未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【婚活カウンセラー】を募集します。 -------------------- 《具体的な仕事内容》 ・婚活に関するお悩み相談、アドバイス ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定　等 「私にできるかな…？」 そんな不安は必要ありません◎ マニュアルや研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 自分が携わった人が、自分のおかげで素敵な人を見つけて目の前で幸せになっていく姿を見ることができる・・・「あなたがいてくれたから結婚することができました」「あなたのおかげで結婚してから1年。家族が増えました！」そんな言葉がもらえるやりがいたっぷりのお仕事です！ ～幅広いスタッフ活躍中！～ 30代前半～50代が中心となり活躍中！ ～キャリアパスについて～ 当社では社歴や年齢に一切関係なく、成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 女性スタッフが多いので、産休・育休への理解もあり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。 ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ----------- ≪生活支援アドバイザー≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ----------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ ★千葉募集★UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事★賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分）★40代～50代の女性が多数活躍中★残業月平均10時間以内★年間休日130日 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介　など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターと連携し、 安否のご確認をします。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「アドバイザー通信」作成など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのが生活支援アドバイザーのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

【平均年齢27歳/同期と一緒にスタート】 ワンテックで未経験からエンジニアとして活躍できる理由とは…？ 【理由1】1ヶ月間の研修があるから 100万円相当の研修を無料で受講可能です。PCの基本的な使い方からプログラミング言語までしっかり学んでいただけます。 【理由2】資格取得も全面サポートするから ITパスポートをはじめとしたITにおける資格取得をサポート！資格取得に伴う費用は会社が全額負担し、合格すれば資格手当を毎月支給します！ 【理由3】仲間と共に成長できるから 5～10人の同期と一緒に学び成長できます。平均年齢27歳の当社は社員の98％が未経験スタート。先輩が手厚くサポートするため安心して活躍できます。また、社内イベントが多く社員同士の距離が近いため、何かあればすぐに周りの社員に相談することが可能です。 先輩の98％が未経験スタート★正社員＆オフィスワークデビュー歓迎★賞与あり★資格取得あり（受験料負担、資格手当支給）★有給消化率98％★月平均残業5H以内★在宅勤務と出社の併用可能（半数以上の社員が利用中） ★未経験者向けに1ヶ月の研修があるため、安心してスタートできます。 （PCの基本操作からプログラミング言語を学べる） ★先輩の98％が未経験スタート（元アパレルの販売職、元美容師、元看護師、元営業） エンジニアとして、クライアント先のプロジェクトを手掛けていただきます。 ★最初は簡単なお仕事からスタート！ IT製品を利用するお客様からの問い合わせ対応や書類づくりなど初心者向けの簡単なお仕事からスタートするので安心です。特別なスキルや知識がなくても、基礎的なIT用語から学びながら成長できます。 ★正社員デビュー歓迎！ビジネスマナーから学べる ビジネスマナーや仕事における礼儀作法など、IT領域以外の「社会人としての基礎」を学べる研修を提供しています。オフィスワークが初めての方や、これまでの経験や経歴に自信がない方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業平均月5時間以内！長期的に活躍できる職場環境◎ ★社員数160名 ★​平均年齢​27歳 ★​残業平均月5時間以内 ★女性4割 ★産休育休取得率100％ ★リモート・フルリモートOK（出社可能な方） ★長期連休と有休を合わせて9連休も可能 若手社員が多く活気に満ちた職場でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っている当社。残業が少ない案件を中心に取り扱っているため、残業は平均月5時間以内。退勤後は習い事や映画を楽しんだり、大切な家族やペットとの時間を過ごしたり…自分の時間をしっかり確保できます。 また、IT企業では珍しい女性4割！（業界では1～2割が一般的）産休育休取得率も100％であるため、ライフイベントを迎えても安心して活躍できます。 社員同士の交流が自然と生まれる環境◎ ★社員主催のイベントを毎月開催 BBQや花火、登山、忘年会をはじめとした楽しいイベントを毎月実施しています！企画・運営は現場のエンジニアが主体となり、「こんなことをやりたい」というアイデアを形にしています。 ★多彩な部活動あり 野球、バスケ、フットサルなど、7～8種類の部活動が活発に活動中！共通の趣味を持つ仲間とリフレッシュできます。 【教育制度について】 通常100万円相当の導入研修を【無料】で受講できます！講師による1ヶ月間の座学研修を通じて、5～10人の同期と共にPCの基本操作からプログラミング言語まで学ぶことができます。

