【仕事内容】 デイサービスでの副施設長業務全般 【主な仕事内容】 ・所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【PR・職場情報】 ・大手法人のため福利厚生充実♪ ・研修制度充実で安心のスタート！ ・連休の取得も可能でプライベートとの両立も可能♪ ・日勤のみで生活スタイルも安定 【求人の特徴】 デイサービスでの副施設長業務/正社員/介護福祉士以上/介護スタッフ/日勤のみ!年収400万以上!大手法人で福利厚生抜群! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科 【PR・職場情報】 三重県、福井県、岐阜県で店舗展開をしている調剤薬局チェーン。 近隣の医療機関と共に漢方や在宅訪問などにも積極的に取り組んでます。 社員1人1人が向上心を持って常に患者様が中心にいる医療を心掛け、安心できる皆様の薬局づくりを追求している薬局です！ 【求人の特徴】 ★終了時間早めが魅力♪ 　月火水金≪8：30～18：00≫木≪～16：30≫土≪～17：00≫ 　早番・遅番制で中抜けなしの通し勤務です♪ ★年収400～550万円想定！ 　ご経験等を考慮し決定となります。 ★耳鼻咽喉科・眼科から処方箋を受けています。 ★県道沿いで近くにスーパーやドラッグストアなどもあり 　お仕事帰りのお買い物などにも便利な立地です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●24時間託児所は、生後2ヶ月～12歳までのお子様が利用できます。夜間の利用日も決まっているので、シフト調整もでき育児との両立も可能です。 ●精神科病棟での看護業務を行っていただきます。医療行為のみでなく、日常の生活補助・ケア等もご担当いただきます。 ●残業は少なめで負担なく長く働くことができます。 【PR・職場情報】 寮あり／託児所あり／車通勤ＯＫ／駅チカ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北林病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜働き方が選択できる介護職/月10日の休日取得可能/有給取得率70％以上/将来性がある業界/未経験者活躍中！〜 ◎介護未経験歓迎！ 未経験者でも活躍しているからこそ安心してお仕事が出来ます。 辛いイメージがあるかもしれませんが実際は社員・入居者で 楽しくコミュニケーションを図っています！ ■採用背景 社員のより働きやすい環境を整えるための増員となります。 従業員が多いからこそ働きやすい環境を提供できています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄） ・機能訓練（レクリエーションや体を動かして） ・施設内の巡回、お部屋の見回り ・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間 ご自身のライフワークバランスに応じて下記にて働き方を変えることも 出来るためご相談ください。 （1）日勤：8:30〜17:00／（2）早番：7:00〜15:30／（3）遅番1：10:30〜19:00／（4）遅番2：12:30〜21:00（部署により）／（5）夜勤　16:30〜翌9:30（休憩時間120分） ※夜勤回数は調整・相談が可能です！ ※1週間単位の変形労働時間制　総所定労働時37.5時間 ■年収モデル 初年度：385万円〜 ※夜勤5回込み 5年位：400万円〜 ※経験者であれば初年度から400万円〜となります。 ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、 スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く 在籍し、急な欠員にもびくともしません。 また、チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、 有給取得率は70％以上です。 ■組織構成 介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） 変更の範囲：本文参照

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年07月上旬～長期 開始日調整可 正社員を目指せます◎転籍後は退職金制度もあり ・月給28万円以上 ・半年後双方の合意の元正社員へ ・転籍後手当充実でしっかり稼げる ・営業や販売のご経験歓迎 ・転勤なし、飛び込み営業なし ・来社不要のカンタンWEB応募可能 不動産営業（売買仲介） お客様より間取りや立地、予算などをヒアリング◎ 土地や戸建て住宅、マンション等お客様のご希望に応じて物件を案内いただきます。 【取り扱い】 注文住宅、マンション・アパート建設、建設設計・管理業務 【担当エリア】広島（転勤なし） 飛び込み営業はありません。3か月は先輩の同行、商品勉強となります。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 質問しやすい、マニュアルあり、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 300,000円 手当（住宅、資格、家族、皆勤）退職金制度、確定拠出年金、賞与年2回 想定年収：400万（月平均2件契約）、800万（月平均3.5件契約）

