〜国内No.1のニッチトップ／ノルマやテレアポなし！大手企業や官公庁との安定取引あり／TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用／チームでイベントの成功を支えるお仕事〜 ■入社後の流れ： ＜2週間から1か月＞ 月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を習得いただきます。 ＜1か月後〜6か月程度＞ OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただき6か月程度を目安に徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ■業務内容： 当社にお問い合わせいただいた内容に応じて、無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 国際的なスポーツ大会や音楽フェス、企業イベントなど、誰もが知る場面で使用されています。 ＜詳細＞ ・取引先：大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） ・担当社数：200社程度 ・商材：無線機（トランシーバーやインカム）当社はレンタル無線機を5万台以上保有 ・営業スタイル：テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■組織構成： 5名(社員2名/非正規社員3名) 20代・30代を中心に活躍しています。 ■当社について： 当社は、2011年に無線機レンタルに特化した企業として創業し、レンタル事業の成長率は国内トップレベルです。会社全体で成果を挙げていく方針のため、チームプレーを重視しており、未経験からでも安心して取り組める環境です。現在は東京、大阪、名古屋の3拠点で事業展開をしており、拠点拡大/事業展開を進めています。　※沖縄にグループ企業有 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／年間2500件の販売実績／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＼求人のポイント／ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です！ ★残業15h・年休123日・長期休暇充実 ★ノルマはございません！ ★中途入社者には、飲食業、ブライダル業界、フィットネストレーナーなど多様なバックグラウンドの社員も多く、明るく・ポジティブな人材が活躍しています！ ■仕事内容 主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていきます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ※買取後の販売は弊社では行っていないため、本ポジションは買取のみ担当です。 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、制度充実！ 困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ワークライフバランス◎ 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15h程度！ 年休123日に、平日だけでなく日曜も休日のため、ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休・年末年始休暇もあり、休みも積極的に取得可能！ ■当社について 創業14年目にして売上高600億円突破！業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年から2026年の5年連続全国NO.1を獲得することができました。 ■採用HP 部活動やイベントなども活発に開催しております！会社の雰囲気をぜひHPでご確認ください。 https://e-resi.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

★前職接客業・医療事務経験者活躍中！未経験歓迎営業デビューできます！/営業ノルマ無/インセンティブ年間100万円以上支給実績有/キッチン・など身近な商材/家族・住宅手当・誕生日休暇など福利厚生充実 ■求人概要： 千葉県木更津市・館山市にある配管材・住宅設備機器・メンテナンス材を取り扱っている企業になります。 未経験歓迎/商品知識や営業経験など一切問いません。まずは、お客様とのコミュニケーションを図るところから進めていただきます。しっかりと教育・フォローをしますのでご安心ください。 ■業務内容 主にすでにお取引のある設備工事会社や電気工事会社、リフォーム工事店等向けに営業活動をお願いします。 └お客様はすでに信頼関係ができているため初めての方でも安心して営業していただけます。 ・取引先への定期訪問、要望ヒアリング ・商品の見積、受発注、納期調整、納品 ・新商品の提案など 訪問件数は1日10件前後となり、受注から商品を正確にお届けするまでの管理を行います。商材の配送もお任せいたします。 【取扱いメーカー】 LIXIL/TOTO/Panasonic/タカラスタンダード/セキスイ/リンナイ/マキタ/ノーリツ/クリナップ/リクシル/積水化学 【取扱い商品】 キッチン・ユニットバス・洗面化粧台・ウオシュレット・エアコン・門扉・カーポートなど ■営業職の特長 個人に対する営業ノルマはありません。