【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど、当社が受託するクライアントのUI/UXデザインをお任せします。ユーザー視点を大切にしながら、UI設計、ビジュアルデザイン、ブランドデザインなど幅広くご対応頂けます。 【具体的には】 ■スマートフォンアプリのUI/UXデザイン設計経験 ■WebサイトのUI/UXデザイン設計経験 ■クライアントへのデザイン提案書作成 ■クライアントへのプレゼンテーションの経験 【制作進行】 ・プロジェクトマネージャーとチームを組み、クライアントのサービスデザインを行います ・事業を伸ばすUXUIデザインを実現するために、プロトタイピングを通してスピード感を持ちながらプロジェクトを進めます ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なデザイナーも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。

〜第二新卒歓迎／デザイナー／年休122日／残業20〜30h程度／金融系案件多数／チーム協力型で進めるコミュニケーション多い環境〜 ■配属部署 制作G、コンテンツデザインG、ビジュアルコンテンツクリエーションGからなるクリエイティブチーム・クロスメディア制作課を主体に、生産管理課とともにDX推進をしています。紙媒体だけ、WEBだけ、動画だけということではなく、トータルで企画から製品のできあがりまで全部の工程を身近で体験できるので業務の幅が広いです。 ■組織構成 ディレクター3名、デザイナー2名のチームです。案件のアサインは日々の業務量を見ながら割り振られます、案件規模によって人数も異なります。単独で動くよりもチームで動くことも多いため、コミュニケーションをとりながら進めたい方には良い環境です。また、案件受注の際にやりたい案件がある場合は積極的に声かけいただき、状況・スキルに応じて希望案件をアサインします。 ■業務詳細 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、などの様々なデザインを担当いただきます。顧客は金融業界がメインなので、情報をいかに適切に訴求するか・読み手のことを考えて美しく整理していくことが重要です。 ■入社後 入社後すぐはデザイナーとして実業務を担当いただきます。OJTにてベテラン社員が教育を行いますので安心してください。 将来的には希望に合わせてディレクター業務を任せたり、同じクリエイティブ部門の動画制作チームと共同で企画業務なども行うこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

ふと立ち止まって考えてみた自分のキャリア。 せっかくなら、希望を叶えられる転職を今、ここで。 「ITやWEB業界に興味があるけど、知識がなく不安」 「この先も長く働けるスキルを身につけたい」 そんなあなたのキャリアを、私達は応援します！ 6ヶ月間の研修プログラムでは ビジネスマナーから始まり Web制作に必要なスキルをゼロから習得可能！ 毎月平均20名ほどのメンバーが入社しており 年齢の近い同期と一緒にデビューできるのも魅力です◎ 渋谷にあるおしゃれなコワーキングスペースや バーチャルオフィスも利用可能。 終了後のフルリモート率は9割以上です！ さらに、残業月10h程・有休取得率80%以上と たっぷりお休みが取れる環境◎ 堅苦しい志望理由は不要なので まずはご応募くださいね。 ●月平均20名の同期と一緒にデビュー！ 〇年休120日以上！研修後はフルリモートも可能 ●講師が常駐！6ヶ月間の研修で働きながら学べる♪ 〇定期面談など独り立ち後も万全のサポート体制◎ 6ヶ月間の研修でWebデザインの基礎からしっかり学び その後クライアントのホームページ、ECサイト、 LPなどのデザインを手掛けていただきます。 【入社後の流れ】 ■ステップ1：社会人としての基礎を習得 ビジネスでのコミュニケーションやマナーなど 社会人に必要な基礎を学びます。 社会人経験のない方も 新卒と同じようにキャリアをスタート可能！ ■ステップ2：WEB研修カリキュラム受講 ビジネスマナーと同時進行で、WEBデザインや HTML、JavaScript、CSS、PHPなどを使った コーディングスキル（Webサイト制作に必須のスキルです）や WEB知識を学びます！研修は対面とオンラインを交えて実施し 少人数制なので、取り残される心配はありません◎ ■ステップ3：Webデザイナーデビュー 研修終了後に面談を行い あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトを決定。 独り立ち後も定期的な面談があり 安心して働ける環境が整っています。 【プロジェクト例】 ＊世界的に有名なカフェチェーンのWebサイトデザイン ＊人気ハンバーガーチェーンのWeb制作と運用 ＊アニメやゲーム関連のランディングページ制作 ＊アパレル業界のECサイト制作 その他、大手銀行やホテルなどの多彩な案件も揃っています！ 【仕事の魅力】 ◆6ヶ月間の研修プログラムで未経験からプロのWebデザイナーへ◆ Web・IT業界の人材育成に注力しており 現在活躍するデザイナーの多くが未経験からのスタート。 研修ではWebデザインだけでなく 社会人として必要な基本スキルを実践的に学べるため 初めて正社員になる方でも安心です。 6ヶ月間の研修終了時には簡単なWeb制作ができるようになります。 各自の成長ペースに合わせて講師が丁寧に指導するので 質問しやすく、リラックスして学ぶことができます。 ◆フルリモートで柔軟な働き方を実現◆ 研修終了後の案件の90％がフルリモートとなっています。 自宅や当社運営のコワーキングスペースでの作業が可能で 朝をゆっくり過ごせるなどリモートワークの利点を存分に活かせます。 また、社内イベントや勉強会を気軽に開催できるように バーチャルオフィスを導入しています。 ワーキングスペースのレイアウトを変更するイベントなども開催され リモートワークでも社員同士でコミュニケーションが 取りやすい環境をご用意しています。 【教育制度について】 ◎まずは、6ヶ月間WEB研修カリキュラム受講！ 入社後はスクールに通うところからスタート。 実際に簡単なサイトを作る練習など、 じっくりステップアップしていきましょう。 コンテンツ制作に必要な基本の“キ”は この研修で一通り身につけられます。 ◎前職は居酒屋スタッフなどの接客業から ダンサー、フリーター、保育士など さまざまな異業界出身者が在籍。

顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、そのWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計を行います。 経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド・システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 ■PJT例は以下の通りです： ・某エンタメ企業のサービスチケットサイトの新規構築 ・某キャラクター企業のアジア10カ国オフィシャルサイトの新規構築 ・某大手メーカーのグローバルサイトのCMS構築 ・某ゲーム会社の社内向け商品管理システムの開発・保守 ・大手通信キャリアのコンシューマー向けサービスサイト ・某大手飲食会社のスタンプサービスサイトの新規構築 ・某大手製造メーカーのWebサイト構築・運用 ・某大手銀行会社のサービスサイト構築・運用 ■当社の特徴： 当社は4つの成長領域（AI・人工知能、クラウドネイティブ・システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 変更の範囲：本文参照

顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、 ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。 経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 【業務内容】・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント・各種クライアント調整業務 【プロジェクト例】・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【概要】：顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、 社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わり、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 ＜開発環境＞・Backlog・Office一式・Photoshop・XD・figma・VS code・gulp/yarn 【働き方】：フルフレックス/在宅可/時間年休制度/産休・育休取得実績あり

＜Webコンテンツの制作・運用保守/和歌山県内30自治体中15自治体のシェア/ヒアリングから制作まで携われる/ユニバーサルウェブデザインの追求＞ ■業務概要： Webクリエイターとして自治体向けWebコンテンツの構築・保守運用管理をお任せいたします。入社後は既存案件のWebサイト更新などの保守運用管理を通して業務に慣れて頂き、クライアントへの折衝業務を含む新規案件にも携わっていただきます。https://pp.cyber-l.co.jp/web-production/ ■既存案件の業務詳細： ・Webサイト更新作業 ・CMS操作 ・お問合せサポート ・サーバ運用保守　など ■新規案件の業務の流れ： ヒアリング→設計(調査・分析・ご提案)→お見積・ご契約→デザイン制作→コーディング・システム構築→テスト公開・確認→本番公開 ■構築・運用実績： ・和歌山県内30自治体中15自治体 ・観光系18サイト ・その他66サイトを管理・運用 ■配属先メンバー： 課長補佐（ディレクター）1名、課長補佐（フロントエンジニア）１名、主任（デザイナー）1名 ■当社について： 当社は自治体向けの基幹業務・情報系システム、教育系システム、医療系システムをクラウドサービスでご提供し、地域のみなさまが快適で安全・安心に暮らせるまちづくりをサポートしています。本ポジションではその一環として運用目的に応じて伝えたいことがより的確に伝わるウェブサイト制作とコンサルティングサービスを行っております。 ■当社の魅力： 【安定経営！新サービスにDXの追い風！】 1964年創業より官公庁向けにサービスを提供してきた当社では、2021年のデジタル庁の自治体DXの推進に合わせ、防災・自治体窓口業務等に関する新規サービスの提供を開始しています。現在定常収入50%を超える東証スタンダード安定企業です。 【老舗ながらベンチャー】 マイナンバーカードを活用した新規事業に乗り出すなど、老舗ながら新技術の習得やサービス展開も積極的に行っております。 【キャリアアップ】M&Aを積極的に行い、成長を続けてきたため新卒入社でない上長も多く、新卒・中途に関わらず評価を受け、管理職へのキャリアアップが可能です。