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜式学を取り入れえているため評価制度が明確！２~3年間で年収90万円以上アップする方もいます／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、軽トラックをメインとした自動車販売業務をお任せいたします。 ■業務内容： 2023年3月から開始した新規事業のため、事業企画にも携わっていただきます。自動車販売や買い取り経験者はもちろん、新規事業の立ち上げ経験者や事業責任者経験をお持ちの方、新規事業にチャレンジしたい方等の応募を歓迎いたします。近い将来、認証工場も取得予定です。 ■業務内容： ・オートセールスの売上計画の立案 ・中古車の仕入れ（買い取り） ・中古車の販売、接客 ・自動車販売・整備に関する仕組み作り ・マニュアル、チェックリスト、フローの作成 ■年収の上り幅の例： 入社1年目　月収¥250,000　年収325万円 入社3年目　月収¥320,000　年収416万円 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

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〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

安定×成長企業で、あなたらしく長く働く！ 経験を活かして、新たなステージへ♪ 携帯電話の販売代理店として、大型商業施設内を中心に グループ合計全国36店舗を展開しているアスカ。 そんな当社で活躍いただく＜総務スタッフ＞を募集中！ 「無理なく長く活躍したい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ ・‥…━━━　+.*・ ★残業ほぼなし（月平均10h） ★週休2日制（土・日） ★有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ★育児休暇（取得実績あり） ★家族手当あり ★想定年収360万円～400万円　など ・‥…━━━　+.*・ 長く働く上で、嬉しい体制が充実◎ スキルよりも人柄を重視する当社で、 これまでの経験を活かしながら活躍しませんか？ ◎想定年収360万円～400万円／◎転勤なし／◎家族手当・役職手当・グレード手当・資格手当あり／◎有給休暇（入社半年経過後に10日付与）／◎これまでの総務・労務業務の経験を活かせる 当社の総務として、会社運営に関わる全般業務をお任せします。 バックオフィスの幅広い経験を積みたい方にピッタリのポジションです♪ 【具体的には】 ・電話、来客対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・備品、社内情報、社内サイト管理 ・入退社・異動などに関する手続き ・事務作業　など ★これまでの経験を活かしながら、 部門の垣根を越えて新しい課題に取り組むことができるポジション。 また、入社後に習得する様々なスキルを実践で活用し、 より幅広いフィールドで活躍するチャンスを用意しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 待つ人から、動く人へ。評価制度が後押しします。 当社の評価制度では、あなたの成長意欲と主体性を最大限に活かせる仕組みです。数字で測れる実績評価に加え、自身で設定した行動目標に対する取り組みプロセスも重視。目標達成に向けて、どのように考え、行動し、課題を克服したのか—その過程での創意工夫や主体的な行動力を適切に評価します。 指示を待つのではなく、自ら考え行動する社員を高く評価する社風であり、キャリアビジョンの実現に向けて意欲的にチャレンジできる環境。半期ごとの振り返りを通じて、あなたの成長をしっかりとサポートします。 こんな方にオススメのポジションです。 ◎円滑なコミュニケーション力を持ち、チームの一員として協調性を発揮できる方 ◎新しい課題に対して前向きに取り組み、より良い方法を常に模索できる方 ◎複数のプロジェクトや業務を効率的に管理し、優先順位をつけながら遂行できる方 ◎周囲への配慮を自然と行い、良好な人間関係を築ける方　など チームの一員として、お互いを高め合いながら成長できる環境をご用意しています。日々の仕事を通じて、一歩一歩着実にスキルアップできる機会があり、あなたらしい働き方で活躍していただけます。和やかな雰囲気の中で、新しいチャレンジを一緒に楽しみませんか。

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、設備保全業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり 変更の範囲：会社の定める業務

