〜千葉・都内に案件分布／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ ■業務内容 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 柏支店、千葉支店は、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。 <千葉支店> 当社の支店の中でもプライベート重視の傾向にあり、ワークライフバランスが整えられる環境です。 <柏支店> 月1回は支店の情報誌が発行され、プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドア、勉強会など）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、国内外に拠点を展開。2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

RTL設計・検証／Verilog・VHDL／SystemVerilog／FPGA評価／大手メーカー案件／定年65歳／キャリア継続支援／残業少なめ／技術志向歓迎／安定成長企業 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： モバイル端末、カーエレクトロニクス、ネットワーク装置などのLSIからボード設計、プラットフォーム、組込みソフトウエア開発、評価まで一貫した技術を保有している企業内にて就業いただきます。 ＜業務内容＞ RTL設計・検証業務をお任せいたします。 ・詳細設計仕様書から検証項目を抽出し、検証項目書の作成 ・検証環境の構築（新規・流用環境からの整備） ・検証の実施、カバレッジ情報の収集 ・検証報告書の作成 ・FPGAインプリメンテーションの実施とハード実機の評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・verilog/VHDL ・C言語 ・systemVerilog ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したkotrio！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ 未経験：月給23万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

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[紹]≪豊田駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中＊負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪綾瀬駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪篠崎駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪川口駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： エレベーター改修機械設計グループにおける、機械設計業務（技術計算、作図）及び、支社への手配指示業務（図番・作業・員数などを支社へシステムなどを使用して指示する業務）。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

組込開発経験活かせる／C・C++スキル歓迎／40代50代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程挑戦支援制度あり／大手メーカー案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアチェンジ支援制度充実／技術力を磨ける環境 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェアをお任せします 仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ※仕様書作成はUMLを使用する可能性あり 以後、ポンプ駆動制御ソフトウェア、OTA対応ソフトウェアなどの開発 ※これまでの経験を活かしつつ、色んなツールが使用できスキルUPが出来る企業様での就業です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 開発環境：Windows マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得る） 使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） 開発対象：ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア ◆エンジニアとしてのご活躍例 過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性。大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務案件も有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 所属は広島支店になります。お住まいに合わせて、ご自宅から片道最大2時間以内のエリアにて配属いたします。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の配属、100％叶います！年休124日・残業16時間でワークライフバランスも整う環境♪ 【職務内容】 大手SIer内でのActive Directory（AD）移行プロジェクトをメインに設計・構築から運用保守まで幅広くご担当いただけるエンジニアを募集しております。 これまでの経験を活かし、顧客折衝や設計業務から主体的に動けるベテラン層を方を求めています。 【具体的な業務】 ・AD移行プロジェクト対応 ・顧客要望・ヒアリング・要件確認 ・基本設計、詳細設計、策定 ・手順書作成、テスト項目書、作成 ・社内レビュー対応および構築作業 ・その他、既存インフラ運用保守業務 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 神戸支店では約50社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪府泉大津市にある『泉大津市立周産期小児医療センター』で受付事務のお仕事です。 特別な知識は経験は必要ナシ◎未経験の方でも安心してお仕事スタートできます。 WEBでの研修制度や資格取得支援制度があるので、自分のペースでスキルアップができます。 ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 マスク着用・検温体制・アルコール消毒などウィルス感染症対策を徹底しています。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◎窓口での患者さま受付および案内、予約の確認や変更 ◎伝票確認、電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

地域医療を支える「町立津南病院」で、正社員として働きませんか 「医療の知識がないから不安…」という方も大丈夫!未経験・無資格からスタートした先輩が多数活躍しています。 お任せするのは、診療費の計算やデータ入力といった事務業務。 コツコツと作業を進めるのが好きな方にピッタリのお仕事です★ 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、夕方の時間を大切にできるのも魅力。 「地元で長く、安定して働きたい」 「事務スキルを身につけて正社員になりたい」 そんな想いを応援します! ◆マイカー通勤OKで病院の駐車場を無料で利用可能です! 通いやすさも抜群の職場で、新しいキャリアをスタートさせましょう! 【「病院の運営を支える」やりがい】 30代～50代のスタッフ2名が活躍中! 未経験からプロを目指せる環境◎ 診療費の計算を通じて、医療事務の知識を身につけていけます。 PCの基本操作ができれば、一般事務などの経験もしっかり活かせます! 月2～3回ほど休日出勤をお願いすることもありますが、状況によって振替休日を取得できるので「平日にゆっくり用事を済ませたい」という方には好評です♪ ルーティン作業だけでなく、様々なお問い合わせ対応など、幅広い経験を積めるのもこの仕事の醍醐味。ソラストならではの充実したサポート体制が、あなたの挑戦を全力でバックアップします! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の診療費計算 ・診療に関するデータ入力 ・診療費に関する問い合わせ対応、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

