◇三井倉庫×トヨタの共同出資の当社にて総務ポジションを募集します◇土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／幅広い業務を経験◎ ■業務内容： 入社直後は以下業務からスタートし、徐々に担当の業務領域を広げていただきます。具体的には次の通りです。 ・会議運営：各種会議体(株主総会・取締役会など)のスケジュール調整、資料取り纏め、議事録作成保管 ・契約業務：各種法律に基づくリーガルチェックおよび契約書締結・管理業務 ・総務庶務：保険付保更新手続、海外赴任者のビザ手配支援、災害備蓄品管理、リース車両管理等 あなたのスキルや経験に合わせた業務からお任せする予定です。 ゆくゆくはジョブローテンション等で人事や経理業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報／入社後の流れ ・人事総務部総務課：部長、担当部長、メンバー3名 入社後は、教育担当となる上司・先輩社員からのOJT教育・業務引継ぎを実施します。 月1回程度課長との振返り面談を実施し、早期定着に向けたサポートもしっかり対応いたします。 ・組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っている環境で、課題を一緒に考えて前に進めるサポート体制が整っております。 ■キャリアのイメージ： 自己申告制度を通じて、異動希望やキャリアアップに関する希望を会社へ伝えることができます。 一人ひとりのキャリア形成も大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境づくりを進めています。 ■魅力： ・大手企業グループの安定性と、ライフワークバランスを取りながらも日々成長を実感できる環境を両立できます。 ・経験やスキルを深められる様々な研修/資格支援制度を多数ご用意。社員同士のサポートや地区を超えた応受援体制構築など、社内コミュニケーションも活発で中途入社でも馴染み易い環境です。中途入社後に中核人材として活躍中の方も多数在籍しています。 ・物流業界でもいち早く在宅勤務制度を整備するなど、よりよい職場環境を目指して、全社で業務改革/働き方改革を推進中。時差出勤制度もあり家庭との両立や快適通勤も可能です。 ・ご志向と適性に応じ、他職種への転換や将来的な海外転勤(米国/欧州/中国等)を含め、幅広いキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社が扱っている、様々なプラント案件に関する、建屋に付随する電気設備全般の計画、見積設計、積算資料作成、実施設計、解析、工事監理、工事管理をお任せ致します。 取り扱いプラント： 環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント 【シビルエンジニアリングセンターとは】 当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 日常の「水」を届ける際に使用される水道用鋼管のパイプラインの営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎官公庁、コンサルタント等への情報収集 ◎応札業務 ◎元請業者との価格交渉 ◎プロジェクト・工場等との調整業務などが主業務です。 主なクライアントは自治体で、一部、設計会社、ゼネコンからの引き合いもあります。 ■業務の流れ： 受注形態は（1）材料販売＋工事、（2）材料販売の2ケースがあり、それぞれで元請・下請の場合があります。 応札・価格交渉・契約までが主な業務となりますが、受注後の材料デリバリーや工事の設計変更交渉も担当範囲です。 クライアントとは担当案件のスケジュールのすり合わせ等のほか、技術的相談の窓口としての対応もあります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・人材採用の統括（新卒、キャリア）をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション支援業務。 ・採用母集団形成業務の企画、実行。 └HP刷新 └スカウト条件の策定 └広告 ・社内要望の取りまとめ。 └要望依頼 └要望詳細ヒアリング ・ハンティング基準の策定。 ・スクリーニング基準の策定。 ・書類選考（第二新卒）。 ・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）。 ・フォロー面談、問い合わせ対応。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／射出成型経験者歓迎〜 ■概要： 将来的なグループリーダー候補として、射出成形工程の中核を担っていただきます。まずは成形業務の実務を担いながら工程理解を深め、その後は現場の取りまとめ・人材育成・品質安定化の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるオペレーターではなく、「品質」「生産性」「メンバー育成」を担う現場のキーパーソン」を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 1.原材料の投入作業 2.射出成形機に金型を取付け 3.成形条件呼び出し 4.周辺設備を成形条件に合わせて設定 5.成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ 6.定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7.製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8.機械や工程上のトラブル対応 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、入社後は「製作所損益管理担当」での採用を検討させていただきます。 以下、配属想定部署となります。 ・社会インフラ本部鶴見製作所等 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします。 【お任せする業務内容】 当社の製作所に籍を置き、損益管理担当として従事頂きます。 ◇製作所における損益取り纏め（損益計算書の作成・固定資産等の管理・支払処理など） ◇予算の見直し業務（予算値の予測、見通し数字の報告など） ◇社内会議に向けた資料作成、およびその会議開催手続き ◇総務業務　等 また、上記の業務に留まらず、取り纏めた内容から課題や改善点を洗い出し、製作所の収益改善の役割も担っていただく想定となります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場での機械保全経験をお持ちの方◎／東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 工場における設備保全業務に携わっていただきます。 ・生産設備の保全活動 ・設備の生産性および安全対策などの改善活動 ■就業時間補足： 以下のような時間での2交替制勤務となります。 ・08：00〜16：45（実働8時間／休憩45分） ・19：00〜03：35（実働7時間35分／休憩60分） ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ・石油・ガス・化学プラント、火力・太陽光発電所の電気設計業務。 ・電気基本設計、電気機器・資材ベンダー見積評価、ベンダー図面の承認、電気詳細・工事設計。 ・電気機器・資材の見積・積算。 ※海外グループ会社設計拠点への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり ■職務詳細： ・電気負荷リスト、単線結線図、電気室内機器配置図、主ケーブルルート計画図、危険場所区域図の作成 ・電気機器仕様書の作成 ・電気系統各種計算書 の作成 ・動力設備配線図、接地避雷設備配線図、照明設備配線図、火災報知設備配線図、通信設備配線図 の作成 ・電気機器・資材購入仕様書の作成、ベンダー見積査定の実施及び発注条件の策定 ・ベンダー図面の承認返却作業 ・電気機器資材の見積・積算業務 ・電気機器の工場立会検査 ・関連部との調整（客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダー等） ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注等、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問〜 建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年〜1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容 当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案： ・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理： ・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ ・入社半年〜1年：日本（石川）工場勤務 加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得 先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます ・その後：タイ工場へ駐在 日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践 現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について ・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり ・駐在後は別途駐在手当あり ・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品 ・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯 ・建設機械の心臓部となるトランスミッション これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について 当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。 福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ごみ焼却プラントの焼却炉部分の設計をお任せします。 【具体的には】 焼却炉本体、支持架台、燃焼ダクト等炉周り機器の詳細設計 機器仕様決定、購入品ベンダー調整、施設内のレイアウト設計 等 実施 PJ の設計業務に加え、応札前の基本設計、研究・開発から 構想設計などのフェーズに携わっていただきます。 詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から 設計担当として業務をお任せしますので、 設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きな キャリアを築くことが可能です。 【採用背景】 業績好調による案件受注拡大のため ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFEが手掛けるごみ焼却プラントEPCの受注に向けた応札対応業務（見積計画・技術提案書の作成など）から、受注後の基本設計（フローシート・配置図・動作手順書などの仕様書関係の作成、など）〜性能試験報告まで、プラント全体の基本計画立案と、施設性能を確認する業務を担当いただきます。 ごみ焼却プラントは、焼却炉だけでなく、ボイラ・蒸気タービン・発電機などの回転機器、排ガス処理設備、クレーン、搬送設備、ポンプ、排水処理など、様々な産業機械の要素技術で成り立っていますが、プロセス設計担当は各種バランス計算、設備の仕様決定、配置計画を行い、電気・建築を含めた・関連部署のリードエンジニアとやり取りをしながら全体を取り纏めていきます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：本文参照

