〜「日本一の総合環境企業」目指す企業の焼却プラントオペレーター／残業10h程／今後も成長が期待される環境業界へチャレンジ！〜 ■仕事内容： 当工場は産業廃棄物の焼却工場です。焼却炉の運転や、設備の点検等維持管理業務に従事していただきます。１班４名体制での３交替勤務となります。 ※プラントオペレーター経験がない方でもフォークリフトを使用した業務経験をお持ちの方は経験を生かすことができます ■具体的には： ・焼却プラントの運転業務（焼却物の運搬バケット積込み、焼却炉 　投下） ・フォークリフトによる焼却物運搬業務 ・焼却炉制御室での管理業務（温度やガス濃度の監視、天井クレー 　ンの操作） ・プラントの点検、メンテナンス等維持管理業務 ■組織構成： 工場人員は40名程在籍。4勤1休、4勤1休、4勤2休が基本的な流れとなります。24時間稼働の工場のため、４班でシフトを組み、１班が休みとなる体制をとっております。 プラント業務は周りのメンバーと協業しながら働くチームワークが求められるため、コミュニケーションが取れるかどうかは大事なポイントです。 ■当社について： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開しています。『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の強み： 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 たとえば自動車分野における環境技術、「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北総線「矢切駅」徒歩1分◆転勤なし◆正社員◆未経験・第二新卒歓迎！◆家族・住宅手当あり◆京成電鉄グループで事業基盤安定◆多様なキャリアステップ】 ＼こんな方におすすめ／ ・お風呂・サウナが好きな方 ・イベント等を企画することが好きな方 ・POP作りが得意な方 ■概要： 当社が運営する「笑がおの湯 松戸矢切店」の店舗運営担当をお任せします。 イベント等を企画することが好きな方やお風呂・サウナが好きな方は是非ご応募ください！ ■業務詳細： ・接客、調理、清掃、販売、衛生管理、温浴設備の操作、管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成、売上の管理、売上報告等事務作業 ・メニュー開発、館内イベント企画等 ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■働き方： 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 2025年10月1日から同グループ企業の京成トラベルサービス株式会社と合併し、事業を引き継ぐ形で「京成トラベル事業部」を発足しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： 当事業所の4tダンプドライバーとして、取引先企業の工場や倉庫などから収集した産業廃棄物や金属スクラップなどを自社工場まで運搬していただく業務です。 ※4tユニック車の運転をお任せする場合もあります ※廃棄物運搬のため荷台にシートを掛ける作業もあります 【収集・運搬エリア】 ・取引企業先の工場や倉庫 ・近畿圏内で近距離の日帰りのみ（1日3〜4件ほど） 【積込方法】 ・クレーンやフォークリフトを使用 ※一部手積み手降ろしがあります ※リフト使用の場合も手元作業あります ■社内の雰囲気： お客様とのコミュニケーションも密に取りますので、会話好きなドライバーが多数活躍しています。ドライバーによくある不規則な勤務シフトはなく、日勤のみの安定した勤務時間でリズムよく働けます。 ■組織構成： 収集運搬部には３名在籍しております。平均年齢は55歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／ニッチ業界トップ級企業×景気の変動うけにくい医療機器商社で安定的／産育休取得実績あり／年休112日※日祝他／残業月20時間／パソコン操作ができればOK】 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる〜 ■概要： きのこの生産と青果物販売を行う当社。 今後もより事業の幅を広げていくために「営業事務」のポジションを募集します。 ■業務詳細： 営業職のアシスタントとしてキノコやリンゴ、ズッキーニなどの農作物の仕入れと販売、両方に関わっていただきます。 また発注管理や電話対応、出荷時の検品なども行います。 また売上入力など事務作業も行います。 ■特徴： 商品を売りたい「農家」、買いたいスーパーなどの「量販店」。両方を繋げるのが当社の営業職の役割となります。 ■魅力： 当社は、ファミリーレストランやイタリアンなどの日本を代表する大手外食チェーンと多数取引実績があります。安定した基盤のもと活躍できます。 ■入社後の流れ： まずは生産、製造、物流、出荷といった当社の業務全般を経験しながら当社の事業の流れを学んでいただきます。 