【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8.9日】 ■業務内容： ・経理部門の管理職として、決算業務および取りまとめ、監査法人対応をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決業務 ・個別会計基準対応 ・監査法人などの対応 ・決算短信、有価証券報告書などの作成　など 決算担当部長または課長として、まずは各決算業務および取リまとめ、監査法人対応業務をお任せします。 単体決算の関連実務および取りまとめから始め、決算分析、各種取引の理解を通して、早期に当社決算の責任者になっていただきます。 個別業務としては、決算方針の立案、各決算業務の実務、および取りまとめ、監査法人の対応など行っていたたき、有価証券報告書作成や決算説明の立案、実行などによるステークホルダーへの適切な経営情報等の提供など、順次、担当業務範囲を拡大していただきます。 ■組織構成： 配属先の経理部には、11名(男性4名、女性7名)が在籍しています。 温和な雰囲気の職場で、誰かが困っているときには率先して協力しあうなど、 チームワークを大切にしています。 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■当社について： 当社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 具体的には ・経理業務全般（仕訳確認、残高管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理士へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法人の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社労士対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等）

【創立50周年！スタンダード上場企業“初穂商事”のグループ会社／ワークライフバランス◎〜】 ■業務内容： エクステリア業界で50年以上の実績を持つ専門商社である当社にて、 外部監査法人や親会社の内部監査室との調整業務や内部監査の取りまとめ、RCM整備などに携わっていただきます。 ■ミッション： 内部監査に関わる一連の業務をお任せします。 親会社“初穂商事”との連携を行っていただきながら、内部監査のプロフェッショナルとして、組織の健全な運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・RCM整備・監査計画の策定（年間監査計画や個別監査プロジェクトの計画を立案し、リスク評価に基づいた優先順位を設定） ・監査手続の実施（業務プロセスや内部統制の評価を行い、監査手続を実施） ・データ収集と分析（財務データや業務データの分析を通じて、不正やエラーの検出を実行） ・内部統制の評価（内部統制システムを評価し、その有効性を確認する。） ・監査報告書の作成（監査結果をまとめ、経営陣や監査委員会に対して報告書を作成） ・フォローアップ/リスク管理の支援（前回の監査で指摘された事項の改善状況を確認するためのフォローアップ監査） ・コンプライアンス監査（法令や規則、社内規定の遵守状況を監査し、問題があれば改善提案を実施） ・教育/トレーニング（監査対象部門や従業員に対して、内部統制やリスク管理に関する教育・トレーニングを実施） ※入社後半年〜1年ほどは、販管システムを通して実務研修を行っていただきます。 ■当社について： エクステリア商品の専門商社兼メーカーとして、デザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っております。 ■そもそもエクステリアとは？ 門、フェンス、庭などの外溝の他、玄関まわりやエントランスを含めた住まいの外側の空間全体のこと。 当社は最新のトレンドを鑑みながら各メーカーの “デザイン性” に優れたオシャレな商品をセレクト＆販売しております。 また自社ブランドのアイテムも販売。そうしてお客様のさまざまなニーズに対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

【新設ポジションで裁量大◎IPO準備中の成長企業／人気もんじゃ店舗「もへじ」を展開／有給消化率100%／家族手当・住宅手当有】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、内部監査をご担当いただきます。 ■職務内容： ・J-SOX体制整備・運用 ・内部監査スケジュールの策定 ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ・リスクコンプライアンス委員会との連携 監査範囲は会計監査、業務監査がメインです。ゆくゆくは海外展開にかかる管理体制の構築補助も担当いただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： 経営層との距離が近く、スピード感や裁量、手触り感を持って業務推進いただくことが可能です。また、今後IPOや海外展開などより一層事業が拡大していくフェーズということもあり、内部監査として貴重な経験を積んでいただけるポジションです。 ■働き方： 現在IPO準備中で残業時間は30〜40時間程度を想定しております。当社は基本的に出社で就業しておりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です。 ※監査対象は本社及び各支店(グローバル含む)で、出張は月1回、数日程度です。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、 リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、 新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。 ■業務内容 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進　等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

〜物流業界と建設業界の2つの経験を積める！／住宅補助充実／東証プライム上場〜 【業務概要】 物流事業や機工事業など「産業界を支える総合サービス業」として国内および海外において幅広く展開する当社で、本社や支店、関係会社、現地法人などの内部監査の業務をお任せします。本社、支店、現場、国内関係会社、海外現地法人への内部監査業務、関係法令や社内規程、経理処理が正しく守られているか、また内部統制における各プロセス（全社的内部統制、決算財務プロセス、業務プロセス等）をチェックしていきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社2週間は座学研修、その後半年間はOJTでしっかりと現場の業務を学んで頂きます。現場配属後は規定に則って業務が行われているかを確認する業務監査から開始し、現担当者からレクチャーを受けつつ 徐々に専門性の高い監査をお任せしていきます。月間1〜3拠点程度のペースで監査を進めていきます。一回の監査にかかる時間は２日〜最大２週間程です。 ■組織構成： 配属先には計全14名が在籍しております。ほとんどが中途入社ですのでご入社後も先輩方のフォローを受けながら安心して業務に取り組んで頂けます。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇家賃補助費 例：44歳以下でご結婚されている世帯主は家賃額の70％補助 ※上限額あり上記補助は65歳まで受けられます ※年齢に応じて補助率の変更あり ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ◇独身寮の例：　https://sankyu39.sharepoint.com/:v:/s/G/EXa599ZXTSxJlGtxGlIOPLkBOdc7VPgptlenx7uKVZjcNQ?e=mg0gm7 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 ■業務内容： 当社にて内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇国内外問わず当社グループの内部統制評価業務 ◇監査法人との連携 ◇海外子会社の内部監査業務 ◇国内子会社を含む内部監査業務の支援 ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。 