〜直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休120日 ・残業月30h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/将来のリーダー候補/カーリース事業で安定成長中◎/大手企業との取引有/成果次第で大幅収入アップも可/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/京急川崎駅より徒歩1分・JR川崎駅より徒歩4分の立地〜 ■職務内容： 法人向けの車両リース新規開拓営業をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）ニーズのありそうな新規顧客のリサーチ （2）アプローチ〜ニーズのヒアリング （3）最適なサービスをご提案 →車両入れ替えのタイミングでの新規導入の提案や保有車両をリースへの一括切り替え等 （4）受注契約手続き （5）導入後の定期的フォロー・サポート ■組織構成： 配属部署には役員を含めて9名が在籍しています。平均年齢は44歳です。 2025年2月には20代男性(未経験者)が入社予定です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ： （1）座学研修（1週間程度）： カーリースビジネスやサービスの概要や基本知識について学びます。 （2）OJT研修： 先輩メンバーと営業同行することで、お客様へのアプローチ〜提案〜契約までの一連の流れを学んでいただきます。 （3）営業としてデビュー： 入社後3〜6ヶ月程度で1人立ちをしていただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は法人向けカーリースサービスを提供しています。設立以来、着実に成長を続けており、現在は川崎の本社と福岡支店の2拠点体制で事業を拡大中です。 ・営業の自由度が高く、スキルアップや収入アップも狙える環境です！年齢や勤続年数などに関わらず、成果に応じて昇給が可能です。 ・現在の営業チームでは年収1,000万円以上の人も在籍しています。給与体系に不満がある方や達成したら達成した分だけ評価して欲しい方などにオススメの求人です！ ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へチャレンジ！様々な業界出身者が活躍しています！〜 ★大手外食チェーン等と取引あり、ノルマに追われず顧客との関係構築ができる！ ★営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性抜群！ ★家族・住宅手当あり、月平均残業20H程度で、プライベートとメリハリ！ ■概要 タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている当社にて、法人営業職をお任せします。 近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。 更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■具体的には □誰に：大手外食チェーン（例えばファミリーレストラン）やスーパーなどの小売店 □何を：自社で作っている調味料（タレ、ソース、スープ、粉末調味料など）を使ったメニュー □どのように： ・提案営業もしくは新規開拓 ・新商品の企画・開発 ・提案資料作成・その他付随事務 ・開発・製造部門とのやり取り ・お客様への連絡・対応 ■ご入社後の流れ （1）工場研修（2〜3週）：商品の製造工程を体験し製造〜出荷の流れを理解します （2）開発研修（1〜2週）：開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます （3）営業研修：先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 営業部には半数以上が10年以上勤続しているベテランの社員の方が揃っています。 困った時は誰にでもすぐに相談できる、未経験でも安心の環境です。 ■ポジションの魅力 ★ただのモノ売りではなく、お客様に合わせた提案ができる！ お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。 例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。 スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■組織構成 所長(課長)１名です。 現在、開拓中・急成長中のエリアであり、人員増により体制を強化し、企業成長の推進役を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

~25年7月から大阪支店スタート！オープニングメンバーとして充実した研修サポート◎／営業未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして営業に挑戦したい方◎／年休130日・土日祝休みでメリハリつけた就業環境◎〜 ＼25年7月〜大阪支店スタート！10名以上の中途メンバーを積極採用中／ 当社はこれまで主に首都圏を中心にサービス展開を進めておりましたが、業績拡大に向けて、25年7月〜大阪支店を開所いたします！様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に大阪支店の中心としてご活躍いただくことを期待しております！ ＼営業未経験でも安心！1〜2か月間の豊富な研修プログラム◎／ 25年9月〜事業スタートを予定しており、7〜8月は首都圏での研修を実施いたします！（研修中の滞在費用は会社負担いたします）。接客業界や販売業界出身者など営業未経験メンバーも入社予定です！業界知識や営業ノウハウは入社後に培うことができる環境のため、経験が浅い方や未経験の方もご安心ください！ ＼入社後にお任せする業務／ 入社後は不動産会社に向けた家賃保証サービス（Biz保証）の提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ▼不動産業者への訪問 ▼現在使っている保証サービスやニーズのヒアリング ▼当社保証サービスの活用方法などのご提案 ▼継続して利用いただくよう定期的なフォロー ＼未経験から法人営業へ挑戦！明確な評価制度で年収UPを実現／ ★固定給28万以上〜／年々固定給も上がる給与体系で安定性◎★ ★業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブも有り★ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約500万円 中途入社3年目：約600万円 ＼プライベートと両立できる安定の就業環境／ ★年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません★ ★転勤なし／出張もありません★ ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／ 家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行｜創立75年｜平均有給取得日数15日以上｜月平均残業時間10時間｜りそなグループの安定基盤あり〜 ■業務内容： 前職でのご経験を踏まえ、法人および個人顧客に対して金融商品の提案営業をお任せいたします。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： 【法人営業】 幅広い業界の法人顧客に向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチング、企業の再生・再編支援など様々な金融ソリューションを提案していただきます。 【リテール（個人）営業】 個人のお客様の人生プランに合わせた資産運用（投資信託・年金保険・外貨預金など）をご提案していただきます。 ■教育研修制度： ・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ■同行の特徴： ・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。 ■女性活躍について： ・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得（2016年／厚生労働省） ・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得（2018年／厚生労働省） ・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定（2023年／兵庫県・神戸市） 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体の需要増により5年で約2倍の増収◎高岳駅徒歩1分◇入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！◇年休123日（土日祝）/賞与6.4ヶ月〜 ■ミッション　※ビジネス領域拡大・新部署増設に伴う増員 当社IoTフレームワーク（BellaDati）のプリセールスエンジニアとして、案件を受注するための営業支援、開発だけでなく顧客へのIoTフレームワークの教育や啓蒙活動を担当いただきます。営業活動と合わせて開発もしていただくこともあり幅広いキャリアが築けます。 【BellaDatiとは】 世界的に広いシェア・実績を誇るグローバルローコード開発ツールです。開発業務未経験の方でも携わることができる簡易ツールのためご安心ください！ ■仕事内容 ・IoTフレームワークの知識習得 ・営業同行による顧客の要件ヒアリング ・顧客向け企画書、提案書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクトの遂行と調整、開発業務 ・イベント企画、運営 ■仕事魅力 自動車製造業と取引が主体となっており、トレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「AI技術の組込み」です。顧客要望や相談は当社IoTフレームワークを活用した提案で対応します。チームは営業/プリセールス/技術メンバーが集結したチーム体制になっており全員で達成感を共有できます。最先端のIoT技術やトレンド技術にいち早く携われる点も魅力です。 ■モデル年収（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円 ・33歳/742万円 ■働く環境 ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

〜創業100年の歴史 ニッチトップ圧力容器(熱交換器)メーカー/住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカー等 取引多数/福利厚生充実〜 ■担当業務 東京営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします お客様からの問い合わせ→見積もり作成→受注→納品の流れです 受注後は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります ・既存顧客の引き継ぎ（メイン） ・9割以上はルート営業 ・新規営業はHPからの問い合わせなど反響営業 ・飛び込み営業なし ■取引先 大手化学会社・食品会社・製紙会社・自動車会社・商社・官公庁に販売 化学系のお客様が多く、大手〜中小企業様まで様々です ■組織構成：5名 30代：3名　40代：1名　50代：1名（契約社員） ■ 研修体制 入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします 簡単な物は営業担当自身で見積設計して提出します。（先輩・上司が指導承認します） ■ 製品の特長： クロセのスパイラル式熱交換器は国内シェアほぼ100%！ 