企業の業務改善を担うDXエンジニアの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの課題に対する要件定義～開発、導入 ■AI、RPA、Salesforce等を活用したソリューション提供 ■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング ■社員向けAI,RPA研修 ■マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など ★業務選定やツール策定などのコンサルティング領域から、 設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当できます！ 【開発環境・業務範囲】 ◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等 ◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等 ◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等 ◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 年収も、キャリアもUPを目指せる！ ◆頑張りや成果はしっかり還元◎◆ 前職で年収400万円だった社員が入社後年収600万円に増収するなど、転職後年収が1.5倍にアップした実績が多数。また、入社6ヶ月後に3％以上の昇給を予定しているため、今よりゆとりのある生活をゲットしたい方にもオススメ！ ◆ゆくゆくは上流での経験も◆ エンドユーザーとコミュニケーションを取れる機会が多いため、「業務が早く終わるようになった」「助かりました」という生の声が聴けることもやりがいに。また、上流にも携われるチャンスが身近にあるため、クライアントの業務が効率化できるようご自身のアイデアを直接提案できます◎1社で様々な経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます！ <注目ポイント2> 導入実績は国内トップクラス！大規模なプロジェクトに関われる 大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。そうした実績からクライアントの8割が上場企業！金融機関やエネルギー、CVS、飲料メーカーなど多彩な業種に及び、導入実績は国内有数の規模を誇っています。

【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3〜5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月〜2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界で安定して長くお仕事ができる/資格取得支援あり！ステップアップできる支援体制をご用意/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】 ひばりサービス船橋センター、ひばりサービス稲毛センターいずれかの管理者として、事業所の運営全般をお任せします。 ■仕事内容： ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備など ☆面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問い合わせください。 ■魅力情報： （1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映！ サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。それにより、業界平均を大きく上回る給与が可能です。 ＜別途支給＞ ・22時以降は深夜割増25% ・成果手当(最大9ヶ月後より支給) ・介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! ・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※全て当社規定による （2）キャリアアップも目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。 （3）長く働ける環境 ・月残業時間は10時間程度、フレックスタイム、直行直帰可能 ・資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！ ・出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。 ■当社について： 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。 変更の範囲：無

お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！ ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・未経験大歓迎！フォロー体制充実 ※未経験入社多数！ ・直近3年間の離職率3％！数字だけでなく過程や業務協力度合いも正しく評価！ ・平均残業時間20h以内！/年間休日110日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ 【お仕事について】 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案〜お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ※お仕事の流れ※ ▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案〜受注まで！ ▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ▼お客様との調整/工事の計画・手配 ▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告） ▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無