一方でモチベーションを高く保つための制度として、営業所・職種ごとに設定している目標数値を達成出来れば報奨金を支給する努力賞制度がございます 営業が目標数値を達成した場合、報奨金として月6万円が支給されます。営業社員7人中２〜３名は、報奨金だけで年間100万円以上（2024年度実績）を支給しました。 ■組織構成 ・6名　25歳〜40歳メンバーが活躍中 ・前職:飲食関係/販売接客/医療事務 ■資格取得制度 AT限定解除・準中型自動車免許・小型移動式クレーン免許・フォークリフト運転免許等の資格取得支援制度があります。取得に要する日は出勤扱いとし、資格取得金額は全額会社が負担します。 ■サポート体制 入社後は先輩が業務に必要なスキルや知識を指導します。専門的知識についてはメーカー主催のセミナーに参加してもらいます。

【ブランクがある方・微経験でもOK！充実のサポート体制あり◎保険営業で土日祝休み！残業もほぼなし！ノルマ無しで落ち着いて営業がしたい方へ／BtoBで強い安定企業／日本を代表するハイヤー企業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■業務概要 日の丸リムジングループ企業や一般企業に対する法人保険(生保・損保)の提案〜企画業務全般をお任せします。 既存のグループ基盤を活かした営業活動が中心で、安定した成果を上げやすい環境です。 ■業務詳細 ・グループ企業および一般企業に対する最適な法人保険(生保・損保)の提案〜販売 ・保険契約手続きのサポートおよび進捗管理 ・各種保険関連資料の作成と一元管理 ・営業データ集計や営業戦略に関する企画立案のサポート ・その他営業活動に付随する事務業務全般 ■サポート体制 入社後1ヶ月の初期研修や2〜3ヶ月間のOJT同行研修など、手厚いサポート体制が整っており、安心して業務を習得できる環境です。 ■魅力 アプローチ先はグループ会社の企業や個人が中心のため、新規飛び込みのような営業もなく、実績をつくりやすい環境です。 グループ優待価格で加入できるため、通常より低価格で保険に入れるという強い価値提供ができます。 そのため、お客様も前向きに話を受け入れやすく、成約率も高くなる特徴があります。 ■働きやすさ 年間休日121日で土日祝日休み、また残業もほぼありませんので、非常に働きやすい環境です。 ※組織の中に事務担当がおりますので、事務作業はお任せして営業に集中できるため残業が抑えられております！ ■入社後の流れ ▽入社後1ヶ月：初期研修・オリエンテーション ・当社の取り扱い商品や、法人営業の基本的なフローを座学で学びます。 ▽2〜3ヶ月目：OJT（同行研修）・業務習得 ・営業活動に必要な事務処理や提案資料作成など、実務を習得します。 ▽4ヶ月目以降：本格的な活動開始 ・OJTで習得した知識を基に、担当顧客へのアプローチを開始します。 ■企業の特徴・魅力 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎！お客様のライフステージに合わせた保険のご提案／1年間の研修で教育環境◎〜 【提携先拡大による増員募集】フジヨシでは以前よりISO導入、外部機関による内部監査などを実施し、業務品質向上に力を入れてきました。その結果、保険会社から重要代理店として認められ、保険会社からの提携先案件が急増しています。自己新規開拓は少なく、提携先周りを重視しております。 ■業務内容 保険の新規加入または見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 ＜営業１日の流れ＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11:00　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12:00　事務所にて昼食＆休憩 13:00　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15:00　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16:00　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は、2か月の本社研修後1年間【東京海上日動火災保険株式会社】へ出向いただき、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社岐阜東支社 ・勤務地：岐阜県岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じです ■企業魅力 残業は月平均20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は、基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のライフステージに合わせた保険提案／2年以内の研修で教育環境◎／年休120日／頑張りに応じて評価頂ける環境整備〜 ■業務内容 保険の新規加入・見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜１日の流れ＞ 09時　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10時　