＼未経験でも安心です!!／ 未経験歓迎！始めは助手席に乗り、先輩の横について商品の運搬について学んでいたきます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■免許について： 入社時は自動車免許（MTのみ）でも可能です◎必要に応じて会社負担で中型、大型免許を取得いただくことが可能です。 ■業務概要： 建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【業務の流れ】 （1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。 （2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。 （3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。 【エリア】 基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。 【出張】 年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜近距離トラックドライバー／正社員／転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務概要 建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【業務の流れ】 （1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。 （2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。 （3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。 【エリア】 基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。 【出張】 年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。 これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■入社後の流れ： 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください◎ ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので中途入社の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験を活かし即戦力に！竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて電気設備工事の施工管理を担当していただきます。案件ははオフィスビルを中心に建物の補修・保全工事現場の着工から竣工までのフェーズをお任せします。 ■業務の特徴： ・施工図作成、品質管理、工程管理、資材調達、工事スタッフの取りまとめ等、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。 ・事務所、商業施設を中心に幅広い案件を担当いただきます。現在扱っている現場は補修・保全がメインです。市場のニーズによって、新築物件の工事も担当します。また、現場は大阪市内〜神戸方面中心です。現場の工期は大きな案件で1年以上のものもあれば、小規模なものは1ヶ月から3ヶ月のものもあります。現地へ常駐し、直行直帰のスタイルもあれば一度出社し各現場へ向かう場合もあります。 ■配属部署について： 現在、電気工事施工管理は10名ほどいます。一人で案件を担当することもありますが、基本的には2~3名のチームを組んで案件を担当いただきます。中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。 ■働き方について： ・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。 ・残業時間は担当する案件で異なりますが平均40時間、繁忙期でも60時間程度となっております。 ・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日はお休みできる制度も取り入れています。 ・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。 ■施工事例： 三宮ビル北館、大正製薬関西支店、朝日放送新社屋、塩野義製薬医療研究センターSPRC4、神河町上小田太陽光発電所、ニトリモール枚方、EXPOCITYなど 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験を活かし即戦力に！竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて管工事の施工管理を担当していただきます。案件ははオフィスビルを中心に建物の補修・保全工事現場の着工から竣工までのフェーズをお任せします。 ■業務の特徴： ・施工図作成、品質管理、工程管理、資材調達、工事スタッフの取りまとめ等、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。 ・事務所、商業施設を中心に幅広い案件を担当いただきます。現在扱っている現場は補修・保全がメインです。市場のニーズによって、新築物件の工事も担当します。また、現場は大阪市内〜神戸方面中心です。現場の工期は大きな案件で1年以上のものもあれば、小規模なものは1ヶ月から3ヶ月のものもあります。現地へ常駐し、直行直帰のスタイルもあれば一度出社し各現場へ向かう場合もあります。 ■配属部署について： 現在、空衛工事施工管理は15名ほどいます。一人で案件を担当することもありますが、基本的には2~3名のチームを組んで案件を担当いただきます。中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。 ■働き方について： ・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。 ・残業時間は担当する案件で異なりますが平均40時間、繁忙期でも60時間程度となっております。 ・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日はお休みできる制度も取り入れています。 ・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。 ■施工事例： 三宮ビル北館、大正製薬関西支店、朝日放送新社屋、塩野義製薬医療研究センターSPRC4、神河町上小田太陽光発電所、ニトリモール枚方、EXPOCITYなど 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許が活かせる！ ピアスグループが運営する眉専門サロン 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事♪ ラグジュアリーで落ち着いた雰囲気のサロンにて 骨格・筋肉・フェイスバランスを見極めて お客様に合った眉をデザインしていただきます◎ ▼こんな方は必見 ◎大手企業で働きたい！ ◎転職を機に一人暮らししたい！ ◎プライベートも充実させたい！ ◎新卒・第二新卒OK！ 【具体的なお仕事内容】 ・カウンセリング ・アイブロウ施術（脱毛ワックス、ピンセット使用） ・眉メイク＆アドバイス（眉の描き方をレクチャー） ・施術で使用したアイテムのご紹介、販売 ＼ここがポイント！／ ▼サロンは予約制！ ご予約のお客様を中心に対応するため、 残業ほぼなし、月2時間程度です◎ ▼指名制・ノルマなし！ 「指名を取らなきゃ」と焦ることなく、 心に余裕を持ってお仕事ができます◎ ▼予約管理＆集客業務なし！ 予約管理や集客は本部が行うので、 雑務に追われず、施術対応に集中できます◎ 【ピアスグループって？】 カバーマーク・オリリー・アクセーヌ イミュ・ケサランパサランなど 有名ブランドのグループ企業です！ ＼ピアスグループで働く魅力！／ ▼奨学金の返済サポートあり！ 完済まで毎月返済額の80%を会社が返済！ 中途入社・新卒問わず対象です◎ ※上限12,000円まで ▼転居費用の20万円までを補助！ 「勤務先まで距離があるから引越しが必要」 そんな方もご安心ください◎ ▼充実の福利厚生！ ピアスグループのコスメ社割制度や 各種手当、休暇制度などが充実しています♪ 【ご入社後の流れ】 入社後は大阪本社で3～4週間の研修を実施！ ・サロンでの接客マナー ・製品の知識 ・アナスタシア ミアレの理論と技術 といった知識面からしっかりと学んでいただきます！ 技術面は、モニター様への施術を通して身につけていただきます◎ モニター様は会社で手配しますので、ご安心ください！ ★店舗に配属された後も先輩スタッフが丁寧にフォローいたします！ 眉専門サロンのアイブロウリスト募集！ 【求める人材】 経験不問、美容師免許をお持ちの方 【最寄り駅】 JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」から徒歩3分 ◆公共機関のみ

❖＊＊・・＊＊❖＊＊・・＊＊❖ 創業20周年、神戸の老舗サロンでの エステティシャンのお仕事！ ❖＊＊・・＊＊❖＊＊・・＊＊❖ 「人生を変えるエステティック」をテーマに、 心身ともに美しくなりたいお客様へ 美容・ブライダル・アンチエイジング・脱毛など幅広いサービスを提供するお仕事です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼育成前提の募集！／／ 入社後3ヶ月間、本社併設のスクールで 座学と実技を習得していただきます！ ▼育成期間中のお仕事スケジュール 10：30～18：00｜スクールで座学中心の研修 18：00～19：30｜店舗でのOJT研修 ※本社所在地…神戸市中央区京町76-1 明海三宮ビル スクール卒業後は、店舗へ配属！ 先輩スタッフのサポートやフットケア 頭皮、背面マッサージからスタートします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【具体的なお仕事内容】 適正に合わせて、下記いずれかの業務を 担当していただきます！ ◇カウンセラー └ 来店されたお客様の希望やお悩みを伺い、 　美や健康ための提案を行います。 ・肌診断、体験施術の対応 ・施術コースや商品の提案 ・お客様と親しい関係を築き、サロンの魅力を広める役割 ◇エステティシャン └ お客様の施術を担当し、 　美しさを直接サポートします。 ・デコルテケア、フェイシャル施術、フットケア、頭皮、背面マッサージ ・コース終了後の追加提案 ※ハンドエステが6割、機器を使っての施術が4割（よく使う機器の種類は3種類程度です◎） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【こんな会社です！】 兵庫県神戸市で設立した「株式会社ラミール」。 「人生を変えるエステティック」をテーマに、 神戸市内を中心にエステティックサロンを8店舗を展開しています。 幅広い施術を提供しながら、エステを通じたトータルケアを大切にし、 心身のバランスを整える美容法に力を入れています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【一緒に働くスタッフ】 ＼＼平均年齢は32歳！！／／ 20代～50代の女性スタッフが活躍中♪ スタッフの9割が未経験からのスタートで、 更に8割のスタッフが元お客様です！ チームワークを大切に、 美容に対する熱量を持ってお仕事しています◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エステティシャン募集！ 【求める人材】 経験不問、人と接することが好きな方、美容業界に興味がある方 【最寄り駅】 各線「元町駅」から徒歩8分

