◇キャスティングを通じたプロモーション支援！広告・エンタメ業界で人脈作りができる ◇芸能、スポーツ、アニメなどあなた自身の”好き”も仕事に活かす！ ◇在宅可・フレックス制度あり／年休120日以上／土日休みでWLB◎ <当社について> 当社はエンタメ業界の課題解決のため、広告・イベントなどに最適なタレントを提案する総合キャスティング事業、人材紹介事業、業界特化のM&A仲介事業など総合的に事業展開をしています。 ★キャスティングとは？★ 広告効果を高めるため、タレント起用時にクライアントと出演者を仲介し、専門知識と最新情報で最適な人選を提案します。 ■業務内容： 広告代理店やPR会社を中心に接点をとり、プロモーション課題に応えるキャスティングやマーケティング施策の提案を行います。 ※提案は専門部隊と行います！エンタメ知識の習得も可能※ ・クライアントの定期連絡・訪問 ・サービス説明や情報提供（メルマガ、資料などの作成や送付） ・会食 ※具体的なプロモーションの案件について、ターゲットや施策内容をヒアリングしながら、トレンドのキャスティングや、キャストに合わせたプロモーション施策などをご提案していくイメージです。 ◇事例： ・化粧品会社TVCM×大人気俳優 ・フィットネス系TVCM×国民的アイドル ・お菓子の期間限定パッケージ×大人気漫画家 ・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber ■期待する成果・評価軸： ・担当するクライアント及び、そのグループ／関連会社等における新規接点数 ※渉外職1名あたり、年間数百件のリード獲得を想定しています。 ・自社サービスのプレゼン数、キャスティング案件相談数、受注数など ・当社に対する期待など情報収集、フィードバック内容と数 ■組織構成： 2026年1月より、3名体制で営業組織を立ち上げました。 ■魅力： ・芸能人のみならず、SNSで影響力の強いインフルエンサー、国内外にファンを持つ声優・VTuber、コスプレイヤー、プロゲーマー、文化人まで幅広い「才能」をキャスティングしています。 ・大手企業の案件に携われる可能性もあり、未経験からエンタメ業界にて活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業35年/自分の希望や適性に合わせて常駐先を担当できる／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／定期的なフォロー◎／土日祝休、年休120日〜 ■業務内容 （顧客先に常駐し）ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ■具体的には 【構築環境】 ◇Windows、Linux、VMware、AWS、Azure等々 ◇MW各種 【案件例】 ・金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計〜） その他、官公庁、通信系の案件などご志向性に合わせご紹介可能です ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ◇メンター制度 ◇自己啓発支援制度 ◇キャリアコンサルティング制度 ◇社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 〜業務の流れ〜 ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割、業界は医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等となっております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。

〜未経験歓迎／残業平均20時間／明治23年創業、業歴135年の歴史を有する安定企業〜 【インセンティブ】稼げます！！配送数・設置台数・顧客数に応じたマージン有！（インセンティブ事例：毎月＋10万円前後支給） ■職務概要： お客様へアクアクララ（ウォーターサーバー）のボトルを届ける業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細： 既に導入いただいているお客様先にお伺いし、ウォーターサーバーの設置、メンテナンス、撤収作業等を行っていただきます。 関係構築を通して、既存顧客からのご紹介を依頼し、新規顧客を受けたり、法人側に訪問をしたりと、配送だけではなく営業的な要素も伴います。 自分ならではの創意工夫で、業務の幅が広げられることは、当該業務の一番の醍醐味です。 ・個人宅のお客様は約7割在宅されていますので、お話しをしていただき関係構築が可能なお仕事です。 ■同社について： ・同社は業歴135年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。今回は、同社の今後を担っていただける人材の採用となります。 ■出向先の情報： ・会社名：株式会社アクアクララ水戸 （株式会社祐月本店のグループ会社になります。） ・勤務地：茨城県水戸市西原1丁目10-6 ・事業内容：高純度デザインウォーターの製造、販売、宅配。