〜1年かけてしっかり教育！だから未経験でも活躍できる◎／資格取得支援／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業/昨年有給職化率85％！！働き方改革◎〜 ■業務内容 OA機器（複合機を始めとした周辺機器）の設置・点検・保守修理や機器の利用状況や修理状況からみる顧客へのフォロー活動をお任せ致します 同社のサービス部隊はオフィス用の印刷機器の保守点検・修理だけでなく、機器の使用状況や故障具合、顧客からの操作質問といった技術的な面から課題解決につながる提案をセールスアシストという立ち位置で行っていただきます。 担当営業では分からない面をサポートするような立ち位置です。1人1人に担当エリアが振り分けられており、1人あたり1日に約10〜15件の訪問を行います。 ※帰宅後の呼び戻しや休日出勤の強要や、 深夜の修理や点検などはございません。会社全体でワークライフバランスを考えた経営を行っております。 ■組織構成 本社には約30名おり、その中でサービスエンジニアには20代〜40代の男性がバランスよく所属しております。和気あいあいとした雰囲気で分からないことなどはしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりです。 ■教育体制 ご入社後は、技術に関しては嘱託契約のベテラン社員の下でしっかり学んでいただきます。その後、現場での業務は実際に担当エリアを持つ先輩社員へ同行し学んでいただきます。ゆくゆく、成長に合わせ簡単なものを一人で任せてみるなど成長に合わせたステップを踏み実際にエリアを持って一人で回るようになるのには平均1年かかるそうです。その後も各商品によって分からに事を先輩に聞きながら成長していただき、すべてを一人でこなせるようになるまでには3年程を想定しております。 ■資格 また社長の思いで資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。資格勉強を集中して行うために早く出社したり少し残って勉強する先輩社員もいますがあくまでも自主的なもので強制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎◎社会インフラを支える施工管理へ／公共案件の一次受けメインで安定基盤／年休125日・土日祝休／資格取得支援あり／荏原製作所の販売代理店として、コロナ禍でも黒字を続ける安定企業◆ ■業務内容 荏原製作所の製品力を背景に、一次受けとして公共上下水道の施工管理を主導いただきます。 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ＼魅力ポイント／ ◎一次受けの公共案件：上流から関与でき、責任ある意思決定と達成感を得られます ◎安定基盤×成長機会：75年超連続黒字・離職率3%の安定環境で、若手から発言できる風土あり ◎制度面の充実：年休日125／ノー残業デー推進、資格取得費用会社負担＋技能手当で、働きやすさと市場価値向上を両立 ◎荏原ブランドの提案力：水・空気の社会インフラに強みを持つ製品群を活用し、提案〜施工〜メンテまで一貫対応 ◎中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありません ◎短期〜年単位まで幅広い規模の案件に関与し、一次受けならではの裁量とやりがいを実感 ■組織構成 北陸支社第2エンジニアリング部 部長1名、課長3名、課員30名　男性32名、女性2名　年齢層：20代〜70代) ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍し、横連携で案件推進が可能です！ ■福利厚生・キャリア支援 （1）ワークライフバランス 年間休日125日(土日祝)、残業時間20時間程度、年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デー推進＋有給取得推奨により、計画的な休暇運用が可能です。 ２．資格取得支援制度 総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。 上下水道・管工事・施工管理技士などの取得をサポート。合格後は技能手当で報われる仕組みです。 ■当社の魅力： 転勤も他社に比して少なく、部門横断の連携が取りやすい社風で、技術提案や改善提案が通りやすい環境です。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、利益還元の方針が明確で、成果に応じた還元が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のウシオ電機の100％子会社/年間休日125日/海外大手メーカーとの取引あり／在宅可】 ■求人のポイント： ・完全未経験から長期育成期間を経て、1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！ ・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容： FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が、当部署のミッションとなります。 新規の顧客を開拓していくことも必要ですが、飛込営業はなく、 ・当社露光装置を導入いただいているお客様 ・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様 ・出展した展示会で反応をいただいたお客様 などへ営業活動を行います。 当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため、技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に勉強期間となります。 