＜土木設計の技術者としてステップアップしたい方・より大きな案件に携わりたい方歓迎！／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 道路や橋梁、河川を中心に公共工事の土木設計をご担当いただきます。主には地方自治体やNEXCOなどからの設計業務となります。 元請けでの業務が主体になるため、発注者や工事業者とも打合せをしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・発注者、工事業者との打合せ ・現地踏査（調査） ・道路、河川、鋼構造などの設計図面作成 ■業務詳細： (1)道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する業務を担っており、スケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 (2)入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かした設計をご担当いただきます。もちろん、新しい分野に挑戦したい！という方も歓迎します。スキルアップしたいという方にもおススメです。 (3)また、設計業務と合わせて工事価格の算出に必要な資料や調査を行う積算業務にも携わります。社内には設計補助や積算の担当者も在籍しておりますので、協業・フォロー体制も整っています。 ■魅力点： ・公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ・経験を評価させていただき、月給50万円〜のスタートとなります。もちろん入社後も頑張れば頑張る分だけ収入も上がっていきますので、働きがいを感じながらキャリアを積んでいけます。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。

＜第二新卒可／久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ◎一部、入退社手続きや労務管理業務や事務作業もお願いいたします。 ◎将来的には、給与システム、勤怠管理システムの入れ替えや、人事規則の改定などにも携わって頂きたいと考えております。人事職として、業務の幅を広げたい、スキルを上げていきたいという方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 位置情報サービスの高度化（進化）をUX目線やAI技術の取り込みにより実現し、機能性/ユーザビリティを意識したソフトウェア開発を実施しています。 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 ■具体的な業務： ・位置情報サービス事業をAI技術を用いて具現化するソフトウェアの開発（サーバーアプリ開発またはスマホアプリ開発） ・位置情報サービスならびに車両連携サービスの要件定義、関連部署連携、システム開発、評価 ・ＵＸを意識し要求仕様の明確化、アジャイルでの設計 ・最新AI技術の調査、技術検討、試作サービス開発 ■使用言語、環境、ツール等： C/C++/C#/Python/SQL/Java/Swift/Objective-C/Kotlin/Javaなど 環境：Amazon Web Service (AWS)/Azure/AndroidStudio/Xcodeなど ■組織のミッション： LBS製品本部では、長年携わってきた道案内、位置情報技術を活用して、高齢化や過疎化が進む地域における交通手段の課題や人手不足に悩む物流業界の課題など、社会が抱える課題を解決すべく取り組んでいます。カーナビで培った高度な位置情報技術をもとにプラットフォームを構築し、IT、流通、自治体など50以上のパートナーと協業し、様々な社会課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。自動運転やコネクティッドカーが注目され、さらにはMaaS(Mobility as a Service)の普及が叫ばれている中、ヒトやクルマ・公共交通機関を結び付けた移動のサポートがますます重要になっています。アイシングループの総合力を生かし、最先端技術の取り込みにより、位置情報サービスをより高度化し、世の中に新たな価値をよりスピードをもって提供したいと考えています。 ■組織構成： LBS製品本部 コネクテッド基盤開発部(121名) └UX技術開発室(26名) 　└第1G（10名：知能化サービス企画/開発、モバイル向けLBSプロジェクトのプロジェクトマネージメント、顧客対応）　★配属予定ポジション 　└第2G（13名：モバイル向けソリューションの企画開発） └LBSバリューデザイン室 └クラウドプラットフォーム室 └クラウドデザイン室 変更の範囲：本文参照

