【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っている物流センターにて、事務をお任せします。 ■具体的には： ・データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など） ・電話対応 ・シフト管理　 ・その他備品発注などの庶務業務 ※センター内に事務所があり、そこで業務を行っていただきます。 ※周りには一緒に働くメンバーもいますので不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 ※事務職経験があれば、物流の知識などは一切不要ですのでご安心ください。 ※2023年4月にオープンしたばかりのキレイなセンターで、食堂やカフェもありますので働く環境は整っております。 ■配属先について： 正社員20名、アルバイト110名。 20代35名、30代32名、40代35名、50代以上28名。 男女比率は3対7。 仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／関西圏の大手顧客とも折衝できる／キャリア・スキルアップができる基盤◎／教育・育成体制も充実／土日祝休み】 ■業務概要： IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ◎新規の顧客へのソリューション提案 ◎既存顧客へのフォロー/ソリューション提案 ◎エンジニアのフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・?積対応・資料作成など） ■神戸の特性： 顧客の特性として大手顧客との直請けが多いです。 1次、2次請けが全体の70％を占めており、営業としてのスキルアップはもちろん、意思決定の速さや顧客との直接やり取りができるので大きなやりがいにもつながります。 ■入社後のフォローについて： ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■働く魅力： ・個人ではなくチームで目標を追いかけます。和気あいあいと社風で、ラフに相談もできる環境です！ ・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。（営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定） ・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ・ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。 大手の基盤でポストが豊富なため、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理経験者大歓迎です！創業100年超の歴史を持つ総合建設会社／週休2日制・土日祝休み／東京、横浜を中心に幅広く事業を展開／IT導入でワークライフバランス◎ ※採用後すぐにグループ会社の和興通商株式会社に出向となります。 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。「松尾工務店」が分譲するマンションの管理に関わる各種業務をお任せします。デスクワーク中心（書類作成）がメインのお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行も担当していただきます。 ■詳細： ◎管理費の出納 ◎口座や帳簿の管理 ◎管理組合の理事会や総会の運営補助（議事録の作成・議案書の作成 など） ◎共用部の点検や修繕が必要な場合の業者手配 ◎管理組合の活動や運営面のフォロー ◎入居者対応 ※理事会などへの参加など一部外勤もありますが基本的には内勤での事務作業が中心です。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ■出向先情報 ・和興通商株式会社 ・勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-26-2 / 屋内全面禁煙 ・事業内容：不動産の管理、マンションの管理、保守点検、修繕工事業等 変更の範囲：当社業務全般（本人が希望しない場合の異動はなし）

◆◇東証スタンダード上場の完全子会社で、安定したキャリアを築こう！／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 組織強化と業務効率化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の佐世保本社にて、事務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ・債権管理および与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） ゆくゆくは組織の中核を担うリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。