＼社員の9割が未経験入社／ キャリアアップできる環境で収入UPと成長をGet♪ ＊ほとんどが未経験から活躍＊ 前職は、販売サービスや飲食など様々。 商品や営業の知識から学べる 約3ケ月間の研修体制があるので未経験でも安心です♪ ＊安定収入もゲット！＊ 〇賞与年2回（3ケ月分支給） 〇月給27万円～　など 営業未経験でも稼げる点が魅力！ ＊ワークライフバランスも配慮。長く活躍＊ 〇土日祝休み＆年休124日 〇産育休後の復職実績多数 〇転勤なし　など 腰を据えて働くことができます。 商品は太陽光蓄電システム。 東京都以外も設置が義務化しつつある市場だからこそ 提案しやすい商材です！ 未来の為に安心安全安価な エネルギー供給の実現を共に提案していきましょう！ ◆完全週休2日制で年間休日124日 ◆頑張りが評価に直結！ ◆20代後半の若手層が中心！チームワークの良さも魅力 他社と差別化した住宅向け太陽光蓄電システムの提案を通じてお客様の課題を解決する仕事です。 お客様は住宅を建設する企業様（ハウスビルダー・工務店など）。 業界唯一のスマートソーラーブランドが、環境・お金・防災の 三方良しとして大変注目されています。 ＜＜具体的には＞＞ ・ハウスビルダー/工務店/建材を取り扱う代理店商社へ、蓄電池付き太陽光発電の提案 ・顧客ニーズの把握 ・課題解決のための提案書作成・交渉 ・見積提案 ・新規取引先の開拓　など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★ポイント★ ・商品は需要が増加する蓄電池付き太陽光発電システム ・都内トップの実績があるので営業しやすい！ ・圧倒的な商品力と価格競争力を保有。成功事例多数！ ・差別化できる自社施工を保有。お客様の満足につながる提案が可能 ・未経験者が多く、研修なども充実。どんな方も活躍できる環境を整備 ◆経験よりも人柄重視の採用！ 未経験入社の先輩も多く、スキルや経験よりも人柄・やる気を重視した採用を行っております。 知識は入社後の研修でしっかり身に付けられるので安心してご入社いただけます。 ◆個人ノルマは一切なし！ ますます需要が伸びている住宅向け太陽光蓄電システム。 営業ですので、もちろん目標とする数字はありますがメンバー同士で協力し、 チーム一丸となって達成を目指すのが当社のスタイルです。 課題に直面したらみんなで支え合い、成長しながら仕事に打ち込めるのもポイントです。 【仕事の魅力】 ≪安定基盤がある会社だから将来性も安心♪≫ 太陽光発電事業のパイオニア企業である当社の、花形であり中心事業である住宅事業では 、ハウスビルダーや住宅設備メーカーに対して高品質な住宅向け太陽光蓄電システムを提 案しています。これにより、東京都内でトップシェアを維持！ 地球温暖化の改善につながり、社会貢献に役立つ商品。電気代が高騰している今だからこ そ人々の生活に必要不可欠な商品になっています。これからもニーズが高まり続ける、安心の商材を扱う安定企業です！ ≪女性比率は4割！長く腰を据えて働ける環境≫ 「家族との時間を増やしたい」「子どもの教育費を蓄えたい」そんな悩みにも当社は寄り 添っていきます。産育休の取得率も100％と、長く安心して活躍していくことができます ！女性が多いからこそ、お互いに助け合い協力し合って働いています！

スタッフの『成長』を支える仕事！ 研修の企画から実施まで、一貫して携われます◎ 今回募集しているポジションでは、 全国、本社各支店の社員に向けた研修の企画から実施まで、 一貫して担当することができます！ 研修について最初の段階から関わることができるので、 自分のアイデアや工夫を反映することが可能です。 ★ビルメン業界経験者、または人材育成に興味がある方大歓迎★ あなたが手掛けた研修によって、 スタッフが成長していく姿を見ることができたときには、 大きなやりがいを感じることができます◎ ★嬉しい待遇もたくさんご用意★ ◇賞与年2回＆昇給年1回 ◇有名テーマパークのチケット割引あり 未経験から『教育』に注力できるポジションで、 スタッフの『成長』をサポートしませんか？ ★ブランクOK★女性も多数活躍中★賞与年2回＆昇給年1回★当社の社内研修の企画から実施までお任せします！ 本社（東京田町）と研修センター（千葉県柏）に在籍し、 教育研修を行うスタッフを募集します。 業務の内容は ・社員の知識・モチベーション向上を目的とした階層別研修 ・技術職の社時初期研修、知識・技術の向上を目的とした資格取得対策等の専門研修 専門研修を行う技術職には ◇設備職 ◇クリーンクルー(清掃)職 が有り、自分が担当する職種の研修に携わります。 最初は研修・研修内容の企画などの補助から始め、 資格などを必要に応じ取得して頂き ゆくゆくは研修企画立案、講師として研修の実施などを行って頂きます。 未経験でも人材育成などに興味を持っている方大歓迎です！ あなたの興味のある分野で社員育成に挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修の詳細については以下もご覧ください！ https://www.globeship.co.jp/education/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業界トップクラスの安定企業で、未経験から育成に携われます。 ビルの総合管理部門で業界シェアトップクラスを誇り、 グループ全体で約19,000名の従業員が活躍している当社。 創業から70年以上にわたり堅実な経営を続けており、 多くの社員が安心して働ける環境を整えています。 今回募集している《教育スタッフ》は、 研修の企画・運営を通じてサービス品質を高める重要なポジションです。 会社の安定性と仕事の将来性をどちらも実感できる環境で、 あなたの経験を活かしながら、腰を据えて働きませんか？ 働きやすさ×スキルアップを実現！長く活躍できる職場です。 ◆年2回の賞与と年1回の昇給で頑張りを正当に評価 ​└努力がしっかり給与に反映される仕組みを整えています。 ◆面接は1回のみ、内定までスピーディー ​└応募から入社までスムーズに進み、すぐに働けます。 ◆女性責任者が多数活躍中の職場 ​└性別に関係なくキャリアアップが可能です。 ◆残業は月10時間以内でプライベートも充実 ​└仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく働けます。 ＝＝＝＝＝ 社員全員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。働きやすさも成長も叶う当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【教育制度について】 …*スキルアップが叶う*… 資格の取得は会社が全面的にサポート！ 先輩スタッフも資格取得に向けて アドバイスをくれるため、 これまで多くのスタッフが合格をしてきました。 希望があれば、あなたも手に職をつけて、 安心して働くことができます。

