〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 入社後、グループ会社のシーシーエス社へ出向し、以下の業務を担当いただきます。 営業担当地区の半導体製造装置メーカーや画像処理システムメーカー、システムインテグレータ、ユーザーへ検査対象物に合わせた最適な照明機器全般と、画像処理用LED照明、レンズ・カメラ等の周辺機器の提案・販売及び、技術・開発・設計部門へのフィードバック ■職務詳細： ＜営業割合＞ 新規：30% 既存：70% 顧客数：50社程度 営業手法：問い合わせ、反響、テレマーケティング（80%）、CRMなど、新規活動（20%） 顧客数：50社〜（担当エリアによる） 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては魅力的な環境です。 ■組織体制： ＜シーシーエス株式会社：京都営業部所属＞ LED営業部　12名（課長2名、課長代理2名、課長補佐1名、係長2名、主任3名、メンバー2名） ※事業内容：画像処理用LED照明装置および制御装置の開発、製造、販売。画像処理用LED照明は世界シェアトップクラスです。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす〜〜 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭——これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。訪問エリアは近畿エリアとなります。 ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません

〜仙台駅徒歩6分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業〜 ■職務内容 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、運賃箱など運行を支える電装機器および関連サービスの提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、機器・システム・データ活用を組み合わせた「モノ＋コト提案」により、顧客課題の解決に踏み込む営業ポジションです。 自身の提案が、何万人もの日常の移動を支え、街の当たり前をつくっていく。そんなスケールと責任を実感できる、社会貢献性と介在価値の高い営業です。 【取扱製品】 バス/鉄道の運賃箱、LED式行き先表示器、料金精算システム、運行管理システム、乗車券購入アプリなど ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による情報収集と中長期の関係構築 ・運賃箱、表示器など電装機器の更新・導入提案 ・キャッシュレス決済、運行管理、データ活用などのサービス提案 ・社内（開発・技術・サービス部門）との連携・調整 ・導入後の改善提案、追加提案による価値向上 ■業務の特徴 ・既存顧客へのルート営業で、新規の飛び込み・テレアポはございません。 ・顧客と長期的に関係を構築し情報収集を行い、その情報をもとに社内各部署と連携し巻き込みながらお客様に提案を行う営業スタイルです。 ・行き先表示器などのシステム機器は「運賃箱」を軸として連動しております。当社は軸となる運賃箱のシェアが7割以上のため他社が参入しづらく、かつ運行に必要な製品やシステムは全て提案できる強みがあります。 ※サービスインの際は早朝対応や休日出勤が発生。緊急対応の際はサービス部門、代理店が対応するため、基本的に休日の呼び出しは少ないです。 ■会社の魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／土日祝休み／三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所内での勤務／三菱電機の福利厚生／日本の車を支える自動車部品メーカー〜 ■業務内容： 自動車部品の製造受託事業の受注から納入に至る内勤営業業務 ＜具体的には…＞ （1）営業販売関連 ・受注活動、見積書・提出資料作成、価格交渉、顧客窓口機能　他 （2）営業管理関連 ・コスト見積算定、原価管理対応　他 （3）企画業務関連 ・中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定　他 ■ご入社後の流れ・研修体制 ・OJTにて研修を行い、適性に応じて少しずつお仕事をお任せいたします。マンツーマンで指導いたします。 ■組織構成： ・管理部営業企画課は現在は社員（管理者）1名 ■働き方： ・残業は10時間ほどです。 ・勤務地も姫路市限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■当社特徴： ・1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。 ・自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 ・自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす〜〜 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭——これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。訪問エリアは近畿エリアとなります。 ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません

