「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」 年休127日・賞与年3回・残業少なめ——働きやすさと挑戦をあなたに！ ◆スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー！ エネルギー・石油ガス・医療・宇宙など社会インフラに関わるモノづくりに欠かせない「シームレスチューブ」の営業！ それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。 ■業務概要 新エネルギー・脱炭素社会の実現するための素材（チューブ・パイプなど）の新規顧客開拓から製品開発、採用までの幅広いプロセスに携わることができるポジションです。 ■職務内容 国内顧客（国内の重工業メーカー、EPC/プラントエンジニアリング会社、石油化学メーカー等）向けの技術提案スペシャリストとして以下を担当いただきます。 ＜新規開発・関係構築＞ ・新規/既存顧客へ積極的なアプローチと信頼関係の構築 ・顧客訪問を通じてニーズをヒアリングと課題発掘 ・展示会・顧客向けセミナー等での製品プレゼンテーション ＜技術ソリューション提案＞ ・研究開発＆テクニカルマーケティングチームと連携し、顧客課題を解決する最適な材料・技術ソリューションの提案 ・新規製品や新規用途開発のプラン策定から、サンプル導入、本採用までの全プロセスを顧客と伴奏しながら推進 ＜グローバル連携＞ ・海外の研究開発・海外製造拠点との連携 ・新製品情報や市場動向の収集・分析、将来のビジネス基盤構築 ＜キャリアパス＞　 将来的には、日本だけでなく、海外（アジア地域）市場における新規ビジネス創出のためのアクションプランの策定から実行までを主体的にリードしていただきます。 ■働き方 試用期間終了後は週2回まで在宅勤務可能です。 ■人数構成 チューブカンパニー６名（うち営業3名） 変更の範囲：会社の定める業務

主に、提出いただいた書類を所定のシステム項目に入力を行う業務が中心です。 高度なパソコンスキルは必要ありません。 キーボードを使い、文字入力がスムーズに行えれば問題ございません。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆各種書類のシステムへの登録作業 ◆各種書類の仕分け作業および記載内容点検 ◆関係機関(事業所・医療機関など)への受・架電 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方大歓迎！ しっかりと研修指導サポートを行いますので、わからないことがあれば、上司や先輩に確認しながらお仕事を進めることが出来ます！

【モノづくり業界での営業経験者歓迎/三ノ宮駅から徒歩8分/ワークライフバランス◎/大手顧客への幅広い提案が可能】 ■業務内容： 三菱重工様、キャタピラー様、川崎重工業様、ダイキン工業様といった大手メーカー及びその関連会社に対して、「環境改善・安全性改善」をテーマに、産業用機械や環境改善のための空調機、その他ゴムホース等の部品に至るまで、幅広い商品を活用した課題解決型の営業をお任せします。 自社で扱っている製品だけで実現が難しい場合には、製品のメーカー様と直接現場に赴くなど、幅広い提案やアイディアの実現ができます。デモ機での実演も含め、顧客に納得いただける形で適切な商材・ソリューションを提案いただきます。 三宮より西側の神戸や明石の方面にお客様が多くいるため、社用車で訪問いただくスタイルになります。 ■入社後のキャリア： 入社後、まずは先輩との営業同行を通して、当社の営業スタイルや製品知識を学んでいただきます。 半年程度は、当社の営業スタイルに慣れながら、徐々にできる仕事からお任せしていきます。 担当顧客は大手重工業系の顧客の関連会社などからお任せをしていき、親会社を担当している先輩社員とタッグを組んで、成長していただきます。 ■組織構成： 現在、営業担当は8名おりますが、顧客からの需要増に応えるため、組織強化に向けた募集です。 ■魅力ポイント： ＜製品群に縛られない自由な提案＞ 当社は三菱重工様やキャタピラー様といった大手顧客に対して、「こんなことがしたい」という要望を、社内外のリソースをフル活用して実現に結びつけることができます。厳しい行動管理等は無く、自身のアイディアや提案で自由に営業活動を行うことが可能です。当社では大手では買えない製品も幅広いラインナップを揃えているため、カスタマイズして顧客の要望を叶えることが可能です。 ＜好アクセス/働き方◎＞ 年間休日は130日で、残業もほとんどない、働きやすい環境です。三ノ宮駅から徒歩8分の好立地で、転勤もない為、腰を落ち着けて長期的に就業いただける職場です。 変更の範囲：無

