〜発注側が中心／東証プライム上場スターツグループ／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注側が中心／東証プライム上場スターツグループ／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注側が中心／東証プライム上場スターツグループ／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人、個人問わず金融業界営業経験者歓迎／新規・既存両方の営業に携われる／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中〜 税務・会計・経営を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人である同社にて、既存新規双方にアプローチし、新規案件獲得をメインミッションとした営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客営業としては、OAGグループ既存顧客へ新規案件がないかアプローチしていただきます。 ・新規営業として、金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客への営業活動を行っていただきます。営業形式としては、OAGグループでお取引のある金融機関に対して同社の情報網からご連絡、時にはゴルフコンペや食事会などでアプローチします。飛び込み、テレアポ等は行いません。 ■働き方に関して ・現在、30代〜40代の営業4名、営業事務1名が在籍をしています。 ・リモートワークが可能です。（試用期間終了後） ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。12月決算につき、年末年始が繁忙期となるため、この数字より若干増える可能性もございます。閑散期であれば1日1時間以内の残業で帰宅している社員がほとんどです。 ■研修体制 入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の研修や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいます。 ■組織構成／就業環境 ・営業6名、事務5名が在籍しています。（平均年齢41歳） ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、総務経理業務について1名で対応しておりますが、今後の組織体制強化のため、現場のお金の流れを掴んで頂き、指導監督の仕組みを作って頂ける方を募集します。 ※入社から3か月〜半年程は、現場のお金の流れを把握頂くために、ホテル現場での業務を担当頂く形になります ■業務内容： 静岡県内を拠点に4ホテルを運営する当社にて、経理職として下記の業務に携わっていただきます。また将来的には当社の経理部門のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ［経理］社内監査、会計事務所とのやりとり、予算・実績管理、月次処理、請求書、出入金管理、小口管理 ※一部総務業務もご担当をいただきますが、メイン業務は経理業務となります。業務割合は入社直後は7対３程度、業務に慣れてきましたら9対１程度で経理業務に携わっていただきます。 ［総務］社内内章作成（報告書・議事録）、契約書等の手続き、各種申請業務、備品管理、人事労務管理、採用の手続き、給与・賞与計算業務 基本業務はアウトソーシングなので、社内監査を中心に提携会社との確認や調整を行います。 ■組織構成： 当社の経理については、基本的に外部にアウトソースしております。そのため、現在はデータなどをチェックする経理事務1名（50代） ■教育体制： 現場業務後は、OJT研修により一人立ちをいただくまで、ともに業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： ・当社のメインのお客様は静岡県内外のビジネスマンであり、低価格で利便性と機能性に加え、当社の品質の高い接客により、数多くの方にリピートしてご利用いただいております。そのため集客課題もなく、かつ更なる接客品質向上のため、人材確保にも現在力を入れております。 ・ライフワークバランス重視：残業月平均４時間程度・原則土日休み。プライベートも充実してほしいという想いからノー残業を推奨しています。 ■当社について： 「ホテル玄グループ」として静岡県で4ホテルを直営している地域密着企業です。身近で親近感を持てる家族的なサービスで多くのお客様から支持されているほか、不動産関連事業なども多角的に展開。こうしたご時世ながら安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈リモート週1～3日×フレックス(コアタイムなし)〉 あなたに合わせて働ける環境をご用意します！ 【IT事務・カスタマーサポートの方もOK！】 今回は＜PMO候補＞の募集ですが、 ポテンシャル採用のため、開発経験は問いません。 基礎から学べる研修やメンターのサポートがあるので、 開発未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 【自社内勤務×手厚いサポート】 グループ内のプロジェクトが多く、 自社内で取り組めるのも特徴です。 チームで参画するため、 周りのメンバーからのフォローを受けながら 成長することができます。 【収入・働き方も◎】 月給32万円以上。※PMOになれば57万円～ リモート可×フレックス制×残業少なめと ムリなく働ける環境です。 安心してキャリアを築いていけますよ♪ ◆メンターが1on1で指導 ◆土日祝休み＆年休125日以上 ◆週1～3回のリモート導入中（案件により異なる） ◆フレックスタイム制 ◆残業平均1ヶ月20h前後 ◆月給32.26万〜＋賞与年2回 ◆自社内開発が中心 入社後は、無理なく慣らしていける研修をご用意。 ご経験や参画予定のプロジェクトに沿って、 1ヶ月～3ヶ月ほど時間をかけて学ぶことができます。 【入社後の流れ】 ▼メンターが1to1で丁寧に指導！システム開発・導入が未経験の方でも安心です。 ▼実務でステップアップ 小規模な案件で経験を積みながら、ステップを踏んで成長。 もちろん、より大きな規模の開発を担当していただくことも可能です。 ▼PMOデビュー 焦らずじっくりシステムへの理解を深めてからPMOに。 これまで培ってきた経験をもとに存分に力を発揮できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループの安定基盤を活かした、安心の環境があります。 当社の親会社は不動産領域でコンサルティング事業を行うボルテックス。そのため、案件をグループ内でコンスタントに受注でき、社会情勢や不況に左右されることなく安定経営を実現しています。親会社の安定基盤、潤沢な資金があるからこそ、収入や休日などの待遇面も充実。安心して働き続けられる体制です。 ◇自社内開発 ◇リモートワーク可 ◇年間休日125日以上 ◇残業少なめ ◇月給32万2,600円～ ◇賞与年2回 ひとり一人のチャレンジ・成長を後押しする社風。 当社が大切にしているのは、既成概念にとらわれることなく、 本質的な問題を見つけ出して解決する力。 だからこそ、年齢や経験の垣根を越えてフラットに意見を発信でき、 会社としても新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。 ITコンサルタントや管理ポジションというキャリアも手を上げれば挑戦することが可能。 新しい言語や技術へのチャレンジも歓迎しており、 実際にRubyやLaravelを使った開発に取り組んだ先輩もいます。

