■職務内容： 当社にて、営業職をお任せいたします。 ◇当社はPICNIC＆HOMEをテーマに手軽で親しみやすい商品をお届けしています。 箸、漆器、陶器やレジャーグッズ、キャラクター用品等の商品を全国の店舗や卸売業者に卸しています。トイザらス、カインズ、ダイソー、ニトリなどのお店で身近な商品として販売されています。 ■職務詳細： 日用品・雑貨系の卸問屋向けのルート営業となり、当社の生活雑貨をメインに販売して頂きます。 既存ルート中心（新規開拓ほぼ無し）／車での営業中心で直行直帰可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ご入社後は先輩社員からOJTで指導を受け、営業同行をしながら1〜２年を目途にメインクライアントをお任せする予定です。 ・既存顧客中心となりますが展示会で獲得した新規顧客とお取引をするケースもございます。 ・顧客先はエリアごとに担当が分かれており、エリアによっては２ヶ月に１回程度の出張が発生します。 東京本社は東日本：北海道〜東北〜関東〜静岡エリアまでを担当しており、関東エリア担当であれば車で日帰りがメインです。 ※研修期間中下記3拠点へ3〜4日出張研修が発生する可能性がございます。 ・福島県会津若松市…漆器製造工場 ・岐阜県土岐市…配送センター ・福井県小浜市…箸製造工場 ■組織構成： 配属となる営業部は、60代1名、50代2名、40代2名、30代6名、20代2名の計12名(男性9名、女性3名)で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ■就業環境： 残業は月10時間程、繁忙期（1月〜3月、9月）でも月20時間程と長期就業しやすい環境です。 ■社風： ・全体での行事を多く行っております。お花見やBBQ、忘年会等のイベントを行っています。 ・社内はラフな格好の方が多いです。（但し、お客様先に行くときはスーツとなります。） ■当社の特徴： 日本で初めてレジャーシートを作った企業となっており、子育て層をメインターゲットにし、キッチングッズやレジャーグッズを展開しております。1975年創業と、当社の規模では長くこの業界におり、安定性もございます。今後も、現在の分野を中心に事業展開をされる予定となっており、安定供給をしていくことを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【年間休日121日／月平均残業時間5時間以内／在宅制度有で働き方◎／独立系Tier1メーカー／5期連続増収／グローバル展開/日系完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は監査部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・内部統制往査結果に関する監査法人対応 4〜5月：往査拠点との事前打合せ 6〜11月：各拠点に出張し、整備状況評価準備及び往査 12〜3月：整備状況評価を踏まえた、運用状況評価準備及び往査（数拠点） ■業務の魅力： 東プレグループの全拠点を往査し、業務内容把握、拠点間の比較等、会社がどのように業務を行っているかを近くで学べます。また、あるべき姿へのコンサルティング業務も行える為、今後の会社生活で有用な知識を得る事が出来ます。 ■組織構成： 監査部には計3名の社員が在籍しています。年齢も20代、30代、50代と幅広く、安心して就業いただけます。 ■働き方； ・年間休日121日 ・土日休み ・月の平均残業時間は5時間程 ・在宅制度可能（会社規定週2回） ■育成制度： 1年目：OJT主体で勉強後、いくつかのプロセスを担当し、業務内容を把握していただきます。 2年目：拠点、プロセスを担当いただきます 3年目：他部員と同数の拠点、プロセスを担当し、また新人部員が入ってきた場合の教育担当をお任せします。 ■キャリアパス： 基本は3年間で内部統制監査業務を把握してもらい、得た知識を活用出来るように他部署への転出希望も可能です。また監査業務の更なるスペシャリストを目指すことも可能です。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社にて、営業職をお任せいたします。 ◇当社はPICNIC＆HOMEをテーマに手軽で親しみやすい商品をお届けしています。 箸、漆器、陶器やレジャーグッズ、キャラクター用品等の商品を全国の店舗や卸売業者に卸しています。トイザらス、カインズ、ダイソー、ニトリなどのお店で身近な商品として販売されています。 ■職務詳細： 日用品・雑貨系の卸問屋向けのルート営業となり、当社の生活雑貨をメインに販売して頂きます。 既存ルート中心（新規開拓ほぼ無し）／車での営業中心で直行直帰可能です ■業務の特徴： ・ご入社後は先輩社員からOJTで指導を受け、営業同行をしながら1〜２年を目途にメインクライアントをお任せする予定です。 ・既存顧客中心となりますが展示会で獲得した新規顧客とお取引をするケースもございます。 ・顧客先はエリアごとに担当が分かれており、エリアによっては２ヶ月に１回程度の出張が発生します。 東京本社は東日本：北海道〜東北〜関東〜静岡エリアまでを担当しており、関東エリア担当であれば車で日帰りがメインです。 ※研修期間中下記3拠点へ3〜4日出張研修が発生する可能性がございます。 ・福島県会津若松市…漆器製造工場 ・岐阜県土岐市…配送センター ・福井県小浜市…箸製造工場 ■組織構成： 配属となる営業部は、60代1名、50代2名、40代2名、30代6名、20代2名の計12名(男性9名、女性3名)で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ■就業環境： 残業は月10時間程、繁忙期（1月〜3月、9月）でも月20時間程と長期就業しやすい環境です。 ■社風： ・全体での行事を多く行っております。お花見やBBQ、忘年会等のイベントを行っています。 ・社内はラフな格好の方が多いです。（但し、お客様先に行くときはスーツとなります。） ■当社の特徴： 日本で初めてレジャーシートを作った企業となっており、子育て層をメインターゲットにし、キッチングッズやレジャーグッズを展開しております。1975年創業と、当社の規模では長くこの業界におり、安定性もございます。