■<仕事内容> 医薬品・食品製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。 (1)カプセル製造設備の導入・管理業務 ・シームレスカプセルの製造設備（製剤/検査/包装設備等）の新規導入、改修、保全 ・既存生産ラインの改修、新商品の生産ライン設計 ・製造設備のキャリブレーション、バリデーション ・自動化、省人化、DX推進 (2)ユーティリティ設備の導入・管理業務 ・ユーティリティ設備の点検、改修、保全 ・老朽設備の更新、新規設備の導入 ・省エネ設備、省エネシステムの導入 ・設備のキャリブレーション、バリデーション (3)その他 ・ISO14001の認証維持管理業務 ・エネルギーの管理業務 ・コスト削減活動 ・トラブル対応、原因究明、是正処置 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト1名の計7名が所属しております。（組織の平均年齢：35.4歳） 中途でご入社された方も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・日々のメンテナンス業務以外に、設備導入・設計など幅広い業務に携わることができます。 ・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。また長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・年に数回程度緊急呼び出しや休日対応が発生しますが、基本は管理職クラスの社員が対応するため入社後すぐにお任せすることはありません。 ■特徴： 同社は医薬品メーカーとして創業以来130年に渡って、医薬品やサプリメント、食品などの開発・製造を行ってきました。 長い歴史を持つ企業ではありますが、SNSの活用や新製品の開発など、新たな挑戦も積極的に行っています。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、長年の生薬研究で培ったサラシア、ローズヒップ、カシスなどの独自の機能性原料の販売、そして近年ではジェネリック医薬品や工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／自衛隊、警察出身者、工業高校出身者／完全週休二日制／／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■募集背景： 当社は、稼働する原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぐ役割を担います。今回、発電所の再稼働に伴う発電所の警備担当をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ・監視／パトロール、出入者管理等の警備全般 ・業務委託している警備員の管理（簡単なPC操作あり）→業務委託の警備員とも連携して発電所の警備を行っています。 発電所の安全な稼働を支えるやりがいのある業務です シフト制交代勤務のため残業はほぼなし ■働き方： 4.5人からなる班単位でのシフト制の3交代勤務で、日勤のタイミングもあります。年間休日は113日となっていますが、実際のシフト制との兼ね合いについては面接でご説明いたします。 ■育成環境： 研修制度が整っており、先輩とペアでのOJTで未経験者でもキャッチアップいただける環境です。 ■魅力：独身寮／社宅を完備し、遠方にお住まいの方は入居できます。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

《官公庁〜民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について： 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には： 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万〜1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、出張については原則発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な施工実績： ◆空気調和・冷暖房設備：茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火：多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備：十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について： 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2〜3名、数千万円案件１〜２名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 工務室では、カーボンニュートラルへの取り組み、自然災害に強いインフラの構築、工場付帯設備の日常点検（水道・電気・給排水・空調）これらを推進する上で必要となる法律対応や、官公庁への届出等、幅広い業務を扱います。 まずは、工場付帯設備の点検業務を通じて、工場全体やインフラ環境を理解して頂きます。業務習熟を進める中で資格取得も行って頂き、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■当社の特徴： ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5G基地局工事で安定受注／通信基地局建設プロジェクトマネジメントのパイオニア企業／上流で各プロジェクトの中核となる職務をお任せ〜 ■業務内容：同社の安全担当として従事頂きます。ご対応頂く範囲は、携帯電話基地局網建設プロジェクトなどのプロジェクトマネジメントメンバーの一人として、テレコム部門の案件を担当頂きます。 具体的には、発注者と工事会社との間に立ち、安全を守るためにどのように進めていくか、複数ある現場をどのように動かしていくかを考え対応していきます。無事故でプロジェクトが実現するよう、工事会社をはじめとした関係者の業務を監視していきます。 各現場の状況を確認しにいく場合もありますが、基本的にはパトロール担当は別でいるため自由度高く就業頂くことが可能です。 ■同業務のやりがい：プロジェクトを分析し、課題を見つけ、適切な改善策を提案・実行することがミッションとなり、円滑にプロジェクトが進んだり、お客様からの期待に応えられた実感を得られた時にやりがいを感じて頂ける業務です。 ■配属組織と働き方：テレコム部門への配属となります。現在専任の安全担当が不在のため、ご経験を活かし専門的に活躍頂ける方を募集しております。月の残業時間は10h程度を想定しており、自由度高く裁量を持って働けることが特徴です。内勤メインでの働き方もあれば、現場に出ながら仕事をすることも可能です。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月〜9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。設備の管理改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。※一部の設備は自社設計/開発です。 ■職務詳細： ・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス／各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理）／定期点検、保守工程計画・作成／トラブルシューティング／新規設備導入の電気設計業務（基本設計〜仕様設計）等 ・保全する装置、設備例…射出成型装置、マシニングセンタ、旋盤装置、溶接装置といった製造装置やコンプレッサー、ボイラ、エレベータ、エアコン、脱臭塔、電気機器など設備系など。その他、排水処理、汚泥処理など。 ・工場の稼働は基本的には平日のみ（年に数回土曜有）、8：15〜17：15の業務時間となります。 ■配属部署・ミッション： ・配属部署のスポーツ用品生産開発事業部、品質技術部生産技術グループは課長（50代）課長代理（50代）係長（30代）の3名で構成しております。 ・将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。 ・設備点検のため、設備導入次第ですが、年に数回程度土日での出社や年度によってはGW等の長期休暇時の出社もあります。ただしその場合は代休を必ず取得頂きます。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・有給休暇取得日数平均13.7日・有給休暇取得率82%、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】 お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容： お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。 ・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査） ・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応 ・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次） ※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC） ■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者 将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認〜ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。 ■関わるステークホルダー： ・客先担当者／メーカー ・元請担当／協力業者担当者 ■働き方： ◇夜間勤務 SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代 ◇休日出勤 SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり） 土日出勤（応相談） ◇出張 年間2〜5回程度（案件、研修内容による）※日帰り ■当社の特徴： 取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。 厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

———————————————————————————— 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。 それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ———————————————————————————— ■業務内容 （1）医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務を実行。 （2）インフラ設備、建物の中長期更新計画を策定し工場の将来計画を実行。 （3）エネルギー管理およびCO2削減対策のため、ユーティリティーの予実管理。 ■工務課の魅力 ・医薬品生産設備（製剤・包装設備）の保全業務に携わることができます。 ・空調設備・製薬用水設備などユーティリティー設備の保守・管理も担当できます。 ・新設・更新の計画立案にも携わることができ、エンジニアリング業務の経験が積めます。 ・特高変電所やカーポート型太陽光発電設備の維持管理にも関わります。 ・省エネ施策・CO2削減といったエネルギー管理業務にも従事できます。 ＼工場全体の安定稼働・効率化を支える幅広い業務を経験できます／ ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 工務課では15名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています （課長1名（係長兼務）→メンバー14名） 　※今回は係長での採用の可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の日東紡グループの安定基板／残業時間10〜20H／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／年休122日・平均有給休暇取得日数10日程度・フレックス有】 ◆職務内容 長沼工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。 〈入社後の流れ〉 まずは人事にて1〜2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1〜2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします! 〈1日のスケジュール〉 ・午前：朝ミーティング(15分〜30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆就業環境 配属先となる設備施設係は、係長１名・業長１名・社員6名の計8名が在籍しています。年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ◆福利厚生／社宅制度 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社について ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品等のOEMメーカー／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実／育児休業取得率100％／リニューアルしたきれいな職場】 ■募集背景： 工場増築や、新設備導入の強化に伴い増員を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手化粧品メーカーの化粧品や医薬部外品、健康食品を受託する当社にて、生産設備修繕、ユーテリティの管理、工場の管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ボイラーや、くみ上げポンプ、コンプレッサーや空調設備等の日々のメンテナンスを行っていただきます。業務の割合はメンテンナスが多いですが、改修工事や新設備の導入の際の立ち合い、突発的な修繕等も行っていただきます。また簡単な治具の作成や台車等も行うこともあります。 ■特徴／魅力： ◇中途社員の意見も反映されやすく、実際に設備保全課もある中途社員の提案により立ち上げを行うことが決まりました。自身が手を上げ、やりたいこを提案できる風通しの良さも同社にはあります。また、頑張った分だけ給与等にも反映されます。 ◇働きやすい環境が整っています。休日出勤は新機種導入等の場合に実施しますが、時間外勤務時間（残業・休日出勤）は上限が35時間と決まっており、休日出勤を実施しても残業月平均20時間程度です。 ■組織構成： 設備保全課には、50代1名、40代1名、30代2名が在籍しています。 同組織は新しい知見、スキルを持たれている方を歓迎しており、中途社員入社の社員もいるので、なじみやすい雰囲気の組織となっております。 ■当社について： ◇当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 ◇当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。 ◇顧客のニーズをとらえ、柔軟・迅速・確実な体制で顧客の夢・製品・ブランドの実現をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