まずは、 ・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強 ・先輩の営業活動の補助 をしながら商材や業務の流れを理解していただき、 その後、 ・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助 ・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等） をしながら営業スキルを身に着けていただきます。 習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成： 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております。 ■当社の特徴： 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。 コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年かけてしっかり教育！だから未経験でも活躍できる◎／資格取得支援／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業/昨年有給職化率85％！！働き方改革◎〜 ■業務内容 OA機器（複合機を始めとした周辺機器）の設置・点検・保守修理や機器の利用状況や修理状況からみる顧客へのフォロー活動をお任せ致します 同社のサービス部隊はオフィス用の印刷機器の保守点検・修理だけでなく、機器の使用状況や故障具合、顧客からの操作質問といった技術的な面から課題解決につながる提案をセールスアシストという立ち位置で行っていただきます。 担当営業では分からない面をサポートするような立ち位置です。1人1人に担当エリアが振り分けられており、1人あたり1日に約10〜15件の訪問を行います。 ※帰宅後の呼び戻しや休日出勤の強要や、 深夜の修理や点検などはございません。会社全体でワークライフバランスを考えた経営を行っております。 ■組織構成 本社には約30名おり、その中でサービスエンジニアには20代〜40代の男性がバランスよく所属しております。和気あいあいとした雰囲気で分からないことなどはしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりです。 ■教育体制 ご入社後は、技術に関しては嘱託契約のベテラン社員の下でしっかり学んでいただきます。その後、現場での業務は実際に担当エリアを持つ先輩社員へ同行し学んでいただきます。ゆくゆく、成長に合わせ簡単なものを一人で任せてみるなど成長に合わせたステップを踏み実際にエリアを持って一人で回るようになるのには平均1年かかるそうです。その後も各商品によって分からに事を先輩に聞きながら成長していただき、すべてを一人でこなせるようになるまでには3年程を想定しております。 ■資格 また社長の思いで資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。資格勉強を集中して行うために早く出社したり少し残って勉強する先輩社員もいますがあくまでも自主的なもので強制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コピー機や自動車等身の回りの必要不可欠なものを見えない所から支える/オーダーメイドで顧客のニーズに応じた製品を提案/年間休日122日/転勤当面なし〜 ■業務内容： 電線・ハーネス加工品の営業販売活動（主としてルートセールス）を担当いただきます。 メーカーで新製品が出るとそれに合わせたハーネスが必要になるため定期的に需要が発生します。業界的に一度取引をすると同じところに継続して依頼する取引先が多いため営業のしやすさがあります。 将来的には、メンバーの管理や営業戦略への参画など管理職としてご活躍いただけるようなキャリアパスを期待しております。 ■業務詳細： 営業スタイル…基本的に既存顧客のみ 営業手法…対面中心、一部WEB商談あり 営業エリア…東日本中心（東北〜岡山・広島近辺） 担当社数…10〜20社ほど、1日1〜3社ほど訪問またはオンラインで商談 出張の有無…あり（1〜2か月に1回程度、通常は日帰り） ■組織構成： 現在営業部には、20〜50代計16名の幅広い社員が在籍しています。 （20代2名・30代2名・40代2名・50代2名・60代2名・アシスタント4名） 現在の課長は技術者出身と営業自体が未経験だったほか、事務職出身の社員等も活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社から半年は営業同行などのOJTを通して営業スキル、商材知識をインプットいただきます。その後は栃木県の那須工場で1〜2週間程度見学研修を実施。入社2年目以降には1週間程度海外の工場での見学研修を通して、自社製品の製造工程について学んでいただきます。 ※現地には日本語ができる社員がいるため、語学力は不問です。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 完全週休2日制の土日休みで、年休122日。月の残業時間も10〜20時間程度と少なく、プライベートを充実しながら就業いただける環境です。 また、既存顧客への営業のため、新規開拓の飛び込み・テレアポなどはなくお客様に寄り添ったご提案が可能です。 【確かな技術力／会社の安定性◎】 創業70年と業界内でも老舗の企業で大手企業との取引も多数。1988年にフランスに現地法人を設立しており、現在は中国、香港、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容： 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 お任せする業務は以下となります。 ・新卒採用、中途採用、派遣社員採用 ・高校生・大学生向け説明会、インターンシップ ・エージェントとの打ち合わせ ・部門へのヒアリング対応 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土： 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成 総務課には課長含め4名が在籍しています。 メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■採用背景： 現在、総務課長が採用活動を行っているため採用業務を専任としてお任せできる方を募集いたします。観音寺市に位置しているため、採用活動は会社のミッションとなります。 ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜/面接1回】大手に負けない匠の技術が身に付く◆手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得の受講料は全額会社負担です。 ■現場について： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 建築事業部は全体で30名で構成されており、10代後半の方から70代まで在籍しております。10代〜20代は10名、30代は6名、40代以上は14名の構成で年齢も幅広いです。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 変更の範囲：本文参照

◇オーダーメイドの作成のため裁量◎ ◇業界シェアトップクラスの自社製品で業績安定 ◇年休124日/残業10〜20時間/転勤無の働きやすい環境 ■職務内容 港湾などで使う荷役機械の老舗メーカーで機械設計をご担当いただきます。 ■職務詳細 基本計画から詳細設計、出図までを幅広くご担当いただけます。顧客との仕様打合せに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っております。 ※スキルを鑑みて業務をお任せしますので、業務未経験の方も歓迎です。 ■担当製品 ばら積み貨物船で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在となっております。 ■組織構成 現在、設計部には部長を含めて設計者が7名在籍しています（20代若手2名、30代3名、50代ベテラン2名）。各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。 ■ポジションの魅力 製品はオーダーメイドで作っているため、様々な技術に触れられるので裁量が大きいです。また1階に工場があるので、自分が設計したものが形になっていくのを見ることが出来ます。 ■キャリア 将来的に設計部門の管理職になっていただくことを想定しています。ご希望があれば他部署への異動も可能です。 ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10〜20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社製品の魅力 ・競合が少ない グラブバケットなどの当社の製品は競合が少なく、業界での当社の製品はトップクラスのシェアを誇り、事業も安定しております。また大手の造船メーカーや物流企業と長きに亘る取引があります。 ■会社の展望 今後海外エリアの開拓を視野に事業拡大を進めていく予定となっております。当社製品は船に取りつけるため、海外からも反響がございます。まずは中国に協力会社を委託して販売を行っていき、ゆくゆくは自社工場を立ててグローバルに事業の展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部品図面が読めるor習ったことがあればOK！業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 船舶用ボイラバーナー等の燃焼機器トップシェアメーカーである当社にて、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積書作成 ・納品後のお問い合わせ対応(図面を読む) ・メンテナンス交換のご提案 ・バーナの定期整備　※現時点で最低年間4隻(フェリーさんふらわあ) など ■入社後の業務イメージ ・試雇期間+入社1年：ほぼ内勤で製品情報の習得や見積もり業務、社内関係性構築。 ・入社2年目以降：技術系部門と同行し現場慣れていただきます。基本的には内勤中心です。 ・業務習熟後：MAXで月2〜3回、1回あたり2〜3泊で機械メンテナンス等の出張へ行っていただきます。 ※出張0回の月もあれば1回1週間弱の出張となるケースもあり、あくまで目安となります ■研修体制 入社後1〜2週間は三田工場(兵庫県三田市)にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。 その後は先輩社員からOJTを通して3か月間は補佐として業務を覚えていただきます。 ■組織構成 本社には89名が在籍しており、募集部門は計8名(管理職1名、スタッフ7名)で構成されています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。ボイラバーナ等燃焼機器メーカーへの新規参入も少ない為市場シェアは高く安定しており黒字経営を続けております。