〜業界トップクラスシェア／未経験からネットワークエンジニアを目指せる◎／年休125日・全社平均残業19時間程度と働き方◎／東証プライム上場グループ〜 ■業務内容： まずはネットワークインフラの運用・保守業務からスタートしていただきます。 監視システムでの状態確認や障害発生時の一次対応、現地作業指示・機材手配、関係部署やベンダーとの調整などを経験しながら基礎を習得できます。 ■具体的には： ・ネットワークインフラの監視・状態確認 ・障害発生時の対応（調査・現地作業指示・機材手配など） ・サービスの保守・運用全般 ・関係会社・関係部署との調整 ・管理情報の更新 ・業務改善や効率化の提案 ■当ポジションの魅力： ＜未経験スタートでも安心です◎＞ ・14名のチーム体制で、先輩がフォローしながら業務を進められます ・入社後は基礎から学べるOJT研修を用意しています ・まずは監視・調整業務から始め、徐々に障害対応・改善提案へステップアップ可能です。 ・集合住宅向けISP業界トップクラスの実績 ・東証プライム上場グループ企業の安定基盤 ■キャリアアップについて： 運用保守業務を通じてネットワークやサービスの基礎を習得後、 ・ネットワークやサーバーの 設計・構築 ・サービスの 企画・開発・運用リード ・顧客課題を技術で解決する プリセールス など、上流工程や技術職へのキャリアステップが可能です。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・顧客や社外パートナーとの調整を通じた 顧客対応力 ・ネットワーク・インターネット業界の知識 ・障害対応や監視業務を通じた ITスキル全般 ・システム改善や新サービス提案を通じた 課題解決力 ■配属部署について： プラットフォームサービス事業部　フィールドサポートグループ ・部長：50代前半男性 ・リーダー：40代前半男性 ・メンバー：14名（20代〜50代）※業務委託含む ・男女比：8：2 ※部署メンバーは14名。全国の保守対応を調整しながら迅速な復旧を目指しています。14名のチーム体制で、先輩がフォローしながら業務を進められます。新卒2年目の社員や20代中途社員もいる活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からでもステップアップ可能な環境/自社サービスに携われる◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定〜 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとして自社サービスに携わっていただきます。 未経験から自社サービスに携われるのでエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・情報システム委託業務 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・サーバ運用保守（脆弱性対策、設定変更、定期点検） ・IT機器管理（棚卸、更改、キッティング） ・セキュリティ対策（不正アクセス、ウィルス対策） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 電化製品販売員や物流作業員出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【当社サービスの強み】 当社はIT業界30年以上の実績があります。 運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年〜 ■業務概要： 電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラで用いられるプラント電気設備の制御盤の機能・生産設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！充実の研修制度で、０からエンジニアとしてのスキルを磨けます〜 【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／残業少】 ■業務内容 首都圏を中心とした大手企業のプロジェクトに参画し、 エンジニアとして システム開発（アプリ）・ITインフラ構築 などの業務に携わっていただきます。 ※入社後の研修で基礎から学んだうえで、ご希望や適性に合わせて配属します。 ※いずれに配属の場合も、共通でJAVAの研修を実施予定です。 ■研修制度について： IT未経験向けに設計された、着実に成長できる研修です。 ◎1〜2ヶ月目：ITとプログラミングの基礎 ・ITの基本知識 ・プログラミング基礎の理解 ・業務で使う技術の入門編 ↓ ◎3ヶ月目：チームでの開発演習 ・新入社員同士で小さなシステムを作る演習 ・要件作り・設計・開発・テストまでを一通り経験 ◎4ヶ月目〜：先輩と一緒に現場へ OJTで実務を学びながらスキルアップ。ゆっくり自分のペースで成長できます ↓ ◎その後：キャリアアップ研修 「自分がどの方向に進みたいか」を相談しながら、外部研修・専門講座・資格勉強会などを受講できます。 画一的ではなく、“キャリア志向に合わせて学べる” のが特徴です。 ■働く環境の特徴 ・富士通グループ案件中心の安定基盤 ・仕事を教え合う文化が根付いている ・社員の勤続20年以上が3割 ・離職率3％の安心環境 ・残業少なめ（20時間以下） →未経験からプロへ育てるノウハウがある会社です。 ■当社について 設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） また「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。 ・パートナー及びお客様への技術サポート ・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス ・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　 ・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　 ・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境： ・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風： 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。 ・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験の方でもチャレンジ可能／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境〜 ■業務内容： 既存顧客をメインとして、IT課題をお持ちの企業様の課題解決に向け、同社のエンジニア派遣の営業業務をお任せ致します。 業務コンサルティングから、各種ＩＴ機器の調達、インフラ構築、アプリケーション開発、オンサイトも含んだ運用保守など、統合ＩＴソリューションとしてワンストップで提供し、お客様のビジネス課題解決に伴走頂きます。 ※将来的に一部新規営業もお任せ致しますが、既存顧客からの紹介がメインですので、飛込等の営業は発生致しません。 ■業務詳細： ・既存案件の単価交渉、進捗管理 ・派遣エンジニアの調整 ・エンジニア面談 ・パートナー企業、クライアントとのリレーション強化　など ・一人当たりの担当者数：10〜15社 ・担当顧客：金融・証券・メーカー・公共など幅広い業界 ■組織構成： 上長1名、メンバー3名(40代1名、30代2名)、営業事務2名 全員中途で入社しており、助け合いながら業務をしております。 異業種の方、文系出身の方も活躍しております。 ■採用背景： 案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。同社は創業から40年以上経過しており、長い歴史により培われた信頼や技術力により、大手企業様との取引実績が多数ございます。新卒含めたエンジニア採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。 ■入社後の流れ： OJTをメインとして育成を行います。まずは担当しやすい案件からお任せをし、適性・スキルに応じて順次案件を振り分けます。異業界の方も活躍されておりますので、業界の経験がない方でもご安心下さい。 ■働き方 ・残業平均20~30時間／残業過多にならないよう働き方改革を進めております。 ・有給取得平均10日以上／プライベートとの両立が可能な環境です。長い方で14年ほど勤続されており、腰を据えて長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のIT環境の理想を実現する企業◎千葉県、東京都内に拠点を構えるSIer/未経験・第二新卒歓迎/充実した研修体制/年休124日（土日祝休み）〜 【仕事内容】 お客様との信頼関係を築きながら、当社が提供するネットワーク関連のソリューションを提案していただくポジションです。 主に既存のお取引先を担当していただきますが、単なる要望への対応にとどまらず、潜在的な課題やニーズを引き出すコミュニケーション力が重要になります。 当社のサービスは画一的なパッケージではなく、柔軟にカスタマイズ可能なため、幅広い業種・業態のお客様に最適な提案が可能です。 なお、既存顧客への対応が中心となりますが、新規のお客様へのアプローチも一部お任せします。 【具体的な仕事例】 ・お客様との打合せ・ヒアリング ・提案書、見積書作成 ・継続的な取引を行うための関係作り 【本ポジションの魅力＆フォロー体制】 　当社は営業とエンジニアが同じフロアで働いているので、お客様からのニーズをもとにエンジニアにすぐ相談できる環境です。 　そのため、IT業界未経験であっても安心して就業可能です。 【評価制度】 定量、定性でそれぞれ評価の指標があり、半期ごとに評価が決定します。 定量については業績、定性は新規アプローチ数、顧客信仰、顧客評価などプロセスや再現性も重視されます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

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□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

〜次世代のITエンジニア創出に貢献する仕事【IT講師(トレーナー)】〜 IT未経験者向け研修講師（講師未経験歓迎）/IT経験者向け研修講師の両方を募集しています！ ■事業内容 当社は東京で新人IT研修の受講者数がNo.1の研修機関です。新人向けだけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けリテラシー研修、ヒューマン研修なども数多く実施しています。ここまで15年の運営実績があり、延べ10000名以上の受講生を輩出。昨年度には「「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出されている、社会的にも信頼をいただいている研修会社です。 ■業務内容:講師業務8割、他管理業務２割 ●講師業務 ・1クラスあたり30〜50名の新人・中途IT研修の講師(Java,C#,C言語,インフラetc)※オンラインまたは対面 ・階層別研修講師(200種以上のITスキル研修がありますので、オーダーメイドで登壇) ・提携IT学校の研修講師(専門学校や提携IT研修企業での登壇) ・エリアマネージャーは全国で教室運営しているので、教室や講師のマネジメント ・研修製作＆研修動画製作(オーダーメイド研修のカリキュラム製作やe-learninngコンテンツの製作＆登壇) ※IT研修の傾向として4月から6月は新卒向けの研修(対面)になり7月から3月は中途向けのIT研修(オンライン)となっております。 ●他管理業務 ・受講生へのフィードバック作成 ・テストによる習熟度確認、参加企業への進捗報告など ※全ての講師の方に、まず新人IT研修または提携研修機関の講義を経験いただいています。講師は教室(オンライン/オフライン)にて受講生たちを指導する仕事になりまして、教室は全国で実施しています。 ■組織構成 約220名の講師がおり、20代から60代と幅広く活躍しています。 また、エンジニア出身講師が9割ほど占めております。 ■募集背景 業績向上による増員です。設立以降業績は平均120-130%の間で成長し続けております。 今まで我々は、IT企業にIT研修をすることが多かったのですが、現在は非ITの会社様へのIT教育も拡大をしています。製造業、サービス業、金融業など様々な業界からオーダーがくるようになってきています。

