【営業経験活かせる！/大規模案件中心・大手ディベロッパー協働/社宅・退職金・家族手当等の福利厚生充実/埼玉県での施工シェア38％以上！】 業務概要： 分譲マンション建設に伴ってプロジェクト企画・提案、管理まで一貫対応する企画営業をお任せ致します。 業界未経験からでも丁寧な指導や研修によってしっかりとスキルを身に付けることが出来ます。 ■具体的には： ・官公庁への訪問・情報収集 ・設計事務所・コンサル会社への訪問・情報収集 ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ※業界未経験からでも丁寧な指導や研修によってしっかりとスキルを身に付けることが出来ます。 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業を多く担当しております。 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事を多く担当しております。 ■働く魅力： 【業界トップクラスの働きやすい環境×スキルや活躍が評価される制度】 ■建設・不動産業界では珍しい年間休日125日で完全週休二日制です。平均勤続年数14.9年ということからもわかる通りワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■具体的かつ公平に評価される評価制度が機能しているため活躍次第でしっかりと昇給います。だからこそモチベーションを持って働くことが可能です。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献〜 ■業務内容： ◇ハウスメーカーや工務店に対する提案型営業 ◇顧客の真のニーズを理解し、住宅の資産価値維持・向上のためのソリューション提案 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の課題解決に向けた積極的な提案活動 ■業務詳細： ◇工務店やハウスメーカーの現場監督が抱える工程管理や施工スケジュールの課題に対し、単に引き合いを待つのではなく、こちらから解決策を提案していきます。 ◇住宅の防疫処理を通じて、顧客の業務効率化や品質向上に貢献し、信頼関係を構築していく役割を担います。 ■1日の流れ： 09:00〜1日の業務確認・準備（状況により直行） 09:30〜移動 10:00〜顧客訪問 12:00〜休憩 13:00〜移動 13:30〜顧客訪問（点検） 17:30〜明日の準備（状況により直帰） 18:00　退勤 ※訪問件数は1日5〜7件程度です。 ■教育体制： 業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。 ＼業界未経験から当社へ入社した社員の入社の決め手／ 　「どんなことでもまずは自由にやってみよう」「失敗してもそれが経験になる」　という考え方が社内に根付いており、責任を伴う仕事ではあるものの経験がなくともまずは自分もやってみよう！と前向きに思え入社を決めました。 ■組織構成： 営業社員は20〜50代まで幅広い年代層の男性5名が活躍しております。 ■業務の魅力： ◇ご自身の営業スキル向上はもちろん、会社・組織の成長を最前線で感じられるポジションです。 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の真のニーズを理解し提案できる営業スタイルを身につけることができます。 ◇住宅の資産価値維持・向上という社会的意義のある仕事に携われます。 ◇マーケティングの視点を取り入れた新しい営業スタイルを確立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は市場規模7.3兆円のリフォーム業界をDX化すべく事業を展開し、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、巨大市場でありながら、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる“業界のDX化”に挑戦しています。 ■実際の業務 戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ、電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入（太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など）のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 <完全反響営業の背景> 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 <自社運営メディア｜リノベステーションについて> 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。このポジションでは、1件でも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 <教育体制> 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。不動産業界経験者も活躍中です。 <組織構成> マネージャー1名・メンバー6名 コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。代表直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 平均年齢28歳と活気があります。代表と事業担当取締役は大手インターネット広告代理店の出身者であり距離が近く、その他ボードメンバーは、上場企業取締役経験者等で構成されています。 ■組織の拡大を実感できる 3年後100億といったさらなる成長を見据え採用を行っています。責任者クラスの人材が多いとは言えませんので責任者として会社を創っていくという経験をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 ■業務詳細 毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。 そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中です。 ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 案件化はマーケティング部門と専任の担当者が行い、コンサルタントは提案から実行までを担っております。 プロジェクトは基本的にPMとメンバーの2人1組で進めております。メンバーは常時5〜10件の案件を担当しております。 ■組織構成：執行役員、MGR、シニアコンサルタント、アナリスト アナリストは20代中盤〜30代前半で、コンサルティング未経験の方も多数活躍しております。 ■研修体制： 未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。 ※基本的にはフルリモートですが、月に2回程度出社奨励日を設けております。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 変更の範囲：本文参照

