[紹]≪橋本駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]≪北茅ケ崎駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]≪海老名駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]≪中山駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]≪下溝駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]≪都筑ふれあいの丘駅≫30代40代50代のミドル層活躍中！デイサービスSTAFF＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！ ＼未経験から始めた30代40代50代のミドル層活躍中！／ シニアの方々が通うデイサービスで身の回りのお手伝い！ 例：お仕事の流れ 8：30　出勤/車でお迎え 9：00　健康状態のチェック 10：00 レクリエーション・入浴介助など 11：30　昼食の配膳、食事の介助など 12：30　休憩 13：30　散歩の付き添い 16：00　帰宅準備～送迎 17：30　退社 業務フローが整っているので、介護業界未経験の方やブランクがある方も安心して始められます！ また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えるので0から始める方でも大丈夫！！応募から最短2週間でお仕事決定◎履歴書作成サポートや面接対策も実施中♪ ◆無資格・未経験OK ◆ブランク歓迎 ◆運転免許をお持ちの方優遇（AT限定可）※送迎業務があるため ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格支援制度 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介です

／ 　40代・50代ミドル層の 　重機オペレーターも多数！ ＼ ★北見市内の現場中心 ★自社ダンプへの積み込みメイン 〈募集〉 重機オペレーター＊正社員 ──────────── トラクターショベルや ブルドーザーなどの重機を使って、 北見市内メインの現場で 下記の作業をお願いします。 ▼具体的な作業 ………… ・自社ダンプ車への積み込み ・拡幅工事(積む、壊す等) ・法面仕上げ ・プラント内でコンクリートの 　再生材の整理整頓 ＊メインの作業は、 　自社ダンプカーへの積み込みです！ ＊冬は除雪作業が 　メインとなります！ ▼作業場所 ………… プラント(工場)、現場 ※日により現場が変動 ☆北見市内がメインです！ 　移動が少なくてラク◎ □最後の転職は地元に貢献 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ メインの現場は北見市内。 移動がラクなのはもちろん、 地元への貢献度も◎ 北見市内から通っている 作業員も多いですよ。 □平均勤続15年！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 勤続27年になる作業員も！ 定着率がとても高い会社です。 日勤で大体いつも17時には 終了しているので、 体力的にも安心して働けます。 【40代・50代ミドル層の重機オペレーターも活躍中！】北見市で正社員の募集です◎主にお任せするのは、＜自社ダンプトラックへの積込み＞現場は市内がメインで移動も少なめ♪「最後の転職先では、地元に貢献したい」そんな方も大歓迎です！【日勤／17時にはほぼ終了！】安心できる働き方で《平均勤続15年》と定着率はかなり高め。＜中高年の転職も応援！＞＜トラクターショベルやブルドーザーなど…重機操作の即戦力歓迎＞直近も1名入社したばかり≫≫人間関係の良さや派閥の無さ…など会社の雰囲気を魅力に感じて入社を決めていただけました◎フランクな面接なので気軽に応募OKです！