❖＊＊・・＊＊❖＊＊・・＊＊❖ 創業20周年、神戸の老舗サロンでの エステティシャンのお仕事！ ❖＊＊・・＊＊❖＊＊・・＊＊❖ 「人生を変えるエステティック」をテーマに、 心身ともに美しくなりたいお客様へ 美容・ブライダル・アンチエイジング・脱毛など幅広いサービスを提供するお仕事です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼育成前提の募集！／／ 入社後3ヶ月間、本社併設のスクールで 座学と実技を習得していただきます！ ▼育成期間中のお仕事スケジュール 10：30～18：00｜スクールで座学中心の研修 18：00～19：30｜店舗でのOJT研修 ※本社所在地…神戸市中央区京町76-1 明海三宮ビル スクール卒業後は、店舗へ配属！ 先輩スタッフのサポートやフットケア 頭皮、背面マッサージからスタートします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【具体的なお仕事内容】 適正に合わせて、下記いずれかの業務を 担当していただきます！ ◇カウンセラー └ 来店されたお客様の希望やお悩みを伺い、 　美や健康ための提案を行います。 ・肌診断、体験施術の対応 ・施術コースや商品の提案 ・お客様と親しい関係を築き、サロンの魅力を広める役割 ◇エステティシャン └ お客様の施術を担当し、 　美しさを直接サポートします。 ・デコルテケア、フェイシャル施術、フットケア、頭皮、背面マッサージ ・コース終了後の追加提案 ※ハンドエステが6割、機器を使っての施術が4割（よく使う機器の種類は3種類程度です◎） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【こんな会社です！】 兵庫県神戸市で設立した「株式会社ラミール」。 「人生を変えるエステティック」をテーマに、 神戸市内を中心にエステティックサロンを8店舗を展開しています。 幅広い施術を提供しながら、エステを通じたトータルケアを大切にし、 心身のバランスを整える美容法に力を入れています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【一緒に働くスタッフ】 ＼＼平均年齢は32歳！！／／ 20代～50代の女性スタッフが活躍中♪ スタッフの9割が未経験からのスタートで、 更に8割のスタッフが元お客様です！ チームワークを大切に、 美容に対する熱量を持ってお仕事しています◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エステティシャン募集！ 【求める人材】 経験不問、人と接することが好きな方、美容業界に興味がある方 【最寄り駅】 ・地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」から徒歩3分 ・各線「元町駅」から徒歩6分

社内および関連法人のシステムやサーバ、Webサイトの保守・運用・開発業務をお任せします。 ★関連法人は、兵庫県下、大阪を拠点とする福祉用具レンタル・販売・住宅改修を手掛ける株式会社ひまわりをはじめ、医療法人、社会福祉法人、NPO法人など多数 ≪具体的には…≫ ◆システム・サーバの保守・運用 ◆Webサイトの保守・運用 ◆ネットワーク障害の対応 ◆アプリケーションの開発・バージョンアップ ◆データのバックアップ管理 ◆セキュリティ対策の実施 ◆キッティング作業　など ★入社後は当社が手掛けるシステムを知るところからスタート！エンドユーザーと直接関わり、将来的に提案や企画なども担当していただきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンドユーザーと直接関われるため、仕事が進めやすいです！ 情報システム部門が独立する形で、設立された当社。現在も、関連法人内のIT業務を一手に引き受けています。直接エンドユーザーと仕事ができるのはもちろん、もともと関係性が深い企業が相手となるのが特長。コミュニケーションを取りやすいため、業務を円滑に進められます。 <注目ポイント2> 0→1で新規自社サービスの開発に携わることも！ 自社の新規サービス開発を計画しており、今回入社いただく方にも、0から開発に携わっていただくチャンスがあります！現時点で開発言語や開発環境は決まっておらず、技術選定や企画から開発に携わることが可能。上流から一貫してサービスの開発を手掛けられ、徐々にカタチになっていく面白さを感じられます。さらに、社員一人ひとりの発想や知見を持ち寄り、みんなでサービスを作り上げていくため、あなた目線の意見を大歓迎！何もない0の状態からサービスを開発する貴重な経験を積むことができ、エンジニアとしてできることの幅がより一層広がります。 【入社後の成長サポート】 当社では社員から出た「新しい技術を学びたい」という声を吸い上げ、研修費用を補助する制度を考えています！社員がやってみたいと思ったことや、気になると思ったことに対して、会社が前向きに応援する環境です。資格取得もサポート！エンジニアとして必要な資格に対して手当もあります。

当社にご入社いただく魅力 【店長未経験大歓迎】教育体制が整っているから安心 【成長企業】海外進出や関東初出店など、事業拡大 【長く働ける】社員の1/4 超は20 年以上勤務しています 【無理ない働き方】早朝夜勤出勤ナシ＆残業1 日1H 程度 【週休2 日制】ON／OFF メリハリつけて働けます◎ — 具体的な仕事内容 — ・キッチンでソースの仕込み、パスタの調理など ・その後ご経験によりマネジメント業務・店舗運営をお任せします ・スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも携わってください ※研修期間にはホールの業務など店舗全般の業務を経験していただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ベテランスタッフがしっかりサポートします。パスタ作り以外にも、デザートやバルメニュー、ドリンク作りなどにもチャレンジできます。 ◎メニュー提案も大歓迎 定番から創作までパスタだけでも26種類以上を取り揃える当店では、積極的なアイデア発信も大歓迎！ 季節の商品や日替わりメニューなども企画・提案できるのでやりがいを持って仕事に取り組めます。 ◎働きやすさ抜群 週休二日制で、朝番・遅番のシフト制、飲食店なのに遅番でも21時には終了！朝番も9時から出勤！ ◎挑戦し続ける成長企業 老舗企業の堅苦しさはなく、『100年企業』を目指して常に新たなことにもチャレンジしています！ 2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） 、2018年7月には大宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大）、2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。

