【全従業員（約3000名）対象の人材開発業務／年休120日以上・残業10H程度／年収500〜700万／東証プライム上場】 ■業務内容：人材開発担当として、新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 ※本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 ■研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ■期待すること：環境変化や経営戦略に連動した人材育成を行うべく、効果的な新規研修の企画導入や既存研修のブラッシュアップ、企画運営体制の仕組化などをご担当いただくことを期待しております。 ■当社の人材開発の重要性について： ◎長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 ◎若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング研修（若手社員）といった新たな研修を企画導入しております。 ■募集背景：課員の定年退職にもともない、要員補充を行います。 ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。ご希望・適性を鑑みて、採用や人事企画などの人事部内でのローテーション、事業部企画管理部門への異動の可能性があります。 ■業務の魅力：「人材が最大の経営基盤」という認識のもと、全従業員（約3000人）を対象にした教育研修の企画業務を裁量を持って推進いただけます。また、気づきを得た従業員から感謝されることもあり、人の成長に寄与できるため、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立システムズで運営するセキュリティオペレーションセンタ(SOC)においてアナリストとしてセキュリティインシデントのトリアージから分析までの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オペレータと連携したインシデント対応 ・NDR、EDR、EPPのアラート分析対応 ・上位アナリストと連携したインシデント対策対応 ■ポジションの魅力： 日立グループや産業系など多様なユーザ様のセキュリティ監視を通じてアナリストとして業務対応をいただきます。 また、ユーザ様の監視環境のオンボーディングや監視設計、運用設計などの機会もあることからアナリストとしての成長だけでなく、セキュリティSIやセキュリティSEとしての活躍の場を広げていくことも可能です。 ■キャリアパス： ・幅広い育成プログラムを通じて入社後も得意な事項を伸ばすだけでなく、新たなことにチャレンジすることが可能です。 ・セキュリティエンジニアとしてだけでなく、多様なセキュリティ業務の対応を行っており、セキュリティアナリスト、セキュリティアセッサとして活躍の場を広げていくための成長の機会をご提供できます。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京銀座にある「GINZA SIX」に店舗を構える「Signature」にて、店舗での接客や管理（一部イートインスペースあり）をお任せいたします。「Signature」は、着物等の日本伝統工芸を使った食器や国産キャビア、貴重なワイン・紅茶・菓子、一流シェフとコラボした高級食材を使った食品など、特別な商品を扱うお店になります。店内には販売している食器・食品を楽しめるイートインコーナーもございます。 ■こんな方におすすめ： 当社はワンランク上の「食」にこだわる特別な品々を取り扱うセレクトショップです。季節に合わせてラインナップをアレンジしながら、お客様におもてなししたい方はぜひご応募ください。 ■働く環境： 2019年に本社ビルをリニューアルいたしました。 2022年冬にGINZA SIX店をオープンし、販売の拡大を図っております。 ■当社について： ・当社は電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開しております。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品・飲食事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。 ・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでおります。 一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。 ＜取引先＞ 東日本／西日本電信電話（株）、富士通（株）、日本電気（株）、ヤマハ発動機（株）、沖電気工業（株）、（株）日立製作所、富士フィルム（株） 他多数 ◎挑戦する会社です 電線だけでなく、医療用カテーテルから国産キャビアまで、これまで培ってきた技術を新しい商品に生かしております。新規事業である高級ワイン事業は、当社の「国産キャビア」が海外レストランのシェフから高い評価をいただき、それをきっかけに繋がりが生まれて事業としてチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■業務内容詳細 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／残業時間10〜20H月程度〜 ■業務内容： 分譲マンション管理担当として、分譲マンションの運営全般をお任せします。 ■具体的には： ・管理組合の総会や理事会の運営サポート ・収支報告や決算資料の作成 ・管理員、清掃員、工事メンテナンス手配　など ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 不動産事務を取り仕切る管理職（課長候補）を募集します。 ■具体的には： ・賃貸借契約書の作成 ・入居に関わる手続き ・メンバーマネジメント　など ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

『スタディサプリ』や『楽天レシピ』等の大手企業向けのWeb制作実績も多数あり、顧客との直接取引も多い当社において、法人営業を行っていただきます。 経験によってはマネージャー候補として営業数字の管理や人材育成もお任せいたします。 また、お客様の課題とニーズを汲み取って、企画～制作～運用までを自社内のディレクター、デザイナーとともに実行していただきます。 ■職務内容詳細： ・新規お問い合わせ、客様先訪問、Web会議によるヒアリング ・要件や課題整理を行い、企画立案、企画書・見積作成、提案 ・受注後はディレクターに制作進捗を確認しながら予算管理 ・お客様との必要な調整・交渉～納品物の確認と納品後の請求処理 ■実績例： ・株式会社ラスクル様：ラスクル「働く人のネット印刷」 ・株式会社リクルート様：SUUMO「みんなが選んだ住みたい街ランキング」 ・株式会社楽天様：楽天レシピお料理を楽しく！使いやすいレシピサイト「楽天レシピ」 ・株式会社JTB様：新しい子育てのライフスタイルを提案する「旅いく」等 ・株式会社リクルート様：CodeIQ ■就業環境： ・PCは入社時にMacかWindowsを支給（ご希望も可能な範囲で対応可） ・ノートPC＋サブディスプレイが支給 ・椅子は長く座っていても疲れないハーマンミラー ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶、野菜ジュース、スープ類） ■アカウントプランニング部について： 20代（男性2名、女性1名）、30代（女性1名）、40代（男性1名）の計5名体制の部署です。 ■当社について： （1）クライアントとの直接取引90%以上：直接クライアントとお取引をさせていただくことがほとんどです。お客様からのご要望をヒアリングする上流工程から実作業の下流工程まで一気通貫で対応。業務の壁はなく自分から手をあげられる環境から、クーシーではデザイナーやエンジニアも上流工程でお客様からのご要望をお伺いし成果をあげています。 （2）幅広いクライアントとプロダクトの制作に携わることができる：当社のクライアントは、業界・業種を問いません。様々な情報に触れながら、最新のトレンドに触れることができます。規模感もLP制作/採用サイト/コーポレートサイト/サービスサイト/ECサイト構築/社内管理システムなど様々です。