管理職候補求人 ●完全週休2日制！休日買取一切なし！残業時間平均16.5Hで働き方◎ ●名古屋駅前ミッドランドスクエアがオフィス！綺麗で活気あるオフィスです ●自身の経験 スキルを活かしてキャリアアップ！資格手当も充実 中部での事業拡大を背景に、自身のスキルを活かて活躍できる人材を募集します！ ▼採用背景とキャリアアップ 中日本支社はまだ発足して間もない組織となります。当社が関西と関東を拠点とし事業展開する中で、新たに全国的な展開を視野に入れた上で立ち上げたのが中日本支社です。当社は道路照明など、道路×電気にかかる工事を特に強みとしており、強みを活かした受注活動を続けています。そのため現在は、当初想定の何倍もの仕事が受注できている状況です。まだ小さな組織ではあるため、ゆくゆくは部課をとりまとめていただき、組織を牽引していただくことを期待しております。 ▼業務概要 公共事業案件がメインの当社にて河川、道路、橋梁等の土木設計業務を担当いただき、本社や東日本支社と連携して業務を進めていただきます。 ▼就業環境 12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30〜40時間程度になりますが、通常は残業時間が月10h程度です。当社は設計業務に特化しており、協力会社様への外注なども行いながら効率的に業務を構築していることが背景となり残業時間の抑制を叶えております。 また、お客様先に当社の施工管理が支援で入るため、工事と設計の連携もとりやすいのも特徴です。 繁忙期は一部休日出勤もございますが、振休取得は徹底しているため、年間休日日数が減ることは一切ございません。 【出張について】 打合せに際して出張となる可能性もございますが、前泊していただき一泊二日などで完結致します 【転勤について】 当社は希望者以外の転勤は一切ございません。現地でもキャリア形成を目指せます。ただし、ジョブローテーションも推奨しているため、設計から発注者支援へのキャリアチェンジや経験を鑑みた転勤のご希望などは大いに歓迎します。 ▼充実した資格取得・スキルアップ支援制度 社内の経験豊かな講師による定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます（web講習,添削等） 【資格手当】 技術士：５万 RCCM：５０００円 土木施工管理技士１級：５０００円 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

〜抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かし、業界トップクラス企業で働く／9連休制度有（入社2年目以降）／年休125日大手とは異なる独自のノウハウ／着工棟数10年連続トップクラス〜 ■業務内容 設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・設備設計業務 ・木造建築やWRC建築における設備設計 ＼当ポジションの魅力／ ◇期待されるスキル・能力 専門的な知識と経験を活かし、設計部門内での技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。 他メンバーとの業務連携や技術的な協力を通じて、部門全体の業務効率や品質向上に貢献いただきたいです。 ■当社の特色 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■当社について 当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

＜顧客本位の仕事をしたい方歓迎／完全土日祝休み／残業時間10〜20時間程度／離職率3〜5％で長期就業の叶う環境／中途入社多数活躍／福利厚生充実＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、横浜銀行を中核とするコンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全土日祝休み／残業時間0〜10時間程度／離職率3〜5％で長期就業の叶う環境／中途入社多数活躍／福利厚生充実＞ ■業務概要： 入社後は「営業事務職」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの契約事務等をご担当いただきます。 将来的には審査業務や営業補助へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 ■業務内容： ・融資契約事務（金消契約書作成、契約内容説明、司法書士やお客様のスケジュール調整） ・融資実行オペレーション ・顧客フォロー ・総務庶務事項 ★将来的には審査業務や営業補助もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客本位の営業をしたい方歓迎／育産休復帰率100％／月平均残業20ｈ程度／他拠点の経験も積める／研修制度充実＞ ■業務概要： 「総合職社員Gaコース」としての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていきます。初任地は首都圏を想定しておりますが、将来的には他の拠点にも転勤し、様々な経験を積みたい方にぴったりです。また、営業店から本部業務など活躍を広げることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・融資先の開拓・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・既存の取引先、顧客のフォロー ・債権管理・回収 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からベテランまで幅広く応募可能／名だたるメーカーの設計・開発に携わる/市場価値の高いスキルを身に付けられる〜 ■業務概要 製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”である当社にて、社内持ち帰りの機械設計業務をお任せします。扱う製品は医療製品、家電製品、遊戯機器など幅広く、大手メーカーから依頼を受けた業務をお任せします。 ※当社には社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課と、クライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。今回の募集はデザインシステム課での募集となります。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <幅広い技術のスキルアップ／大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆完全未経験歓迎／モノづくりに興味のある方からのご応募お待ちしております！／自動車・航空機・IT・医療機器分野まで幅広いお客様と取引☆★ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 機械オペレーターとして、精密切削工具の製造、改造、再研磨をお任せします。 ◇製品：自動車部品、航空機部品、工作機械部品向け精密工具・医療手術用術具　など ◇製造方法：一つの製品につき、複数の工程があるため、加工工程に合わせて分業しております。 ◇使用機械：手動機で加工するものもありますが、NC機など自動機も使用しています。 製品1つ1つは小さいため、重たいものを運ぶ作業はほとんどございません。 精度の高い加工技術が求められますが、数値に基づいた教育体制があり、メンバー同士で教えあいながらお互いに技術力を高めていくことのできる組織風土がございます。 ■入社後の流れ： ☆★数値に基づいた教育体制★☆ 入社後は簡単な業務から担当いただきます。その後習熟度に合わせて担当業務を広げていただきます。 習熟度は自社内の中間テスト／最終テストで判断しており、基準値内の製品が作れるようになってから、次の工程へ進んでいただきます。 業務を覚えていただくために、写真付きのマニュアルを全行程分あるなど、感覚では教えず、数値に基づいて教育を行っています。 ■職場環境： ◇組織構成： 配属先は工場部門となり、工場長1名（50代）、リーダー3名（40代）、メンバー5名の計9名で構成されております。 ◇工場環境： ・更衣室（男女別）有、休憩室や個人ロッカーも完備しております。 ・工場内は空調はもちろん、空気清浄機も完備しています。 ・昼食：社内に食堂があり、希望者は1食450円（給与天引き）で昼食の注文可能です。 ・作業服の貸与もございます。 ◇その他： 残業は月20時間以内までと決められているため、無理な残業はありません。（1日1時間程度） 19：00にはほぼ全員が退社しております。 ■当社の特徴： 当社は、自動車産業・航空機産業・IT産業から医療機器分野まで、各種切削工具の再生からユーザーニーズに合わせたオーダー工具を製造する切削ツールのエキスパートです。幅広い業界と取り引きしているため、景気に左右されない安定経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループの安定性／福利厚生◎／夜間・休日対応無し】 ■職務内容：会計や給与計算システム等の中小企業向け基幹パッケージソフトのインストール設定、操作指導、商談支援などをご担当いただきます。 ■入社後の期待やミッション：専門知識を生かしてお客さまの基幹システムのスムーズな運用を支援することを期待しています。 ■働き方：残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。夜間・休日対応は基本的にございません。営業担当との同行や設定、操作指導等でお客様先に訪問（出張も可能性あり）します。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度：自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋勤務、将来的には東京勤務も可能〜 〜フレックス制度で柔軟な働き方が出来ます！〜 ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、官民連携事業手法、交通計画等の調査、計画及び設計を行っていただきます。 ■組織構成：都市デザイン部には現在15名の社員が所属おり、都市計画、建築、交通系の女性や若手中心の組織で、社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境です。 ■キャリアステップ：資格取得がキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（20代歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：月平均残業20時間です。フレックス制度です。 ■業務例：官民による開発など都市計画関連業務、景観・まちづくり関係業務、建築や公園などの業務、交通・防災関連業務と幅広い領域を対象としています。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスで、社内に環境、測量など調査系の部署もあるため、ワンストップで多様なプロジェクトに対応可能です。名古屋を拠点に将来的には東京を拠点とした事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族や友人に誇れる仕事！野球場でのワクワクを支える仕事！