環境負荷の少ない新エネルギーを使った新製品の開発・製造も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お酒を熟成させる洋樽の職人／研修制度充実／日本唯一の洋樽専門メーカー／2027年稼働開始の旭川工場新工場で働く◇◆ ■職務概要：洋樽製造職人として、ウイスキーの熟成に必要な洋樽の製造に関する業務をお任せします。未経験歓迎・充実したサポート体制が魅力です。 今回は2027年の旭川工場稼働開始に伴い、技術職の採用を募集しています。 入社直後から工場稼働までは宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行います。 ＜具体的な業務＞ ・製材作業、組み上げ、チャーリングなどの洋樽製造各工程 ・機械を使った加工および手作業による樽の組み上げ ・樽の品質管理およびメンテナンス ・樽工場に併設される麦芽工場の製造作業 ■サポート体制： 入社後は宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行い、洋樽製造を学んでいただきます。最初は製材作業から始め、全工程を回って作業の流れを覚えていきます。作業は各工程の標準に基づいて先輩スタッフが指導します。 ■組織体制： 旭川工場は初期は職人5〜10名ほどの規模でスタートし、順次増員を行っていきます。今後3年間で30名規模まで拡大予定です。 ■企業の特徴／魅力： ・1963年に木箱の製造販売から始まり、1984年に洋樽製造を開始。現在は国内唯一の洋樽専門メーカーです。 ・国産材を使用した新樽の製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して対応できる技術力も強みです。 【旭川工場について】 ・ジャパニーズウイスキーの文化を支えるインフラとなるべく旭川に樽工場と麦芽工場を設立します。 ・樽製造の拠点として旭川を選んだ理由は、北海道でも蒸留所が次々オープンし、洋樽の需要が増加しているため。東日本にあるウイスキー蒸留所向けの樽輸送コストを下げられるため。また木材関連業者様と連携し、ミズナラ材などの資源の持続可能性を高める活動ができるためです。 ・麦芽工場を同時に設立する理由は、「ジャパニーズウイスキー」といいつつウイスキー原料である麦芽の99%を海外輸入に頼っている日本のウイスキー産業の現状があり、お客様から国産麦芽をより高品質で安定的に調達できる環境にないという話をお聞きしたからです。日本ならではの麦芽を造り、ジャパニーズウイスキーに新たなストーリーや味わいという価値を提供することにチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装向け金属加工のプロフェッショナルに！世界的ブランド店の特別な空間を創り出し、唯一無二の作品作りに挑戦するチャンス！技術を磨いてキャリアアップ〜 ■業務概要 内装向けの金属製品の製造ポジションの募集です。オーダーメイド製品が中心であり、商業施設やブランド店の特別な空間を創り出す仕事です。特注金物製品が多く、流れ作業とは一味違うモノ作りの楽しさを味わう事が可能です。様々な工程を担当いただく事になりますので、1つずつ対応できる工程が増えていく事は大きなやりがいにつながります。一つ一つの製品に心を込め、ご自身の手で世界に一つだけの作品作りを楽しみたい方に最適な環境です。 ■職務詳細 ・営業が作成した図面をもとに、金属製品の製造を行います。 ・パイプ切断や穴あけ、溶接、削り、磨き、組立の作業 ・研磨、塗装、メッキの依頼・管理 ・工程管理や外部業者との調整 未経験入社の方が大半のため、しっかりとした教育体制があります。必ず工場長もしくは主任の方が育成係としてつき、材料を切る、溶接するなどの一通りの作業は1年程度で習得される方が多いです。 業務を進めるうえで必要な資格取得（溶接、フォークリフト、クレーン玉掛、準中型免許など）は、会社で一部費用負担もございます。 ■組織体制 8名（20代2名、30代3名、40代3名、70代1名）、新卒4名中途4名が所属しています。 ■働き方 年休120日で、土日祝休みが基本ですが、年間7回の土曜出勤があります。祝日は必ず休みとなり、有給休暇の取得も推奨しています。 柔軟な働き方を推奨しており、土曜日に有給を使って休むことも可能です。 ■キャリアパス 材料切断や組立などの技術を磨いて頂き、徐々に小さい製品から大きい製品へと製造スキルを上げていただきます。将来的に、取引先から依頼された図面を基に業務を進めるだけでなく、部下の指導や育成、管理職候補（プレイングマネージャー）としても活躍いただけます。 ■企業の魅力 商業施設やブランド店向けの高級感のある内装金物を手掛けています。高級感のある素材のため、商業施設のブランド店などに多く納品されます。名古屋では有名百貨店のブランド店にも当社製品が多数納品されております。※名古屋のみでなく東京（銀座、青山、表参道等）、大阪にも納品実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計職へキャリアチェンジが叶う！／大手企業の案件に携われます！〜 ■業務内容： 大手企業のオフィス・工場・倉庫等、特別養護老人ホーム等の社会福祉施設、信用金庫などの金融機関等の民間顧客に加え、国及び地方公共団体に向けて建築設計監理、コンサル業務行っています。 創業より50年余り地元に根差した建築を担っており、地元企業の信頼に加え官公庁からの受注も伸びております。 大型建築業務に携わることで新しい街づくりを行うことができ、且つ地図に残るような案件にも携われます。 ■担当業務： ・国内をはじめ、海外の事務所、工場、施設、学校、店舗、倉庫などの建築設計・監理業務をお願い致します。 ・同社では法人顧客向けに事務所や工場の設計・監理を行っています。 法人企業の拠点の設計から、支社・支店等の設計、海外工場の設計まで幅広く設計・監理業務を行っています。 ・民間企業の主な施工実績は、株式会社マキタ様のオフィスや工場、株式会社FUJI様の本社などです。公共施設においては、警察署等の官庁施設、道の駅等の商業施設、市営住宅等の集合住宅、学校・保育園等の教育施設等の新築・増築・改築・改修です。 ■配属部署について： 本社建築設計部に所属となります。20代から50代、20名（内一級建築士9名）の技術系社員が所属しています。 ベテラン技術者が若手を指導しながら業務に携わっています。 ■教育体制： 最初の数か月は、業務を担当頂くというよりは、先輩社員に同行しながら業務のノウハウを学んで頂きます。 どんな小さなことでも質問頂ける環境で、先輩社員が優しく丁寧に指導致します！ (個人差はありますが、未経験の方であれば5,6年単位でしっかりと指導致します) ■特徴・魅力： ・法人が顧客となる為、基本的に土日休みとなります。また、企業の拠点の設計から、支社、支店の設計、海外工場と、大きなプロジェクトにも携わることができます。 ・各プロジェクトにおいて計画・立案から引き渡しまでの一連の業務をお願い致しますので仕事に対して達成感があります。 ・ほとんどの案件が元請けとなりますので、基本的に1から考え提案することが可能です。構造や設備設計等と打合せを重ねる中で、最適な空間を創造するために何がベストかしっかりと考え、設計を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金30万円★〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【電気主任技術者の方歓迎／官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定／土日祝休／残業月20〜30h程度】 ■業務概要：電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容：設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。 〇一人当たり1日1〜2件の案件を担当いただきます。 〇対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。 〇小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2〜3名で対応する規模が多いです。 ■働き方 〇残業時間は月平均20〜30時間程度なっております。 〇お休みは基本的には土日祝日休みとなっております。 〇転勤はございませんが出張は、月に1〜2回の頻度でございます。 〇現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日祝日の業務が発生する場合もございます。 〇休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 ■組織構成 配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代〜40代と様々な年齢層で構成されています。 ■入社後の教育体制 〇先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 〇当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 〇当社では資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜持続可能な循環型社会の実現に向けて社会インフラの一翼を担う企業／2027年度の売上高100億円・経常利益50億円達成を目指して事業エリア拡大中！／残業月平均10時間でライフワークバランス◎＞ ■募集背景 一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ 世の中に廃棄物を排出しない事業はほとんどありません。さらに、世界中で環境に配慮した事業活動が求められている現代において＜廃棄物に関する困りごと＞は多くの事業者が共通して抱えています。 ＼そんなお客様の困りごとを解決するのが、業界トップクラスの技術力を誇る総合廃棄物処理エキスパートである当社です／ ◇自社グループのみで収集運搬〜最終処分までを行う一貫処理体制を構築するという業界内でも稀な技術力を保有 ◇業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）含め、水処理や焼却処理など計10の廃棄物処理拠点を構えておりお客様のあらゆるニーズにお応え可能 より多くのお客様に当社だからできるご提案をお届けするため、営業職を増員募集中です。 ■業務内容 概要：産業廃棄物（廃油、廃酸、燃え殻、がれき等）を環境に配慮しながら処分するための埋立物や焼却物の提案営業 担当範囲：お客様への提案から契約締結、廃棄物回収までの手配 等 担当エリア：静岡県西部から愛知県東三河エリア 特徴： ◇どのような工程を経て排出される廃棄物なのかという正しい現場認識からはじまり、廃棄物の特性や量に応じた適切な処理ルートの確保のため社内の収集運搬部門・事業部門、時には他の協力会社との調整も必要です。 ◇世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務です。「環境ビジネスに携わりたい」「地域に貢献したい」という方には特におすすめです。 ■組織構成 本社営業部門には現在約20名が在籍しています。新卒・中途問わず若手社員が多数活躍中です。 ■教育体制 入社後3か月程度は現場研修に参加いただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、基礎からじっくり学ぶことができます。 