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11時　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12時　事務所にて昼食＆休憩 13時　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15時　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16時　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17時　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほどの本社研修後1年〜2年間【東京海上日動火災保険株式会社】へ出向頂き、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅から近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社岐阜東支社（現在名称：岐阜支社※2025年４月より岐阜東支社に改名予定） ・勤務地：岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じ ■企業魅力 残業は月20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 事務所はフリーデスクの為様々な社員と交流ができ助け合いながら業務に打ち込むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【平日休みから土日祝休みへ／コインパーキング事業／固定給で安定収入／年休126日・完全週休２日(土日祝)・転勤・出張無／住宅手当あり／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 不動産オーナーを訪問し、土地有効活用に関するご提案をお任せします。 ■仕事の流れ(業務内容) ・不動産オーナーや当社グループ会社からの土地情報の入手 ・土地情報の収集活動やマーケティング活動 ・新規コインパーキング設置工事に伴う損益計算書の作成・分析 （工事費の概算計算、配置図作成、賃料設定、市場調査及びマーケティングなど） ・土地オーナー様へのプレゼン、収支報告 ・社内会議の参加、役員会議の参加など ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（土日祝）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■働き方改善への取り組み： ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：無

【地域密着で新築戸建を提案／個人ノルマ無・高インセンティブ／未経験歓迎・安心の教育体制】 ■業務概要 当社は大阪府八尾市を中心に、住宅購入を検討されているお客様へ新築戸建住宅のご提案を行っています。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、住まいそのものだけでなく、生活圏となるエリアや周辺環境も含めて最適な物件を紹介することが主なミッションです。個人ノルマや無理な目標設定はなく、先輩社員がしっかりサポートする体制を整えています。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた個人・法人のお客様への物件紹介、現地案内 ・お客様のライフプランやご希望を伺い、エリアや物件の特徴をふまえた提案 ・契約に向けた書類作成・手続きサポート ・引き渡し後のフォローやアフターサービス ・自社分譲地をはじめとする新築戸建の販売活動 ・地域の情報収集やマーケット分析による最適提案 ■扱うサービス 新築戸建（自社分譲地）、不動産仲介、建設・設計、リフォーム事業など幅広い住まい関連サービスを展開しています。 ■組織構成 営業部門は7名体制（20代〜30代のメンバー中心）。少人数でコミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 頑張りがしっかり収入に反映される高インセンティブ制度を導入。未経験からスタートし、入社3年目で年収1,000万円を目指すことも可能。ノルマに縛られず、お客様第一の提案営業ができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT、チーム全体でのフォロー体制があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。駅近で通勤しやすく、服装自由や社内ドリンク飲み放題など福利厚生も充実。残業も月平均20時間以内です。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で店長代理や管理職などのキャリアアップも可能です。経験や成果に応じた評価制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 八尾市を中心とした地域密着型企業で、お客様の夢をかなえる家づくりに真摯に向き合っています。