＜賞与過去5年平均8.2ヶ月分／有休取得率80％〜／年休130日＞ ＜工作機械で高い世界シェア製品／グローバル企業で安定性抜群＞ ■業務内容 工作機械製造のための生産設備の合理化 および新規生産設備の導入をお任せします。 ＜生産技術室では、主に下記業務を担っています＞ ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応、 ・生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成 具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。また、海外工場（中国・タイ）への出張機会もございます。 なお、生産技術としてスキルを積み上げていただく過程で、一時的に工作機械の組立や部品加工を行う組織へ所属していただく可能性もございます。 ■主な業務 ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計 ・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入 ・生産支援用の各種自動化装置の導入（ロボットプログラム含む） ・生産現場用各種アプリケーションの作成 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ■ポジションの魅力 機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 同社にて下記、公共工事の受注活動全般をお任せ致します。 ・受注契約活動 ・入札準備・対応 ・契約から竣工までのフォロー 【案件規模】 金額：平均数億円〜30億円 期間：平均1年〜3.5年 【対象顧客】 官公庁（国交省や自治体など） 出張：月に数回（国内） 【募集背景】 これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強 ■JFEの橋梁事業 やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。 無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜計数管理ご経験者歓迎＞非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社 ■業務内容：三井物産グループの非鉄金属商社におけるリスクマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には銅やアルミを中心としたトレーディングに係るリスク全般について、営業部や経営陣への提言を含めた対応を担って頂きます。 １）与信・債権管理：取引先財務分析、商売スキームにおけるリスク分析とその低減策立案等 ２）市場リスク管理：為替及び非鉄金属商品の相場リスク管理 ３）全社リスク・リテラシー向上の為の企画立案・実行 海外取引先から提出される、英語で記載された決算書や信用調書を精査し、リスク等を分析する業務もございます。 ■当ポジションの魅力： 三井物産グループのリスクマネジメント及び商社ビジネス全般に関する知見を身に付けながら、日々刻々と変化する与信・市場リスクへの対応を企画・立案し、全社の事業拡大戦略を支える重要かつ幅広い業務に対応頂きます。社内連携は勿論のこと、三対物産やそのグループ会社のリスクマネジメント部門とも連携しながら業務に当たります。 ■組織構成：管理部審査室 ５名（男女比：２：３） ■研修体制： コーポレート関連の研修を受けていただきながら、実務はOJTで学んでいただき、入社後の研修体制も整っております。 ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 ＊三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識（経理、貿易・物流等）の習得を目的とした必須テストあり。海外赴任要件はTOEIC800点以上。 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様であり海外からの知名度もあります。2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務内容 「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。 包丁を握ったことがあればOKのため未経験でのご応募ください！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方におすすめ。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制導入/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 【当ポジションに魅力】 ・大手法人案件に携われる 労務のアウトソーサーとして数百〜数千名規模の顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。大手法人の案件もあり、業務を通してスキルアップが図れる環境です。 ・社労士多数のチーム 配属される組織は８名（社労士７名）と資格をお持ちのメンバーが多数おり、レベルの高いメンバーとの就業ができます。オフィスには資格取得に向けた勉強スペースもあり、入社してから資格を取得したメンバーもおります。※入社段階で資格は必須ではございません。 ・就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■業務概要： 当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など 当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。様々な法人格、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、多様な業界の経験を身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV・ドローン・次世代モビリティ…未来を動かす技術開発に挑戦！】 ■ミッション： EV化が加速する今、私たちは「これからのモビリティ」に必要な部品や機能を、メーカーとタッグを組んで開発しています。 既存部品のEV対応はもちろん、クルーズコントロールなどの新機能開発、さらにはドローン部品の共同開発まで！ あなたのアイデアが、未来のクルマや空を飛ぶモビリティに搭載される——そんなワクワクするポジションです。 ■業務内容： 国内外で注目を集める次世代モビリティの電動化に関する技術・製品の先行開発をお任せします。 「EV化で部品が減る」という業界課題に対し、当社は既存製品の進化と新技術の創出を同時に推進中。 まだ誰も答えを持っていない新しい機能を、メーカーと一緒にゼロから形にする——挑戦心をくすぐる仕事です。 ＜具体的には＞ ・EVやハイブリッド車向け部品の先行開発・設計 ・クルーズコントロールなど新機能のメーカー共同開発 ・ドローン部品の開発プロジェクト対応 ・次世代モビリティに関する情報収集・技術検討 ■入社後の流れ： 中途入社でも安心！協力し合う風土が根付いているので、すぐに馴染めます。丁寧なOJT＋充実したOFF-JT、階層別研修でスキルアップをサポート。 先輩社員がしっかりフォローするので、未経験領域でも安心して挑戦できます。 ■このポジションのやりがい： ◎あなたが開発した部品が、未来のクルマやドローンに搭載される！ ◎メーカーと一緒に「まだない価値」を創り出す醍醐味 ◎グローバル展開企業ならではの海外拠点との連携や赴任のチャンスも ＜主要取引先＞ トヨタ、日産、本田技研、三菱、マツダ、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の通信を支える／世界シェア50％以上の自社製品あり／賞与6.25か月実績／住宅手当・家族手当など福利厚生◎〜 ■当社について： 当社は“世界に誇れるものづくり”を合言葉に、「光通信機器向け光部品・デバイス」及び、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 《業務内容詳細》 ・光アイソレータ等、光部品・デバイス製品の製品構想／仕様検討（顧客要求整理） ・光学・機構設計（3D CAD：iCAD） ・試作評価、性能検証、設計改善 ・量産化に向けた設計標準化・製造部門とのすり合わせ ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。 ■働き方： ・生産性向上に向けてシステム化や自動化など業務のDX化を進めており、業務時間の削減を進めています。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けており、社員のプライベートの充実を支援しています。 ■企業魅力： ＊2021年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、更なる飛躍に向けた事業展開を進めています。 ＊基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニッチトップ企業として積極的に事業を展開しています。 ＊常に挑戦をし続けており、宇宙衛星光通信ビジネスへの参入では、宇宙通信向けの光部品・モジュール・システムの研究開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、電気系統の生産技術者を募集いたします。新しい生産設備の導入や検討、製品の立ち上げまでを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 入社後は、これまでのご経験に応じた業務からスタートしていただきます。生産量の拡大とコスト削減を達成することがミッションとなります。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ■ポジションの魅力： 設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能になります。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ■業務概要： 同社にて、生産性改善やスマート化推進における以下業務をご担当いただきます。 業容拡大のため、生産性改善やスマート化推進などに精通した、経験者の採用を望んでいます。 ■業務詳細： ・モールド関連 ・スラブ発泡 ・フレームラミネート加工 における生産性改善やスマート化など ■製品例： 軟質ウレタン「クララフォーム」は1962年に英国ICI社との技術提携により商品化した、ポリエーテル系の軟質ウレタンです。1996年には、自主開発によりポリエステル系のウレタンもラインナップに加えました。軽くて柔らかく、優れたクッション性・緩衝性・吸音性・断熱性等の特性を備えた均一なセル構造の発泡体で、幅広い分野で利用されています。 ■キャリア： ・希望やスキルアップのためのステップとして、開発職へのチェンジや、国内工場・海外工場への赴任も可能です。 ・管理職を目指していただくことも期待しています。 ■組織について： 5名が所属しており、若手が多く活気がある環境です。