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務： ・同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2026年に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務者もおり、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2026年に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務者もおり、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■業務内容 ＜ポジション１：人事制度コンサルティング業務＞ ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞ ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【案件発生〜デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 ■キャリアパス： 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある人へ／平均残業月20時間／土日祝休み〜 教育事業を展開する同社のオープンポジション（ポジションサーチ）求人となります。 これまでのご経験に合わせて、選考内で下記よりご自身に合うポジションをご紹介させていただきます。 教育業界で働きたい方・興味をお持ちの方必見のポジションとなります。 【トモノカイの想い】 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 【扱うサービス】 ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 【ポジション一覧】 ＜総合職＞ ■ 学習デザイン事業／放課後学習支援『学習メンターRプログラム』 首都圏中学高校向けソリューション営業（訪問〜提案書作成〜クロージングまで、新規／ルート） 学校様が抱えるさまざまな課題を解決します。進学実績や学力の底上げだけに留まらず、生徒様の自習サポートや、先生方の負担軽減を考えたサポートなど、さまざまなシーンでご利用いただけます。 ■学校向けプログラムディレクター／『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者 既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せします ■グローバル教育プログラムの企画・運営 学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生を巻き込み、チームとしてプログラムを成功させ、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。 【就業環境】 ・一部土曜日出勤の求人もございますが、基本的に年休124日（土日祝）となります。 ・週2〜3日の在宅勤務を導入しています ・男性の育休取得実績が豊富で、ライフイベントがある中でも長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気の土日祝休み◎未経験・無資格OK★医師の事務サポート募集! 香川県丸亀市にある『独立行政法人労働者健康安全機構　香川労災病院』で、 医師事務作業補助者募集中◎ 医師の負担を減らせるように、データ入力や書類作成など事務作業をサポートするお仕事です! ●残業基本なし! ●コツコツ・黙々事務作業◎ ●デスクワークがしたい方必見のお仕事! 【こんな方におすすめ♪】 ■事務作業がしたい! ■接客よりもバックオフィス業務が好き! ■チームで仕事がしたい! ■専門的な知識を身につけたい! そんな方にピッタリのお仕事です☆ 医師や看護師と連携して業務をおこないます。 一般事務・営業事務など誰かとコミュニケーションをとりながらサポートしていた経験を活かせますよ♪ 【主なお仕事内容】 ■電子カルテ入力(来院経緯・バイタル・問診内容等) ■CT、MRI等同意書が必要なものの準備と患者説明 ■点滴・輸血の説明、喀痰・検便容器の準備と説明 医師事務作業補助者養成研修を最初に受講していただきます。(30時間程度) 医事課職員からお仕事内容をお教えします◎ まずはPC操作方法からスタート♪その後業務の流れの説明します。 基本的なお仕事の流れや操作方法を覚えたら、実際の業務を通してマンツーマンでレクチャーします! その他、 ■医師の返書の郵送(CDRや検査添付) ■紹介する場合地域連携への連絡 ■入院になる患者様の対応 【配属先について】 30代～40代の2名体制。病院職員の指示のもとで業務をおこないます! 個人差はありますが、2か月ほどで一通りのお仕事を習得される方がほとんど☆ すでに医師事務(ドクターズクラーク)として勤務しているソラストの先輩社員もいますので、何でも質問できる環境ですよ◎ 診療に忙しい医師のサポート役として「人の役に立つ」というヤリガイを感じながら働くことができます。 皆様からのご応募お待ちしております♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK◎土日祝休み★佐渡総合病院で医師の事務サポート! 新潟県佐渡市にある『佐渡総合病院』で、医療事務スタッフを募集◎ 未経験・無資格OKの「医師事務作業補助者(ドクターズ・クラーク)」の求人です! \医師事務作業補助者ってどんなお仕事?