◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『SHIPS』のストアスタッフ／ノルマ無し／月9日休み】 ■業務詳細： ・店頭でのスタイリング提案・販売 お客様の要望に合わせ、商品の紹介やスタイリングの提案をお願いします。 ・品出し、店頭商品・ストックの整理 お客様からの在庫に関する問い合わせや、店頭に並んでいる商品の在庫を確認しながら、必要に応じて商品を補充・整理します。 ・店内清掃 試着室や鏡などをチェックしたり、商品をきれいに陳列するなど、店内美化を心がけます。 お客様から「買い物がしやすい」「商品が探しやすい」といった嬉しいお声を頂くことも！ まずは上記の仕事からスタートします。 入店初日は、SHIPSの基礎知識を少し学んでから、店頭に立ちます。 わからないことや困ったことは、先輩スタッフが丁寧にレクチャー・サポートをするので未経験でも安心して勤務できる環境です。 ゆくゆくは、販売戦略といった対応もお願いします。 ■組織 男性店長の下、２０〜４０代の男女スタッフが活躍中 ■魅力 ・ノルマはなく、残業時間の軽減にも取り組んでいます。 ・仕事を通して、コミュニケーション能力や臨機応変な対応力など、様々なスキルを身につけることができます。 ・商品の最新トレンドを知ることができ、ファッションセンスを磨けます。 ■キャリアアップ ・副店長や店長等マネジメントや販売エキスパートしてのキャリアもございます ■店舗について 地元の方はもちろん観光で来られる方も立ち寄る店舗です。 ■ブランドについて 1975年創業、歴史と信頼に支えられたセレクトショップSHIPS（シップス）。お客様を第一に考えながら、自分たちが好きなもの・心地よく感じるものを自らの手で届けたい…創業以来、変わらぬ想いを持ち続けています。 コンセプトは“STYLISH STANDARD”トラディショナルな要素を今日的な形で表現した“STYLISH STANDARD”をコンセプトに時代を感じながらも、こだわりのスタイルを提案していきます。日本だけでなく、グローバルな視点で、スタンダードの本質を見極めた“本物”を送り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、 ・その他付随する業務　などお任せします。 お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成： アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割◎購買層：30代〜50代の富裕層が中心　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度： （1）月間インセンティブ：6000円〜15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1〜2ヵ月） ■配属店舗： 名古屋松坂屋店スタッフ構成：トータルで5名（店長1名、サブ1名、スタッフ3名※2名はアルバイト） ■ブランドについて： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。 有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 ・ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯：ジャケット：130000円〜ブルゾン：145000円〜ブルゾン（コート）：180000円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ※各店舗4〜5名制となります。※メンズ・レディース複合店です。 ■業務詳細：販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。 お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代〜50代の富裕層が中心　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度： （1）月間インセンティブ：6000円〜15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1〜2ヵ月） ■ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。 伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯：ジャケット：130000円〜ブルゾン：145000円〜ブルゾン（コート）：180000円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドのFreshServiceにて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務、その他、店舗運営に付随する業務 ■ブランドページURL：https://freshservice.jp/ ■FreshServiceについて： 当社、“道具”という明確な用途を持った衣服と”ファッションやアート”の観点で作られる道具。大量生産が困難な産地や顔が見える距離の作り手、大量生産でありながら実用性や機能性の高いメーカーや工場と取り組み、ステーショナリーやカトラリー、タオルなどの日用品から、ユニフォームやワークウエアをイメージした衣服まで、手に取る人のライフスタイルを豊かにするアイテムを取り揃えます。 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、販売スタッフから本社職（PR・販促・EC・SALESなどなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生：社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 人気レディースアパレルブランド 「AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)」で販売スタッフ。 未経験から始めたスタッフも多いので 安心してスタートできますよ！ [ブランド紹介] オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランド。 自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 [業務内容] ・接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・顧客管理 ・レジ ・店内美化 などの業務をお任せします。 [こんな方におすすめ！] ・おしゃれをしながら働きたい方 (社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 [ノルマについて] ノルマはありません！ 