〜未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）〜 ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月〜半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜2年目以降／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞　※5年目以降など（人による） ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 営業アシスタントもつきますし、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で19名（うちアシスタント５名） 牛乳販売や飲食店など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ〜販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

昇給年2回で年収上がり幅◎／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／商材知識は不問！営業・販売経験が活かせます ■職務内容： カット野菜や飲食店メニューに使われる青果の仕入から販売までを一貫して担当します。 【仕入先】生産者、JA、市場、輸入商社から生鮮野菜 【販売先】カット野菜メーカーや、外食産業、卸売業者（主に既存の販売先との取引です。） ・仕入先との価格交渉 ・商品チェック ・既存販売先への提案 ・納品のための配車手配 ・新規仕入先の開拓（入社1〜2年経過後） ・上記に伴い、電話・メールだけでなく仕入先や販売先を訪問しての商談を行うケースもございます。 日々価格や供給が変動する商材のため複雑な場面もありますが、その分各営業担当が裁量をもって提案できます。 （配送業務はありません） 入社後1~2年は既存の販売仕入先を先輩から引継ぎます。 ゆくゆくは、より販売先のニーズに応えられるよう新規の仕入先開拓もお任せする予定です。 商談による出張も頻繁にありますが、販売、仕入先とwinwin関係を持ち、信頼関係を重要視し営業活動を行っているところがやりがいのある仕事です。 ※北海道〜鹿児島の全国の仕入先と取引があります。入社後は本州のいずれかのエリアを担当いただく予定です。 ■同社営業職の特徴： ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル・DXにマッチした水質改善装置の提案営業/各線三宮駅から徒歩5分圏内/転勤無し・年休120日・基本土日祝休みで働き方◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の水質改善装置「エコアイオン」の提案・導入の法人営業を担当していただきます。 商談自体はオンラインのみで完結することもございます。 また、お客様先の既存設備と同社製品の配管工事に向けた事前調査や、工事立ち合いで現地へ行くことはございますが、調査や立ち合いは半日程度です。 出張もあまりなく、目安としては月1回、1泊程度になります。 ■「エコアイオン」とは…？ 空調設備や冷凍機、電気炉などは設備が使用されると温度が上昇します。 その温度の冷却のために「クーリングタワー」という装置で循環水を使用するのですが、この使用される循環水を薬剤を使わずに電解反応により水質改善する装置が「エコアイオン」（特許取得済み）になります。 省エネ・水質改善(サステナブル・カーボンニュートラル)、遠隔操作(DX)と昨今話題のワードにマッチした製品になっており、 地球環境の保全やコスト削減にもつながるため、各業界(自動車、部品、食品、冷凍倉庫、製薬など)からの引き合いが多く、今回増員募集をすることになりました。 ■組織構成 50代2名、30代1名、女性アシスタント1名の計4名です。 ■働き方 ご自身でスケジュール管理を頂きますので、直行直帰なども可能です◎ 残業が発生したとしても、20時までには帰るようなイメージになります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後2週間〜1か月：商品知識・商品説明の習得(トーク集やQ＆A、プレゼン資料などはございます)。トーク集を一緒に読み合わせ→先輩社員がお客様役となりロープレ研修。 入社後1〜2か月：先輩社員の営業同行。お客様とのやり取りを学んでいただきます。また装置の設置・メンテナンスの現場に立ち会いで、製品及び配管についても理解いただきます。 その後、徐々に既存のお客様の引継ぎ、及びお問い合わせがあったお客様への対応をお願いいたします。 ※先輩社員から丁寧にフォローいただけますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【発電機や蓄電池、インバータなどのルート営業／業界経験不問／年間休日125日／実働7.5hで残業15h程度／社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■職務内容： 神戸支店にて大手プラントメーカーにカーボンニュートラルに関わる発電機や蓄電池、インバータを中心とした電気品の営業をお任せします。長年お取引のある企業に対するルート営業が中心となります。 ■詳細： 営業先は、大手プラントメーカーの設計部門や調達部門が中心です。