＼充実の研修制度あり◎未経験歓迎！／ 20代・30代が9割のチーム！ 完全週休2日制×土日祝休み！GWや年末など連休あり 残業なし！プライベートを大切にできる ＝＝就業中スタッフのフォロー業務をお任せします＝＝ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や就業後のフォロー連絡、契約更新手続きなど、 多岐にわたる業務をお任せします。 同じ業務にとどまらず、さまざまな業務を経験できるポジションです 配属先は、ご本人の適性やこれまでの経験をしっかりと考慮した上で、当社が最適なチームを選定いたします！ 【こんな方へおすすめ】 ◎オフィスワークデビューしたい ◎相手に寄り添った対応が出来る ◎話し好き、聴き上手 ＜1日の流れ＞ 10：00～　スタッフの勤怠確認(営業担当への共有)、チャットの確認と返信、電話対応 11：45～　営業と連携しスタッフの状況共有、進捗確認 12：15～　チャットの確認と返信、電話対応、営業からの依頼対応 13：15～　お昼休憩 14：15～　アプリ新規登録・不備確認、就業前・就業開始後のフォロー、電話対応、契約更新の確認・お仕事紹介、退職相談 18：50～　業務リポート、勤怠入力、事務処理 19：00　退勤 ＜研修＆サポート＞ ◇座学研修（2日） 会社やビジネスマナーについて基礎からレクチャー ▽実務レクチャー（2週間） 専任の研修担当から仕事の流れ、システムなどを教えます ▽実務研修＆配属 先輩についてもらいながら、実際の対応をスタートします！約2ヶ月ほどで独り立ちです

【業務内容】 ・韓国語⇔日本語の翻訳（メール、Web情報、各種資料） ・技術ミーティングやWeb会議での通訳対応 ・韓国本社との連絡調整、出張者サポート ・Webを活用した技術、市場、業界動向の調査および資料作成 ・協力企業や韓国向けサンプル発送対応　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、ウォーターサーバー、電子レンジ 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 新高島駅から徒歩2分、横浜駅から徒歩10分の好立地で通勤ラクラク きれいなオフィスで快適に働ける環境です。 配属先は10名程度の部署で、30代～40代が中心の落ち着いた雰囲気◎ 韓国語スキルを活かしながら翻訳や通訳、事務サポートなど幅広い業務に携われるため、経験の幅を広げたい方にもおすすめです＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■韓国語スキルを活かしたい ■事務経験を活かしたい ■落ち着いた職場で長期的に働きたい 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容： ・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等） ・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等 ・見積書作成 当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。 お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。 また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。 管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。 お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア 当社は現在社長と事務担当の2名体制です。 活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。

★世界トップクラスのシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤 ★残業10h／年休120日／ノー残業デーありなど　働き方を整えたい人にお勧め ■採用背景 当社は、食品製造業・食品加工業を中心に、生産管理・計量・包装・検査といった分野で多くの企業様を支えてきました。 近年、食品工場では省人化・自動化ニーズが高まっており、既存顧客からのご相談・引き合いが増加しているため、組織体制強化のための採用です。 ■職務概要 食品加工業・食品製造業のお客様を中心に、計測機器・計量機・各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。 新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー・深耕営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（食品工場）への定期訪問／ヒアリング ・計測機器／計量機／包装機／検査機器などの提案 ・生産効率化／省人化に向けた設備／システム提案 ・定期メンテナンスや更新時期のご案内 ・見積作成、納期調整、導入後のフォロー ・技術部門／メーカーとの連携 ※ 担当社数は20〜30社程度 ■仕事の特徴・やりがい ・単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業 ・設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・世界トップシェア製品を扱うため、商材力が高く提案しやすい ・2〜3か月の小規模案件から、数年単位・億単位の案件まで経験可能 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■こんな方に向いています ・食品工場向け設備・機器営業の経験を活かしたい方 ・新規開拓より、既存顧客との関係構築を大切にしたい方 ・残業や夜間対応を減らし、生活リズムを整えたい方 ・転勤のない環境で、地域に根ざして働きたい方 ■働き方 ・残業時間10h程 ・年間休日120日 ・ノー残業デーを設け18時には全員退社 ■従業員を大切にする風土 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容： 当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には》 取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ ■働きやすい就業環境： 残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 営業職は、各支店20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 札幌営業所は3名体制で所長(営業)1名・事務1名・施工管理1名です。 