その後は営業所で先輩同席をはじめOJT教育を行うため、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 店長候補として販売業務から店舗管理などをお任せします。 【仕事内容】 ▼顔型診断・パーソナルカラー診断 当社独自の診断メソッドで、お客様に似合うメガネをご提案 ▼視力測定・レンズのご提案 視力を測定し、ライフスタイルに合わせたレンズをご紹介 ▼フィッティング・アフターサービスのご説明 メガネの掛け心地を細かく調整し、長く愛用していただくためのサポート ＜店長候補として、こんなキャリアを歩めます＞ エントリー → ジュニア → ミドル → シニア（リーダー職）→ 店長 → マネジャー → SV ～想定される入社イメージ～ ▼店長未経験入社 ▼1～2年後　店長 ▼3年～4年　ミドルマネージャー ＜明確な評価制度をご用意しています＞ ・実技（視力測定やフィッテイングの技術） ・筆記（目の病気や構造についての理解） ・販売実績（ノルマなし）など 評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★チャレンジを応援！努力が収入に直結する環境 店長候補としてのスキルアップはもちろん、 あなたの個性そのものが評価につながるのも特徴！ ＼豊富すぎる手当＆インセンをご紹介／ ●インセンティブ ┗販売：平均23,610円／店長：平均72,703円（2023年） ●インフルエンサー手当 ┗基準クリアで《毎月5万円》 ●バイリンガル手当 ┗月1〜5万円 ●技能手当 ┗月2〜4万円 手厚い還元制度を整えた結果、 実際に入社3年目で月収50万円を叶えたスタッフも。 努力が可視化され、収入にしっかり反映される—— そんな成長実感のある環境で、次のキャリアを掴みませんか？ <注目ポイント2> ★診断スキルやSNS運用… 販売以外のスキルもGET！ 業務では顔型・パーソナルカラー診断などを取り入れ、 ただ販売するのではなく、その人に本当に似合う1本を 一緒に見つける接客スタイルです。 診断の知識が身につくことで、 自分自身のおしゃれの幅もぐっと広がり、 お客様との会話が自然と弾む“ワクワクする接客”を楽しめます◎ ＼さらに！SNSで“トレンドをつくる”チャンスも！？／ 店舗ごとにInstagramやTikTokを運用しており、 フォロワー1万人超えの店舗も多数。 若手でも企画が採用されやすく、投稿が話題になることも！ 中にはインフルエンサーとして活躍するスタッフもいます。 診断で“似合う”を届け、SNSで“魅力”を発信する。 そんな2つの活躍軸を、未経験から同時に手に入れられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後1～3ヶ月間の手厚い研修を実施。 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください。 ＊研修内容＊ ・顔型診断、パーソナルカラー診断の習得 ・視力測定の方法 ・商品知識（メガネの種類、レンズの特徴など） ・接客ロールプレイング

◎研修2ヶ月／年休120日以上／残業月平均20時間 ◎誰もが知る三井不動産グループなどの施設で、快適な空間づくりをサポート 【「未経験でも安心」を本気で実現する環境】 「しっかり教わりながら、正社員として働きたい」 そんな想いを持つ方を全力でサポートします。 実際に活躍中のメンバーのほとんどが未経験からのスタート。 教える文化が根付いているから、安心して成長できます！ 【入社後の流れ】 ▼入社後2ヶ月間の導入研修（本社、現場OJT） ほうきの使い方、モップの扱い方、疑似トイレでの実技など、 基礎から丁寧に指導します。 ▼配属先決定 首都圏の大規模施設が中心です。 ▼先輩社員とOJT 共用部の清掃やゴミ回収業務からスタート。 先輩がそばでサポートします！ ◎チーム体制で動くから安心 3～5名のチームで担当エリアを分担。 困ったときは先輩やリーダーがすぐにサポートするので、 一人で抱え込むことはありません。 ◎結果が目に見えるやりがいも！ 綺麗になった施設を見る度に、達成感を感じられます。 利用者さんから「ありがとう」という、 温かいお言葉をいただく機会もありますよ。 ※(変更の範囲)現業職の業務に限定 <注目ポイント1> 入社後は同期と一緒に、2ヶ月間の導入研修に参加します。 本社でビジネスマナーや会社理念を学ぶほか、 モップの使い方、流し台の研修、疑似トイレでの実技など、 清掃のプロとして必要な技術を一から習得。 「初めてモップを触る」という方も、 先輩たちが「できるようになる」まで励まし、何度でも教えます。 さらに、国家資格「1級ビルクリーニング技能士」取得に向けて、 資格を持った講師による実技試験対策も受けられます！ 着実に仕事を覚えられる環境があるから、未経験スタートの方がほとんど。 安心して、新しいキャリアをスタートしてください◎ <注目ポイント2> ワークライフバランス重視派の方にもおすすめです◎ 【年間休日120日以上でプライベート充実】 4週8休制で、計画的に休日の予定が立てられます。 月の中旬に翌月のシフトが決まるので、 「休日だったのに直前で出勤に…」という心配もありません。 【残業月20時間平均】 プライベートも大切にできる働き方。 有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休も実現可能です！ 【夜勤シフトには月2万円の手当】 夜勤シフトの方には、月2万円の夜勤手当が支給されます。 「昼間の時間を有効活用したい」「夜型の生活リズムが合っている」 そんな方には特におすすめです◎ 【入社後の成長サポート】 ・国家資格「1級ビルクリーニング技能士」取得に向けた実技対策あり！ ┗資格取得費用は会社が負担 ┗資格手当が毎月支給 ┗上位資格取得時は報奨金も支給