〜家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／社員食堂利用可能（昼食1回120円／残業の場合夕食0円）〜 ＜1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社のバイヤーとして、購買交渉や配送する使用食材の仕分け業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 朝一は納品業者（主に野菜業者）からの荷受け、検品。 店舗からの受注伝票を元に倉庫から食材、消耗品などをピッキングし、配送担当者へ引き継ぐ形となります。 お米（10kg）やサラダ油（18L）など、一部重量物も取り扱います。 ・ピッキング業務 ・各店舗への発送作業 ・棚卸管理 ・購買交渉 ・労務管理 ■組織構成： 9名 20代〜60代の幅広い年齢層が働いてます。 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴： 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の人事総務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に給与・社保についての業務をお任せする予定です。 また、ご経験に応じてマネジメント業務も徐々にお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内規定改訂 ・営業許可証管理 ・勤怠管理 ・社内行事運営 ・公官庁手続き ご本人の能力や経験に応じて上記業務の中から担当業務を決定いたします。 ■組織構成： 男性3名・女性4名、20歳〜60歳 部長１名、課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ２名 ■モデル年収： 課長　450万円〜520万円 次長　600万〜 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の総務業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 消耗品などの備品管理や、照明や空調の調整といった施設管理など、社員が働く環境整備を行っていただきます。 また、採用業務にも一部携わって頂きます。 グループ企業の曲田商店の人事部とも連携しながら業務を行っていただきます。 ・求人対応 ・面接 ・勤怠管理 ・設備管理 ・庶務全般 ■組織構成： 部内要員：男性1名・女性2名 主任１名、女性はパート全員50代 ■モデル年収： 係長　370万円〜430万円 課長　450万円〜520万円 次長　600万〜 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の特徴： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食接客経験から応募可能◎／現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／心と味でおもてなし／とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ〜 ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。 入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きます。 業務の習熟後によってお任せする業務を徐々に変更いたします。 ■具体的な業務 ・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導 ・運営数値管理 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収： マネージャー：500万 次長：600万 早ければ２〜3年でキャリアアップされている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳〜50歳パート ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開◆ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先 四日市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/mie/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 名古屋市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）カレーハウスサンマルコ （2）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/aichi/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 四日市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/mie/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい。その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK、国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容： 物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。 ・現場調査同行（設計部門のサポートなど） ・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど） ・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など） ・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴 ・コンビニエンスストア ・雑貨屋 ・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー ・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など） ・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇生活協同組合 コープあいち コープ小幡（愛知県） ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長： ・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。 ・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。 ・工期は1ヶ月以内が大半となります。 ・担当現場数：1〜2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。 また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細： 医療系特化人材紹介事業部マーケティング課責任者候補としての採用です。 マーケティング戦略の策定・実行、およびマーケティング課のマネジメントを通じて、事業成長を牽引する役割を担います。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツ作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成 ※マーケティング戦略立案・実行: 50%、チームマネジメント: 30%、データ分析と改善提案: 15%、ブランディング活動: 5％ ■目標・ミッション： ・医師紹介サービスの認知度とリード獲得率の向上 ・年間マーケティング活動によるリードジェネレーション目標の達成 ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上 ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎医療機関向けの経営コンサルティングと人材紹介サービスを提供。医療機関の経営支援、経理・財務や人事に関する事務代行、開業時の物件探し、医療機関のM&A支援、医師や看護師の人材不足解消を目的とした人材支援などを行っており、医療機関のニーズに合わせた総合的なサポートを提供しています。 ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献／フレックス、週二リモート可〜 ■採用背景： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。 関西では大阪梅田校、梅田北校、神戸三宮校の3拠点を運営しており、現在関西エリアマネージャーが梅田北校のマネージャーも兼務している状況のため、梅田北校の拠点マネージャーを増員いたします。 ■業務内容： 拠点マネージャーとして、担当拠点の数値マネジメントやスタッフのマネジメントを主にお任せいたします。入社後は、関西エリアマネージャーからもフォローをしながら徐々に業務を引き継いでいく想定ですので、福祉業界未経験でもご安心ください。 [業務詳細] ・担当拠点のKPIマネジメント（収支管理、就職者数、出席率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案、実行（面談業務） ・オペレーションの構築、改善 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価 ・各種ステークホルダーとの長期的なリレーション構築　など ■組織構成： エリアマネージャー、拠点マネージャー（今回の募集ポジション）、スタッフ5〜6名程度で構成されています。 ■キズキビジネスカレッジについて：https://kizuki-corp.com/kbc/ 高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。 ■当社の強み： 不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年1月現在）など、順調に事業が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の経理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・店舗売上管理全般 ・小口現金管理・売掛管理 ・仕訳入力・伝票管理 ・決算補助業務 ・複数の店舗を担当して、店舗スタッフと連絡を取りながら、日々、売上・仕入・経費・棚卸・現金残高・売掛残高を確定させる業務が中心となります。 ■組織構成： 男性3名・女性6名、30歳〜60歳 課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ1名。パート４名 ■モデル年収： 課長　450万円〜520万円 次長　600万〜 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 同社と提携を組んでいる既存クリニックの店舗拡充や、新規クリニックの開拓を１から担当していきます。 現在、同社が事業拡大していく中で、直接寄与が大きい部署のため、やりがいを感じられるポジションです。 ・開院までのスケジュール管理、物件リサーチ ・開業予定地の調査、不動産業者との折衝 ・現地にて内覧、図面作成 ・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定 ・内装材の選定、完工後に消防署へ届出 ・保健所へ届出、引き渡し ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝（50%)　内覧（10％）　内装材（デザイン）の選定（10%）　図面作成（20%)　工事業者選定（10%） ■目標・ミッション： ・既存（1）クリニック新規開院数：7院 ・既存（2）クリニック新規開院数：5院 上記における、12院の新規開業を目指します。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 医院と医療従事者を繋げる、医療系特化人材紹介事業部における法人営業職として、医療機関やクリニックの採用支援を担当します。