その後は、先輩スタッフと同行訪問しながら徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■当社について： きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。 きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売 量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。 きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。 また北海道〜四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。

◎未経験・第二新卒歓迎！無線機器の販売・レンタル/ビジネスマナーや製品知識から学べる！残業2H/年休120 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にてモバイル機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容 最初は既存のお客様への対応からお任せします。 具体的には、購入いただいた無線機の不具合・修理対応、増設・オプション品の販売等を行います。 レンタル業務では見積書の提出から、無線機の納品・回収までを一貫してご担当いただきます。業界はホテル業界、イベント業界、スキー業界等多岐に渡ります。 ■魅力 法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■入社後について 入社後はまず、東京本社にて1〜2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 最初からすべてを覚える必要はありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 活動件数、無線機の販売台数が評価指標ですが、 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業月15~20H程度／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケットシェアトップクラス／あらゆるモノづくりに携われる／残業月10時間以下／定着率◎／年間休日120日】 ■業務詳細・担当フェーズ： ・組込みのプログラミング全般（企画会議・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用） 当社ではOEMやODMにより他社製品を受託製造する事もございます。他社製品（産業機器、自動車や医療機器）も一部お任せ致します ■入社後に関して： 実務未経験の方でも安心のサポート体制です。まずは先輩と共に仕様書の検討やテスト業務を行って頂き　流れを掴んで頂きます。独り立ちまで大体２〜３年程度要しますが、先輩がつきっきりでサポートします。また、希望があれば外部のプログラミング講習や資格補助を受けて頂く事も可能です。（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填） ■開発環境： 開発言語：「C」「C++」「Java」など ■担当製品：まずはアミューズメント・ウェルネスからご担当頂きます ・アミューズメント機器に使われている「呼出ランプ」や「LED装飾機器」 ・他にも新規ウェルネス事業にて「いびきケア製品」などをお任せします。 ・LED装飾機器および通信機器、生体情報モニタリング機器など ・産業機器「ポカよけシャッター」 ・他社産業設備 ■組織構成： R&D開発部には17名が所属、ソフトウェア開発部門は8名が所属しています。比較的若い組織でマネージャー40代前半、エンジニア（メンバー）22〜39歳　で男性７名、女性１名の組織です。 ※電気回路設計担当、構造デザイン担当、ソフトウェア開発部門、ドキュメント部門の4部門に分かれて開発を行っています。中途入社の方が多く、馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス： ・企画段階から様々な自社製品に携わることができます。 ・仕様書の作成、プログラム、解析、修正など能力に応じたフェーズからスタートしていただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし／月10時間以下 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。 ・転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月２０ｈ／月休み８−１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。