〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎！安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎｜半導体製造サポートからヘルプデスクまで幅広く経験｜未経験からエンジニアを目指せる環境｜平均残業14h・年間休日120日】 ■業務概要 システム・アプリケーション開発、インフラ構築、RPA構築のソリューションを展開する当社にて、サポートエンジニアを募集します。 半導体製造機器の現場サポートを中心に、PCやサーバーのキッティングなど多岐にわたる業務に携わります。未経験からIT業界で専門性を身につけることが可能です！ ■業務詳細 ・半導体製造機器の調整・設定・組立作業 ・フィルム貼付け・剥がしの現場作業 ・お客様先での機器操作説明やトラブル対応 ・ヘルプデスク業務（PCやソフトの問合せ対応） ・PCサーバーのキッティング（初期設定・設置） ・システム開発プロジェクトにおけるテストや運用保守業務 ■組織構成 エンジニア23名、開発18名、インフラ5名が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から多様なIT業務を経験し、エンジニアとしての専門性と将来のキャリアの幅を広げられます。成長意欲を持つ方を全力で支援します。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後2〜3か月の研修とOJT、資格取得支援制度あり。基礎から着実にステップアップできます。 配属は適性や希望を考慮し決定、段階的に業務領域を拡大できます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、平均残業14時間とプライベートも大事にできる環境です。 ・服装自由 ・資格取得支援については1回目の受験料や教材費の補助、合格祝い金などあり。 ■企業の特徴/魅力 システム開発・インフラ構築・RPA導入など幅広いITサービスを展開。チャレンジ精神と成長を応援し、安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！ゲーム開発職種等の技術職希望向けオープンポジション/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業16.7時間程度■□ ■募集概要： ゲーム開発エンジニアのほか、インフラエンジニアや社内システムの運用保守エンジニア、最高のコンテンツ作りを支える技術職の方を募集しています。第二新卒向けの研修制度もあり、未経験から挑戦できる土壌が整っています。 Cygamesで、あなたが本当にやりたかった仕事に挑戦してみませんか？ ■配属チーム／職種： ・コンシューマーゲーム開発におけるゲームエンジニア ・グラフィックスエンジニア ・3DCGアーティスト ・テクニカルアーティスト ※他にも募集中のポジションはございますので、面接ではご希望と適性にマッチしたポジションをご案内いたします。 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・CyFreshers 〜特別編〜 第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/19681 ・異業界・異職種からコンシューマーゲーム開発へ 大阪サイゲームス第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/31596 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎/圧倒的教育体制で未経験でもエンジニアへキャリアチェンジできる環境/未経験入社者9割/安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■キャリアパス 研修後は、ネットワークエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／英語／日本語／Excel／AWS／CCNA＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： クラウド型サービスなど上位レイヤ系サービスのお客さま対応（サポートおよび故障）などの一次受付業務 【業務内容詳細】 企業向けクラウド型サービスやVPN接続アプリなどのサポートおよび故障対応。日本語（一部英語）による顧客対応業務 【チームメンバー情報】 20〜30代の業界未経験者多数。女性比率も2〜3割程度。 【業務の魅力】 ネットワーク分野の経験がない方または経験が乏しい方でも、着任2~3か月は研修期間を準備しており、実務を通してネットワークエンジニア（主にクラウド型サービス）としての経験を積むことができます。 【得られる経験、キャリア展望】 -研修期間〜実務を通して、メインとなるのは顧客のお問い合わせ対応ですが、検証環境を利用してクラウド型サービスの構築検証なども可能。（GAFAなどのクラウド型サービスとの親和性も高いです） ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／Excel／Linux／CCNA／大手系列企業＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： サーバーの保守／運用／管理および故障情報発信業務 【業務内容詳細】 企業向けクラウド型サービスなどの全国の拠点に設置されているルータ等の監視、故障対応、切替・停止などの運用業務 【チームメンバー情報】 20代〜40代と幅広い年代。ほぼ男性です。 【業務の魅力】 サーバーの監視保守経験や交換作業などを通じて、保守系のネットワークエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 【得られる経験、キャリア展望】 ・習熟を進めた後、Cisco製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得も可能。 ・クラウド型サービスに携わるため、その経験は他でも活かすことが可能です。 ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！ヘルプデスクやテクニカルサポートの経験を活かして、より専門性の高いエンジニア業務へのキャリアを！