★職種未経験・第二新卒・業界未経験歓迎/20代を中心に営業未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中 ★ご志向性に応じたは幅広いキャリアパス制度有/事業責任者や役員への早期登用、営業だけなく採用や広報兼務などキャリアの広がりがあります ■業務概要： DXの提案や推進するチーム/人材の提案などクライアントと技術者のマッチングの提案をする営業業務をお任せします。、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で課題解決に取り組むことができます。 ■具体的には： ◎クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２） ◎各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ◎スケジュール調整・進捗管理 ◎顧客ニーズとエンジニアとのすり合わせ・改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 ■商材と提案幅： ◎領域を限定しない、ワンストップで幅広く相談・提案できることが強み ◎技術知識や営業手法は、チームでのサポートや勉強会を通して早期に習得可能 Web系のシステム開発、アプリ開発、インフラ構築といったエンジニア領域から、Webサイト制作などのデザイン領域まで幅広く、クライアントからも高い評価を得ています。 ■研修制度： 先輩の同行やキャッチアップを通じて、徐々に1人立ちを目指していただきます。入社後1か月はオンボーディングを兼ねた人事面談も実施予定。会社全体でサポートしている環境です。社内勉強会などの研修制度も充実しており未経験でも活躍できる環境です。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。多様なバックグラウンドを持つメンバー個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指し、DEIリーディングカンパニーとしての役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 20代で事業責任者、役員登用の実績あり。また営業だけでなく、広報や採用業務などご志向性によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。現在事業部には15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からネットワークエンジニアへ！OJTなど教育体制◎自己研鑽されている方も是非応募ください／中小企業シェアNo.1の創業2001年の老舗セキュリティ機器メーカー／在宅・フレックス可】 ■職務概要 主に以下業務に携わっていただきます。 未経験の領域については、OJTとして先輩社員やチームのサポートを受けながら着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ■職務詳細 ・ネットワーク機器（ルーター、UTM、スイッチ、無線AP、NAS、認証サーバなど）の設計・構築 ・自社開発のUTM製品を活用したネットワークセキュリティの設計・導入 ・案件は、大手通信キャリアやIT系パートナー企業からのご紹介が中心です。 パートナー企業と連携しながら、お客様との打ち合わせや技術支援・提案活動も行っていただきます。ご経験や適性に応じて、見積作成・設計・構築・技術提案など幅広い工程をお任せします。 ■業務の一例 ＜見積・設計フェーズ＞ ・お客様との要件ヒアリングや技術的な打ち合わせ ・見積作成、設計書の作成 ・オンラインでの進捗確認・技術提案 ＜構築・導入フェーズ＞ ・導入予定機器の社内検証・事前設定 ・お客様先での機器設置・構築作業 ・遠方拠点での対応に伴う出張（案件に応じて） ■入社後身に着けられるスキル ・ITインフラに関するプリセールススキル ・企業向けネットワークの設計・構築スキル （セキュリティ、ルーター、スイッチ、無線LAN、認証基盤、クラウド関連） ・顧客との技術的な打ち合わせや折衝スキル ■就業環境 全社平均の残業時間は25時間、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■当社について 当社は2001年の創業以来、様々な企業のインターネットセキュリティを守り続けています。インターネットがビジネスのインフラとなった今日、年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携し、最新トレンドを意識した安全なインターネットセキュリティ環境をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎〜 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「開発・設計職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の開発。具体的には、電気絶縁性能を有した樹脂成型品、電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具、電気絶縁衣、電気絶縁シート等の設計開発、検証評価業務を担当して頂きます。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜業務詳細＞ 構想設計、機能試作、試験評価、量産設計等の設計開発業務。また、営業と共で顧客訪問なども実施し、仕様確定に必要な情報収集も行う。３D-CAD、各種試験設備を活用しながら、他エンジニアと協力して製品開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ 一人当たり２〜５テーマを担当して頂きます。開発期間は１年〜を想定。