【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。グループ連携の上で各種ソリューション提供に従事していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業 ・資産運用提案（外貨預金・投資信託・保険商品等） ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 ■働き方： ・基本出社ベースとなりますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方に伴い、長期就業が叶う環境です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5〜10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／企業の土台作りからチャレンジできます／風通しの良い環境／フルフレックス＞ ■業務内容： 金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を企画・立案いただきます。ご自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務です。 ・市場部門新規事業の企画（新たな投資対象の検討や投資戦略の立案） ・運用状況や今後の方針に関する報告資料作成（金利上昇を踏まえた債券ポートフォリオ等） ・市場レポートの作成 ・部門数値の報告資料作成 ■業務の魅力： 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的に行っております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っています。これまでの当行にない新たなアイデアを提案いただけることを期待しております。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度で構成されており、そのうち企画担当は4名となっております。20代〜30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 〜未経験活躍実績〜 ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：本文参照

〜イオングループ内でのキャリアチェンジ可能／個人ノルマ無／業界未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み出勤無／イオングループの安定基盤／投資用住宅ローンの提案営業〜 ■業務内容： ・不動産会社への訪問 ・不動産会社・お客様からのお問い合わせ対応 ・ローン契約書類の不備や内容確認 ・社内稟議書の作成 ・契約対応 ■営業手法： ・お客様との契約締結については、電話契約・来店契約がメインとなります。 ※一人あたり30〜40社ほどの提携先様を担当します。 ・日々まめにコミュニケーションをとることで長期的な信頼関係を築くことが大切です。 ■1カ月の流れ：主に下記のようになることが多いです。 ・月初／前月に契約されたお客さまの書類整理 ・中旬／購入物件の査定表も含めた案件処理 ・月末／お客さまとの契約書の作成・契約手続き ■ミッション： 提携不動産会社の営業担当の方とこまめに接点をもち、住宅ローンに関する情報提供や、さまざまなケースへのアドバイスを行うことで、お借入れ希望者のご紹介をいただくことがミッションです。 ■組織構成： 営業部全体で22名程で構成されており営業メンバーは10名程です（30代中心/全員男性）。チーム制となっており個別でのノルマではなく、飛び込み営業もありません。 同じフロアに営業事務によるサポート・バックオフィスの社員が集まっているので、スムーズに連携が可能です。 ■キャリアステップ： 本人の希望により、イオングループ内でのキャリアチェンジが可能です。銀行や不動産業界の経験をお持ちの方が中途入社されて活躍しています。 ■当社グループについて： ・総合スーパーをはじめ、ディベロッパー、金融など国内外数百社で構成される日本を代表する企業グループ「イオン」 ・その中で当社はイオングループの一員として、マンションオーナーズローン事業を展開しています。 ■福利厚生： ・年10日間の長期休暇や各種有給休暇が充実しています！ ・福利厚生面ではイオン系列のショッピング、映画館、介護・育児サービスなどを利用する際の従業員割引やグループ共済会宿泊施設、レジャースポットなどの各種割引サービスが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／月平均残業20〜30時間（所定労働7.5時間）／転勤無／土日祝休／退職金制度有／時差出勤あり】 ■職務内容： 当社の財務経理課にて財務に関する業務をお任せいたします。ご経験に合わせて資金調達、企業M＆A、財務シミュレーション等もお任せしたいと考えています。上場企業にて攻めの財務に取り組むことが可能な環境です、 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金管理表の作成 ・金融機関との交渉を含む窓業務 ・資繰り予測、資調達法の選定、BS予測 ・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M＆A、財務シミュレーション ・為替ヘッジ針策定 ・海外財務（海外プロジェクトの資繰り、資調達戦略） ・格付け審査対応 ※主な取引先：国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド ■組織構成： 財務企画課は3名、20〜30代で構成されています。若いうちから裁量高く業務に携わることが可能な環境です。より経営に近い業務として活躍が可能な環境です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊2024年10月OPEN！下北沢駅から徒歩2分＊ オシャレなコワーキングスペースで働ける♪゜+。 