今後も、現在の分野を中心に事業展開をされる予定となっており、安定供給をしていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務からのキャリアチェンジも可能／開示業務に集中できる環境でスキルアップ／働き方改善してプライベートと両立して働きたい方／東証プライム上場プロネクサス出資の会計コンサルティング企業／リモート可／時差出勤制度有／40.50代活躍中〜 同社は東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。同社にて顧客の開示資料の作成支援を行う開示書類作成補助者を募集いたします。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ用資料の作成及び同行 ・受領資料の確認・格納 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類の作成支援 ・納品物の作成支援 経験や希望に応じて、上記業務に関連したより高度な業務に挑戦していただけます。 ■ポジションの魅力 ・開示書類作成のメイン担当として、お一人で複数クライアントの有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類を作成できる技術を身につけていただけます。また、ご希望により連結決算作業を支援いただくことも可能です。 法定開示書類の作成業務は上場会社には必ず必要なスキルである一方で、当該スキルを持った人材が少ないという市況感です。そのため、今後のキャリアアップに活かせるスキルを身に着けられます。 ■働き方 組織構成として現在７名在籍しており、今後増員していく予定となります。 通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。個人の能力に応じて仕事を割り振っている為、残業が発生しにくい環境を作っています。3月決算の会社が多いため4月〜5月は繁忙期となりますが、残業時間は月20時間程度となり、時差出勤制度、時短勤務制度も活用いただけます。入社後数か月は出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。また有給取得率も高いため、自由度高く取得可能です。 ■当社の強み 同社は、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している強みがあります。上場企業では開示業務を委託している企業が増えており、法定開示書類の作成支援を行っている当社へご依頼を頂く形となり、業績も好調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

●北海道発！銀座や丸の内へも店舗展開で成長中企業！ ●休める環境を徹底整備！土日や祝日のお休みや5日連続取得も可能！ ●頑張りはしっかり評価！昇給・賞与に反映します！ 花まる新業態「できたて屋」における店舗運営業務全般をお任せします！ 経験と段階をふんで、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。※勤務開始は12月中旬頃を予定。 ・魚などの調理、仕込み ・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査など ・パートアルバイトの面接・採用、教育 ・販促活動：お店に置く手書きの黒板の内容を考える、お店に合わせたフェア・キャンペーンの企画、POP作成など。自由度高く、自分のアイディアを形にすることが出来ます！ ・数値管理：システムへの売上入力や数字を元にした施策立案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 1店舗30名程度。うち社員は店長1名で、そのほかはパートアルバイトの方で構成されています。 ■キャリアパス 〜3年で主任、〜5年で店長にステップアップして頂くことを想定しています。 中途入社の場合は、より早く昇格することも可能です！ ■店長モデル年収 年収500万円／31歳 主任職 経験4年 年収710万円／34歳 店長職 経験10年 ■評価制度について 当社では独自の評価制度として「5スター制度」があります。身に付けるスキルが細かく設定されており、1〜5段階で星の数が増えていきます。3ヵ月に一度、上長とできるようになったことを一緒に確認しながら評価していき、昇給と賞与に反映されます。 ■当社について 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、38億9,000万円（2020年9月）、41億5,000万円（2021年9月）、55億円（2022年9月）です。 【休める環境を徹底的に整備】 適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 上場企業としての開示資料（有価証券報告書・決算短信・年次報告書など）の作成や決算説明会の運営などをメインでご担当いただきます。 また、代表やCFOが実施いたします投資家や株主への対応に際して、サポートを実施いただきます。経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。 ■入社後の流れ 最初は財務部と一緒に業務を行って頂きます。全体の流れを覚えてから徐々にIRの業務をご担当頂きます。 ◎わからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務：可能(週1程度) ・フレックス制度：有 ・所定労働時間8H、在宅勤務やフレックス制度の併用によりライフスタイルに併せた就業が可能です。 ■魅力： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客が地方自治体メインのため安定基盤有／月2回の現地調査以外はオフィスワークの為業務の８割は内勤／フレックス制度有／月残業約20h／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 漁港・港湾施設（防波堤、岸壁、桟橋等）を作るための調査・設計業務をお任せ致します。大まかな仕事の流れとしては、自治体から依頼を受け当社が調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ◎業務のポイント ・月2回の現地調査以外は報告書作成と打ち合わせがメインの為、業務の８割が内勤業務です。 ・ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ＜業務の流れ＞ （1）発注者との協議 地方自治体などから受注した案件に対して業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定します。 （2）現地調査 現地へ出張し現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認。基本的には日帰りから1泊での出張が中心で月に2度現地調査を行います。 （3）分析、解析 現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を行ないます。 （4）設計： 発注者と協議を重ねながら、設計を進めていきます。1案件につき1ヶ月〜半年程度の期間をかけて作業を行ないます。 （5）報告書作成： 検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。 （6）発注者への納品： 報告書が完成したら、発注者に提出します。 ■配属組織について： 15名のチームとなっています。ベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。 ■当社の魅力 ◎日本全国の海洋土木構造物や施設に関する当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しております。 ◎定着率の高さ：社歴20年以上の社員が多数。フレックス制度も導入し、自分に合ったペースで仕事をすることができる点。また、測量や設計の一部は他社に外注しており月に2度の現地調査以外は社内業務がメインとなるため、スケジュール通りに業務を進めていける点が、働きやすい理由に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼クライアントに求められるWebデザイナーへ！／ “クリエイティブを仕事にしたい”方、大歓迎です◎ 今回募集する【Webデザイナー】には、 コスメやスキンケア商品を売るためのバナー制作を お任せします。 商品が売れるたびに、 自分のデザインの影響力を感じることができるのが、 このお仕事の醍醐味です！ より多くの商品が売れるように試行錯誤した結果、 1日数個しか売れなかった商品が、 1日に1,000個売れるようになることも！ やりがいも自己成長も実感しながら働けます♪ 経験は問いません。 IllustratorやPhotoshopなどの デザインツールの使い方からお教えしますので、 まずは“Webデザイナーになりたい” という気持ちだけでOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください◎ ★入社後は先輩が一つずつレクチャー！手に職をつけられる ★フリードリンク制度あり ★20代～30代の社員4名が活躍中 ★土日祝休み！バースデー休暇あり ★転勤なし ★完全私服OK！おしゃれをして働ける 【Q】担当する具体的なお仕事は？ 【A】美容商品や健康食品や販促を目的としたWeb広告のバナーや動画クリエイティブの企画・デザイン制作をお任せします。 【Q】どこに広告を出すの？ 【A】LINEやInstagram、Yahoo!、TikTokなどに広告を出稿します。 【Q】入社後の流れは？ 【A】PhotoshopやIllustratorといったソフトの使用に慣れていない場合は、使い方からレクチャー。そして、実際の仕事を通して、仕事の流れやマーケティングの観点、効果的なデザインなどについて学びます。ノウハウやデザインのパターンなどは、自ら積極的にインプットしていきましょう！ 【Q】チーム体制は？ 【A】デザイナー4名、広告運用2名のチームで協力し、配色やキャッチコピー、フォントなどを相談しながら進めます。数字で結果を出すデザインを目指し、仮説、検証、改善のサイクルを回し続けます。 【Q】どんな商品を扱うことが多い？ 【A】商品ジャンルはスキンケアやコスメ、ダイエットに関するものが多く、商品の販売数を増やしたいというニーズに応えています。成果報酬型で依頼を受け、多くの成果を残しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スカルプネイル、ピアス、ハイライトカラー…おしゃれ歓迎！ ＊住宅手当や家賃補助あり（規定あり） ＊資格取得に伴う費用は会社負担 ＊残業は月20時間ほど！仕事終わりも充実 ＊土日祝休み！バースデー休暇あり ＊フリードリンク制度あり （エナジードリンクやヨーグルトドリンクなどが飲み放題） ＊賞与最大10ヶ月分の支給実績あり　など 結果を数字で見られるから、やりがい十分！ 1つの商品で1,500個/日、15,000個/月といった大ヒットも生み出している当社は、クリエイティブに対する圧倒的な熱量が強みです！ベテランのWebデザイナーでさえも、なかなか結果が出ないこともありますが、数字を元に再度仮説、検証、改善というサイクルを回し続けることで、数々の目標を達成してきました！自分が作ったバナーを何人が見たのか、何人がタップしたのか、何人が購入したのかなど、全て数字で結果を見られます。一人で抱え込むことはなく、社員同士で協力してアイデアを出し合いながら、結果を出せるWebデザイナーを目指していきましょう◎

◆*+世界で愛される『クラランス』で 　知識のアップデートを続けながら 　美容の専門家として活躍+*◆ 産地や収穫時期、採取の時間にまでこだわった 植物由来の化粧品を手掛ける フランス発のスキンケアブランド『クラランス』。 雑誌、デジタルメディア、SNSなど掲載実績多数。 美容研究家やモデル、女優、インフルエンサーなど 世界150ヶ国以上のお客様に愛されています。 「奇跡ではなく、結果を約束します」をモットーに 1人ひとりの美しさに貢献してきた私たちは、 厳選された製品とお客様との対話を通じて ブランドを共に育てる新メンバーを募集中です。 充実の研修プログラムを活用し、 美容のプロフェッショナルへ。 グローバルに活躍するクラランスに あなたも参画しませんか？ 1954年誕生、世界150ヶ国以上で愛されるスキンケアブランド ◇「VoCE」「MAQUIA」「美的」……雑誌やSNSなどで話題 ◇月10日以上休みで年間休日125日＆残業少なめ ◇正社員登用率95％以上（入社3～6ヶ月後） 【具体的なお仕事】 ◎接客・販売 ◎売上管理 ◎顧客管理 ◎商品管理 ◎ディスプレイや売り場づくり ※その他、販促業務や準備、棚卸や在庫、テスターの管理など ★こだわりの詰まった製品は、効果を実感できるエイジングケア製品、見ているだけでも可愛くメイクが楽しくなる製品、細分化するお悩みにアプローチするボディケア等　豊富なラインナップがあります。 ★単に製品を販売するだけでなく、1人ひとりのお客様とじっくり向き合い、しっかりとカウンセリングを行う仕事。