〜 ＼こんな方は活躍できます／ ★球場を所有している自治体に行き、まずは顔と名前を覚えて頂くことがミッションです★ ・雑談や世間話から人と仲良くなる方 ・周りからよく相談を受ける方 ・初対面の人に対しても積極的に話すことができる方 ・分からないことはすぐに周りに質問ができる方　　 ■当社について 野球場スコアボード等のLED表示装置や、Speed Catcher(球速計測システム)の開発、設置を行っており、バンテリンドームナゴヤ、ナゴヤ球場、豊橋市民球場、名古屋市瑞穂公園野球場など多くの球場に設置実績があります。 ■採用背景 スコアボードと球速計測システムをセットで販売できる会社は、全国でも当社だけのため受注は右肩上がりです。360度撮影システムのお問い合わせも多く、より多くの顧客の要望に応えていくため、一緒に会社を盛り上げてくださる仲間を募集します。 ■担当業務 営業および取付け工事管理業務を行っていただきます。 ＜ご入社直後〜３年目までお任せする仕事＞ ・先輩のアシスタント 先輩社員について営業活動を行い、仕事の流れを覚えます。 ※入社３年間程は個人ノルマが付きませんので、安心して成長できる環境です。 ＜仕事内容＞ ・球場を所有している自治体、市町村、民間企業、協力会社等より提案・見積依頼　（又はこちらよりアポを取り提案・見積） →スコアボードは約20年に1回取り替えです。以前取り付けた自治体に対してアプローチをかけることが多いです。ご紹介での問い合わせ対応も行います。 ・現地確認 ・プランやデザインの提案、見積 ・協力会社との打ち合わせ、工事日程調整 ・工事の立ち合い ・操作指導 ・定期点検の提案や故障時の対応　等 ＜ポイント＞ 自治体では大体1年前に翌年の予算が決まるため提案から受注まで1年半程かかり、着工から引渡しまでは数か月です。ご提案から引渡しまで2年以上を要します。長い時間をかけるので、完成した時には達成感を感じます。 ■働き方 年間休日120日、月残業10時間程度 ※土日に休日出勤が発生した場合は、必ず代休は取ります。(年１〜２回程) ※現地調査や納品時に１〜2泊の出張が発生する可能性があります(年１〜２回程) 変更の範囲：会社の定める業務

☆名古屋本社で自社開発／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる 〜Webサービスやモバイルアプリ開発、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています〜 ■ポジション概要： 当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モール あるる」（https://alulu.com/）の改善や新規Webサービス、モバイルアプリ開発、改善、安定稼働がミッションとなります。 ■業務内容： 新たな技術や発想を取り入れながら、Webアプリケーション開発の方針策定、設計、構築、管理、運用まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細： ・Webシステムの新規開発、改善 ・iOS、Androidアプリの新規開発、改善 ※開発環境：Java（JavaServlet）、Go、Python、HTML、CSS、JavaScriptなど ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案〜開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのデザイン経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■募集背景 社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すセールスプロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。 ■セールスプロモーショングループのミッション デザインの力を使って、より営業しやすくなるように折兼のブランドを作っていく ■仕事内容 ・デザイン部門のディレクション業務 ・社内外向け販促物の作製および提案 ・折兼グループのブランディング戦略立案 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代〜40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代） ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■採用背景 今後の海外展開等を見据えた社内セキュリティ強化のため、ベンダーコントロールや運用を担っていただく方を増員募集しております。教育環境があるため、インフラ知見があり、今後セキュリティ専門性を高めていきたい方は歓迎致します。 ■業務内容： ・社内各部門への情報収集や整備 ・情報セキュリティ管理者を窓口とした各部門の調整 ・関連会社へのセキュリティ対策展開およびコントロール ※将来は以下業務にも関わっていただくことも可能です。 ・現地監査（各部門・拠点での規定の順守状況）　 ・情報セキュリティ製品の導入、運用作成と社内展開 ・海外展開時の現地担当者とのやり取り等 ■業務の特徴： ・年間複数のタスクをグループで回しており、期間は数年〜数ヶ月など様々。おおよそ3〜5件/人のタスクを持っている状態です（チームで補完し合いながら業務を進める仕組み） ・外部のセキュリティコンサルからのサポート有 ・社内や関連会社とのやり取りはオンラインがメインで、現地への出張は月一回前後が目安となります。 ■組織構成： IT推進部全体では30名が在籍しており、30代が19名と若い世代が活躍する部署です。