【神戸市】営業/人材紹介事業/美容医療業界に強い/年間休日110日 ■業務内容： 医療業界の人材系営業をお任せします。 医療機関と医療従事者の橋渡し役として、両者のニーズを適切にマッチングさせ、医療サービスの質を向上させるために不可欠な存在です。 営業事務とマーケティング課の営業支援体制が充実しているので、チームで力を合わせて成果を出したい方にはぴったりです！ ■業務詳細： ◎求職者向け ・求職者へのヒアリング・紹介先のご提案 ・面接設定・支援 ・就業後のアフターフォロー ◎医療機関向け ・医療機関へのアプローチ ・クリニックに在籍する医師や採用担当者等への採用計画、ヒアリング、ご提案等 ■組織構成：20代後半男性・30代前半男性の2名で構成されています。 1日の目標は、新規アプローチ5件(医療機関)、求職者3名へ求人打診、医療機関3施設へ求職者打診です。 ■研修制度： ・研修期間は3ヶ月。経験考慮します。 ・OJT方式で、先輩社員が丁寧に教えます。 ■こんな方にぴったり： ・人材紹介営業の経験を活かして、会社の事業を大きくしたいと考える方 ■この方のミッション 人材紹介営業未経験の方でも、成績を残すことができるサイクルの構築 ■当社について： 当社は、病院やクリニックなど医療機関に対して、コンサルティングサービスを展開しています。 当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの「理想」。 そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/チャレンジと主体性を評価する社風/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■業務内容：年商130億を超える当社のメディア担当として、TVCM等のオフライン広告におけるメディアプランニング〜効果測定業務をご担当頂きます。◎WEB広告だけでなくオフライン広告まで媒体展開している当社。今後もWEB・オフラインともに広告予算を拡大し複数の新商品を投入する予定です。さらなる事業拡大を狙った増員採用です。 ・オフライン広告費用対効果の検証・分析　・オフライン広告のメディアプランの企画立案　・メディアバイイング(広告枠の買い付け) 　・広告代理店様との折衝交渉 　・オフライン広告運用による費用対効果最大化　 ◎新規顧客の費用対効果的な獲得が最大のミッションです。常に結果にフォーカスしスピード感をもって行動できる方を求めています。 ■配属部署：5名（30代男性1名/30代女性1名/40代男性1名/40代女性1名/派遣スタッフ1名) ■入社後：入社後は2〜3か月の研修とOJT育成制度を通じて、業務の基礎をしっかり学んでいただきます。業務経験が豊富な先輩社員が複数いるので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■仕事の魅力：自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間10億円以上！経験を活かしてより大きなステージで活躍したい！明確な評価制度のもとで、スピード感をもってキャリアアップしたいという方に最適のポジションです。 ■ハーブの未来像：成長し続ける『独立起業衛星体』 いまの環境変化にスピーディに対応できるよう、将来的に同じ会社の中で分社化し、独立した組織として決断・行動する。ハーブ健康本舗にはそういう組織変革が必要だと考えています。個々の部門が全体最適を持ち、スピーディに前進・意思決定をできる組織を作る。これが当社の目指す未来像です。当社はこの未来像を元に、部長・役員・事業リーダー・グループ会社社長の積極的な育成・輩出できる組織へと変革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、1つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、一つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照

【★アプリ開発経験ある方歓迎★不動産業界の業務・経営改善のためのアプリ「クラスコリテック」構築から開発をお任せ！残業24ｈ程】 ＼クラスコリテックとは？／ 営業利益6倍を達成した実績を持つ当社。その不動産テックノウハウを全国へ広げ、マンパワーに頼りがちで、非効率的な従来の不動産業界を変えるべく生み出したサービス ⇒提案資料の自動生成や、来店アンケートの自動集計など、様々なサービスを開発しており、実際に【年間1,000万のコストダウン】も叶える！ ★魅力ポイント★ （1）全国7200店以上での導入実績あり！自身のアイデアが目に見える形で作りあげられていく達成感や、全国の加盟店に利用され、役に立てたことを実感できます （2）残業24ｈ・夜勤や休日の連絡なし！プライベートも両立しやすい働き方です （3）北陸・石川での知名度高い！時代に合わせて進化し続ける企業！独自のブランディング・マーケティング戦略を通じて、ブランド価値を高め、賃貸仲介件数ランキングは10年連続石川県No1 ■業務内容 基幹系業務システム、AI・IoT・アプリ・Webシステム（販売管理、不動産管理等）の構築に携わって頂きます。 日本全国の企業様へ導入から導入後のご対応まで、幅広くご担当いただきます。 スキル・経験に応じて導入プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー・コンサルタント業務をお任せします。 <仕事の流れ> AM9:00/朝のミーティングで情報共有、1日のスケジュール確認、社内清掃→AM9:30/メールチェックや画面デザインの制作など→PM13:00/サーバ環境ネットワークの構築、コーディングなど→PM18:00/各種タスク管理の進捗確認や追加作業の対応、翌日のスケジュール確認。情報共有をし、終了後帰宅。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数2名 ※2名とも中途採用者で、異業種からの採用者もご活躍されています。全体的に20代、30代の若手が活躍されており、不動産業界未経験から始めた社員も多く在籍しております。 ■教育制度 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきながら、OJTにて先輩や上司もしっかりサポートしてくれるので、業界未経験の方でもイチから学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジ歓迎！】 ■業務内容： 本ポジションでは、『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』、『MYERA』などの当社所属アーティストのグッズはもちろん、提携アーティストのアイドルグループや他企業とのコラボグッズ、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。 世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画・制作し、販売・収支管理まで行うポジションです。 実際に販売まで携わることが出来るのでお客様の手に届き、喜ぶ顔を見ることが出来るのが魅力の一つです！お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！ ■具体的には： ●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ●商品デザイン修正 ※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただきます。 ●生産管理・収支管理・商品／在庫管理 ●イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません。） ●ECサイト運営 ●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 ■組織構成： マーチャンダイジング部は、部長（女性／30代中盤）、メンバー6名（女性 4名／男性2名※40代1名、30代2名、20代3名）で構成されております。 ■魅力： ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です

【業界職種問わず社員活躍中！年収400万〜フレックス可／入社初日に有休10日付与／有給消化率◎】 ■職務内容： 私たちはベトナムの技術力を活かして、日本企業の「システム開発」や「アプリづくり」を支援しています。当社は2017年にベトナムに現地子会社を立ち上げ、現在は約70名のエンジニアが在籍しています。 今回あなたにお願いしたいのは、その開発体制を活かし、“海外のエンジニアチームと一緒に開発する仕組み（＝オフショア開発）”を、日本の企業にご紹介・ご提案いただく営業のお仕事です。 新しくお付き合いを始める企業だけでなく、すでにご利用いただいているお客様にも、長く関係を築いていくことが大切なお仕事です。 たとえば、「今度は別のプロジェクトもお願いしたい」といったお話をいただけるように、定期的にフォローを行います。 ■営業スタイル： 新規のお客様とのお取引が多いものの、自社のマーケティングチーム経由や、AWSからのご紹介が中心です。そのため、テレアポや飛び込みといったスタイルはありません。 “興味のあるお客様”に対してお話をするところから始まるため、無理な営業ではなく、未経験の方でも始めやすい環境です。 ■研修について： 入社後全社研修が1日、その後は先輩社員と事業部長のOJTとなります。 先輩社員に同行してもらいながら一人前の営業としてご活躍できる環境がございます。 ■就業環境： ・入社初日に有休10日付与、フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。 ・20代〜30代の社員が活躍しており、営業未経験からスタートした社員も多く、周囲に気軽に相談できる環境があるため、安心して成長できます。 ダークラス：550〜700万、マネージャークラス：700~900万） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から、安定企業で人事キャリアをスタートさせたい方へ ◎週３リモート／フルフレックス／年休122日／土日祝休み ◎グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開 ■業務内容： 従業員の安心を支える重要ポジションです。社内外の連携をしながら大切な社員が安心して働く土台の仕組みを運営していきます。 給与計算や社保手続きの経験を活かし、給与・労務管理の要として活躍したいという方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細： 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 ■組織構成 課長1名（50代、社会保険労務士資格を保有する人事労務の専門家） 課員4名（リーダー（40代）、主任（30代）、メンバー、契約社員） ■やりがい・魅力： 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。 関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも可能です。 専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。 ■研修について ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修　他 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場準備中／圧倒的に成長できる環境／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ／自社開発のIoTセンサー（特許取得）から得られるビックデータを活用／社員の働きやすい環境整備◎◆◇ ■概要： 当社はAI×マーケティングの事業モデルを掲げ、自社開発のIoTセンサー（特許取得）から得られるビックデータを軸に、リアル店舗への顧客・商圏分析を行い、マーケティング支援に繋げております。 ■業務内容： 入社後は、自社サービスを中心にマーケティングソリューションを提案していただきます。提案できる商品が幅広いので、クライアント様の課題に合わせたソリューションを設計・提案することが可能です。また、売り切りのセールスではなく長期的に関係性を築くことができます。 ■具体的には： ・既存クライアント様／代理店様への提案 ・新規クライアント様／代理店様へのソリューションの提案 ・企業様のニーズや意見をヒアリングし、今後の方向性やWEB広告／分析などのサポート ■自社サービス： ・AIGeo／GPS広告（GPSデータを使った広告） ・AIBeacon／店舗分析（店舗の来店数などの調査） ■WEB広告： ・各種媒体を用いた広告運用（Google／Yahoo／Youtube／LINE／Instagram等） ■入社後の研修やキャリアステップ： 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から、お客様へ提案する商品についての研修等がございますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇ゼネラルマネージャー1名、シニアマネージャー3名、メンバー11名の合計15名が所属しており、そのうち東京メンバーは7名で構成されております（20〜30代）。 ◇世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係が良くアットホームな職場です。 ◇人材業界や不動産業界出身者など、異業種から転職し活躍しているメンバーが多いです。 ■働く環境： ◇残業時間は平均20時間程度です。年間休日は128日ございます。 ◇有給休暇の他、福利厚生として「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」等を設けており、社員が働きやすい制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職10％昇給保証】塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給35万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎ ■概要： 都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にてマーケティング業務全般をご担当いただきます。 ・オンライン教室サービスの集客・プロモーション施策の企画運用 ・入塾者や在校生のアンケートや退塾者のデータ分析・活用 ・競合のリサーチ、分析・提案 ・在塾生の満足度アンケートの実施・改善提案 ・Webマーケティング・SNS運用 ・ホームページの更新 ■組織構成： バックオフィス担当は30代女性1名が担当しています。 人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。 重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。 ■魅力： ・裁量を持ってお仕事できるので、自分の工夫次第で色々な取り組みができ、自分自身の成長やスキルアップに繋がります。 ・目立った活躍をしていた人や優れたアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の頑張りやアイデアを大切にしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。 ■働く環境： ・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業”】 ◎10年間で売上高は6倍 ◎決算賞与15期連続支給 ◎クリエイティブなものづくりに携わりたい♪そんな方にオススメの求人です ■業務概要： 看板やサイン、デジタルサイネージの企画・設計・施工を行う当社のコンサルティング営業職としてご活躍頂きます。 営業としてクライアントに要望ヒアリング→ニーズ確認→サインのイメージデザインやテーマ確定→デザイン・設計プラン取りまとめ→企画書・見積書作成→クライアントに提案。承認後はスムーズに施工・運営まで一貫して対応していただきます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ※経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。 ※施工例：大型商業施設の看板やサイン、店舗看板、屋外LEDビジョン、次世代バス型、コロナ対策のアクリル板、自動検温システムなど多数実績あり ■組織構成： 広島営業ポジションは現在15名程度所属しており20〜30代がメインの組織となっています。 広告業界未経験の方も入社しており、先輩のサポートの元業務をスタートするため不安なく就業可能です！ ■当社の強み： ・提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現 ・国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの高品質を実現させる最新機械を積極導入 ・大手企業からも信頼される技術力で累計4万件以上の施工実績 ■当社の魅力： 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携わるやりがいは格別です。 広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で当社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。 ※早く退勤できる新たなシフトを導入！ 昼休みを30分に短縮し、選択肢を用意！ 8:30 〜 17:20 80分休憩（10:30〜10:40／12:30〜13:00／15:30〜15:40 変更の範囲：会社の定める業務

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、担当する新規または既存プロダクトの開発案件における進行管理、要件や外部仕様設計をご担当いただきます。また、協力パートナー企業で設計や実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント業務に含みます。 ■具体的な業務内容： ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理 ・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし） ・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど） ＜開発対象＞ IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム ■当ポジションの魅力： ・プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。 ・利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。 ・プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。 ・他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2〜3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 ■過去入社者の実績： ・入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM） ・入社直後にWebアプリケーションPMとして要件定義を任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM） ・入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者）