〜施工管理・現場監督など建設業界から当社メーカーへの転職者も多数！年齢や年次を問わず、アイデアや意見を言い合える風通しのいい職場〜 ※こんな方へおススメ！ ・工事等の経験をお持ちで働き方を改善したい方 ・建築資材や土木資材の取り扱い経験のある方 ・風通しの良い会社で成長したい方 ■職務内容： 建築・土木・設備工事用金属製品の設計・製造・販売を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ・当社の製品はどこで役に立っている？ マンホールの蓋や高速道路で利用される電気配電盤の蓋、ビルで使用されるハッチなど建築・土木の現場で必要とされる金属製品です ■職務詳細： ・顧客はスーパーゼネコンやそことの関わりの深い有力商社です。 更に上流の役所・設計事務所・土木コンサルタントへも提案営業活動を行います。 ・現場は大都会の再開発工事や全国の基幹インフラ工事をしている案件が主となります。 ■組織構成： ・東京支店：18名 ・営業は６名で、建築チーム4名、土木チーム2名です（50代2名／40代２名／30代1名／20代1名） ※どちらかのチームに配属予定です ■会社の魅力： ・ゼネコンからの転職者が多い背景として働き方改善が多くあります。メーカーへ転職したことで休日を確保し、家族と過ごす時間を増やせた方もいます。また同業の建築業界のため同じ現場がイメージできると、お客様が何がほしいか理解しやすく、営業の信頼関係を築きやすいメリットもあります。 ・日本を代表する建築物や、国の基幹となる交通網にマンホールの蓋や溝蓋等を納める営業です。自分の営業足跡が竣工後何十年と見られる喜びがあります ・規模間の大きな案件を手掛けられます！当社はこれまで多くの案件を手掛けてきました。 ・スカイツリー、虎ノ門ヒルズ、渋谷ヒカリエ、丸の内オフィス街、豊洲市場 他にも、世界的に有名なテーマパークなど多くの案件があります。誰もが知っている大型案件やエリアの開発に携われる大きな醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件／事業会社との案件9割 ★自社内開発・受託開発メイン ★システム提案～開発～導入～保守まで希望を考慮してお任せ ★100％チームで参画 当社開発センターやプロジェクト先にて、 システム開発、運用などの業務をお任せします。 ※経験の浅い方は、基本的にチームで手がける自社内開発案件にアサインします ＜上流にステップアップしやすい！＞ 事業会社経由のプライム案件が9割で、 チーム体制で参画しているため、若手でも上流工程に携わりやすいのがポイント。 未経験入社2～3年目で設計などの業務にチャレンジする機会もあり、 お客様との打ち合わせや要件定義といった業務にも早期から携われます！ ※既に開発経験を十分にお持ちでしたら、ご希望に応じて、 　営業に同行し、技術的観点から顧客に対してのプレゼン業務なども担当可能です ＜エンジニアへのサポート体制＞ 一人ひとりに合わせてキャリアマップを策定し、 「どんな自分になりたいか？」をすり合わせていくのが当社のスタイル！ 理想のキャリアを実現できるように、 じっくりと資格取得や技術習得をサポートします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■品質保証部門向け故障情報受付・分析システム開発（AWS） ■SAP連携得意先・仕入先マスタ登録ワークフロー開発（AWS） ■NotesからArielへのデータ移行自動化プログラム開発（AWS・PowerShell） ■NotesカスタムアプリのArielAirOneへの再開発・移行（AWS・JavaScript） ■眼鏡販売会社のECサイト、及び関連システム開発（Linux・Java） ■半導体測定データ解析・歩留り分析システム開発 ■ISO文書管理アプリ開発（ArielAirOne）など ＜業務課題解決事例＞ ■グローバル品質保証システムの開発 アジア・EU・米国など世界中に展開する大手メーカー向けに、世界中の製品クレーム情報を一元管理するWebシステムを開発。 ■企業の課題 ・各国からフォーマットや言語などがバラバラな形式で送られるExcelファイルを手作業で処理していた ・データ転記・集計に膨大な時間、入力ミスによる信頼性の問題 ・蓄積データの分析・活用が困難 ■実現した成果 ・完全自動化:Excel添付メールから自動でデータ抽出・DB登録できるように調整 ・リアルタイム管理:対応状況の一元管理で対応漏れ・遅延を防止 ・データ活用:故障傾向分析と次工程ワークフローへの自動連携 ⇒従来の手作業プロセスを完全にデジタル化し、グローバル品質保証業務の効率化と標準化を実現しました。 ＜開発環境・技術領域＞※携わる可能性のあるものを記載しております ■OS・インフラ Windows Server, Linux, z/OS ■データベース Oracle, SQL Server, DB2, MySQL ■アプリケーションサーバー Tomcat, IIS, WebLogic, IBM WAS, Apache ■プログラミング言語 Java, C#, VB.NET, COBOL, JavaScript, PHP, PL/SQL, Classic ASP, ASP.NET ■フレームワーク・ツール Struts, SharePoint, ArielAirOne, StayinFront CRM, ASTERIA Warp, PowerShell ■その他 AWS, CICS, JCL, SAS, SVF, JP1, FileMaker, Lync Server <注目ポイント1> 入社3年でリーダーに！？一流のエンジニアになれる成長環境 当社では、あなた専用のキャリアシートを作成し、数年先までの成長をしっかりサポート！コーディングから始まって、システム設計、そしてお客様との打ち合わせまで、先輩のもとで着実に経験を積むことができます。その他約70種の社内研修やeラーニング、社内勉強会など、成長サポートも充実！そのため成長スピードが速く、実際に未経験入社のメンバーが3年目で小規模プロジェクトのリーダーを任された事例もあります。お客様と直接対話し、お困りごとを解決するアプリ開発をまるごと担当できるため、「自分の技術で会社の課題を解決した！」というやりがいを実感できます。無理なく上流工程のノウハウや課題解決力を身につけて、あなたもワンランク上のエンジニアを目指しませんか？ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※社内で受講可能な研修数：約70種