／入社祝い金20万円あり・社員寮完備／長期研修／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／土日祝休／平均残業15時間で働き方◎〜 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■インフラエンジニア 企業システムや社会インフラを支えるサーバ・ネットワーク環境の設計、構築、運用を担当します。 ・Windows／Linuxサーバ構築 ・ネットワーク設計・設定 ・AWSなどクラウド環境の構築 ・システム運用改善 ・セキュリティ対策 使用技術例 AWS、Linux、Cisco、Windows Serverなど ■開発エンジニア 鉄道・産業機器・業務システムなどのソフトウェア開発を担当します。 ・システム開発 ・アプリケーション開発 ・組込みソフトウェア開発 ・テスト・評価 ・設計補助 使用言語例 Java、C#、Python、C、C++など ■プロジェクト支援・システム運営 ヘルプデスク経験で培った調整力や対応力を活かしながら、プロジェクト推進を支援します。 ・ユーザー部門との調整 ・プロジェクト進捗管理 ・ベンダー折衝 ・運用改善提案 ・ドキュメント作成 ■入社後のサポート 入社後は経験に応じた研修を実施します。未経験者向けの基礎研修だけでなく、ヘルプデスク経験者向けに技術習得を加速させる教育環境を整えています。 ■研修内容（入社時研修　３か月） ・情報処理概論 ・アルゴリズム ・データベース ・ネットワーク ・情報セキュリティ ・プログラミング基礎・演習 ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作 ※配属後も先輩社員によるフォロー体制があり、チームで業務を進めるため安心して成長できます。 ■就業環境 ワークライフバランスも整っています。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・平均残業月15時間 ・社員寮完備（規定あり） ・引越手当支給 ・入社祝い金20万円支給（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■採用背景： 九州地場大手エネルギー会社グループのITインフラ体制強化に伴う増員募集です。グループ会社向け案件が中心のため、長期的な視点で腰を据えてスキルアップしながらキャリア形成いただける方を求めています。 ■業務内容： 大手電力会社を中心としたサーバー／ネットワーク／クライアント環境の設計・構築・運用を担当いただきます。システム更新や改良提案など、将来的には上流工程にも携われます。 【入社後のステップ】 ・入社〜1年目： システム設計に関する基礎技術教育＋OJTで、インフラの基礎知識と業務フローを習得。 ・1年目以降： 難易度の低い要件から設計・構築・運用を担当し、実務経験を積んでいただきます。 ・2年目以降： より難易度の高い要件や大規模案件にチャレンジ。適性と習熟度に応じた技術教育も継続的に実施します。 ■組織構成： 配属先のフィールドサポート部は35名体制（男性20名、女性15名／20代〜60代まで幅広く在籍）。親会社サンテクの社員と共に、10〜20名規模のチームの一員としてプロジェクトに参画していただきます。中途未経験入社者も多く、事務職・接客業・コールセンターなど他業界出身者が多数活躍中です。 ■教育・研修体制／魅力ポイント： ・入社後1年間の体系的な技術研修とOJTで、未経験からインフラエンジニアとしての土台を習得可能。 ・自己研鑽に積極的な方を支援する社風で、顧客折衝やプロジェクト管理などの外部研修も受講できます。 ・見積から設計・構築まで一連工程を自社で担っているため、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ・九州地場エネルギー企業グループとして安定した案件基盤があり、転勤なし・土日祝休みで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎〜 ■業務概要： 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成： ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。 ・労務業務は総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境： ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について： ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／英語／日本語／Excel／CCNA／大手系列企業＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： 企業向けグローバルWAN回線の保守業務 【業務内容詳細】 企業向けグローバルWAN回線（IP-VPN、専用線、IPSEC、リモートVPNなど）の監視、故障対応、日本語・英語による顧客対応業務 【チームメンバー情報】 バイリンガル、海外留学経験者、外国籍メンバー、海外経験のないメンバーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。男女比はほぼ１：１です。 【業務の魅力】 ネットワーク分野の経験がない方でも、実務を通じてネットワークエンジニアとしての成長が目指せます。海外の技術部門との連携は英語での対応のみとなり、また顧客対応においても英語を使用する機会が多い為、業務を通じて英語力の向上が期待できます。技術力と語学力の双方を磨きながら、グローバルな視野を広げられる職場です。 【得られる経験、キャリア展望】 ・大規模WANネットワークの運用に携わる実務経験 ・CiscoおよびJuniper製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得 ・多国籍な業務環境における英語でのコミュニケーション経験 これらの経験を通じて、将来的にはグローバルに活躍できるネットワークエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアに挑戦したい方歓迎◎未経験・第二新卒活躍中/フォロー体制充実で安心して就業できる環境/健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定〜 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアとして、担当顧客先でアカウント管理やサーバやネットワークの設計から構築、その後の運用まで幅広くお任せします。 