音楽、飲食店、ファッション、アート…。 さまざまなカルチャーが集う街“下北沢”。 私たちは、そんな下北沢を 「新たなビジネスの彩り発信地にしたい」という想いのもと、 コワーキングスペースをオープンしました。 広々とした開放的な空間と、 グループ内に税理士法人・社会保険労務士法人を持つ 当社ならではの士業専門家による 相談カウンターは利用者様からも大好評。 ぜひあなたには、利用者様や内覧者様のご案内を お任せしたいと考えています。 経理業務に携わりながら、 利用者様ともコミュニケーションがとれる。 あなたの経験と人柄、 どちらも活かせるポジションです♪ ★下北沢駅から徒歩2分のコワーキングスペース勤務★経理業務や受付業務をお任せします★髪色・服装・ネイル自由★賞与年2回（支給実績：月給の2～4ヶ月分） 社内の経理業務やコワーキングスペース「KanadeBako」の受付、 ご案内業務など幅広くお任せします。 受付・ご案内業務を通して、利用者様とのコミュニケーションをとる場面が多いため 「モクモクと事務作業をするだけではつまらない…」という方にピッタリです♪ ＜＊具体的には＊＞ ■経理 ・仕訳入力（freee・MF使用） ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の処理 ・支払い関連業務 ・経費精算 ・給与計算 ・インターネットバンク操作　など ■総務 ・電話・メール・来客対応 ・郵便物対応 ・備品管理 ・電子請求書発行 ・入金管理・売上管理 ・コワーキングスペースの内見希望者案内 ・コワーキングスペースでのイベント運営補助　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★「KanadeBako」では、月に2～3回ほどイベントを実施中！ 銀行員の方を講師にお呼びして、融資セミナーを開いたり、 他企業の方と一緒に忘年会を開催したり…。 イベント当日は、会場の運営もお任せします！ 【仕事の魅力】 カルチャーに共感いただける方、大歓迎♪ 当社では、3つのカルチャーを大切にしています！ ■楽しさへの追及 「失敗した分、しっかりPDCAサイクルを回して学べばいい。」 そんな考えのもと、挑戦を楽しむ姿勢や、 前向きに新しいことにチャレンジする姿勢を加点方式で評価しています。 ■ゼロベース思考 自分を取り巻く環境が変わる中でも、柔軟に対応できること。 例えば「これまでの慣習的なプロセスを見直してみよう」など 常に新たな視点をもつことが大切です。 ■プロフェッショナル思考 クライアント目線で物事をとらえ、適切なサービスをご提案すること。 従業員との労務トラブルに関する相談を受けることも多いため、 社会保険労務士と協力しながら、より良い解決策を模索します。 「最初の数分」と「最後の5%の拘り」こそが、 品質が創造される瞬間なのです。 スタートアップ支援に特化した「KanadeBako」 これから新しく事業をスタートさせる方、フリーランスで活躍される方…。 日々、「KanadeBako」にはたくさんに利用者様がいらっしゃいます。 そんな方々をコワーキングスペースのご提供という形で サポートできるやりがいは大きなもの。 オープンしてから間もないということもあり、内覧者の方もたくさん♪ 内覧者の方をご案内する際は、どんな用途で・どんな環境を求めているのかをお伺いしながら 「KanadeBako」の魅力をあわせてお伝えすればOKです◎

＜未経験歓迎！/年休120日残業月20時間程度/男性の育休実績有/離職率低/第二新卒歓迎＞ ■魅力： ・綺麗で清潔な空間で空調設備完備の元、働くことが可能です。重いものを持つなどの肉体的な負担や専門的な知識も必要ありません。 ・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。 ■職務内容： ◎製造業務の担当者として、医薬品の製造や製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行っていただきます。 ◎GMPという規範に則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行っていただくことがミッションになります。 ◎ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1〜6課）に配属致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 医薬品製造は手順書に沿って決まった基準通りに製造することが最も重要です。そのため、まずは手順書を熟読いただきその後現場でのOJTがスタートします。生産ラインの各リーダーからOJTを受け、わからないことは質問できる環境です。慣れやすいラインから1ライン数日ごとに経験し、6か月くらいしたら生産ラインを一通り覚え、一人前になることができます。営業、倉庫作業、銀行員、事務などの出身でご活躍されている方がいます！ ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） 製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） 製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名） ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライとは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業様のクライアント多数あり／案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接契約 ◆◇基本フルリモート／残業月5時間前後／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 基盤、ネットワーク構築などのインフラ作業をお任せします。 ・工程：要件定義〜 ・チーム体制：案件ごとにセクションに分かれ3〜5名の予定 ・開発環境：Windows、Linux、UNIX、Oracle ・期間：7月〜長期 ■プロジェクト例： ・官公庁のシステム開発…プロジェクト運用管理、オンプレサーバー構築・メンテナンス等 ・銀行系システム開発…システム開発、ネットワーク設計・構築・運用等 ■入社後の流れ： 経験や知識に応じてOJT研修を実施。基本的には同じ正社員と同じ案件にアサインのため、1人で他の会社の方々と仕事をする状況はありません。 ■キャリアアップ： 基本的にはご本人の希望を尊重しますが、しっかりとその人に合っているか？をヒアリングしながら、キャリアストーリーを描きます。認識相違ないことが確認できたら、そのストーリーにあった案件アサインを計画していきます。 ■組織構成： 正社員3名、パートナー企業様約70名、派遣社員・契約社員約20名から日々様々な案件にてご協力いただいております。 ■業界割合： ・Web系：5割 ・ネイティブアプリ系：2割 ・組み込み系：1割 ・ネットワーク系：1割 ・AI系：1割 ■同社の魅力： ・クライント…設立2年目とまだまだ若い会社ですが、誰もが知っている大手企業様のクライアントを多数抱えているところが、当社の最大の魅力です。IT業界で委託、再委託、再再委託と下請けが多重構造化しておりますが、当社の案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接ご契約をさせていただいております。ベンチャー企業ながら下請けの仕事ばかりではないため、なかなか関われない上位レイヤーチームのお仕事も当社にお任せいただいております。 ・事業…当社は複数事業を立ち上げ、他企業様と共同で立ち上げた事業もあり、様々な方達と関わりを持つようにしております。最近ではトレンドのAI研究開発事業を立ち上げ、某研究所の共同研究員と一緒にAIビジネスを開拓しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引/在宅勤務可/月平均残業30h/完全週休2日制/創業55年の安定した経営基盤/年休122日◆◆ ■仕事内容： 産業用ロボットやプラスチック射出成型機の制御装置の製造・販売を 行う当社で、セールスエンジニアとして顧客折衝や本社とのやりとり 等、幅広く業務をお任せ致します。 【商材】産業用ロボットや射出成型機の制御コントローラ、パネル 【詳細】量産化するまでの前工程の部分や新規案件は、基本的に社長 と同行し協働しながら進めていきます。（量産化までには 2.3 年要し ます） 【顧客】産業用ロボットや射出成型機を製造する大手メーカーで、既 存顧客約 10〜20 社ほど担当して頂きます。展示会の企画・運営も行 います。 ■組織構成 支社長/セールスエンジニア:2名/営業:1名/アシスタント:2名/アプリケーションエンジニア:5名 平均年齢は30代です。 ■働き方 在宅勤務可 ■仕事の魅力 組織の目的実現に向け、全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。 セルフマネジメントを基本とする為、一人一人に大きな裁量が与えられております。 チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員でタスクの進捗確認等を行う会議を実施。 成長市場でのコア技術に携われます。 オーストリア及び、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます！ ■当社の魅力 1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 16 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」 の 3 つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／ 現在経理部門では、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。これまでの経験を活かし、成長企業で活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・振込処理 ・請求書処理 ・会計システムへのデータ入力 ・税金の納付手続き ・記帳業務 ・銀行対応（入出金手続き、各種申請） ※業務はチームで分担しており、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。 ※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。 ■環境： 月初の繁忙期を過ぎると、月中には比較的柔軟に働くことができるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。フレックスタイム制を活用し、自分のペースで業務を進めることができ、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ■このポジションの魅力： ◎当社の経理部門だからこそできる 現在経理部門では、全員のキャリア実現を目標に、「全員が各業務をできるように」日々の業務に取り組んでいます。メンバー同士でマニュアルを作りながら、お互いの業務の理解を深めている環境です。ぜひ、経理部門の成長環境を一緒に作っていっていただきたいと考えております。 ◎業務改善の提案がしやすい環境 経理業務の効率化を図るために、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れています。柔軟な環境が整っており、現行のプロセスを改善する提案や、より効率的な業務フローを構築するための意見を反映させることができます。業務の進行状況や状況に応じて、積極的に改善を行うことが求められるポジションです。 ◎会社の経理体制の整備に関与できる 現在の経理体制をより強化していくフェーズに参加可能なため、会社全体の経理業務を効率化するための重要な役割を担うことができ、業務改善や改革に関与する機会が増えます。