従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力： 建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

~建築士の資格お持ちの方歓迎／転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎／プライム市場上場企業のグループ会社／首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要： 当社はプライム市場上場文化シヤッターのグループ会社です。 同社にて、技術マネージャーをお任せします。 ■具体的には： 営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当とともにクライアント宅を訪問、リフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問を予定しています） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店： 本求人は神奈川支店（横浜鶴見店・相模店など）、神奈川県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望を考慮します。 ■就業環境： ＜残業＞20時間程度／月 残業抑制のため、PCは21時完全シャットダウンです。 また、お客様は個人宅のため夜間の対応が発生しづらい環境です。 ＜休日＞完全週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定） ■研修制度： 月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。 各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力： リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。 これまでに培った豊富な知識や経験を活かしてクライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。 「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。

【「世界のTOYO」奥が深〜い水中ポンプ！代理店や工場への提案営業／既存7割／業界未経験でも安心サポート◎】 ＼業界未経験歓迎！／ 広告代理店、飲食店の店長等から転職してきたメンバーが在籍しております。業界未経験の方でも安心して働くことができます！ ■業務概要 世界TOPクラスの水中機械ポンプをご提案いただきます。主に代理店や工場などの顧客にルート営業及び新規開拓を行います。 ■業務詳細 販売形態は代理店への販売がメインとなります。具体的には製品・部品の見積り、受注票の作成、電話での各種相談に対する対応等、納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案、新規ポンプの選定等を行っていただきます。 ルート営業と共に、新規開拓も行っていただきます ◎担当エリア 担当エリアは、本社が担当する中国地方・四国地方の顧客となります。出張が発生することがありますが、月に2〜3回程度1~2泊ほどの宿泊を伴う出張があります。（担当者が各自計画を立て、まとめて代理店を回ります。） チームでの目標達成に向けて全員で協力して頑張っています。エリアごとに目標数値があったりチーム目標を置いていたりするので、メリハリをもって働くことができます。 ●組織構成： 3名の営業メンバーと1名の事務員が在籍しております。営業メンバーは50代1名、30代2名で活動しております。 ●入社後の教育体制： 支店でのOJT研修がメインとなりますが、実際に製品（ポンプ）を見て構造を理解していただくために、1週間程度、本社工場で研修を行います。 ●当社の特徴： 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。 今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱サンドポンプとは... 通常の水のみ移送するポンプではなく、砂・スケール・泥分等の沈殿物を含む流体の移送に適したポンプ。各種工場・新しいプラント設備に必要なもので、日本国内のみならず、海外での引き合いも堅調です 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／実績次第で早期キャリアアップ可能！／創業75年の老舗地場企業／ワークライフバランス◎】 ●同社について： 当社は一般住宅からオフィスビルの新築、改修、店舗オフィスの内装工事など設計・施工を行う会社です。多岐にわたる施工を受注し、多角化しているからこそ安定した経営を続けています。2022年に株式会社メルディアＤＣグループに加わり、これからさらなる事業拡大を目指しています。 ●業務内容： お客様との打ち合わせから現場管理までを行っていただきます。営業はルート営業がメインでノルマはありません。既存のお客様先へ打合せやHPからの反響営業なので、現場に行っていただき、ほとんどが改修、内装工事等の決定事項の打合せになります。 ※オフィス・テナントの改修工事、一般住宅建築、公共工事の新築・改修工事等。