お客様のご要望や期待にお応えする製品やお手入れ方法をアドバイスします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界的ブランドクラランスのノウハウを学べる充実の研修 スキンケア、メイクアップ、ボディケアと幅広い製品は、お客様のご要望にきめ細やかにお応えできます。ひとつひとつの製品には、植物から抽出したスキンケア効果、香りによる効果、独自の使用方法があります。ビューティ コーチは肌と製品の知識を習得し、お客様のご希望をお聞きして、最適なお手入れ方法を提案。お客様のご満足度を実感できるのが魅力です。 《研修制度》 ☆POINT1：基礎から学べる研修プログラムをご用意しています。 集合研修（状況に合わせてトレーニングルームまたはオンライン研修）とカウンターでの勤務を繰り返し、実践的な知識と技術を身に付けることができます。 ●オンライントレーニング（1日間） ブランドの歴史と特徴、代表製品についての情報など、入店前に必要な知識を学びます。 ●カウンターでの勤務（2～4週間） 基本的な業務をしながら、百貨店の接客に慣れていきます。 ●イニシャルトレーニング（4日間） 皮膚知識、製品知識、接客方法などをディスカッションやロールプレイ、メイクアップ体験を通して技術を習得します。 ●カウンターでの勤務（6～12ヶ月） ●レベルアップ研修（1日間） ☆POINT2：オンライン研修、e-ラーニングなど、デジタル研修ツールが充実 スマートフォンに製品情報やe-ラーニングモジュールをダウンロードでき、いつでもどこでも復習や予習ができます。 長く活躍できる、充実の待遇・福利厚生 クラランスでは、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆年間休日125日 ◆残業少なめ（月5時間未満）。無理なく活躍できる ◆入社3～6ヶ月後の正社員登用率95％以上！キャリアアップも可能 ◆産育休取得実績あり。ライフスタイルに合わせて働ける

なにかしらの営業経験又は折衝経験があればOK◎ 超成長中業界／未経験からデジタルマーケティングのスペシャリストを目指せます！ 未経験の領域は覚えること、やらなければならないことはたくさんあると思いますが、スキルアップ＆キャリアアップのために前向きに邁進できる方、是非お待ちしております！ === 今回の募集はオールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションの企画営業を担うポジションとなります。 第二創業期の事業拡大に向け、企画営業職として会社に貢献していただくことはもちろん、社内外の信頼を獲得し、ゆくゆくは既存事業や新規事業の責任者などを担えるようになってもらいたいと考えております。 世の中に新たな提供価値をつくり、会社と自身の成長させたい思いのある方と共に働きたいと思っております。 ■募集背景 ・第二創業期の事業拡大 ・新しいデジタルマーケティングサービス「AA PLUG IN」や、その他新規サービス「Elite Connector」等立上げのため ■主に担当いただくこと オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションAA PLUG INの企画営業を担当していただきます。 提案するのはメディアタイアップ広告、オウンドメディア支援、運用型広告（運用型広告/成果報酬型広告）等です。 ■具体的な仕事内容 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューション「AA PLUG IN」の企画営業を担当していただきます。 ＜主な提案商材＞ ・メディアタイアップ支援 ・オウンドメディア支援 ・運用型広告支援 ＜具体的な仕事内容＞ 下記アカウントから新たな数字（売上・利益）をあげながら目標達成に向けて動いていただきます。 ・弊社ホームページからの問い合わせ ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含） ・リードからご自身での新規アポイント獲得 提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。 まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。 ＜クライアント＞ 大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円～数千万円規模で、ジャンルは様々です。 新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります！ ■将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきますが、成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■チーム構成 オールアバウトパートナーズ社全体：18名 配属部署：ジェネラルマネジャー1名、マネジャー3名（部内各グループに1名ずつ）、メンバー7名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです === オールアバウトパートナーズは、約20年間総合情報サイトの運営等を行ってきた株式会社オールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。 設立した初年度は運用型広告支援を主軸に事業展開をしていました。その後、2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を推進していた部署を分割承継。 オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を拡大推進するべく、第二創業期としてリスタートしています。 ※ご入社と同時に株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向となります。