⼤⼿ナショナルクライアントから中⼩企業のお客様に対し、「顧客の成果を最⼤化すること」を⽬的とした最適提案を⾏っていただきます。 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 【営業活動業務】 当社WEBサイトへの問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ※商談はほぼ100%でオンラインです。 【組織運営・マネジメント業務（マネジメントコースを選択した場合）】 ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） など ＜具体的な改善提案の事例＞ ■競合との差別化に悩むお客様 ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。 ■検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様 データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ～とある１日の流れ～ ▼9:00 朝礼、一日のスケジュールの共有 ▼9:10 デスクワーク、メール確認 ▼9:30 成果確認（WEB広告、SEO） ▼10:30 資料作成（新規提案資料の作成、既存顧客への報告資料の作成） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 新規営業（WEB商談） ▼14:00 お礼メール、次打合せの準備など ▼15:00 定例会（既存顧客SEOの定例会） ▼16:00 新規営業（テレアポ） ▼17:30 デスクワーク（受注システムへの登録等） ▼18:00 定時・翌日の準備等（翌日のアプローチ先の精査、資料作成等） 【変更の範囲】当社業務全般

プライムワークス国際特許事務所のバックオフィス事業を担っている当社。あなたには事務所内にて、ヘルプデスク業務やキッティング作業などのPC周りの業務に加え、サーバの運用管理をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■約60台の社内PCの保守・管理および不具合対応 └社内端末とリモート端末を含むPCの安定運用をサポート。各種セキュリティ対策も行います。 ■PCのキッティング └新しいPCの設定やインストール、データや設定の移行を行います。 ■ソフトウェアの選定や管理 └業務に必要なソフトやITサービスの調査・選定・導入・管理を行います。 ■所内グループウェア（Microsoft 365等）の管理　 └ユーザーアカウントの管理、権限設定、トラブル対応を行います。 ■サーバ管理 └各種サーバの運用保守を行います。 ■一部ヘルプデスク業務（所内からの問い合わせ対応）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■所内のハードウェア・インフラ構成 ・PC約60台、オフィス内には常時40台前後が稼働 ・特許出願用電子出願ソフト端末 ・所内ツール用サーバー（Windows/Linux） ・ファイルサーバー ・Webサーバー（レンタルサーバー、AWS） ・ネットワーク（ファイアーウォール、ルーター、VPN） ・クラウドPBX など ■所内で活用されているソフトウェア ＜主な技術環境＞ ・Window 10/11 ・Microsoft 365 （Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams） ＜導入しているソフトウェア＞ ・特許管理システム…Pat Data World ・特許出願用電子出願ソフト ・顧客ごとに指定される各種知財管理システム　 ★少人数の環境のため、全員で意見を出し合いながらソフトウェアの選定から行っています。より最適なシステムの提案は大歓迎！あなたの意見が反映されやすい環境です◎ ・その他、自社開発の多数のツールなど ★VBA/Python/PHP等にて、社内メンバーでそれぞれ得意分野を活かしながら開発しています！ <注目ポイント1> 業務DX化を推進！ソフトウェア選定・ツール開発にも携わる！ ありがたいことに日々沢山のお客様からご依頼をいただいている当所ですが、企業様ごとに適するフォーム・ファイル形式などは様々。そのため、当所の事務員・弁理士が行っているメール作成や請求書作成、ファイル作成といった業務もお客様ごとに適切な形式に変換しなければならず、業務負担も大きくなっています。そこで当社では社内業務のDX化に注力し、システム部署のメンバーで日々意見を出し合いながら新たなソフトウェアを選定・導入！Pythonにて新しいツールを開発することも多いです。最新ツールに詳しい方やDX化に興味をお持ちの方なら、きっと楽しんで業務に取り組めるはずです◎ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働ける環境です◎ ◆残業基本ナシ ◆標準労働時間7hと短め ◆有給消化率高め ◆フレックスタイム制 ◆リモート併用OK 当社のバックオフィスは基本的に残業が発生しません。1人に業務の負担が偏らないよう協力し合っており、定時後すぐに退社している社員がほとんどです！加えて標準労働時間7hと拘束時間が短めなので、プライベートの時間をしっかり確保していただけます◎ 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩社員が在籍していますので、日々の業務を通じて知識をキャッチアップし幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ≪システム部署のメンバーをご紹介！≫ ・中核社員A…情シスからヘルプデスクまで豊富な経験をもとに担当 ・社員B…ヘルプデスクの一部とVBA開発を担当 ・弁理士C…弁理士用の業務アプリをpythonで開発 ・責任者M…全体の統括／一部の業務ツール開発（Python）・一部の情シス業務を兼務 ・外部開発者…請求書発行システム等の基幹システムを開発・保守 ・外部コンサルタント…社内WEBアプリやAWSの保守

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

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／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

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