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理3名（30代1名・40代2名）、大工1名（60代）、設計1名（30代）、事務1名（20代）、パート1名（40代）で構成しており、平均43歳です！ ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価を行い、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社実績あり。未経験の方で数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます。 ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は20時間前後。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産会社向けに「ライフライン取次サービス」の提案営業をお任せします。 お客様は全国の不動産仲介会社や管理会社です。すでに業界内で高い知名度を持つサービスのため、サービス説明から契約まで基本的にオンラインや電話で完結します。 具体的には、 ・不動産会社へのご案内 ・サービス説明およびオンライン商談 ・契約手続き ・導入後フォロー担当への引継ぎ を担当いただきます。 個人のお客様への架電はなく、法人向け営業のみとなります。 入社後はOJT研修を実施。 トークスクリプトやマニュアルも整備されているためスタートしやすい環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「提案のしやすさ」です。 不動産会社は本来業務ではないライフライン案内を無償対応しているケースが多く、当社サービス導入によって業務負担を削減できます。 そのため、 「売り込む営業」 ではなく、 「困りごとを解決する提案営業」 が中心です。 また、1社契約いただくと不動産会社様から毎月安定した顧客紹介を頂けるビジネスモデルのため、積み上げ型で成果を作ることができます。 ■働き方 ・月給30万円以上 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・服装自由 ・法人営業中心 働きやすさも実現できる環境です。 ■当社について 当社は不動産会社向けライフライン取次サービスを展開し、提携不動産会社は全国8,000店舗を突破。 電気・ガス・インターネット回線などの新生活サポートサービスにおいて、業界トップクラスの実績を持っています。 今後さらに提携先を拡大していくため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】 ■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。 ■業務の強み・同社を選ぶ理由： 【年間２５０棟の施工実績】 同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。 【高い成約率・豊富なインセンティブ】 一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０〜３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。 【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】 最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。 ■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤 ★残業月10h程・転勤なし・年休120日とWLB◎ ★省人化・自動化ニーズ増加で安定需要 ■採用背景 食品加工・食品製造業界では、人手不足や原価高騰を背景に、生産効率化・自動化・省人化への投資が継続しています。 当社は、計量・計測・包装・検査分野で実績を持つイシダグループの一員として、食品工場の生産ラインを支えてきました。 既存顧客からの相談や設備更新の引き合い増加に伴い、体制強化を目的とした採用を行います。 ■職務概要 食品加工・食品製造業界のお客様に対し、計測機器・計量機・検査機器・各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。 新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー・深耕営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（食品工場）への定期訪問／ヒアリング ・計測機器、計量機、検査機器、包装関連設備の提案 ・生産効率化・省人化に向けた設備更新／ライン改善提案 ・ITシステムを含めた生産管理／工程改善の提案 ・見積作成、仕様調整、納期管理 ・導入後のフォローおよびメーカー／社内技術部門との連携 ※担当社数：20〜30社程度 ■仕事の特徴・やりがい ・機械販売にとどまらない、課題解決型の提案営業 ・設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・業界認知度の高い商材で提案しやすい環境 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■こんな方に向いています ・食品工場向け設備／機器営業の経験を活かしたい方 ・計測／計量／検査機器の営業経験をお持ちの方 ・新規開拓より既存顧客との関係構築を重視したい方 ・残業や拘束時間を減らし、生活リズムを整えたい方 ■キャリアアップ 年次に関係なく、入社3年で課長職へ昇進した実績があります。 資格取得には報奨金支給など、スキルアップを支援しています。 ■働き方 残業月10h程、年間休日120日。ノー残業デーを設け、18時退社を推奨しています。 ■従業員を大切にする風土 成長支援手当の支給など、モチベーションを維持できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社サンキューライフにて業績好調に伴い事務職を募集します！