/ 医療の質の向上・医師の働き方改革に欠かせない重要な役割として、社会的なニーズが高まっています! 医師の代行で診断書の文書作成や電子カルテへの入力を行うので、「医療クラーク」とも呼ばれています。 医師の事務作業を補助し、診療業務を円滑に行えるようサポートする重要なお仕事です。 \デスクワーク中心/ 医療の知識や経験は不要。パソコン操作が多いので、一般事務やデータ入力の経験・スキルがある方にオススメです◎ ー主なお仕事内容ー ・診断書や紹介状の作成 ・検査、診療予約の電子カルテ代行入力 ・カルテチェックや書類準備　など ☆マニュアル完備 ☆専任の教育担当がサポート ☆研修期間は約3ヶ月 PC操作や文書の作成業務からスタート! 学習用のテキストもあるので、振り返りながら確実にスキルを身につけていけます◎ ★働く環境/スタッフ情報★ 40代を中心に、20代～50代のスタッフ10名が在籍しています。約半数が子育て世代の主婦(夫)で、家事や育児と両立しながら活躍中♪ 業務では医師や看護師と連携を取ることが大切なので、ホテルやアパレル販売などの接客業や、営業事務などで周囲とコミュニケーションをとりながらお仕事を進めた経験も活かせます◎ 初めは覚えることがたくさん…と感じかもしれませんが、業務の中で知識を身につけてスキルアップを実感できます!資格取得も目指せますよ♪ 新しいチャレンジをしたい方、ぜひお気軽にご応募ください♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 ※変更範囲:変更なし

【業務内容】 飲食店の「不動産仲介」とは、飲食店の【出店希望者】と【店舗物件の貸主（もしくは売主）】の間に立ち、物件探しから契約までをサポートする仕事です。 【具体的には】 ①出店希望者（借主・買主）のサポート ■出店希望のヒアリング └ どこに出したい？（エリア） └ 広さは？（坪数） └ 家賃はいくらまで？（賃料） └ どんな業態？（居酒屋、カフェ、焼肉など） └ 想定客層や営業時間（夜中心か？ファミリーか？など） ■条件に合う物件の紹介 └ 既に空いている物件だけでなく、閉店予定の「居抜き物件」なども含む └ 居抜き交渉（造作譲渡費用の折衝など）も行う ■内見同行・立地調査 └ 実際に現地を見て、導線や人通りなどのチェック └ 商圏（競合店舗、ランチ・夜の客入り）も確認 ■貸主（オーナー）との条件交渉 └ 賃料やフリーレント、契約期間などの交渉 └ 飲食可の確認（設備、排気、匂い、騒音など） ■契約手続きのサポート └ 賃貸借契約や保証金、造作譲渡契約などの準備 ②オーナー・物件側（貸主・売主）との調整 ■店舗物件の募集 └ 空き物件や閉店予定の店舗を預かり、借主を探す ■募集資料の作成 └ 図面、条件表、写真などをまとめてポータル掲載 ■内見対応、条件ヒアリング └ 問い合わせ対応・内見調整・条件提示・交渉 ③サブリース契約 ■物件仕入れ（オーナー対応） └ オーナーから物件を借り上げる契約交渉 └ 家賃設定（借り上げ賃料の決定） └ 建物や設備の状態チェック ■賃貸管理・転貸業務 └ 入居者募集（広告・内見・契約） └ 賃貸借契約の締結（入居者と） └ 賃料の徴収・滞納管理 └ クレーム・問い合わせ対応 └ メンテナンス・原状回復 └ 建物・設備の定期点検・修繕対応 └ 退去時の原状回復やリフォーム対応 └ 修繕費用の調整（オーナー or サブリース会社負担） ■家賃保証・リスクヘッジ └ 空室でも一定の賃料をオーナーに支払う「家賃保証」 └ 滞納や空室リスクはサブリース会社が負担 ＜よくある仲介パターン＞ ●ラーメン店が都内駅近に10坪の路面店を探している → スケルトン物件と居抜き物件を提案 ●焼肉屋が新店出店、臭いや煙がNGな物件はNG → ダクトやグリストラップの有無を確認 ●カフェチェーンが都内に3店舗目を同時出店 → 出店戦略に基づき複数エリアを一括提案 ＜今後の事業展開/キャリアアパスについて＞ 上場に向け準備中。当社は積極的にM&Aを行い事業拡大しております。上場後もM&Aも強化していく予定です。そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。 実際に、人材紹介事業へジョブチェンジや他部署に異動した実績もあり、1社の中で飲食業界のプロフェッショナルになれる環境が整っております。

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。 ※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【具体的には】 スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。 【社風／環境】 『ノルマがなく・助け合う社風』 当社にはノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。 また、完全反響型で１物件１担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。 『委任営業なし』 当社は、主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売（仲介）するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 『ワークライフバランス』 ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は126日(2024年度実勢）です。公休日に出社した場合は原則振替休日を取得して頂いています。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は14時間/月程度となっています。 ・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。 その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