未経験でもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員2名（課長、メンバー）、パート4名で構成されています。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場の完全子会社で、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（入社後も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について： 当社は、画像診断分野、理化学検査機器分野、メンテナンス分野、設備機器分野、IT医療情報分野、医療環境分野、院内物品管理システム分野、開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーの枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ "保険調剤薬局における薬剤師業務全般【主な処方科目】内科胃腸科【1日の処方箋枚数】60枚【在席薬剤師数】常勤3名パート2名事務1名" 【PR・職場情報】 ・ＩＴ化の推進 ・在宅医療への取り組み ・セルフメディケーションの対応 ・教育研修制度の充実 【求人の特徴】 ★調剤過誤防止システム、電子薬歴など、充実したITを導入しています。 ★年1回、1週間の長期休暇がとれる制度もあります！ONとOFFのメリハリをつけることのできる環境が整っています。 ★産休・育休制度も整っています。取得実績多数あります！女性が働きやすい環境です。結婚・出産後も仕事を続けている女性社員の方も多いですよ♪ ★教育研修制度充実！各種研修会やＥラーニング、研修認定薬剤師認定取得支援など、充実の研修制度で本人のやる気を積極的にバックアップしています。 ★キャリアアップ出来る環境です。管理薬剤師からエリアマネージャー、薬剤師として専門性を高めていく、研修担当として社員の教育に携わる…など、幅広いキャリアアップの方向性があります♪ ★フランチャイズによる、独立支援制度もあります！開業の計画・準備～開局後の運営に至るまで、幅広くサポートして頂けます。 ★準社員（月給制：1年契約の更新制。週30時間以上かつ店舗の営業時間終了まで週1回以上勤務可能な方。）パートナー社員（時給制）派遣社員など様々な働き方ができます。ご相談ください。 薬局内のコミュニケーションを深め、人間関係・信頼関係を大切にしています。 【求人のポイント】 ・週1日からOK ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 保険調剤薬局における薬剤師業務全般【主な処方科目】総合【1日の処方箋枚数】90枚【在席薬剤師数】常勤4名パート1名事務3名 【PR・職場情報】 ・ＩＴ化の推進 ・在宅医療への取り組み ・セルフメディケーションの対応 ・教育研修制度の充実 【求人の特徴】 ★駅チカで通勤には困らない立地条件です ★調剤過誤防止システム、電子薬歴など、充実したITを導入しています。 ★年1回、1週間の長期休暇がとれる制度もあります！ONとOFFのメリハリをつけることのできる環境が整っています。 ★産休・育休制度も整っています。取得実績多数あります！女性が働きやすい環境です。結婚・出産後も仕事を続けている女性社員の方も多いですよ♪ ★教育研修制度充実！各種研修会やＥラーニング、研修認定薬剤師認定取得支援など、充実の研修制度で本人のやる気を積極的にバックアップしています。 ★キャリアアップ出来る環境です。管理薬剤師からエリアマネージャー、薬剤師として専門性を高めていく、研修担当として社員の教育に携わる…など、幅広いキャリアアップの方向性があります♪ ★フランチャイズによる、独立支援制度もあります！開業の計画・準備～開局後の運営に至るまで、幅広くサポートして頂けます。 ★準社員（月給制：1年契約の更新制。週30時間以上かつ店舗の営業時間終了まで週1回以上勤務可能な方。）パートナー社員（時給制）派遣社員など様々な働き方ができます。ご相談ください。 【求人のポイント】 ・週1日からOK ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、精神神経科【処方箋枚数】20-30枚/日【薬剤師人数】1名/事務2名【設備】電子薬歴、調剤過誤防止システム(散剤・ピッキング監査)、薬袋自動発行システム、分包機、他【その他】OTC取扱いあり 【PR・職場情報】 ・ＩＴ化の推進 ・在宅医療への取り組み ・セルフメディケーションの対応 ・教育研修制度の充実 【求人の特徴】 ★常勤薬剤師の募集！ ★多数の医療機関から処方箋を応需しているので、調剤過誤防止システム、電子薬歴など、充実したITを導入しています。 ★年1回、1週間の長期休暇がとれる制度もあります！ONとOFFのメリハリをつけることのできる環境が整っています。 ★産休・育休制度も整っています。取得実績多数あります！女性が働きやすい環境です。結婚・出産後も仕事を続けている女性社員の方も多いですよ♪ ★教育研修制度充実！