＼地元で腰を据えて働ける：自由度高くお客様の住まいをトータルコーディネート／ ■業務内容： 木造戸建て住宅のインテリアコーディネート業務のできる方を募集いたします。 お客様が望まれる暮らしやテイストに合わせて、壁紙や床材などの内装から、外壁や玄関ドアなどの外装、さらに家具に至るまでトータルコーディネートの提案をいただきます。私 ■採用背景 私どもは自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着々と基盤を築いております。順調に業績を伸ばしており、着実に成長拡大をしているベンチャー企業です。 「従業員は家族だ」と言い切る社長の愛情の深さで、これまで会社を発展させてきました。 今後のさらなる拡大を計画しており、インテリアコーディネーター部門を強化するため、戸建て注文住宅のインテリアコーディネーターとして、お客様との打ち合わせや実務をおこなっていただける方の募集です。 【ポジションの魅力】 ・成長企業なので、幅広い業務を行える ・経験豊かなスタッフからの教育・指導を受けながら成長できる ・自分の得意な分野で活躍できる ・女性が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社ついて 戸建て住宅の施工・設計・販売を行っております。2016年設立（従業員50名）で約３年間で売り上げ25億円を突破した会社です。東京・六本木本社を軸に群馬・栃木・静岡へ拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■募集背景 弊社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードしてきました。今後の体制強化と若手人材の育成を目的に、増員募集を行います。特に20代の未経験者や第二新卒、30代以降の経験者を求めています。 ■業務概要： 監視カメラや医療カメラなどの電気評価や電気設計の補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・映像撮影装置の電気評価 ・開発試作品の評価 ・開発機器の電気設計補助 ・試作部材の手配 ・試作スケジュール管理 ・その他付随業務 ■入社後の流れ： 未経験の方は、ベテラン社員がサポーターとして必ずつきます。客先常駐の場合も、必ず弊社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■組織構成： 30代〜40代が中心に20名ほどの社員が活躍しております。未経験社員も入社しており、若手層も活躍中です。 ■環境： ・ベテランから若手まで幅広い年齢の社員が働いています。 ・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ・ISO9001、ISO14001（みどりが丘工場）認証を取得しております。 ・品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムを活用し、顧客満足度の向上に努めるとともに、積極的な環境活動を実施し、お客様はもとより地球環境にやさしい経営活動を進めていきます。 ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

家族が増えても仕事を諦めたくない！時には家族を優先したい！ そんな働き方が叶う環境がここにあります！ 「家庭と両立しながら事務としてのキャリアも続けたい」 そんな想いで入社したメンバーが多数。 子育て世代の方に寄り添う働き方が 当社でなら叶えられます◎ ＋゜育児もキャリアも諦めない＋゜ ＊残業はほぼなく17時半定時退社 ＊産育休の取得＆復帰実績多数 ＊時短勤務OK ＊1時間単位の有給取得OK ＊年休127日 お子さんを持つ女性社員が多く 子育てに理解のある社風なので ライフスタイルの変化に応じて働けるのが当社の魅力♪ お任せするのは受発注業務をはじめ、電話対応・社内調整がメイン。 基本的なタイピング入力ができれば、問題ありません！ あなたの経験を活かしながら新しいフィールドにチャレンジしませんか？ ＜医療・福祉業界のニーズを掴む自社製品を販売＞ ◎医療現場で活躍する自社製品の受発注・データ入力をおまかせ！ ◎残業月10h以下！基本17時半定時退社！ ◎女性社員・ママさん社員多数活躍 ◎転勤なし 見守りシステムやセンサー機能など 医療・介護の現場で活躍する自社製品の受注センターにて、 以下の業務をお任せします！ ＜＊＊具体的なお仕事内容＊＊＞ ●受発注の確認 ●データ入力 ●電話応対 ●その他の庶務業務など ★慣れるまで先輩が丁寧にレクチャーします！ 基本的にデスクワークや入力業務がメインです。 パソコン作業はExcel・Word・販売管理などの定型フォーマットへの 入力がメインなので難しい作業はありません◎ ★意見も積極的に取り入れてもらえる風通しの良さがあり、 「こうしたほうがもっと効率的に進められそう」という意見も大歓迎！ みんなでより良い仕事の進め方を考えていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊社会を支えながら、自分や家族も大切にできる＊＊ 独自技術を活用した医療・介護業界向け機器の 開発と販売を行う当社。 センサー技術を用いた、非接触・非拘束を実現した介護ロボット「aams」をはじめとした自社製品は、全国の現場で高く評価されています。 設立以来、右肩上がりの成長を続けており、将来も安定した需要が見込めるからこそ、長く腰を据えて働ける環境。 さらに年間休日127日・17時半定時退社が基本で残業はほぼなし。 1時間単位の有給もOKだから、子どもの送り迎えや急な病院にも柔軟に対応できます。 あなたもバックオフィスから医療・介護現場を支える メンバーとして一緒に働きませんか？ ＊＊風通しの良い職場で、ストレスなく働けます＊＊ 物流センターは15名ほどの少人数。 全員が同じフロアで働いているから自然とコミュニケーションも生まれ、 困ったことや分からないことはいつでも気軽に相談できます。 スキルよりもみんなで助け合いながら働くことを大切にしているため、 チーム全体であなたの成長をサポートします。 基本的な業界知識やお仕事の進め方は、 先輩社員がイチからお教えするのでご安心ください！ 業務を通して物流や業界に関する知識が身に付き、スキルアップにもつながります◎