私たちが何よりも重要視しているのは「エンジニアの要望を100%叶えること」。 【自分都合（ワガママ）】×【高還元・好環境】 「どうせ無理だろうな…」を当社で話してください。叶えづらそうな「条件・環境」が、どうしても必要な時ってある。あなたが活躍できるフィールドを当社はあなた視点で叶えていきます。 ●給与UP保証は当社オリジナル制度 【1】最低単価保証／月給40万円以上 あなたが求める年収・給与以下の単価では営業しないため、入社後の給与ギャップは絶対生まれません。また、当社は案件単価を完全公開。ご自身の市場価値を知ることができます。 【2】この先も、継続的な年収UPを保証＆実現 入社後1年で20～50万円の年収UPを100%実現。また、《昇給保証制度》があるから、全員10万円以上は必ずUPします。年4回以上の昇給チャンスがあるので、自身の頑張り次第で向上することができます。 ●"ワガママ"を可能にさせる／配属満足度94％ 常備3,000案件以上を確保しているので選択肢が広がり、あなたの意思を尊重したプロジェクト配属ができます。 ＼クラウドシステム・基幹システム・Iot関連など多彩な案件／ 【開発言語】 Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど 【具体的には】 ■物流系プラットフォーム開発 ┗言語：Java 　開発環境：AWS／Vue.jp ■証券管理システムリプレイス ┗言語：Java 　開発環境：Springboot ■業界 ┗製造業：63% 公共系：18% 金融系：11% 官公庁： 8% ■分野 ┗Web／オープン系：58% 組み込み／制御系：26% 　インフラ系：13% 　汎用機系：3% <注目ポイント1> 元広告代理店の代表が直々に単価アップを交渉 当社は【単価連動型昇給】のため、単価が向上した金額は全てエンジニアに還元されます。年度末やプロジェクト移動時には、元営業パーソンの代表が直々に単価アップを交渉。業界の平均昇給は5,000円と言われていますが、当社には入社3ヶ月目にして2万円の昇給を叶えた社員もいます！ ☆ぶっちゃけ…下記のような実績多数です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん） 　前職年収490万円　→　転職後612万円 　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可 　↓売上単価70万円／月 　↓給与原価60万円／月　＊会社利益10万円ください 　●月給51万円×12ヵ月＝年収612万円 <注目ポイント2> 中途入社の78%が【年収80万円UP】を実現 エンジニアの要望に100%お応えするために、配属先決定前のヒアリングを大切にしています。リモートワークなどの働き方はもちろん、給与の希望もしっかりお伺い。【最低単価保証制度】を導入し、エンジニアと取り決めた単価以下では営業しないようにしています。万が一待機が発生しても、給与は全額支給。設立以来、稼働率100%をキープしています◎ ☆ちなみに…中途入社の78％が【年収80万円以上アップ】を叶えています！（24年度実績） 年収60万円～70万円未満　 8％ 年収70万円～80万円未満　14％ 年収80万円～90万円未満　27％ 年収90万円～100万円未満　32％ 年収100万円以上　　 　　 19％ 【入社後の成長サポート】 外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、 自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。 案件の単価はすべて開示しているため、 ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

東建だから実現できる働きやすさ！ ワークライフバランスに満足しています！ ★頑張った分だけ収入を得たい！ ★生活を安定させたい！ ★メリハリをつけて働きたい！ そんな方にピッタリなのが当社です。 お任せするのは お客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら 土地活用のプランを提案するお仕事です。 ＜しっかり休んでプライベートも充実＞ ◇年間休日121日 ◇残業少なめ！月14h ◇次世代育成認定マーク（くるみん）取得 ＜平均年収も高く、稼げる環境！＞ ◇平均年収819万円 ◇固定給額だけで年【524万円】が可能 ◇賞与約5ヶ月分 活躍するのは、接客、サービス、事務職など 営業未経験メンバーが中心。 いくつになっても活躍できる 新しいステージへ挑戦しませんか？ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがご安心ください。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事です。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

【飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの警備スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める 〜入社後のサポート体制〜 ◎最初の1〜2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

★★★上場企業◎2月開催／即日内定が出る1day選考会！／土日実施もあり◎／服装自由★★★ 〜累計年間利用者260万人以上のカウカモサービスを展開／サービス開始から約4年で上場／固定休日・リモート・フレックス制でメリハリのつけた働き方が叶う！／充実した研修有〜 ■開催日時 2月の月・木・金・土・日曜日 いずれも10:00~19:00の間で開始、所要時間２時間程度です。 書類選考通過者の方には個別に時間帯をご案内させていただきます。 ※上記日程のご都合がつかない場合は、個別に日程調整させていただきます。 ■業務概要： 物件の購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートするカウカモサービスの物件仲介エージェントをご担当頂きます。月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■教育体制： 約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできます。 1か月目：座学、オンラインレクチャー、契約立ち合い 2か月目：契約〜決済までの流れ理解 3か月目：ロープレ、接客同行 ■就業環境： フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！従業員の働きやすさに力を入れています。男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 ■同社について： 会員数約40万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験者活躍中！