各種研修会やＥラーニング、研修認定薬剤師認定取得支援など、充実の研修制度で本人のやる気を積極的にバックアップしています。 ★キャリアアップ出来る環境です。管理薬剤師からエリアマネージャー、薬剤師として専門性を高めていく、研修担当として社員の教育に携わる…など、幅広いキャリアアップの方向性があります♪ ★フランチャイズによる、独立支援制度もあります！開業の計画・準備～開局後の運営に至るまで、幅広くサポートして頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：9人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 最新の調剤機器の導入やオリジナルのシステム構築など、私たちならではの「創意」と「積極性」で薬剤師の働く環境をサポートしています。特に注力しているのは、各店舗の情報の共有化。薬品の受発注、仕入、在庫管理など各種の業務プロセスをIT活用によって一元管理することで無駄を減らし、情報やモノの流れのスピードを高めています 【求人の特徴】 ☆九州北部を中心に店舗展開をしている大手チェーン薬局です！ ☆最寄り駅からも徒歩2分とアクセスの良いところにあります！ ☆皮膚科クリニックから応需しています！ ☆残業もほとんどありません！ ☆応援の薬剤師もいますので、お休みや有給もとりやすい環境です！ ☆大手チェーン薬局のため、福利厚生や子育て支援に力を入れており、長く勤務できる環境を整備しています！ ☆チェーン薬局で多数の店舗を出店しており、新規出店も多いので、さまざまな店舗(診療科)に勤めることができます。薬剤師としてスキルアップし、 選ばれる薬剤師を目指すことや、新店舗の立ち上げに携わり、薬局が出来上がるまでの過程を体験することで、後輩の教育、新規事業計画の立案のような、 運営やマネジメント業務を身につけることができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ◆投薬・調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】内科　メインにて応需【処方箋平均枚数】110枚/1日【薬歴管理】電子薬歴、IT化OK【人員】薬剤師2.3名体制／事務員3名＊NewOpenの薬局ですので綺麗な環境で勤務できますね＊しっかりと希望を傾聴し、ミスマッチの無いようサポートに尽力します！【id_yn20150507】 【PR・職場情報】 三重県、福井県、岐阜県で店舗展開をしている調剤薬局チェーン。 近隣の医療機関と共に漢方や在宅訪問などにも積極的に取り組んでます。 社員1人1人が向上心を持って常に患者様が中心にいる医療を心掛け、安心できる皆様の薬局づくりを追求している薬局です！ 【求人の特徴】 ☆新規オープンの薬局にて、薬剤師の募集です！ ☆綺麗な職場環境ですので安心して働けます。 ☆常勤薬剤師が２名以上おりますので、18時にはあがれます！ ☆教育体制が整った調剤薬局ですのでしっかりと勉強もできます。 ☆研修制度や福利厚生も充実♪ ☆本人の希望があればグループ間異動も可能です。 ☆社員教育がしっかり行われているので、離職率は低い会社です。 【教育制度】 新人薬剤師教育プラン（1～3年）、薬歴POS研修会、病態医薬品研修会、症例解析検討会、RP研修会、 ｅ-ラーニング、研修認定薬剤師資格取得支援（自社内に研修実施機関があり、ほとんどの研修で単位取得可能）、 管理薬剤師研修、管理者研修、コンサルティング営業育成研修 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【税務・会計・コンサルティング業務と幅広く展開！徳島が誇るマスエージェントグループ】〜多数の外部ブレーンとの連携で情報量・質共に充実〜 当社の会計事務員として、税理士業務の補助・サポート業務、企業の経理処理、税務申告に携わっていただきます。具体的には、 ・資料をお預かりしてお客様の経理処理、またはお客様が処理をした経理データの監査 ・お客様を訪問して作成した試算表の報告及び試算表の内容についての聞き取り ・決算前の事前検討および決算処理、税務申告と決算報告会の実施 ・その他、様々な補助業務、顧客からの相談対応　等　※エクセル、ワード、会計ソフトを使用します。 【使用ソフト】会計：MA-1・会計王（ソリマチ）、弥生会計（弥生）、勘定奉行（OBC）、キーパー財務（シスプラ）等　税務申告：TKC、ミロク情報サービス ■職務の特徴： ・創業以来培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています。 ・顧客層も厚く安定した基盤を持ち、安心して働いて頂けます。 ・セミナー参加や、外部研修についても参加を推奨している環境。会社負担にて研修を受講可能です。 ・総合経営サポートグループとして、成長を続けており、税理士以外の職種についても、働きがいのある職場です。 ■当グループの特徴： 当社は、昭和60年の開業以来、「あなたの飛躍をサポートしたい」をモットーに、税務申告、事業承継、相続・贈与に関する相談、IT化の提案等のコンサルティング業務を行っています。会計部、医療・歯科医療部、建設部、資産税部など、各部門の経理・経営をサポートいたします。税理士9名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。 ■グループ企業：株式会社マスエージェント（ISO、社員教育、BCPなど様々なコンサルティング）、株式会社財務コンサルタンツ徳島（個人・法人の財産や不動産のコンサルティング）、伊勢文郎行政書士事務所（法人設立書類作成・手続）、マスエージェントM&Aセンター（Ｍ＆Ａ支援サービス）、社会保険労務士法人マスエージェント（人事・労務管理に関する支援サービス）、株式会社MAS（M&A仲介、投資商品販売） 変更の範囲：会社の定める業務