セキュリティグループは2021年に組織化された比較的若いチームでメンバー4名の内3名は中途採用者です。上下問わず、仕事に対する有益な提案を議論しあえる風通しの良いチームです。 ■魅力ポイント： （1）成長できる環境 ・プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルや調整力を身に着けることができます。 ・セミナー参加やベンダーとの会議により最新のセキュリティ情報を収集し、実際の運用案を企画できるようになります。また、外部セミナーへの積極参加を会社が応援する風土があります。 （2）ワークライフバランス ・部署平均残業20時間以下 ・フレックスや有休も柔軟に活用し家族のいる社員も柔軟に業務ができています（男性育休取得実績有） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・得意先（メーカー、代理店）の窓口としての各種業務 ・担当管轄地域及び担当ユーザーグループへの販売活動と進捗管理 ・販売政策のための情報収集（市場、得意先、競合など）と関連部門との連携 ※将来的には、適正に応じて海外での勤務も可能なポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業10時間想定でWLB◎／土日祝休み／清潔なオフィス／産休・育休実績多数】 ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の事務職を募集します◇ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。 ・施設管理者との連携をサポート ・書類作成サポート ・請求書対応 ・施設備品手配など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制 スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 残業10ｈ、完全週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■組織構成： 代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。 また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：本文参照

・‥…━━━・‥…━━━ ＼＼TCB美容看護師の魅力／／ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均3H） ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ・‥…━━━・‥…━━━ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00　始業 　　　　 開院準備 　　　　 患者様ご来院 　　　　 施術開始 　　　　 全身脱毛１件 　　　　 美容点滴１件 　　　　 オペ対応２件 13：00　昼食 14：00　ピコレーザー１件 　　　　 HIFU１件 　　　　 全身脱毛１件 18：30　掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00　終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。

〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務内容： 名古屋オフィスでの本部栄養士職をお任せします。 1人あたり4〜7件の事業所を担当していただき、得意先と一緒に利用者様に満足していただける給食を目指します。 様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。 今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。 ■具体的には： ・社員食堂／福祉施設／保育園等の献立作成・発注業務 ・衛生点検、厨房スタッフへ教育 ・食育活動、イベント企画 ・給食会議参加、その他得意先担当者との打ち合わせ　など ■教育体制： ・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修 ・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

【中部電力・デンソー等大手との取引多数／カーボンニュートラルや生産設備の自動化・省人化、IoTやDXへの貢献◎】 ■業務内容 大手取引先向けに電気機械、工作機械、輸送用機械等の提案営業を担当いただきます。 カーボンニュートラル・サステナブルビジネス分野、生産設備の自動化・省人化、IoTやDX技術を活用した工場スマート化が求められる中、ソリューション提案やコンサルティングを通じて取引先企業の課題解決に取り組んでいます。 当社の営業職は産業設備・デバイス・電力の各事業分野で社会に貢献できます。 ■業務詳細 当社の営業職は４つの営業部に分かれております。 入社後は３〜4か月程度各部を回りながら、適性と社内方針を勘案のうえ本配属先を決定します。 各部を回る期間ではOJTで取引概要や当社での実務フローを説明しますので、円滑に立ち上がれる環境が整っています。 ■配属先可能性のある部署について （1）産業営業部： ・航空機・鉄道・工作機械・鉄鋼などの工場生産設備に対し、ニーズ把握と仮説に基づく提案やコンサルティング活動により、顧客企業の課題解決に努めています。 <主な取引先> 三菱重工グループ・JR東海グループ・日本製鉄株式会社・大同特殊鋼株式会社・旭化成グループ・富士電機株式会社　など （2）モビリティ営業部 自動車関連メーカーに対して、その工場設備の自動化提案や半導体製品の開発営業など多面的なアプローチを行っています。 自動車業界全般のダイナミックな動きに携わることができます。 <主な取引先> トヨタ自動車グループ、デンソーグループ各社　など （3）電力営業部 ・電力会社のニーズを早期かつ的確に捉え、機器メーカーと協働で提案活動を行います。新規事業の開発にも注力しています。 ・エネルギーの安定供給に貢献することによって、中部圏のエネルギーインフラを支える一翼を担っています。 <主な取引先> 中部電力グループ各社 （4）新規事業企画部 営業企画を担うセクションで、各営業部を融合した新しいビジネス機会の創出を狙います。 ■当社の魅力 ・電気機器を主要商材とし、中部圏の企業のパートナーとしてさまざまな場面で役立っています。 ・多くの業界・業種との取引を経験することによって、多くの知見を身に着けることができ、ご自身の成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日休み／上場を目指し強化募集！／若手活躍実績あり／チャレンジ精神が評価される環境／ポジティブ思考な方歓迎〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、プライベートとの両立を目指しております。 ■業務内容： お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） ・社内行事手配 ・各行政への書類の提出、調整 ・社員出張時ホテル・移動手段手配 ・社内備品・社用車管理 ・社宅管理 上記などを含めた事務業務全般。 様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ※予め振替休日を指定して1ヶ月に1~2回ほど土曜日出社があります。 ■研修フォロー体制： OJT中心で一つ一つの業務を覚えていただきます。スキルや得意なことに応じて丁寧に指導していきますのでベンチャー企業でもフォローアップ体制は整っており安心して働ける環境です。 ■働き方： ◇残業：20時間以下。メリハリをつけて働くことが可能です。 ◇有給取得：手元の業務に支障がなければ有休を取って頂いて問題ありません。プライベートも充実した生活を送ってほしいと思っております。 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギーに取り組み、積雪地域向け太陽光パネル「AMATERASU」を強みとしたエコ商材の開発・販売等を展開しています。2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社と株式会社プロメテックスエナジーに分社化、カンボジア・ミャンマーで現地法人設立を準備中です。今後も事業拡大と株式上場に向けた組織強化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ 名南グループ/新規営業なし/資金潤沢な企業の課題解決/金融・保険コンサルティング/土日祝休み ■□ ◆職務内容 中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする名南コンサルティングにご相談いただく法人/経営者などを対象に、資産の最適化をサポートを担当いただきます。 ご依頼元：法人/経営者/病院長/資産家など ◆ご相談例 ・社長から後継者へ事業承継の際の資金の整理/最適化 ・法人加入の生命保険/損害保険の最適化 ・資産運用のサポート 資金や運用を最適化したいというニーズをいただくため、詳細をヒアリングし、生命/損害保険・小口化・株価対策などをご提案します。 ◆ポジションの特徴 ・事業承継後の資金最適化のご相談が多いです。 ・当社のグループ会社である名南コンサルティングと既に関わりのある法人/経営者が対象のため、新規営業などはなくコンサルティングに集中いただけます。 ・担当した方からご信頼いただき5年10年など長いお付き合いになることもございます。 ・ベテランになればなるほど、固定顧客が多くなる傾向です。 ◆入社後 入社後はＯＪＴを中心に、まずはベテラン担当者の補助として、業務全般について覚えていただきます。 基礎的なスキルが身に付きましたら徐々に業務をお任せしながら一人立ちをしていきます。 必要に応じて、個別の研修プランの設定もありますのでご安心ください。 ◆組織/環境 ゼネラルマネジャー：1名（社長が兼務） 営業ゼネラルスタッフ（総合職）：4名（20代1名、30代1名、50代2名） アソシエイトスタッフ（一般事務職）：3名（30代1名、40台1名、50代1名） が活躍しています。 ベテランが多く、困ったことがあれば相談できる環境です。 ◆当社の考え： 一人ひとりのお客様のために、お客様の心を我が心として、調べ尽くし、知恵を出し合い議論を重ね、心を込めて提案する。そして成功が現実のものとなるまで寄り添い、ともに苦しみ共に喜び共に夢をかなえていく。 お客様の課題解決と未来の想像そしてお客様の明日への発展のために、今日もまた価値ある一日にし続ける。お客様の成功を我が喜びとする。 このような考えで日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務