＼駅ちか／建築士などの国家資格取得も応援！／経験を積める環境／ “図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を” ■業務内容： 商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。 〇現場調査やヒアリング： 営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。 〇基本設計・実施設計 〇クライアント・社内との設計打合せ 〇レイアウト・意匠・各種設備の検討 〇図面作成および修正業務 〇竣工図作成 〇トータルデザイン： 空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。 【この仕事の魅力・特徴】 ★「お店づくり」のすべてに関わる面白さ★ 当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。 そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。 ★設計に集中できる環境とキャリアアップ★ 社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。 ★Fujitakaの”お店づくり”の特徴★ あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 ↓↓当社が手がけた施工事例↓↓ 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※当社ストアコレクションも参照ください。（https://www.fujitaka.com/sc/works/） 当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼駅ちか／建築士などの国家資格取得も応援！／経験を積める環境／ “図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を” ■業務内容： 商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。 〇現場調査やヒアリング： 営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。 〇基本設計・実施設計 〇クライアント・社内との設計打合せ 〇レイアウト・意匠・各種設備の検討 〇図面作成および修正業務 〇竣工図作成 〇トータルデザイン： 空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。 【この仕事の魅力・特徴】 ★「お店づくり」のすべてに関わる面白さ★ 当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。 そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。 ★設計に集中できる環境とキャリアアップ★ 社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。 ★Fujitakaの”お店づくり”の特徴★ あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 ↓↓当社が手がけた施工事例↓↓ 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※当社ストアコレクションも参照ください。（https://www.fujitaka.com/sc/works/） 当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK、国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容： 物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。 ・現場調査同行（設計部門のサポートなど） ・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど） ・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など） ・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴 ・コンビニエンスストア ・雑貨屋 ・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー ・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など） ・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長： ・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。 ・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。 ・工期は1ヶ月以内が大半となります。 ・担当現場数：1〜2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。 また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 弊社にて、相続税に関わる業務をお任せします。 ※本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。 ■具体的には： ・相続税・贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 ※東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。 ■入社後について： まずは既存のチームに入っていただき、既存のお客様対応をお任せします。現在の担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 既存チームは、7〜8名（20代〜50代）で構成されており、業務に慣れていただきましたら新チームへ移っていただきます（２〜5名）。チーム以外の、相続申告/提案経験がある職員や、担当顧客を持っている税務会計担当と連携することも多くあります。 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■「日本クレアス税理士法人」とは： 当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め40年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。

〜ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給〜 ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。 耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3〜6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳〜48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■入社後： 入社後は、先輩と同行し少しずつ仕事を覚えていきます。わからないことなどあれば、気軽に聞ける環境づくりがあるので安心して働いていただけます。 資格支援もありますので、自己成長したい方には最適な環境です。 ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・年2回の賞与で成果をしっかり還元（入社3年目で年収1,000万円実績あり） ・典型的な体育会系の雰囲気がなく、働きやすい職場 変更の範囲：会社の定める業務

