■業務内容： ・医師・関連部署との連絡・調整 ・被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明 ・EDC（システム）入力 ・スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など ※残業時間は月10時間〜30時間程度です。月により変動があります。 ■魅力点： ・CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬会社内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・アップするこもと可能です。 ・結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい！趣味・レッスンなどと仕事を両立したい方にはおすすめの環境です。 ■CRC（治験コーディネーター）について：製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験（＝治験）」をおこないます。その治験の調整役となるのが、治験コーディネーターです。英語表記の「Clinical Research Coordinator」を略して、CRCと呼ばれます。CRCは、製薬会社の臨床開発モニター（CRA）や、治験を実施する医療機関の医師（治験責任医師、治験分担医師）、各部署（治験事務局、医事課、薬剤部、検査部、看護部）と協力して治験を進め、被験者となる患者さんをサポートします。 ■配属先：東京都内、大阪府内、福岡県内の総合病院、クリニック等医療機関で就業いただきます。 ■ワールドインテックの強み 理念：社員を単に「アウトソーシング」するのではなく社員・配属先と共に働きながら成長する「コ・ソーシング」の形を目指しています。 実績：国各地の約250もの契約企業・大学・研究機関が配属先です。 【キャリアパスの豊富さ】 定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 【充実の福利厚生】 資格手当（TOEIC730点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日＋有給休暇など正社員ならではの手当も充実しています。また、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェアトップクラス／抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務概要： 当社の半導体製造装置の保守部品や消耗品の海外向け出荷業務を担当していただきます。 ■業務内容： 海外出荷部門として、技術部やサービス部など社内関係部門、及び国際宅配便業者や運送会社など社外協力会社と連携して、以下の業務をメインに担当していただきます。 （1）海外出荷業務 （輸出管理、出荷指示、車両・梱包手配、FEDEX手配　など） （2）貿易業務 （フォワーダーとのコレポン、インボイスの作成　など） なお、適性を考慮し、将来的に上記に加えて国内出荷も含めた出荷業務全般を担当していただきます。 ■キャリアパス： 社内共通研修後、OJTで当社の出荷業務の手順を習得いただきます。 当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、3ヶ月後に担当者として独り立ちすることを目指し、将来的に主任として出荷業務の取りまとめをお任せしたいと考えています。 ■使用言語、環境、ツール： 英語 （メール対応） ■配属先情報： 組織構成…14名 └正社員11名、派遣社員3名 └年齢層…20代：1名　30代：5名　50代：3名　60代：2名 └業務役割…本体・国内出荷担当：2名　海外出荷担当：3名　保守パーツ出荷担当：3名　貿易担当：5名　マネージャー：1名 ■組織のミッション： 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■業務のやりがい・魅力： ・海外の大手企業を顧客に事業展開を行っており、売上の80％が海外です。 ・装置輸出においても外為法の理解も含め重要な役割を担います。 ・貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制にキャッチアップし臨機応変な対応が必要となるため、国際情勢の変化を肌で感じることができます。 ・部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景： 当社は事業拡大を続けており、売上の増加に伴い、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たに出荷業務を担当していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆女性入社者のほとんどが未経験スタート◆転勤なし◆残業月平均5時間以下◆PC操作できる方歓迎！◆日本各地に拠点を構える農業機械販売店◆ ■魅力：ほとんどが未経験からのスタートです！ 業界職種未経験の方が多数活躍しております（中途入社者例…一般事務や営業事務、接客業、その他ではご実家が農家など）。 ・自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。 ・来店客対応の中で販売業務が発生しますが、顔見知りの常連さんへのご案内がメインです。 ■業務内容： 店舗での事務業務をメインにお任せします。 （1）事務作業…経理事務や一般事務の業務をお任せいたします。 （2）その他来店対応…来店いただいたお客様の対応もお願いします。お客様はその地域にいる顔見知りのお客様がほとんどです。