【 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40−50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8−10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し〜開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し〜開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ—」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 看護業務 受付業務 レセプト業務 一般眼科検査 手術準備補助 診察診療サポート 眼科内科訪問診療サポート 就業場所/業務範囲　変更なし 施設詳細 サークル帝塚山眼科は、2023年7月に大阪市住之江区にオープンした眼科です。「地域に住まう人の目を守る地域に優しいクリニック」を目指して、幅広い眼科診療を行っています。さまざまな手術ができること・院長は長年執筆活動を積極的に行ってきた診療のエキスパートであること・在宅医療にも対応していることなどが特色です。 正職員として働いてくださる看護師を募集中です 経験の有無は問わずにご応募が可能です 経験者は特に優遇させていただきます 明るく丁寧な対応ができる方やチームワークを大切にできる方を歓迎しています 幅広い手術・治療を経験できるほか、研修制度があるためスキルを磨ける環境です 提携美容クリニックや歯科医院での優待制度といった福利厚生が充実しています 大阪メトロ・玉出駅、阪堺電軌・塚西駅から徒歩3分と通勤に便利です 患者様に寄り添ってくださる方は、和をモチーフにした内装や落ち着いた雰囲気が自慢の当眼科で働きませんか？ご応募をお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜既存90％/休日の社用携帯持ち出し禁止/休日対応なし/プライベートと両立〜 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります ■概要 ダイハツ車を中心に幅広いメーカーの車を扱う当社にて、新車・中古車の営業をお任せいたします 武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、相談の上決定いたします ■業務の流れ 9：00〜掃除/朝礼 9：30〜来客対応：受付後、お客様へのヒアリングやご要望に対するご提案などの接客業務を行います 12：00〜休憩 13：00〜納車対応 午後休憩(20分) 15：00〜商談：ご予約のお客様1件につき2時間程度の商談を1・2件行います。 18：20　業務終了 ■特徴 「売り込む」のではなく、ご要望に丁寧にお応えしていくスタイルの営業です。目標はありますがノルマはなく、それぞれの目標に対しての成果が給与に反映されます ■インセンティブ制度 頑張った分が目に見える形で実感でき、当社はなるべく月の給与のふり幅が大きくなることを避け、安定的な成果を得られるような査定方法を取っています。査定方法については、営業実績や日頃の仕事に対しての姿勢なども評価の対象になります ・ご来店のお客様の90％が既存のお客様で、既存のお客様からのご紹介をいただけるケースもあります ・1〜3月が繁忙期になりますが、残業は月平均残業10h程度です ■当社の魅力 当社は、社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。実際に、18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業もほぼありません。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6〜7日の長期連休は年3回あります。お互いにフォローし合いながら、土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境 現在、20代〜40代の営業スタッフが活躍しており、未経験からスタートした社員が大多数です。先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日 当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要 当社は、「生命保険・損害保険の個人・法人営業」をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力 ◇残業はほぼ無 お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがい 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 リハビリテーションの重要性・効果を通じて、皆様方が良くなった！と感じて頂けることが、私たちリハビリチームのやるべきことです。脳卒中・整形疾患・呼吸器疾患（呼吸リハビリなど）・神経難病など多くの疾患の方に訪問しています。 ・病気や怪我をされた方、認知症、末期がん等を患った方でも、ご自分で行いたいと思うことをサポートします。 ・退院直後は、運動能力が低下し、転倒などの危険性が高くなります。