他の種類に比べ寿命が長く、メンテナンスの手間やコストが少なくなる分ランニングコストが低い ■ 当社の魅力： ◇抜群の労働環境 過去10年間の新卒定着率は90％以上です。早期離職とならない要素の1つには、” 労働環境 ”が挙げられます。 決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は全く行っておりません。 有給休暇は、試用期間明けすぐ取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日/年 を達成しています。労働時間が7.5ｈなので退勤後時間が多く自由に過ごすことができますよ！ ◇ 確かな教育制度 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により" 社員の定着率が高い "ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績〜 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて法人営業経験者を募集いたします。 ■業務内容： 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 ■営業スタイル： ・既存顧客は大手企業が中心となります。 ・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。 ・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。 ■フォロー体制 入社後2か月はオンボーディング。その後、本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行います。 ■働き方： ・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■配属先について： 営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれております。それぞれ10名前後、20代〜50代のメンバーで構成されております。また、それぞれのチームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。 ※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者歓迎（営業未経験OK）！／年収500万円〜・営業インセンティブあり／完全週休2日制・年休120日／研修育成、キャリア支援制度充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務 ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細 ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務特徴 火水休みとなります。休日出勤はありません。 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、月木金曜日はオフィスで勤務していただきます。 ■組織構成＆キャリアパス 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 入社直後は分からないことが多いと思いますので、周囲の先輩が丁寧にお教えします。完全未経験でも、やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ また、現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます（安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定）が、将来的には、この3名以上の営業メンバーを束ねていただく、リーダーとして組織をけん引していただきたいと考えています。 その期待も込めて、500万円以上の年収オファーを提示したいと考えています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜M&A業務の経験をお持ちの方へ／既存顧客・提携先大手金融機関からの紹介メイン／フルフレックス／残業10〜20h程度／自由な社風／豊富な案件数／リモートワーク週1〜2日程度＞ ■概要： M&A業界を3年以上ご経験されている方を歓迎しております。 取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与していただけます。 チームは、5人の専属メンバー30〜40代の監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・DDのコーディネート ・企業価値評価レポートの作成 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援 ・クロージングに係る各種支援 ・DD業務の実施（希望される場合） ■魅力： ◇Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ◇豊富な案件数 長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の住宅の提案営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集！ 「未経験から営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容： 土地をお持ちの個人の方に対して、注文住宅のご提案をしていただきます。 一生に一度の買い物である、お客様の理想の家づくりをサポ—トする仕事です。 お客様のご希望や予算、ライフスタイルをお伺いし、設計担当と共にプランニングを行って頂きます。 ※対法人の対応もございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり ※希望の条件 （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力：【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎です◎／法人営業で安定した就業環境の実現◎／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給！〜13期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収704万◎〜 ■業務内容： 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業／オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・出店計画のヒアリングや情報収集（電話・訪問など） ・募集物件のご紹介、内見対応 ・募集物件のエリアリサーチ ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均支給額：142万円／最高獲得額：218万円（24年度実績） 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均支給額：76万／最高支給額218万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：621万円 ※営業社員の平均：704万円 ■明確なキャリアパス： 入社時は一般社員での入社となりますが、3か月間の個人予算達成で課長までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円のUPが可能） ■入社後の研修制度： 入社後1カ月間は、中途研修として座学や実践を交えながら少しずつ専門知識を身に着けていきます。また中途社員に対するサポート体制が充実している為、また早期離職率が非常に低い環境となっております。 ■組織構成： 営業全体で約52名の組織！（2024年10月時点） （20代：18名／30代：26名／40代〜：8名※平均年齢34.3歳） 現在更なる業績拡大に向けて営業メンバーを積極募集中！2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております！ ■当社について 当社は飲食物件に特化した店舗転貸借事業を展開している業界シェアトップの企業です。独自のビジネスモデルの高い成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当します。入社後は、先輩社員から顧客を引継ぎ業務習得しながら、先輩社員や本店メンバーと一緒に新規法人顧客開拓を含めた訪問などをしていきます。 ・既存顧客の契約更新に伴う生命保険/損害保険等の内容変更提案 ・既存顧客から紹介いただいた新規顧客や開拓先への保険提案等 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 <営業スタイルについて> 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500〜600程度のお客様を担当する予定です） <提案商品> ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。 ■採用背景： 設立40年以上、鹿児島県内にエール保険事務所として霧島市を本社として鹿児島市、姶良市、薩摩川内市、鹿屋市に展開しております。これまでM&Aなどを通じて拡大し、多くのお客様に恵まれていますが世代交代等も今後ある中で今のうちに採用を強化し、お客様へのサポートを滞りなくできるよう体制強化を目的とし今後の当社の中核人材として活躍を期待しているポジションです。

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり／残業時間10時間で働きやすさ◎】 同社は創業から50年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。現在、さらなる成長を目指し、熊本営業所において法人営業部門を強化するため、新しいメンバーを募集しています。建設業界経験者の方、大歓迎です！ ■業務概要： 建設現場で使用する仮設機材「足場」の提案営業をお任せします。お客様先への訪問から始まり、現場の状況やニーズをヒアリングし、最適な仮設機材の提案を行います。お客様との信頼関係を深めながら、社会インフラに貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・お客様先への訪問と工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに提案書・見積書の作成 ・お客様への提案と受注後の製品手配 ・納品後の現場点検とアフターフォロー ■組織体制： 熊本営業所に配属され、先輩社員と共に業務を進めます。入社後は先輩との同行を通じて仕事の流れを覚え、3ヶ月〜半年を目処に独り立ちを目指します。11月には約2週間の研修、4月には新入社員も交えた若手研修があり、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建設足場のパイオニアとして業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。創業以来、50年以上にわたり死亡災害ゼロを達成しており、安全管理への徹底した取り組みが評価されています。年間休日128日、残業10時間程度の働きやすい環境で、社員一人ひとりが柔軟に長く働ける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高松／転勤無】未経験◎◇既存法人顧客への営業／倉庫業務・内勤営業から始められる◎モノづくりを支える工具・工作機械の商社◇基本土日祝休み・残業月20h◇退職金あり ■おすすめPOINT　＼250社以上の仕入れ先×10,000点以上の取り扱い商品／ ・当社は製造業・建設業など多くの業種に対応した幅広い商材を取り扱う専門商社です。営業としてお客様の抱える問題や要望に対して最適な商品やサービスを提案し、提案から納品まで一貫してフォローします。 ・固定給に加えてインセンティブ制度が充実しており、業界内でも先進的な取り組みを行っています。全社的な取り組みで目標達成を目指すため、個人でノルマに追い込まれることはありません。 ■業務内容： 当社は機械工具、管材、産業システム、工作機械などを取り扱う専門商社です。営業として、以下の業務を担当していただきます。 ・お客様からの相談に基づく新規設備の提案、見積作成、発注、納品対応 ・既存のお取引先様のフォローアップ ・展示会やメーカーとの取り組みにおいて販売目標の達成を目指す （1）直島営業：不況の影響を受けづらく、安定したお取引が続くお客様を担当します。創業以来50年以上続く地盤事業です。 （2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様との取引があります。 （3）規模の大きい営業も担当できます！商材によっては億単位のものまで裁量をもって扱うことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後はまずシステムの操作方法を学びます。約３か月間は倉庫や営業（内勤）の業務研修を受け、その後先輩社員に同行して外回りの業務を覚えます。しっかりとした研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 当社は福利厚生が充実しており、退職金制度や長期勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等）が整っています。住宅手当もあり、月10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給します。残業は月20時間程度で、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）も取得可能です。 変更の範囲：本文参照

＼2023年2月に東京オフィス開設！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただく予定であり、相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。※創業から70数年の販売実績を誇っており、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業となります。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2〜3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火〜金）を伴う出張になります。 ■当社について： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、高いシェアを獲得しております。

＜通信機器やネットワークのソリューション営業　※課題解決型の営業職＞ ■業務内容： 委託契約先である販売会社（代理店）を通じて、法人向けの通信機器（セキュリティ機器・インターネット等）などをご提案していただきます。 「ネットが繋がりづらくて業務が進まない…」「通信費のコストダウンを図りたい…」など、お客様が抱える様々な問題を解決へと導くために、最適な商材を提案します。 日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱っていますが、他にも幅広い商材の提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【営業先】 基本的に1人20社程度の代理店(電気工事会社、事務用品卸会社など)をご担当いただきます。 代理店にとってのお客様(法人企業)から情報通信や通信機器などに関する相談を頂いた際に、同社へ繋いで頂けるような関係を目指します。(ホテル・病院・官庁などに代理店を通さずにご提案する機会もあります。) 【営業スタイル】 販売店へのルート営業となり、基本的に車移動となります。1日5件ぐらいの訪問が目安です。 担当エリアは関西のみですが、年に数回関東などへの出張が発生します。 ■組織構成：大阪本社の営業職は4名（40代3名、50代男性1名）が在籍しています。安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。 ■研修制度：入社後は、3ヶ月の研修期間があり、そのうち約1ヶ月は技術研修（施工現場研修）により、同社がどのような工事を行っているのかを学びます。それ以外にも社内での導入研修や、メーカー研修、新機種・商品のメーカー勉強会等もあるので、未経験の方でもしっかり一人前の営業へと成長できる環境です。 ■同社の特徴： 【一気通貫でのサービス提供】 電話機や通信機器の販売、施工、アフターメンテナンスを、全て自社で一貫して受けています。状況に応じた通信システム／ネットワーク環境をワンストップで提供できるのは、30年以上の業歴の中で確固たる「技術力」を身に付けたからにほかなりません。 【販売店を通した営業スタイル】 基本的に販売店を通して商品・サービスの提供を行っている為、数多くのエンドユーザーさんを抱えております。その為安定した基盤を確保できています。 変更の範囲：本文参照