＼ママも多数活躍中／ 5年後にIPOを目標にする成長企業で、 働きやすさとやりがいを両立◎ 不動産事業で急成長を続け、 新築戸建ての自社ブランドを持つなど、 着実に事業規模を拡大している私たち。 5年後にはIPOを目指しており、 当社の成長をバックオフィスから支えてくれる 経理事務のメンバーを募集中です♪ ◆子育てと両立するママ多数 ◆年間休日120日以上 ◆5日以上の連休取得もOK ◆産育休取得後の時短勤務あり ◆賞与最大年3回支給 ライフイベントを経ても長く働ける環境が整っており、 経理の女性リーダーも 3歳のお子さんを育てながら活躍しています！ 安定感を大切にしながら 会社の成長を一緒に感じられる環境で、 自分らしく働きませんか？ ＊＊5年後に100億円規模・社員100名体制にまで成長予定＊＊ ◆全20種類以上のフリードリンクや100円～200円の社内食あり ◆ネイル・オフィスカジュアルOK ◆キレイなオフィスで働ける 不動産売買・賃貸などを手掛ける当社で、 経理業務をメインにお任せします！ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ◆郵便物の仕分け ◆請求書のスキャン ◆会計ソフトへの入力 ◆振込一覧表の作成や振込対応 ◆領収書の管理 ◆月末書類のスケジュール管理　など ☆業界知識は一切不問です！ ☆将来的に、希望によっては月次、年次決算や経費処理などもお任せします ＜＊一緒に働く経理チームについて＊＞ 現在は30代～40代の4名のメンバーが在籍していて、全員が中途入社です。 子育ての経験を持つメンバーが多く、 ライフイベントにも理解がある風土です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊*社食やフリードリンク…嬉しい環境がたくさん＊* まだまだ成長中の当社だからこそ、 社員と一緒に良い会社を創っていきたいと考えています！ ★常時20種類以上のフリードリンク ★1食100円or200円で食べられる社食 …など、実際に社員のアイデアで導入された制度が多数♪ 1食100円or200円で食べられる社食は、 ピラフやライスバーガー、パスタなどメニューも豊富で、社員からも好評です！ 「こんな制度があったらいいな！」がカタチになる環境で、 楽しくモチベーションを保ちながら働けるのがポイントです。 ＊*子育て中のメンバーへの理解がある会社です＊* 家庭を持つ社員が多く在籍しており、 「困ったときはお互い助け合おう」という考え方が根付いています。 そのためお子さまが急に体調を崩してしまった際には、 気兼ねなくお休みが取れるように周りがサポートしたり、 産育休復帰後には時短勤務で働けるように調整を行ったりと、 会社全体で働きやすい環境づくりをサポートしています◎ 子育てと両立しながら女性リーダーとして活躍する社員も多く、 年齢やライフイベントを経ても キャリアを諦めない働き方を叶えられるのが魅力の一つです！ 【教育制度について】 入社後はOJTにて仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 社歴の長い先輩が専任でサポートにつくため、 分からない点があっても安心です◎

＼実務経験がなくても大丈夫！／ 「小さな一歩」から始めるエンジニアへの道◎ 今回の「ポテンシャル採用」制度では、 わずかなIT経験があれば十分。 「独学でPythonを学んだ」「学校でJavaを勉強した」 「昔Excelマクロを書いた」など、 小さな経験こそがあなたの可能性の証です。 「ガッツリ」ではなく「ちょっとだけ」で大丈夫なんです。 プログラミング歴30年のベテランエンジニアたちが、 あなたの成長を優しくサポート。 TikTokで踊る研修担当がいたり、 20～30代の"ブラザー的存在"の営業メンバーがいたり、 親しみやすい先輩たちが現場配属後も継続的に指導します。 あなたの「小さな一歩」を「大きな飛躍」に変える挑戦を、 私たちが全力でバックアップします。 ★「エンジニアデビューしたい」その気持ち大事にします！ ★充実の研修あり/女性エンジニアも多数活躍中 ★残業ほぼなし/残業ゼロの案件もあります ★学歴・ブランク・社会人経験などは一切不問！ 《まずは1ヶ月の社内研修からスタート》 ■最初の2週間は… PCのセットアップやビジネスマナーなどからスタート。 現場で求められる基礎的な内容を学んでいただきます。 「生成AI」「プロンプトエンジニアリング」など、 最先端技術にも触れられるので、 “私、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたんだな！” とジワジワ実感が湧いてきますよ◎ ■後半の2週間は… 営業担当と同行し、様々なプロジェクト先を訪問いただきます。 現場での温度感や、先輩エンジニアの活躍を直接見ることができるので “ここの現場だと、こういう風に働けるんだ！” と実際に働くイメージがつかめます！ 《その後は》 あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトに参画いただきます！ 《研修担当はこんな人！》 長年、エンジニアとしてバリバリ活躍してきた社員が担当します◎ …と聞くと「厳しそう」「怖そう」と思われるかもしれませんが やさしい人柄の方なのでご安心を（笑）。 あなたが自信を持ってエンジニアデビューできるよう、 ノウハウやコツなど余すことなく 丁寧にお教えしますので、不安はご無用です★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “女性のエンジニアデビュー応援プロジェクト”を始動！ 残業がほとんどないプロジェクトを選べますので、余裕をもって働けます。 働くカタチも遠慮なく希望をお伝えください。 〜入社後すぐに有給5日付与します〜 子供が大きくなっても、急に熱を出すこともあると思います。そんな時にスッとお休みが取れる環境ならきっと、普段から安心して働けるはずです。だから当社では、お客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。 面接前に不安解消！あなたに合わせて3つの相談会を実施中です 「独学やスクールで学んだけど、これから先どうすれば...」「スキルが通用するか不安...」 そんな疑問や不安は、面接前にすべて解消できます！ 当社では応募前に参加できる3つの相談プログラムをご用意しています。 【1】とりあえず内容を聞いてみたい方向け…YouTube動画配信中 【2】話を聞いて質問もできたら嬉しい方向け…定期相談会（月2回開催） 【3】しっかり詳しく話を聞きたい方向け…個別相談会（日程調整可能） 面接前にあなたの不安や疑問をクリアにして、自信を持って次のステップに進みましょう！