【仕事内容】 【名古屋から日本の未来を創る。大手ゼネコンの「適正コスト」を支える建築積算】 名古屋市中区丸の内の拠点を中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設など、街のシンボルとなる大規模プロジェクトの「積算」業務を担っていただきます。 設計図面から必要な材料の数量を正確に導き出し、建物の「価値」を形にする。あなたの専門性が、会社の利益と日本の都市づくりを直接支えるやりがいあるお仕事です。 【具体的な業務内容】 積算部門のスタッフとして、以下の業務を軸に担当していただきます。 1. 数量算出と原価計算（専門性を磨くメイン業務） 図面読解・数量算出： 意匠図・構造図などの設計図面を精査し、鉄骨、コンクリート、内外装材など、建築物に必要な材料の数量を正確に計測します。 積算システムへの入力： 算出したデータや資材単価を専用ソフトウェアへ入力し、工事の実行予算（原価）を算出します。 見積管理の補助： 協力会社から届く見積書の回収・確認を行い、データを分かりやすく整理します。 2. データ管理と書類作成（正確さが活きるデスクワーク） 見積データの作成： 算出結果に基づき、営業・設計部門が使用する見積書の基礎データを作成します。 分析・データベース管理： 過去の実績データや資材単価の変動を分析し、次期プロジェクトの精度向上に繋げる管理補助を行います。 デジタルファイリング： 図面や計算根拠などの大切な資料を、PDF等の電子データとして整理・保管します。 3. 関連部門との連携（チームで創り上げる達成感） コスト調整の連携： 設計内容の変更に伴うコスト変動などについて、技術者や営業担当者と情報を共有。社内の橋渡し役として円滑なプロジェクト運営を支えます。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 【最高峰の技術をコストで支える。静かな情熱と集中力が活きる職場】 ◆ 専門性に没頭できる「業務形態」 集中できるデスクワーク： 業務は座り仕事が中心です。大規模で複雑な図面をじっくりと読み解くため、落ち着いて作業に没頭できる環境を整えています。 最新のICT環境： 効率的に、かつ精度高く業務を進められるよう、最新の積算システムやPC環境を提供しています。 ◆ 会社の信頼を背負う「仕事の重要性」 正確さが利益を生む： 積算の1ミリ、1キロの差異が数億円規模のプロジェクトの利益を左右します。あなたの「一歩踏み込んだ正確性」と「最後までやり遂げる責任感」が、会社の健全な経営と信頼を支えます。 ◆ 建築のプロとしての「資質・知識」 図面から建物を想像する力： 平面の図面を見て、立体的な建築プロセスや必要な材料をイメージできる方を求めています。建築の基礎知識を活かし、コストの観点から「より良い建物づくり」に貢献したい方に最適です。 ◆ 未来を拓く「長期的なキャリア」 唯一無二の専門スキル： 日本を代表するスーパーゼネコンの安定基盤のもと、ランドマークとなる建物のコスト管理に携わる経験は、あなたにとって一生ものの財産になります。 障がいへの理解と配慮： 多様な個性を尊重する同社の企業風土に基づき、障がい特性に合わせた必要な配慮（通院や執務環境など）は柔軟に相談可能です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・障がい者採用 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「一桁の数字にこだわり、次世代技術を支える。精密モノづくりの『管制塔』サポート。」 四日市市に拠点を置く、東証プライム上場の大手自動機械・コンポーネントメーカーにて、生産管理の事務スタッフを募集します。 四日市工場で製造されているのは、半導体や新エネルギー分野に欠かせない、極めて精密な制御機器です。小さな部品一つひとつの納期を正確に管理することが、世界中の最先端工場を動かすことにつながります。あなたの丁寧なデスクワークが、スムーズな製造ラインを支える「確かな力」となります。 ＼主な業務内容／ 社内システムやExcelを使用し、製品の受注から出荷までを数字でコントロールする事務業務です。 1. 受注・納期管理と調整サポート（メイン業務） 受注情報のシステム登録： 営業から届くオーダーを正確に社内システムへ入力。製造現場が「いつ、何を作るか」の基準となる指示書作成をサポートします。 納期回答のアシスト： 現場の稼働状況やパーツの在庫をチェックし、営業担当者へ「最短でいつお届けできるか」の情報を共有・調整します。 製造進捗のモニタリング： 「予定通りに完成に向かっているか」をシステム上で追いかけ、遅延の兆候があれば早めにチームへ報告します。 2. 