【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社1年目でも2000万円以上可能！／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／月給中央値約100万円〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案する仕事です。当社は各保険会社にてトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。お客様のニーズに合わせて適した商品をご提案頂きます。契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ■働きやすさ： 保険業界では、コピー代など様々な費用負担のある会社も多いですが、同社では席の利用料やオフィス利用料等の控除は一切ございません。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報） 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社社員が稼げる理由： 保険業界の中で、トップクラスの研修制度と優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。

<顧客より直接感謝されるお仕事です／未経験から金融営業に挑戦可能／研修制度充実／オフィスカジュアル可＞ ■業務内容： 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当をお任せいたします。営業管理チームにて、各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行って頂きます。 ＜メインミッション＞ 担当している営業店の推進体制の整備、OJTによる営業店担当者のスキルアップ等を通して、営業店の目標達成をマネジメントして頂きます。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 ■業務内容詳細： （1）営業活動（顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等） （2）遺言信託コンサル業務（資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） （3）ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務（民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） （4）遺言信託執行業務（遺言書開示、相続人への説明等） （5）営業店の活動支援（営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） <入社後の仕事の流れ> ・お客さまとの面談は、基本的に営業店担当者同席ですが、遺言信託の申込から作成まで全て一人で対応します。案件を進めるにあたり、まずは審査部門や上司、同僚からのアドバイスをもらいながら業務を進めて頂きます。 ・入社後3か月はリーダーがつき、相続関連業務の基礎知識、当行における進め方等を同行訪問を通しレクチャーします。その後一人で案件を対応し、６か月後を目処に担当地区を持ちます。 ・日によって違いはありますが、お客さまとの面談、営業店臨店による打合せ、遺言作成に関する事務をバランスを取りながら行っていきます。 ■組織構成： 信託コンサルティング部は約80名で構成されており、そのうち営業担当は19名在籍しております。年齢構成は20代後半〜30代が中心となっており、若い方でも馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 「遺言作成により相続の心配が解消できて安心した」などの感謝の言葉をいただくことが多く、幅広い世代ともリレーションが築け、長く良い取引をしていただけます。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・企業からの労務相談対応 ・助成金の申請手続き、コンサルティング ・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。 ・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制 ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へ グループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方 当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。 残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について 近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

★中途入社の20代・30代が多数活躍 ★証券や金融業界での経験・ 知識は一切不問 ★研修体制充実／入社後1年はOJT期間 ★FP、証券アナリストなどの資格取得を積極的にサポート ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ●入社後1年は個人・法人への提案がメイン ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 将来的には継続営業や別の部署のお仕事も お任せしますが、まずはお客様のニーズを 肌で感じ、ご成約の有り難みや喜びを 体感していただくところからスタート！ ≪新しいお客様への提案の流れ≫ ▼お客様にアプローチ ▼お客様の悩みや不安をしっかりとヒアリング ▼課題解決に最適な資産運用をご提案 ≪未経験からでも安心してスタート≫ 入社後は『導入研修』に参加して証券市場や 資産運用の基礎から学んでいただきます！ 業務に就いてからも、3～4か月に1度 フォロー研修を実施します、 ◎入社後1年は年次の近い先輩社員が 1on1で「コーチャー」として付いて、 あなたの成長をサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最適なご提案とは何か？お客様の話をよく聞き、よく観察して相手のことをじっくり知り、お一人おひとりに合った投資をご提案していきます。しっかりサポートしますのでご安心ください。 株式や投資信託など、バラエティ豊かな商品を揃え、一人ひとりに的確なサービスを提供して顧客満足度を高めています。 <注目ポイント1> 安定した収入と働きやすさを両立！未経験でも安心の評価制度 ▼安定して高水準の収入を得られる▼ 創業100年以上の安定基盤を持つ東証プライム上場企業で、収入面も充実させています。 ・5年目で平均年収650万円 ・10年目で780万円を実現できる　など 安定して収入UPできる給与体系をご用意しています。さらに、手数料ではなく「お客様からの信頼度」を重視した評価制度により、無理のない営業活動が可能です。 ▼無理なく長期的に働き続けられる▼ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日。社宅制度やリフレッシュ休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成を目指せます。仕事と育児の両立支援制度も整備され、将来を見据えた働き方ができる環境です。 <注目ポイント2> あなたの適性を活かせる多彩なキャリアステージ 営業からスタートし、その先には無限の可能性が広がっています！ ■人材開発部で後進の育成に携わる道 ■証券アナリストとして市場分析のプロフェッショナルを目指す道 ■経営幹部育成プログラム「丸三アカデミー」で経営層を目指す道　など 定期的なヒアリングや日常業務での適性判断を通じて、あなたの強みを活かせるポジションへのキャリアチェンジを積極的にサポート！実際に、26歳で未経験入社し、わずか数年で課長に昇進した先輩もいます！実力次第で急成長できる環境があなたを待っています。 【入社後の成長サポート】 ■入社後1週間は導入研修あり ■3～4ヵ月に1度、合宿型のフォロー研修を実施 ■入社後1年はコーチャーによるサポートあり

