721 件
株式会社BREXA Engineering
東京都千代田区丸の内(次のビルを除く)
東京駅
400万円~649万円
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技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 土木施工管理(橋梁) 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
\\「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」// ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等 ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア: 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収/キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:本文参照
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 設備施工管理(空調・衛生設備) ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
\\「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」// ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア: 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収/キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:本文参照
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(店舗内装)
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 設備施工管理(電気) 施工管理(電気・計装)
\\「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」// ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 原子力・火力・他発電所内・工場など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 【建築】原子力・火力・他発電所内・工場など ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア: 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収/キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:本文参照
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, その他設備施工管理 施工管理(機械)
\\「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」// ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 原子力・火力・他発電所内など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 【建築】原子力・火力・他発電所内など ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア: 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収/キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:本文参照
\\「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」// ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 各種建築物 受変電設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 【建築】各種建築物 受変電設備 ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア: 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収/キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:本文参照
東海興業精機株式会社
愛知県大府市月見町
350万円~599万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 機械部品・金型, 自動車・自動車部品 工作機械・産業機械・ロボット
〜残業20H平均/人物重視の採用/完成品に携われる設計職でやりがいを感じられる/大手自動車メーカーとの取引があり安定性◎/時短勤務実績あり/モノづくりが好きな方歓迎〜 ■概要: ・大手企業/住友ゴム工業や東海興業グループに向けた製造設備の設計をお任せします。 ・住友ゴム工業社向け「タイヤ製造機械」や、東海興業グループ向け「自動車部品製造機械」のカスタマイズ設計を中心に担当いただきます。 ■こんな方におススメ: ◎設計未経験から手に職つけたい方 ◎UIJターン等、愛知で腰を置いて長期就業したい方 ◎業績安定企業でステップアップしたい方 ■働く環境: ・残業平均月20H ・テレワーク可能 ・設計12名が在籍 ・中途入社者もおり安心して聞ける環境 ■入社後の流れ: ・まずは設計で使用するソフトの扱い方を学ぶところからスタート! ・出来る作業が増えてきたら、徐々に実際の案件を徐々に担当していきます。 ・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心して挑戦することができます♪ ■キャリアパス: 企画・仕様検討から設計・納品まで幅広く担当し、案件によっては、海外赴任や出張も経験しながら、幅広くご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の強み: ◇回す、押す、運ぶなど、複数の動きにおいて技術力がある点が当社の強みです。 ◇主要顧客である住友ゴム工業株式会社へは、タイヤの成形工程を担う機械を設計・製造しており、一台で複数工程を完結できる点で、他に類をみない技術と評価されています。同社に対してタイヤの成形機を提供する企業は2社しかおらず、複数工程を一つの機械で行えるのは、当社の強みです。 ◇主要顧客である住友ゴム工業様とは、約30年前に機械を共同開発して以来、取引が続いており案定性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社デンソー