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10〜20h程度　 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・産育休制度あり ■組織構成： 技術グループ:16 名（男性 12 名、女性 4 名） ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。将来的には管理職を目指せる環境です。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用監視保守経験から情シス顧客のご支援・自社サービスでキャリアアップ】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 ■業務詳細： お客様の定常業務のご支援と、それを通したお困りごとの確認、ヒアリングした内容を元にしたセキュリティやクラウド移行などのスポットでの案件をお受けするサービスとなりますが、ご応募いただいた際にはリーダー候補として、メンバーの方のフォローや顧客とのコミュニケーションを中心にお任せします。 ITに関する詳細な知識が無くとも、技術面で優れたエンジニアのフォローがございます、またニーズを把握した後の構築などは自社内での連携も発生します。 お客様の課題のヒアリング力、自社内での運用メンバーのマネジメントスキル、インフラ案件に関するテクニカル面でのスキルアップが望めるポジションとなります！ ■案件例： ・システム運用立て直し支援 （お客様の課題） ・IT資産やシステム構成の未把握 ・IT運用ルールの未整備、ひとり情シスのため改善着手できない ・システム企画・推進の停滞 （弊社の対応） ・資産管理ルール作成支援、ツール導入支援 ・情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援 ・システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代育成/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/保険業界DX/充実の教育・研修体制/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ 保険業界をメインにITソリューション営業を行っていただきます。 ※IT企業の為、初年度はSEとして業務理解をしていただく可能性もございます。 直近入社者で不動産業界出身の方などもおり、IT・保険未経験でも活躍できる教育体制及び土壌があります。 【職務内容】 ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。 ・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業 ・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案 ・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。 ・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース 【事業部について】 保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/ ◆保険業界の未来を顧客とともに描き、生活者起点で新たな価値を創出する保険ITサービス事業部の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4247/ ◆保険業界での経験を武器に「保険×IT」で社会のインフラをつくる https://finance-hr.nttdata.com/list/02/ 【ポジションの魅力】 ・既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 ・ITについて未経験または浅い経験であっても、入社後にIT知識習得・開発経験を積み、その上で提案・営業活動に携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場に上場するミガロホールディングスのグループ企業／若手層をリード／開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できる〜 ■募集背景： システム本部では新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、若手層をリードできるようなエンジニアの方を募集しております。 これまでの開発経験を活かして誰かに技術を教えてみたい、自分のチームを持ってみたい、もっと大きな案件に参画してみたい、という方にオススメです。入社後は、徐々に業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。PM・PM候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。 ◇チーム設計 ◇メンバーコントロール ◇顧客折衝・ヒアリング ◇要件定義・設計 ◇製造・テスト ◇品質管理・各種レビュー ◇運用・保守 ※案件により担当領域は異なります。 ■主な開発環境： ・言語…Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP ・OS…Windows・Linux ・データベース…MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB ・インフラ…AWS（EC2・S3・Lambda） ・その他…Backlog、Git、GitHub ■期待したいこと： ◇ご経験を活かし技術力を軸にしたご活躍を期待します。例えば開発の第一線で技術者として、マネジメント者としてチームや後輩の育成、その両方もOKです。 ◇マネジメントやビジネスのみ専念するのではなく、開発技術に触れながらキャリア形成をしたい…そんなご希望の方が実際に入社決定となった実績もあります。 ◇チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています。 ■アサインまでの流れ： 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK◎ 担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。 ※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の教育体制で未経験・第二新卒から手に職が付けられる！残業10〜15h程度でワークライフバランス◎〜地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ＼福利厚生充実◎／ 住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 ■業務内容： 弊社製品は長いものになると40年近く同じ製品を使い続けていただきます。その際、定期的なメンテナンスが必要となります。そこで、ご入社される方には船舶用品と陸上用部品（プラント機器）のメンテナンスをしていただきます。 お客様から会社へ返却していただいた製品を分解、清掃、加工、組立て、検査をしていきます。この中でもメインとなる業務は汎用旋盤を使用した部品の機械加工です。指導する先輩も未経験から初めていますので、機械加工の経験がない方でも丁寧に指導していきます。メンテナンス作業は顧客から製品を返却してもらい自社工場で行う場合もありますが、顧客が使用している場所で行うこともあります。サービスエンジニアというのが一番イメージと合致するかと思います。 ■教育体制： 基本はOJTで学んでいきます。製品の種類が多いため、製品ごとに丁寧に教えていきます。また、中途社員向けの研修があり、同社の理解を深めます。その後もディベートや論理的思考といった研修を受けることができ、人として成長できる環境です。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。 評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成： アフターセールスサービス部は３名（20代、30代男性）で行っています。皆さん明るい雰囲気で能動的に仕事に取り組んでおります。未経験スタートの先輩もいます。過去、スポーツインストラクターだった方も現在活躍中です！ ■業務の魅力： 同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。メンテナンスで実際に自社製品が巨大な建造物に取り付けられているところを目の当たりにすると、私達の製品がインフラを支えているということをまざまざと実感します。全国各地に顧客先があるため、様々な顧客との接点を持てることも魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント ・完全未経験歓迎（文理不問）からメンテナンス系業務に携われる！ ・研修制度充実。新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制。 ・半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等の幅広い業界で活躍できる。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ゲームやアプリが問題なく遊べるか、動くかをテストする仕事です。 【具体的には・・・】 ＊ゲームやアプリのテスト業務 ＊テスト結果の報告書類作成などのIT事務 ＊軽微なバグの調査や改修 ■研修期間中 入社後1ヶ月はしっかり基礎研修で学んでいただきます。 その後、先輩のアシスタント業務を担当し、仕事に慣れていただきます。 同時にITの基礎的な資格を 取得していきます。 資格受験料や研修費などは、 会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します。 取得する資格次第では、 年収700万円も夢ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■いずれ、下記のような業務にも 　チャレンジできます！ ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務 ・ITに精通するサポート・事務業務・データ入力 【PR・職場情報】 ／／ ゲームが大好き！? ＼＼ 当社はそんな志望動機で入社した社員が楽しく働いています♪ 当社は ★残業はほぼなし ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日休み） ★リモートワークも可能 ★有給休暇は消化を推奨 とワークライフバランスが 充実できる環境があるので プライベートの時間を ゲームで遊ぶ時間に当てることも可能です！ 【こんな方にピッタリ！】 ★イチから勉強して手に職をつけたい ★スキルアップして成長したい ★プライベートも充実させたい 【「働きやすくて当たり前」の会社にする】 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ★残業ほぼなし（月平均5時間以内） ★土日祝休みの完全週休2日制 ★年間休日125日 ★5日以上の連休取得もOK スタートアップから間もないため、どんな会社になっていくかも私たち次第。 現在、有休消化率100％を推奨しており、さらに働きやすい環境を作っていく予定です。 働きやすい環境づくりに意見があれば、あなたも自由に発信してください♪ 【応募後のフロー】 1. 数日以内にお電話でご連絡させていただきます 2. 対面orオンラインでカジュアル面接 3. 内々定 4. 会社説明会参加 【求人の特徴】 【豊富なキャリアパスを描けるチャンス】 エンジニアとしての事業を中心に手掛けている当社。 ・Webエンジニア（ゲームやシステムの開発） ・インフラエンジニア（ネットワークの構築） ・IT事務、ヘルプデスクのリーダー、管理職 といったエンジニアとしてのキャリアも築ける環境です。 業務を通じて興味を抱いた分野や、目指したいキャリアがあれば実現に向けてしっかりサポートします！ また設立まもない企業だからこそ、中核メンバーを目指しやすいのも特長。 「人をまとめるのが得意！」「キャリアアップしたい！」という方も、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指せる環境です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・中国語 ・服装自由 ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・ひげOK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

