＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・ガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【地元で働きたい方・UIターン希望者歓迎／年間休日129日】 25年11月に開所された岡谷事業場にて、26年8月から開始を予定している光学レンズ製造のために人員体制補強したく募集しております ■業務内容：下記のいずれかの工程をご担当いただきます ・レンズ研磨：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ心取：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ接合・塗装：生産準備(塗料の調合含む)、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・出荷検査：レンズの外観確認、パッキング、出荷作業 ■入社後の流れ ◇まずはガラスの特徴や取り扱い方法、加工方法を１〜２年かけて学びます。任せる工程は検討中ですが研磨から入っていただく可能性が高いです。 ◇2年前後で独り立ちいただき、その後も先輩社員のアドバイスを受けながら担当工程におけるスキルアップを目指していただきます。 ◇入社5〜10年程度で工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことを期待しています。また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります（ご経験やスキル、本人の希望を踏まえて検討） ■職務の魅力 ◇レンズ製造に求められる精度は非常に高く、各工程のスキルを習得することで高い技術力を身に着けることが可能 ◇自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事 ◇新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献可能 ■海外出張の頻度： ベトナム工場へ、1回2〜3週間、年に1回または2回程度出張していただく可能性があります。ベトナム工場内での業務は原則日本語で対応となっており、英語等の外国後を使わなくとも業務が可能です。海外出張はスキルと能力に基づいて判断するため、入社前のご経験にもよりますが、レンズ製造のご経験がない場合、入社後1〜2年は岡谷事業場での勤務が主体となります 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 船舶修理工事に伴う施工管理業務になります。 ■業務詳細： 主に米軍（補助艦艇）修理業務。他の商船、その他修理船業務もあり得る （ア）入港前事前調整・準備の実施 　（1）工事仕様の確認及び、工程表案の作成 　（2）着工前・キックオフ会議の準備・開催 　（3）その他、必要な事前準備を実施する （イ）工事期間の統括業務実施 　（1）全般統括管理 　（2）安全管理 　（3）品質管理 　（4）工事進捗管理 　（5）追加工事管理 　（6）その他 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： PM・PMO業務（インフラ）に携わっていただきます。 ■業務詳細： 大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。 また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。 【案件例】 ・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義〜運用 ・電力系システムPMOプロジェクト運営 ・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE（PMO）業務 ・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生： 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

【コンプライアンス・規制当局等の業務経験者歓迎/M&A関連業務の知識身につく/英語力活かせる】 ■採用背景： ファイアーウォール規制の見直しにより、利益相反管理やインサイダー取引規制対応の高度化、グローバルでの管理やグループ会社管理の更なる強化・拡充を要し、業務内容及び管理対象の拡大のため人材が必要。 また、規制の見直しによるグループ証券会社との業務上の連携強化に向けた人材が必要なもの。 ■業務内容、案件例：グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のいずれかの業務に従事いただきます（ローテーションあり）。 (1)利益相反管理 (2)インサイダー取引規制対応 【魅力】 ・大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに当事者として関与することができる。 ・銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多く、広くM&A関連業務に係る知見を得ることができる。 ・グローバルベースでの対応となる案件も多くあり、希望に応じ英語を使った業務の経験を積むことができる。 【キャリアパス】 部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。 また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。 【就業環境について】 ・業務状況や家庭のご都合に応じて在宅勤務・出社時間の調整等、柔軟に働いている行員が多くおります。 ・ドレスコードフリー（私服勤務可）です。 ・SMBC日興コンプライアンス統括部を兼務する貌となります。 ■配属予定の部/グループ： コンプライアンス統括部 コントロールルームグループ（15名程度（うちキャリア採用者2割程度）在籍） 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 同社の秋田拠点にて、自動車やXR、IoT分野での旺盛な電子部品市場需要に応えるため、積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の製品採用のための承認および拡販活動をお任せします。自社製品の採用承認のための活動や販売分析、販売業務の支援を通じて、国内外の大手エレクトロニクスメーカー、自動車関連メーカー向けに幅広く活躍していただけます。 ■職務詳細： ・自社製品の採用承認のための活動（仕様書作成、製品特性のデータ作成、客先問合せの対応、製品設計） ・販売分析や販売業務の支援（売上分析、販売先分析、拡販活動） ご入社後はまず承認用資料の作成から業務をお任せし、将来的には販売に直接関わるマネジメント業務をお任せします。 ■組織体制： 同社のマグネティクスビジネスグループ、積層製品ビジネスユニット 商品技術部門に配属されます。秋田拠点は一大生産拠点であり、食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っています。各部門が連携し、チームとして一体となって業務に取り組んでいます。 ＜働き方＞ ・残業時間：10〜20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ＜応募者へのメッセージ＞ 電子部品の開発や販売に携わった経験のある方は経験を活かせる環境にあります。自動車、携帯電話、家電など多くの商品の中に採用されてますので、成果を身近に実感することが可能です。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４〜６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万〜６万５千円、世帯６〜１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４〜６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万〜６万５千円、世帯６〜１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担■□ ■業務内容： 入社後、主として採用や教育研修などの人材開発・人材育成業務を担当いただく予定です。 また、ご経験に応じて、人材開発グループのその他人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。 【担当予定業務】　 ・教育研修の運営（新入社員研修、階層別研修、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案 ・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） 【その他人事業務】 ・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用） ・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等） ■組織構成 : 人材開発グループには15名が在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ◎総合職は国際人材という位置付けとなるため、将来的に海外出張や海外駐在が発生する可能性がございます。