＼全国に1,500店舗以上を展開！／ 宝飾品・ブランド品などの買取専門店にて、買取・査定業務をお任せします。 ■具体的には ・ご来店いただいたお客様の接客対応（1日5～6件） ・商品の査定・買取 ・買取資金の準備、買取品発送 ・付随する事務作業 ・店内清掃など 飛び込みやテレアポがないため接客に専念できます。 ブランド品に詳しくなくてもOK！研修制度でしっかり学べます！ 【給与詳細】 月給：350,000円～ 年収：450～500万円（初年度想定年収490～1,000万円） その他固定手当/月：120,000円 ※固定残業代制度なし（店舗買取営業職） ※別途高額インセンティブ制度あり※実績や能力により随時昇給・昇格 賞与備考：6月・12月 昇給備考：成果に応じて随時 住宅手当：5万円/月 ※規定有 ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【正社員】店舗にて宝飾品・ブランド品などの買取査定業務をお任せします。専門知識不要・未経験スタート歓迎！完全反響型のため、飛び込みやテレアポはありません。週休二日制、目黒駅～徒歩1分 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・安定の正社員募集 ・原則定時退社 ・髪型髪色自由 ・週休二日（希望シフト制） ・駅チカ徒歩1分

■□IT業界経験不問です！／東証プライム上場グループのIT企業／残業平均約19.5h／国内シェアNo.1を誇る「AVANT Cruise」提供□■ ■本求人のポイント■ 国内シェアNo.1の連結会計システムと、東証プライム市場上場グループの安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます。 ■業務内容： これまでのご経験や、ご希望をお伺いした上で担当業務・業界を決定します。 ◎活動概要 ・グループ経営を支援するソリューション提案営業 ・自社製品（経営情報プラットフォーム）の提案活動 ・経営層・マネジメント層との折衝を通じた課題解決 ・担当テリトリにおける予算達成に向けた計画立案・実行・改善（PDCA） ◎営業方法 営業がセールスプロセスに対して責任を持ち、顧客および社内をリードしていきます。 ・既存顧客の深耕による売上拡大 ・新規顧客獲得によるシェア拡大（マーケティング施策によるリード獲得含む） ・顧客課題の抽出と本質的な問題解決に向けた提案 ・クロージングシナリオの設計と実行 ・社内コンサルティング部門など複数部門とのチーム提案 ◎取引先 ・日本を代表する大手企業（主に上場企業）が中心です ・経営層および経営企画・経理部門などのマネジメント層 ■一日のスケジュール： 朝9時〜午前中1件商談、午後2件商談及び事前準備や社内打ち合わせ〜18時頃まで ■入社後： 新規顧客を担当いただき、約1年間は先輩と同席しながら、知識及びスキル習得を進めていただきます。訪問数・商談数や議事録等の受注までをKPI目標として追っていただきます。 ■ ポジションの魅力： 顧客は経営者や経営企画・経理財務部門など、企業の中枢を担う方々向けに顧客折衝経験を積むことが出来ます。また、経営視点が求められるため、自らのビジネス観点や視座も飛躍的に高めることが可能です。自社プロダクトで提案でき、IT×会計・経営管理領域での経験が積めるため長期的なキャリア構築が出来ます。 ■参考年収モデル事例（直近5年） ・450万円→550万円→700万円→900万円→1000万円 ・420万円→450万円→600万円→650万円→750万円