■職務内容： オフィスの移転を検討している企業様向けに賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。 完全反響営業であり、問い合わせへの対応が中心です。 ▼具体的には… ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせ対応 ・オーナー様(管理会社)との空室確認・スケジュール手配等 ・書類作成（提案書類作成等のデスクワーク） ・企業様からオフィスの希望条件をヒアリングし最適な物件の提案 ・オフィスの内見・案内 ・契約調整のサポート（契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、 お客様への進捗連絡をサポート） ■研修制度： 座学とOJTを並行して行います。 配属先は7名で20～30代の方が多く在籍しています。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方： 土日祝休みで平均残業15h程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。 資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■今後の市場について： コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増加しており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。また今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 【担当者コメント】 同社は、オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため、競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開しています。コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在、オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。今回、賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをご担当いただける方を求めております。配属先は11名で、20～30代の方が多く在籍しています。過去中途入社者は、未経験で入社された方も複数おり、入社後は徐々にステップアップ頂ける環境です。

“憧れの秘書デビュー“をしよう！ *来客対応、電話応対、ファイル整理がメイン *賞与5ヶ月分支給(実績) 現在募集している【秘書】は 弁護士の先生たちをサポートするお仕事。 事務職や秘書の経験がない方も大歓迎です！ ー＊未経験からでも、安心スタート＊ー 書類を案件ごとにファイルにまとめたり 裁判所や役所から必要な書類をもらったり。 シンプルワークがメインなので、 未経験からのスタートでも大丈夫です！ 実際に、元販売員や元銀行員など 未経験スタートの先輩が多数います◎ ＊ー様々な『相談ごと×法律』を経験できる＊ー 例えば、遺産に関わる親族トラブルや 夫婦の離婚問題、不動産関連…etc. 秘書の業務として裁判所や役所へ行くなど この仕事ならではの経験も多く 知見が広がる面白さを味わえるでしょう◎ ★未経験スタートOK！事務や秘書の経験、法律の知識は問いません！ ★残業月10時間以下！基本定時帰り◎ ★賞与5ヶ月分支給実績(直近2年) ★有休消化率100%！ 書類作成や弁護士のスケジュール管理などの仕事を行います。事務作業がメインになりますので、基本的なPC操作ができれば特別なスキルや経験は必要ありません！ ≪具体的な仕事内容≫ -------------------------------------- ◎ファイル作成及びファイル整理 　→事件ごとに書類を分け、時系列に沿ってファイルに収めるなどをしていきます ◎データ収集、入力・作成、管理 　→住民票や登記の情報など、役所で発行される書類を管理します ◎裁判所や役所等への書類提出 ◎郵便物発送 ◎電話対応 　→新規の相談の受付をすることが多いです。 　　大まかな相談内容をヒアリングし、弁護士へとつなぐ　など -------------------------------------- ★秘書は、事務所内に12名います。 ★20～40代のメンバーが多く、平均年齢は大体33～34歳です。 ★弁護士の先生は50名程度在籍していますが、秘書一人がサポートを担当するのは3～4名の弁護士です。 ★創業50年以上積み重ねてきたノウハウやマニュアルがあるため、未経験からでもスムーズにお仕事をスタートできるでしょう。 ◇先輩秘書があなたを万全にサポートします 弁護士や弁護士秘書は、困っている人を助ける仕事です。そのため、当社には「誰かのためになりたい」という思いを持つメンバーがばかり！所内で困っている人がいればすぐに声をかけますし、業務は担当の弁護士が丁寧にお教えしますので、経験や知識がなくても心配いりません。 【仕事の魅力】 賞与5ヶ月分、残業基本なし、有休消化率100%…と厚待遇が特徴！ ＊賞与5か月分支給（昨年度・一昨年度実績） →過去10年連続で賞与4ヶ月以上の支給！ ＊有給消化率100％ ＊残業月10ｈ以下&18時退社メイン ＊服装はオフィスカジュアルOK ＊年間休日120日＆土日祝休み ＊年末年始・夏季休暇の連休あり ＊東京本社勤務＆転勤なし ・。・ 。・。・。・。・。・。 など、安定収入と働きやすさの両方が手に入るのが魅力。自分らしく働けるため、無理をせず長いキャリアを築けます◎ 未経験から法律の専門的な知識が習得できる！ 仕事の中で関わる案件は法律に関するものばかり！実際に裁判所へ向かうことや、弁護士の先生と一緒に仕事を進めていくことで、今まで知らなかった法律の世界を知ることができます。遺産相続や離婚問題、建築問題などの裏側を知れるのは、この仕事ならではの魅力です。 【教育制度について】 業務に必要な知識などは、先輩の秘書や弁護士がイチから教えていきます。裁判用語などの専門的な言葉は、日常業務の中で自然と身についていきます。先輩たちも未経験からスタートしているため、つまずきやすいポイントなどは先回りでフォローしますのでご安心ください！ 1年くらいかけて慣れればOK！あなたのペースで一人前になっていただければと思います◎

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。