クライアントのニーズに基づき適切な人材を提案し、マッチングを実現します。 また、求職者へのキャリアアドバイスやフォローアップを通じて、双方の満足度向上に貢献します。 ・市場動向の分析および営業戦略の立案・実行 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・クライアントの採用課題のヒアリング、解決策の提案 ・求職者のマッチング、フォローアップ ・進捗管理、営業報告書作成 ・クライアントへの定期訪問、コネクション構築 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー ※チームマネジメント：50％、顧客対応・営業活動：40％、戦略立案・レポーティング：10％ ■目標・ミッション： ・営業チーム全体の目標達成（年間契約成立数、売上目標） ・チームメンバーの成長支援 ・新規顧客の獲得および既存顧客の満足度向上 ・再現性のある営業活動の実現・営業課のチームマネジメント ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 医院と医療従事者を繋げる、医療系特化人材紹介事業部における法人営業職として、医療機関やクリニックの採用支援を担当します。クライアントのニーズに基づき適切な人材を提案し、マッチングを実現します。 また、求職者へのキャリアアドバイスやフォローアップを通じて、双方の満足度向上に貢献します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両方の役割を果たす両手形エージェントとしてご活躍いただきます。 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー ・採用ニーズのヒアリング、求人要件作成 ・求職者の推薦活動 ・面接調整、採用契約締結サポート ・入社後フォローアップの実施 ・進捗管理、営業報告書作成 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・コネクション構築 ※顧客対応・営業活動：50％、求職者対応：30％、事務処理：20％ ■目標・ミッション： 採用満足度向上(クライアント満足度90％以上)を目標とし、リピート利用を増やすこと。 また、新規契約数も数字として目標を掲げています。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内および関連法人のシステムやサーバ、Webサイトの保守・運用・開発業務をお任せします。 ★関連法人は、兵庫県下、大阪を拠点とする福祉用具レンタル・販売・住宅改修を手掛ける株式会社ひまわりをはじめ、医療法人、社会福祉法人、NPO法人など多数 ≪具体的には…≫ ◆システム・サーバの保守・運用 ◆Webサイトの保守・運用 ◆ネットワーク障害の対応 ◆アプリケーションの開発・バージョンアップ ◆データのバックアップ管理 ◆セキュリティ対策の実施 ◆キッティング作業　など ★入社後は当社が手掛けるシステムを知るところからスタート！エンドユーザーと直接関わり、将来的に提案や企画なども担当していただきます。 ★自社の新規サービス開発を計画しており、技術選定や企画段階から開発に携わるチャンスも。 社員一人ひとりのアイデアや知見を活かしながらシステムを作っていく予定なので、あなた目線の意見をたくさん聞かせてください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンドユーザーと直接関われるため、仕事が進めやすい！ 情報システム部門が独立する形で、設立された当社。現在も、関連法人内のIT業務を一手に引き受けています。直接エンドユーザーと仕事ができるのはもちろん、もともと関係性が深い企業が相手となるのが特長。コミュニケーションを取りやすいため、業務を円滑に進められます。 <注目ポイント2> エンジニア出身の社長のもとだから、働きやすい！ 社長はIT業界一筋で経験豊富（得意分野：アプリケーション開発でした）。システムを通じた課題解決により、人の役に立つことを目標に日々奮闘しています。エンジニア目線で話ができるため風通しは抜群！新しいことを始めたい、未経験領域の技術に挑戦したいという相談を話しやすいのが特徴です。 【入社後の成長サポート】 当社では社員から出た「新しい技術を学びたい」という声を吸い上げ、研修費用を補助する制度を考えています！社員がやってみたいと思ったことや、気になると思ったことに対して、会社が前向きに応援する環境です。資格取得もサポート！エンジニアとして必要な資格に対して手当もあります。

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ★仕事の裁量が大きい、顧客とともに提供サービスを作り上げる実感がある ★プロジェクトの立ち上げに携わる機会が多い ★業界安定性◎ ★生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ★建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ■業務内容 当社はクライアントである営業会社から、全国各地での工事依頼をいただいています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数いただいたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などを行なっています。 おかげさまで、順調に受注案件数も増加してきており、業績好調と言える今、これまでお付き合いのあるクライアント様だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、法人営業部隊を強化するべく、新規募集します。 ■業務詳細 ＜全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての自社サービスの提案＞ 企業様によって困っている点は異なるため、状況のヒアリングから始め、当社のサービスによって「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の”5つの管理”をサポートするコンサルティング提案を担当いただきます。 