＼1年間での産休・育休取得者3,000人以上／ 将来もずっと、安心して長く働き続けよう。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多い当社では 子育てサポート企業として厚生労働大臣の『プラチナくるみん』に認定されています。 また、収入が安定する嬉しい制度もあります！ *給与月額28.6万円 *賞与年4回(社内規程有) 【無理なく働ける】 *実働7時間 *土日祝休み *10連休を取得し海外旅行をする先輩も 有給が取りやすく、業務も柔軟に調整できるので オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【穏やかな社風】 未経験者が多く、中には不安な気持ちで入社する方もいますが 入社後は「明るく優しい先輩ばかりで不安が消えた」という声が多数！ 気軽に相談できる雰囲気があります。 ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆一次面接オンライン可能 ◆2025年10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

未経験・スキルゼロから自信も収入もGETしよう♪ 『一人前に“稼げる”営業』のためのプロデュース！ □仕事で自信をつけたい！ □自由に使えるお金を稼ぎたい！ そんなあなたが未経験から稼げる営業になれるよう 私たちが全力でプロデュースします☆ ＼稼げる理由／ ★POINT：未経験から月給35万円～ 入社1年以上の社員の80%以上が年収1000万円以上！ 頑張った分は歩合給で必ず返ってきます！ ★POINT：100%反響型の営業スタイル グループ全体で集客に注力しており 反響は月400～500件と国内トップクラス☆ 物件に興味があるお客様とお話できるから 未経験からはじめやすい環境です！ 入社後は代表奥村が座学や ロープレを通して営業ノウハウをレクチャー！ 実践的な研修でスキルUPをすることができます♪ ★反響営業メイン！飛び込み・テレアポはなし ★ノルマなし！本気でお客様に寄り添えます ★月給35万円～＋歩合給 ★多くの20～30代の未経験者が活躍中！どなたにでもチャンスがある環境です！ 【100%反響型の不動産営業】 東宝ハウスにご来店されたお客様に新築・中古の戸建てやマンションのご提案をお任せします！ 「この物件は資産価値としては高くないです」 「もう少し検討しましょう」など、情報を隠さずに正直にお伝えするのが私たちのスタイル。ごり押しの営業や無理な提案を通して、後ろめたい気持ちになることはなく、本当にお客様のためになる提案ができます！ ◆どんな物件を扱うの？◆ 新築・中古の戸建てやマンションを扱います！ ◆やりがいは？◆ 物件の購入というお客さまの人生における大きなイベントに関わることができます。 また、お客さまとの関係性を深め、頼っていただけた際には大きなやりがいを感じることができます！ ◆具体的なお仕事の流れは？◆ ▼お客さまからのお問い合わせ グループ全体で集客に注力しており 反響は月400～500件と国内トップクラス☆ ▼お客さまとの面談 いきなり最初から一人で、ということはなく、 先輩が同席してサポートします◎ ▼物件をご案内 当社独自の「未来カレンダー」というアプリで、 住宅ローンなど資金面に対する不安や、 今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で見える化。 お客様自身が最適な選択をするためのお手伝いできる、やりがいのある仕事です。 ▼契約 ご納得いただければ、契約！ 【仕事の魅力】 入社1年以上の社員の8割以上が年収1000万円以上！ 東宝ハウスでは、入社1年以上の営業社員22名中18名が年収1000万円以上を達成（残り4名も年収900万円以上です！）。お金にゆとりができたことで、家・マンションを購入した社員、車を所有するようになった社員などさまざま。収入にゆとりができたことで、人生が変わる。あなたもそんな体験をしてみませんか？ 社員定着率95％！働きやすい環境が整っています ★反響営業メイン！飛び込み・テレアポはありません ★ノルマなし！売ることを考えず、お客様に寄り添えます ★お金の相談があればFP資格を持つグループ企業「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXTに相談できる　など 安心して働ける環境が整っています。 また、髪色・ネイル自由で自分らしく働けるうえ、直行直帰OKなど柔軟な働き方を実現できます。残業は月平均20時間以内と少なめ。また、5日以上の連続休暇取得も可能で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境があります！ 【教育制度について】 ▼代表奥村が直接グループ会社や当社の概要や不動産の知識などをレクチャー ▼先輩の同行やサポート業務からスタート！ ◎活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。だから、あなたの些細なギモンにも答えていきます！少しずつ出来ることを増やしていける環境です。