【地方在住OK！フルリモート勤務／導入企業8万社超・ライセンス販売実績60万以上！国内シェアトップクラスを誇るソフトウェアの顧客サポート】 ■業務内容： ライセンスおよび保守契約中のお客様への問合せ対応や契約手続きに関するサポート・事務、契約書の内容確認と調整をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様からの電話またはメールによる問い合わせへの一次対応（購入と技術サポート以外） ・お客様の保守契約更新手続きのサポート ・保守契約の更新促進を目的としたメール配信や架電 ・製品のアップデートや保守期間の終了など、大切なお知らせのメール通知 ・電話応対を通して顧客の声を収集、分析し、関係部署へ分析結果や改善案をフィードバック ・契約書のひながた管理、軽微な改定、作成 ＜出張の有無＞あり 国内出張：職責または役割に応じて年に1〜2回程度 海外出張：なし ＜出社勤務の有無＞ ・年2回の事業部全体ミーティング ・上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合 ※出社先は指示された国内拠点（本社、関東支社）のいずれかになります。 ■顧客層： システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマーなどIT業界全般に渡ります。 ■配属先について： Developer Solutions事業部 カスタマーサービス部 Developer Solutions事業部は、企画開発部、マーケティング部、営業部、カスタマーサービス部の4部門で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、これまでのご経験に応じて、仙台本社にて1週間程度の研修を実施します。それ以降の研修（概ね2-3ヶ月）では、原則リモート環境にて業務に必要な基礎知識を学んでいただき、一連の業務を経験してもらいます。 ■キャリアパス： ライセンス、製品、お客様管理、保守契約の更新管理などの基本的な知識蓄積と並行して、各種契約書の読み解きや作成に必要な知識を身につけます。 応対に慣れてきたら、得られた経験や顧客の声をもとにした顧客満足向上につながる施策立案や契約書の作成、部門スタッフへ法律の解釈等を教える立場としてステップアップしていき、より高い職位を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〈業界未経験歓迎／転勤なし／残業月15時間程度／定着率94%以上／福利厚生◎〉 「保険クリニック」フランチャイズ運営本部で、店舗を支えるバックオフィス業務をお任せします。 保険業界の知識は不要！入社後は先輩社員によるOJTで、段階的に業務を習得できます。 ■仕事内容 本社での事務業務を通じて、全国のFC店舗をサポートします。 まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできます。 具体的には… ・ノベルティや備品の在庫管理・発注（まずはここからお任せします！） ・データ入力（代理店・店舗情報の管理、FMT入力がメイン） ・電話・メール対応（1日約20件、FC店舗からのシステムや契約に関する問い合わせ） ・Word・Excelを使った書類作成（ExcelはVLOOKUP程度のスキルでOK） ・書類のコピー・スキャン・ファイリング ・書類や販促グッズの発送・収受 ・出店・退店時の店舗サポート（社内で書類送付などを行います） ※社内でのサポート業務が中心です ■この仕事の魅力 ・保険業界未経験OK！ 保険業界の知識は不要。OJTでしっかりサポートします。 ・働きやすさ抜群◎ 残業は平均月15時間、転勤なし。プライベートも充実できます。 ・安定した環境 定着率94%以上！長く働ける職場です。 ・やりがいを感じられる 全国の店舗を支える縁の下の力持ちとして活躍できます。 【当社の事業内容について】 1. 生命保険コンサルタント業（生命保険代理店） 全国に約300店舗を展開する来店型保険ショップ『保険クリニック』を運営しており、独自開発の『保険IQシステム』を活用し、ニーズに合った生命保険の提案を行っています。 2. 損害保険代理業 生命保険だけでなく、火災保険・自動車保険などの損害保険もなど、幅広い保険商品を比較・提案できる体制を整えており、多様なニーズに対応しています。 