〜施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎/完全週休2日制/ワークライフバランスが整う〜 ■業務概要 複数の現場を担当し施工管理のサポートをお任せします！ ■業務詳細 現場書類の作成、図面確認、施工図作成など、現場運営のサポート業務がメイン業務となります。 ※現場の事務所か支店でのデスクワークとなります。 〈入社後の流れ〉 書類作業や現場での事務業務、安全書類作成から始めていただきます。 スキルやご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成 50代男性（責任者）1名、20代女性2名が活躍中。 施工管理や施工図作成の経験が豊富なため、OJTで業務についてしっかり教えていただけます！ ■キャリアパス 総合職採用のため、管理職や別の部署に異動することも可能です！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日） ・祝日は営業日ですが、有給取得推進日のため積極的に有給を取得しやすいです。 ・バックオフィスのようなポジションとしてプロジェクトや工事をサポートする役割を担うため、やりがいが大きいです◎ ・現場でも支店でもほぼデスクワークのため体力的な負担が少なく、長期間の就業が可能です（平均勤続約19年） ・一度お仕事を離れた方でも業界経験があればご活躍可能です！ ■企業について 誠実をモットーに創業120年。地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！ 学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋等、多種多様な工事を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク率：80％〜90%】 ■業務内容： 主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (入手2年目以降の目安：製品売上/年間約0.5~1.0億円、エンジニアリングサービス/約0.5~1.0億円) 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 新規と既存の割合 新規：既存 = 4：6 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：無

◇「Colantotte」（コラントッテ）等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス◇ ■業務内容： 当社の商品開発の主な業務は、商品企画課が立案した商品案を製品化する業務全般です。 主にアパレル類（いずれはアクセサリー類も）をご担当いただく予定で、お一人当たり8件前後のアイテムを同時並行で担当します。当社は工場を持たないファブレスメーカーのため、外部の開発製造パートナーと協業しながら商品開発を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎開発パートナーに対する設計要求事項のまとめ、落とし込み ◎開発パートナーとの調整、折衝、スケジュール調整などの進捗管理 ◎サンプル品の品質妥当性の確認 ◎商品企画、生産管理、営業など各担当部署との調整・折衝 ■製品について： 肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・「Colantotte RESNO」 ・更に女性向けに特化：「Lierrey」 ・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」 多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 （1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」 （2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ 購買・調達における取引先との契約締結に向けた企業法務をご担当いただきます。 IT業界で国内・海外の様々な仕入先との契約締結事案に関して、営業担当者と連携して、法的アドバイザリーの立場で、契約書のリーガルチェックやリスクレビューなどを行い、営業担当にアドバイスを実践する役割になります。 相談ベースの受け身の対応ではなく、想定されるリスクを分かり易く伝えて取り除き、円滑・スピーディーに進め、ビジネスを加速させる事ができる方、また現行業務にとらわれることなく、メンバーと協調しながら自律的に組織業務の改善に向けて、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・契約書のチェックおよび改善案の提示（和文・英文） ・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■キャリアその他： ・営業担当者とコラボしながら、幅広い取引先との多種多様な契約締結に臨んでいきます。 ・中途入社者でマネジメント職へステップアップした実績があります。 ■組織について： 購買マネジメント部：134名、ファシリティ調達＆契約管理室：24名 配属予定組織：8名（男性：7名、女性：1名。20代：0名、30代：0名、40代：2名、50代：6名）　うち経験者採用：2名） ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

~年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間以内)~ ■業務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・製品の問合せ対応 ・受発注業務 ・営業資料/見積り作成 ※将来的には営業と協力し商品提案や情報発信など積極的な顧客折衝機会が発生いたします。営業のように担当顧客やノルマを課せられる事はないのでご安心ください。 ■ミッション： 本ポジションは、事務所にいる利点を活かし、見積りや提案などを迅速に行う等、お客様の日々の業務をサポートしていただく仕事です。決められた事務作業だけでなく、ときには営業に同行して客先訪問を行います。主体性をもって売上を伸ばし貢献できるやりがいのあるお仕事です。仕事の幅に制限を設けず、積極性をもって仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■組織構成： 配属先には、事務3名（女性3名）営業1名（男性1名）の合計4名が在籍しています。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ 【業務内容】 当社IT技術部のメンバーとして、いすゞグループ各社のインフラ基盤の構築・保守案件をご担当頂きます。