未経験者も複数入社していますので、経験のない方も安心してご応募ください〜 ■業務概要： 「House DO」の事務職として、各種入力、資料作成、電話対応など、幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎web上でのデータの確認、更新、登録、変更 ◎パソコンの入力業務、間取り図の作成 ◎資料の作成、入替 ◎物件の在庫確認 ◎来店客や電話対応　 ◎半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎パソコン作業は簡単なテンプレート等使用しますので、初心者の方でも安心です。 ◎お客様の喜んで頂ける瞬間を間近で感じて頂けます。 ■組織構成： 営業職5名、事務職2名（パート勤務）の組織です。20〜30代を中心とした組織となっています。 ■社風： 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍しているのが魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修：ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。多くのハウスドゥの店舗では業界未経験の方が活躍しています。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていたいた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。 ・中途入社者多数…多くの中途入社者が活躍しており馴染みやすい環境が魅力です。入社後はハウスドゥの研修を受けて頂くなど手厚いフォロー体制がございます。

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼求人のポイント／／ 未経験のあなたも月給50万円以上も！ 異業種からの転職OK！ 20代・30代活躍中！若手も安心して働ける環境、教育体制あり 裁量権を持って仕事ができます！ 土日祝休み＋GW・お盆・年末年始休暇 年間休日120日以上！ 人物重視の採用です！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 固定客のお家にお伺いし、お困りの箇所を改善・提案していくアドバイザーをお待ちしてます！！ いきなり売り込むのではなく、お伺いしたお家で不具合や悩みをヒアリング。 困っている方や、興味を持って下さった方に合わせた内容をおすすめします！！専門知識がなくても先輩が一から教えてくれます！ 内容も難しくないのですぐ覚えられます！ 20代30代が大活躍中！！！ たくさんのお気に入りありがとうございます。予定人数に達しだい、応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募下さい。必ず確認し返信いたします。 ーーーーーーーーーーー 【一日の流れ】 8:30事務所に集合(遠方からお越しの方は現地集合も可) 各自お客様にヒアリング 12:00お昼休憩 13:30午後の仕事開始 18:00事務所帰社、業務終了 【スタッフインタビュー】 Mさん/29歳　 前職:配達スタッフ 人と関わることが好きでお金も稼ぎたかったので未経験でしたが営業の世界に飛び込んでみました。 最初は、座学で基礎を学び、その後は先輩に同行させてもらい流れや動きを学びました。一か月もする頃には一人独立ちし、全線で活躍しました。 わからない事はその都度先輩やリーダーに確認し、3ヵ月目には売上トップになりました。 稼ぎたい人や自分の力を伸ばしたい人には向いている仕事だと思います。

〜「未経験から安定企業へ。残業ほぼゼロで、長く“安心して働ける”事務職。」業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／業界トップクラスの売上〜 ★この求人のポイント★ ・派遣・契約社員から、安定した正社員事務へキャリアチェンジしたい方も歓迎！ ・残業ほぼゼロでプライベートも大切にできる！ ・1952年設立以来ずっと黒字経営の安定企業で安心！ ・成長と働きやすさを両立した環境が整った環境！ ■仕事内容 （1）電話応対（社内外）（3割） （2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ−処理（6割） （3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ−ト等（1割） ■入社後の流れ まずメイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せします。入社して半年ほどでこれらの基本的な業務に慣れていただき、段階的に営業からの依頼事項や見積作成等事務作業をご担当いただきます。 ■組織構成 支店全体として6名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） 内同様の事務の方2名（50代1名、40代1名） ■1日の仕事の流れ（例） 8時15分「出社」、8時30分「朝礼・環境整備」、9時以降「受注入力・電話対応など」、12時以降「お昼休憩」、13時以降「事務処理・電話対応」、16時以降「サンプル手配」、16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」、17時30分「退勤」 ■入社後のフォロー体制 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験・ブランクある方も歓迎！／家庭を大切に働ける環境／社歴や役職に関係なく、常に話しやすく相談しやすい雰囲気／正社員／車通勤可◆◇ ■概要： 当社は主に戸建てやマンション等の水回りのリフォーム工事を行う施工会社です。 システムキッチンの施工、ユニットバス、トイレ、洗面台等の水回りなど、デザインから施工までワンストップで手掛けております。 今回お願いするお仕事は新規事業である＜ゴルフカートエアコン導入事業＞での＜営業事務職＞を募集いたします。 実は日本ではまだなかなか普及していないゴルフカートエアコン。当社では日本全国のゴルフ場に対してこのゴルフカートエアコンのご提案、取り付け工事をワンストップで手掛ける事業をスタートさせています。 ■業務内容： ◇現地打ち合わせの同行 ◇工事施工スケジュールの調整 ◇工期管理 ◇在庫管理 ◇見積書の作成 ◇工程表の作成 ◇ゴルフ場へのDM発送業務 など 同行などがなく、お時間が空いている際は、新規事業部外の一般的な事務などをお願いすることもあります。 工程表や見積書はフォーマットがあり、それを元に作業ができるようになっています。難しい作業はそんなにありません。 ※現場によって直行直帰も可能です。 ※月に１〜２回程度の日帰り出張と年に数回程度の泊り出張がございます。 ■当社で働く魅力： ＜家庭を大切に働ける環境＞ 「家族を大切に」というモットーを大切にしているので、授業参観などの学校行事や、お子さんが体調不良で看病をしなくてはならない時など、柔軟にお休みを取得できます。 ＜アットホームな雰囲気の職場＞ 何といっても雰囲気の良い職場です。忘年会で社内で鍋をしたり、新年にお餅つきをしたり、小さい会社ならではの職場環境で楽しく働くことができます。 ＜福利厚生も充実＞ iDeCo+導入済みです。他にもあなたの要望が叶う可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ 〜転勤なし／残業月10時間程度／ほぼ土日休み／各種手当充実！転居補助あり〜 道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設（道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・大分県内の官公庁／土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業 ・民間企業様へ外構工事・エクステリア関連の営業 ・打ち合わせ〜見積・積算業務 担当する案件例：主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度：1日5〜10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8：2 ■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います（新規開拓は5割程度）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成／教育体制 営業課／管理課／工事課の3つの課があり、営業課は40代〜60代の社員4名が活躍しています。管理課／工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴： 【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。 【有給促進中！】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日＋リフレッシュ休暇（1日）、ファミリー休暇（2日）制度を設置予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境〜 ■担当業務： 国際物流の輸出部門に関する、法人向け企画営業をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。 ・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。 ・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。 ・また営業活動に伴う輸出関連業務　(輸出貨物に関わるB/Lの発行、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。 風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について ・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル〜車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。 ・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。 ・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇種苗・農業資材・農薬の販売などを行っている当社にて、営業職をご担当いただきます。◇◇ 既存顧客への営業活動がメインです。 新規は既存顧客からの紹介がほとんどですので、テレアポや飛び込み営業、ノルマは一切なし！！！ 休みに関しても、数日前に相談があれば比較的にとりやすい環境が整っています！！！ ■県内のお客様が9割以上です。出張は滅多に発生いたしません。 ■具体的には： ・種苗、農業資材の販売や配達等、JA・法人農家・個人農家への営業を行っていただきます。 ・既存のお客様への商品紹介や技術提案など、関係構築が重要なお仕事になります。 ・また新規のお客様は既存のお客様からの紹介が主となっており、新規顧客の対応も行っていただきます。 ・移動手段は社用車になります。 ■業務の魅力 「農」を通して「喜び」を感じ、お客様のニーズに応えサポートをさせていただくことはもちろんのこと、地域社会の発展や食の安全に貢献することができます。 ■入社後の流れ： ・慣れるまでは先輩からの指導があります。ルートセールスを主に行っていただき、仕事の流れや知識を身につけて頂きます。 ・まずは配達が主な仕事になりますが、慣れてからは担当エリアを持ってもらい、新しい品種や資材の提案、栽培技術の指導等を行って頂きます。 ■配属先について： ・社長ふくめて営業担当は4名です ・30代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です ・時間外労働：月平均20時間です