合わせて、その時点での商品やキャンペーンなどもご案内いただくことがございます。 ◆ゆくゆくお任せ 部品検索業務…来店されたお客様の要望に沿って、農業機械に必要な部品を社内システムで検索→発注を行います。英語での記載や専門的な用語があるものの、不明な点があれば社内の専門部隊へヘルプを出せる環境です。その他、部品の品出しや荷造り作業 等をお願いする場合もあります。現社員は100％未経験からのスタートです。 ■入社後： 内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。 ■雇用形態 ※契約更新を前提としており、正社員登用制度もありますので長く働けます。 問題なく通常勤務していれば契約は更新前提です。 業務に通常通り取り組み、勤務態度も通常通りの方は100％契約継続され10年〜20年以上の方もおります。 ■日本ニューホランド株式会社について： 同社は、世界有数の農業機械メーカーであるCNHインダストリアル社の日本総代理店です。ニューホランドトラクターを含め、世界21ヶ国及び、日本の一流農業機械メーカーの製品を幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社エイジェーインターブリッジは、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、町家という伝統的な日本文化を広める活動を行い、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しています。 80%以上が海外からのゲストで、プロフェッショナルかつフレンドリーなサービスを通じて、京都での特別な体験を提供しており、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる（2025年1時点）成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆女性入社者のほとんどが未経験スタート◆転勤なし◆残業月平均5時間以下◆PC操作できる方歓迎！◆日本各地に拠点を構える農業機械販売店◆ ■魅力：ほとんどが未経験からのスタートです！ 業界職種未経験の方が多数活躍しております（中途入社者例…一般事務や営業事務、接客業、その他ではご実家が農家など）。 ・自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。 ・来店客対応の中で販売業務が発生しますが、顔見知りの常連さんへのご案内がメインです。 ■業務内容： 店舗での事務業務をメインにお任せします。 （1）事務作業…経理事務や一般事務の業務をお任せいたします。 （2）その他来店対応…来店いただいたお客様の対応もお願いします。お客様はその地域にいる顔見知りのお客様がほとんどです。合わせて、その時点での商品やキャンペーンなどもご案内いただくことがございます。 ◆ゆくゆくお任せ 部品検索業務…来店されたお客様の要望に沿って、農業機械に必要な部品を社内システムで検索→発注を行います。英語での記載や専門的な用語があるものの、不明な点があれば社内の専門部隊へヘルプを出せる環境です。その他、部品の品出しや荷造り作業 等をお願いする場合もあります。現社員は100％未経験からのスタートです。 ■入社後： 内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。 ■雇用形態 ※契約更新を前提としており、正社員登用制度もありますので長く働けます。 問題なく通常勤務していれば契約は更新前提です。 業務に通常通り取り組み、勤務態度も通常通りの方は100％契約継続され10年〜20年以上の方もおります。 ■日本ニューホランド株式会社について： 同社は、世界有数の農業機械メーカーであるCNHインダストリアル社の日本総代理店です。ニューホランドトラクターを含め、世界21ヶ国及び、日本の一流農業機械メーカーの製品を幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30〜50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／完全週休2日（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など】 ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 大阪（上本町校・茨木校）と兵庫（神戸三宮校・西宮北口校）の関西圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 同ポジションは、正社員9名（男性：6名女性：3名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ： 社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ： 社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照