【取り扱い商材】 ・内外装工事 ・工事管理一括請負（契約管理〜業者手配・進捗・工程管理〜入金　クレーム対応） ・事前現地調査サービス ・工事積算サービス ・工事契約管理サービス ・資材調整・手配・管理サービス ・現場監督サービス ・問い合わせ対応サービス ・自社開発資材（塗料など） 1回の訪問でお話が決まることはほとんどありません。継続的にフォローし、各企業様のお悩みを聞き出しながら、寄り添った提案を続けることで、関係性が強固となり、結果的には契約に至るケースがほとんどです。 相手の意向・要望を聞き出すのがお得意な方、ぜひ力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮！／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！／座学・実務での研修体制充実／関西では4割が女性社員！】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 ＜キャリアが築きやすい環境です！＞ 施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。 ＜働く環境＞ 梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です！ 変更の範囲：本文参照

【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮！／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！／座学・実務での研修体制充実／関西では4割が女性社員！】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 ＜キャリアが築きやすい環境です！＞ 施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。 ＜働く環境＞ 梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です！ 変更の範囲：本文参照

【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮！／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！／座学・実務での研修体制充実／関西では4割が女性社員！】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 ＜キャリアが築きやすい環境です！＞ 施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。 ＜働く環境＞ 梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・担当エリア：小野市〜三宮（主に兵庫の西側）※車での移動 ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：4名（30代2名／20代2名）前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方もいるので営業未経験でも安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・担当エリア：小野市〜三宮（主に兵庫の西側）※車での移動 ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：4名（30代2名／20代2名）前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方もいるので安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 弊社にて、相続税に関わる業務をお任せします。 ■募集背景： 相続チームの新規立ち上げに伴う募集となります。案件が増えてきたこと、そして今後更に力を入れる方針であることから、専属チームを立ち上げることとなりました。 ※本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。 ■具体的には： ・相続税・贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 ※東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。 ■入社後について： まずは既存のチームに入っていただき、既存のお客様対応をお任せします。現在の担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 既存チームは、7〜8名（20代〜50代）で構成されており、業務に慣れていただきましたら新チームへ移っていただきます（２〜5名）。チーム以外の、相続申告/提案経験がある職員や、担当顧客を持っている税務会計担当と連携することも多くあります。 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■「日本クレアス税理士法人」とは： 当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め40年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸市からの出資99%の安定企業で「施設管理」のキャリアをスタート★福利厚生も充実（扶養手当・住宅手当あり）｜UターンIターン歓迎！発注者側の立場で働き方も◎〜 ＼こんな方にオススメ／ ・神戸で長く働きたい！神戸の街を良くしたい！という方 ・将来のことを考え、何か専門的な知識や技術を身に着けたい方 ・今までの経験を活かしつつ、働き方を改善してプライベートも大切にしたい方 ■こうべ未来都市機構とは？ 神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です◎ 神戸地下鉄沿線の商業施設・駅周辺ビルなどの運営や、神戸市の施設を管理しています！ ■職務概要 自社施設や神戸市から受託した施設において、設備・電気関連の【保守・管理に関する業務全般】をお任せします。 ・委託する設備管理会社の業務管理 ・設備故障時の業者手配やテナント入退店は改修内容の相談・調整 ・設備改修や更新の計画・設計・積算・工事監理・検査等（ただし大規模な内容は外注委託） ・中長期保全・修繕計画、予算要求、予算執行計画など　 ・その他、施設設備の維持管理に付随する業務（消耗品・予備品購入等） ■はたらく環境： ◇年休121日(土日祝)／平均有給取得日数は13日 ∟オン・オフしっかりしてプライベート時間も大切にできます。 ◇PC貸与あり／直行直帰OK ∟柔軟に働くことができる環境で、平均残業は８時間ほどです。 ◇福利厚生も充実！ ∟住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生が充実しています◎ ■組織構成： 設備部：部長4名(50代〜60代男性）、課長11名(30代〜60代)、担当者12名(30代〜70代) ■運営施設： 神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心 例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエアなど ■当社について： 当社は神戸市の外郭団体として1977年に設立されて以来、あらゆる施設の空間づくりを一挙に担っています。街の発展に貢献することをミッションとして地域社会に密着した施設の管理・運営を行っており、実際に私たちが手がける施設は神戸市営地下鉄、及びポートライナー沿線のショッピングセンターをはじめ、オフィスビルや公共施設海上アクセスにまで至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業OK／自分のがんばり次第で収入UP／インセンは契約1件から支給／土日祝休み／直帰OK／ナイト店舗向けの営業〜 ■募集背景： 当社はキャバクラ・ラウンジからBAR・居酒屋まで、主に飲食業界の求人を得意とする求人広告代理店です。"会社の中枢"となっていただける営業職メンバーを募集しております。 ・スキルはないけど、やる気だけはある ・20代で手取り30万円を超えたい ・30代で役職持ちを目指したい…etc 年功序列のないフラットな環境で自分のキャリアを構築したい方大歓迎です。 ■業務内容： 〜主な業務の流れ〜 （1）店舗への飛び込みやテレアポで新規開拓（新規8割・既存2割） （2）契約が決まれば店舗撮影・インタビュー （3）サポートが作成した求人原稿を最終チェック （4）求人の掲載前〜後の顧客フォロー 営業エリアは関西一円ですが、主に北新地・キタ・ミナミ・祇園・三宮など主要駅の周辺なので、運転免許は不要です。 また、事務処理等の雑務はサポートが中心になって対応しているため、営業が「きちんと営業に専念できる」環境です。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目…各媒体の研修からはじめ知識のインプットと、新規獲得のための提案活動を行います。 2ヶ月目…新規獲得された顧客に対しての営業や商材提案を行います。 3ヶ月目…業務の流れを一通り身に着け、目標達成に向けて営業活動を行います。 その後…予算達成度合いと勤務態度を加味し正社員への登用を行います。 登用後は新規、既存顧客に対しての営業活動に従事いただきます。 ■魅力： ◎充実の研修カリキュラムをご用意 ・求人媒体ごとの基礎知識研修 ・先輩の営業や商談が見られる同行研修 ・先輩のフォローが受けられる飛び込み研修 ・トークスクリプトに沿った社内ロープレ …etc 個人の成長段階に合わせた様々な研修を用意しているため、営業スキルやプレゼン力を学びながら働ける環境です。またサポートスタッフがしっかりとアシストしますので、パソコンでの事務作業が苦手な方もご安心ください。 ◎平均年齢33歳の若い会社 現メンバー全員がお酒好きなので、参加費無料の飲み会・BBQやピザパーティーなど、自由参加型の社内イベントもにぎやか。ON／OFFのメリハリがはっきりしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ガーデンプラスのECサイトの集客UPを実現するための企画、分析、制作をしていただくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇ECサイトのコンテンツ企画立案と制作 販売促進に繋がるマーケットの情報収集を行い、それらを通して現在の流行やお客様のニーズに合ったコンテンツの素案を制作していただきます。実際に企画した案のデザイン制作については、グループ会社であるデジタルアライアンスへ依頼します。 また、実装後のコンテンツの評価・分析を行い、次の企画作成のアクションへ繋がる課題点の抽出や改善提案を行っていただきます。 ◇集客方法の情報収集　 他社や自社のサイト、SNSなどの分析を行い、今までに無い新たな集客方法とブランドの認知促進を企画立案していただきます。 ◇ECサイトの機能面の改善・提案 ◇その他 販促ツール・チラシ広告等の制作／新規取り扱い商材の事前調査／施工事例・ブログの作成／メールマガジンの運用／分析ツールの自動化による業務効率化提案　など ■仕事のやりがい： 自分が企画立案したコンテンツが世の中に出て、それによってより多くのお客様にガーデンプラスの存在を知っていただけることは、この仕事の大きなやりがいです。 自分の携わった企画がどのくらい集客に影響を与えたかが、結果としてはっきり見えるため、達成感を得ることができます。また、業務は一人で完結するものではありません。チーム一丸となって目的達成のために協力し合い、喜びを分かち合えるのもこの仕事をやっていて良かったと思えるポイントです。 ■組織構成： 販売企画室は8名が在籍しています。 ■削減に向けた取り組み： 当社では、月の残業時間を30時間以内で抑えるよう方針が出ております。 生産性を重視する評価体制をとっており、事前に決められた月ごとの残業上限の中でそれぞれの仕事を完結できるよう、工夫をしながら計画的に業務を進めています。 ■通勤について： 六甲アイランド内の神戸ファッションマートでの勤務となります。 最寄り駅直結のビルになるため、雨の日でも安心で、通勤ストレスは少ないです！ ＜三宮駅から＞JR線・阪神線を利用し、約30分 ＜大阪駅から＞JR線・阪神線を利用し、約40分 変更の範囲：会社の定める業務