若手メンバーが多数活躍中で、社内の研修やフォロー体制も充実しているため未経験の方でも安心してキャリアアップにチャレンジできます。 【具体的な仕事例】 ・お客様の業務システムの運用保守 ・サーバーの設計、構築 ・ネットワークの設計、構築 ・セキュリティ対策やアカウント管理 ・設計書やマニュアルの作成 ・業務改善、業務効率化への対応 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育やセミナーなどでビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後、少しづつ実務に触れていただき、習熟度を見ながら半年から1年後を目途に担当者として業務をお任せします。 わからない点については先輩社員や同僚社員が随時サポートしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニア目指していきたい方必見/研修やOJT充実で1人前のエンジニアに】 ◎こんな方におすすめです◎ ・IT資格の勉強をして興味が出てきてITエンジニア目指したい方 ・プログラミングが楽しい、プログラミングを活かした仕事がしたい方に ■業務概要： 当社にご入社いただいた後研修やOJTを踏まえた上でお客様先にエンジニアとして参画し開発や運用保守といった案件をお任せしていく予定です。 ■ご入社後の流れ： ご入社いただいた後、まずは研修にてシステム開発の仕組みやプログラミング基礎について学習をいただきます。 その後お客様先の案件に参画しOJT形式にて業務キャッチアップを進めていく流れです。まずは会社の先輩がいる案件の担当をしていただく想定です。 先輩に相談しながら業務を覚えていける環境なのでご安心ください。 ■業務例： ・大手インフラ企業のシステム開発/運用保守 ■働く場所について： 基本的に品川のお客様先での就業となります。 拠点が頻繁に変更になるケースなどございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で技術者50名が在籍し、プロジェクトごとにチーム編成 チーム体制環境なので相談できる方がいる安心環境です。 ■働く環境： 平均残業10時間/月ほどとなっています。 年休127日、採用時社宅制度や手厚い福利厚生があり、ワークライフバランス整えながら働けます。 ■株式会社ソフトバリーの特徴： ◎お客様と長いお取引があり、深く長くお客様と携われる 当社はお取引のあるお客様と長いところだと30年近くお取引があり継続的那お付き合いをしている点が強みです。信頼されているからこそ新しい案件の相談や挑戦ができる環境です。またお客様先がころころ変更になることもなく、長く深く働いていくことが可能です。 ◎新卒や未経験からのご入社多数◎ 継続的に新卒の採用や中途の方もご入社をいただいておりIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。また育成やフォロー体制充実・ノウハウがある点が魅力です。困ったことをすぐに相談できる環境でエンジニアを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【監視や運用保守経験歓迎◎AIやDX等の最新技術活用／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer／フレックス／残業13H程度】 ■業務内容： AWSやAzureといったパブリッククラウドを活用したプロジェクトが増加しており、クラウドエンジニアをお任せします！クラウド未経験も大歓迎です◎ 当社では、オンプレミス環境で培ってきたインフラ構築・運用のノウハウを土台にしつつ、クラウドを活用した新たなソリューション提案に力を入れています。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、クラウド環境や設計・構築フェーズにも関わっていけるよう、チームとして育成していく方針です。 ■業務詳細： ユーザー企業や官公庁のITインフラ基盤を整えるため、大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と伴走しながら大規模なクラウドインフラ開発案件をご担当いただきます。自社チームで開発を進めるため、先輩社員のフォローも受けられる環境です。設計構築が未経験の方でもクラウドに関する研修を経て、チーム制で常駐する体制をとっています。ご本人の希望とスキルをもとに、適切な案件にアサインし、着実に上流工程にステップアップが可能です。 例：官公庁向けクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行案件等。他にも大手自動車メーカーやメガバンク、大手小売業等のプロジェクトに携わっています。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 ・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。プロジェクト業務だけでなく、採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。 ■キャリア： 将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。て自分の目指す方向にステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 例）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発 ●ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 例）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります。プロジェクトの中からスキルや希望を鑑みて最適なポジションを提案いたします。 ◇CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル4・5）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ◇AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ◇各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ◇業務用アプリケーション、Web系システム開発 ◇ASV（先進安全自動車）の開発 ◇EV・PHEV車両の開発 ・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発 ◇ロボット・自動機・半導体製造装置の開発 ◇家電・医療・情報通信機器の設計開発 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ） 　講演会（ＪＡＸＡの准教授や元プロ野球選手など） 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。 ※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。

【プライム上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 例）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発 ●ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 例）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります。プロジェクトの中からスキルや希望を鑑みて最適なポジションを提案いたします。 ◇CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル4・5）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ◇AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ◇各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ◇業務用アプリケーション、Web系システム開発 ◇ASV（先進安全自動車）の開発 ◇EV・PHEV車両の開発 ・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発 ◇ロボット・自動機・半導体製造装置の開発 ◇家電・医療・情報通信機器の設計開発 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ） 　講演会（ＪＡＸＡの准教授や元プロ野球選手など） 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。 ※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／＼本物のSE、クリエイターになりたい人・一緒に会社を成長させていく思いのある方歓迎／ 同社のクライアントからの受託プロジェクトもしくは同社の新事業の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： ・クライアント先への常駐の場合は、3〜5名のチームで開発業務を行います。原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。社長が元エンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、クライアントと現場エンジニアとしっかりと話し合い、プロジェクト調整が可能となっています。 ・新事業に携わる場合は、先輩エンジニアとチームを組み、既存のプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通して、プログラミングの実践的な知識を身に付けていただき、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーや新入社員に教育できるポジションでご活躍頂きます。その後は、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」としてご活躍頂きます。 ■過去実績： ・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発 ・自治体向け公共施設予約システム開発 ・物流会社向け物流管理システムインフラ構築 ■求める人物像： ・一緒に会社を成長させていく意欲をお持ちの方 ・会社としてはまだまだ未熟な部分も多いので、会社づくりにも積極的に意見を言える方 ・本物のSE、クリエイターになりたい人 ・好奇心旺盛で行動力のある人 ・心身ともに強靱な人 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/残業月20h程度】 ■業務詳細： インフラエンジニアのPL/PMとして下記業務をお任せします。 ・インフラ構築プロジェクトの計画立案・スケジュール管理 ・チームメンバーのタスク割り振りと進捗管理 ・クライアントやステークホルダーとの要件定義・調整 ・インフラ設計（ネットワーク、サーバー、ストレージ等）のレビューおよび品質管理 ・ベンダーコントロール（機器調達、サービス契約、納期管理など）　など ■ポジション魅力 ★キャリアアップ事例 ・受託案件リーダーまたはセールスエンジニアから自社のリーダーへ ・技術だけでなくプロジェクト管理にも携わり　 チームリーダーとして成長。 ・新規プロジェクトのリーダー ・技術リーダー（インフラディレクターやテクノロジーマネージャー）としての昇進、企業の技術ビジョンを導くリーダーへの成長 ・マネージャーポジションへのキャリアチェンジ ★成長環境 ＜サーバー＞ ・要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応 ・新規技術/未経験技術について、先輩社員とペアになって身に着けることが可能⇒月に1回報告会実施 ＜ネットワーク＞ ・上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能 ・cisco系ネットワーク機器の実務経験を積むことができる ＜クラウド＞ ・エンドユーザーと直接やりとりができる ・課内で勉強会を実施（DXの基礎知識） ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/残業月20h程度】 ■業務詳細： インフラエンジニアのPL/PMとして下記業務をお任せします。 ・インフラ構築プロジェクトの計画立案・スケジュール管理 ・チームメンバーのタスク割り振りと進捗管理 ・クライアントやステークホルダーとの要件定義・調整 ・インフラ設計（ネットワーク、サーバー、ストレージ等）のレビューおよび品質管理 ・ベンダーコントロール（機器調達、サービス契約、納期管理など）　など ■ポジション魅力 ★キャリアアップ事例 ・受託案件リーダーまたはセールスエンジニアから自社のリーダーへ ・技術だけでなくプロジェクト管理にも携わり　 チームリーダーとして成長。 ・新規プロジェクトのリーダー ・技術リーダー（インフラディレクターやテクノロジーマネージャー）としての昇進、企業の技術ビジョンを導くリーダーへの成長 ・マネージャーポジションへのキャリアチェンジ ★成長環境 ＜サーバー＞ ・要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応 ・新規技術/未経験技術について、先輩社員とペアになって身に着けることが可能⇒月に1回報告会実施 ＜ネットワーク＞ ・上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能 ・cisco系ネットワーク機器の実務経験を積むことができる ＜クラウド＞ ・エンドユーザーと直接やりとりができる ・課内で勉強会を実施（DXの基礎知識） ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 「資格取得だけで終わらない。」 東証プライム上場の当社で、未経験からインフラエンジニアへ。 CCNA・LPIC・基本情報などの学習経験を活かし、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ領域で着実にスキルアップできる環境です。 ■業務内容： ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ＜インフラ運用＞ ・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応 ・インフラ運用 / 構築の自動化支援 ＜セキュリティ＞ ・セキュリティレビュー/相談対応 ＜デスクトップ仮想化＞ ・製薬会社様向けサーバリプレース支援 ＜ネットワーク基盤構築＞ ・某航空会社ハイブリッドクラウドネットワーク基盤構築・維持 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験が3年以上あれば未経験も歓迎／育産休取得率100％／民間企業から官公庁案件まで幅広く経験】 ■業務内容： 当社は独立系ITベンチャーとして多様なバックグラウンドを持った人材が集まり、女性比率は4割を超え、すべての社員がリモートワークを取り入れた働き方をスタンダードとしています。コンサルティングからDX開発、AWS設計構築からサイバーセキュリティまで、多分野で活躍できる「全方位型エンジニア」を輩出しております。 当社では多くの方が未経験からエンジニアになっており、キャリアチェンジによる再スタートであっても、1年〜2年で挽回し活躍できる育成体制を整えています。これまでのエンジニア育成経験からノウハウを蓄積しており、未経験の方が一流のエンジニアになるための研修プログラムを用意し、手厚くサポートしています。顧客からの当社エンジニアの評価は高く、一度当社と取引していただいた顧客はリピーター率は90％以上ですので、当社は設立以来黒字経営、毎年、着実な成長を遂げています。 ■業務詳細： エンジニアの業務は、WEBアプリケーション開発から、インフラの環境設計、サイバーセキュリティ導入支援など幅広い分野があります。研修後に担当する分野は、研修の結果やご本人の特性を考慮し決定いたします。 案件ごとにチーム（2〜10名程度）を編成しているため、さまざまな案件に携わるチャンスがあり、業務内容や役割を変化させることで幅広い知識と技術が身につきます。 ■未経験でも安心の育成体制 〜一般的な「2週間〜1ヶ月研修」とは異なり、長期×段階的に育成する仕組みが特徴です！〜 部署で異なりますが、3〜6ヶ月：基礎研修（座学・演習）がございます。 その後はOJTに先輩エンジニアと実務に慣れていただきます。 ■就業環境： ◎平均残業時間は月10時間未満！ ◎研修後は週3日のリモート勤務が可能！ ■こんな方が未経験からエンジニアになっています ・30歳男性、元食品会社の研究員 ・29歳女性、育休からの復帰し、営業職からキャリアチェンジ。時短勤務 ・31歳男性、元学校教師 ・27歳女性、元塾運営企業での運営及び講師 ※理系の方、文系の方、新卒の方、未経験中途の方、主婦の方、いろいろなバックグラウンドを持った方が入社し、研修後に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニア目指していきたい方必見/研修やOJT充実で1人前のエンジニアに】 ◎こんな方におすすめです◎ ・IT資格の勉強をして興味が出てきてITエンジニア目指したい方 ・プログラミングが楽しい、プログラミングを活かした仕事がしたい方に ■業務概要： 当社にご入社いただいた後研修やOJTを踏まえた上でお客様先にエンジニアとして参画し開発や運用保守といった案件をお任せしていく予定です。 ■ご入社後の流れ： ご入社いただいた後、まずは研修にてシステム開発の仕組みやプログラミング基礎について学習をいただきます。 その後お客様先の案件に参画しOJT形式にて業務キャッチアップを進めていく流れです。まずは会社の先輩がいる案件の担当をしていただく想定です。 先輩に相談しながら業務を覚えていける環境なのでご安心ください。 ■業務例： ・自治体向けの財務関係システムの開発 ・大手インフラ企業のシステム開発/運用保守 ・ホテル向けシステムの運用保守 ■働く場所について： お客様先によりますが基本的には名古屋市内での配属となりますのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で技術者50名が在籍し、プロジェクトごとにチーム編成 チーム体制環境なので相談できる方がいる安心環境です。 ■働く環境： 平均残業10時間/月ほどとなっています。 年休127日、採用時社宅制度や手厚い福利厚生があり、ワークライフバランス整えながら働けます。 ■株式会社ソフトバリーの特徴： ◎お客様と長いお取引があり、深く長くお客様と携われる 当社はお取引のあるお客様と長いところだと30年近くお取引があり継続的那お付き合いをしている点が強みです。信頼されているからこそ新しい案件の相談や挑戦ができる環境です。またお客様先がころころ変更になることもなく、長く深く働いていくことが可能です。 ◎新卒や未経験からのご入社多数◎ 継続的に新卒の採用や中途の方もご入社をいただいておりIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。また育成やフォロー体制充実・ノウハウがある点が魅力です。困ったことをすぐに相談できる環境でエンジニアを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！異業種出身者も活躍中◆未経験から手に職つけられる需要が高い測量・インフラ計測分野／年休122日（土日祝）・残業平均月5H〜 ■業務内容： インフラ工事の現場に出向き、計測機器の設置や点検、データ確認を行う仕事です。 トンネルや鉄道、建設現場などで機器を取り付けたり、正常に動いているかをチェックしながら工事の安全を支えます。 ＜具体的には＞ ・計測機器の設置、納品 ・機器の点検、取り外し対応 ・データの確認・監視 ・報告書や計画書の作成 ※外勤と内勤は半々程度。 ※現場に出て体を動かす仕事と、データ確認の両方に関わります。 ＜業務実績＞ 公共工事をはじめ、民間企業・医療機関・学校など幅広く対応しており、着実に実績を増やしています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ同行しながらOJTで業務を覚えていきます。 約1年かけてじっくり育てる体制のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・年間休日122日（土日祝） ・残業少なめ（月平均5時間程度） ・転勤なし／川崎勤務 ・20代〜60代まで幅広く活躍中 ■組織構成： 技術部、技術営業部、工事部20名（20代5名、30代5名、40代〜60代10名） ■会社について 当社はトンネルや鉄道、建築分野など社会インフラに関わる計測業務を手がけています。 中でも、地盤や構造物のわずかな変化を測る専門性の高い計測技術を強みとしており、工事の安全を支える役割を担っています。 こうしたインフラ計測の分野は専門性が高く、一度身につけたスキルは長く活かせるのが特徴です。 単なる機器メンテナンスにとどまらず、現場対応力や計測知識を身につけることで、「市場価値の高いフィールドエンジニア」へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代育成/日本を金融業界から支える/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/充実の教育・研修体制/幅広い顧客・日本の課題解決・社会を支えるシステム/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ クライアント企業の事業課題解決をITを通じて支援します。課題発見、要因の分析、解決策の提案からITシステムの開発・導入までを一貫して担っています。 IT業務未経験でも、金融業務未経験でも構いません。ITを通じてどういったことを実現したいかといったご志向や適性に合わせてアサインし、丁寧に育成します。 ■職務の魅力： ・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 ・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■職務内容： ・金融分野の各領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア） ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 ・社会貢献性の高い金融分野のビジネスにおける実務経験を通じて、経験・スキルの蓄積と、キャリア形成を目指すことができます。 担当する職務内容は、内定後入社までの間に決定します。 ■配属先組織について： 経済活動の根幹となる金融インフラと、付加価値の高いITサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後、1〜2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力： ・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。 ・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成： ・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎〜 ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800〜1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 ・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。 ・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】 ・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など） ・テスト計画・実施、不具合修正 ・リリース後の機能追加・改善対応 【インフラ系】 ・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど） ・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境 ・月平均残業：10〜20時間程度 ・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります） ・育児・介護支援制度が充実 ・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス ・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力 ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。 変更の範囲：会社の定める業務