当部門では現在システム刷新に向け、メンバーの募集をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… ・業務系サーバーやシステムインフラの提案・導入・設計構築、管理 ・既存システムのインフラ保守・インテグレーション ・新規システムのインフラ企画・設計・構築 ◎身に着くスキル OracleDBAをはじめとするSEとしての技術知識全般の向上に加え、 プロジェクトマネジメント力やプレゼンテーション力が身に着きます。 ◎環境 UNIX、Linux、Windows2016/2019、IBM i データベース(Oracle,MS-SQL,DB2)、グループウエア(G Suite,Office365) ERP(SAP)、仮想化基盤(VMware,Citrix,OracleVM,VIOS) ◎入社後イメージ 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。階層別研修等、教育制度も充実！入社後は先輩からの指示の元、サーバインストールからお任せします。その後、適性に応じてユニットやセクションのマネジメント業務をお任せします。 ■配属先情報 配属先であるIT技術部はいすゞグループの情報システム部門のような立ち位置で、グループ全体のインフラ基盤の構築・保守・運用を担っております。現在13名(男性8名、女性5名)のメンバーが所属しており、20〜50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■働き方 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 〜当社の特徴〜 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇ポテンシャル歓迎／定性・定量データから顧客のマーケティング支援／研修制度充実／リモート推奨（出社率20％前後）／女性の活躍できる環境／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計を担当します。また得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■業務詳細： ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション（スケジュール・工程） ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、調査結果に対する示唆・提言 ・ネクストアクションの検討、プランニングサポート ■働く環境： ・定量調査だけでなく定性調査も手掛け、調査の一連の流れに携わることができるため、広い視野でマーケティングリサーチを経験したい方にとっては、最適の環境です。 ・社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります。 ・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。 ・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。 ■担当顧客： メーカー・広告代理店・金融・通信業界・日用品・飲料・化粧品メーカーなど多数※ご経験と志向に応じて担当クライアントを決定 ■当社について： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。 昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ※富士アイティ株式会社への在籍出向です。 ■業務内容： 情報制御技術 GX分野の制御系開発における提案プレ活動から設計、製作、試験、現地納入迄の一連のプロジェクトに対しての管理業務をお任せいたします。 ■出向先の情報： 出向先：富士アイティ株式会社 住所：〒191-8502　東京都日野市富士町1番地 システム開発、ソフトウェア開発、インテグレーション、運用保守など、幅広いサービスを展開し、主に、製造業へのDXソリューションや再生可能エネルギー分野への最適化ソリューションを提供。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります】 ■業務内容： トヨタシステムズの人事、調達、一般管理(会計など)など模基幹システムの企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。 ※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。 【対象システム】 トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした 販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理（会計など）の基幹システム全般 【開発環境】 Linux/Windows/クラウド 【言語】 VC++/C++/C♯ .NET/C/JAVA/JavaScript ■組織構成： CM本部　４４８人（内プロパー４２６人） ■キャリア： １年後：トヨタ自動車の子会社であるトヨタシステムズの開発思想・標準・開発環境をＯＪＴで習得 ３年後：比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ ５年後：複数プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大 ■当社IT業務の面白みについて： ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 電子材料の研究開発をご担当いただきます。半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに、中核研究者として研究活動を牽引いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務） 研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。 ◆採用背景 実装事業拡大、成長に伴う組織力強化のための募集です。半導体・後工程（実装）分野の絶縁膜に対する見識を持つ方からのご応募をお待ちしております。 ◆キャリアパス 入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。 