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業 ／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■職務概要 当社では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ■仕事の流れ 安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。 研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。 経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。 放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 ■仕事の特徴 ・担当製品：粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。 ・英語能力：担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。 ・勤務環境：客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。（手当有）

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／英語を活かし市場拡大を推進■□ ■業務内容： ・半導体部材用または光学部品に関係するガラス材料及び加工製品の販売と市場調査 ・既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売り込み、新規製品の売り込み、新規技術の調査 ※当社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。 ■具体的な業務内容： 大手の半導体メーカーや光学部品メーカー、電子部品メーカーの関係各社に当社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体関係部材、イメージセンサーや光通信用ガラス等の需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、当社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と、顧客から得る情報、当社の製造部門の生産状況を把握。担当者として売上見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。 ■取り扱い製品例： これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ・半導体サポートガラス ・イメージセンサー用カバーガラス ・光通信用ガラス製品 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社および一部のグループ会社の内部監査業務をお任せいたします。 ＜役割について＞ 業務監査の主担当者として、監査部長や先任担当者の指示・支援を受けつつ、個別の監査を取り仕切りをお任せいたします。 ＜対応件数について＞ 監査部全体では、年間20件程度の業務監査と、各種テーマ監査や財務報告に係る内部統制への対応等を行っています。この内、業務監査の主担当者として、年間4〜5件に対応してもらいます。監査対象は、主に社内の部署ですが、海外現地法人や一部の国内グループ会社も対象となります。 ＜仕事の進め方＞ ・各監査の主担当者は通常1名ですが、往査・ヒアリングには監査部長と内部監査リーダーが同席する他、各段階において両名との協議を行います。 ・往査・ヒアリングでは、被監査部署へのインタビュアー（質問者）を担当していただきます。 ・1件の監査に要する標準的な期間は3〜4カ月程度です（最終段階の監査報告書作成期間では、次の監査の依頼等も行うため、各監査での重複期間があります）。 ・監査の中心は法令や社内ルールの遵守状況ですが、各部署のリスクに応じて監査項目の取捨選択や重みづけを変更します。 ■企業の魅力 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日/完全受注生産型/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー/大手完成品メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカー（ソニー、ニコン等）を中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。 ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り〜２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。 新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■配属先： 営業部は営業7名(40代2名/30代2名/20代3名)、アシスタント6名の13名（20〜40代）で構成されております。 既存顧客からの引合いや紹介先での営業がメインとなっており、予算に関しても営業部全体で数字を持っています。 チームプレーを重視した落ち着いた風土です。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。 ・工場内見学 ・製品の製造 ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室で無料になります。 宮城は他の社員と社有車相乗りで出退社いただきます(費用負担なし)。富山工場の社員寮は徒歩圏内にあります。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。 海外赴任の場合、別途、手当が支給されます（中国の場合、日本円換算で約10万円）。 海外出向時はマンション1室を提供いたします（家賃、水光熱費は会社負担です）。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 日常の「水」を届ける際に使用される水道用鋼管のパイプラインの営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎官公庁、コンサルタント等への情報収集 ◎応札業務 ◎元請業者との価格交渉 ◎プロジェクト・工場等との調整業務などが主業務です。 主なクライアントは自治体で、一部、設計会社、ゼネコンからの引き合いもあります。 ■業務の流れ： 受注形態は（1）材料販売＋工事、（2）材料販売の2ケースがあり、それぞれで元請・下請の場合があります。 応札・価格交渉・契約までが主な業務となりますが、受注後の材料デリバリーや工事の設計変更交渉も担当範囲です。 クライアントとは担当案件のスケジュールのすり合わせ等のほか、技術的相談の窓口としての対応もあります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問〜 建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年〜1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容 当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案： ・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理： ・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ ・入社半年〜1年：日本（石川）工場勤務 加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得 先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます ・その後：タイ工場へ駐在 日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践 現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について ・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり ・駐在後は別途駐在手当あり ・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品 ・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯 ・建設機械の心臓部となるトランスミッション これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について 当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。 福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