店舗目標売上があり、 スタッフ全員で達成を目指して頑張る体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中・増員採用／インターパークビレッジConfirm宇都宮店／販売スタッフ／正社員／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ アパレルの販売業務をお任せいたします。主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイやレイアウトの変更 ・その他、店舗運営に関する業務全般 他 ■組織構成： 社員2名、アルバイト1名の3名が所属しております。 ■入社後の育成スケジュール： 【1年目】 ・目標：店舗業務全般を習得し、売上に貢献できる販売員になる ・接客・販売、レジ操作、商品整理、在庫管理の基本を習得 ・ブランドの世界観、接客スタイル、顧客層を理解 ・個人売上の目標達成に取り組む ・SNS投稿やイベント提案など販売促進に関わる 【3年目】 ・目標：チームを支える役割として育成・運営に貢献 ・売場づくり（VMD）の一部を担当 ・後輩の育成と評価に携わる（簡易な面談等） ・小規模イベントや販促計画の企画実行 ・店長代理としての一部業務遂行 【5年目】店長・エリア マネージャーへの登用準備 ・目標：店舗責任者として独立し、他店にも良い影響を与える ・店長昇格・任命 ・他店サポート、指導 ・数値目標に基づいた店舗運営、利益意識の向上 ・エリア全体を見据えた視野を持つ（在庫移動提案、地域特性対応） ■同社について： 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【しっかりとした意識と個性をもってお客様のニーズやコーディネートを提案！／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を最大に生かせる職場です】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」・ラグジュアリーブランド「MaxMara」いずれかの店舗にて接客業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 接客・コーディネートの提案、顧客管理、ディスプレイなどのビジュアル作り、在庫管理、販売促進までを担う店舗の運営全てに関わることを担当していただきます。 ◎やりがい：ゆっくり接客できるため、まとめて購入頂ける事も多いです。お洋服だけにとどまらず、顧客様と休日の過ごし方で盛り上がったところから提案につながったり、人と接するのが好きな方にオススメです。 ◎今後のキャリア：キャリアアップに伴い店長としてスタッフの教育、売上管理など責任ある仕事をお任せします。 ■配属予定店舗：全て屋内全面禁煙です ・TOMORROWLAND岡山店：岡山県岡山市北区表町1-9-51 ・MaxMara岡山店：岡山県岡山市錦町６−３０ ・MaxMara岡山天満屋店：岡山県岡山市北区表町2-1-1 天満屋岡山店 1F ◎TOMORROWLAND：「The essence of elegance is simplicity」−エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです」をキーワードに、トレンドやファッション性と上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 ◎Maxmara：1951年にアキーレ・マラモッティによりイタリアのレッジョ・エミリアで誕生した、歴史あるプレタポルテブランドです。最高の品質、時代に合わせたファッションコンテンツ、着心地やディテールへのこだわりを追求したコレクションを提案し続けています。 ■組織構成： TOMORROWLAND：8名　MaxMara：4名体制 ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。※各店舗4〜5名制となります。 ■業務詳細： 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、その他付随する業務　などお任せします。 お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成： アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代〜50代の富裕層が中心　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度： （1）月間インセンティブ：6000円〜15000円 （達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1〜2ヵ月） ■店舗：以下の配属店舗予定です。※全て屋内全面禁煙です。 ◎ギンザ シックス店（東京都中央区銀座6−10−1）/銀座駅　徒歩2分 ◎伊勢丹新宿本店（東京都新宿区新宿3−14−1）/新宿三町目駅 徒歩1分 ◎阪急メンズ東京店（東京都千代田区有楽町2−5−1）/有楽町駅 徒歩2分 ◎日本橋三越本店（東京都中央区日本橋室町1−4−1）/新日本橋駅から徒歩3分 ■ブランドについて ◎ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。 有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、 他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯： ジャケット：130000円〜ブルゾン：145000円〜ブルゾン（コート）：180000円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋エリアのニューエラ直営店にて、店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：　 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証など ■配属予定店舗：NEW ERA NAGOYA　　／　　NEW ERA SAKAE ◇取り扱いカテゴリー◇ ヘッドウェア／アパレル／バッグ／アクセサリー／パフォーマンスアパレル／ニューエラアウトドア／ニューエラバスケットボール／キッズアパレル／ニューエラゴルフアパレル ■ニューエラについて： 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきました。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。近年では、様々なブランド・企業ともコラボアイテムを展開。ヘッドウェアだけではなく、アパレルなども割合が増えており、幅広い世代に人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で接客・販売とスタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・スタッフのマネジメント業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