【店舗での販売経験を活かして、店舗集客支援の営業に挑戦したい方／営業未経験歓迎】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス展開「新しい体験価値を追求し、熱狂と共感を生み出す」／年休125日・土日祝休〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約を頂いたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。 MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・お客様からの問い合わせ・依頼の対応 ■徐々に以下の業務をお任せします： ・定期的なミーティングで顧客と関係構築し、ヒアリングから顧客の課題を特定し、解決策を提案　※請求書発行は事務担当が対応。 ・既存の顧客に対してサービス提案 ・紹介経由での契約獲得 ・契約更新に向けたアプローチ ■組織構成： 同ポジションは4名（男性20前半／女性20代前半2名／女性30代前半）で構成されています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 OJT中心で1ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポート致します。入社1年目から当社代表の商談同席など、数多くのチャレンジの機会を提供しています。 ■特徴： ・1人当たりの担当企業数：150社前後 ・個人事業主：法人の割合は8：2 ∟個人オーナー：ハウスクリーニング、買取店、接骨院など様々な業態 ・1日当たりのミーティング数：1件あたり約30分で1日5〜6件。 ・社外ミーティング：週に1〜2回、上司にあたる外部コンサルタントとオンラインで相談 ■魅力 店舗オーナーの方は、元々現場出身の方も多く、マーケティングに関する知見があまり多くない方も一定数いらっしゃいます。コンサルタントとして豊富な知識を身に付け、顧客にとって真に必要なコトに目を向け、顧客の成長のため、顧客の目標達成にパートナーとして関わっていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗での販売経験を活かして、店舗集客支援の営業に挑戦したい方／営業未経験歓迎】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス展開「新しい体験価値を追求し、熱狂と共感を生み出す」／年休125日・土日祝休〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約を頂いたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。 MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・お客様からの問い合わせ・依頼の対応 ■徐々に以下の業務をお任せします： ・定期的なミーティングで顧客と関係構築し、ヒアリングから顧客の課題を特定し、解決策を提案　※請求書発行は事務担当が対応。 ・既存の顧客に対してサービス提案 ・紹介経由での契約獲得 ・契約更新に向けたアプローチ ■組織構成： 同ポジションは4名（男性20前半／女性20代前半2名／女性30代前半）で構成されています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 OJT中心で1ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポート致します。入社1年目から当社代表の商談同席など、数多くのチャレンジの機会を提供しています。 ■特徴： ・1人当たりの担当企業数：150社前後 ・個人事業主：法人の割合は8：2 ∟個人オーナー：ハウスクリーニング、買取店、接骨院など様々な業態 ・1日当たりのミーティング数：1件あたり約30分で1日5〜6件。 ・社外ミーティング：週に1〜2回、上司にあたる外部コンサルタントとオンラインで相談 ■魅力 店舗オーナーの方は、元々現場出身の方も多く、マーケティングに関する知見があまり多くない方も一定数いらっしゃいます。コンサルタントとして豊富な知識を身に付け、顧客にとって真に必要なコトに目を向け、顧客の成長のため、顧客の目標達成にパートナーとして関わっていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 当院はマルチスキル制を採用しています。スタッフがある程度の業務をシェアすることで、効率化、休みやすさ、コミュニケーションを図るためです。 患者説明や手術介助、眼科検査をメインに、SNS運用やマーケティング、庶務、受付業務の習熟し、いずれかを担当していただきます。未経験の方も当院で学んでいただければ全く問題ありません。 1日の業務詳細眼科検査全般、眼鏡およびコンタクト処方に関する検査、診療補助、受付業務、手術室で手術介助や手術内容に関する説明や採血などの手術にかかわる業務全般、庶務、広報(SNSなど) ■アピールポイント ・2022年9月に開院したスーパー併設型クリニックモール内にある眼科クリニックです。 ・最先端の医療機器を用いた検査を行っています。また日帰り手術も行っており、手術件数7,000件以上の実績のある院長がすべての手術を担当します。 ・休診日は木曜午後、日曜祝日です。 ・常勤の場合、日曜+他1日平日休みの週休2日制で長期休暇等と合わせると年間休日は120日程度となります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 20代半ば 一日の外来人数 午前25名程度、午後30名程度 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援接遇研修: 月1回木曜日午後にあり(18:30まで) そのほか勤務日や週末を利用した外部研修への参加あり(勤務時間として換算) ※技術習得の支援、研修や勉強会などで参加希望があれば相談の上支援します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 おおうら眼科 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 当院はマルチスキル制を採用しています。