そのようにならない為にも、相談を受け付け、利用者様の想いをくみ取りつつ、状態面から必要に応じてアドバイスします。 1日の業務詳細脳卒中・整形疾患・呼吸器疾患（呼吸リハビリなど）・神経難病など多くの疾患の方に訪問しています。 ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・点滴・静脈注射 ・膀胱留置カテーテル ・腎ろう・膀胱ろう ・在宅酸素療法（ＨＯＴ） ・人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・人工肛門（ストマ） ・人工膀胱 ・気管カニューレ ・吸引 ・麻薬を用いた疼痛管理 ■アピールポイント ・訪問看護歴がなくても問題なし、OJTもあり周りのみんなでフォローする体制です。 ・管理者がとても優しく受容力があり、みんなから慕われています。 ・年齢層も幅広く若手のリハスタッフから子育て中の看護師まで、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ・急なお休みもお互い様精神でみなさん協力し合っています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リライトリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者や地域の方へ医療サービスや訪問サービスを提供 ・利用者様一人ひとりのアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと密な情報交換をします ・医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォローします ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め　非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 施設詳細 株式会社やさしい手について 東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。 「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。 資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 「やさしい手　訪問看護かえりえ姫路土山」を紹介します 看護師を募集中！未経験の業務には研修があります。しっかりとフォロー致しますのでご安心ください！ 年間休日は124日としっかり確保していますので、ゆとりを持ってご自身の時間を大切にできます。 明るく元気で、熱意や責任感を持って取り組める方、人の役に立つことを考え、社会貢献に携わりたい方は大歓迎。 一緒に成長を目指せる事業所で、キャリアアップしませんか？ 実際に現場で働く看護師の声が掲載されておりますので、ぜひご覧ください！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業／体を動かして業務を覚えていきたい人にお勧め！／転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実／上流工程におけるコンサルティング】 ※未経験でも安心！飲食業の調理師、介護職、クレーンの運転士など様々なご経験の方が専門分野の知識経験もなく入社して活躍しています※ ■業務内容： 同社にてボーリング調査業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・建築基礎地盤改良工事・杭工事における地盤調査業務 ・各種試験・機材を活用してのボーリング調査を行い、地盤強度の測定及び試料（土）のサンプリングを行う業務 ※1日1か所の現場を対応、1つの現場の対応期間は3〜5日ほど。 対応エリアとしては、岡山県中心に隣県含む。2〜3か月に1回の頻度で泊まりの出張有り。 ■配属部署 ボーリングチーム… 人数：5名 年齢層：20代〜40代が幅広く在籍中 ■入社後の流れ ・屋外での調査業務がメインとなり、基本的に機長＋助手の2人1組ペア制でチームで動きます。入社後は2人1組の＋1名として、助手の補助役からスタートしていき、3ヶ月程度で補助役を卒業して助手となり、助手→機長へと、徐々に業務を覚えていただきます。 ■この仕事の魅力 ・ニッチな分野のため、技術者は年々減少傾向ですが、物件量は安定しています。手に職を付け専門性を高められ、ずっと仕事ができる職種です。 ・体を動かす仕事が好きな方、やりながら体で覚えることが得意な方、経験を重ね力量をつけたい方は、成長を実感できます。 ・地盤は全く同じ場所はなく掘ってみないとわからず、調査に苦戦するところも。「今日はどんな地盤なんだろう」「うまく調査をやりきろう」と楽しんで取り組める仕事です。 ■企業特徴： 技術開発/特許取得：創業者が施工技術の特許を取得し創業。 