~ディベロッパーに属するエネルギー事業の統括部門／都市の低炭素化と強靭化~ ■担当業務 同社が開発・管理するエネルギープラントの管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 各エリアにおける事業会社の運営から技術的支援などをお任せします。 （1） 特定送配電事業の運営（六本木エネルギーサービス、虎ノ門エネルギーネットワーク） 効率的なエネルギー供給を目的としてガスエンジンコージェネレーションを用いて発電し、電気供給を行う電気供給施設と、その発電時の排熱を有効活用する熱供給施設とを併設して、省エネルギーと環境負荷低減への貢献を行いながら再開発地域内に電気供給と熱供給を行います。 （2） 熱供給事業の運営（アークヒルズ熱供給） アークヒルズ周辺エリアに3つのエネルギープラントを有し、3プラントを熱導管で接続しエネルギーの面的利用（熱融通）を行いながら、各プラントでの機器を効率よく組合せて運転し熱供給を行います。 （3） プラントの運営管理 設備運転管理、エネルギー分析、故障対応、需要家対応、諸官庁対応　等 （4） 設備更新工事 中長期で設備更新を行う際のプラントエンジニアリング業務 ■エネルギー事業エリアと事業会社 （1） 六本木ヒルズエリア 六本木エネルギーサービス（株）が管理を行っております。 （2） 虎ノ門・麻布台、虎ノ門ヒルズエリア 虎ノ門エネルギーネットワーク（株）が管理を行っております。 （3） アークヒルズエリア アークヒルズ熱供給（株）が管理を行っております。 ■エネルギー管理事業室の役割 （1）エネルギー事業（事業会社）の総括的情報管理、事業ノウハウの蓄積 （2）エネルギー、環境に関する技術的・社会的情報の収集・蓄積、戦略の立案、推進部、PR（社内外）、専門人材の育成 （3）新規プロジェクトエリアのエネルギー事業の企画立案、経営・運営に関する検討 （4）再生可能エネルギーの安定的調達・提供への取り組み検討、提言 （5）関係会社との関係構築 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

■業務内容： ・労働災害防止策に伴う業務 ・工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ・ISO45001に関する業務 ■魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性：同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス：国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくりの促進企業：働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／エレクトロニクスの最先端を歩むKATOHグループ】 ■業務内容： ・工場内設備の管理業務全般をお任せします。 └施設の電気、空調、防災、衛生設備等の運転、点検、検針　等 └設備管理、緊急時対応および修理立会い等、工事施工管理　等 ■業務詳細： ・電気、衛生、空調、消防設備などの管理業務をお任せします。 └日常巡回、定期点検、設備メンテナンス └工事業者様対応 └メンテナンス・工事計画、報告書作成　等 ■教育体制： ・全社の研修一日か二日間実施（各拠点) ・先輩同行 ■仕事もプライベートも大切にできる環境： ・年間休日はたっぷり124日。長期休暇もあるので、心身をリフレッシュしながら快適に働けます。給与面では、努力やスキルがしっかりと反映される仕組みを整えています。日々の頑張りが報われるため、モチベーションを高く維持しながら前向きな気持ちで知識と技術を磨く事ができます。 ■当社の特徴： 当社は加藤電器製作所のグループ会社として、半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程（テスト、組立）受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。 ■当社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。

◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークの工事現場で、社員に対して安全教育・指導・訓練に携わって頂きます。〜 ◆業務内容： 安全衛生の担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事における災害事故や健康障害防止対策を実施して頂きます。 働き方： 土日祝休みで年休120日とライフワークバランスが整う環境です。 残業時間10時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生しますが、スケジュール調整には裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 電子部品業界トップ級”村田製作所”の基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全にご担当いただきます。 京都本社では、全社横断のファシリティ部隊として社内外の関係者と協力しながら、コスト・品質・環境面で優れた建物やファシリティー施設の設計・施工・保安業を担っています。 ■詳細（ご経験も加味し、いずれかの業務をお任せいたします） ・新棟建設プロジェクトの推進 ・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理 ・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理 ★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり ★使用ツール…関連する法的資格保有がベター ■フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。 ■当ポジションの魅力： 工場や事業所でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト・品質・環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながら、より良いモノを作り、グローバルな事業戦略を推進して行く楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ANAグループ/機内食工場の施設管理/月8回のリモート可能/フレックス制〜 日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える当社にて、グループの機内食工場の空調/衛生/建築/電気/厨房設備全般を対象に、日常的な対応から不具合の対応/専門業者の手配を行います。 