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【仕事内容】 ■詳細 お子様の成長に合わせた幼児教育と保育全般をお願いいたします バイリンガル教育を主軸においた保育園です。 英語教育、知能教育、運動指導の３つの柱のうち、日本語による知育レッスンを担当していただきます。その他、食事や着替えの介助、保護者さんとのやり取り等、普通の保育園と同じ業務や年数回あるイベント企画・準備なども担当いただきます。 先生の人数が多いので係に偏りが出にくい園だと思います。 当園で働くメリットって？？ ①国際力豊かな職場 アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。 お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。 ②研修制度の充実 新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます。 また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！ ③キャリアアップ応援 国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。 保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。 募集要項について 一緒に園を盛り上げて下さるバイリンガル保育士を募集しております。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ◎希少求人☆インターナショナルスクールでのお仕事 ◎嬉しい高給与☆賞与年3回あり ◎武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩4分の好立地 ◎年間休日120日☆土日祝休み ・GW休暇や夏季休暇あり！長期休みで心も身体もリフレッシュ！ ◎残業・持ち返り仕事ほぼなし ・皆で声を掛け合いながら、1人の職員に負担がいかないよう思いやりを持って働いています！ 【求人の特徴】 英会話が出来る保育士_正社員（バイリンガル保育士）【KidsDuoInternational武蔵浦和】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■放射性医薬品の製造■放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験■放射性医薬品の製造から出荷までの管理■新製剤、新技術の導入・改善・改良 ・出張：有 【PR・職場情報】 同社が放射性医薬品の国産化を目指し創業したのは1973年。 当時は「核医学」という診断法そのものが、国内ではほとんど認知されていませんでした。 核医学を日本に浸透させたい！という強い想いで事業を推進。放射性医薬品の安定製造・安定供給、新しい製品の研究・開発、そして核医学に関する情報提供活動をとおして、わが国の医療の発展に大きく貢献することができました。 その進化と併走するように、同社の製品開発力・供給力も随時バージョンアップ。 現在、ガンの早期診断に有用と注目されているポジトロン断層（PET）検査用放射性医薬品の製造・供給を行っているのは、わが国では同社のみであり、放射性医薬品のリーディング・カンパニーとして、先端の医療現場にとって唯一無二の存在となっています。 現在は、60％以上という圧倒的シェアでニッチな放射性診断薬マーケットをリードしております。 【求人の特徴】 【応募条件】 ・夜勤もあるため、車通勤可能な方（土日祝休み） ・未経験であれば37才までの方（省令第1条の3第1項第3号のイ） ・企業にて就労したい明確な意志がある方！ ◆放射性医薬品シェアトップクラス、業界のリーディングカンパニーで正社員のチャンス！◆ ・当面、転勤なし！ ・業務及び業界未経験の方でも安心です！研修体系が整っています！ ・土日祝休み！（年間休日120日以上） ・福利厚生が充実しており、離職率(3％程度)が低く働きやすい環境です♪ ・月の半分は夜勤がありますが、その分、平日昼間など人混みを避けてお買物が楽しめます！ ・社内研修が充実『英語研修・国際化研修・通信教育補助などなど・・』 ・放射線医薬品ですが、今まで創業以来、放射線での健康被害はありません！ 　日々の健康管理や測定機器等も駆使し徹底しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー・安定した黒字経営の企業／応募に必要な経験・スキルなし／活かせる英語力／日勤のみ、完全週休2日・年休105日／毎年賞与昇給あり／エリア外転勤無し〜 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフを募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ■キャリアアップ： 業務未経験歓迎です！前職は、営業職、販売や接客スタッフ、事務、製造職だった方など様々な方が活躍されております。 将来的にはリーダーや店長としてのご活躍を期待しております。さらに、その先のキャリアとしては、エリアマネージャーや店舗開発など、他の職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月８〜９日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90〜120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後 まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■雇用形態について 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ■当社の魅力 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■放射性医薬品の製造■放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験■放射性医薬品の製造から出荷までの管理■新製剤、新技術の導入・改善・改良 ・出張：有 【PR・職場情報】 同社が放射性医薬品の国産化を目指し創業したのは1973年。 当時は「核医学」という診断法そのものが、国内ではほとんど認知されていませんでした。 