部品・在庫管理サポート 発注データの作成補助： 必要なタイミングで部品が揃うよう、在庫数を確認しながら発注データの作成をサポートします。 在庫データの精度維持： 定期的な棚卸しなどで、システム上の数字と実在庫にズレがないか、一図一図、丁寧に突き合わせを行います。 3. 各種書類作成・事務処理 帳票・レポートの作成： 出荷伝票の出力や、Excelのフォーマットを使った生産実績のレポート集計などを行います。 情報のデータ化・整理： 受注票や図面などの書類をスキャンして電子化し、必要な時に誰でもすぐに見つけられるようファイリング・管理します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 「情報の架け橋」として、精密モノづくりのリズムを作る 四日市工場は、最先端技術を支える製品を扱っているため、工場・オフィスともに非常に清潔で整理整頓が行き届いた環境です。 生産管理事務の役割は、製造・営業・購買の各セクションを「正確なデータ」でつなぐこと。現場での力仕事は一切なく、空調の効いたオフィスでのデスクワークが中心です。事務職でありながら、自分の管理する数字がスムーズな製造ラインを実現しているという、確かな手応えを実感できる職場です。 ■「誠実な正確さ」が、最も誇れるスキルになる場所 この仕事で何よりも大切にしているのは、華やかなテクニックよりも、日々の「丁寧な確認」です。 デスクワークに専念できるスタイル： 業務の100%が座り仕事です。デュアルディスプレイなど作業しやすい環境が整っており、PC（Excelや専用システム）でのデータ処理にじっくりと集中できます。 手順とスケジュールを大切に： 「決められたフローを確実に守る」「納期から逆算してコツコツと進める」ことが重要です。自分のタスクを計画的に完結させることに心地よさを感じる方に、ぴったりの環境です。 ■「伝達」を形にする、安心のチーム連携 多部署とのスムーズな連携： 「部品の入荷状況は？」「出荷準備は整った？」といった確認を電話・メール・チャットで行います。 一人で抱え込ませないフォロー体制： 部署をまたぐやり取りはありますが、目的はあくまで「正しい情報を共有すること」。迷ったときやイレギュラーが発生したときは、すぐに周囲のメンバーと相談しながら進められる、風通しの良い組織です。 ■上場企業グループならではの「安心感」と「設備」 バリアフリーで快適なオフィス： 広大な敷地内は安全管理が徹底されており、誰もが安心して働けるよう設計されています。 専門性を高めるキャリア： 大手メーカーの基幹システムや高度なExcel操作に実務で触れることができ、正社員として専門的な事務スキルをじっくりと磨いていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「宮城から世界のモノづくりを支える。工場のスムーズな運行を守る『司令塔』のパートナー。」 宮城県黒川郡に位置する、東証プライム上場グループの大手自動機械・コンポーネントメーカーにて、生産管理の事務スタッフを募集します。 あなたのミッションは、製品の「受注」から「出荷」までのストーリーをデータで描き、現場を支えること。正確な入力と細やかな進捗管理が、工場のチームワークを最大化させる鍵となります。 ＼主な業務内容／ 社内システムやExcelを使用し、製品が形になるまでのプロセスを数字で管理するデスクワークです。 1. 受注・納期管理と調整サポート（メイン業務） 受注データの正確な登録： 営業部門からの依頼をシステムへ入力。製造現場が「いつ、何を作るべきか」を一目で判断できる指示書の土台を作ります。 納期回答のアシスト： 現場の生産状況や部品の在庫を照らし合わせ、営業担当者へ「最短の納品日」を伝えるための情報収集・調整をサポートします。 工程のモニタリング： システム上で製品の進捗をチェック。予定通りに進んでいるかを見守り、必要に応じて状況をチームへ共有します。 2. 部品・在庫管理サポート 発注データの作成補助： 製造に必要なパーツが欠品しないよう、在庫数を確認しながら購買部門への発注データを作成します。 在庫データの精度維持： 定期的な棚卸しの際、システム上の数字と現物が一致しているか、丁寧に突き合わせを行います。 3. 各種書類作成・事務処理 帳票・レポート作成： 出荷伝票の出力や、Excelフォーマットを用いた生産実績の集計などを行います。 情報のアーカイブ化： 受注票や設計図面などの書類をスキャン・ファイリング。必要な情報を誰でもすぐに取り出せる「整った環境」を維持します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 宮城のモノづくりを支える「情報の中心地」で働く 東北工場（大衡村）は、東北エリアの産業を支える重要拠点。 オフィスは非常に整然としており、集中して業務に取り組める環境です。 生産管理事務の役割は、現場と営業を「データ」でつなぐこと。現場へ直接出向いての力仕事は一切ありませんが、あなたの管理する数字が、宮城から世界へ出荷される製品の「道しるべ」となります。事務職でありながら、チーム一丸となってモノづくりを進める一体感を感じられる職場です。 ■「真面目さ」と「正確さ」が輝く、安心のルーティン この仕事でもっとも頼りにされるのは、特別な知識よりも「一歩一歩、丁寧に進める姿勢」です。 100%デスクワークに専念： 業務の時間は常に座り仕事。空調の効いた快適なオフィスで、PC（Excelや専用システム）でのデータ入力やチェックにじっくり取り組めます。 