3. FC店舗展開事業並びに各種事業 『保険クリニック』のフランチャイズ展開を積極的に推進。 加盟店へ店舗運営ノウハウやシステム提供を行い、全国規模での顧客接点を拡大しています。 4. 保険販売支援に関するソリューション事業 保険代理店や金融機関向けに保険販売を支援するITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を活かして働けるシステム監査アシスタント募集／子育て中の方も活躍中／在宅可／転勤無／実働7h／ライフイベントに合わせた働き方可／正社員登用サポート充実〜 ■業務内容：4大監査法人の1社、有限責任監査法人トーマツのグループ会社にて、システム監査担当者のサポート業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：20社程度のクライアントのアシスタント業務を担当。 ◇システム監査業務の検証補助、データの取り纏め ◇社内手続きの書類作成補助、その他サポート業務 ※目安：システム監査業務85％、一般的な事務業務15％。 ※議事録等を取るにあたり、システムの基礎知識を理解する必要あり。 ■組織構成：配属先は約70名（システム監査業務従事者20名、平均37歳／アシスタント4名、平均31歳）が在籍。構成：主任1名、スタッフ1〜4名、アシスタント1名。 ■働き方： ◇在宅勤務は閑散月（4~8月）は平均7割程、その他の月もクライアント訪問日を除き、平均1〜2割程度リモート可能。※クライアントにより差異有 ◇その他：ライフイベントで働く場所（法人オフィス、在宅）や時短勤務、勤務時間シフト、勤務日（例:週5日→週4日）等を柔軟にできる制度を完備。※直近実績有 ■キャリアパス： ◇フォロー体制：部門長、教育担当マネジャー、直近の正社員登用者による事前フォロー（面接資料の相談・レビュー、面接FAQの共有、面接ポイントの共有、資格の相談等)。各チームにおいても、希望に応じたＯＪＴができるよう、教育担当マネジャーと各チーム主任が連携、部門全体として正社員転換のバックアップを。なお、登用後は新たにクライアントや社内の他部門との折衝、チーム主任を担当しチームマネジメント等のスキルを身に着けることが可能。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの成長と企業価値向上を支援。地域企業や自治体にサービスを提供し、サイバーセキュリティやDXコンサルティングなどの分野で地域経済発展に貢献。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、コンサルタントの育成や異動、海外派遣を支援。Coach制度により目標設定やキャリア相談を行い、自律的なキャリア形成をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の介護業界でトップクラス/自社システムのフィールドサポ—ト/年休120日以上・土日休み・夜勤なし/介護現場の方のキャリアチェンジも歓迎〜 介護・福祉向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇る当社にてフィールドサポートを行います。お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関しての困りごとを解決するお仕事なので、IT未経験でも介護の知識を活かすことが可能です。 ■職務詳細： ケア記録等の利用者情報、介護報酬の請求管理など福祉施設向けコンピューターシステムの導入〜アフターフォローを担当します。 まずは先輩同行をして仕事を覚え、１人立ちを目指します。未経験の方の活躍実績もあり、安心してチャレンジできる環境です。 ・システムの導入、システムセットアップ ・システムのインストラクション、顧客サポート ・システムのトラブル対応 ・営業同行 ＼業務の流れ／ 茨城・栃木・群馬の介護・福祉施設を担当し、社用車で施設を訪問していただきます。出張が発生することもありますが、負担が大きくならないよう考慮させていただきます。（宿泊、交通費支給） 初回訪問時にネットワーク環境を確認し、導入計画を立てて頂きます。その後、月2.3回の訪問を行いながら、約2.3ヶ月でシステム導入まで対応していただきます。 ■組織構成： 宇都宮福祉支店は営業4名、システムサポート 4名、事務1名の計9名体制。システムサポートは50代(男性2名)、60代(男性2名)で構成されています。 ■働き方： 土日出社、夜勤について：夜勤は基本無し／土曜出社はお客様都合で月1〜2回発生可能性有 出張頻度：1か月に1〜2回程 出社頻度：慣れてきたら出社は週1回程で、ご自宅から直行直帰で施設にご訪問いただくことが可能 ■製品例： ・在宅ケアマネジメント支援システムSP ・訪問看護ステーション管理システムSP　など ■当社の魅力： 〜介護・医療向けシステムを業界トップで展開〜 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景： 自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要： 自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。 