「自分の手で新しい経理フローを作り上げていくこと」にやりがいを感じる方にとっては、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格手当◎／転勤なし／賞与年2回／従業員数3,600名超の穴吹ハウジンググループ／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務内容： 部屋ナビＳｈｏｐでは、一般のお客様のお部屋探しはもちろん、賃貸マンションで暮らす方が安心して暮らせるように、様々なサポートをしています。事務スタッフには、下記のような事務的なサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お部屋探しに来られるお客様の対応 来店されたお客様にお茶を出し等していただきます（接客経験者歓迎！）。 色々なお客様が来店されますので、お話することがお好きな方に向いています。 ◇お家賃を現金で支払いにくるお客様の対応など 現金管理、領収書の作成・発行などをしていただきます（経理経験者歓迎！）。 ◇銀行や事務用品などの買い出しなど、たまに外出あり 事務用品や備品の購入などの業務もお任せいたします。 ◇来店される業者様対応など 郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします。 来店される不動産業者様への、案内用鍵の貸し出しや書類のお渡し業務もあります。 ◇データ入力や社内書類作成などのサポート業務・電話応対などの事務仕事あり 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので未経験者もご安心ください。 ■業務の特長： だれかのサポートをすることが好きな方、人と接することが好きな方に向いているお仕事です。多くのスタッフが不動産業界未経験からスタートしています。 資格取得支援も充実していますので、私たちと一緒にキャリアップをめざして頑張りませんか？ ■働きやすい環境を目指しています： ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・20代〜40代の女性が多く活躍しています。産休育休制度も充実しており子育て中のスタッフも多く働いています。 ・転勤なし、残業も少ないためワークライフバランスも充実できます。 ・難しいスキルや特別な経験は不問です。慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、初心者の方でも大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立する当社にて、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（2万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上（連結）208億超・上場企業ではたらく◆年休126日／土日祝休／住宅補助・資格手当など充実の福利厚生◇◆ ■業務内容： ・お客様（ゼネコンや建設会社など）へ土木用コンクリート二次製品の販売活動をお任せします。 ※販売営業として社外を中心に活躍する仕事です。 ■業務詳細： ・お客様を定期訪問し工事発注情報の収集 ・工事図面に適した自社（他社）の土木用コンクリート二次製品の見積り、商談 ・受注後、顧客や社内関係部署（工場や技術部門）との製造および納期の打ち合わせ ・特注製品に関する社内関係部署との協議、作図、製品単価および工事費用の算出 ・納入の打ち合わせや納入現場確認、納入立ち合い、集金業務 ■組織構成： 大分営業所：4名（所長50代-課長40代-課長代理30代、女性事務員1名） ※経験豊富な先輩社員や工場、技術部門など会社全体で営業をバックアップする体制が整っています。 ■当社のコンクリート製品： 生コンクリートを原材料として形成した「コンクリート二次製品」を生産しています。例えば、道路脇の側溝や駐車場の縁石、川沿いの護岸など様々なシーンで私たちの製品づくりの技術が活かされています。暮らしに密接な「縁の下の力持ち」的な製品です。 ■当社の特徴： ・ライフワークバランスを重視しており、残業時間は多くても月20時間程度です。メリハリをつけた業務で、仕事もプライベートも大事にする環境改善を行い続けています。 ・キャリアアップ：人事考課面談を年2回行い、現在の就業状況、業務状況、負担感、今後行いたい業務等、考課だけでなく今後のキャリアについての面談を実施しています。 また、業務にかかわる資格取得にかかる費用は会社負担です。 ・昇進：学歴に関係なく昇進昇格が可能です。学歴・社歴に関係なく、意欲ある人や上を目指す人がしっかりとキャリアアップできる環境が整っています。 ・経済産業省が実施している「地域未来牽引企業」に選定されました。（2018年12月） ・日本政策投資銀行が認定している「健康経営格付」を取得しました。（2019年9月） ・熊本県が選定する「熊本県ブライト企業」に選定されました。（2021年2月） 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度高い勤務体系/住宅・家族手当、退職金など福利厚生充実】 ■業務概要： ・事業承継コンサルティングサービス(※)の提供 ※主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う。 ■業務詳細： ・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・事業承継プランの策定 ・自社株対策の立案・シミュレーション実施 ・事業計画策定支援 ※事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行います。 ※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるため、新規開拓営業はございません。ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援します。 ■組織構成： 経営承継コンサルティング部には17〜20名在籍しております。 ■当行のDX戦略： DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。本ポジションでは更なる推進に向けたインフラの整理なども含め、事業の中核を担ってただくことに期待するポジションです。 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■教育制度： 育成実務指導は基本的にOJT中心に実施します。また、専門性の高い人材育成の観点から人材育成・プログラムを運営しており、外部セミナーの受講や資格助成制度などが充実しています。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【スマート社員／女子活躍中／「女性が活躍する会社BEST100」5位／えるぼし認定／残業20以内／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： 貿易決済グループにてバック事務業務を全般をお任せします。 ・グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等の バック事務業務。 ■業務詳細： ・英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。 ・未経験からでも、外国為替業務を身に着けることが可能です。 ・英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを磨きたい方にも向いています。 ・RPAやVBA等を活用した効率化などの業務改善施策を牽引できる機会も得られます。 ・職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方は、未経験でも是非ご応募ください。 ■働き方： 残業：月平均10〜20時間　原則19時の退社 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」総合第2位、「2024 J-Winダイバーシティ・アワード」経営者アワード、「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2020」 ■組織構成： 64名　※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。 ★女性も活躍している職場です！ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。 ■スマート社員： ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎／上流工程への挑戦可！ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■組織構成 大阪には8名エンジニアが在籍しております。（20代〜30代6名、40代1名、50代1名） 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度について ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！希望者の有給取得率100％・土日祝休み・年休125日・転勤無で働きやすい環境◎／毎年1500名規模で急成長中の安定性◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、経理業務ルーティンの遂行、一般社員の指導、ＩＰＯ準備等に関わっていただきます。 ■通常業務： ・日次業務（会計ソフト仕訳入力・データ取り込み、銀行残高確認、経費精算処理） ・月次業務（売上・売上金・人件費計上、固定資産関係、試算表作成） ・各勘定の消込・残高精査、引当金の計上 ■組織構成（経理部）： ・CFOの下、次長1名、係長1名、一般社員2名、パート4名 ※一般〜主任ポジションでご入社頂くことを想定しています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→それ以上 ※実績により2〜3年ごとにステップアップが目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間以内 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1500〜2000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が6500名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に270ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本192億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上〜 ■業務内容： 当社の技術・営業スタッフとして、発電所や病院、データセンタ、オフィスビル等に設置されている発電設備の定期点検・整備などの現地での設備メンテナンス業務、付帯設備の改修業務に関する業務をお任せします。 ※年に１〜２回小笠原、伊豆諸島への出張（最長1ヶ月程度滞在）、関東県内及び近郊への日帰り出張有。 ■案件例：東京電力パワーグリッド株式会社、小笠原内燃力発電所、某銀行データセンタ、拠点病院、公共庁舎、浄水場など 官公庁：民間＝約7:3（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。） ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度について ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎／上流工程への挑戦可！ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■組織構成 大阪には8名エンジニアが在籍しております。