★新卒レベルから挑戦したい方へ／２D・３DCADのスキル身に着けられます ・年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度・離職率3％ ・最新技術のスキルを獲得可能◎。 ■業務内容 社会インフラを支えるプラント設計を行う当社で、営業を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 チームで協力しながら仕事を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 多岐に渡る事務業務を通じて、会社全体の流れを理解できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・見積書、請求書などの書類作成（営業担当から作成依頼から、仕様書を元に作成） ・請求金額が確実に入金されていることの確認 ・契約書確認 ・売上データ入力、文書管理 ・社内資料作成や客先提案資料の作成サポート ・客先営業補助 ・その他、部門間の調整業務　など ＜1日の例＞ メールチェック、仕事内容確認から開始。その時の状況により、見積書・請求書作成などの業務遂行。週1回にて営業事務内会議実施。また、営業事務間で1日の進捗確認をしたり、資料作成時期などのスケジュールを確認しながら、事務内で業務分担や休暇を調整します。 ＜スキルアップ＞ 3〜5年でスキルに応じた次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長" 【企業魅力】 〇スキルアップ ・設計や解析などの技術チームと関わるため、業界知識を自然と学べます。 ・ExcelやWordを使った資料作成・データ整理のスキルを磨きながら、専門性を高めることができます。 ・希望や適性に応じて、業務改善やシステム管理などにもステップアップが可能です。 〇社風 オープンで何でも話しやすい雰囲気です。離職率も3％と低くなっています。 〇社会を支える 当社は、化学・火力・原子力といった社会インフラを支えるプラントの設計を行っています。 事務職はその設計チームを裏から支える存在。見えないところでエンジニアを支えることで、人々の生活基盤を守る一端を担っています。 〇働きやすさ ・年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとプライベートを大事にできる ・業務はチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ・社内の雰囲気は穏やかで、人間関係が良いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験・第二新卒歓迎／スタンダード上場／ソニーグループの技術力を生かしたマーケティングテクノロジー企業☆ ■業務内容：当社のアドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます。 ・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当いただきます。 ・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に・いつ・どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。 ・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のための最適化を行います。 ■配属先：首都圏営業部 ・人数：部長1名、課長5名、メンバー35名（年齢層：40代〜20代） ・組織構成：首都圏営業部は5つの課で構成されています。 └営業1課：大手案件、営業2課：大手案件、営業3課：中小案件、営業4課：中小案件 └運用コンサルティング課：1課〜4課の広告運用を行う部隊 ・組織の特徴：当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。 ■「Logicad」について 独自のアルゴリズム開発により、広告主に応じた最適な「ターゲット」「タイミング」「場所（掲載面）」で、広告リーチする自社開発のDSPです。 潜在顧客層に対して高精度なターゲティング広告配信を実現する他、大規模な配信ログ、オーディエンスデータを高速かつ安定的に処理することが可能なシステムインフラを備え、広告効果を最大化します。 ■未経験出身の社員も活躍中！ ・デジタルマーケの仕事に未経験からチャレンジすることが出来るポジションです！ 「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください。異業種から未経験で入社している社員が多く活躍しています（アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…） ・SMNでは広告（媒体）の運用スキルが身に着けられるだけでなく、自分の意見をプロダクトに反映することが出来る環境です。 営業、企画、エンジニアなど他部門と連携をしてクライアントの課題解決をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き） ・社内行事関係 ・備品の発注処理、設備保守管理 ・書類作成、書類整理・文書・契約書管理 ・新卒・中途採用業務 ・福利厚生関係 ・社内インフラ環境のセットアップ・管理 ・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営 ・各種官公庁関係への申請届出手続き ・他チームのメンバーからの依頼事項の対応 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月5時間とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無