計画性を活かせる環境： 「決まった手順を大切にする」「納期を守るためにコツコツ進める」ことが評価される世界です。自分のペースを保ちながら、着実にタスクを完了させたい方に最適な環境です。 ■「伝える」ことを大切にする、温かいチーム連携 情報の橋渡し役： 「部品はいつ届きますか？」「製造の進み具合を教えてください」といったやり取りを電話・メール・チャットで行います。 相談しやすいオープンな風土： さまざまな部署と連携しますが、決して一人で抱え込ませることはありません。わからないことや迷うことがあれば、すぐに周囲のメンバーと協力し合える、東北工場らしい温かみのあるチーム体制です。 ■上場グループならではの「バリアフリー」と「将来性」 安全で清潔なオフィス： 広大な敷地内は安全管理が徹底されており、バリアフリーへの配慮も行き届いています。誰もが安心して、長く就業できる環境を整えています。 専門事務としてのステップアップ： 大手メーカーの標準的なシステム運用やExcel活用を実務で学べます。正社員として、一生モノの事務スキルをじっくりと磨いていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【業務内容】 地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。同ポジションの一番の魅力は、画一的な企画商品ではなく、お客様の要望や周辺環境に適した最適なプランや仕様を提案・実現できる点です。お客様の資産背景を徹底的にヒアリングし、地道に信頼関係を築いていくことが、成果に繋がります。 【一番大切なのは、家族のようにお客様に向き合う姿勢】 ただ自身・会社の利益を追い求めるのではなく、お客様にとって本当に必要か否かを見極めながら、 何度も話し合いを重ね・信頼して頂くことが、成約への第一歩。 社名の由来でもある、ファミリー＝家族のように、真摯かつ全力でお客様に向き合うことができる方が、成果を出せる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■金融機関からのご紹介や、専用WEBサイトからの問い合わせに対応し地主様のニーズをチェック。 ■アポイントを取り、お客様の課題をヒアリング。 ■「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、最適なプランを検討。 アパートやマンション、賃貸併用住宅、駐車場の経営、もしくは売却…など、 特定の商材に縛られず、ニーズや土地柄に合わせて自由な提案が可能。 ■上司や設計メンバーとともにお客様の元へ伺い、具体的な内容についてプレゼンを行います。 《魅力ポイント》 ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 またお客様の中には、土地を複数所有している方も少なくありません。 信頼関係が築けていれば、「そういえば、他の土地もどうしようかと悩んでいたんだよね」と相談を頂き、同じお客様と繰り返しお取引ができる可能性があることも、同ポジションの魅力です。 ”事業用不動産を通じて、より多くの人々を賢く、豊かにする”をミッションとして、お客様の資産と未来を守る【土地活用の営業】で、キャリアを磨きませんか。 【担当者コメント】 同社は用地・一棟収益不動産の仕入～企画開発・販売・設計建築、更には資産形成・資産防衛に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っておりますが設立10年目ながら売上高は130億を超え、事業系総合不動産日本一を目指しております。経験者を対象に急成長中の当社のコアメンバーとして、ご活躍いただける優秀な人材募集しており、土地の仕入れから企画・開発・設計・建築、コンサル販売、物件管理までグループ各社と連携し、ハイクオリティでコストパフォーマンスの高い商品企画を行っております。また、ご自身で出された利益に対してのインセンティブ支給である為、成果に対する評価の考え方の大きい制度の導入や若手主体の組織で裁量権大きくご活躍いただける環境をご準備しております。

【売上拡大に向けた増員募集／経営層と対等な目線で事業構想のできるブレーンになっていただける方を募集しております】 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績をもつメイテックのグループのエンジニア領域特化型エージェントです。 ■仕事内容: ・事業戦略企画(当社社長・当部マネージャーを始めとするボードメンバーと今後の戦略について社内外の状況を踏まえ検討いただきます) ・管轄業務の予算策定と管理 ・ターゲット層の拡大施策 ・マーケティング戦略の立案、推進 ■募集推進部について 弊社では営業が企業担当、キャリアドバイザーが求職者担当、そして募集推進部が、転職希望者やキャリアの悩みを抱えているエンジニアに向けてサービスの発信を担っています。 エンジニアがどのタイミングで転職を考えるか、またどのような状況・環境に閉塞感を感じるか、はたまた、どのようなことにエンジニアはもっともワクワクするのか、を日々追求しています。 単に“転職希望”といっても希望の内容や時期はエンジニアによって異なる為、あらゆるニーズに対応出来るよう日々最新トレンドの入手はかかせません。また、社内外の情報を集約し、複数の仮説を立ててプロモーションの実行→検証を繰り返しています。 