提案から受注・納品までのリードタイムが長い商材のため、顧客との関係性構築が重要となります。 ■研修制度： 入社後6ヶ月程度は先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めていただきます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポートします。 ■組織構成： 西日本システム営業部は課長含め男性4名女性1名の計5名で構成されています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生 社員が安心して働ける環境を整え、その結果として離職率も非常に低く、働きやすい環境です。 ◎完全週休2日制（年間休日125日／土日祝休み） ◎実働7.5hで残業15h程度 ◎有給休暇としてリフレッシュ休暇や誕生日・結婚記念日等を推奨 ◎会員制リゾート施設も自由に利用できる ◎財形貯蓄制度、住宅取得助貸付金制度あり ◎社宅や借上げ社宅の完備 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

〜挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上〜 ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。 また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1〜3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1〜2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2〜3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。

■職務概要 法人本部人事部の管理職候補として、法人全体の運営を担っていただきます。 ■お任せする業務 〇労務 ・就業規則をはじめとした各種規程の改正・対応業務 ・大学教職員(契約)との契約締結対応、労務関連に伴う折衝(顧問弁護士、労務士対応)、協定締結対応 ・人事制度(目標管理制度)業務 ・年次有給休暇管理業務 ※現在、勤怠システム導入を進行しています ※給与業務はアウトソーシングしておりますが、人事制度運用、習熟のため連携いただくことはご理解願います。 〇採用 ・採用全般(新卒/中途) ・紹介会社、外部業者との対応、関係構築 ・階層別研修の企画・実施 ■お任せするミッション 今回、法人本部人事部の管理職候補として、あなたの経歴・希望・適性を確認しながら、担当いただく業務を入社後に決定いたします。人事部長と共に、まずは創志学園グループを知るために、採用、法人本部内で目標管理制度の定着を行い、労務面にも力を発揮いただきたいと考えています。 将来的には育成環境の整備や人事制度構築などへもチャレンジいただけます。 ■組織構成 12名（管理職3名、給与・労務・採用の3チーム制） ■魅力 〇働きがい 職員数2000名を超えてる当法人で労務面から従業員の満足度を上げていただきたいです。様々な雇用形態の方がいますので様々な対応を進めていただきます。就労規則の改定にも携わることができるため幅広い経験ができます。 〇安定性 関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 〇働き方 年間休日120日、週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働きかたをしていただけます。会社をあげて残業時間の削減にも取り組んでおり働きやすい環境作りを進めています。 ■法人紹介 当グループは主に高校（クラーク記念国際高等学校など）、専門学校（日本健康医療専門学校など3校）、大学（IPU・環太平洋大学など国内外4校）を中心に幼児向けの教育を展開する総合教育機関です。内部には様々な雇用形態の職員が2000名以上在籍しております。また学生数も18000名以上在籍しており、年々生徒数は学習の多様化が進む中で増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／月平均10〜20時間程度／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎／設立12年で売上約100億円の超成長企業／圧倒的な顧客基盤あり◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 神戸事業所の管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ◎備品（社員証・名刺等含む）管理、発注 ◎オフィスレイアウトの提案、環境整備 ◎全社会議、イベント企画・運営 ◎認証取得、更新手続き ◎オフィス清掃、環境整備 ◎受付、来客対応等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 人事総務部 総務課に配属となります。 ・担当課長1名（東京勤務） ・メンバー4名（東京3名、福岡1名） ■社風・働き方について： 残業時間は月平均で10〜20H程度です。有給消化率は76％です。代表や各部門の責任者と話をすることも多いポジションですが、代表も気さくな方で、メンバーも協調性のある方ばかりの非常に和やかな雰囲気です。 ■魅力： 当社の総務課では、幅広い業務を担当しています。エンジニアの方々がエンジニア業務に集中できる環境づくりが求められており、そのためには自ら考え、提案して主体的に動ける方が望まれています。また、開発オフィスのある拠点も含めて、事業承継関連の整理も必要であり、環境の整理にもチャレンジできます。さらに、10周年記念などのイベントでのノベルティの提案もお任せしています。幅広く対応されることを望まれる方には、お勧めのポジションです。 変更の範囲：本文参照