核医学を日本に浸透させたい！という強い想いで事業を推進。放射性医薬品の安定製造・安定供給、新しい製品の研究・開発、そして核医学に関する情報提供活動をとおして、わが国の医療の発展に大きく貢献することができました。 その進化と併走するように、同社の製品開発力・供給力も随時バージョンアップ。 現在、ガンの早期診断に有用と注目されているポジトロン断層（PET）検査用放射性医薬品の製造・供給を行っているのは、わが国では同社のみであり、放射性医薬品のリーディング・カンパニーとして、先端の医療現場にとって唯一無二の存在となっています。 現在は、60％以上という圧倒的シェアでニッチな放射性診断薬マーケットをリードしております。 【求人の特徴】 ◆放射性医薬品シェアトップクラス、業界のリーディングカンパニーで正社員のチャンス！◆ ☆転勤は当面なし！ ☆業務及び業界未経験の方でも研修体系が整っていますので安心して就業いただけます！ ☆福利厚生が充実（年間休日120日以上）で離職率（3％程度）が低く、オススメの求人♪ ☆月の半分は夜勤がありますが、その分、平日昼間など人混みを避けてお買物が楽しめます！ ☆社内研修が充実『英語研修・国際化研修・通信教育補助などなど・・』 ☆放射線医薬品ですが、今まで創業以来、放射線での健康被害はありません☆彡日々の健康管理や測定機器等も駆使し徹底しています。 【勤務シフト詳細】一週間毎のローテーション勤務となります（夜勤手当あり） ・8:45～17:15・0:00～8:30・23:00～7:30・22:30～7:00・0:30～9:00・1:00～9:30・2:00～10:30・1:30～10:00 ・3:00～11:30・3:30～12:00・17:00～1:30・5:30～14:00・8:00～16:30・6:30～15:00・7:15～15:45 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎ https://x.gd/OVcCz 【ソラストおおたかのもり保育園で正社員保育士募集】 保育園はおおたかの森東三丁目、県道279号豊四季停車場高田原線のやや西側にあります。付近には大きな池のある大堀川水辺公園や流山ゴルフセンターがある、自然に恵まれた立地しています。 保育園は3階建ての建物の1階部分にあります。ワンフロアに0歳児室・1歳児室・2歳児室・3歳児室・4歳児室・5歳児室があり、そのすべてがテラスと、水遊びスペース完備の園庭に面しています。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 東武野田線「豊四季駅」、東武野田線・つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」が最寄りの認可保育園です。 ◆持ち帰り仕事ナシ!しっかり残業対策! 園児の人数に対し適正なスタッフを配置しており、持ち帰りが無いようにしています。 もし残業が発生する場合でも、残業した分はきちんと支払われるので安心☆ ◆先生一人ひとりの声を大切に 現場の声を大切にしながら保育をしており、こまかな保育方針や行事への取り組み方法など各園の考えで決めています。 自分のやりたい事があれば、園で相談しながらチャレンジできる環境です。 ◆みんなが笑顔になれる職場 ソラストグループでは園に関わる人々が笑顔になれるような保育園づくりを目指しています。 そのために先生たちが笑顔で働けるような体制づくりを心がけています! 【求人の特徴】 ■ソラストおおたかのもり保育園■流山市の認可保育園での保育士募集◎チャレンジできる環境です/12031 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎ https://x.gd/OVcCz ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 【ソラスト大戸保育園で正社員保育士募集】 保育園は川崎市中原区下小田中一丁目にあります。園から南武線方向に向かって歩くと上小田中南公園が、南方向に歩くと川崎市立大戸小学校や富士通クロスカルチャーセンターフォーラム研修棟があります。 保育園は鉄骨三階建て、やさしいイエローの壁が目印の建物です。1階は0歳児室・調理室、2階は1歳児室・2歳児室、3階は3歳児室・4歳児室・5歳児室です。水遊びスペースも完備しています。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 南武線「武蔵中原駅」が最寄りの認可保育園です。 ◆持ち帰り仕事ナシ!しっかり残業対策! 園児の人数に対し適正なスタッフを配置しており、持ち帰りが無いようにしています。 もし残業が発生する場合でも、残業した分はきちんと支払われるので安心☆ ◆先生一人ひとりの声を大切に 現場の声を大切にしながら保育をしており、こまかな保育方針や行事への取り組み方法など各園の考えで決めています。 自分のやりたい事があれば、園で相談しながらチャレンジできる環境です。 ◆みんなが笑顔になれる職場 ソラストグループでは園に関わる人々が笑顔になれるような保育園づくりを目指しています。 そのために先生たちが笑顔で働けるような体制づくりを心がけています! 【求人の特徴】 ■ソラスト大戸保育園■川崎市の認可保育園での保育士募集◎チャレンジできる環境です/12007 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼“推し活”の三種の神器って…？／ 神シフト＋安定収入に【格安宿泊】で出費の涙とおさらば◎ 「ライブ決まったけどお財布が辛い…」 「宿泊費もイタイな」 なんてメソメソしながら推し活を続けている方——。 次の現場は笑顔で全通しませんか？ ◎推し活しやすいシフト *1日働いたら3連休で年休169日 *有給も取りやすいから 誕生日イベ や リリイベ にも即対応 *連休＋有給で最大6連休OK！ ◎収入面でもしっかりサポート 豊富な各種手当で 入社2年目で【月収29万円】も実現可能◎ ガチャもグッズも迷わずポチれる安定収入で、 推し色の生活がさらに充実します！ 社割を使って国内外の東横インに 宿泊できるので宿代も安心。 “推し活”三種の神器が揃った当社で 趣味もお仕事も、完全開花しましょう＊* ◎内定まで最短1週間×面接1回 ◎10時半出勤でゆったり出勤 ◎豊富な手当で入社2年目から月収29万円も ◎未経験・社会人デビュー歓迎 ◎丁寧なフォロー&研修 ◎転職回数や離職期間不問 ◎産育休の取得実績も ＊＊応募前に知っておきたい3つのポイント＊＊ ｜1｜未経験から入社した社員が多め。 　丁寧な研修でサポートします！ ｜2｜英語スキルは必要なし。 　翻訳アプリを使用すればOKです◎ ｜3｜仮眠や休憩時間はこまめに。 　適度な休憩で心地よく働けます。 お任せするのは、チェックインなどのフロントのお仕事。 接客未経験の方も大歓迎です♪ 【具体的な業務内容】 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎TEL・PCによる予約受付 ◎問い合わせ対応 └エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど ◎お客様データの入力 ◎東横INNクラブカード会員への入会案内 ◎フロント周りの清掃 ◎引き継ぎ業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「1勤3休」の神シフト…“現場第一”なあなたの武器になる◎ 「1回勤務したら3日休む」──聞くだけでワクワクするこのシフト。 正社員でも月の勤務日数はたったの8〜9日だから、 “推しごと優先”の毎日がぐっと身近になります。 ◎3連休を使って、ツアー初日から千秋楽までのんびり遠征♪ ◎推しが配信する夜は、部屋を暗くして同時視聴＆感想をポスト。 ◎有給を足して6連休。社割ホテルで国内外の現場へひとっ飛び！ ***社割もしっかり味方*** ◎社員本人：宿泊料30％OFF ◎ご家族・ご友人：20％OFF ホテル代がぐっと抑えられるから、 「遠征したいけど宿が高い…」という悩みも解消。 最近は海外へ出掛けるスタッフも増えています。 連休＋社割で“宿探しストレス”をセーブ。 そんな夢みたいなライフスタイルをいっしょに始めませんか？ お給料は正社員の安定感で、グッズや円盤も安心ポチ！ 【月給245,500円＋各種手当】で、ライブがない月もお財布はほっこり。 入社2年目で【月収29万円】を実現した社員もいます。 全国で知名度を誇る東横インだからこそ、 手当やインセンティブで収入面はしっかり還元。 資格取得手当を全てコンプリートすれば【年間10万円以上】 稼ぐことだって可能なんです◎ 給料日…振り込まれた額を見て、まずはツアー遠征費を確保。 残った分でグッズを大人買いしても、まだ余裕。 そんな安定収入を叶えたい方にぴったりです！ 【教育制度について】 ▼研修センターで5日間の研修 接客マナーやチェックイン業務 など 専任トレーナーが基礎から丁寧にレクチャーします。 ▼配属後は現場OJTへ 研修を終えてからフロントデビュー！ 最初は「簡単なご案内」や「電話対応」など ライトな業務からスタートします。 基本2～3名のチーム体制で、 先輩がそばについてフォローします。

お客様（大手・グローバル企業）と直接対話しながら リスクのアセスメントから課題抽出、効果的なソリューション提案、 体制構築まで一貫したコンサルティングを行います。 ≪具体的な業務内容≫ GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、 ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わる コンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 ※基本的には5名程度のチーム体制です ※既存のお客様が7割を占め、長期的な支援を行っています ≪特徴・やりがい≫ ・決裁権を持つ方へ直接提案を行う機会もあり、裁量の大きい環境で最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティ領域に加え、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・主に大規模なプロジェクトに参画するため、大きなスケールでやりがいを得ながら活躍できる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能なため、興味のある技術や新たな領域に挑戦しやすい ・グローバルプロジェクトが豊富で、英語力の向上にも繋がる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な想定参画プロジェクト】 ■サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ■セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ■コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ■内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング ■内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。 ■リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務 <注目ポイント1> 企業のGRC×セキュリティ領域を裏から支え、課題解決に貢献！ 