◆当社概要 当社は「ITとエンタメで未来を創るプロ集団」として、 受託開発とSES業務を軸に、Webサービスや業務システムなど、幅広い開発に取り組んでいます。エンジニアの皆様には、スキルや希望に応じた開発業務をお任せするとともにキャリアプランや適性に応じたポジションもご提案します。 ◆入社後の流れ 内定承諾後、まずはご希望を丁寧にヒアリングします！ ・やりたい言語や工程 ・給与面について ・案件内容 ・働き方（残業少なめ など） ※最終的な参画決定は100%エンジニアです。 ◆案件単価とエンジニアへの還元率を完全公開 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確です。 昇給チャンスは年12回！単価アップすると翌月から即反映されます！ ※実際100％の方が給与UP！⇒年収230万増の実例有◎ 【年収UP事例のご紹介】 年収300万円→450万円（150万円UP）エンジニア経験3年 年収380万円→480万円（100万円UP）エンジニア経験5年 年収570万円→800万円（230万円UP）エンジニア経験12年 ◆自社サービス開発実績 「くじライブ」 人気アーティストやスポーツ選手の限定グッズが当たるオンラインくじメディア。 これまで多くのアーティストやスポーツ選手に使用していただいております。 過去開催実績: FRUITSZIPPER / 平野莉玖 / AKB48 / 北海道コンサドーレ札幌 他 ◆営業力と手厚いサポート 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ レスポンスの速さは驚くほど！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 ◆教育研修制度 ・キャリアアップ面談 全エンジニアに半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 本人のなりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。ご自身のプランを元に達成するための具体的な行動例や、必要なスキルに関するご相談が可能です。 仕事はもちろんプライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 排泄・入浴・食事介助、施設内の清掃や食事の準備など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 看護師常駐で医療知識を学べます！早番・遅番のたびに4000円の手当あり◎年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/夜勤なし!年収450万円も可能な介護スタッフ募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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~ビルや施設の「快適な空間づくり」を支える仕事／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h程度~ ＼求人について／ 同社は建物の中を快適に保つための工事（空調や水まわりなど）を行っている会社。事業をさらに伸ばすため、法人企業を顧客にした営業メンバーを募集中。営業の仕事はすでにお取引のあるお客様とのやり取りが中心。定期的に連絡を取りながら、「設備が古くなってきた」「建物を使いやすくしたい」といった相談に対応し工事の提案を行います。 ＼お仕事内容／ （1）顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング （2）社内の技術部門との連携 （3）見積もりや提案書の作成をお客様に提案 （4）契約の調整・締結 ※埼玉・栃木・群馬・茨城エリアを担当いただきます ＼入社後の育成体制／ ご本人のスキル経験にもよりますが、入社後1か月間は東京本社での研修を想定。本社研修では会社理解、業界理解、市場理解からスタートし。同社では新卒も積極採用しているため育成制度が整っているため、完全未経験からでもご安心ください。 ＼働き方の魅力／ ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により営業メンバーの業務負荷を軽減！残業時間は月平均20h程！ ◎年休は125日（土日祝休み）、休日出勤などは発生しません。 ◎営業先への直行直帰可能！ ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ＼安定した評価制度／ 〇同社では経験年数に応じて年収がUPするだけでなく、優秀な成果を残した社員は幹部候補としてスピーディーな昇給・昇格が可能 〇短期的な売上目標はなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。個人が不調の時にはチームでカバーする社風になります。 ＼会社の安定性・成長性／ ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております！ ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／年収450万円〜／多種多様な実績・確かな技術が強み◎〜 ■業務内容： ・主にプラントや設備の最終的な調整と確認を担当していただきます。設備が正常に動作するかどうか試験運転を通じて確認し、設計仕様通りに機能するよう調整を行っていただきます。 ・試運転調整、メンテナンス、部品の交換、配管の漏れチェックなど、客先納入後のアフターサービス全般をお任せします。 ■業務詳細： ・試運転計画の策定 ・現地での試運転 ・不具合の原因究明 ・不具合の解決 ・調整作業 ・試験結果の記録 ■当社について： ・当社は食品、飲料、医薬、化粧品、化学系の工場、装置メーカー、エンジニアリング会社様を顧客とし、配管、タンク、ユニットを設計、製造、工事を提供しています。

病棟における看護業務全般に従事します。医師の指示を受けて、患者に対して問診、処置、注射、点滴、薬の説明等・医師診療の補助・生活改善に係る患者への指導等 ※江別市内有数の厚待遇求人 ※年間休日119日有るのでプライベートしっかり充実 ※年収450万円以上可能 ※ボーナス年2回(3.75か月)あるので頑張り甲斐のある職場です ※住宅・扶養手当もあるので安心して転職できます ※もちろん退職金制度もあるので定年までしっかり働けます ※日勤のみや、夜勤のみの勤務も相談可能です ※働くママさんを応援する24時間対応の託児所も有り ※更に独身寮もあるので遠方からの転職者も心配ありません ※JR野幌駅から徒歩13分の好立地です