サポート業務からスタート！／顧客は官公庁メイン／事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆ 〜資格手当充実◎安心して経験をつめます〜 ■魅力ポイント： ◎残業月20時間程度！現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。 ◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。 ◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。 ◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数 ■業務内容： 施工管理担当者のサポート業務からお任せ！先輩がしっかり教えます★ 経験・レベルに合わせてお仕事をお任せしていくので、入社してからスキルアップを目指してください。 ・施工管理補助 ・工事に伴う必要書類の作成補助 ・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝への同席 ・工事写真撮影 等 ＜当社が対応する案件＞ 野球場のスコアボードの補修や、店舗や空港などの電気設備など、皆さんの生活に馴染み深い場所を担当しています。 普段なかなか入れない場所に立ち入ることができ、自分が社会生活を支えているという実感を持つことができます！ ■働き方 ◎転勤なし！残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています！ ◎土日祝日休の完全週休2日制！働き方改革を進めており、年休125日です。 ◎面倒な事務作業は、事務スタッフが肩代わり！分業ができている環境です！ ◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK！ └こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。 ■キャリアステップ制度 資格取得支援充実！受験代や講習受講代は会社で負担します。資格手当もあり、経験を生かして年収UP！ 業務の進め方を知っていただくために、まずは先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。 経験の浅い方でも3年程度で1人立ちし、現場をお任せします。その後は主任、係長、課長、部長と役職を得て活躍を目指せます(もちろん年収大幅UP！) 変更の範囲：会社の定める業務

【税務申告業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での税務申告業務、単体決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う本社経理部門の要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・法人税申告書作成（外形標準課税含む）及び単体決算業務 ・移転価格税制への対応（必要に応じて） ※メイン業務は国内の税務業務になりますが、ご経験に応じて、今後国際税務もお任せする可能性がございます。対象となる海外グループ会社は20社程度あり、コミュニケーションはメールベースで行います。 ■業務の魅力 税務申告、移転価格税法等をはじめ、単体決算及び、開示等、幅広い業務に携わっていただくことで、専門職としてのスキルアップが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4〜6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。 ・出張頻度：年1回程度、国内グループ会社（茨城県、山形県）への出張が発生する可能性があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織 配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。 メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う経理部門の業務量が増加しています。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス 主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／残業月20時間程度／寮社宅制度あり・引越費用負担／年間休日121日〜 ■業務内容： 財務経理本部の経理担当部門は経理部と事業会計部で構成されており、主な業務内容は下記の通りです。 （1）経理部 ・スターゼンの月次／四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算／税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計／税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 （2）事業会計部 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 部長2名／副部長1名／室長5名／チームリーダー7名／メンバー22名 ■就業環境： ・残業月15時間前後　(決算月は30時間程度） ・平均有給取得8日程度。全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。 ■職場からコメント： 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。適宜ジョブローテーションを行っているため、将来的に経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■スターゼングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆リモートワーク・在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります（理事会・総会出席の為に、月2回ほど土日出社いただくことがあります。代わりに平日に振り替え休日を取得いただきます）。 ・リモート勤務も可能で、月4回程度利用。