近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から中四国初の建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、地盤改良分野のパイオニア的存在として、岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【カスタムパーツ開発】三菱・トヨタSUV・4WD/残業ほぼなし・少数精鋭で裁量大/年休118日◇ 自動車カスタムパーツの開発・装着検証に関する業務をお任せします。整備士資格や経験を活かし、企画段階からモノづくりに関われるポジションです。 ≪会社の特徴≫ 当社は東証スタンダード上場 中央自動車グループとして、三菱・トヨタのSUV／4WD向けカスタムパーツに特化し、熱心なファンからも支持されるメーカーです。新型車の発売スケジュールに合わせて開発を進め、競合よりも早く市場投入することを重視しているため、スピード感のあるモノづくりに関わることができます！ ■業務内容について： ・三菱・トヨタSUV／4WD向けカスタムパーツの企画・開発 ・CADオペレーターが作成したサンプルの実車装着とフィッティング確認 ・取付方法の検討、他機構との干渉チェック、取付性・整備性の検証 ・自社デモカーへの新パーツ装着や外観・機能のチェック ＜入社後にお任せする業務＞ まずは既に開発済みのパーツの取付や、デモカーへの装着作業からスタートし、当社の車種・パーツラインナップに慣れていただきます。 その後、CADオペレーターが作成したサンプルを実車に取り付け、干渉チェックや取付性の確認などを先輩と一緒に行っていきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 経験を積んだ後は、新型車発売時のパーツ開発プロジェクトに中心メンバーとして参画し、構造検討や取付方法の検証計画の立案をお任せします。 将来的には「この車種ならこの人」と任されるような専門領域を持ち、デザインや商品企画への意見出しなど、活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■扱う車種 三菱：デリカD5、トライトン、アウトランダー、デリカミニ、トート トヨタ：ランドクルーザー、ハイラックス、RAV4　等 ■組織とサポート体制： 開発に携わる整備士は現在2名体制（40代・50代）で、どちらも現場経験が豊富なベテランです。 ご入社後はチームを組んでOJTで業務を学んでいただきます。 少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 また業務は縦割りではなく常に相談しながら進めるスタイルのため、実務未経験の方でも安心してステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上の安定企業／未経験歓迎／転勤なし／法人営業／残業平均月20時間／プラスチック製品の提案／既存顧客への反響営業／社用車貸与／年間休日119日／賞与年2回〜 ■業務内容： 1967年に個人創業しプラスチックなどの樹脂を加工し、さまざまな用途の製品を製造している当社の営業をお任せします。当社の営業は反響営業ですので飛び込み営業等はありません。400社ほど既に取引があるお客様に対して当社の製品をご提案して頂きます。 ■業務詳細： 販売する商材は、生活に身近な製品だから安定したニーズがあり、建築、設備、食品などの幅広い業界が取引先となります。 ※入社後は当社の製造現場、配送センターで商材の流れを学んで頂きます。 ＜工業用プラスチック製品＞ 下水道の配管材料、空調ダクト、継手（管を繋げる部品）タンクなどの容器など生活の身近な場所に使われています。 ＜包装資材用フィルム加工品＞ 食品を包装する袋、シート、フィルムです。お菓子の箱を包んでいる包装するシート等です。 ■配属先組織構成: 営業部　4名 【ご入社後のサポート体制】 ご入社後、1か月ほど、工場研修(製品理解を深めるため)、その後、営業社員について2〜3か月営業同行、 半年後には独り立ちイメージをしておりますが、適宜先輩社員に相談しながら業務を行える環境がある為ご安心下さい。 ■働き方など： ・一人で営業を担当出来るようになれば、直行直帰も可能。社用車を貸与しており通勤にも使って頂けます。 ・営業エリアはまずは福岡市内の近場を担当して頂き、慣れてきたら九州一円をご担当頂きます。 ・スタート時はニーズが安定している包装資材を担当。ものづくりの製造工場さんなどを定期的に訪問し、工場内で使う袋や薄いシートなどを提案します。 ・残業平均月20時間と働きやすい環境です。 ■採用背景： 西部化成工業株式会社では、組織力強化のため営業職の増員を行います。定年を迎えた社員二名の退職による欠員補填も兼ねており、早いタイミングで新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。現在、営業部は30代から40代の男性4名と責任者1名の体制で、太陽光パネルの営業経験者や介護士など異業種出身者も活躍しています。ルート営業を中心に、深耕営業で顧客との関係を築ける方を求めています。