人材紹介業においてマーケティング部門が肝となることで、効率的な業績向上につなげることができます。 ■仕事のやりがい 転職を考えた時に、キャリアに悩みを抱え相談したいと思った時に、我々メイテックネクストを選んでいただくきっかけづくりは様々です。 前述の仮説に基づいて、プロモーションを行い反応があったときの喜びは代えがたいものがあり、チームみんなで喜びを分かち合います。 また、数字を的確に捉えて分析し、チームでPDCAを回すことが好きな方には向いている業務です。様々なアイディアや観点を歓迎するチームとなっています。 ■組織構成 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ※派遣スタッフも在籍しております。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・週1リモート ・育休産休実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務内容について： 戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。 基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。 ※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。 ■ポジションの特徴： ◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。 ◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。 ◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。 ◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。 ■働く環境： ・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。 ・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。 ・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。 ・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可／上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます】 ■働き方○残業月17時間程度！ ・残業は月半ばに就業時間をチェック・調整などの取り組みを行っており、月17時間程度です。 ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実○ ・「Schoo」という研修動画を導入。 　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。 　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等 ■業務内容【【変更の範囲：会社・客先の規定に従う】 Javaエンジニアとして官公庁を中心とした各種システム・アプリ開発をご担当いただきます。 大手プライム企業と直接取引している案件がほとんどです。上流流工程も多数ございますので自分のレベルに合ったスキルアップが可能です！ ■案件例 Java案件が全体の9割ほどを占めており、官公庁の案件が特に多いです。 ・官公庁システム開発：地方税のポータルシステムの開発案件。 　法務省・総務省の案件など ・大手人材紹介会社の基幹システム開発：会員情報管理、顧客スケジュール管理、ネット決済管理等 ・大手金融企業の基幹システム開発：会員情報管理を始め、企業/ユーザー共に使用する基幹システムの開発 ※基本1年以上の案件が殆どであり、最長72ヵ月の案件もあります。 ※最初は1名で案件に参画いただきますが、プロジェクトの切れ目などで、他メンバーと合流することも可能です。 ■SES"ナラデハ"のお悩みを解決！当ポジションの強み ○プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様とタッグを組んでおり、案件に切れ目がなく参画できます！ 当社のエンジニアは100％稼働しており、基本的に待機はございません。 ○当社の営業が契約先に直接書類で評価をいただいており、常駐先だけでなく社内でも評価制度があるため評価に納得感を持っていただきやすいです！ ○創業30年の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続で増益・増収！／人を大切にする企業〜 ■業務概要： ビルクリーニング事業のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ（FC）オーナーに対して清掃指導・技術指導や、現場確認をお任せいたします。 ※SV業務としては実際に清掃を行うことはありませんが、入社後はまず清掃技術を覚えていただきます。 SVの役割はFCオーナーをサポートし、お客様に満足頂くサービスを提供することです。日頃からFCオーナーと連携し、風通しを良くする関係性を作る事が大切です。業務の7割は23区内のオフィスビルや学校、マンション、オフィスなどの現場を訪問し、FCオーナーにフォローアップする業務です。