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：課長1名＋メンバー3名＋事務職1名　札幌支店にはフロント担当など20名程 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンライン会社説明会＋座談会！／お気軽に同社についてご質問ください！／外食業界トップクラスの働きやすさを誇る東証プライム上場企業】 ■応募要件を満たす方で、こんな方は是非ご参加ください！！ ・飲食業にやりがいを感じ、成果も残しているが、外食業界に不安を抱え異業種を考えている方 ・外食業界への志望は低いが興味を持っている、人の成長に喜びを感じ、マネジメントスキルを磨きたい方 ■開催日時： 1月28日　13時〜14時 2月4日13時〜14時 2月10日12時〜13時 2月18日13時〜14時 ※会社説明30分・座談会30分を予定しております。 ■参加方法： こちらの求人の応募ボタンを押下頂くと当日のURLをご案内します（当説明会は応募意思不問ですので、正式に応募するかどうかの意思は説明会後にお伺いします） ■説明会対象部門 店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する各種店舗でご就業いただくポジションが対象となります。 ■物語コーポレーションで働く魅力 ・良好な就業環境：1店舗に平均２〜４名の社員を集約することで1人に負荷がかかりすぎない、体制を構築しています。そのためご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得頂く相談も可能です。 ・豊富なキャリアパス：年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。本部社員の７割以上が現場経験者です。 ・ 各店舗社員が裁量をもって働ける職場環境：お客様のニーズを身近で把握している各店舗社員に裁量権が与えられています。売上・利益重視の店舗運営ではなくお客様第一の意思決定ができる環境です。 ・充実した福利厚生 長期休暇制度（7連休：取得率100％）があり、別途5連休取得も可能です。その他全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給、家族手当・配偶者手当・住宅手当など、各種手当も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験をお持ちの方へ】【営業にチャレンジ！】〜反響営業／テレアポ・飛び込み無し／インセンティブあり／2024年6月にTOKYO PRO Market上場の急成長企業〜 ■職務内容： ・当社が開発している新築分譲マンションの販売営業職をご担当頂きます。 不動産ポータルサイトや自社サイト経由のお客様対応がメインとなるため、テレアポや飛び込みなどはございません。 ■業務内容詳細： ▽ヒアリング： お客様の理想のライフスタイルについてイメージするために、ご予算やご希望の暮らしなど様々な角度からヒアリングを行います。 ▽物件の紹介： ヒアリングした情報をもとに、自社マンション・モデルルーム・街並みのご紹介し、暮らしのご提案を行います。 ▽ お客様のご契約対応： ご納得いただけたら、お客様のご契約の対応までを行っていただきます。 ■未経験でも安心のフォロー体制： 入社後はOJTでフォローします。営業のやり方〜お客様対応、契約手続き、業界知識まで丁寧に教えますので、ご安心ください！ ■インセンティブ： ・年間での売り上げ目標に対し、チームで単位で成果を出せるよう取り組む環境です。昨年度（2023年4月〜2024年3月迄）の販売部署1人あたり平均は104万円でした。 ■扱う物件： ・当社のグローベルマンションは、安全性・快適性・デザイン性・耐久性・資産性において高い評価をいただいている都市永住型住宅であり、累計分譲177棟8,300戸超を販売しています。経験者はもちろん、未経験者でも長年培われたノウハウを吸収し、マンションの開発、ひいてはそれに伴う街づくりに関与して頂くことができます。 ■就業環境： ・年休124日、残業時間20時間程度の環境です。 ・完全週休２日制で火曜、水曜がお休みとなりますが、月に１度は自由にお休みを取得することが可能です。年末年始には9日、有給休暇も年に5日は取得いただくので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■右肩上がりの業績： ・2022年度の売上高は45憶円でしたが、2024年度の売上高は71憶円にまで増加しました。また、売上高に比例し営業利益も、2022年度には3億円ほどでしたが、2024年度には9億4000万円まで増加している急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションの魅力 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 当社では未経験から専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせないポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工管理とは？ 施工管理は現場作業員ではなく、実際に作業を行うスタッフの手配・予算やスケジュールの進行調整・他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場 をマネジメントしていただきます。 ■業務内容 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せします。 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生。翌日公休使用可・夜勤手当あり ■入社後の流れ まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致します。土木の専門性を身に着けたい・手に職をつけたい方なら未経験でもご活躍いただけます！ベテラン社員がサポート致しますのでご安心ください◎ ■働き方について 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK！事務デビューを丁寧にフォロー◎／土日祝休、年休125日／新宿勤務〜 ■採用背景： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 リクルート社のトップパートナーとしてIndeed認定「プラチナムパートナー」に昇格いたしました。 （全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） この度更なる企業様の雇用の拡大を目指して採用事務のポジションを増員にて募集致します。 ■ミッション： 採用工数の多さに困っている企業の手助けをする採用支援業務になります。応募から内定までのフォローを行ないます。 ■業務詳細： ◇様々な採用管理システムを使った採用代行（新卒8割、中途2割） ∟主にリクナビ、マイナビでの操作で応募者の合否の連絡や選考のリマインド連絡などの代行です。 ◇資料作成（広告効果や過去の事例など）データ管理 ∟営業が企業様に提出する各種資料の作成です。 企業ごとに課題、歩留りがどこにあるかを資料で作成していきます。 フォーマットもありますし簡単なエクセルの知識があれば対応可能です。 ◇電話応対（お客様、学生）など 顧客：企業様（2，30社ほど）学生 ■入社後の流れ： ◇OJTで各種資料の見方や業務の流れを丁寧に教えて頂きます。 1年経過したら繁忙期も経験するため大方1人前になることができます。 ◇分からないことやその都度確認しながら仕事を進めることができます。 ◇ExcelやPowerPointを使いますが、複雑な関数や資料作成はありません。 ■繁忙期／閑散期： ◇繁忙期は3月〜8月です。新卒採用募集が始まり、説明会や面接などの選考が続くこの時期が私たちの繁忙期となります。 ◇閑散期は9月〜翌年2月です。日中もゆとりがあり、毎日定時退勤が可能です。社内の他部署を手伝うこともあります。 ■組織： 同業務を担当するスタッフは4名（全員女性）です。 1名は育休中で子育てに専念しており、現在3名体制で業務をこなしています。20代〜40代までの方が活躍中です。 ■当社について： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 「新卒採用の仕方」や「即戦力の採用」まで多様なお困りごとを人材広告や説明会、HPなど多様な商品でお手伝いしています。

☆圧倒的成長を希望する方歓迎！全国規模のマーケット創造が可能！ ☆新しい店舗の形・トレンドをつくる仕事で、マーケティング知見も身につけられる ☆店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げられる！ ■職務内容： 担当するエリア内の美容室・サロン等の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ ・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業 ・掲載する記事や美容/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など ・集客企画の効果検証、分析 ・効果検証を踏まえたクライアントへの提案　など ※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げるための重要なミッションです。 【販促支援】 情報サイト『HOTPEPPER Beauty』 【経営・業務支援】 業務支援ツール【SALON BOARD】や、『AirMATE』『AirPAY』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい美容業界のスタンダードを作っています。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

☆圧倒的成長を希望する方歓迎！全国規模のマーケット創造が可能！ ☆新しい店舗の形・トレンドをつくる仕事で、マーケティング知見も身につけられる ☆店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げられる！ ■職務内容： 担当するエリア内の美容室・サロン等の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ ・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業 ・掲載する記事や美容/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など ・集客企画の効果検証、分析 ・効果検証を踏まえたクライアントへの提案　など ※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げるための重要なミッションです。 【販促支援】 情報サイト『HOTPEPPER Beauty』 【経営・業務支援】 業務支援ツール【SALON BOARD】や、『AirMATE』『AirPAY』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい美容業界のスタンダードを作っています。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

☆圧倒的成長を希望する方歓迎！全国規模のマーケット創造が可能！ ☆新しい店舗の形・トレンドをつくる仕事で、マーケティング知見も身につけられる ☆店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げられる！ ■職務内容： 担当するエリア内の美容室・サロン等の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ ・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業 ・掲載する記事や美容/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など ・集客企画の効果検証、分析 ・効果検証を踏まえたクライアントへの提案　など ※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げるための重要なミッションです。 【販促支援】 情報サイト『HOTPEPPER Beauty』 【経営・業務支援】 業務支援ツール【SALON BOARD】や、『AirMATE』『AirPAY』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい美容業界のスタンダードを作っています。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務