＜イタリアに関わりたい方歓迎！！／経験に応じて部署配属！／営業・商品企画開発・総務・営業事務・MD・ロジスティクス等＞ 【イタリア専門の商社/サントリーグループ/年休120日残業10H程度と働き方◎】 ■職務内容 これまでのご経験を伺いながら、当社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 食やワインに関するご経験を積まれ、ご興味・関心がある方は是非ご応募ください。 キャリアを活かせるポジションをご相談させていただきます。 配属可能性ポジション：営業部／開発部／総務部／営業事務／MD部／ロジスティクス部 ■入社後 3ヶ月〜半年程度のOJT期間を予定しています。 分からないことがあれば直接質問できますので安心して就業スタートできます。 ■当社の仕事魅力 当社はオリジナル商品も開発しています。サントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けております。食事を通してお客様と関わることもあり、プロの飲食業界の方々と携われることが魅力です。 ■当社について ・40年以上にわたりイタリアワイン・イタリア食材専門商社のリーディングカンパニーとして歩んできた当社。 飲食店や小売店といった法人向けビジネスに加え、最近では一般ユーザー向けの直営ショップ「CA’ MONTE」を運営しており、今後とも更に全社として拡大を検討しております。 ・イタリア食品業界で長年培ってきたお客様との信頼にサントリーグループの強固な繋がりが加わり、販路拡大が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業〜 ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550〜650万円 8年目　課長　650〜750万円 ■組織構成 大阪営業所13名 うち営業20代3名 40代1名 50代1名 南大阪営業所7名 うち営業20代１名 40代4名 ※接客業経験者も活躍しています。 ■教育体制 使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《7月5日(土)女の転職type転職イベント参加企業》 営業というより、お客様の頼れる“相談役”です！ *+:。本やネットでは得られない知識がどんどんたまる。:+* 担当する事例ごとに“生きた”法律知識が増えていくため、 新しいことを覚えるのが好きな方にぴったり！ 完全反響営業で、お客様にしっかり寄り添えますよ♪ *+:。未経験スタートを前提としたサポート体制。:+* あなたが安心できるまで、先輩が隣でサポートします。 独り立ち後も、すぐに相談できる体制を整えています！ ◎土日祝休み ◎有給取得も柔軟に対応 ◎月給27万円以上 ◎役職者の70％以上が女性 など、子育てと両立し活躍するスタッフ多数！ あなたも、専門知識を増やしながら お客様のよき相談役として活躍しましょう♪ ●未経験スタートの先輩多数●月給27万以上●女性スタッフ70％以上●土日祝休み●中途入所100％●産育休取得実績多数●ママ活躍中●女性の役職者70％以上●役職手当あり●昇給・賞与あり●疑問はいつでもスグ質問OK お付き合いのある企業への定期訪問を中心に、 ニーズやお困り事を伺い弁護士とお客様を繋ぐ役割をお任せします。 《具体的には》 ◇お客様のニーズやお困り事のヒアリング ┗既存のお客様への定期訪問 ┗HPや弁護士のセミナーなどからお問い合わせいただいた方との打合せ ◇弁護士との面談調整 ◇法律相談の同席 ◇相談後のアフターフォロー・見積書作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 ★商品やサービスを“売りつける”営業は行いません！ お客様のお気持ちに寄り添い、解決に向けた提案を弁護士と行うのが私たちのミッションです。 営業トークで一方的に依頼に繋げるようなアプローチは行いません。もちろん、飛び込み営業もありません。 ★入所後は先輩の訪問同行からスタート！ 3ヶ月を目安に一人で業務をお任せしていますが、「まだ一人では不安」という方も先輩がサポートするので、経験を積んで自信をつけていきましょう！独り立ち後も、外出中などに分からないことがあればチャットなどのツールでいつでも相談できる＆すぐにお返事しています◎ 【仕事の魅力】 ＊風通しのいい風土の中、生きた知識をどんどん得られます！＊ 業務を通じて、法律書やWeb上では得られない“生”の法律知識をどんどん身につけていけるのが、このお仕事の大きな魅力。企業案件がメインのため、日常では遭遇しないような事例に数多く触れることができます！月に1回、営業メンバー全員で行う事例などの共有会もあるので、知識がたまっていくことが楽しいと感じる方にはぴったりの環境です◎ また、社歴に関係なく意見が言いやすい風土も自慢です。あくまで一例ですが、社用携帯の使い勝手について先輩に相談した時には「それは不便だね」とチーム全体にヒアリングを行い、それから3日後には機種変更の調整が始まりました！ ＊役職者の7割以上が女性！キャリアとプライベートを両立＊ ◆土日祝休み ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇も柔軟に取得OK ◆昇給年1回＆賞与年2回 ◆実績や日頃の取り組みを正当に評価する考課制度 女性メンバーが7割以上を占める当法人では、産育休取得実績も豊富で複数回取得しているメンバーもいます！産育休を取得しているメンバーも役職者を務めている実績もあり、ライフステージの変化に左右されずにキャリアアップを叶えたい方にはピッタリの環境です♪

＼創業60年超の長野県内でも規模の大きな総合建設コンサルタント｜業界未経験者も応募可能！官公庁向けの法人営業／ 長野県や各市町村などの官公庁に対して、社会インフラ整備に関わる営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇発注者（官公庁）と密にコミュニケーション取り、ニーズやプロジェクトに関する情報を収集します。 ◇官公庁が計画する建設工事の案件が新たに発生した際、社内の技術部門と連携し、受注に向けた見積作成〜入札までの営業活動を行います。 ▽仕事の特徴： ・県内全域で橋梁や砂防、公園の整備など様々なプロジェクトの実績があります。※県国交省が管轄する案件もございます ・お客様先への訪問が多く、外回り中心となります。県内では名の通った会社ですので、お客様とのコミュニケーションも良く取れています。 ■組織構成：営業部は営業担当５名（30代〜50代）＋ 事務1名が所属しています。 ■就業環境について： ◎働きやすさ…残業は10〜20h程と業界でも少なく、基本的に休日出勤もございません。※業界的には年度末が繁忙期となります ◎風通しのよさ…専門分野毎に各チームに分かれていますが、分野を横断しながら技術を共有・吸収しており、わからないことは部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◎幅広い年齢層が活躍…入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。