【仕事内容】 訪問看護での看護師業務全般と医療リンパドレナージを担当します。 就業場所の変更はなく、業務内容も変わりません。 資格を持つ方を歓迎します。 未経験者や臨床から離れていた方も応募可能です。 医療リンパドレナージはリンパ浮腫の治療に用いられる保存的療法で、国際的に標準と認められています。 リンパ浮腫はリンパ液の流れが滞り、腕や脚に過剰な水分やタンパク質がたまる状態です。 当ステーションでは、日本医療リンパドレナージ協会認定の上級セラピストが在籍し、医療と介護の両面からサポートしています。 代表のメッセージも掲載し、長期的なケアの重要性と訪問看護の役割について紹介しています。 患者さんやご家族の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 医療リンパドレナージは、リンパ浮腫の治療に用いられる保存的療法です。 リンパ液の流れが滞ることで腕や脚に過剰な水分やタンパク質がたまり、見た目や機能に影響を与えます。 がん手術後に起こる続発性リンパ浮腫の治療として重要な役割を果たし、患者さんのQOL向上に貢献します。 訪問看護の現場では、日本医療リンパドレナージ協会認定のセラピストが在籍し、医療と介護の両面からサポートしています。 長期的なケアを通じて患者さんやご家族の生活を支えるやりがいのある仕事です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ありがとう 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験OK】40代・50代からの正社員デビューも歓迎◎会計窓口 大阪市西区にある『日本生命病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! 診察を終えられた患者様のお会計などをおこなう「会計窓口」のお仕事です。 ★40代・50代から「最後の職場」として長く働ける! 部署のメイン層は50代。スーパーのレジや銀行窓口など、異業種での接客経験を活かして転職してきたスタッフが活躍しています!定年まで安心して働ける『最後の転職先』にぴったりです◎ ★業務に集中できる! 窓口は4名体制ですが、うち3名が常勤(フルタイム)スタッフです。正社員一人に責任や業務が偏ることはなく、常に同じ目線で助け合える仲間がシフトに入っているため、安心して業務を行える環境です◎ <主なお仕事内容> ■外来および入院患者様のお会計対応 ■自動精算機の立上げ、システムでの未収金管理 ■院外処方箋の受渡し　など 3ヶ月程度じっくり時間をかけて研修をおこないます! ★研修の順番★ 1)処方箋の引き換え 2)処方箋の押印 3)POSレジでの精算 マニュアル完備!教育係(エルダー)がついて、一つずつ丁寧に指導します。 少しずつステップアップしてできることを増やしていきましょう♪ ★幅広いスキルが身につく! 入社後1年を目安に「計算受付」や「外来受付」といった同じフロント部門へのジョブローテーションを実施します。まずは会計窓口で基礎を学び、その後は段階的に新しい業務へ挑戦できるのが魅力です♪ 一つの業務に留まらず幅広い医療事務のスキルを身につけられるため、「未経験からプロフェッショナルを目指したい」「長く必要とされる人材になりたい」という方のキャリア形成をしっかり応援します! ★接客メインのお仕事! PCでかんたんな文字入力ができればOK!それよりも『笑顔で患者様対応ができる』『立ち仕事に慣れている』など、あなたの人柄や接客経験を高く評価します◎ 変更範囲:変更なし

【50代以上活躍中／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジメント実行支援：プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント：自組織のリード、メンバーの品質管理（指導・育成）、勤務管理、評価など ※1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフ大募集! 景気に左右されない!安定の医療業界で正社員雇用☆ 入院会計で患者さまの診療内容の確認や、入院費の計算などをお任せします。 業務に集中しやすい環境で働けます◎ 【未経験・無資格OK】 ベテラン社員が丁寧に業務レクチャーを行います◎ わからないことや質問はスグに確認できる環境です。 まわりのメンバーのサポート体制もバッチリなのでご安心ください♪ 【子育て世代・主婦(主夫)・フリーター層に人気の好条件】 ・土日祝休み ・年間休日120日～ ・お子さんの学校行事や突発的なお休みの取得も柔軟に対応◎ 【病院の特徴】 院内各所にはソラスト社員が15名在籍中。 主婦(主夫)層が多数! 毎月のシフトは前月に予定を確認し作成しています。 部署の垣根を越えて同じソラストの社員がいるのは安心ですね♪ 【異業種からのチャレンジも歓迎♪】 一般事務や営業事務などの事務職経験は、診療費計算やデータ入力の際に大いに活かしていただけます◎ ★コツコツ黙々と作業するのが好きな方 ★新しい知識を増やしたい!成長していきたい!と思っている方 ★周囲とコミュニケーションを図りながらチーム連携できる方 ★前向きな気持ちで取り組める方 そんな方のご応募をお待ちしてます◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院患者さまの診療内容の確認 ・入院費用の計算、データ入力 ・レセプト点検・修正、電話対応 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

RTL設計・検証／Verilog・VHDL／SystemVerilog／FPGA評価／大手メーカー案件／定年65歳／キャリア継続支援／残業少なめ／技術志向歓迎／安定成長企業 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： モバイル端末、カーエレクトロニクス、ネットワーク装置などのLSIからボード設計、プラットフォーム、組込みソフトウエア開発、評価まで一貫した技術を保有している企業内にて就業いただきます。 ＜業務内容＞ RTL設計・検証業務をお任せいたします。 ・詳細設計仕様書から検証項目を抽出し、検証項目書の作成 ・検証環境の構築（新規・流用環境からの整備） ・検証の実施、カバレッジ情報の収集 ・検証報告書の作成 ・FPGAインプリメンテーションの実施とハード実機の評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・verilog/VHDL ・C言語 ・systemVerilog ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜つくば支店・茨城県内確約可／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。都内のみをご希望の方は面接内でご相談可能です。 また、当支店は約400名が在籍しており、業務以外でも楽しみを作っていただけるよう、運動会、地域のお祭りへ参加、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等様々なイベントを実施しております。 ※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・都内に案件分布／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ ■業務内容 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 柏支店、千葉支店は、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。 <千葉支店> 当社の支店の中でもプライベート重視の傾向にあり、ワークライフバランスが整えられる環境です。 <柏支店> 月1回は支店の情報誌が発行され、プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドア、勉強会など）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、国内外に拠点を展開。2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： エレベーター改修機械設計グループにおける、機械設計業務（技術計算、作図）及び、支社への手配指示業務（図番・作業・員数などを支社へシステムなどを使用して指示する業務）。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務案件も有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 所属は広島支店になります。お住まいに合わせて、ご自宅から片道最大2時間以内のエリアにて配属いたします。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