産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・SOX法に基づく全社統制（統制環境等、財務報告管理、IT全般統制）の内部統制監査関連業務 ・会社法に基づく内部統制監査（内部統制システムの運用状況、法令遵守、資産管理）関連業務 ・顧客対応業務 ・監査法人等の外部監査対応業務 【仕事の魅力】 自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しています。その競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。その正しい事業活動を行い続けるための事業基盤強化に参画でき、事業基盤（仕組み）の改善提案ができるポジションです。 【キャリアプラン】 SOX法と会社法に基づいた内部統制監査での活躍を期待しますが、室内のもう一つの業務品質グループでは、自動車規格の監査領域も含めて幅広い経験が可能です。また、自ら将来のキャリアプランを描き、希望部署への異動について上司と協議するキャリア自己申告面談の制度もあります。将来的には一段高い役割で部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。

【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／内部監査立ち上げメンバー／土日祝休み】 ■業務内容： 上場準備中の当社にて、当社及びグループ子会社（タイ）における内部監査担当として業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・内部監査計画の策定〜実施及び改善 ・内部監査の実施 ・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導 ・内部監査業務の企画立案 ・監査法人対応 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 ・J-SOX対応 ・IPOに向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、IT統制)等 ■当社の特徴： ・ECやデジタルソリューションのスペシャリスト、アパレルのスペシャリストたちが集まる、ファッションECプロフェッショナル集団です。大手クライアントを中心に海外案件を主に取り扱い、越境EC市場では競合がいない状態、収益性の高いビジネスモデルを構築しています ・当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等 変更の範囲：本文参照

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務相談可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 【採用背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、グループ全体の統制環境のチェックや法令順守状況の確認がより必要とされており、 内部監査による管理体制の強化・改善の向けた増員のための採用となります。 【配属】 ・配属先：内部監査室（現在：室長1名、スタッフ2名） ・役職：スタッフ 【業務内容】 ■雇入れ直後 　内部監査室ではガバナンス体制を強化するためのグループ全体に及ぶ効率的な内部監査体制の整備に取り組んでいます。 　内部監査室長と共に、内部監査業務をリードいただける方をお待ちしております。 　　・当社およびグループ会社への監査計画立案と実行 　　・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、改善支援 　　・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、監査法人との協議 　　・取締役会、監査役会からの依頼事項への対応及び監査報告 　　・グループ会社監査組織に対する指導や相談応対 　※当社は積極的にM&Aを行っていますので、今後M&Aによりグループ会社となる企業の内部監査体制の確立・計画立案・推進などもお任せいたします。 ■変更の範囲 会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 【当ポジションの魅力】 新たにグループインする会社に対する内部監査の導入や、幅広い評価範囲でのJSOX内部統制評価の経験を積むことができます。 アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。 毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査や被監査組織との仕事に挑戦できることが最大の魅力です。 社内監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、魅力的な監査経験が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内部監査業務の最上流工程から一連をお任せ／国内最大級の情報メディアを運営している上場企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 東証グロース上場フィンテック企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。 ■具体的に ・年度内部監査計画の立案 ・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等 ・単体、グループ各社の内部監査業務（調査、監査業務及び調書作成） ・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化 ・内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等 ・監査役補佐業務（調査及び報告書作成） ■本ポジションの魅力 ・東証グロース上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aにも取り組んでおり、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスがあります。 ・コーポレート全体として専門性の高いメンバーが在籍している中で、個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ■環境 ・役職に限らず経営陣との距離も近く風通しのいい環境です。 ・男女ともに育休取得の実績があり、お祝い金制度など、福利厚生も年々拡充しています。 ・リモートワークも導入しております。 ・多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■福利厚生 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 等詳しくは福利厚生欄をご覧ください！ ■自社対象サービス ・金融メディア『ZUU online』：https://zuuonline.com/ ・金融ポータル『dメニューマネー』：https://money.smt.docomo.ne.jp/ ・弊社独自CMS『MP Cloud』：https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／◎社会貢献性が高い事業/土日祝休み／月残業22h程】 ■業務内容： 同社の経理課のメンバーとして、経理業務全般を担当して頂きます。 ◎具体的には ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ※上記より、ご経験を踏まえて担当頂く業務を決定します。 ■組織構成： 部長 1 名、男性 2 名、女性 5名 ■同社について： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人がいない」「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 また、家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長職（管理職）クラスの経理担当／営業利益率業界トップクラスで経営安定性◎／全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営・社会貢献性◎】 【業務概要】 全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、経理（課長職）を募集しております。メンバーの教育や承認業務から、監査法人や税理士対応・相談等、上流業務をお任せします。 【業務詳細】 （１）会計担当者への教育と伝票承認 （２）スタッフの目標管理と人事評価、勤怠管理 （３）業務改善の提案や実施 （４）監査法人、税理士法人への確認や相談 ※ご経験に応じて ・連結担当者への教育と伝票の承認 ・税務担当者への教育と承認 【キャリアパス★女性管理職も活躍】 年功序列や在籍年数ではなく、成果を上げることでキャリアアップが可能です。女性の管理職や係長も在籍しております。 【身に付くスキル】 ■アイセイ薬局グループ６社の財務・経理業務を手掛けており、通常の月次決算・年次決算だけではなく税務申告書の作成や連結決算およびキャッシュ・フロー計算書の作成をすべて自部署にて行っております。 ■監査法人・税理士法人と契約しており、確認や相談をすることで会計基準や税法の知識の向上を図れます。 ■調剤薬局事業だけでなく、グループ会社には介護事業・不動産事業・人材事業を行っている会社があり、幅広い会計領域に携われる環境です。 【組織構成】 ■全員が中途入社です。 ■年齢層：２０代後半から５０代前半、男性３名・女性１１名 【組織の雰囲気】 ■周りを気にかけてくれるメンバーが多く、困るごとの相談等コミュニケーションを取りながら日々業務を行っています。 ■真面目で素直な部員が多い為、サポートに取り組みやすいです。 ■社員同士を役職で呼ばず『さん』付けで呼ぶため、他部署にも相談しやすい環境です。 ■毎月閑散期には有給休暇緒をメンバーの多くが取得しており、仕事とプライベートの両立が図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 ■業務内容： 当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 ■業務詳細： （1）会計・決算業務（実務の5割） ・月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ・四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション （2）開示・IR支援業務（実務の3割） ・法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート （3）戦略的業務（実務の2割） ・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ・システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 ・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 （4）業務マネジメント ・プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 ・M&A：統合後会計処理 ・会議体運営：部内の会議体運営 （5）ピープルマネジメント ・個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ・OFF-JT：社内勉強会企画・運営 ・キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ・チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計・経営管理に関するアドバイザリー業務を提供 （1）買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援 ・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言 ・財務デューデリジェンス業務 ・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 ・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援 （2）企業価値向上に向けた経営管理高度化支援（事業ポートフォリオ、資源配分、業績管理支援） ・投資意思決定、投資ガバナンス構築支援 ・予算管理、原価計算、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援 ■当ポジションの特色（FAS系ファームとの違い） １．幅広い業務領域への関与が可能 FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多いです。一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が様々な業務への関与が可能となります（業務領域もM&A関連に限定されず拡大している）。 ２．監査業務への関与が可能 監査法人内の部署であり、出自が監査・ＩＰＯ支援業務等を行なう部署であったことから、監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれています。 ３．心地良い労働環境・アットホームな雰囲気 監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多くいます。 現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境です。 過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOや伊藤忠商事資本のヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 経営に資する内部統制構築の支援のため、内部監査業務及び内部統制業務を広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）内部監査に関する業務 年間監査計画に基づき実施する内部監査のリーダーとして監査チームを率い、監査レポートをまとめ経営者に報告いただきます。 ・監査の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、調書／報告書作成、フォロー ・当社の内部監査体制確立 ・内部監査の計画立案、実行 ・内部監査の実施（監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、フォローアップ） ・内部監査結果報告書作成 ・取締役（代表）への監査結果報告 ・業務フローの見直し支援 ・法令や規程、マニュアルなどの運用チェック （2）内部統制（J-SOX）に関する業務 内部統制（J-Sox）の整備・運用評価を実施するとともに内部統制の構築を支援していただきます。 ・内部統制文書化（業務記述書／業務フロー／RCM作成） ・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・J-SOX対応の体制確立支援、計画立案、制度構築、文書化等 ・監査法人との協議等 ■ポジションの魅力： ・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・自らの発見が監査対象部門の気付きとなり、業務フローの改善に貢献することができます。 ・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができます。 ■組織情報： 室長1名　室員3名の計4名　※男女比5:5 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み/営業から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 ■業務詳細 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、学校や学生に対してフロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新卒募集求人の媒体掲載 ・学校訪問、リレーション構築 ・応募経路の開拓にむけた母集団形成 ・採用ブランディングの構築 ・選考フローの企画/運営 ・内定者クロージング ※上記新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただける環境がございますが、ご入社直後は可能な範囲からお任せいたします。 ■組織体制 部長1名、部長代理1名、 メンバー3名 ※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。 ■特徴 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革を持ちます。 ■評価制度 「実績＋プロセス」で正当に評価します。 採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス 入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。 ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場飯田グループHD◎／良好な働き方を保ちつつ安定基盤で確実にキャリアUP／年間休日121日・残業月10時間程度／売上収益・営業利益前年比増】 ■業務内容 当社の経理課にてIFRSによる連結決算、日本基準による単独決算や税務調査対応・監査法人対応などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次締め作業・決算書作成の補助 （基本的な損益計算書や貸借対照表を作成） ・月次・四半期決算業務の主担当 ご経験に応じてゆくゆくは以下の業務をお任せします。 ・決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む） ・業務改善提案や効率化 ・財務諸表や税務申告書類の作成等 〈使用ツール〉 ＧＬＯＶＩＡ Summit V6／ 魔法陣／楽楽精算／固定資産システム／Teams ■当部署のミッション ・月次・年次決算の効率化 ・経費精算・支払管理の改善・管理体制の構築 ・税務対応の強化 ・財務分析とレポーティング（経営判断をサポート） ※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます ■組織構成 現在3名体制で業務を進めております。 ■キャリアプラン 適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。 ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月10時間程度を実現しています。 ■当社について 当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の特徴： ◇お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能 ◇他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる ◇研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場 ■仕事内容： 希望・成長に応じて、事業承継支援の業務をお任せします。 ◇地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 ◇その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ■魅力： みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■みらいコンサルティンググループのめざす姿： 私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

【BIG4／DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」／強固なネットワーク／コラボレーション文化】 ■当社について： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■具体的な業務： Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント（Corporate DX）は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。 なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。 また、EY Experience for Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。 この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。 ■チームの魅力： 最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 また、他ERPと比較した際に価格や導入難易度（Microsoft製品を導入している企業が多いことから）Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間／年休123日／転勤無／日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ■業務内容： 管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。2022年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細： ・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進 ・受託業務管理、業務委託先との調整対応 ・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成 ・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理 ・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス： 管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■魅力： ・役員、役職者間の関係性もフラットで、議論・報告の場でもご自身の意見を言いやすい雰囲気です。 ・管理職ポジションですが、評価・人員管理などは入社後に上長の管理職から学んでいただくことが可能です。 ・在宅勤務制度により週3程度の在宅勤務が可能です。 ・家庭との両立を支援する制度が多く、ワークライフバランスを重視できます。 ■Diversity , Equity & Inclusion： デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusion（以下DEI）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDEIを推進しています。9割が女性職員で女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能 ■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる ■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場 ＜みらいコンサルティンググループのめざす姿＞ 私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。 でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。 「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 あなたの希望・成長に応じて、下記の業務をお任せします。 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 各業務の詳細はこちらのページもあわせてご覧ください。 http://recruit.miraic.jp/taxaccountant/business