【転勤なし／残業月10時間以下／ノルマなし／行動目標を基に裁量を持って働くことができる環境◎】 ◎HDD市場で世界シェア70％以上を誇る世界シェアトップ企業！ ◎残業月10h程度で働きやすい環境◎ ◎人柄がとにかく良く働きやすいチーム！ ■業務内容： ・営業のベテランである営業課長と連携して顧客開拓、案件受注を進めていただきます。 ・開拓は飛び込み営業よりも、展示会に出展し引き合いのあった顧客への提案などがメインになります。 ・同社はHDD市場でのトップシェアを武器に、量産加工品の技術営業を進めています！ ■詳細 ・商材：金属部品 ・開拓先業界：半導体製造装置、自動車産業、ロボット産業 ※現在はHDD市場で世界トップシェアを獲得していますが、同社の技術を活かし、自動車やロボット産業などでも市場開拓を進めています！ ・営業方法：情報収集の上で営業先へ訪問していただきます。 ■働く環境 ・上司となる責任者は、マネジメント経験も豊富なため安心して業務を行うことができます。 ・個人の実績よりも製造部門を含めたチーム協力体制のもと、一丸となって営業活動を展開して参ります。 また、部門の立ち上げメンバーとして将来の幹部人材候補としての期待値のあるポジションです。 ■評価について： 行動目標を立てて業務を行っていただきますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・適性をみながら最低1か月は現場研修からスタートして会社理解を深めていただきます。 ・現場研修後、新規開拓を行っていただきますが、経験に応じて上司が同行しますのでご安心ください。様子を見ながらひとりでお客様訪問も行けるとなったら、独り立ちいただきます。 ■当社について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「再エネ・創エネ」をテーマに太陽電池の開発目的で起業した京都発のベンチャー企業〜 ■概要： 太陽光発電システムの提案から、太陽電池関連製品・光触媒式除菌消臭器の開発販売、電力販売など「省エネ・創エネ」をテーマとした様々な製品の開発・販売を手掛ける当社にて、太陽光発電システムに関する法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・工場、店舗への太陽光発電システム設置の提案 ・営業及び契約、引渡、回収までの管理業務 ・省エネ、創エネのコンサルティング ・自社開発商品の販売 ■将来的に期待する役割： 九州事業部営業部において、将来的には営業スタッフのマネジメント及び営業管理等当社の中核的な人材を担っていただきます。 ■当社の特徴： 再生可能エネルギーを軸に時代のニーズに合った商品開発で地球環境を支えるメーカーです。技術力と強力なパートナーシップを活かして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界での成長性◎／裁量をもって自社ブランド拡販に携わる／少数精鋭組織のプレイングマネージャー〜 ■職務概要： 半導体メーカーに対し、自社ブランドのバルブ・継手・パイプなど配管部品を提案する法人営業です。 少数精鋭の営業組織のため、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： 山形県南陽市にある自社工場の営業担当として、関東エリアから遠隔で工場メンバーと連携しながら営業活動を進めていただきます。 製品は、国内工場で生産する自社ブランド品と、海外パートナー企業によるOEM品の2種類があり、独自のラインナップをもとに半導体製造装置メーカーや工場設備メーカーへ営業活動を行います。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客の定期訪問・問い合わせ対応 ・新製品の見積作成 ・工場（山形県南陽市）との仕様確認や納期調整 ※担当業界：半導体設備関連、バルブメーカー、自動車 等 ■組織構成： 株式会社佐竹製作所は事業会社制をとっており、今回は三興工業株式会社（JSK事業会社）の業務を行っていただく募集となります。 JSK事業会社は神田・山形の南陽工場あわせて15名程度の組織となります。 営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) です。 ■キャリアパス： 同社は 社員の成長を重視し、幅広いキャリアパスを用意しています。今回のポジションは、将来的に事業部長や事業会社の社長といったマネジメント層を目指せます。実績と意欲を重視する文化のため、年次に関係なく裁量ある業務に挑戦できる環境です。 ■働き方： 年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： 佐竹製作所は、創業85年以上の老舗企業としての安定基盤と継続的に新規事業に挑戦する未来志向のマインドがハイブリッドした企業です。 既存事業の安定基盤を活かしつつ、事業のM&A、大学発ベンチャー企業の設立など、積極的に未来へ投資し、安定と成長を両立する事業ポートフォリオを構築し、今後も積極的に挑戦を続けていきます。 中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日／産業・研究の発展を支える仕事〜 ■業務概要 当社のX線回折装置を中心とした分析機器の提案営業を担当していただきます。主に、物質工学・材料科学・ライフサイエンス等の研究機関や企業に向け、製品の販売活動を行うポジションです。販売代理店への営業サポートや学会・イベントでの製品PRも行います。 ■業務詳細 ・X線回折装置等の製品説明、デモンストレーション、導入提案、見積、受注活動 ・販売代理店への営業同行や製品知識の提供、営業支援 ・お客様への課題ヒアリング、技術的アドバイス、最適なソリューション提案 ・導入後のフォローアップ、保守契約提案、顧客満足度向上活動 ・業界学会や専門イベントでの出展準備、来場者対応、最新トレンドの情報収集 ・関係部門との連携（技術部門・サービス部門など） ■組織構成 営業部には多様なバックグラウンドを持つ営業メンバーが在籍し、技術部門やカスタマーサポートと密接に協力しています。 ■教育体制 製品・技術研修やOJTを通じて、専門知識や営業手法を習得可能。入社後も継続的なサポート体制があります。 ■魅力・やりがい： ・高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・検査に使用される製品であることが特徴です。 ・最先端の研究・開発・検査に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■当社について ブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究分野でのイノベーションと生産性向上を実現します