当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には： ・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート ・システム開発会社への依頼・調整 ・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理 ・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。 ＜関わるプロジェクト例＞ ・電子決裁システム ・文書管理システム ・庶務事務システム ■就業環境： ・担当顧客：北海道〜沖縄の自治体 ・出張有：年に1〜3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育 ３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力： 【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】 ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の介護業界でトップクラス/自社システムのフィールドサポ—ト/年休120日以上・土日休み・夜勤なし/介護現場の方のキャリアチェンジも歓迎〜 介護・福祉向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇る当社にてフィールドサポートを行います。お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関しての困りごとを解決するお仕事なので、IT未経験でも介護の知識を活かすことが可能です。 ■職務詳細： ケア記録等の利用者情報、介護報酬の請求管理など福祉施設向けコンピューターシステムの導入〜アフターフォローを担当します。 まずは先輩同行をして仕事を覚え、１人立ちを目指します。未経験の方の活躍実績もあり、安心してチャレンジできる環境です。 ・システムの導入、システムセットアップ ・システムのインストラクション、顧客サポート ・システムのトラブル対応 ・営業同行 ＼業務の流れ／ 新潟県と長野県の介護・福祉施設を担当し、社用車で施設を訪問していただきます。出張が発生することもありますが、負担が大きくならないよう考慮させていただきます。（宿泊、交通費支給） 初回訪問時にネットワーク環境を確認し、導入計画を立てて頂きます。その後、月2.3回の訪問を行いながら、約2.3ヶ月でシステム導入まで対応していただきます。 ■組織構成： 長岡福祉支店は6名体制で、営業2名、システムサポート3名、事務1名が在籍しています。システムサポートについては30〜 50代(女性１名、男性２名)で構成されています。 ■働き方： 土日出社、夜勤について：夜勤は基本無し／土曜出社はお客様都合で月1〜2回発生可能性有 出張頻度：1か月に1〜2回程 出社頻度：慣れてきたら出社は週1回程で、ご自宅から直行直帰で施設にご訪問いただくことが可能 ■製品例： ・在宅ケアマネジメント支援システムSP ・訪問看護ステーション管理システムSP　など ■当社の魅力： 〜介護・医療向けシステムを業界トップで展開〜 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験でもやる気があればOK☆ 管理部門で活躍しませんか？ 意欲次第で幅広い業務にチャレンジできます！ ★安心・安定の職場環境★ 創業47年、横浜市内でもトップクラスの 年間400～500区画を手掛ける「つくみグループ」の一員として、 横浜・川崎エリアを中心に土地の仕入れや住宅提案、 建築設計・施工・アフターサービスまでトータルで手がけています。 当社が提案する“セミオーダーメイド住宅”は 価格とニーズの両立を叶え、 お客様の高い満足度を獲得しています。 今回は会社を支える総務・経理業務スタッフの募集です。 企業経理の経験がある方、簿記資格保有者大歓迎。 未経験の方もイチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 不動産業界の専門知識・スキルを身に付けられます！ 【安定感と働きがいを両立したいあなたへ。家づくりを支える総務事務として、会社の成長を支えませんか？】PCデータ入力、資料作成、来客・電話対応、入出金管理、備品管理などの業務をお任せします。 会社の成長を支える、総務事務の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■事務業務 　└パソコンのデータ入力、資料作成など ■来客・電話対応 　└基本は営業への受け継ぎです ■経理業務 　└入出金管理・伝票作成・会計ソフト入力など 　　（顧問税理士に確認してもらえるので専門知識は不要です） ■備品管理 　└社員が快適に働ける環境を整える仕事です ☆難しい業務はありません。 　