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者様に対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスのご提供。 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 【PR・職場情報】 ☆年収450万円以上も目指せるチャンス♪ ☆住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事です！ ☆入居者さまお一人おひとりに寄り添ったケアを行い、安心・安全な暮らしをサポート！ ☆デジタルツールを活用して、介護業務の負担を軽減しながら働ける環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護業務全般を担当します。（排泄介助・入浴介助・食事介助・環境整備など） 看護師が常駐しているため、医療的ケアの知識を学びながら安心して業務が行えます。 必要な業務はチームで協力しながら進め、利用者様の日常生活を支援します。 【PR・職場情報】 ☆看護師常駐で医療対応も安心！介護スキルと医療知識を深めたい方に最適♪ ☆未経験・無資格からでもスタートできる手厚い研修制度が魅力です★ ☆早番・遅番手当で収入アップ◎年収450万円も目指せる環境！ ☆地域医療に貢献しながらチームで支え合えるやりがいある職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間〜2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2〜4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4〜6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後〜半年 年収：420万円〜 ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年〜 年収：450万円〜550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年〜 年収：500万円〜600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年〜 年収：600万円〜800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜体を動かすことが好きな方歓迎◆年休125日◆住宅手当5.5万、家族手当など手当充実◆年収450万円〜◆賞与実績4.5ヶ月分◆自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、販促企画などに幅広く参加できる◆教育研修もしっかり！〜 ■業務概要： 同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職／フロント職／運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルＵＰできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます！ 【事業紹介】　 https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/ ■業務詳細： ◇サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ◇マネジメント業務： ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど ■入社後の流れ（どうやってスキルUPするのか？）： （1）基本の現場業務を習得（〜約3ヶ月） 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 （2）企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後〜） 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 （3）パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目〜） 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。 ■魅力ポイント ・週休2日制、年間休日125日 ・家族手当あり ・住宅手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成： 配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み： 立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について： 当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う工場増設を見据え、工場長候補を募集〜 ■職務内容 当社の製造部門において、事業所長としてご活躍いただきます。 ■詳細 ・安八事業所のマネージメント ・部材管理 ・運搬（４ｔトラック、平田工場への運搬） ・事務対応 ・電話応対　等 ■製造の流れ 旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使った金属加工に強みを持っております。 ＊設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 ■組織構成 安八工場では約20名のスタッフが活躍中です。 ■製品例 ・当社で携わる製品の特長は「機械部品の土台・骨格部分」。例えば、鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種の機械を支えております。 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務

＜証券営業からのキャリアチェンジ歓迎/手厚い福利厚生/転勤なし/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： 全国各営業店にて証券バック事務を中心にアシスタントとして従事していただきます。（※配属支店はご要望に応じます。ご希望のエリアをお聞かせください。） ■職務内容 【証券事務関連】 ・口座開設や住所変更など各種申込書類の精査・登録・照合 ・各種伝票類の取りまとめ 【総務業務関連】 ・交通費・旅費等の精算事務 【その他庶務業務】 ・郵便物の授受・配布 【営業サポート】 ・営業員が行う証券付随事務のサポート ・お客さま応対（店頭・電話） ■働き方： 残業は月20〜30時間程度を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2027年からは年間休日120日に増加予定！／出張・転勤無し／長期休暇あり／定年60歳／65様まで再雇用制度あり／週休2日制（土日祝）◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、不動産事業（建売・売建等）に関する経理業務全般をお任せします。将来的には課のマネジメントもお願いします。 ■業務詳細 （１）決算業務 ・勘定奉行での仕訳入力〜月次締め、月次資料作成 ・不動産取引に伴う入出金管理 ・税理士・関係者との連携（会計処理の確認・資料提出） （２）管理会計・資金繰りの補助業務 ・予実管理、キャッシュフロー関連の“判断資料作成”（補助でOK） （３）業務改善： ・経理フローの整備、チェック体制の設計 ※決算：11月 ■組織構成： 全体4名（総務部長50代・経理担当40代・労務担当50代・システム/総務40代） ■はたらき方： 残業月20H以内／年休115日※2027年に120日予定／出張・転勤無し ■管理部門の位置づけ 当社において財務・経理は事業において非常に重要な位置づけである考えています。その為、本ポジションでは経理総務だけでなく、財務分野においてもサポートとして携わっていただきます。 ■キャリア： 5〜10年スパンで管理職を見据えたキャリア設計が可能です。同ポジションは、将来的に経理の枠を超え、管理会計・業務改善・部門横断の経験を積んでいただくことを想定しております。 ■募集背景 管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。現在、一部の経理業務に属人化が見られるため、業務の標準化や効率化を進め、組織として安定した体制を構築していきたいと考えています。あわせて、将来的には管理部門の中核を担い、マネジメントにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車・デンソー・アイシンなど大手メーカーを支える技術商社 ■概要： 当社は、2024年創業の技術商社です。産業設備・研究設備・理化学機器の提案から販売、据付、メンテナンスまで一貫して対応し、自動車関連メーカー、大学、官公庁を中心に事業を展開しています。創業3年目で年商約1.5億円規模へ成長し、さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。 ■担当業務： 既存顧客を中心に、産業設備・研究設備・理化学機器の提案営業から、見積作成、現場管理、納品・据付立会い、アフターフォローまで幅広く担当していただきます。 ■業務内容詳細： お客様との打ち合わせ、製品・設備の提案、見積書作成、協力会社との調整、施工管理、納品・据付、メンテナンス対応など。飛び込み営業や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ■組織構成： 少人数ならではの風通しの良い職場です。代表との距離も近く、相談しやすい環境で幅広い経験を積むことができます。将来的には会社の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで業務を習得し、担当顧客を持ちながら営業・技術の知識を身につけます。成果や意欲を正当に評価し、主任・管理職・幹部候補へのキャリアアップが可能です。 ■働き方、就業環境： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回（業績による）、資格取得支援制度あり。初年度年収450万円以上を予定しています。 ■仕事の魅力： トヨタグループをはじめとする大手企業や大学、官公庁の設備導入に携わり、日本のものづくりを支えるやりがいのある仕事です。創業期ならではの裁量が大きく、会社の成長とともに自身も成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。 主に以下の業務に従事いただきます。 （1）お客さま対応（来店や電話等の応対） ※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2）受注・発注/約定関連業務 （3）社内システムでの各種データ入力・管理 （4）お客さま担当者のスケジュール管理 （5）書類の郵送業務 （6）関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7）その他、上記に付随する事務処理 お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