愛知県
750万円~1430万円
自動車(四輪・二輪) 自動車部品 自動車部品 自動車(インポーター・販売), その他 金融業務・リサーチ系
【必須】 ・磁性材料または粉末冶金の知識を有し、当分野の研究開発経験を有する方 【尚可】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・金属の熱処理、表面処理技術に関する研究開発経験 ・粉末冶金に関する製造設備開発経験
カーボンニュートラル社会を実現する電動車の競争力を向上させる磁石材料の開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容 自動車の主機・補機モーターに適用される磁石材料の開発およびその評価 具体的には以下の業務携わっていただきます。 ・磁石材料の特性向上技術開発の推進 ・磁石材料の自動車用モーター適用技術の推進 ・上記にかかわる新たな評価解析技術開発 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます ・大学や研究機関、サプライヤーとの協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます 【組織ミッションと今後の方向性】 材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち電動化材料開発室では、電磁気材料分野を中心に、自動車の電動化を牽引する新材料、評価解析技術開発ならびに車載適用技術、品質保証まで一貫して携わっており、社内から高い期待が寄せられています。 室としては18名が所属しており、若手はもちろんのこと、社外との共創や社内ローテンション経験など、多様な経験を持つメンバーが多く存在しており、慣習や年齢、約w職にとらわれず一人一人が能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 【組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】 平均年齢40歳 ◎キャリア入社比率:約5% キャリア入社者は現状少ないですが、博士、社外出向、海外赴任、社内ローテーションなど多様な経験をしたメンバーが活躍しております。 ◎在宅勤務:週1回程度(人による)
アポプラスキャリア株式会社
東京都
400万円~
その他(医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス), その他医療・看護
【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合、内科、外科、小児科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、心臓血管外科、神経内科、心療内科、リハビリテーション科、眼科、透析科、糖尿病 ・処方箋枚数:約150枚/日 ・医療用医薬品数:1700品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:7人 ・パート人数:3人 ・事務数:8人 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります! 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。(システム・研修プログラムなど様々) 【求人の特徴】 ★総合病院の門前であり、処方も多岐にわたるため、勉強のできる環境です! ★教育体制が充実しており、未経験の方の受け入れも検討♪ ★平日9時~18時!土日祝休みの薬局です♪ ◎福利厚生も充実、女性が家庭と両立しながらキャリアアップできる社風です。 ◎本社や幹部にも女性がたくさん活躍しています。 ◎店舗の人数も多く、経験浅い方・未経験でも着実に仕事を覚えていける環境です! ◎関東中心に店舗を多く展開する安定企業!研修制度も充実しています! 《福利厚生》 赴任補助制度・持株制度・契約保養所・認定薬剤師取得支援制度・大学院奨学資金制度・人事考課制度 退職金制度・連続休暇制度・産前・産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・介護休業 《研修制度》 入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
旭化成エンジニアリング株式会社
東京都港区港南(次のビルを除く)
高輪ゲートウェイ駅
450万円~799万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) プラントメーカー・プラントエンジニアリング, プラント機器・設備 プロジェクトマネジメント(国内) 設計(電気・計装)
学歴不問
〜化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100%子会社/年休121日/再雇用制度有/各種手当も充実〜 ■職務内容: ∟ケミカルプラント(石化、医薬等)において、設計をご担当いただきます。 【業務詳細】主にケミカルプラントのプロセス設計、化工計算、機器設計の業務を担っていただきます。 ※数千万円から30億円規模に及ぶ国内建設工事案件の基本計画、設計、建設、試運転まで幅広く担当していただきます。 ■同社の強み: 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販/外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について: 年間休日120日以上、月平均残業20−40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由: サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。 ■当社の特徴・魅力: 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC(プラントの設計・資機材調達・建設)や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部(反応器や蒸留器など)の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
東京都中野区中野
中野(東京)駅
600万円~1000万円
システムインテグレータ, セキュリティコンサルタント・アナリスト セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