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： ・海外向け車載内装部用品開発 ・車載内装部品の新企画の実現性折衝 ・具体的な設計書作成 ・3Dでのモデリング、2Dでの製図対応 ■製品・担当工程・ツール： 自動車・二輪自動車、設計計画立案補佐業務、設計実務の主担当、設計補助業務、基本設計、部分・詳細設計、製図M、内装 ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして下記の業務を担当していただきます。 ・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。 ・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト ・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化 ・上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただく。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 ＣＭＰ制御課 【募集背景】 CMP装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、計画的なに人材を採用してとなっております。 ソフトウェアでCMP装置の機能を継続的に向上させ、お客様に対して魅力的な機能・サービスをタイムリーに提供することが求められています。 そのためにカスタマーボイスを具体化し新しい価値を創造していく必要があります。 またCMP装置で培った装置開発をBevel装置等に展開し装置制御のプラットフォーム化を推進しています。 キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、開発チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。 【キャリアステップイメージ】 ３~５年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただく。リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定。２年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらう。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこなう。希望により海外赴任有。

主に自動車部品の製造を手掛ける南海工場にて、生産設備の電気設計を担当いただきます。 近年のデジタル化が進む中で、電気設計の対応強化のための採用です。 【業務内容】 ・自動車部品、産業機械部品、農業機械部品等を生産する設備の電気設計、制御設計（当社では三菱電機PLCを使用） 下記業務にも従事いただくことがあります。（未経験の方は教育しながら従事いただきますのでご安心ください。） ・部品生産用の機械、工作機械、ロボット等を用いたラインの設計（工程設計、情報・通信設計等） ・部品生産加工用設備、検査装置の設計（加工機、検査機、AI検査機、IoT通信情報関連機器の設計、製作） ・デジタル通信、データを活用した可視化、DX推進　など ※希望者は海外赴任のチャンスもあります 【配属先情報】 南海工場 自動車部品事業部 生産技術部は３つのグループに分かれています。 総勢50名強の、20代～60代まで幅広い世代のメンバーで、コミュニケーションを取りながら和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◆自動車部品事業について： 当社で最も売上収益の大きい事業部。自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品）、二輪車用伝動ベルト製品（スクーター用変速ベルト）などが代表的な製品。補機駆動用ベルトは、エアコン、コンプレッサ、ウォーターポンプ…といった自動車のさまざまな「補機類」に活用されており、すべての日系自動車メーカーをはじめ、世界中のカーメーカーと取引があります。また、変速ベルトは50CCから大型スクーター用までフルラインを扱っており、独自で変速システムを開発し、ベルトのみならずシステムごと販売していることが特徴です。

主に自動車部品の製造を手掛ける南海工場にて、DX推進も一つのミッションとする本ポジションにて 下記業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・部品生産用の機械、工作機械、ロボット等を用いたラインの設計（工程設計、情報・通信設計等） ・デジタル通信、データを活用した可視化、DX推進 下記業務にも従事いただくことがあります。（未経験の方は教育しながら従事いただきますのでご安心ください。） ・自動車部品、産業機械部品、農業機械部品等を生産する設備の電気設計、制御設計（当社では三菱電機PLCを使用） 　など ・部品生産加工用設備、検査装置の設計（加工機、検査機、AI検査機、IoT通信情報関連機器の設計、製作） ※希望者は海外赴任のチャンスもあります 【配属先情報】 南海工場 自動車部品事業部 生産技術部は３つのグループに分かれています。 総勢50名強の、20代～60代まで幅広い世代のメンバーで、コミュニケーションを取りながら和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◆自動車部品事業について： 当社で最も売上収益の大きい事業部。自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品）、二輪車用伝動ベルト製品（スクーター用変速ベルト）などが代表的な製品。補機駆動用ベルトは、エアコン、コンプレッサ、ウォーターポンプ…といった自動車のさまざまな「補機類」に活用されており、すべての日系自動車メーカーをはじめ、世界中のカーメーカーと取引があります。また、変速ベルトは50CCから大型スクーター用までフルラインを扱っており、独自で変速システムを開発し、ベルトのみならずシステムごと販売していることが特徴です。