《経験を活かし、年収450万円〜》《平均残業１０ｈ》《新設工場にて勤務》 ■職務概要： 2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて溶接工として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： メーカーからの依頼に対して、1次加工〜完成までの溶接業務を実施して顧客に加工物を納品するための業務に従事していただきます。 ・各種プラントの配管設備工事で使用する空調配管の溶接 ・図面を元にした配管の切断、溶接 ■配属部署： 現在は3名の社員が担当しており、20代〜30代の方が中心に行っております。 ※資格取得支援制度を活用いただき、JIS溶接における資格取得を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴 地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。 実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。 ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。

＜金融業界経験者歓迎／キャリアチェンジ歓迎／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要： 顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合せ対応を行う事務処理部門にて下記業務を行っていただきます。 ・業務品質向上に向けた作業手順の見直し ・非定型業務の受付/整理（必要情報の確認、関係部署との連携対応） ・事務処理内容の確認や処理の進捗管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・法改正や作業変更時の手順整備（変更点の整理、手順への落とし込み） ※最初から全てをお任せするのではなく、経験に応じてお任せします。 ■キャリアパス： 入社後は、まず一連の事務業務をご経験いただき、業務理解を深めていただきます。その後は、チームメンバーを取りまとめる役割を担っていただくとともに、現行業務の効率化や品質向上に向けた改善にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 ご本人の意向や適性等に鑑みて、将来的に他部署への異動可能性があります。 ■当社について： 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（JIS&T）は、確定拠出年金制度に不可欠なインフラの担い手として、主要な国内金融機関の共同出資によって1999年に誕生しました。確定拠出年金制度の開始以来、私たちは一貫して、加入者の方の資産積立情報を正確に記録・管理し、一時金や年金の給付を行うなど、制度の根幹を支える、社会的使命の高い業務を行っています。 ■社風・環境： 当社は、資本金258億円と盤石な経営基盤を持ちながら、従業員数が500名程度（派遣社員・契約社員の方を除くと230名程度）のコンパクトな組織です。社員は中途入社が大部分を占めますが、穏やかな人柄の方が多いことが特徴です。部署間の風通しが良く、アットホームな雰囲気です。確定拠出年金は、資産運用に対する社会的な関心の高まりを受けて近年急速に制度利用が拡大しており、当社の事業も拡大を続けています。是非、ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／法事料理の配送・給仕／プライム上場の業界最大手で安定感抜群／燦ホールディングスグループ〜 「なごみ庵 きたはま瓜破店」は大阪市立瓜破斎場に隣接する法事料理専門店です。当店にてデリバリー・店舗スタッフをお任せいたします。 ■業務内容： （1）出張サービスに関する業務 グループ会社の公益社会館・ご自宅・寺院・集会場などご指定の場所へお料理をお届けし、ご要望に応じてお給仕や後片付け、食器のお貸出しも承ります。 ・デリバリー業務　（大阪府下が勤務地となります、AT保冷車を運転） ・配送先での配膳 ・お客様対応 ・料理の後片付け （2）店舗での業務 ・人員管理・教育指導 ・日々の采配業務 ・電話窓口業務　等 ■店舗について： 完全予約制で故人をおまつりする祭壇、故人を偲びお食事をしながらゆっくりご歓談いただける個室などをご希望にあわせてご用意しております。 ■当社について： 当社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数〜 ■業務内容： 同社の東京オフィスにてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。