〜MUFGを支えるIT中核企業のセキュリティエンジニア/服装自由/有給取得率8割/連続10日休暇取得可能/離職率3.7%〜 ■業務内容 セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案 ・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システム維持保守 ・セキュリティインシデントへの備えと対策 ■想定担当案件例 インターネット接続基盤、サイバーセキュリティ対策システム、ITセキュリティ対策システム、多要素認証、統合ID管理等に係わる新規・更改案件各種 ■配属先情報 社員のみで約50名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると100名以上の大規模組織です。 またサイバーセキュリティ対策のプロである各組織と切磋琢磨しあえ、且つ、グローバルなITベンダーと協働できるチャレンジングな環境です。 ■想定キャリアパス セキュリティ基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースとして、以下のような領域でご活躍頂けます。 ・システムエンジニア:プロフェッショナルとして金融系アプリケーション開発・システム基盤構築における社内・業界有数の専門家となる ・ITスペシャリスト:アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする ・PMエキスパート:巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーとして語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進 ・アーキテクト:日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行・及びMUFGグループの組のビジョン、将来の方向性、ビジネス戦略を念頭に、次世代アーキテクチャ検討を担う など 変更の範囲:会社の定める業務
わらべや日洋食品株式会社
東京都新宿区富久町
700万円~999万円
食品・飲料メーカー(原料含む), 経営企画 IR
【サステナビリティに強い関心をお持ちな方/将来の管理職候補/1日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー/Scope3までの取り組み等/グローバル展開推進中/フットワークの軽い方歓迎】 【仕事内容】 サステナビリティ推進に関する業務全般をお任せします。 ・サステナビリティ委員会の運営、KPI管理 ・情報収集・分析、社内研修・啓発活動の企画運営 ・多様性尊重や社会・地域貢献活動の推進 ・非財務情報(サステナビリティ関連)の開示対応 ・統合報告書作成検討、社内外への情報発信 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・社会的関心と重要性が高まるサステナビリティ経営に直接携わり、企業の未来を創る役割を担えます。 ・ESGやCSRなど幅広いテーマに取り組みながら、社内外の多様な関係者と協働し、人脈を広げ、専門知識を深められる環境です。 ・常に新しい情報をキャッチし、自ら考えて行動する力が求められますが、周囲のサポート体制も整っているため安心して挑戦できます。 ・新しい施策や企画に挑戦し、関係部門と連携して形にしていく、やりがいの大きいポジションです。 【キャリアステップイメージ】 コーポレート(本社)サステナビリティ推進課のスタッフまたはリーダーとして、ESG・CSRに関する全社戦略の策定や、コーポレートおよび事業部門の非財務KPI管理などに携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて、資料作成や情報整理などからスタート。OJTを通じて業務を習得しながら、部門間調整や会議運営を通じて社内連携を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーや部門マネジャーとして活躍いただくことを想定しています。 なお、長期出張はほとんどありませんが、希望に応じて海外を含む異動・赴任にチャレンジすることも可能です。 具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。 https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html 変更の範囲:会社の定める業務
マブチモーター株式会社
千葉県
750万円~810万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 電子部品 半導体 総合電機メーカー その他電気・電子・機械, 経理(財務会計) 財務
【必須】下記いずれか、または両方 ・経理部門での業務経験5年以上 ・財務3表(BS/PL/CF)を理解し、事業部門において計画策定した経験3年i以上 ・TOEIC:500点以上 【尚可】 ・BtoB業界で既存事業の経営改革に携わった経験(何かを新しく始める、止めるというより、継続するビジネスをいかに伸ばすかを考えた経験がベター) ・複数の職種/事業での業務経験(様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場/考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要であり、特定の専門性に縛られたキャリアではない方がよい)
当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション/データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。 そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する。そういう働き方のできる社内コンサルタント的なアクションすることを期待している。なお、CFO室メンバーと常時相談しながら業務を進めるので、単独で動くということは基本ない。(PPTでの資料作りが多いため、特にCFO室⾧の代わりに手を動かしてそういった資料を纏めてもらいたい) ■具体的な業務 取り組みテーマに関する計数計画の立案 ・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する ・関係部門へのヒアリング/外部プロフェッショナルへの相談 ・必要に応じて関係拠点に出張する ・CFO室としての見解をエクセル/PPTに整理する ※CFO室の組織としての立ち位置は、経理と経営企画の中間で、経理寄りと理解いただきたい。経理部門(当社では経営管理部)との協業が多く、経理バックグラウンドが無いとコミュニケーションが厳しいと思われます。経験値と希望次第では、2~3年以内に駐在員として海外子会社に赴任いただく可能性もあります。 【配属先】 CFO室 ┗部長以下:25名(平均年齢41.9歳) 【求人背景】 CFO室は9/16新設されたが、個々の取り組みテーマが重いため、今の人員で複数テーマを同時に進めていくことが工数的に厳しい。FP&A機能を強して、部門として対応できる範囲を拡大することが当社の収益改善に寄与するため、1名の増員を希望する。
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