一つひとつ着実に、そして丁寧に仕事を覚えていきましょう！ -------------------------- ＜この仕事ならではのやりがい★＞ 家づくりを裏側から支える縁の下の力持ちとして、 お客様の「夢のマイホーム」づくりに携わることが出来ます。 また、セミオーダーの住宅だからこそ、 毎回異なる完成写真を見るのが楽しみになる、 そんなやりがいのあるお仕事です！ -------------------------- 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＜入社後の流れ＞ ▼入社～半年 まずは簡単な業務から始めて、少しずつできることを増やしていく期間です。 電話対応や書類作成、データ入力などを通じて、仕事の流れをつかんでいきます。 先輩のフォローやITツールの活用があるので、未経験でも安心してスタートできます。 日々の積み重ねが、自信と成長につながります。 ▼半年～１年 仕事に慣れてきて、「誰かの役に立てる」やりがいを感じられるようになる時期です。 社内外とのやり取りや業務サポートなど、少しずつ任される範囲が広がります。 スケジュール調整や問い合わせ対応なども担当しながら、挑戦を通じて成長していきます。 ▼２年～ チームの一員として、より主体的に活躍するフェーズです。 業務の効率化や改善提案などにも関わりながら、 自分の考えで動ける場面が増えていきます。 ☆ルーティン業務だけでなく、新しいことにも前向きに取り組めたり 　事務職として周りをサポートするやりがいを実感できる仕事です。 一緒に働く仲間について ＜温かくアットホームな雰囲気で、あなたをお迎えします！＞ 現在、社長、営業3名、総務2名の計6名が活躍する少人数の会社です。 メンバーはフランクで話しやすい人ばかり。 業務上の相談はもちろん、困ったことがあればいつでも頼ってください。 BBQやソフトボール、ボウリング大会など、グループ合同のイベントも豊富。 きっとすぐに馴染んでいただけます！

【具体的なミッション】 東京支店の営業事務をお任せします。 最初は、以下のいずれかの業務を担当していただき、慣れてきましたら少しづつ業務の幅を広げ、活躍の場を増やしていってください。 ・経理伝票処理 ・セールスフォース等へのデータ入力/確認 ・書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成（パワポやイラレ利用） ・セミナー資料の準備 ・電話対応 【募集背景】 株式上場を目指す成長フェーズと、会社ビジョンである「1人あたり付加価値の高い組織」を 実現するにあたり、東京支店の人員強化による増員募集になります。 【働くメンバー】 営業メンバーは、20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。 また、超ベテラン執行役員おりますので、一緒になって支店を盛り上げてください。 【特徴・魅力】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

〜完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり〜 ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日126日・土日祝休み・残業10時間程度で働き方◎/派遣スタッフの定着率が自慢！/中途社員活躍中！＞ ■募集背景 派遣事業の増益増収に伴う、増員です。 ■職務内容 人材派遣の新規クライアント開拓営業として、人材活用のご提案とお客様の管理、スタッフ採用活動、スタッフ就業開始後のフォローを担当頂きます。 ※最初は既存8割　新規2割ですが、いずれは新規既存ともに5割を目指します ※新規営業は「テレアポ」での対応になり、飛び込み等の対応はございません ■当社について 当社は一宮・稲沢・犬山・小牧など尾張地域を中心とした地場密着型のアウトソーシング企業として、一般事務派遣・製造派遣・特定技術者派遣（ITエンジニア、機械系設計者や電気系設計などの技術者派遣）などお客様のニーズと登録スタッフの希望するワークスタイルに合わせ、フレキシブルな人材活用提案を行っています。 ■教育体制 OJTでの教育となります。入社後は1週間程度、座学にて基礎を学んでいただき、その後は先輩社員に付いて、2〜3か月を目安に独り立ちいただきますが、分からないことはいつでも相談できるので、一人立ち後もしっかりとフォロー・サポートいたしますので、安心してください。 ■組織構成 営業部は名7在籍しており、50代1名・40代2名・30代2名・20代2名で構成されており、製造業・アパレル業界・事務系出身の方と、業界業種に関わらず、ご活躍いただいております。 ■社内の雰囲気 社員に楽しく仕事をしてもらうことを心掛けている会社です。協力し合って働いているので有給取得もしやすいですし、営業部の社員旅行も毎年行っています。（旅行先は、社員のプレゼンで決定します！） ■働きやすい環境 同社はワークライフバランスを重視している為、自由度が高い働き方ができます。