【仕事内容】 ■仕事内容 ［午前中］ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・2017年オープンの神奈川県厚木市エリアの認知症治療専門の病院です。 ・残業少なく年間休日123日あるため、プライベートの両立が図りやすい環境です。有給消化率も高めです。 ・研修制度等しっかりしているので、勉強熱心な方にお勧めです。 ・現在大きく風土改革を図っており、働きやすい環境となりました。 ・看護師賠償責任保険に半額法人負担で加入できます。 ・休み希望ほぼ通ります。子育て中の看護師さんの時短勤務や、イベントごとでの休み希望など、できる限り配慮していただけます。子育てに理解があり協力的な環境です。 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 平均年齢:30代 看護基準 20:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ※但し記録は紙にしているそうです。 ■教育制度 ブランクサポート入職後、 チェックシートを用いて達成度を評価しています。 習熟度によってそれぞれの方の成長を支援しており、必要によっては1年以上かけて成長をフォローしています。 また、入職者に対して必ず相談担当がいる環境です。看護部長がその方それぞれの性格や習熟度を把握しているため、相性のいい教育担当者をつけてくださいます。 教育制度の備考・フォロー体制:OJTあり ・eラーニング導入 ・資格・研修補助:あり（病院判断） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇入社3年で年収1,000万円も可／平均インセンティブ年間150万円／残業少なめ/転居を伴う転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼「稼ぎたい」と「自分の時間」を両立できる営業職／ ・高級輸入車を扱いながら、月給＋平均年間150万円のインセンティブでしっかり稼げます◎ ・入社3年で年収1,000万円超の実績あり！年功序列ではなく成果を正当に評価する社風です。 ■職務内容： ショールームにご来店されたお客様への提案が中心の反響営業です。 試乗のご案内〜見積・契約、納車、アフターフォローまで一貫して担当します。飛び込み・テレアポはありません。 ＜主な業務＞ ・お客様対応：車種やグレードの特徴説明、ライフスタイルに合わせたご提案、試乗の段取り・ご案内 ・商談〜契約：見積作成、ローン・保険などのご説明、契約書類の作成・手続き ・納車業務：車両状態の最終チェック、装備・機能のレクチャー、記念撮影などの演出◎ ・アフターフォロー：点検・車検のご案内、乗り心地のヒアリング、代替提案に向けた関係構築 ・店舗運営：朝礼・終礼、ショールームや展示車両の清掃・レイアウト調整、DM作成・送付など ■サポート体制： 未経験からでも高収入を目指せる安心の研修を用意しています。商品知識や提案の仕方をイチから学べます。 ■キャリアパス・評価： ・33歳での店長登用実績もあり◎ 年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 ・販売台数やお客様満足度など、頑張りがインセンティブとポジションにダイレクトに反映されます。 あなたの実績が「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか。 ■働き方： ・週休2日制で、産休・育休や介護休暇、慶弔休暇も整備。 ・地域密着で転居を伴う転勤はほぼなく、既婚者も多数活躍中。 ・年代も20〜50代まで幅広く、上下左右フラットで相談しやすい職場です◎ ■モデル年収：(あくまで一例です) ・年収420万円／30歳（営業経験2年） ・年収600万円／35歳（営業経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業経験15年） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護ステーションからの、訪問看護業務 ・精神疾患を中心とした訪問看護を実施しており、ゆとりを持った時間の中での業務 ・自宅や施設などへの訪問 ・利用者獲得に向けた営業活動（別途報酬あり） 大阪狭山市・富田林市にサテライトあり。事業所間の配置転換あり。 雇用期間の定めなし 施設詳細 JR阪和線　三国ヶ丘駅から徒歩１分の便利な場所にある「訪問看護ステーションiスマイル」は、特に精神科訪問看護を得意とする施設です。 利用者様ご本人の生活のしづらさやお悩みはもちろん、ご家族の方のフォローも行いながらより良い生活をしていただけるよう支援を行っています。 ただいま当ステーションでは、正社員として訪問看護を行っていただける方を募集中です。 普通自動車免許と看護師か准看護師資格をお持ちの方を求めていますが、経験は問いません。 精神看護のご経験がない方も、研修がありますので安心してお仕事に取り組んでいただけます！ 完全週休2日制で、やりがいのあるお仕事と共にプライベートも充実できる環境です。 利用者様にも安心して生活していただけるよう、寄り添った看護を行っていきましょう。 