数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー〜リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1957年創業の同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) 【デジタルソリューション事業(半導体材料／ディスプレイ材料等)】半導体材料においては、M&Aを含めた事業規模／分野を拡大中。 ◇「健康経営優良法人」に2017年・2018年・2022年・2023年・2024年に認定。残業は月20時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。 ◇「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞／次世代認定マーク（くるみん）認定。女性社員の採用比率および管理職比率の向上や育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等）の取り組みが評価されています。 ◇女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に海外営業キャリア有◎／子育て世代活躍中！ロジスティードグループ(旧日立G)／本社（横浜市）自動車部品物流国内シェアトップクラス／フレックス・リモート可〜 自動車部品物流を中心に、3PL事業を展開する当社の法人営業担当として、自動車部品、産業機械メーカー・一般、消費財メーカーをメインに物流課題、業務効率化等の提案型営業をお任せします。 具体的には、輸送、倉庫管理、在庫管理、配送、サプライチェーンの最適化など、広範な物流サービスを通じて顧客のニーズに応えていきます。 コスト削減や業務効率の向上を目指す企業にとって重要なパートナーシップとなれるよう伴走頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： ・既存顧客対応および新規顧客開拓 ・プレゼン資料作成および提案営業の実施 ・物流業務立ち上げ支援 ※新規と既存顧客の割合は6:4 ※外勤と内勤の割合は8:2 ※出張頻度は1週間に2回程度です ■働き方： 月残業平均20時間未満、フレックス勤務も可能でワークライフバランスが叶えられる環境が整っております。 また、ご出産をされてからの女性の復職率はほぼ100％で、育児と仕事を両立されている女性社員の方も多く在籍されています。ご家庭の事情に応じて早上がりやリモート等柔軟な働き方が可能です！ ■当社営業の強み： ・自動車部品物流の経験とノウハウを活かした産業機器メーカーへのソリューション提案 ・顧客構内物流、調達物流、納入代行業務の実績 ・LEと連携したコンサルタント営業 ・大手企業への営業活動（中小、特に小規模顧客への営業ではなく比較的大型案件に取組める） ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず生活日用品をはじめとする様々な業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。 現在、バンテックグループは国内に4社・海外に4社、展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ※富士電機メーター株式会社への在籍出向です。 ■業務内容： ・担当業務：電子回路設計・組込ソフト設計・製品評価試験・製品仕様の立案 ・主な顧客：主に国内外の電力会社 ・取り扱い製品：主に電力量計　その他（ＡＰＲ、ＳＷ電源） ・出張：月１回程度以下（顧客との仕様打合せ） ■出向先の情報： 出向先：富士電機メーター株式会社 住所：〒399-8211　長野県安曇野市堀金烏川2191 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービスを行う。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融、不動産を中心とするビジネスをサポートする新法人のスタートアップメンバーの一員として事業創出、サービス拡大を推進】 2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社へ出向し、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■ASAアドバイザリー株式会社について： ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所）で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。 当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。 ■業務詳細： ・ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。 ・上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。金融、ファンド関連業界で上記業務のご経験者にお越しいただき、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、当社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。 ・現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代〜40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。 ■組織構成： 2021年6月に新しく設立されました。 現在、男性1名、女性2名です。スタートアップメンバーとして、これまでのご経験・人脈などを活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