全社員20名のアットホームな社風の中で、住まいのプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の安定企業/年間休日126日・残業19時間/ルート営業・反響営業中心だから信頼コツコツ積みながら働ける】 ■こんな方にお勧めの求人です ◎地域社会にITで貢献、地元企業のDX推進支援が可能です ◎既存中心×提案環境、営業として提案幅を広げていきたい方に ■職務概要： 石川県内の企業様に対する法人営業をお任せします。 お客様が現在使っているパソコンや業務システムの困りごとを伺いながら、より便利で効率的な環境づくりをご提案する仕事です。 既存顧客への対応が中心のため、信頼関係を築きながら長期的に活躍できます。 ■業務内容： ・既存顧客へのフォロー、システム更新提案 ・提案資料・見積書の作成＜PowerPoint、Excel＞ ・PCや周辺機器の提案・販売 ※専門的な説明は、技術担当と連携して行うため、高度なIT知識は不要です。 ■仕事の特徴： 既存顧客への提案が中心です。新規営業も展示会やテレコールから興味を持っていただいた企業への反響営業がメインで、飛び込み営業はほとんどありません。 ■ご入社後の流れ： OJT形式にて業務を習得いただきます IT知識やシステムについてや当社での営業についての進め方について丁寧にフォローいたしますのでIT知識ない方でもご安心してご活躍可能です！ ※IT業界未経験の方が活躍中です！ ■評価制度： 個人ノルマはなくチーム単位で目標を設定。 メンバー同士で案件を共有しながら提案活動を進めています。 ■魅力ポイント： ◎年休126日×残業19時間ほどで安定して働ける◎ 当社は年休126日、残業も19時間ほどとワークライフバランスを整えながらご就業いただくことが可能です。 ◎地域貢献を実感できる仕事◎ 自治体・医療機関・地域企業の課題解決をITで支援する仕事です。北陸の安定企業で働きながら、地域社会の発展に貢献できます。 ◎IT未経験でもご安心ください！多数未経験者活躍中◎ 当社に中途採用で入られる方もIT未経験の方からのご入社が大多数となっており、当社のフォロー制度・OJT体制を通じてご活躍をいただいています。 「IT未経験だけどついていけるかな」「ITなんだか難しそうで不安」、ぜひそういった方も興味があればご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／高品質で販売しやすい注文住宅の営業／インセンティブや資格手当あり／広島エリアを中心に7500棟以上の実績／無借金経営〜 ■業務内容： ◇モデルハウスに来場されたお客様へ当社の住宅を提案します。 ◇来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ※個人ノルマはありません。チームで協力してお客様の理想を叶えます。 ■具体的には： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案 ・住宅ローンのご相談 等 ・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ） ・モデルハウスでのイベント企画、運営 ■当ポジションの魅力： ◎知名度があるため、営業個人での集客は不要 本社がある広島県ではCMでおなじみの会社です。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 ◎自信を持って販売しやすい、高品質の住宅 当社の住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。 ※当社では未経験で入社したメンバーでも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。 ◎安定性が高い企業で安心して働く 黒字経営を維持しており、中小企業の信用格付けで高いランクを維持しています。 ◎充実のサポート体制 風通しの良い社風で、入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の特徴： 【高品質の住宅メーカー×7500棟以上の実績】 ◎「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 ◎また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No.1のニッチトップ／ノルマやテレアポなし！営業職へチャレンジしたい方／TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用／チームでイベントの成功を支えるお仕事〜 ■研修体制 ※OJTをする社員は営業未経験（靴屋の販売員）からキャリアを積んできた社員であり、営業未経験でも安心してキャッチアップができる環境です。 ＜入社後〜2週間から1か月後＞ 経験に応じ、月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を学んでいただきます。 ＜1か月後〜6か月程度＞ OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ※元靴屋さんの販売員、倉庫スタッフ、パーソナルトレーナーなど営業未経験のメンバーも活躍しています。 ■組織構成： 3名（男性社員1名・女性非正規社員2名） 20代・30代を中心に活躍しています。 ※構成人数が少ないからこそ、密なコミュニケーションを図ることが出来ます。雰囲気は明るい方が多いです。 ■業務内容： 当社にお問い合わせいただいた内容に応じて、無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 国際的なスポーツ大会や音楽フェス、企業イベントなど、誰もが知る場面で使用されています。 ＜詳細＞ ・取引先：大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） ・担当社数：200社程度 ・商材：無線機（トランシーバーやインカム）当社はレンタル無線機を5万台以上保有 ・営業スタイル：テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■キャリアパス： 営業未経験から入社した社員が20代のうちにマネージャーに昇格するなど裁量持って取り組める環境があります。 ■休日出勤頻度：月に1回ある場合とない場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

B to Bの営業に挑戦したい・ワークライフバランスを整えたい営業経験者へ 残業時間は月平均10時間と少なく、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです★ 【都市ガス設備営業/BtoB特化】大阪ガス特約店★＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■業務内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます. ■具体的には 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制： 営業部門は30代2名と50代1名の計3名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権のある環境／インセンティブ◎高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／チーム制／ノルマ・個人予算なし〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■職務内容： 当社の既存顧客（10社程度）を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署： 第一営業部には12名（20代3名、30代4名、40代2名、50代3名／男性10名、女性2名）が在籍しています。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h〜20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／毎月好きな日にお休みが1日取れる／土日の取得も相談OK／毎月連休あり、ご家族との時間も充実！／有給も気兼ねなく取りやすい／頑張り次第で入社年数に限らず昇進も！キャリアアップを目指せます／マツダ車の社割＆修理割引あり〜 ■業務概要： マツダ車を中心とした新車・中古車販売、自動車保険やカー用品のご提案をお願いします。一台の提案が、その家族のつながりに。売って終わり、にしない、長く選ばれ続ける仕事です！ ■具体的には… ◎ご来店されたお客さまへの新車・中古車のご紹介・商談 ◎試乗の同行 ◎見積書・契約書などの作成 ◎納車に関する各種手続き ◎納車・お引き渡し ◎既存顧客への定期点検・車検・買い替えなどのご提案　など ※入社後は、OJTで丁寧な研修あり ■働きやすい理由： 【新規飛び込みやノルマは一切なし！】 各営業300〜400程のお客様を受け持ちます。3か月に1回程度、電話やメール等で接触をします。 【マツダ車だからの営業のしやすさ】 ディーゼル車のラインナップが多いのが、マツダの最大の特徴です！ そのため、他社と比較検討されることも少なく、マツダで購入しようと訪れていただくお客さまが多いです♪ ■社風： 真面目で誠実な社員が多く、あたたかい職場環境で気持ち良く働いて頂けます。 ■当社について： 静岡・清水にてマツダオートザム1店舗、車検のコバックを3店舗の4つの店舗を運営し、親子3代にわたり、ご利用いただくお客さまもいらっしゃるほど 愛され続ける車屋です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／研修充実で未経験からでも安心／年休120日・転勤無＞ ＼おすすめポイント／ ◎合同研修＋3ヶ月のOJTで安心スタート ◎ノルマなし、個人に合わせた目標設定で無理なく働ける ◎年間休日120日以上、働きやすさも充実 ■業務内容 トヨタの新車販売を中心に、点検整備や保険のご案内などお客様に合わせた提案をお任せします。 来店されたお客様の対応がメインで、飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様のカーライフをトータルにサポートし、信頼関係を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への対応 ・新車・中古車のご提案、試乗案内、見積作成。 ・点検整備の案内や保険手続きのサポート ・点検の予約受付や保険のご案内、契約手続き ■研修・教育体制 4月入社の場合は、1ヶ月間の合同研修で基礎知識を習得します。 通常hあ、3ヶ月間のOJTで先輩社員と同行しながら実務を習得しつつ、月1回の本社研修でスキルアップを継続的に実施します。 資格取得支援制度もあり、未経験から専門知識を身につけられます！ ■未経験から活躍できる理由 活躍している社員の多くが未経験スタート。 大切なのは営業経験ではなく「人と誠実に向き合う姿勢」です。 車の知識は入社後にしっかり学べるため、異業種からの転職でも安心の環境です。 先輩社員が商談同席し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■やりがい お客様としっかりと向き合い、成果に出た場合はインセンティブを支給します。 月2台〜5台程度の販売目標を個別に設定しますが、ノルマはないので安心して業務に取り組めます。 保険獲得や新車販売に応じてポイント制のインセンティブを支給します（平均7万円／月）。 ■働く環境 ◎年間休日120日以上（火曜・水曜定休、GW休暇あり） ◎有給休暇10日〜20日（別途5日有給付与あり） ■会社の特徴・魅力 ◎全国のトヨタネッツ店の中でも取引額トップクラスの安定企業 ◎連続黒字経営＆売上前年比130％増の成長中 ◎社内交流が活発で、風通しの良い社風 ◎お客様の人生に寄り添うやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマに追われる営業に疲れた方へ／成果が収入に直結する評価制度／1年目目標なしで安心スタート／日産車を通じて長く信頼される営業に挑戦できる環境〜 ■業務概要 来店客および既存顧客を中心に、日産車の提案から納車、購入後フォローまでを一貫して担当する営業職。 短期的な売切営業ではなく、ライフイベントに合わせた提案で長く付き合うスタイルの営業です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・来店顧客へのヒアリング、車種説明、試乗案内 ・見積作成、先輩同席での商談対応 ・納車準備（マットの取り付け、洗車、最終点検など、お客様にお渡しする前の仕上げ対応） ・点検、車検の案内など既存顧客フォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・商談の主担当として成約まで対応 ・買い替え時期に合わせた提案、保険・備品提案 ＜商材について＞ ・日産の新車・中古車 ■組織構成 大津店は店長1名（40代）と営業3名 └20〜40代が在籍 └人情派で面倒見の良い風土が特徴的○ ■教育体制 ・半年〜1年を育成期間とし、座学・ロープレ・OJTを実施。 ・一人で商談できるまでは必ず先輩が同席。 ・日産ビジネスカレッジや店舗勉強会など、販売会社だけが受講できる専用研修が充実しており、ディスカッションやロールプレイングで「実際に使える営業スキル」を身につけられます○ ■働き方 ・残業は月平均10時間前後 ・休日出勤や急な呼び出しなし（業務用携帯は持ち帰らない運用） ■特徴 ・販売目標有／減給無し！（1年目は目標設定なし） ・2年目以降は月2台販売が目安。 ・インセンティブ：販売台数・達成率・点検入庫率などで支給され、月10万円超の実績あり。 ・親・子・孫と三世代にわたり担当するケースもあるなど、長期的な関係構築を通じて、深く感謝される営業経験を積むことができる○ ・保険／車検／備品提案など幅広い商品／サービスに関わることで、カーライフ全体を支える提案力を身につけることができる○ 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁向け営業｜業界未経験歓迎｜既存中心・飛び込み無｜転勤なし｜年休123日・残業月15H以内】 ■お任せする仕事： 官公庁（国・自治体）向けの営業として、公共インフラ工事の受注に向けた提案業務をお任せします（既存顧客中心）。 ＼業界未経験でも安心／ 入社後は、工事の流れや専門知識を基礎から学べる体制をご用意。 最初は資料作成や先輩同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・国や自治体への定期訪問（関係構築） ・入札情報や案件情報の収集 ・見積書・提案書・契約書の作成 ・受注後の進捗確認・請求対応 ・竣工式・開通式などの式典対応 ※専門的な設計・積算は社内の専任担当と連携します。 ※個人ノルマなし／チームで目標を目指します。 ■入社後の流れ： ＜まずは＞ 業界知識や工事の流れを学びながら、先輩の営業同行や資料作成を担当。 建設業界未経験の方でも無理なくキャッチアップ可能です。 ＜その後＞ 既存案件を中心に担当を持ち、徐々に顧客対応をお任せします。 営業としてのコミュニケーション力や関係構築力を活かして活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 担当エリアを持ち、案件全体をマネジメント。 将来的には拠点の中核メンバーとして、後輩育成や案件統括にも携われます。 ■働き方の魅力： ・残業月15時間以内でワークライフバランス◎ ・年間休日123日（完全週休二日制／土日祝休み） ・夜間・休日対応ほぼなし ・転勤なし（新大阪勤務） ■同ポジションの特徴： 公共事業が中心のため景気に左右されにくく、安定した営業活動が可能です。 ■同社について： 真柄建設株式会社は、1943年設立、創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社です。石川県金沢市に本社を構え、東京・大阪にも拠点を展開し、道路・橋梁・下水道などの社会インフラ整備を中心に事業を展開。自己資本比率84.2％の無借金経営を継続するなど、安定した財務基盤が特長です。近年はインフラDX認定企業としてICT施工など先進技術の導入も進めています。