＜賞与過去5年平均8.2ヶ月分／有休取得率80％〜／年休130日＞ ＜工作機械で高い世界シェア製品／グローバル企業で安定性抜群＞ ■業務内容 工作機械製造のための生産設備の合理化 および新規生産設備の導入をお任せします。 ＜生産技術室では、主に下記業務を担っています＞ ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応、 ・生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成 具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。また、海外工場（中国・タイ）への出張機会もございます。 なお、生産技術としてスキルを積み上げていただく過程で、一時的に工作機械の組立や部品加工を行う組織へ所属していただく可能性もございます。 ■主な業務 ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計 ・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入 ・生産支援用の各種自動化装置の導入（ロボットプログラム含む） ・生産現場用各種アプリケーションの作成 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ■ポジションの魅力 機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社が扱っている、様々なプラント案件に関する、建屋に付随する電気設備全般の計画、見積設計、積算資料作成、実施設計、解析、工事監理、工事管理をお任せ致します。 取り扱いプラント： 環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント 【シビルエンジニアリングセンターとは】 当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ごみ焼却プラントの焼却炉部分の設計をお任せします。 【具体的には】 焼却炉本体、支持架台、燃焼ダクト等炉周り機器の詳細設計 機器仕様決定、購入品ベンダー調整、施設内のレイアウト設計 等 実施 PJ の設計業務に加え、応札前の基本設計、研究・開発から 構想設計などのフェーズに携わっていただきます。 詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から 設計担当として業務をお任せしますので、 設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きな キャリアを築くことが可能です。 【採用背景】 業績好調による案件受注拡大のため ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、入社後は「製作所損益管理担当」での採用を検討させていただきます。 以下、配属想定部署となります。 ・社会インフラ本部鶴見製作所等 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします。 【お任せする業務内容】 当社の製作所に籍を置き、損益管理担当として従事頂きます。 ◇製作所における損益取り纏め（損益計算書の作成・固定資産等の管理・支払処理など） ◇予算の見直し業務（予算値の予測、見通し数字の報告など） ◇社内会議に向けた資料作成、およびその会議開催手続き ◇総務業務　等 また、上記の業務に留まらず、取り纏めた内容から課題や改善点を洗い出し、製作所の収益改善の役割も担っていただく想定となります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ・石油・ガス・化学プラント、火力・太陽光発電所の電気設計業務。 ・電気基本設計、電気機器・資材ベンダー見積評価、ベンダー図面の承認、電気詳細・工事設計。 ・電気機器・資材の見積・積算。 ※海外グループ会社設計拠点への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり ■職務詳細： ・電気負荷リスト、単線結線図、電気室内機器配置図、主ケーブルルート計画図、危険場所区域図の作成 ・電気機器仕様書の作成 ・電気系統各種計算書 の作成 ・動力設備配線図、接地避雷設備配線図、照明設備配線図、火災報知設備配線図、通信設備配線図 の作成 ・電気機器・資材購入仕様書の作成、ベンダー見積査定の実施及び発注条件の策定 ・ベンダー図面の承認返却作業 ・電気機器資材の見積・積算業務 ・電気機器の工場立会検査 ・関連部との調整（客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダー等） ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注等、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 同社にて下記、公共工事の受注活動全般をお任せ致します。 ・受注契約活動 ・入札準備・対応 ・契約から竣工までのフォロー 【案件規模】 金額：平均数億円〜30億円 期間：平均1年〜3.5年 【対象顧客】 官公庁（国交省や自治体など） 出張：月に数回（国内） 【募集背景】 これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強 ■JFEの橋梁事業 やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。 無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・人材採用の統括（新卒、キャリア）をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション支援業務。 ・採用母集団形成業務の企画、実行。 └HP刷新 └スカウト条件の策定 └広告 ・社内要望の取りまとめ。 └要望依頼 └要望詳細ヒアリング ・ハンティング基準の策定。 ・スクリーニング基準の策定。 ・書類選考（第二新卒）。 ・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）。 ・フォロー面談、問い合わせ対応。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／射出成型経験者歓迎〜 ■概要： 将来的なグループリーダー候補として、射出成形工程の中核を担っていただきます。まずは成形業務の実務を担いながら工程理解を深め、その後は現場の取りまとめ・人材育成・品質安定化の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるオペレーターではなく、「品質」「生産性」「メンバー育成」を担う現場のキーパーソン」を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 1.原材料の投入作業 2.射出成形機に金型を取付け 3.成形条件呼び出し 4.周辺設備を成形条件に合わせて設定 5.成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ 6.定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7.製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8.機械や工程上のトラブル対応 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場での機械保全経験をお持ちの方◎／東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 工場における設備保全業務に携わっていただきます。 ・生産設備の保全活動 ・設備の生産性および安全対策などの改善活動 ■就業時間補足： 以下のような時間での2交替制勤務となります。 ・08：00〜16：45（実働8時間／休憩45分） ・19：00〜03：35（実働7時間35分／休憩60分） ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFEが手掛けるごみ焼却プラントEPCの受注に向けた応札対応業務（見積計画・技術提案書の作成など）から、受注後の基本設計（フローシート・配置図・動作手順書などの仕様書関係の作成、など）〜性能試験報告まで、プラント全体の基本計画立案と、施設性能を確認する業務を担当いただきます。 ごみ焼却プラントは、焼却炉だけでなく、ボイラ・蒸気タービン・発電機などの回転機器、排ガス処理設備、クレーン、搬送設備、ポンプ、排水処理など、様々な産業機械の要素技術で成り立っていますが、プロセス設計担当は各種バランス計算、設備の仕様決定、配置計画を行い、電気・建築を含めた・関連部署のリードエンジニアとやり取りをしながら全体を取り纏めていきます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：本文参照