（20代〜30代6名、40代1名、50代1名） 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度について ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行員・商社営業・建築営業など幅広く募集◎／管理職候補としての採用／創業100年以上のプライム上場企業×海に強いゼネコン〜 ■募集内容 官公庁を相手とした、PFI（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。はじめは営業活動をお任せし、ゆくゆくは部長職としてメンバーのマネジメント業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング　 ・メンバーのマネジメント業務　 ◎営業目標については、事業所全体で追っており、営業1名ごとに目標が定められておりません ■組織構成： 部長：（50代） メンバー：3名 【施工実績例】 UI春日部ロジスティクスセンター新築工事、静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事、医療法人社団青山会（仮称）複合施設まんかい新築工事等 ◎数十億〜数百億規模の案件に携わることができます 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。これまで「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大中です。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、女性育休取得率100％、男性育休取得率 93％、住宅手当支給など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本192億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上〜 ■業務内容： 当社の技術・営業スタッフとして、発電所や病院、データセンター、オフィスビル等に設置されている発電設備の定期点検・整備などの現地での設備メンテナンス業務、付帯設備の改修業務に関する業務をお任せします。 ※年に１〜２回小笠原、伊豆諸島への出張（最長1ヶ月程度滞在）、関東県内及び近郊への日帰り出張有。 ■案件例：東京電力パワーグリッド株式会社、小笠原内燃力発電所、某銀行データセンタ、拠点病院、公共庁舎、浄水場など 官公庁：民間＝約7:3（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。） ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事・総務・経理の管理担当／マニュアル完備／中途入社者在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計16店舗運営◆◇ ■業務内容： 〜管理部門のマネジメント・育成をお任せ〜 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門の室長として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せる業務> 〜マネジメント業務＋下記業務をお任せ予定〜 （1）人事業務 ・採用、給与システム管理、勤怠管理、社会保険の手続き （2）総務業務 ・施設管理、営繕対応の調整等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的にお任せする業務> （３）経理業務 ・決算（年次〜日次業務）、経理ソフトに入力していただく流れが基本となります。 ※経験に応じて、税務申告等の業務も対応いただきます。 ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。 ■業務の特徴： マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の総合企画室には現在、3.5人（兼務者含む）にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※将来的には、人事異動による他部署への異動の可能性がございます。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■業務にて期待すること： 会社経営の根幹となる人事、総務、経理の業務安定化、および更なる体制強化を図るため、業務の改善や効率化を視野に入れながら積極的に意見交換をしていただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◇栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ◇宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ◇レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 【ISO関連業務】 ・環境管理：ISO14001運用・管理や環境法令順守、省エネ推進、廃棄物管理、水使用量削減推進、公害防止活動推進、環境測定管理、規定作成 など ・ISO14001の運用担当者として環境保全活動の推進 ・環境委員会の運営、年度計画に沿った環境への取り組み項目の進捗確認 ・法令順守チェックや年1度の内部監査の計画作成など、当社の環境活動全般 【サステナビリティ・カーボンニュートラル関連業務】 ・サステナビリティ企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応） ・社内推進体制の検討や運用 ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室総務部総務課　11名 当業務は現在総務部長がメインで担当しております ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務