世界中でサイバー攻撃が増加し、日々変化する攻撃手法への対策が求められている中、最新技術やソリューションをいち早く把握し、企業の強固な守備体制構築に貢献しているのが、私たちGRCSです。企業様からのニーズは年々急増。当社も市場拡大に合わせて毎年30％前後の成長を遂げています。 そんな当社のセキュリティコンサルタントのミッションは、GRC×セキュリティ領域で企業の裏側を支え、問題やインシデントを未然に防ぐこと。これによりお客様は事業拡大に専念でき、コンサルタントとして企業成長に貢献できるやりがいを得られるポジションです。 <注目ポイント2> 社員の成長を重視した裁量のある働き方を実現しています ◆原則リモートワーク勤務（社員の約90%がリモートワーク利用） ◆月平均出社は3日程度 ◆コアタイムなしのフルフレックス制 ◆1時間単位の予定調整が可能（有給を使わなくてもOK） ◆育児・介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務） ◆男性の育休取得率が60% ◆女性の育休取得・復職率が100% ◆在宅勤務手当（月3,000円）支給 ◆部活動補助金制度（リモートワークでも社員同士の交流が促進） ◆東京都テレワーク・マスター企業認定 ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 【入社後の成長サポート】 上記キャリアパスはほんの一例です。 GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！ 「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。 年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいコンサルタントを歓迎します！

＼＼久しぶりのお仕事復帰も歓迎／／ 子育てしながらでも働きやすい環境なので、 「保育教諭の資格と経験を活かして、 　正社員として安定した働き方がしたい」 「子どもも大きくなったし、昔みたいに 　保育の現場で再チャレンジしたい」 そんな方にピッタリ！ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 幼保連携型認定こども園「太陽こども園」で 乳幼児の教育・保育を担当するお仕事です。 ※行事用の企画書作成、日報や月案・ 　週案などの書類作成業務もあり 手書きからデジタルに、紙書類がデータにと 保育の現場も、少しずつ変化しています。 けれど、子どもたちの笑顔を守ること、 寄り添いながら成長を見守ること—— 大切な部分は、いつの時代も変わりません。 「昔と違う事もあるけれど、やってみよう」 そんな気持ちがあれば、 ブランクなんて関係ありません！ あなたの経験も、やさしさも、 これからの子どもたちにとって大切な宝物◎ 是非あなたの力を当園で活かしてください。 ▼園の7つの特徴をご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1] サイバードリーム └楽しく取り組める英語教育 [2] 広大な園庭 └のびのび遊べる広々としたスペース [3] 外部講師の指導 └ピアノ・リトミック・体育・茶道・ 　鼓笛など、幅広い学びを提供 [4] 様々な体験活動（行事） └餅つき・七夕・かるた大会など、 　日本の伝統文化を大切にした行事 [5] 音楽・運動・造形活動 └0歳児から段階的に取り組み、 　表現力や感性を育む [6] 豊富な絵本 └各園に1000冊以上を常備＆貸出OK！ 　親子で読書を楽しめます [7] 手作り給食＆食育 └アレルギー食対応の自園調理、 　空のお弁当箱を持参して自分で詰める 　お弁当作り体験や子どもたちが選ぶ 　リクエスト給食、バイキング給食も！ ▼1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:00～ 早番の職員で合同保育 　　　（室内遊びなど） 08:00～ クラスごとの保育・教育 　　　（必ず2人以上の職員で担当） 09:15～ 園児朝礼（挨拶・歌・お話など） 10:00～ 園児の月齢に合わせた活動 　　　（散歩・プール・リトミック・制作など） 11:00～ 昼食準備 　　　 3歳児未満は11:30～、3歳児以上は12:00～ 13:00～ 午睡（4歳児未満） 　　　 室内学習・園庭遊び（4歳児以上） 15:00～ おやつ 16:00～ 帰りの会・自由遊び 17:00～ 遅番の職員で合同保育 　　　（読み聞かせ・園庭遊びなど） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　太陽こども園について　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人若葉会が運営する 幼保連携型認定こども園です。 太陽こども園は、1979年4月1日に 太陽保育園として開園しました。 2015年より幼保連携型認定こども園として 名称も変更し、新たに太陽こども園として 再スタートいたしました。 あたたかく・つよく・ただしく・ほがらかに という企業理念をかかげ、新築した園舎には 子ども達が楽しく落ち着いて過ごせるよう 各場所に工夫をこらしています。 当法人HPもぜひご覧ください▼ https://www.shafuku-wakabakai.or.jp/