◆◇カラーマネジメントにおける知見・経験・ソリューション提案の経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス／年間休日125日◇◆ ■業務内容： 顧客の印刷品質に対する課題を、カラーマネジメント技術をベースとして営業とともに解決するポジションです。 1）サンプル作成 ・顧客生地・デザインを用いた印刷サンプルの作成 ・生地特性や要望に応じたカラープロファイル作成・色調整（既存機との色合わせ等） 2）ソリューション提案 ・顧客の生産／運用環境に合わせたカラーマネジメント／運用面の提案 ・印刷現場とデザイナー間の色合わせ課題など実務に即した課題解決を行います 3）企画・部門連携 ・顧客課題を起点とした企画立案を行います ・開発・カスタマーサポートなど他部門と連携し企画〜顧客導入までを推進します 入社後は主要顧客の色課題に対して主担当として対応し営業・開発と連携した再現性の高いカラーマネジメント提案を自ら行える状態を期待しています。 ■事業内容： テキスタイル事業は当社の自社開発インクジェットプリンタ・プリントヘッド・インク技術をベースとして1999年に事業を開始しました。欧州、中国、日本、インド、東南アジアなどの主要なテキスタイル産地で事業展開を行っており高品質なテキスタイル用プリンタおよび消耗品の販売とサポートを行っています。世界中のファッションアパレルブランドの生産に数多く採用されておりアパレル製造における気候変動や水質汚染、サプライチェーン全体の廃棄等の社会課題の解決を進めるとともに事業の持続的拡大を図っていきます。 ■ポジションの魅力： ・顧客との対話による課題の深掘りおよびその課題を解決するための企画提案という社内外両方で活躍する場を用意しています ・自身で積極的に動くことができる人にとって自由度が高く顧客先で成果が直接確認できるため自身の企画がどのような結果となったか肌で感じることができます ・顧客ごとに異なるワークフロー、デジタル印刷に対する理解度、前後装置や周辺機器の違いなどを加味して適切な提案が要求されます ・試行錯誤や粘り強い調整が求められる場面も多いため顧客と密に連携し最終的に自身の提案が顧客先で実を結んだ時には自身の技術力向上とともに大きな達成感を味わうことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の悩みに寄り添う営業／残業平均20h／年休123日／完全週休2日制／転勤無し〜 電子計測・制御機器を中心に、大手電子デバイスメーカーや機器・装置メーカーに対する、既存顧客への営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業は無く、長年お付き合いのあるお客様への定期訪問を通じてお困りごとをヒアリングし、お客様からの要望を形にし、解決していくやりがいのある仕事です。 ■職務内容： ・ヒアリング：お客様の「困りごと」や「新製品の要望」を伺います。 ・社内ミーティング：社内で先輩や設計・製造部門と実現方法を検討 　専門的な仕様は技術者がサポートするので安心です。 ・見積り・手配：各部署からの試算書を基に、見積り書を作成 　受注後、社内関係部署への発注票を作成 ・進捗・納期管理：完成までのスケジュール管理と、納品対応 ■業務スタイル： ・訪問頻度：1日2〜3社（午前1社、午後2社といった、ゆとりをもったスケジュールです） 担当顧客数：15~25社 ・エリア：京都・滋賀・大阪がメイン。（社用車での移動） 愛知、三重、兵庫などの遠方は月1回程度です。 ■取扱い製品 ・ハーネス、実装基板、電源・制御ユニット、制御盤、半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置 　民生向け機器、医療向け装置、産業用機器等 ■組織構成： 営業5名、営業事務3名の組織です。 （20代１名　30代１名　40代２名　60代１名）　 年齢層は幅広いですが、中途入社者が多く、すぐになじめる風通しの良い環境です。 ■評価・働き方について ・評価は売上だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も重視 ・単月ノルマで追い込まれるような環境ではありません ・インセンティブ型ではないため、社内は落ち着いた雰囲気です ・残業は月20時間程度 ・Web商談や直行直帰も一部導入しています。 ■当社の強み ワンストップの対応力：開発・設計から調達・製造、品質管理・メンテナンスまで自社で一貫して行えるため、頼りにされています。 半導体、医療、環境、エネルギーなど、幅広い業界での実績があり、特定の業界に依存しないため、景気の波に強く、営業としても提案の幅は無限大です。 既存顧客との長期取引が中心で、業界内での一定のポジションを確立しています。