〜大自然の中でプロダクトの試用ができる／林業の過疎化をDXで解決／災害から日本を守る／営業と同オフィスで意見交換もしやすい／エンジニアスキルを活かして社会貢献〜 ＼こんな方にオススメ／ 〜都心ではできない、大自然に囲まれた丹波ならではの開発がしたい方 〜開発〜運用まで裁量権もって開発したい方、スキルを身に着けたい方 〜自社サービスの開発業務に携わりたい方 ＜大阪や三宮、そのほか都心部から成長意欲をもって転居された方も多くいらっしゃいます！＞ ■業務内容： ・自社開発サービスにおけるフロントエンド開発をご担当いただきます。 ・新機能開発や既存機能の改修をメインに、企画・設計〜開発・運用までをお任せします。林業以外の一次産業にも導入することも想定しており、新サービスの開発にも携われます。 ■サービスについて： ・「mapry　GIS版」、「mapry pf」「3D木材市場」「森林マップ」など ・ドローンや車などを用いて森林の観測データを受信、アプリを用いて森林の位置情報や立体データを可視化、森林の健康状態把握と活用計画に役立てられます。 ■林業における課題： ・森林をそのまま放置すると、生態系の破壊や土砂崩れなどによる災害リスクが高まるため、人の手による管理が必要です。 ・少子高齢化、地方過疎化に伴い林業のなり手が減少中。弊社は省人化、コストの最小化で課題解決をサポートいたします。 ■開発環境 ・言語： TypeScript, JavaScript ・ライブラリ： React, React Leaflet, Redux Toolkit, MUI, Firebase JavaScript SDK ・バージョン管理： GitHub ■組織風土： ・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との意見交換が可能です。 ■働き方： ・残業は15h程、年休120日（土日祝）で転勤なしです。 ・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。 ■当社の特徴： ・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験長い方も歓迎/ご希望ご経験に応じてポジションを検討/年休126日/完全週休二日制/スペシャリストとして開発業務に集中できる評価制度】 創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にて、SEとして長く安心して働きたい方を募集！ ◆生涯現役で長く安心してエンジニアとして働ける環境◆ 当社では若手〜ベテランの方までまで幅広い年代が活躍しており、50代以上の社員も16％在籍しています。 年代構成：20代 28.9％／30代 28.2％／40代 26.8％／50代以上 16.1％ ・開発業務に専念できる環境：CSR活動や役職者会議など、プロジェクト以外の業務はほとんどなく、技術に集中できます。 ・転勤なし：ご本人が希望しない限り転勤はありません。生活基盤を変えずに働けます。 ・定年後も働ける：定年は60歳ですが再雇用制度があり、実際に再雇用で活躍しているエンジニアも在籍。生涯現役を目指せます。 ・年収は毎年見直し：スキルや担当プロジェクトに応じて年収を毎年見直し。技術力がそのまま評価に反映されます。 ■仕事内容 ・組込制御系、Web系業務を中心に幅広い開発分野があります。面接でご経験・希望を伺い、最適な案件をご紹介します。 ・開発工程：上流〜下流まで一貫して担当可能。当社は一次請け・二次請け中心のため、工程の幅を広げたい方にも最適です。 ・業界業種：大手メーカー向け制御・組込系、自治体向け業務システム、BtoC向けWebシステムなど多様な業界をカバー。 C++／C#／Javaを中心に、クラウド・スマートデバイスなど新技術領域の案件も多数あります。 ■エンジニアとしての成長環境 ・各種勉強会の開催：社内勉強会を積極的に開催。テーマは多岐にわたり、参加資格は不要。興味のある技術があれば自ら勉強会を企画することも可能です。 ・技術交流が活発：年代や領域を超えて意見交換ができる環境で、経験豊富なエンジニア同士の学び合いが自然に生まれています。 ・就業環境が整った三宮オフィス：集中ブース、技術書籍、リフレッシュスペースなど、落ち着いて開発に向き合える環境を整備。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 健康状態の観察と助言 在宅療養に必要な看護・アドバイス 排泄ケア 床ずれの予防、処置 食事に関する介助、アドバイス 身体の清潔を保つための入浴介助、清拭、足浴など 在宅療養改善のアドバイス 在宅リハビリテーション看護 終末期の看護 ■アピールポイント ・人間関係が良好で、定着率が高く離職率は低いです。 ・有馬温泉病院が母体なので安心です。 ・利用者様はお子様からご高齢者の方まで、幅広い年齢層が対象で、たくさんの経験を積んでいただける職場です。 ・職員送迎バスがあります。（有野台・五社、三宮、宝塚の3コース） ・日曜固定休み＋他1日休みです。 ・有給消化率は90%以上あります。 ・託児所が充実しています。（小学校の臨時休校の場合のお預かり有り） ・訪問件数は1日4-5件で、チーム制で回っています。 ・残業は少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。 ・中途採用の方へもプリセプターが付きます。 ・管理者は人柄もよく経験豊富でスタッフからの信頼もとても厚いです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名(常勤4名・非常勤3名) 看護師年齢層 50代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート現場で丁寧な指導をします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・人気エリアでのご勤務♪ ・完全週休2日制！ ・アクセス良好◎ 【お仕事内容】 0～2歳の年齢に合わせた保育業務全般 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・制作物の制作 【勤務時間】 8:00～19:00の間で1日8時間勤務（休憩1時間） 1週40時間のシフト制 　 【休日】 完全週休2日制 ＊月に1～2回土曜出勤があります 　平日の振休あり★ 【園児数】 0歳児：6名 1歳児：6名 2歳児：6名 計18名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb657496』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