ご応募をお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎自治体と住民を繋ぐインフォメーションナビゲーターとして、最先端のICT技術と質の高い表現力で、様々な課題解決やサービス提供をしている当社にてフロントエンドエンジニア業務を担当頂きます。 ◎HTML、CSS、Javascriptを用いたコーディングおよび、CMSを用いたサイト構築業務を行って頂きます。（官公庁をメインとした大規模サイト構築に携わって頂きます。） （業務の変更範囲：当社の定める範囲とする） 《当社の主要サービス》 独自開発のコンテンツ管理システム:自治体に特化したコンテンツ管理システムです。様々なウェブコンテンツJISに準拠する機能を搭載。アクセシビリティの知識のないページ作成担当者でも、一定水準を満たしたページを作成することが可能です。 ■ポイント■ ・行政向けサイト構築で国内最大手のプロダクション！ ・静岡に居ながらにして、全世界への情報発信するサイト構築に携われる！ ・オフィスは駅前！傘要らず！ ・言語・性別・年齢を問わず全ての人に対するユーザビリティ、アクセシビリティに優れたサイトの構築をに携わることにチャレンジ出来る！ 当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を求めています。 フロントエンドエンジニアは未経験からスタートしたメンバーも多くいます。実務経験者であればスキルに応じた業務をお任せしますが、実務未経験の方でも、ここで学んでコーディングスキルを身に着けたい！という学習意欲のある方も求めています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給：上限月額4万円） 固定残業手当（25Ｈ分） 諸手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【未経験から入社して活躍／反響営業の為新規開拓なし／既存顧客メイン／無借金経営で、盤石な組織運営／ライフラインを支えるメンテナンスサービス／月平均残業20h以内／完全週休二日／スキルが身に付く職場◎】 ■当ポジションの魅力 ◎安定したお仕事 お客様は今までに10回以上リピートのある大家さん、管理人さんも多数。誠実な対応さえできれば着々と結果に反映される業務です。頑張って活躍した社員は活躍した分だけ評価されます。どんなに不況でも無くてはならない住まいに関わる仕事なので、不安定な世の中でもとても安定した仕事です。 ◎30、40代の方が未経験から入社！充実した研修 入社後、まずはお客様との接し方や修理方法などの研修を受け一つずつ仕事を覚えていただきます。先輩に同行して実際の現場を体感するOJT研修も実施。一人前になるまではしっかりとフォローします。技術は入社後に身に付けたスタッフばかりですので、メンテナンス未経験でも安心して就業いただけます。 ◎働きやすさ◎ 月間の残業時間は20h以内、完全週休二日と、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。現場への直行直帰も可能で、働きやすさも当社の強みです。 ■業務内容 水のトラブルを解決する「さつき水道サービス」を運営している当社にて、トイレなど水まわりのお困りごとを解決に導く、メンテナンスサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様のご依頼に応じて現地に出向き、台所やトイレなど水まわりのお困りごとを解決に導くことです。 コールセンター経由でお客様からのご依頼にお応えするので、新規開拓はありません！社用車でお客様のもとへ向かい、水漏れやつまりなどの相談にのっていただきます。よくあるトラブルはキッチンや浴室、洗面所など蛇口からの水漏れです。簡単なものであればその場でメンテナンスしていただきますが、規模が大きいものは工事の提案をしていただきます。 ■当社について ◎当社は無借金経営で、盤石な組織運営を行っています。ライフラインに密接に関わるサービスなので安定的に業務成長も見込めます。 ◎当社ではスタッフが成長するための研修制度や資格取得による昇給、雰囲気づくりなど人材価値の向上に繋がるような環境構築に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／腰を据えて働ける環境で長期就業◎／既存顧客9割・飛び込みなし／創業100周年の老舗商社／年休126日・土日祝・残業月10h〜 ■同社について 創業100周年を迎えた老舗の家電・電材系商社です。ディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、WEB通販会社などを主要顧客とし、家電製品を中心に雑貨・照明・電材など幅広い商材を取り扱っています。 ■職務概要 既存のホームセンターを中心とした取引先に向け、家電製品などの提案を行う法人営業を担当します。メーカーと小売店の「間」に立ち、商品が店頭に並ぶまでを支える仕事です。