【官公庁向け営業｜業界未経験歓迎｜既存中心・飛び込み無｜転勤なし｜年休123日・残業月15H以内】 ■お任せする仕事： 官公庁（国・自治体）向けの営業として、公共インフラ工事の受注に向けた提案業務をお任せします（既存顧客中心）。 ＼業界未経験でも安心／ 入社後は、工事の流れや専門知識を基礎から学べる体制をご用意。 最初は資料作成や先輩同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・国や自治体への定期訪問（関係構築） ・入札情報や案件情報の収集 ・見積書・提案書・契約書の作成 ・受注後の進捗確認・請求対応 ・竣工式・開通式などの式典対応 ※専門的な設計・積算は社内の専任担当と連携します。 ※個人ノルマなし／チームで目標を目指します。 ■入社後の流れ： ＜まずは＞ 業界知識や工事の流れを学びながら、先輩の営業同行や資料作成を担当。 建設業界未経験の方でも無理なくキャッチアップ可能です。 ＜その後＞ 既存案件を中心に担当を持ち、徐々に顧客対応をお任せします。 営業としてのコミュニケーション力や関係構築力を活かして活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 担当エリアを持ち、案件全体をマネジメント。 将来的には拠点の中核メンバーとして、後輩育成や案件統括にも携われます。 ■働き方の魅力： ・残業月15時間以内でワークライフバランス◎ ・年間休日123日（完全週休二日制／土日祝休み） ・夜間・休日対応ほぼなし ・転勤なし（新大阪勤務） ■同ポジションの特徴： 公共事業が中心のため景気に左右されにくく、安定した営業活動が可能です。 ■同社について： 真柄建設株式会社は、1943年設立、創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社です。石川県金沢市に本社を構え、東京・大阪にも拠点を展開し、道路・橋梁・下水道などの社会インフラ整備を中心に事業を展開。自己資本比率84.2％の無借金経営を継続するなど、安定した財務基盤が特長です。近年はインフラDX認定企業としてICT施工など先進技術の導入も進めています。

【JA・全農と長年取引の安定企業／既存顧客中心のルート営業／飛び込みなし／紹介営業が基本／農業を支える社会貢献性の高い仕事／・1人あたり担当10〜20社で無理なく担当】 ■仕事内容 JA・全農・農協・生産者など既存取引先に対し、肥料や土壌改良資材の提案営業を担当いただきます。担当顧客は1人あたり約10〜20社。定期訪問を通じて作物や土壌の状況をヒアリングし、最適な資材や活用方法を提案します。 短期的な売上ノルマではなく、「収穫結果」や「継続利用」を重視した営業スタイルのため、数字に追われ続ける営業から転換したい方に適しています。 ■営業スタイル ・既存顧客中心（新規は紹介ベースのみ） ・飛び込み営業なし ・訪問は1日2〜4件程度 ・長期取引前提の関係構築型営業 ■入社後 約半年は先輩同行・商品知識研修からスタート。農業知識がなくても基礎から学べます。 ■働き方 ★年間休日125日（土日祝） ★残業月20時間程度 ★休日出勤時は代休取得 ■魅力ポイント： ・安定顧客（JA・全農）による堅実な営業ポジション ・精神的負荷の少ない営業環境 ・腰を据えて長く働ける ■キャリア 30代で主任、40代で管理職へステップ可能。 現場理解を活かしたマネジメントが可能です。 ■当社について 当社は昭和24年創業、70年以上の歴史を持つ農業資材メーカーです。全農・JAとの長年の取引により安定した受注を維持しており、景気に左右されにくい事業基盤が特徴です。 特に微生物資材など独自性のある製品を強みとしており、農作物の品質向上や持続可能な農業に貢献しています。営業は単なる販売ではなく、「農業のパートナー」として信頼関係を築く役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

『よくわかる！ほけん案内』（保険相談カウンター）にご来店いただいたお客様に対し、接客対応をお任せします。 ご来店いただいたお客様に対する接客対応ですので、 ノルマなし・お客様の自宅や職場訪問や飛び込み営業による提案対応なし・ご家族やご友人への勧誘もありません。 既にご契約中のお客様が中心に来店され、お客様の生活状況の変化に合わせて保険に関するご相談やお見直しのご提案、 契約内容の確認などライフパートナーとして短期的なお付き合いではなく、長くお客様の人生に寄り添えるお仕事をお任せします。 研修制度が充実しているため、業界未経験の方も多く活躍しています。 【一日の流れ】 10：00着替え・開店準備／お客様対応の事前準備→11：30面談（新規顧客へのご提案） 13：00休憩→14：00事務処理 15：00ロールプレイング→16：00集客活動（既契約者への電話、来店イベント準備） 17：00面談（既契約者の住所変更手続き）→18：50夕礼（案件共有・引継ぎ） 19：00閉店作業・退社