＜★未経験歓迎★空調設備（オフィスや商業施設用エアコン等）の営業／年休124日／平均残業時間20h程度／転勤無し／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■ポジション特徴 ◎営業ノルマなし 売上目標はありますが、ノルマは設定していません。数字だけでなく、取り組み姿勢やプロセスも評価対象となります。 ◎既存顧客中心の営業スタイル 現在は既存顧客対応が中心です。業務に慣れた後は新規開拓も実施いただきます。安定した関係性を築きながら、営業としての幅を広げていけます。 ◎法人営業がメイン 個人向け営業は1割未満。商業施設や法人向けの空調設備など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容 ・エンドユーザーからの直接依頼もしくはサブコン（一次下請け）からの空調設備のニーズを受け対応します。案件に応じて一次受け企業との打ち合わせや調整も行います。 ・社内の空調設備の施工部隊・メンテナンス部隊・施工管理部隊と連携し、技術部門への情報共有やスケジュール調整なども担当します。 ・官公庁3割、民間7割ですが新規顧客はほどんどが引き合いやご紹介、技術部門からのパスアップになります。 ・直近MBOしており、組織改編／制度再編の中で企業の根幹作りに携わることが可能です。 ◆評価制度・キャリア ◎定量・定性の総合評価 営業リーダーと役員が人事評価表をもとに評価。売上だけでなく、努力やプロセスも重視します。 ◎インセンティブ制度 明確なインセンティブはありませんが、賞与にて評価が反映されます。年齢とともに昇給も見込めます。 ■担当エリア： 基本的には宮城になります。その他東北6県や2か月に1回程福島に行くこともありますが基本日帰りです。 ■資格取得 資格取得補助制度があります。（国家資格取得までの講習費会社負担、合格後受験費用を返金、特別教育資格取得にかかる費用は会社全額負担） ■業界・当社の特徴： 当社はダイキン、三菱電機、シャープなどの空調・電気・太陽光設備メーカーの認定施工店・代理店として、製品の販売・設置を行っています。業界需要として、老朽化設備の更新需要や省エネニーズにより商材需要は継続しております。またZEBやスマートビル対応、環境規制強化により技術革新が進んでいる業界ですので今後の成長性も見込まれる業界でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業のキャリア築ける／残業月20H程度／多くの社員は18時退社／個人ノルマなし／転勤なし／丁寧な教育体制で安心◎】 ■業務内容： 既に当社とお取引があるお客様を中心に訪問し、貨物の輸送や梱包に関する依頼や困りごとのヒアリングを行い、当社が持つ物流ソリューションの提案を行います。 案件の提案ならびに関連する部門・機能との調整/顧客の物流プロセス診断・コスト等の診断を行い、提案いただきます。 ◇担当企業数：30社前後（予定） ◇1日の訪問数：5〜6件の企業を定期訪問し、お客様のお困りごとを伺います ■組織構成： ＜物流事業本部 貨物・梱包事業部> 本部長1名、副本部長兼部長1名、主任1名、トラックドライバー 5名、作業員15名 ■キャリアアップ： 入社5〜6年以降は国家資格である運行管理者資格を取得いただき、運行管理業務も担っていただきます。（営業6割／管理事務4割） ■働き方： 残業時間も月20時間程度と少なく、社員も18:00には帰宅する為、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、会社指定のアパート入居の際は家賃の40％を会社補填いたします。 ■研修制度： 事業部の責任者が仕事を丁寧に教えます。最低半年は自分のお客様を持たずに責任者について同行します。半年〜1年で徐々にお客様を増やしていくのでご安心ください。 ■当社について： 製品の梱包提案・内外装パッケージの調達・検品・保管・配送の、物流業務全般を一括してお手伝いできる会社です。"貨物"、"梱包"、"業務委託"、"環境"、"保険"の5つの事業でお客様の課題に対して、総合的にサポートできる体制があることが当社の大きな強みです。また、生産工程から出る産業廃棄物の収集運搬もエコを考えた処理方法を提案致します。グループ内には工場設備の設置・修理・メンテを行う会社や工場緑地整備を行う会社、また従業員のアパート探しのお手伝いが出来る不動産部門の会社もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者・金融経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/高還元率インセンティブ】 ■業務内容： 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： 【▼1】アプローチ 不動産情報サイトを参考に、戸建て物件を扱う担当者様を検索し、アポイントを取得します。住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案したい旨を伝えるため、アポイント取得は比較的容易です。 【▼2】訪問と提案 複数回の訪問を通じて、お客様が売買契約時に当社ローンを案内いただける関係性を築きます。 1日辺りの訪問数は6件程度です。不動産情報サイトに非掲載の有力な地場の不動産業者様もいらっしゃるため、訪問の合間に飛び込み営業を行うこともあります。担当者との信頼関係構築がこの業務のポイントです。 【▼3】仮審査・正式審査・契約 購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて、申込・契約内容の確認などの手続きをサポート。 金銭貸借契約書を締結し、正式な審査完了後に、契約となります。 【▼4】定期的なフォロー 不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗や他企業の担当者など、ご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。 ★6〜8社程度の不動産会社を担当。 ■評価制度について 成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。 ＜年収例＞ 年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上 年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方： フルフレックスを採用しているため、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群！商材力も強いので、提案もスムーズです。