『事務』と『接客』のイイトコどり♪ デザインなどのクリエイティブな提案もできるお仕事！ 「事務だけじゃ物足りない」 「だけど立ち仕事は体力的な負担が大きい」 管理スタッフはそんなあなたにピッタリのポジション！ 書類作成などの事務ワークと オフィス管理のお仕事をバランスよく担当。 ルーティンワークだけでなく、 オフィスのレイアウト変更やデザインなど クリエイティブな提案をすることもあります。 あなたの気配りやアイデアが 「ありがとう」につながるやりがいを 日々感じられるお仕事です♪ 当社では40代の女性が多数活躍中！ 物件ごとに2名体制で担当するので、 お休みも柔軟に取れる環境です。 デスクワークの安定感とアイデアが形になる喜びを 同時に味わえるポジションで活躍しませんか？ ＊17：40定時／残業月10時間以内／年休125日 ＊グループ会社の食堂利用OK！300～500円で食事可能 ＊賞与年3ヶ月分（昨年度実績） ＊未経験スタート／中途入社／30代・40代が多数活躍 ＊五反田駅から徒歩3分 「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社である当社。 グループが持つオフィスビルの維持管理をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆物件の巡回 都内を中心に、1人あたり2～3件の物件を定期的に巡回します。 「設備に不具合がないか」「テナントの困りごとはないか」などを確認していきましょう！ ◆オーナー対応 設備不良などがあったら、修繕に必要な見積書をオーナーに提出します。 「社員が増えたから部屋のレイアウトを変えてほしい」「部屋のデザインを一新したい」といった依頼を受けて、提案することもあります♪ ◆現場管理 定期的な清掃・設備メンテナンスのスケジュール調整や協力会社の手配などをお任せします。 現場スタッフの教育指導も担当します。 ◆事務仕事 見積書や提案書、工事の計画書などを作成。 フォーマットがあるので、未経験の方も大丈夫です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生・待遇♪ 当社は化粧品大手「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社として40年近くビルメンテナンス事業を展開。グループからの安定した依頼を基盤に着実に成長しています！ この安定経営の利益は社員にしっかり還元。本社に隣接しているグループ会社の食堂では、300～500円とワンコインで栄養バランスの取れた食事を楽しめるのが魅力。賞与も年2回（昨年度実績3ヶ月分）と充実しており、長く働ける環境が整っています◎ 残業ほぼなし＆希望のタイミングで有給OK！働きやすさ抜群の環境 年間休日125日、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。各物件はメイン・サブの2名体制で担当者を配置しているため、休暇も気兼ねなく取得できます。実際、申請があった有給休暇の取得率は100％！ また、元アパレルスタッフや飲食店スタッフなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。特に40代の女性が多く、お昼休憩や仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くなど、風通しの良い雰囲気も魅力です。「これからは無理なく安定して働きたい」「子育てが落ち着いたのでリスタートしたい」という方は、まずは気軽にご応募ください♪ 【教育制度について】 ＼先輩がイチからレクチャーします／ ▼先輩と一緒に物件をまわりながら、現場の動き知ることからスタート！ ▼徐々に担当物件を持ちながら、オーナーとのやりとりの方法などを学んでいきます ▼独り立ち！ 独り立ちまでは、半年から1年ほど想定しています。 じっくりと着実にできることを増やしていきましょう◎

専門知識ゼロから始められる、手厚いサポートあり！ ​9割が未経験スタート！​だから安心♪ 「もっと専門的なスキルを身につけたい」 「将来に繋がるキャリアを築きたい」 そんな想いを叶えられるのが当社での働き方です。 社労士事務の仕事は最初は難しそうに感じるかもしれません。 ≪≪でも、心配はいりません！≫≫ 実は先輩の“9割”が未経験からのスタート。 販売、接客、コールセンターなど、 様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが、 今では専門スキルを身につけ活躍しています。 「分からないことは何でも聞いていいよ」と言ってくれる ベテランの先輩が常にそばについて、基礎からしっかりサポート。 一つひとつ丁寧なOJTで、着実に専門知識が身につきます◎ 当社で将来への安心を手に入れませんか？ ＊大手企業から中小企業の社労士として活躍＊ ◇未経験OK◇簡単な業務からスタート！◇データ入力がメイン◇土日祝休み◇転勤なし◇産休・育休取得実績あり あなたにはクライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する 事務スタッフとして下記の業務をお任せします。 【Q】担当する業務は具体的にどのような内容ですか？ 【A】社会保険や労働保険の手続き代行がメインです！ 具体的には… ◇資格育児休業給付金の申請や社会保険手続き ◇データ入力 ◇電話・メール対応　など 郵便物のチェックや発送作業もありますが、 先輩が丁寧にサポートしてくれるので安心です！ 【Q】チームでの役割はどのようなものですか？ 【A】2～7人のチームで企業様の手続きを担当します！ 業務は分担制で1社を複数人で担当したり、 企業ごとに担当を決めたりと柔軟に対応しています。 簡単な作業からスタートして、徐々にステップアップしていきましょう！ 【Q】どんなお客さまが多いですか？ 【A】各企業の人事労務担当者様とやり取りすることが多いです。 将来的には、クライアント様の窓口担当として 直接コミュニケーションを取ることもありますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼未経験でも安心！／段階的な成長と手厚いOJTを用意しています 入社後は、チームごとに経験豊富な先輩が、基礎からじっくりレクチャー。基本的には1～3ヶ月目は社会保険の基礎知識から実務で使用するExcelやシステムの操作方法までじっくり学べます。 3～6ヶ月目からは電話対応にもチャレンジ！約1年後には基本業務を完全習得できます◎さらに2～3年後には労務相談のスペシャリストとして活躍♪未経験から専門知識が着実に身につくよう、会社全体でバックアップします！ 自然と“将来も長く働き続けられそう”と思える職場です 8割以上が女性の当社ではライフイベントを迎えても 働き続けられるような実績があります♪ ◇産前・産後休業（取得実績あり） ◇育児休業（男女とも取得実績あり） ◇管理職における女性の割合25.7％ ◇平均勤続年数5.3年 ◇20代から50代の幅広い年代のスタッフが在籍　など 子育て中のママさんや主婦の方なども多く活躍しており、 自身のロールモデルとなるような先輩を見つけることができるかもしれません！ 一般財団法人 日本次世代企業普及機構より送られる 「ホワイト企業認定（ブロンズ）」も獲得しています◎