＼営業要素・ノルマ一切なし／チケットを「売る」仕事ではなく、公演を円滑に実施するための調整・管理ポジション ■職務概要 吉本興業の劇場公演やイベントにおいて、チケット販売の運営・進行管理を担当する業務です。 同社に常駐し、劇場公演のチケット販売を裏側から支える重要なポジションとなります。 数か月先の公演に向けた準備〜当日対応まで一貫して携わり、エンタメの現場を支える実務経験を積むことができます。 ▼具体的には ・チケット販売スケジュールの作成・進行管理 ・劇場ごとの公演・販売状況の管理（1日複数公演あり） ・吉本興業との各種調整・問い合わせ対応 ・入金管理・販売データの確認、報告 ・公演当日のトラブル・イレギュラー対応 ・チケット販売に関わるオペレーション全般 ▼本ポジションの特徴 ・新規営業・テレアポ・数字目標なし ・売り方の企画は主に吉本側が主導 ・KPIは「事故なく運営すること」 ・社外とのやり取りはあるが、“調整役”の立ち位置 ■この仕事で得られるスキル ◎スケジュール管理力・調整力 ◎マルチタスク対応力 ◎トラブル対応力・現場判断力 ◎チケット販売・興行運営の知識 ◎システム（チケット管理）運用スキル ■組織構成 吉本興業 東京本部へ常駐いただきます。 グループ長：1名、マネージャー：1名、アシスタントマネージャー：4名、メンバー：14名 （全社：80名程度／男女比2：8） 変更の範囲：会社の定める業務

★──────────────────★ ▼しっかり稼げる高収入 ・月給30万円＋インセンティブ ・賞与年2回あり ・成果がダイレクトに収入へ反映 ▼働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・直行直帰OK ▼営業に集中できる体制 ・事務作業は他部署がサポート ・分業制で効率よく働ける ・提案に専念できる環境 ▼需要拡大中の商材 ・電気代高騰でニーズ増加 ・提案しやすいエコ商材 ・ノルマなしで安心 ▼通勤便利な好立地 ・静岡駅より徒歩3分 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 個人宅へ向けた住宅リフォームや 省エネ商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談、提案 ・契約手続き 【取り扱い商材】 ・太陽光パネル ・蓄電池 ・リフォーム、塗装　など 光熱費削減につながるご提案で、 お客様の暮らしをより良くするお仕事です。 ※オンライン説明会にて、業務内容の詳細をお伝えしています。 気になる方は、お気軽に参加希望のご連絡をお願いします！ ★──────────────────★ 当社では分業制を徹底しているため、 営業スタッフは「売ること」に集中できます。 サポート例 ・提案資料の作成 ・工事日程の調整 ・顧客フォロー など 万全のサポート体制で、 成果を出しやすい環境を整えています。

★──────────────────★ ▼しっかり稼げる高収入 ・月給30万円＋インセンティブ ・賞与年2回あり ・成果がダイレクトに収入へ反映 ▼働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・直行直帰OK ▼営業に集中できる体制 ・事務作業は他部署がサポート ・分業制で効率よく働ける ・提案に専念できる環境 ▼需要拡大中の商材 ・電気代高騰でニーズ増加 ・提案しやすいエコ商材 ・ノルマなしで安心 ▼通勤便利な好立地 ・丸の内駅より徒歩1分 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 個人宅へ向けた住宅リフォームや 省エネ商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談、提案 ・契約手続き 【取り扱い商材】 ・太陽光パネル ・蓄電池 ・リフォーム、塗装　など 光熱費削減につながるご提案で、 お客様の暮らしをより良くするお仕事です。 ※オンライン説明会にて、業務内容の詳細をお伝えしています。 気になる方は、お気軽に参加希望のご連絡をお願いします！ ★──────────────────★ 当社では分業制を徹底しているため、 営業スタッフは「売ること」に集中できます。 サポート例 ・提案資料の作成 ・工事日程の調整 ・顧客フォロー など 万全のサポート体制で、 成果を出しやすい環境を整えています。

★──────────────────★ ▼しっかり稼げる高収入 ・月給50万円＋インセンティブ ・賞与年2回あり ・成果がダイレクトに収入へ反映 ▼働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・直行直帰OK ▼営業に集中できる体制 ・事務作業は他部署がサポート ・分業制で効率よく働ける ・提案に専念できる環境 ▼需要拡大中の商材 ・電気代高騰でニーズ増加 ・提案しやすいエコ商材 ・ノルマなしで安心 ▼通勤便利な好立地 ・丸の内駅より徒歩1分 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 個人宅へ向けた住宅リフォームや 省エネ商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談、提案 ・契約手続き 【取り扱い商材】 ・太陽光パネル ・蓄電池 ・リフォーム、塗装　など 光熱費削減につながるご提案で、 お客様の暮らしをより良くするお仕事です。 ※オンライン説明会にて、業務内容の詳細をお伝えしています。 気になる方は、お気軽に参加希望のご連絡をお願いします！ ★──────────────────★ 当社では分業制を徹底しているため、 営業スタッフは「売ること」に集中できます。 サポート例 ・提案資料の作成 ・工事日程の調整 ・顧客フォロー など 万全のサポート体制で、 成果を出しやすい環境を整えています。