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への営業活動 ・家電製品をメインに、既存店舗の売上拡大、新生活などの繁忙期に合わせた入荷数調整、新規出店時などの顧客ニーズに応じた売場レイアウトや商品入替の提案 ・資料作成、電話・メール対応 ・店舗訪問や出張対応（月1回程度） ∟実際に現場に足を運び、従業員の声やお客様の動向確認、会社の注力製品の売り込み等行います ◎顧客：既存9割（新規は紹介が中心） ■当社・当求人の魅力 営業未経験の方でも始めやすい環境です。飛び込み営業やテレアポはなく、すでに関係性のあるお客様への提案が中心となります。まずは「お客様の話を聞く」「商品を覚える」ところからスタートし、徐々に商談を任されていきます。自分が考えた陳列が売場に並び、全国店舗に展開されることもあり、やりがいを実感できます。 ■組織構成 配属先の営業部署は2名体制で40〜60代の社員が在籍しております。ベテラン社員とリーダーが在籍しています。少人数のため相談しやすく、OJTを中心に丁寧なフォローがあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行し、商談の進め方やお客様とのやり取りを学びます。扱う商品は多いものの、すべてを暗記する必要はありません。日々の業務を通じて必要な知識を身につけ、独り立ちを目指します ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、マネジメントへのキャリアアップも可能です。最速で入社3年で課長に昇進した事例もあり、意欲や成果を正当に評価する環境です。 ■働き方 ・年休126日、土日祝休み ・月平均残業時間約10時間 ・直行直帰も可 ・有休は申請すれば基本通る環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／現場管理経験者歓迎／／転勤なし／社用車貸与／残業10時間以内／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 他職種と連携し、入居者様の生活を支えます。 バイタルチェック、服薬管理、医療処置など施設入居者様の健康管理を行います。 ■アピールポイント ・休憩時間は「90分」もありますので実働は「7.5時間」です。ご負担少なく働くことができます。 ・残業が少ないため、プライベートな時間もしっかり確保できメリハリをつけたご就業が可能です。 ・オンコール対応はありますが駆け付けはありません。電話対応のみですので看護師さんへのご負担が少ない環境です。 ・賞与あり、昇給あり、退職金制度あり。賞与は「3.85ヶ月」と高水準の実績です。(2022年度実績) ・住宅手当あり。本人所有または本人名義であれば持ち家、賃貸に限らず支給対象となります。また、扶養手当もあります。 ・食事補助があります。昼食の準備の手間を省くことができるだけではなく、1食300円で食べることができますので経済的です。 ・法人全体では有給休暇消化率80%以上もあり、職員の働きやすい環境を整えております。 ■職場環境 定員 長期入所生活介護:100名 短期入所生活介護:22名 平均介護度 3.8-4.2 入浴介助について 有り　※入浴前後の処置 夜勤回数目安 なし（オンコール体制のため） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／日勤のみ（夜勤なし）／残業20ｈ程度／“若手を育てたい”という会社の想いから設備投資・DX化・教育体制に積極投資中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心〜 金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、機械オペレーターをお任せします。教育担当がつき、0から技術者を育てる仕組みが整っております！ ■仕事内容： 金属加工の基礎からスタートし、1年で独り立ちを目指すポジションです。 「手に職をつけたい」「技術を身につけたい」という想いがあれば、経験は問いません！ ＜具体的には＞ 【入社1週間】 全部署を見学し、工場全体の流れを理解いただきます。ものづくりの“全体像”を掴む期間です。 【1〜3ヶ月】 品質管理での測定業務（ノギス・マイクロ）や検査記録の作成などを行っていただきます。当社の製品について理解を深めていただきます。 【3ヶ月以降】 現場に配属となり、材料セットや機械操作（旋盤 or マシニングセンタ）をおまかせします。まずは先輩についていただき、既存プログラムを使用したシンプルな加工などからお任せします。 【半年〜1年】 段取りの基礎を習得いただきます。1年で独り立ちする社員も多数いる環境です！ ■組織構成 ＜旋盤：5名＞ 30歳（若手）・47歳・45歳・58歳・56歳。 30歳の社員は未経験に近い状態で入社し、半年〜1年でプログラムまで習得しております。育成実績のある環境です◎ ＜マシニング：4名＞ 40代3名・37歳・20代。 「経験より素直さ」を重視する文化で教育担当が育成をサポートしております。若手の意見や改善提案も歓迎される風土です。 ■企業魅力： 当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無