◇◆◇企画営業／地元栃木を盛り上げる広告代理店／第二新卒歓迎／研究充実／栃木県最大級のクチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」を運営／月間利用者110万会員数約8万人／創立70年以上の安定基盤／クリエイティブ力×地域で新たな価値を創造する仕事／地方創生・地域貢献◆◇◆ ■業務内容 法人向けのデザイン企画営業をお任せいたします。企画専任担当、ディレクター、デザイナー、SE、編集担当、撮影担当、営業サポートなど各々のプロフェッショナルとチームで仕事をしますので、興味がある方大歓迎です。 「集客をアップさせたい」「商品を多くのお客様に知っていただきたい」「会社のブランド力を向上させたい」など、これらの課題に対し当社が解決のお役に立てるよう、様々な提案を行います。 ■業務詳細 ・法人顧客へのプレゼンテーション ・予算やスケジュール管理 ・デザイナーの人選 ・商品開発・パッケージデザインやイベント企画 最初は既存取引先を担当いただきます。営業担当1人あたり30社程度の企業を担当し、取引先の9割が栃木県内の企業です。 〈研修充実〉 ご経験に合わせた研修プログラム、サポートをしますので、業界未経験の方も安心して業務をスタートできます。 〈制作事例〉 詳細は同社ホームページ「制作事例」をご覧ください！ 【Webデザイン】栃木県や市の観光ナビサイト、複数の企業のコーポレートサイトや特設サイトなど 【グラフィックデザイン】一般催事広告、キャンペーン広告、フリーペーパー、折込チラシ・DM、雑誌広告、レストランガイド、ビール缶パッケージなど 【その他のプロジェクト】「栃ナビ！」関連の特集やキャンペーン、益子焼のプロモーション、動物園のイベント企画、栃木県のクイズ企画など ■配属部署 当社の営業部門は、「栃ナビ！専属の営業」と「法人の企画営業」の2部隊からなりますが、今回は法人の企画営業に配属となります。 法人の企画営業は10名（男性9名、女性1名）で20代から50代の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 地域活性化をミッションとして、栃木県最大級のクチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」運営や、広告表現のためのデザイン制作及び印刷・WEBデザイン・制作、広告代理店業務、セールスプロモーションなどを幅広く行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼デザインスキルからEC運用まで一気に学べる！／ 手掛けたデザインの反響を感じられる環境です♪ 「自分のアイデアで顧客に貢献したい」 「自分の仕事の反響や効果を感じたい」 そんな方は当社の《Webデザイナー》として活躍できます！ あなたには、ECサイトに出店している ショップのデザイン制作から EC運営までを一気通貫で手掛けていただきます。 アイデアを形にした制作物が 実際に世に出回る嬉しさはもちろん、 多くの人の目に留まって購入に繋がることで、 デザインの効果や反響を実感できることがポイント。 ただキレイなデザインというだけでなく、 ユーザーに刺さる意味のあるデザインを学ぶことができます◎ 高いクリエイティブスキルを身に付け、 世の中に反響を与える存在になりませんか？ 【Webデザインから運用スキルまで一気に取得できる♪】 ★平均年齢29歳！フラットな組織で働ける♪ ★フレックスやリモートなどの柔軟な働き方も可 ★年間休日120日以上＆残業少なめ ★第二新卒・ブランク歓迎 楽天市場などのECサイトに出品している顧客に対し、 ECページの制作から運営までトータルでお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ①デザイン制作 ▼デザインのすり合わせ 顧客と共にデザインに関する打ち合わせを実施し 求めるデザインや商品の魅力や課題をヒアリングし、コンセプトを企画します。 ▼作成 ヒアリングをもとにデザインを作成。 クライアントに提出後、新たな要望があれば対応しデザイン完了です。 ②ECサイトの運営 ▼施策の企画 クライアントが抱える課題の解決策やECモールのイベントに合わせて 商品名やサムネイルの変更、メルマガ配信などの施策を考案。 「この言い回しのほうが目を惹きそう」と、アイデアを活かせます！ ▼実装 作成したデザインや商品設定関連の制作物を 社内ディレクターと確認し実装していきます。 ＜使用する主なツール・システム＞ 各種Googleアプリ/Adobe Photoshop、Illustratorなどデザイン制作ソフト/ 各種ECモール管理画面/WordPress/Chatwork、slack等のチャットツール/ ovice（バーチャルオフィス）/Backlog (変更の範囲)会社が定める業務 【仕事の魅力】 ＊ECサイトのノウハウが0から10まで学べる＊ ECモールへの新規出店や自社サイト制作、デザインから店舗の運営、コンサルティングまでEC事業における広範囲な課題をサポートする当社。そのためデザインだけでなくより深く広い専門知識を身につけることが可能です！あなたが手掛けたデザインがきっかけで、クライアントの売上が伸び、目に見えるカタチで反響を実感できるのも魅力の一つ。またECサイト運営では、Webデザイナーとしての制作スキルを高められるほか、商材の訴求方法、価格設定、ECモールに関する広告のノウハウなどマルチな知識を身に付け、ECサイトのデザインから運営までを一人で実施できる人材を目指せます！ スキルアップ＆社内交流を促進する様々な制度をご用意！ ◆メンター制度 あなた専任の先輩社員が、独り立ちに向けてサポートします！ 仕事で分からないことがあった時や、悩んだ時の相談相手として寄り添ってくれます◎ ◆1on1面談 よりカジュアルな場でスキルアップを促進するため定期的に1on1面談を実施！ 経験値が高い先輩社員から業務におけるフィードバックをもらい 目標を設定することで、継続的にスキルを磨けます。 ◆飲み会・ランチ会サポート 会社の仲間同士の交流が活発になって欲しいという想いで導入した 月に1回、1人5000円まで補助する制度です！（参加は任意です◎） 【教育制度について】 ★1ヶ月間の研修 会社としての理念や、当社のEC運営を実施するためのノウハウを吸収していただきます。その後は先輩社員によって仕事の進め方などを学んだ上で実務に入れるので、未経験の方も安心です◎