組込開発経験活かせる／C・C++スキル歓迎／40代50代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程挑戦支援制度あり／大手メーカー案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアチェンジ支援制度充実／技術力を磨ける環境 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェアをお任せします 仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ※仕様書作成はUMLを使用する可能性あり 以後、ポンプ駆動制御ソフトウェア、OTA対応ソフトウェアなどの開発 ※これまでの経験を活かしつつ、色んなツールが使用できスキルUPが出来る企業様での就業です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 開発環境：Windows マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得る） 使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） 開発対象：ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア ◆エンジニアとしてのご活躍例 過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性。大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 神戸支店では約50社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

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大阪市西区にある『日本生命病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! 診察を終えられた患者様のお会計などをおこなう「会計窓口」のお仕事です。 ★40代・50代から「最後の職場」として長く働ける! 部署のメイン層は50代。スーパーのレジや銀行窓口など、異業種での接客経験を活かして転職してきたスタッフが活躍しています!定年まで安心して働ける『最後の転職先』にぴったりです◎ ★業務に集中できる! 窓口は4名体制ですが、うち3名が常勤(フルタイム)スタッフです。正社員一人に責任や業務が偏ることはなく、常に同じ目線で助け合える仲間がシフトに入っているため、安心して業務を行える環境です◎ ★幅広いスキルが身につく! 入社後1年を目安に「計算受付」や「外来受付」といった同じフロント部門へのジョブローテーションを実施します。まずは会計窓口で基礎を学び、その後は段階的に新しい業務へ挑戦できるのが魅力です♪ 一つの業務に留まらず幅広い医療事務のスキルを身につけられるため、「未経験からプロフェッショナルを目指したい」「長く必要とされる人材になりたい」という方のキャリア形成をしっかり応援します! ★接客メインのお仕事! PCでかんたんな文字入力ができればOK!それよりも『笑顔で患者様対応ができる』『立ち仕事に慣れている』など、あなたの人柄や接客経験を高く評価します◎ 変更範囲:変更なし <主なお仕事内容> ■外来および入院患者様のお会計対応 ■自動精算機の立上げ、システムでの未収金管理 ■院外処方箋の受渡し　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【設立40年の独立系SIer／プライム案件◎割／40〜50代活躍／リモート8割／残業10h未満／年休128日】 当社は大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系SIerです。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 上流案件多数！経験に合わせたプロジェクトをアサインします。 ・開発PMやPLとの仕様の調整 ・JavaやC#、PHPなど得意な言語による開発実装 ・チーム体制検討、自社チームでの対応推進 ※基本的にはチームでPJTに参画頂きます。 【開発環境】 Java、.NET、C＃、PHP、C、C++、PL/SQL、Oracleなど 上記以外にも各種言語・フレームワークを使用した案件があります 【過去のプロジェクト例】 ・新幹線の予約管理システム ・ブロックチェーンを利用した情報管理システム ・IoTデータを収集、分析するモビリティ分野のシステム ・国勢調査関連の公共システム ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援 【当社の魅力】 ◆本当に価値があるスキルを学び、成長できる環境 マネージャーを目指したい方・技術を追求したい方など、その人に沿ったキャリア設計が可能。 本当に自分の伸ばしたいスキルの成長をサポート！ ◆今の自分に合った最適なプロジェクトへアサイン 様々なフェーズ、言語、業界のプロジェクトが豊富にあるため、自分のキャリアに沿った最適なプロジェクトに参加可能！ ◆40〜50代活躍中！優秀な仲間と仕事が出来る環境 様々な業界・職種を経験した優秀なエンジニアが在籍。スキルを身につければ誰でも実力次第でキャリアアップできる環境です。 バックグラウンドの違いを前向きに活かせる環境であるとともに、多様性を受け入れている人が多く、新しく入社する人もカルチャーフィットしやすい環境です。

〜水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ◇主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 1）油圧パワーユニット、計画パート図面など、機構系の開発設計補助、図面作成 2）設計書などの文書作成、訂正 3）試験塔での性能試験補助 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務