長野市若里にある『長野赤十字病院』で、医療事務スタッフを募集中◎ 患者様のお会計対応を担当する「会計窓口」の正社員求人です! 【子育てが落ち着いた中高年層が主役!】 30代～50代のスタッフ7名が在籍。「子育てが一段落して、もう一度しっかり働きたい!」という世代が中心の職場です◎共通の話題も多くお互いの事情を理解し合えるため、馴染みやすさは抜群! 【未経験からの挑戦を応援!】 業務は5名以上の複数名体制なので、一人で抱え込むことはありません。金銭を扱うため、専門知識よりも「正確さ」や「丁寧な対応」が何より大切◎銀行・レジ・受付など、細かな作業をコツコツと丁寧にこなしてきた経験を活かせます! ◎チームプレーで「休みやすさ」を実現♪ 「急な用事やリフレッシュで休みを取りたい」そんな希望も、協力し合える体制があるからこそ叶います♪ お互いにフォローし合っているので有給休暇の取得もしやすく、プライベートを大切にしながら長く続けられるのが自慢の部署★ ワークライフバランスを重視したい方にとって、無理なく働き続けられる理想的な環境です♪ ◎こんな人にオススメ♪ ・人と接するお仕事が好き ・地域に貢献できるお仕事に興味がある ・子育てにあてていた時間を今度は仕事に費やしたい ・丁寧な確認作業が得意 あなたの「好き」や「得意」を活かして、医療事務デビューしませんか◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◇窓口でのお会計(金銭授受・クレジットカード対応) ◇精算機のご案内 ◇領収書の発行　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【設立40年の独立系SIer／プライム案件◎割／40〜50代活躍／リモート8割／残業10h未満／年休128日】 当社は大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系SIerです。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 上流案件多数！経験に合わせたプロジェクトをアサインします。 ・開発PMやPLとの仕様の調整 ・JavaやC#、PHPなど得意な言語による開発実装 ・チーム体制検討、自社チームでの対応推進 ※基本的にはチームでPJTに参画頂きます。 【開発環境】 Java、.NET、C＃、PHP、C、C++、PL/SQL、Oracleなど 上記以外にも各種言語・フレームワークを使用した案件があります 【過去のプロジェクト例】 ・新幹線の予約管理システム ・ブロックチェーンを利用した情報管理システム ・IoTデータを収集、分析するモビリティ分野のシステム ・国勢調査関連の公共システム ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援 【当社の魅力】 ◆本当に価値があるスキルを学び、成長できる環境 マネージャーを目指したい方・技術を追求したい方など、その人に沿ったキャリア設計が可能。 本当に自分の伸ばしたいスキルの成長をサポート！ ◆今の自分に合った最適なプロジェクトへアサイン 様々なフェーズ、言語、業界のプロジェクトが豊富にあるため、自分のキャリアに沿った最適なプロジェクトに参加可能！ ◆40〜50代活躍中！優秀な仲間と仕事が出来る環境 様々な業界・職種を経験した優秀なエンジニアが在籍。スキルを身につければ誰でも実力次第でキャリアアップできる環境です。 バックグラウンドの違いを前向きに活かせる環境であるとともに、多様性を受け入れている人が多く、新しく入社する人もカルチャーフィットしやすい環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気！【未経験OK】稼げる夜間・休日の受付医療事務!◎ 平塚市にある『平塚共済病院』で、未経験OKの医療事務求人! 特別な経験や資格は必要ありません! ゼロからスタート大歓迎★ 40代を中心に20代・30代・40代・50代のスタッフが年齢性別問わず活躍中です♪ 【ここがポイント!】 22:00～翌5:00まで時給25%UP!! 少ない勤務日数で効率よく稼ぐ☆ 未経験・無資格からの挑戦を応援! お人柄重視で採用をおこなっています。 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。 基礎から学べる研修やフォロー体制アリ★ 安心の環境をご用意してアナタをお待ちしております。 ー具体的なお仕事内容ー ■患者様の受付、保険証の確認 ■電話対応、診療費の計算(データ入力) ■お会計対応、その他事務作業など マニュアル完備★ エルダー(教育係)が一人ついて丁寧にお仕事内容をお教えいたします。 まずは、受診相談などの電話対応からはじめ、窓口対応、来院患者対応と徐々にお仕事を習得していきましょう! 個人差はありますが、入社から半月ほどでお仕事に慣れる方がほとんどです♪ 主に、夜間・深夜・早朝・休日の時間外に来院される患者さまの対応や事務作業を行います。 救急外来のお仕事はたくさんありますが、その中でも初心者向け♪ 事務と看護師の業務はしっかりと分けられています! 報連相を大切に、チームでコミュニケーションを取りながら進めていただきますので、職場関係も良好に♪ 一人に全ての判断をお任せしません! みんなで協力しながらチーム力を高めていきましょう◎ 慣れるまでは対応する業務が多く感じることもあるかもしれません。 ですが、お仕事を通じて医療の知識やマナー接遇スキルを身に着けることができます。 一生モノの財産になる経験と知識を得られます◎ 変更範囲:変更なし

〜土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 1）油圧パワーユニット、計画パート図面など、機構系の開発設計補助、図面作成 2）設計書などの文書作成、訂正 3）試験塔での性能試験補助 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◆SoCやFPGAの設計/検証業務 ・小規模品から大規模SoC/ASICのデジタルLSI設計 ・C言語によるテストプログラムを作成 ・検証機能の出力と検証部位の出力 ※基本リモートワーク、ミーティング等での出社が月1回ほどあります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Verilog HDL ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務