3割は社内の事務作業となります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の同行からスタートし、半年から1年ほどかけて業務を覚えて頂きます。少しずつ担当数を増やしていき、最終的には30〜50名ほどのFCオーナーをご担当頂きます。 ■当社について ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし、増収増益を続けている企業です！ 他社の清掃サービスとは違い、＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました★ https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングンと伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすために、フランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 「Build’s（ビルズ）」は売上保証・営業代行を実施しているため、誰でも始めやすく、失敗しないフランチャイズ事業となっています。 本事業は、業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務内容について： 戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。 基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。 ※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。 ■ポジションの特徴： ◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。 ◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。 ◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。 ◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。 ■働く環境： ・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。 ・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。 ・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。 ・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組み◎／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4程度 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名） 20〜30代の若手が主体性を持って活躍しています！ ■当社の魅力： ◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位〜全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ◎働き方：「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ（創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】 ■業務内容： 基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発 ・基幹システム開発 ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです。 ※BtoB案件が多いです。 ■その他 ・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。 ・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。 ・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、 金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日124日 ■当社の魅力： 【エンジニアファースト】 ・目標に合わせたアサイン率100%（2023年度実績） ・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績） ■教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 【手厚いフォロー体制】 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■社風 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用。 自分が自分が！ではなく、メンバーと一緒にを大事にするキャラクターが多く在籍しています 変更の範囲：本文参照