スタッフがある程度の業務をシェアすることで、効率化、休みやすさ、コミュニケーションを図るためです。 患者説明や手術介助、眼科検査をメインに、SNS運用やマーケティング、庶務、受付業務の習熟し、いずれかを担当していただきます。未経験の方も当院で学んでいただければ全く問題ありません。 1日の業務詳細眼科検査全般、眼鏡およびコンタクト処方に関する検査、診療補助、受付業務、手術室で手術介助や手術内容に関する説明や採血などの手術にかかわる業務全般、庶務、広報(SNSなど) ■アピールポイント ・2022年9月に開院したスーパー併設型クリニックモール内にある眼科クリニックです。 ・最先端の医療機器を用いた検査を行っています。また日帰り手術も行っており、手術件数7,000件以上の実績のある院長がすべての手術を担当します。 ・休診日は木曜午後、日曜祝日です。 ・常勤の場合、日曜+他1日平日休みの週休2日制で長期休暇等と合わせると年間休日は120日程度となります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 20代半ば 一日の外来人数 午前25名程度、午後30名程度 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援接遇研修: 月1回木曜日午後にあり(18:30まで) そのほか勤務日や週末を利用した外部研修への参加あり(勤務時間として換算) ※技術習得の支援、研修や勉強会などで参加希望があれば相談の上支援します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 おおうら眼科 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。

〜職種未経験歓迎／クライアント企業のマーケティング戦略（リスティング広告・SNS広告等）を推進するための企画から運用・分析をお任せします〜 ■募集背景とミッション： 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。習熟度によるものの概ね1年後には1人前になって頂くことを期待しております。待ちではなく主体的に動ける志向性の方であれば、最初の半年の試用期間でキャッチアップできると考えています。試用期間の間は目標数字もないため業務に慣れることに集中いただける環境です。 ■職務内容： 入社後はまずWebの広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案、（2）契約の締結、（3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成、（4）広告の運用スタート、（5）進捗確認と分析、（6）振り返りMTGで結果のご報告、（7）新たなご提案　 ※既存のお客様の場合（5）〜（7）を繰り返すイメージです。 ■組織構成： 東京の社員は代表含め20代〜30代で構成されています。 その他に大阪支社、福岡支社、インターン生(大学1〜4年生)や業務委託の方も含め50名程度の組織です。 ■魅力： ・幅広い業界に携われます！アパレル・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることもできるので、やりたいことを実現する環境があります。 ・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。 ・やりたいことが実現できる環境がなので、どんな事にもチャレンジできます。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！主体的に仕事をしたい”熱い方”をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かしながらマネジメントに挑戦できる環境／平均残業20以下／中途入社多くなじみやすい環境〜 ■業務概要： 大学、専門学校、高等学校、中学校、小学校の運営を行う当校にて、西武文理大学の管理職として大学における入試広報業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・広報課のマネジメント業務 ・入試広報の企画立案から実施 ・高校訪問 ・オープンキャンパスの企画立案から実施 ・デジタルマーケティングの企画立案から実施 ・広報ツールの企画制作 ・入試関連業務全般 ・データ分析・改善 ※実務は既存の職員がメインで行うため未経験の方は徐々に覚えていただきます 【求められるスキル】 ・企画力：広報戦略を構築する力 ・関係構築能力：メディアリレーションと信頼形成 ・文章力およびコミュニケーション力：魅力的な情報発信能力 ■配属先／入校後： 学校法人文理佐藤学園西武文理大学、入試広報課に配属されます。20代2名、30代2名、40代2名の計6名が活躍しております。 契約社員（非正規職員）としての入社ですが、例年2年程度で正社員に登用されております。正社員として非正規の違いは退職金の有無を除きほぼありません。 ■本求人の魅力／特徴： 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の営業事務ポジション／総合自動車用アフターパーツメーカー／残業基本なしで働きやすい環境／年休122日／面接回数１回】 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社で、内勤営業（営業事務）をお任せ。 世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方は楽しく働ける環境です！ 【具体的な業務】 ・顧客対応：受発注対応、顧客からの電話・メール等の問い合わせ対応 ・受発注業務：契約書や見積書等の発行及び顧客折衝業務 ・調整業務：社内各部署との調整や、現場で行うイベントの準備等 ・商品のコンテナへの積込、積み下ろし作業 ・倉庫内商品検品、出荷作業、パーツ発注・在庫管理 【入社後ご対応いただく業務】 就業時間内にカタログで製品知識を身に着けていただき、電話応対等からお任せします。外勤営業のサポートがメインとなります。 【配属組織】 マーケティング部　国内課7名/国際課2名（20代1名 30代1名 40代4名 50代3名）■男女比：10:0 ■業務分掌/分担：国際課(英語堪能者) ■当社の特徴： 当社は昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。 ３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務