★未経験OK、国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容： 物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。 ・現場調査同行（設計部門のサポートなど） ・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど） ・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など） ・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴 ・コンビニエンスストア ・雑貨屋 ・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー ・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など） ・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長： ・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。 ・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。 ・工期は1ヶ月以内が大半となります。 ・担当現場数：1〜2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。 また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や夜勤多めから働き方を変えたい方も歓迎｜扶養手当・住宅手当など福利厚生充実｜Uターン・Iターン歓迎！リモートワーク一部あり〜 ＜こんな方にオススメ＞ ・神戸で長く働きたい！神戸の街を良くしたい！という方 ・今までの経験を活かしつつ、働き方を改善してプライベートも大切にしたい方 ■こうべ未来都市機構とは？ 神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です。 神戸地下鉄沿線の商業施設・駅周辺ビルなどの運営や、神戸市の施設を管理しています。 ■今回のポジションは… 自社施設や神戸市から受託した施設において、設備・電気関連の【保守・管理に関する業務全般】をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が委託する設備管理会社の業務管理 ・設備故障時の業者手配や、テナント入退店時の改修内容の相談・調整 ・設備改修や更新の計画・設計・工事監理・検査（大規模な内容は外注、委託） ・中長期保全・修繕計画等 その他、施設設備の維持管理に付随する業務 ■はたらき方・その他 ・基本土日祝休み／年間休日は121日／平均有給取得日数は13日 ⇒オン・オフしっかりしてプライベート時間も大切にできます。 ・PC貸与あり／直行直帰OK ⇒柔軟に働けるため、平均残業は８時間ほどです。 ・住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生も充実！※詳しくは諸条件をご確認ください ■配属先 部長3名（50-60代男性）−課長7名(30-50代男性)−担当者13名(男性13名) ■キャリアアップ/年収 ・最短３年半経過後に課長へ昇任可能です！※経験年数に応じて昇任時期を計算 ・神戸市の給与規則や評価制度に則っており、安定年収アップに加え、頑張りを反映したキャリアアップも可能◎ ＜モデル年収＞※大卒で22歳から当社に勤めた場合（令和5年4月現在） 22歳：約360万円 30歳：約490万円 43歳（課長）：約740万円 50歳（部長）：約1,000万円 ■運営施設 神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心 例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエアなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：約420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 兵庫圏内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYKをはじめ関西を中心に60店舗を展開◆ ＜1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先： 京都市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/kyoto/ ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しています。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開◆ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/nara/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開◆ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先 大阪府内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/osaka/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：約420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 大阪府内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風◆ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 京都市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しています。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務