【仕事内容】 ■詳細 対象は0歳～5歳児、定員70名の認可保育園にてお子様の健やかな成長のサポートをお願いいたします。 園の前に公園があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 クラスでの保育は、ペアの先生と週替わりでデイリーリーダーを担当します。 「子どもたちとこんな活動をしてみたい！」など先生たちで相談し、様々なことにチャレンジできる環境です！ 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案など 【特色ある活動】 ▼幼児教室 英語、ダンス、体操教室といった様々な活動をし、子どもたちの情操を豊かに育みます。 天王台園では全て外部講師にお願いしているので、先生たちは日々の保育に集中できます◎ ▼食育 皆で育てた野菜の収穫体験や、栄養士による季節の野菜を使った食育などを行うことで、 色々な食べ物を見たり、触ったり、味わう経験を通して興味を持って食事を楽しめるようになっていきます♪ 天王台園では、新卒の方・第ニ新卒の方、未経験の方、ブランクある方、子育て中の方、さまざまな経歴の先生が活躍している環境です☆ 【当社には「登録スタッフ」というフリーで勤務される先生が多数在籍しています！】 急な事情で休まなくてはならないときには、フォローで代わりに勤務してくれる体制があります。 なので子育てや介護のある方も両立でき、ご家庭のある方も安心して働くことができます♪ お子様の保育・保護者の方への支援だけでなく、働く方々の自己実現を応援するミルキーホームで一緒に楽しく働きませんか？ まずは園見学のみもOKですので、お気軽にご連絡ください！！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ◎お休みが取りやすい環境です◎・子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際にも、当社には「登録スタッフ」という フリーでご勤務していただいている先生が多数在籍しております！ 急な事情で休まなくてはならないときには、フォローで代わりに勤務してくれる体制があるので 安心してご勤務いただくこと可能です！ 【求人の特徴】 ミルキーホーム天王台園【保育士正社員】★天王台駅　徒歩4分★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼＼ブランクがあっても大丈夫／／ 「子どもの手がかからなくなったし、 　もう一度保育の仕事に戻りたい」 「保育教諭の経験を活かして、 　正社員として安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 子育てしながらでも働きやすい環境が 整っているので、家庭との両立も安心！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 幼保連携型認定こども園 「太陽第二こども園」で乳幼児の 教育・保育を担当していただきます。 ※行事用の企画書作成、日報や月案・ 　週案などの書類作成業務もあり 手書きからデジタルに、紙書類がデータにと 保育の現場も、少しずつ変化しています。 けれど、子どもたちの笑顔を守ること、 寄り添いながら成長を見守ること—— 大切な部分は、いつの時代も変わりません。 「昔と違う事もあるけれど、やってみよう」 そんな気持ちがあれば、 ブランクなんて関係ありません！ あなたの経験も、やさしさも、 これからの子どもたちにとって大切な宝物◎ 是非あなたの力を当園で活かしてください。 ▼園の7つの特徴をご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1] サイバードリーム └楽しく取り組める英語教育 [2] 広大な園庭 └のびのび遊べる広々としたスペース [3] 外部講師の指導 └ピアノ・リトミック・体育・茶道・ 　鼓笛など、幅広い学びを提供 [4] 様々な体験活動（行事） └餅つき・七夕・かるた大会など、 　日本の伝統文化を大切にした行事 [5] 音楽・運動・造形活動 └0歳児から段階的に取り組み、 　表現力や感性を育む [6] 豊富な絵本 └各園に1000冊以上を常備＆貸出OK！ 　親子で読書を楽しめます [7] 手作り給食＆食育 └アレルギー食対応の自園調理、 　空のお弁当箱を持参して自分で詰める 　お弁当作り体験や子どもたちが選ぶ 　リクエスト給食、バイキング給食も！ ▼1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:00～ 早番の職員で合同保育 　　　（室内遊びなど） 08:00～ クラスごとの保育・教育 　　　（必ず2人以上の職員で担当） 09:15～ 園児朝礼（挨拶・歌・お話など） 10:00～ 園児の月齢に合わせた活動 　　　（散歩・プール・リトミック・制作など） 11:00～ 昼食準備 　　　 3歳児未満は11:30～、3歳児以上は12:00～ 13:00～ 午睡（4歳児未満） 　　　 室内学習・園庭遊び（4歳児以上） 15:00～ おやつ 16:00～ 帰りの会・自由遊び 17:00～ 遅番の職員で合同保育 　　　（読み聞かせ・園庭遊びなど） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　太陽第二こども園について　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人若葉会が運営する 幼保連携型認定こども園です。 太陽第二こども園は、2004年4月1日に 太陽第二保育園として開園しました。 2015年より幼保連携型認定こども園として 名称も変更し、新たに太陽第二こども園として 再スタートいたしました。 あたたかく・つよく・ただしく・ほがらかに という企業理念をかかげ、子ども達の遊びを 中心とした教育・保育を心掛け、 毎日楽しく登園できるこども園であるよう 工夫しております。 当法人HPもぜひご覧ください▼ https://www.shafuku-wakabakai.or.jp/