基本的に残業を良しと考えておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も10〜15時間を実現しております。有給取得率も80％以上の実績出ており、プライベートと仕事の両立が可能です！ ■将来的なMission ５年後、課長職としてプレイングマネージャー、将来的には当社の管理職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎／学外との接点多数で法人折衝スキルも伸ばせます〜 ◎本ポジションの魅力 ・業界で必要とされているスキルを把握し、学生が職業人として希望業界で活躍できるよう、カリキュラムへの反映・学習支援を行うのがミッションです。 ・生徒だけでなく企業とやりとりも発生するため、様々な人と関わることができます。 ■仕事内容： 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校の教務・クラス運営をお任せします。学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校について： 仙台デザイン＆テクノロジー専門学校は、最新のデザイン技術とITスキルを学べる学校です。実践的なカリキュラムと企業連携により、業界で活躍する即戦力を育成します。産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能／営業活動に専念できる／土日祝休／残業月平均20H＞ ■業務内容： 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することがミッションです。 企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※社用PC・社用携帯貸与 ■入社後の流れ： まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。 入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！幼保施設に対しての提案営業／ 〜保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す〜 数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで弊社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。子ども、園、スタッフの情報といった基礎データを整備することで、保育現場に関わる全てのデータを一括管理するインフラを構築したいと考えております。 ■プロダクト紹介 ・KidsDiary 　幼保施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステム ・キッズコネクト 　幼保施設と地方公共団体でやり取りする請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステム ■業務内容 ご入社後は、民間園に対してのKidsDiaryの提案営業をメインにお任せする予定です。 電話やメール・展示会等でのアプローチを通して、顧客の課題やお困りごとのヒアリングを行い、オンラインや現地にて、課題に合わせ当社サービスのご提案をしていただきます。 集客から商談のみならず、導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせた課題整理を行いつつ、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。 ■KidsDiaryの強み ・グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。 ・エンジニア、デザイナーが自社内に在籍をしており、社内にて連携を取りつつプロダクト開発を行っております。 ■組織構成 部長1名とメンバー17名（20代後半〜30代メイン）で構成されております。 ■働き方 フレックスタイム制度（中抜け等も可）や平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。 繁忙期でない時期には残業時間10時間を切ることもございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり〜 ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能な社風／営業活動に専念できる／土日祝休＞ ■業務内容： 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することがミッションです。 企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※社用PC・社用携帯貸与 ■入社後の流れ： まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務