【自動車免許があり法人営業のご経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 得意先のニーズを取得し、受注活動、見積もり作成、受注品の開発日程およびコスト管理を行います。 ■業務詳細： 自動車メーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報や当該モデルに必要となる製品のニーズをヒアリングします。得意先のニーズや要求を分析し、要件を取りまとめて社内の関連部署へ展開します。関連部署と連携して競争力のある仕様提案を取りまとめ、価格見積もりを作成します。また受注後の製品開発段階においても、関連部署とともに収益性が確保されるよう社内コントロールを実施します。 ■配属部門の概要： 自動車サテライト統括部広島サテライト部（約20名規模）に配属になります。担当する得意先はマツダ株式会社です。変革の著しい自動車業界において得意先のニーズを収集・発掘し、それを社内に展開します。ニーズを超える提案によりプロジェクトを獲得するとともに、獲得したプロジェクトの品質およびコスト目標を達成させるために開発および量産立ち上げをリードする部門です。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプは変革期においても成長を続ける分野です。安全・安心な機能・性能と自動車の顔としてのデザイン性を両立させた新たな付加価値を提供することが可能です。 ■ポジションの魅力： 光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど近年技術革新が著しい自動車ランプ分野において、提案営業を通じて自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。関連する部署は技術、生産、購買、デザインと多岐にわたり、これらの部署をリードしてプロジェクトを立ち上げることで、強い達成感とともに幅広い知見や周囲を動かす力を身につけることができます。 ■働き方について： フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務が可能です。お子様のご送迎などライフバランスに合わせてご活用いただけます。 ■外出・出張の有無： ・担当得意先への訪問があります。 ・当社本社（東京都目黒区）および国内外の生産・開発拠点への出張があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦〜 ■募集背景： 当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進 顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案 営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界トップクラスシェア／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート勤務可】 ■業務概要 愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを把握し、社内開発部門と連携した新規開発提案の実施 ・営業活動を通じた新規ビジネスの獲得および継続的な売上、利益の拡大 ・競合製品のベンチマーク、顧客情報の収集、展示会などを通じた新技術や新製品提案の企画 ・製品開発において社内コアチームへの情報共有を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリード ・顧客に寄り添った対応、展示会や工場見学の企画による顧客満足度向上およびビジネスシェア拡大 ・海外拠点と連携したグローバルでのサービス提供 ・営業戦略の立案 ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野においてトップクラスのシェアを有しています ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です ・日本国内で58年以上のものづくり実績があり、経営層は日本人中心で構成されています ・労働組合があり、有給休暇取得率約70％、離職率4.3％と安定した就業環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体、電子材料、化学メーカーでのご経験をお持ちの方／成長市場◎／顧客要望に沿った素材を開発／プライム上場化学メーカー〜 当社の電子・先端プロダクツ部門における機能フィルム・テープ部にて、営業担当者として就業していただきます。 商材としては、半導体輸送用キャリアテープ素材を扱います。 ■具体的な業務 ◇既存顧客の営業担当 ◇新規顧客開拓 ◇新製品開発 ◇部内・部門全体の事業運営補助（レポートラインは課長） ※担当顧客は国内、海外いずれもございます。 ※海外出張をお願いする可能性が高いポジションです。海外出張先は東アジア各国・東南アジア各国・インドなどです。 ■担当商品（半導体輸送用キャリアテープ素材）について ・半導体や電子部品を搬送するためのキャリアテープ用の素材として販売しています。 ＜市場について＞ ・生成AIの普及と成長を契機に、データセンターの拡充や通信機器の高性能化、自動車の自動化に伴う電装化等が見込まれており、ますます市場は発展することが見込まれます。 また、顧客が要望する品質基準も高くなっており、顧客要望に沿った様々な高品質な素材を開発し、販売していくことが当社のミッションです。 ■配属組織について 機能フィルム・テープ部には、50代部長1名、40代課長3名をはじめ、計18名のメンバーが勤務しています。うち、10名が今回の半導体輸送用キャリアテープ事業を担当しています。 部としては、キャリア採用者も2名在籍し、なじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社5年程度は、営業担当を統括できる職場内のリーダーとしての活躍を期待しています。 その後は、事業運営を補佐できる課長としての活躍が可能です。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・定時から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 半導体業界における信頼される技術パートナーとして、顧客の課題解決に寄り添いながら、持続可能な成長を実現する営業組織を築くことをビジョンとした部署で、営業職として下記業務をお任せいたします。 ◆職務概要 半導体業界での分析解析装置の提案営業をお任せします。 昨今、半導体業界の市場拡大が進んでおり、それに伴い弊社装置への技術的な要求事項がかなり増えているため、多くのニーズを受け取り、その実現に向けての提案を行います。必要に応じて技術販促部門や技術部門とも連携と取りながら対応します。 ◆職務詳細 【初期】 ・半導体メーカーへの製品提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングと技術部門との連携 ・見積・契約・納期調整 ・展示会・学会での製品紹介 ・装置導入後の活用支援とアフターフォロー ・長期的なパートナーシップの構築 【経験者及び業務経験10年〜】 ・営業戦略の立案・実行 ・チームマネジメント（育成・評価） ・重要顧客との折衝・契約交渉 ・技術部門・製品開発部門との連携強化 ・売上・利益目標の達成に向けた推進 ※担当の業務内容によって行先は異なりますが、月１〜２国内外含む出張がございます。 ◆ポジション特徴 （1）半導体業界の最前線に関われる営業職 最先端の半導体製造技術に携わる企業と直接関わりながら、分析解析装置の提案を行います。顧客の製品開発や品質管理に貢献することで、技術革新の一端を担う実感が得られます。 （2）社会貢献性の高さ 当社の装置は、半導体だけでなく医療・環境・材料分野にも活用されており、社会課題の解決にもつながる仕事です。自分の提案が未来の技術や社会の発展に寄与する可能性があります。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験者歓迎★〜新幹線や自動車等乗り物好き必見/製品のニーズ拡大中/提案力を磨く営業/年休120日・完全週休二日制で働き方◎〜 〜当社では「新幹線、EV、ロケット」これらを動かすために欠かせない部品を作っています。あなたが提案する製品が、世界の乗り物を安全に走らせる。そんな誇れる仕事を始めませんか？〜 ■業務概要： ・自動車や新幹線に欠かせないコンデンサ・回路保護素子を製造販売する営業をご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・販売代理店へ製品販売状況の確認/新製品の案内（既存顧客がほとんど） ・新規顧客への製品案内（展示会で興味を持っていただいた顧客へメールを送付します）※テレアポはございませんのでご安心ください ・メールによる顧客問い合わせの対応 ・担当製品の予算（年2回）/売上計画の作成 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2:8ですが、新規拡販に比重を高めていく予定です。 ※ただし、飛び込みやテレアポはなく展示会での顧客獲得が中心です。 ■出張頻度：１か月に２回ほどです。基本的に日帰りでご自身でスケジュール調整いただけるので負担は少ないです。 ■教育体制 ・製品の基礎知識を身につけて頂くため、入社後1週間導入教育を行います。 ・配属後は、部署内でのOJT研修が行われます。半年から1年ほど、先輩に同行し営業の流れを学びます。顧客は入社半年で持って頂く予定です。 ■組織構成： ・直販部、代理店販売部のどちらかに所属いただきます。WEB会議などで連携を取りながら課長指示のもと営業活動を行っていただきます。 ・具体的には部門会議（WEB）が月1回、第一営業部会議（WEB・対面）も定期的に開催されます。また、月報（月1回）、週報（週1回）、打合せ録（顧客との打ち合わせ毎）で互いの状況を把握しサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け・リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。

〜創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置等の市場市場シェア80%以上／積極的に海外進出中〜 ■担当業務： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の海外営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 顧客は車両メーカーや国内商社がメインとなります。海外鉄道車両に利用される製品を販売頂きます。社内放送システムについてはトップシェアを占める商材力の強い製品のため自信を持って提案頂けます。担当顧客数は4社〜6社の既存顧客で、長期的に関係構築しながらじっくり進めて頂ける環境です。日頃、メール等のやり取りで英語を利用するほか、実際に自社製品が使用された車両が完成した場合は現地に行くなど英語を活用できる環境が整っております。 ■やりがい： 今後も世界各国において、多くの鉄道プロジェクトが計画されているため、需要拡大を見込んでおり、ヨーロッパ圏だけでなくアジア圏にも注力しております。また、国によって異なる環境、異なるニーズにも柔軟に対応するため、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げますのでやりがいは非常に大きいです。 語学力を活かして頂ける場も多く、英語力に自身のある方は大歓迎です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で転勤もなく長期的に働きやすい環境を整えております。商談などは国内で対応する事が多く、現地とのやり取りはオンライン等を活用しております。年に数回程度、海外出張もありメリハリをつけて働くことが可能です。 ■配属部署について： 営業部は15名（男性12名・女性3名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。最近では観光用車両などの幅広い案件を受注しており、日本全国どこに行っても同社の製品が身近に感じられるのも魅力です。 ◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、業績も安定しています。列車の中の快適な空間をトータルプロデュースをできる企業として、海外案件にも注力していく方針です。新興国をはじめますますの市場拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■生物資源循環の環境社会づくりを目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、大型木質破砕機などの環境機械・農業機械の提案営業をお任せ致します。 【仕事内容】 海外製の大型木質破砕機などの環境機械、農業機械の販売・提案営業 【具体的な仕事内容】 ・環境機械、農業機械、酪農用機械、林業機械などの販売業務 ・見込ユーザーに対するシステムの提案 ・機械のデモンストレーション ・販売ディーラーのサボート 等 【募集背景】 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、提案・販売を担う営業社員の増員を図ります。 【働く魅力】 ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・年間休日120日以上、完全週休2日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる 新規営業スタイル ・テレアポ（電話営業） ・訪問営業 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕から担当し、後々は新規・既存どちらも対応できる営業を目指していただきます。将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができます。 ■1日のモデルスケジュール 8:45出社⇒9:00始業／朝礼や事務作業⇒移動⇒11:00商談⇒12:00昼食⇒移動⇒14:00商談⇒16:00調査⇒17:00帰社後納品準備、事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※ご入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇年休123日、完全週休2日制を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割： ・当社のPMは、単なる「個人の数字」と「メンバーの管理」の二足の草鞋ではありません。 ・戦略的プレー：難易度の高い大手エンドユーザーや装置メーカーに対し、世界シェアNo.1の画像センサ／光電センサを用いたソリューションを自ら体現する。 ・戦術の型化：自身の成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを、メンバーが実行可能な形に落とし込み、拠点全体の成約率を向上させる。 ■業務内容： 【重要顧客へのソリューション営業（70%）】 ・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。 ・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。 【チームマネジメント／営業同行（20%）】 ・メンバー（3〜5名想定）の案件管理、行動管理。 ・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。 【拠点運営／開発フィードバック（10%）】 ・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。 ・現場の声を製品企画へ繋げる開発部門とのミーティング。 ■募集拠点ごとの取扱製品： 【東京：画像センサ（マネージャー）】 ・検査工程の自動化ニーズが非常に高く、高度なコンサルティング力が求められます。 【名古屋／京都：光電センサ（役職者）】 ・自動車／半導体等の裾野が広く、インサイドセールスとの連携による面展開が鍵となります。 ■職場環境： ・非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■配属先情報： 【名古屋営業所／センサ営業部】 ・課長クラス1名（30代男性）、係長クラス1名（20代男性） 、担当者クラス3名（20代男性）部長は京都勤務／営業アシスタント、他部署含み、名古屋営業所勤務者全10名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／既存顧客9割で長期的にお客様と関われます／安定して長期就業したい方歓迎〜 ■職務内容 ダイキン製品を取り扱う商社・代理店・販売店に対して法人向けルート営業を行っていただきます。ダイキンの空調機器は店舗・オフィス・工場からご家庭まで、様々な用途で活用されています。そちらの空調機器の販売や設計・施工についてのフォロー、新製品の情報提供などを行います。1人の担当顧客数は約50社（その中で主要販売店様は20社程度）となっております。既存顧客9割以上のため、しっかりお客様に寄り添った営業ができます。また、キャリアアップの一環として九州圏内で転勤が発生する可能性がございます。 ■目標数値について ノルマではなく目標数値を課で追うような形となっております。支店、課ごとに数値があり、それを一人ずつに分けていく形となっております。目標数値の達成人数は全体の約7〜8割以上。マニュアルや教育体制がしっかりと整っていることが達成率に繋がっております。入社後いきなり既存社員と同じように目標数値を割り振ることはなく、各個人の能力に応じて数値を預けていくので、安心していただければと思います。