■業務内容 人事のフロントとして、採用業務をメインに、事業を共に成長させてくれるメンバーを集める先頭に立っていただきます。 ・中途採用・新卒採用業務 ・採用企画立案、人員計画策定 ・人材育成や人事の他領域にも幅を広げて頂きます。 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応。 ■最初にお任せすること 採用業務メインでご入社される場合、面接の実施をお任せします。新卒・中途問わず面接官のご経験がある方の応募歓迎です。 ■組織・環境： 社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。経営陣との距離も近く、経営方針を踏まえながら採用活動を進めることが出来る、非常にやりがいのある仕事です。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定ですので、ご安心ください。 ■同社の魅力 ・社内で全ての工程(営業、企画、生産)を行っています。 ・歴史がありますが従来のやり方に固執せず、紙→WEB等の他媒体への転換や新しい事業にも常に挑戦をしている会社です。 ■当社の商材 ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼり、ポスター、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングも手掛けています。全国に外注先もあり、顧客のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、当社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングを始め様々な知識を身に着けることも可能です。 【プロジェクトの特徴】 クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や、折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手がけていただきます 【今回想定しているポジション】 《国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター》 集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。 事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。 エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。 《大手インターネットプロバイダの入会広告LP、広告原稿制作ディレクション》 予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。 構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。 【上記以外のプロジェクト例】 上記のプロジェクトの他にも様々なディレクション・マーケテイング案件があります。 あなたのご経験、ご希望、挑戦したいことに合わせて以下のようなプロジェクトをお任せいたします。 ▼テレビ系制作会社のWebディレクション、アプリ/サイトリニューアル、CMS販売戦略立案 各案件の進行管理／要件整理／問題抽出・提案資料作成／CMS仕様書作成・構築・データ登録／マーケティング戦略立案／アクセス解析 ▼大手プロバイダ入会ポータルサイト サイト・オウンドメディア運用／チーム調整／進行管理／ライティング・編集業務／品質チェック／アクセスログ分析 ▼大手広告情報サイト ページデザイン／コーディング／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ▼大手企業プロモーションサイト(ゲームメーカー、スポーツメーカーなど) サイト構成提案／デザイン／ディレクション／コーディング／実装 ▼HR領域新卒プロダクト プランニング（UXやリサーチ業務）／機能や遷移図、情報設計、テストケース等の作成／プロジェクトの管理 ▼業界最大手 映画情報特集サイト デザイン／コーディング／ディレクション／スマホサイト新規制作 ▼会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト 企画立案／コーディング／デザイン／キャラクター(アバター)作成など 【当社の魅力】 ・リモートワーク率93％以上 ・月平均残業時間13時間 ・年間休日125日以上 ・1時間単位で有給休暇が取得可能 ・男性育児休業取得実績あり ・育児休業復帰率100％ ・意見提案が活発になる目安箱制度