工場の様々な部署と連携して業務を進め、高水準でお客様に満足して頂く機内食を提供できるよう工場全体を管理するやりがいのある仕事です。 ゆくゆくは成田工場業務課の管理職の後任として、メンバー１名をマネジメントしながら、工場の管理全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当工程】※工事の実作業、壁や床など建物への改変作業はありません ・建物設備保全維持・警備・清掃・保守点検業務(委託会社)の管理 ・建物設備などの保全・更新業務 ・生産設備機器（厨房機器・大型洗浄機などの特殊設備）の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・エネルギー管理や産業廃棄物の管理など ■組織構成:成田工場業務課 ・管理職（50代）１名 ・メンバー（30代）１名 ※マネジメント経験のある管理職候補の方も別途募集中です ■当社について： ANA100％出資のANAグループの一員で、1989年の創業以来、日本を代表するエアラインである全日空（ANA）の主基地ケータリング施設として、常に高い品質水準の機内食を提供し続けています。 ＜事業内容＞ (1)機内食・機内サービス用品の搭載・降載　 (2)機内サービス用品の保管・管理 (3)機内食の製造・調製 変更の範囲：本文参照

商業・公共施設における内装・建築の企画・設計・施工を手掛ける当社にて、安全管理をお任せします。 ■業務内容： ・現場安全巡回 ・安全衛生管理 ※実績：https://www.shuken.jp/works/ ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業140年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容：技術課の一員として、主に機械設備の更新や改善、工場設備等の点検・維持管理、修繕及び建設業務に従事していただきます。設計・保全両方の業務に携わっていただく予定です。設計に関しては、設備改善に係る概念設計など詳細設計を外部業者に伝えて頂く業務となります。業務割合としては設計2割、保全8割となります。 ■配属部署・組織構成：50代の課長の下に40代のメンバーが2名、20代のメンバーが1名所属しています。 ■働き方：残業時間は月20時間程度です。 ■特徴・魅力：業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。 ■キャリアパス：能力・経験に応じて、３か月〜１年程度現場実習等も含めて、先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には設備増強の計画全体を担っていただき主要メンバーとして活躍が可能です。 ■採用背景：今後の事業拡大にあわせて、新規設備導入や改善設計や工場設備の保守を担うメンバーを募集しています。 ■同社について：同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率1％〜 ■仕事内容： 当社は塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 当ポジションでは、栃木工場の設備保安業務をお任せします。 ■具体的には： ・場内の電気設備の点検管理 ・消防設備、環境設備などの点検管理 ■やりがいやビジョン： 蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。 家庭に水を、電気を、通信を…。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。 ■当社の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道／下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ・社宅制度があります。入居年限7年（独身者5年）。物件としての社宅を保有しているのではなく、一般の物件に割安（概ね半額）でご入居いただけます。 ■当グループについて： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 車両生技部／プラントエンジニアリング室では、ダイハツ工業の車両工場や各事務所、建物に関わる検討から実際の導入までのプロセスを担当しています。このポジションでは、各部署からのニーズをくみ上げ、基本仕様を具体化し、設計事務所、ゼネコンやサブコンへの発注と施主の立場での施工管理を行います。 ■業務詳細： ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声に耳を傾け、具体的なニーズを把握 ・収集した要望を基に導入する設備や建物の基本仕様を具体化 ・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント／発注支援 ・契約／予算管理および工程管理／品質管理 ■設計事務所、ゼネコン、サブコンへの発注 ・基本仕様に基づいて、最適な業者を選定し、設計事務所、ゼネコンやサブコンに発注 ・発注プロセスで、設計事務所、ゼネコンやサブコンを比較検討し、最適な業者を選定 ・建設プロジェクトや改造工事における施工管理業務 このポジションは、社内のインフラ整備と効率的な運営を支える重要な役割(メンテナンス業務は含まず)を担い、多様な部署との連携を通じてプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です。 ■仕事の進め方： ・原則として、勤務地は大阪池田になりますが、京都や滋賀、大分などの拠点でのプロジェクトがある場合は、出張やプロジェクト期間をその地域 ・大規模な建設プロジェクト、例えば車両工場などでは、約10名程度のチームがそれぞれの役割を担いながら業務を進めます。 　一方、小規模なプロジェクトでは、1人が複数のプロジェクトを担当する場合もあり、その場合は一貫して担当します。 ・柔軟な働き方を実現しており、週に2日程度の在宅勤務を選択している社員もいます。 ・業務の特性上、月2回程度の休日出勤が発生しますが、代休が100％付与され、メリハリを持って働いています。 ・残業時間は月平均35時間以内で抑えられており、ワークライフバランスを重視しています。 ・建物、原動力設備の上流の部分に深く関わることができるため、自らの想いやアイデアをプロジェクトに機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています〜 ■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。 ■この仕事の特徴 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等) ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています〜 ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています〜 ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： 黒姫工場全体の施設管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ（電気施設、空調機器等）の管理および保守 ◇新ライン導入時の工事計画（建屋、電気、空調、配管施工等）の立案および施工管理 ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務