イギリス発、高級レザーバッグの接客販売です。 落ち着いた環境で、ワンランク上の接客を目指しませんか。 ・接客販売 ・在庫管理 ・お会計 ・顧客情報管理 ・VMDレイアウト など、販売に付随した一連の業務をお願いします。 当社独自の教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験で入社し、2～3年で店長になる方もいます。 社内で人気の制度「資格取得支援制度」も拡大中。 MOS、ITパスポート、メンタルヘルスマネジメント検定、カラーコーディネーターなど、合格後に受験費を支給します。 ーーーーーーーーーー インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1～2年で正社員になっています。（年２回の評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

【第二新卒歓迎／未経験からアパレルの仕入、商品企画、生産管理など経験できる／東証プライム上場／年休124日・土日祝休／充実した福利厚生】 ■業務概要： 約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の企画職（商品企画、仕入、生産管理、営業等）全般に携わっていただきます。 入社後は仕入業務に携わっていただき（1年程度）、経験や希望を踏まえ、商品企画、生産管理、営業等さまざまな業務に携わり、管理職を目指していただきます。 ■業務詳細： ＜仕入/生産管理＞ ■商品企画、カタログ制作等、多岐にわたる社内部署と関わりながら納期交渉 ■仕入れ先は大手商社、繊維専門商社、同社の上海事務所の直貿担当者、アパレルメーカー等。（生産国：国内/中国/ASEAN等） ＜商品企画＞ ■市場調査　■取引先商談　■顧客調査　■実績分析　 ■シーズンごとの商品企画　　 ■商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録　 ■サンプルチェック・修正指示　 ■商品に関する問い合わせ対応など ＜ソリューション事業における提案営業＞ ■物流代行ビジネスにおけるソリューション営業 ■入社後のキャリアについて 生協事業に関わるさまざまな業務を経験し、将来的にはスクロールグループで活躍できる幹部を目指していただきたいと思っています。 ■同社の魅力： 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、 今後は、ソリューション事業を成長の中核とし、収益力の強化に重点を置き、独自性を磨くことでさらなる進化を目指していきます。

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業）を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール３６０】へ出向となります。 会社名：株式会社スクロール３６０ 本社住所： 〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 事業内容：通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託

当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 本ポジションでは主に、インフラエンジニアとして、商品発送に関連するシステムを稼働させるための基盤の運用・保守を担っていただきます。 主な仕事内容は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： ・保守ベンダーからの各種報告資料の確認、課題抽出、対応策の実施 ・ＩＣＴ基盤（サーバ、ネットワーク等）の導入計画の作成、導入、サービスの管理 ・システムインシデントの管理など（変更作業は基本的にベンダーが実施しますが、内容によっては自社でも実施） ■組織構成： 情報システム課に配属となります。 情報システム課は現在、派遣スタッフも含め11名在籍しております。 メンバーは30~40代の男性が多く、女性も4名在籍しております。 ■働き方について： 仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員の意識も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均15時間程度となっています。 ■教育体制： 入社日初日に人事課より会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、 情報システム課にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。 その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、独り立ちできるまでフォローいたします。 また分からないことがあれば、先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。 ■当社について： 1943年創業の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

〜年休125日／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC・通販ビジネスのパイオニア〜 ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・税務申告書作成補助業務 ・子会社決算管理業務（海外子会社含む） ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・による対応 ■組織構成： 経理課人数：8名／財務課人数：8名 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。

【東証プライム上場／全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開／マーケティング力が身につく／年休124日】 ■職務概要： 通販の老舗企業である同社にて、生協向けアパレル商材の企画開発をおこなっていただきます。 主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ■具体的な業務内容： ◎市場調査 ◎取引先商談 ◎実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ■業務の特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか？」の商品を企画するお仕事です。 細かなデザインは専任のデザイナーがいるため、マーケティング要素の高いポジションとなります。（デザインの細かい知識・経験は一切不問です） ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　 ユニット長：1名 MD：1名 商品企画担当：4〜5名　★今回募集のポジション★　20代後半〜30代半ば カタログ制作担当：2〜3名 仕入れ担当：2〜3名 ※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： リーダー職もしくはスペシャリストの2軸で選択可能であり、入社４〜５年でユニット長やMDになった方もいます。 また、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。

【東証プライム市場上場／創業85年の老舗企業／スクロールグループの企業法務担当／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 法務スタッフとして、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・契約審査（和文：英文＝9：1） ・株式、株主総会関連業務 ・内部統制、コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル、訴訟、事件対応 ・その他法務相談等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場イメージ： 裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。　 ■当社の特徴： ◇生協向け「通販事業」を主軸に、PB化粧品やキャンプ用品等の販売のほか物流や決済など5つの事業を展開しています。 ◇業界老舗の「EC企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社について： 1943年創立の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■サステナビリティに対する取り組み： スクロールグループは、企業活動において起こりうる環境負荷に対して、事業を通じてバリューチェーン全体の環境負荷低減に貢献していきます。 環境に配慮した商品や日本の伝統・技術を継承する商品、社会貢献が可能な商品等の展開を推進します。2025年度までにSDGs関連商品の構成比50％（アパレル商材）を目指しています。