〜顧客企業の製品、魅力を伝える、PRするデザイン制作／完全週休2日（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引〜 ■採用背景： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。おかげさまで常に安定して受注いただける環境となっております。新卒採用も安定して行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。今回は、さらに組織体制強化のため、経験者の募集を開始します。 ■業務内容： メーカーなどの顧客企業向けのデザインや制作を担当します。 ◇取扱説明書、施工説明書の企画・制作 ◇動画、ＣＧ制作 ◇商品パンフレット等の広報ツールの企画立案・デザイン、制作 ◇ホームページの企画、制作等 ■詳細： ◇「マニュアル関係の作成担当」と「デザイン物の担当」の２チームに分かれて業務にあたります。 ◇チーム内でもレイアウト担当、イラスト制作担当、マニュアル動画担当などそれぞれの得意分野を生かして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇「設計＝デザイン」ととらえて「産業機械の設計」に加えて顧客企業向けに、取り扱い説明書や商品パンフレットや動画などのデザイン事業も手掛けています。 ◇デザイン事業では、「お客様の想いを反映」「戦略的に市場や顧客にPRするのか」の双方を考えて、プロフェッショナル集団として事業を展開しています。 ※事業内容 https://www.konan-sekkei.co.jp/service/index.html ■取引先： JFEスチール、JFEエンジニアリング、住友重機械ギヤボックス、三菱重工業、古河電気工業、パナソニック、TOTO、TOTOハイリビング、TOTOバスクリエイト、川崎医科大学、倉敷中央病院　他 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】 当社の主要メディア「みん就」のUI／UXデザイン全般に携わっていただきます。みん就サイト：https://www.nikki.ne.jp/ ■業務概要 弊社の主要メディア「みん就」をメインでご担当頂きながら、受託案件などの様々なクリエイティブの作成をお任せしたいと考えています。一つの領域に留まらず、様々なクリエイティブ作成にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・当社サービスの運用に伴うデザイン制作 ・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成 ・サービスのデザイン品質管理・改善提案 ・PdM、エンジニアと連携したサービス開発 ・LP、バナーの作成　など まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくは下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・サービス全体のデザイン品質管理・改善提案 ・デザインシステムの作成、運用 ・ユーザーインタビューやデータ分析を元にした改善提案 ・メンバーの育成　など ■作業環境 ・デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など ・コミュニケーションツール：Slack、Google chat ・フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ・ストックフォト：Gettyimages ■配属先について 当社クリエイティブグループ（デザイナー組織）は新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。PdMやディレクターのもと、エンジニアやマーケターとも連携しながら、自社サービスや受託のクリエイティブ作成に取り組んでいます。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れており、フィードバックの文化も根付いている組織です。雰囲気としてはお互いにフィードバックし合う文化・体制が整っていることや、メインのプロダクトは持ちつつも個々の希望に応じて様々な挑戦ができる環境であることが弊社デザイナー組織の特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月17時間／経験を積んでWEBディレクターを目指せる／充実した評価制度】 ■業務内容： WEBディレクターのアシスタントをお任せ致します。経験を積んでWEBディレクターを目指すことも可能です。(ディレクターになり一人で業務遂行可能と判断できればリモートワークも可能。) ■業務詳細： ・WEBサイトのサイトマップやページ構成の作成 ・公開前の文言や機能のチェック ・サイト公開後のデータ解析やレポート作成　など ※納期交渉もしっかり行い、クオリティを重視。クライアントからも高評価です。 ■取り扱うWEBコンテンツ： 主にコーポレートサイト（企業HP）、LP、WEBメールなど ■組織構成： ディレクター4名、クリエイテイプ・アートディレクター各1名（男女比50：50） ■当社の魅力： ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています。 ・充実した評価制度 職種に囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年1〜2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です。（独自の評価表にての自己評価+面談にての評価） ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について 当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 変更の範囲：無

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

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【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

