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休136日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。 ■業務詳細： (1)自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。 (2)設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）〜加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：本文参照

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。

〜社会保険業務経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業〜 ■業務内容： 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険） ・労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成〜チェック作業〜電子申請〜公文書確認〜従業員配布まで、 ■求人概要： グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの社会保険の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■プロジェクト例： ＜美容系サイト運営企業様＞ 化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発 ・体制：当社からBP4名　他プロパー ・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js） 、Typescript、AWS ※システムによって違いあり ＜調査、レポート配信サービス会社様＞ 金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム ・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名 ・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞ 金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能） ・体制：当社5名チーム体制 ・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10〜20h程度のためメリハリのある働き方ができます！〜 ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様の契約書類のチェックやマニュアル作成、システム入力など営業事務をお任せします。 親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。その他、外部業者との連携やマネジメント業務、データ分析などの事務作業がメインとなります。 入居審査等に関わる顧客との対応業務（契約・審査等、顧客との電話やメールによる交渉等）がありますが、あくまで営業事務なので営業ノルマや目標数字等はございません。 ■業務内容： ・契約書類や取引関連書類の確認・管理 ・業務マニュアルや契約書式の整備 ・社内システムへのデータ登録および管理 ・不動産会社様、申込者様への申込内容確認および問い合わせ対応 ・外部業者との調整・連携業務 ・業務データの集計・分析 ・業務改善に向けた運用提案 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も 推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえた オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・営業課：部長1名、社員4名（男性4名、女性1名） ・業務課は課長1名40代、係長1名40代、主任1名30代、社員1名20代：男性2名、女性2名となっております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップシェアの加熱・乾燥装置メーカー／安定した事務職／OJTによる丁寧な教育体制あり／地域に根差し腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 加熱・乾燥装置分野で全国トップクラスのシェアを持つメーカーで、経理・総務・庶務を担う事務職としてご活躍いただきます。PCの基本操作ができれば、これまでの事務経験の有無を問わず、実務を通じて着実にスキルを広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経理システム（TKC）を用いた仕訳・売上データ入力 ・請求書発行、入金確認、小口現金の取り扱い ・勤怠管理（アマノ製システム使用）、入退社等の各種手続き補助 ・確定拠出年金に関する事務処理 ・電話・来客対応、書類・備品の管理 ・社内外との連絡調整、事務全般のサポート業務 ■組織環境 事務担当は2名体制で、お互いにフォローし合いながら日々の業務を進めています。少人数だからこそ、誰が何をしているか把握しやすく、協力して進める文化が根付いています。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて各業務を習得し、数年かけて経理・総務を中心とした“会社の何でも屋”的なポジションとして成長いただくイメージです。将来は事務部門を取りまとめる存在としての活躍も期待しています。 ■就業環境 静岡県牧之原市勤務・転勤なしのため、生活基盤を大きく変えずに長く働けます。残業はほとんどなく、年間休日112日。長期休暇も取得でき、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の魅力 全国トップクラスのシェアを持つ加熱・乾燥装置メーカーとして、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。少数精鋭の体制のため、経理・総務・庶務と幅広い業務を経験でき、一般事務から一歩踏み込んだ専門性と実務力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇開発〜流通まで一貫して行う、高品質化粧品メーカー／社内の風通し◎／基本土日祝休み◇ ■仕事内容： 一生輝き続けたいと願うすべての人のトータルビューティーをご提案する当社の社内SEをお任せいたします。 現在業務の更なる効率化を目指して基幹システムの入れ替えを実施しています。（一部アウトソースもしています。） そのため新システムの保守/運用などからお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内システムの保守、運用業務 （現行及び新基幹システムの保守、運用） ・各種データ作成 （officeなどを用いた資料作成、社内デバイスを利用したデータ帳票作成） ・社内ヘルプデスク業務 （社内におけるＩＴ機器及び各種サービス・問い合わせ対応） ■組織構成： 課長1名 スタッフ3名 30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。 ■働き方： ◎ワークライフバランス 残業時間は繁忙期20時間程度/閑散期10時間程度となりワークライフバランスもとれる環境です。 ◎休暇取得推奨日などもあり、有給休暇も取りやすい環境です。 ◎風通し お客様のことを考えながら一体感をもって仕事ができる環境です。 ■特徴： 長く働く事の出来る職場を目指しています。扶養手当、確定拠出年金、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社は平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。また、女性の産休・育休の取得率は100％です。 自社商品の社員価格購入もでき、美容に興味ある方には嬉しい制度です！ ■当社について： 今年で創業72年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／賞与支給率5.2カ月／育休後復職率97％／年間休日127日／月平均残業21ｈ程度／長期就業可能な環境◇◆ ■職務概要： 公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発まで業務を担当いただきます。 マイナンバー、社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ■特徴： ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。 　組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。 　必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像： ・長期/安定的にキャリア形成をされたい方 ・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです ・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア）

＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/事務＋内装の現場管理業務をお任せ/月平均残業9時間/再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務について 【仕事内容】 1. 現場管理業務（県内のみ） 県内の内装工事現場で、現場管理を担当します。お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場をまとめ、安全に工事が進むように段取りを調整する仕事です。現場を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 2. 社内サポート業務 県内外の現場を担当する営業や現場監理者の仕事を社内でサポートします。主な業務は、材料の発注や現場に 必要な書類作成、什器の組み立て・発送、必要に応じた図面作成など、現場の補助的な作業です。また、内装工事に関わるさまざまな協力業者との打ち合わせやメールでのやり取りを通じて、現場との重要な連絡役も担います。本社から現場を支える大切な役割です。 ■ポジションについて 担当する現場管理業務については県内工事のみであり、ワークライフバランスが取りやすいです。当社は再雇用制度（70歳まで）で長く働ける環境を整えています。企業型確定拠出年金の会社負担積立や資産運用講習もあり、将来も安心です。業務に必要な備品支給や、新潟市勤労者福祉サービスセンターの割引利用や育児休業実績がある等、各種福利厚生充実しており安心して働くことができる会社です。 ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ご経験に応じて下記チームに配属予定です。 （1）投資一任受任 年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が当社にアウトソースする、バックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 （2）アセットレポーティング 金融機関顧客向けの各種レポーティング業務をご担当いただきます。 （3）ミドル・バックオフィスのオペレーション・改善企画 投信委託会社が当社にアウトソースするミドル／バックオフィス業務全般（基準価額計算／投信販売会社窓口／法定開示・個別レポート作成／ファンド属性管理など）にかかるオペレーションおよび各種業務改善／効率化へ向けた企画業務に携わっていただきます。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートあり／プライム上場／転勤なし】 給与、社会保険業務をお任せいたします。入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。 ■配属先の主業務内容 ・給与計算（月次、賞与、年末調整など）※日本光電グループ（約4,300名） ・税務対応（所得税、住民税） ・社会保険・労働保険の運用管理および制度対応（入退手続、保険料計算、育休給付金、算定基礎届、月額変更届、年度更新など） ・企業年金（DB、DC）の運用管理 ・団体生命保険の運用管理 ほか ■組織構成 人事部：35名（男性14名、女性21名） 給与チーム：8名（男性1名、女性7名） ※30〜40代中心 人事部内には複数の課があり、制度改革、組織編成・人事考課、労務、採用を主担当とする課もあります。 ■働き方 テレワーク制度があり、出社と在宅を併用。フレックスタイムで柔軟に働けます。 担当を持ちながらもチームで業務を進め、日常的なやり取りや定期MTGで進捗共有。 ・残業：月平均10〜30時間 ・休日出勤：年に数回 ・出張：定期はなし／日帰りが稀に発生 ■入社後のトレーニング 実務はOJTで習得。入社時研修、約半年後のフォロー研修で会社制度や製品理解を深めます。年1回の選択型研修も受講可（通信研修の補助あり）。 将来的には人事制度企画やタレントマネジメント等へ異動し、キャリアを広げることも可能です。 ■同社の魅力 創業約70年。「名医がいても診療を受けられる人は限られる。優れた医療機器をつくり世界の医師に使ってもらえば、医師になる以上に多くの人々の役に立てる」という想いを受け継いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 事務所、倉庫、共同住宅（社員寮）、他プラント設備構内での建築物 ※県外での業務がありますので工事出張が発生します。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 ■具体的な仕事内容 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携 ・社内各部署との調整／連携 ・竣工後のアフターサービス対応等 ・新商品開発業務 ※構造担当は上記業務における構造の範囲がメインとなります。 ※変更の範囲 ・当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

◆◇海外各国で開催される展示会出展/現地代理店・メーカーへの営業◇◆ 自社開発の切削工具≪ToYoTooL≫の海外営業に関する業務を担当いただきます。 ■募集背景 海外営業強化のため、新たな人材を募集します。 ■職務詳細： ・アジア地域（欧米も含む）を中心とした自社ブランドの切削工具の営業活動 ・海外各国で開催される展示会出展と現地代理店・メーカーへの営業活動 ・販売代理店及び販売先の開拓営業 ■サポート体制： ご入社後、製造業に関する知識のインプットがあり、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。最初は先輩社員に教わりながら、業務の流れを把握していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、国内営業との連携や新規市場の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織体制： 工具営業には40代男性1名と事務のパート2名が在籍しています。従業員数は計75名で、女性社員も多く、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎昭和35年設立の安定基盤： 株式会社東陽は、昭和35年に設立され、長野県塩尻市を拠点に光学機器や釣具部品の製造を行っています。 ◎高精度な技術力： 主要製品は一眼レフカメラ用レンズ部品や監視カメラ、プロジェクターの光学部品であり、高精度な切削加工技術を駆使して品質の高い製品を提供しています。また、工具部品の一部はベトナムへも輸出しており、国内外で高い評価を受けています。 ◎収入安定・充実の福利厚生 年2回の賞与や昇給制度があり、安定した収入を得ることができます。また、退職金制度（確定拠出年金）、財形などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務相談可／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門製造給与保険課でのお仕事になります。主に当社の社会保険手続き（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働保険）全般に係る業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・入退社時の資格取得・喪失手続き ・扶養認定手続き ・各種保険給付金手続き ・各種社内問い合わせ対応 ・労働保険の年度更新等 ※使用システム：COMPANY（CJK） ■配属先情報： 人事オペレーション部門製造給与保険課（在籍13名） 課員数：男性／4名、女性／6名 社会保険チーム：3名（中途比率は10割） 平均年齢：男性／43歳、女性／42歳 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、約2万人規模の社員をチームで担当しながら、一つひとつの業務を習得していただきます。 社保手続きのスペシャリストとして専門性を磨いたのち、主任→係長と段階的にキャリアアップし、マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。 また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の説明資料作成 ・メンバー指導 ・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等 ■期待したいこと： 一般会計処理に加え、 各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む各種相談事項への対応も担っていただきながら、グループ横断で発生する問題・課題を的確に捉え、実行可能な解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 固定化された考えにとらわれず、現状を超える価値創出に向けて主体的に取り組める方にご活躍いただけるポジションです。 また、将来的には子会社管理やM&A(PMI)、連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。 ■フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務