〜業界をリードするファッションEC企業／女性向けアパレルのカタログ通販事業を展開／通信販売企業のパイオニアとして、業界の発展に寄与〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、物流倉庫のコンディショニング体制を強化します。 中途入社の機械系、電気系の専門家も活躍しており、今回は建物躯体の専門家を募集します。 ■業務概要： 当社グループが利益を創出するのに必要な事業環境をプロデュースする業務です。グループ全体を支えるやりがいのある仕事です。 業者と連携して事業に利用する建物・設備のコンディショニングをしていただきます。 ■業務詳細： 各拠点のオフィスビル、物流倉庫における建物・設備のコンディショニング業務をお任せします。 ・グループ各社のオフィスビル、物流倉庫等の施設の設備更新、改修対応 ・内外装改修など施設の維持管理 ・工事予算策定および発注者としての工事管理　 ・設備見積もり確認、契約書内容の確認、予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理等 ■当社の魅力： 1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。

【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休125日／土日祝休み】 ■業務概要： 全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： 商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 不良品をおこさないようにするための取り組み等。 ※アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア： 当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力： ・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 ・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。

【未経験から商品企画・マーケティング力が身につく／アパレル通販事業／年休124日／東証プライム上場・安定性◎全国約800万世帯の生協組合員向けに事業展開】 ■職務概要： 通販など幅広い事業展開をおこなう同社にて、生協向けアパレルの商品企画・マーケティングをおこなっていただきます。 ■業務内容： ◎市場・顧客調査 ◎取引先商談 ◎売上・実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ・主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ・入社後はできる業務から徐々におまかせするため、安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品なら売れるのか？」を企画・実行するお仕事です。デザインは専任がいるため、アパレルの専門知識は必要ありません。企画・マーケティング力を身に着けていただけます。 ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　（20-30代）※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です。 ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています。 ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： 商品企画としてキャリアを積んでいただける他、ファッションだけでなく他事業も幅広く展開しているため、事業を超えたキャリアや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。

〜金融機関での内為、外為業務経験がある方も挑戦できます／創業約80年の歴史ある企業／土日祝休み／年休１２５日で働きやすい環境〜 ■採用背景：組織体制強化の為の増員での募集です。 ■スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せします。 数年後（1〜2年後）はチームを取りまとめ、業務推進を行って頂くことを期待しております。 ■業務内容：スクロール本社にてスクロールグループの財務全般を担当していただきます。 ・グループ企業全体の支払関連業務から金融機関との手続き全般 ・グループ企業個別・全体の資金繰り・資金管理、資金調達・運用全般 ・グループ企業個別・全体の予算管理から分析に至る管理会計全般 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業約80年の歴史のある、約800万人の生協組合員様向け女性向けアパレル通販事業を主軸に展開しています。生協の無店舗販売分野でアパレル上位の実績を誇り、安定した業績を出しています。また、バックには20社のグループ会社があり、アパレルだけでなく化粧品やインテリアなど様々な商品でナンバーワンの会社と、安定しながらも時代と共に変化・成長し続ける企業です。

〜創業約80年の歴史ある企業／土日祝休み／年休１２５日で働きやすい環境〜 ■採用背景：M&Aによるグループ拡大につき、連結業務要員を増員します。 ■業務内容：スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せします。 スクロールグループの子会社を担当し、業務推進を行って頂くことを期待しております。 《具体的には》 ・税務申告書作成補助業務、子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・財務業務（銀行対応、資金調達、運用などを含む） ※経理チーム人数：8名 ■ミッション、キャリアステップ： 数年後（1〜2年後）はチームを取りまとめ、業務推進を行って頂くことを期待しております。 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業約80年の歴史のある、約800万人の生協組合員様向け女性向けアパレル通販事業を主軸に展開しています。生協の無店舗販売分野でアパレル上位の実績を誇り、安定した業績を出しています。また、バックには20社のグループ会社があり、アパレルだけでなく化粧品やインテリアなど様々な商品でナンバーワンの会社と、安定しながらも時代と共に変化・成長し続ける企業です。