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） 8:45〜始業、朝礼　 AMアポ取り・メールチェック・見積作成　等 12:00〜12:45　昼休憩 PM 営業先訪問・商談・新商品/キャンペーンPR・（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制 入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■企業魅力：世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サン電子社（上場）子会社／年間休日120日・残業20H程度でWLB整う◎／遊戯業界・自動車業・医療業界のお客様向けにプラスチック製品を提供／納期や仕様についての柔軟な対応でお客様から信頼を獲得◎】 ■募集背景： 当社は製品設計、金型の設計、製作、成形、製品組立まで一貫して引き受けるプラスチックメーカーです。遊技機業界を中心でありましたが、ここ3年ほどで自動車業界・医療業界・その他複数業界へとその販路を広げております。（※3年で当社売上の2割まで拡大）今後に向けた増員採用です。 ■業務内容： 遊技機等のプラスチック製造の営業職としてご活躍いただきます。 数字の目標を追う営業ではなく、社内外の関係者と連携しうまくコントロールして顧客の要望を解決する提案営業、技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各分野の既存顧客メーカーの設計者様との打ち合わせ ・社内の調整（製造・生産管理等との打ち合わせ） ■働く環境 ・年間休日120日 ・平均残業20H程度 ・昼食補助有 ※お弁当が1食300円程度で食べられます！ ■業務のやりがい： ・扱う商材の1つは大手メーカーのパチンコ台です。当然自分たちで扱った製品がホールに並ぶので、実際にその現場を見た時には非常に大きな達成感を味わう事ができます。 ・1つでも、1台でもミスがあれば、その製品は全て返却されてしまいます。そうなるとお客様にも、会社にも多大な影響が出る為ご自身の役割が非常に重要になります。 ■配属先構成： 社長含め4名 ■当社について： ・プラスチックの射出成形加工から事業をスタートし、金型の製作、回路基板の検査、組立加工を行っています。2008年にISO9001を取得し、業務品質の向上、さらには流出不良ゼロを目指しながら製造を行っています。 ・試作品製作に3Dプリンターを用いることで、短期間で実物を顧客に確認してもらうことができ、短納期設定が可能になっています。 ・納期や仕様について柔軟な対応や提案が可能なため、お客様から選ばれており、様々な業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のFA設備／機械加工・板金部品製造／大手顧客への導入実績多数/有給取得率も高い〜 ■職務概要： お客様及び社内設計技術者とコミュニケーションを取りながらFA設備又は機械加工部品の営業活動を行って頂きます。 ■職務詳細： 製品製造に関わる社内外折衝(見積書作成,資料作成,日程調整含む)/業務に関わる出張/その他、付随する業務をお任せします。 営業経験が無くても設備に関わる機械設計又は電気制御設計の経験者は歓迎！ 先輩社員と一緒に業務に遂行しながら設備の技術営業のイロハを伝授します。 ※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。 ※同社製品のFA設備は自動車部品製造や物流・倉庫等で広く使用され自動化・省力化に貢献しています。 ■キャリアパス： 実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい： 【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造〜組立・配線〜ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性】：設立から46年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。 【働きやすい環境】：有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動を担当します。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ■具体的な業務例： 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動（担当製品：封止材料） ・中期販売計画の立案および達成 ・半導体材料の市場トレンド調査 ・顧客ニーズの商品開発へのフィードバック ・顧客への提案活動、新規案件テーマ化〜量産立上げ ・月次販売管理、納期管理、与信管理 ・担当顧客からの各種問合せ対応　等 ■組織ミッション： ＜日系営業部＞ 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ＜課のミッション＞ 顧客と共に次世代デバイス開発を推進。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 ■当社の特徴・強み： 当社の人財戦略：【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 （1）キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ　※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度（本人同意がない会社命令による異動なし） （2）研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 （3）人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 （4）フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応