■業務内容： 当社管理部のIT部門として、システム業務全般をお任せいたします！ ○システムと付属機器の日常管理 ○各種申請の取次 ○PCキッティング ○ネットワーク・セキュリティ設定/管理 ○クラウドツール設定/管理 　（Microsoft365、SharePoint） ○各事業所からのヘルプデスク対応 ○新規システムの企画提案および参画 ※他、上記に付随する業務 ■入社後すぐの業務： ご経験に応じて検討予定ですが、まずはPCキッティングや社内問い合わせ対応などのヘルプデスク業務からご担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはネットワーク構築業務やセキュリティの設定/管理業務、あるいはRPA導入や社内DX推進といった業務も、ご希望や適性に応じてお任せしたいと考えております。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。 ・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上〜 ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。 また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1〜3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1〜2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2〜3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼元警察官の方・法務担当業務ご経験者など歓迎します／ ■仕事内容 全国50キャンパスのクラーク記念国際高等学校にて関西拠点を中心に生徒指導・保護者対応の実務担当をお任せします。 ・学校で起きる多様な生徒案件（いじめや法令違反など）に際して現場の教職員や関連機関、保護者と連携し解決を図ります ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） ・現場の相談窓口および生徒指導や保護者へのアドバイス。コンプライアンス研修の担当。 ・全国規模での危機管理体制の構築 ■採用背景 SNS等をはじめとする事件が年々増加傾向にあります。高校生も巻き込まれることが増えており、生徒や保護者からの相談案件も増加傾向です。そのため、当校でも生活指導を専門とする職員の採用を進めております。 ■入社後の評価指標や方法 ・等級制度に基づいた評価制度あり ・年1回の人事評価による累積年次で昇格試験を受けて頂く仕組みです。平均3年程度で昇格します。 ■組織構成 ・危機管理室は副校長4名・室長1名（新宿勤務）の計5名で構成しています。ご入職いただく方には、西日本担当として、神戸本部で勤務いただきながら、室長と業務分担していただきます。 ■キャリアパス 入社後は業務をキャッチアップ頂き、ゆくゆくは室長を目指して頂く事が可能です。 ■働き方 ・平均残業時間：20時間〜30時間（基本的には定時退勤ですが、緊急時のみ残業が発生） ・休日出勤：一部有り（緊急時のみ発生） ■クラーク記念国際高等学校の特徴 全国50キャンパスに15,000名を超える生徒が在籍する日本最大級の高等学校です。全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒ひとりひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）〜 ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月〜半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜2年目以降／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞　※5年目以降など（人による） ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 営業アシスタントもつきますし、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で19名（うちアシスタント５名） 牛乳販売や飲食店など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ〜販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／国内シェア6割／安定した就業環境／転勤なし】 当社にて財務経理の業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務分析 ・金融機関との渉外 ・決算書作成 ・資金計画立案 ・税務業務（顧問税理士はいます） ・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ・契約書関連業務の経験（内容の精査、交渉、締結、管理など） ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、課員1名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 弊社にて、相続税に関わる業務をお任せします。 ■募集背景： 相続チームの新規立ち上げに伴う募集となります。案件が増えてきたこと、そして今後更に力を入れる方針であることから、専属チームを立ち上げることとなりました。 ※本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。 ■具体的には： ・相続税・贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・メンバーの育成、業務管理 ※東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。 ■入社後について： まずは既存のチームに入っていただき、既存のお客様対応をお任せします。現在の担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 既存チームは、7〜8名（20代〜50代）で構成されており、業務に慣れていただきましたら新チームへ移っていただきます（２〜5名）。チーム以外の、相続申告/提案経験がある職員や、担当顧客を持っている税務会計担当と連携することも多くあります。 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■「日本クレアス税理士法人」とは： 当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め40年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。

＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／ 真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。 ・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。 ・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。 ・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！ ・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！ ・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成： 全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について： 既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。

〜ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給〜 ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 有資格者は入社早々に、大型商業施設など、やりがいの大きい案件をお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3〜6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■その他： 課長職：自身で管理する現場は最小にして、施工管理者を管理する業務に比重を置く。建築課または土木課の課長として、課全体の数字・工程・安全管理を行う。 部長職：自身では現場を持たず、建築課と土木課をまとめて工事部全体の数字・工程・安全管理をする。 ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳〜48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・賞与での還元率が非常に高く、担当案件の規模・数に応じて年収〜2,000万円も目指せるインセンティブ設計 変更の範囲：会社の定める業務

介護保険に関わる官公庁関連業務の中心人物として、 事務業務や管理者としてマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎要介護認定関連の事務業務 ◎スタッフ労務管理 ◎円滑な業務運営を行うためのマネジメント ◎各種報告書作成、報告業務 ◎新規採用に伴う、面談や関連業務　　など 現場にてしっかりとOJTを実施し、業務に関する知識などを身につけていただきます。 事務業務を行いながら慣れてきた段階で現場の管理者として、 スタッフの管理などマネジメント業務を行っていただきます。 しっかりと弊社スタッフがサポートするのでご安心ください！