若手社員からベテランまでバランスよく活躍中です。部署・年齢関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■ICT化・3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAV（ドローン）を導入、2016年に国直轄事業のICT施工における測量を行うなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。 (2)現在も2次元での図面作成・施工管理が主流の土木業界ですが、当社では3次元測量・設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： 当社は調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鹿児島本社/創業60年の安定企業/業界不問◎法人営業/地域に根ざした事業展開◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着型の安定企業で働きやすい環境が魅力！／ ・医療機関や介護福祉施設へのリネンサプライサービスの提案営業をお任せします。地域に根ざした事業展開が魅力です！ ・残業は月平均25時間以内で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ・創業50年以上の老舗企業で、安定した業績を誇ります。長く安心して働ける環境です。 ■職務内容： ・リネンサプライサービスの提案営業：医療機関や介護福祉施設、宿泊施設へ、リネンサプライサービスの提案を行います。 ・営業エリア：鹿児島県及び宮崎県が中心。社用車（AT車）を使用し、1日に6〜7件のお客様を訪問します。 ・既存顧客へのフォロー：お取引先からの紹介が多いため、無理な新規開拓営業はありません。チームで情報共有し、効率的に営業活動を行います◎ ■働く環境： ・20〜40代まで幅広い年代層が在籍し、常に個人の動きをチームで共有し支え合う文化があります◎ ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目は社内各部門を研修で経験。2ヶ月目からは先輩社員に同行しながらOJT研修を実施。3ヶ月目以降は習熟度を見極めてエリア担当をお任せします◎ ■過去の中途採用： ・金融業界出身、アパレル、医療業界の方など業界未経験からの転職者も活躍中！異業界からの挑戦を応援します。 ■組織構成： ・営業部門は本社に9名、20代〜40代が中心となって活躍しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社回線×AWSプレミアティアパートナーの2軸の強みから優位性のある提案が可能なITセールス】 【AWSの資格取得の支援制度も手厚く、IT業界のセールスとして市場価値を高められるポジション】 ■Mission： 地方自治体や学校法人等への「ITインフラの最適化提案」を通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。 ■概要： 東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービスを始めとしたIT全般」の営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・主たる提案商材は回線/ネットワーク/クラウドサービスが中心となり、顧客のPC入れ替えのタイミングではPCの大口発注も対応します。 ・現状オンプレミスサーバーを導入している地方自治体や学校法人も多く、クラウド移行による「工数/コストメリット」を訴求して、サービスの提案を行います。 【就業環境/条件の魅力】 ・年休125日（土日祝）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ・賞与は支給月数5カ月以上と、成長産業であるIT領域において、高付加価値のサービスを提供できる当社だからこその安定感があります。 ・中途社員比率が高く、新卒/中途に関係なく平等にチャンスがあります。配属先の部長/課長はいずれも中途で入社し、キャリアアップを実現しています。 【キャリアパスの魅力】 当社ではチーム運営を担う管理職を目指す「マネジメント」のキャリア、プレイヤーとしての専門性を高める「プロフェッショナル」のキャリアのどちらに進むかを、希望に合わせて選んでいただくことが可能です。当社で業務経験を積んでいく中で、目指したい姿に向けた能力開発を行いながら柔軟 なキャリアパスを描くことができます。新卒/中途入社に関わらず多くの方が希望のキャリアを実現できる環境であることから、高い定着率/従業員満足度を誇っています。 【当社の強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、組織で設定した目標に向け、 チームメンバーと協力しながら百貨店・量販店を中心とした法人営業、出張販売、商談会参加等の業務を中心にお任せします。 ■組織構成 営業職3名が在籍しております。経験年数5年〜30年で年代は幅広いです。 ■営業スタイル ・担当エリア 全国の量販店・百貨店（主に関東エリア） ・出張 閑散期（1〜4月・8〜10月）に関しては、県外（主に関東エリア）の出張があります。内容としては、中元・歳暮カタログの商談・カタログ校正・商談会等です。 また、百貨店の催事（うまい物市や東北展等）8泊9日の催事販売がございます。（年4〜5回） ・新規のお客様への営業方法 飛込み営業等はなく、お客様（先方）からの問い合わせ・商社（帳合先）・商談会後の対応などを行っていただきます。 ■評価体制 基本個人ノルマはありませんが、年間・月間予算が設定がありますので、チームとして予算達成を目指していきます。 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務