【業務概要】 ・Webサイトやアプリ等の新規orリニューアル等のPJに関わる業務全般。 【業務詳細】 ＜案件担当範囲＞ ・新規orリニューアルPJの公開まで 　‥要件定義／各種調査／構造設計／UI設計／制作ディレクション／公開対応 　‥構築＆デザイン等のパートナーコントロール（当社は製造部門がありません） ・システム開発案件のPM ・調査 　‥ヒューリスティック調査／ウォークスルー調査／ユーザー調査 ・UXデザイン ・設計＆UIデザイン 　‥構造設計 　‥UI設計 ・プロデュース＆ディレクション ・解析レポート作成／改善提案 ・コンサルティング ・広告出稿プラン／出稿管理 ・サイト運用更新 ※その他、基本的には相談をいただいた際に自社の知見で対応出来るものは出来るだけ対応する方針です ＜担当案件業界＞ ・民間：メーカー（精密・機械・総合）／製薬／商社（アパレル）／医療／不動産／百貨店／教育／学校／流通／情報通信／サービス ・公共：地方自治体／官公庁 ＜プロジェクト期間例＞ ・通常規模の新規・リニューアルは、6ヶ月程度で納品完了するケースが多いです ・最も長く担当している案件は、10年間続けてサイト運用をさせていただいています ＜仕事＆当社のポイント＞ ・上場企業や官公庁など、社会的意義の高い案件が多数あります ・高難易度の案件とほどほどの難易度の案件があり本当に成長できます ・新卒を含む数名を一線のプレイヤーに成長させた社内教育システムがあります ・すごく社員同士の仲が良いです 【選考フロー／モデル年収例】 ・会社情報ページに記載していますのでご覧ください https://en-gage.net/signcorp_saiyo/

〜SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫／わずか20名で年商数十億を超える売上／WEB販売、卸販売などさまざまなチャネルでの販売があるからこそ、幅広い制作物でデザインスキルを磨ける〜 ■業務内容： 自社ブランドのグラフィックデザインを担当いただきます。自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどのインハウスデザイナーを募集します。主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。 ※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。 ■働く環境： 活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。 ■入社後の流れ： 自社ブランドのインハウスデザイナーとなるため、顧客理解・自社施策理解のために必須で1ヶ月ほど簡単なお客さま対応研修を受けていただきます。業務内容はメールのご返信業務、フォーム記入内容の入力業務を予定しております。 以降はスキルに合わせてデザイン業務をお願いし、ディレクターや在籍デザイナーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 制作部には、アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名が在籍しております。（会社全体：40名） ■社風： ＜フラットな組織＞ 例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。 新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

弊社の今後の事業成長に欠かせないシステム強化！ 幅広い業務を通してシステムのプロへ！（システム部門） 【具体的には】 ◆システム部門 社内開発、IT・ネットワーク管理、ヘルプデスクなど ＜Webシステム開発改修業務＞ 　・社内開発、外注ベンダー対応 ＜社内IT関連業務全般＞ 　・社内ヘルプデスク、IT機器導入、保守 　・IT資産、アカウント管理 　・電話やネットワークの整備、保守管理 　・スクリプト作成、ドキュメント作成 ＜デザイン＞ 　・自社サイト、Web広告、ペーパー等のデザイン （ ポスター、名刺、パンフレット、チラシ等） 　・社内教育用の動画編集 ＜今後可能性あり＞ 　・自社サイトのアプリ開発 　・SNSでのアカウント管理、情報発信 　・AI利活用 堅調な事業成長に伴い、 営業と社内システム強化の増員募集。 今後のキャリアアップも視野に活躍していけますよ。 全くの未経験の方や第二新卒の方も 今では立派なプロとして活躍しています。 ぜひ勇気を出して一歩踏み出してください！ 入社後は、最長4ヶ月間に及ぶ座学・OJT研修で 基本知識からノウハウまでしっかり習得。 研修とサポート体制に自信があるからこそ、 学歴や社会人経験すらも不問！ 当社は物流業界に特化した人材派遣サービスを通し 企業と人材、双方のニーズを繋ぐ架け橋となってきました。 大切なのは経験だけではなく、企業や人に寄り添う強い気持ちと、 真面目に取り組む姿勢だと考えています。 今後も多くの方に求められるであろう 当事業の成長を、一緒に支えてくれませんか？ ＜最長4ヶ月の充実研修あり＞ ▼導入研修 業界や事業、社内規則、派遣法の基本知識を座学で習得。 ▼OJT研修 導入研修後はOJTを実施。 実務も手伝いながら、事業の全体像を把握します。