【看護配置7:1★ママさんナース在籍率3割以上】ママさんナースにオススメの病棟の求人です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 下落合駅、椎名町駅、中井駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の助産師のお仕事 ◆産婦人科病棟・分娩室にて助産師業務を行って頂きます。 総分娩件数：1231件 （うち双胎3件） 初産婦 704名（57.2%） 平均年齢 32.0歳経産婦 527名（42.8％） 平均年齢 35.0歳 〜分娩様式〜 経腟分娩 971件（78.9％） 帝王切開分娩 260件（21.1％） 内訳 予定158件緊急77件 硬膜外麻酔分娩（無痛分娩）554件(52.9%) ※10年前から硬膜外麻酔分娩を始めています。 2023年4月より365日24時間、無痛分娩に対応しています。 ・在籍助産師数：70名（約1/4はアドバンス助産師） ・日勤帯：助産師20名程度/夜勤帯：助産師：6〜7名程度 ※上記は病棟・分娩室・外来を含めての人数です。産婦人科は基本助産師で対応しており、外来に下りて頂くこともございます。 月給 307,200円〜

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■働き方： ・フレックス ・リモート可 ・完全週休2日制　※土日（祝日）休み ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜東証プライム上場企業／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力〜 ■業務内容： ・SAPの機能に関する社内問合せ対応 ・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ 主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方： ＊年間休日123日（完全週休2日制／基本土日祝休み） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ＊残業22Ｈ ※減らしていけるよう動いていきます。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無

■業務概要： 製造担当として「きゅうりのキューちゃん、福神漬」の製造業務を中心にその他付随業務をご担当いただきます。 ・きゅうりのキューちゃん・福神漬等の製造業務 ・機械操作、検査、運搬（フォークリフト使用）、清掃 ・簡単な機械修理やメンテナンス ・発注業務や入庫在庫管理 ・パートや派遣社員の管理・指導 ■田原工場について： 社員、パート含め50〜60名規模の工場となります。 ■職務の特徴： ・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。 ・入社後は製造の各工程を経験し、生産業務を学んでいきます。材料である白菜の扱い方、切り方、衛生管理等、丁寧に1つずつ学んでいくため、食品業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことができます。生産業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、スタッフに対する指導（作業の手順等）や人員の配置、原料発注／在庫管理等も担当していきます。生産計画の全体を把握した上で全体の工程管理が行えるようになることを期待しています。 ・製造工程を担当し経験を積んだ後に、品質管理業務も担当いただきます。日常的に他部署と連絡を取り、製品の品質改善・改良などにも携わります。 ■住宅補助制度について： （1）厚生寮 　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居 　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円 　家賃上限：60,000円/月 （2）厚生社宅 　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方 　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　 　会社負担上限額：49,000円/月 （家賃上限はなし） （3）住宅手当 　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方 　└独身者…26,000円/月を支給 　└家族同居の場合…32,000円/月を支給 （4）持ち家手当 　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方 　└全国一律…10,000円/月を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【技術士、RCCM、地質調査技士、測量士など資格保有者または経験者歓迎】 ◎年間休日125日 ◎資格を活かして働く☆資格手当あり☆ ◎賞与４か月分（昨年度実績） ◎中途社員が多くなじみやすい環境 ■職務内容： 国土交通省を始めとする官公庁から受託する公共事業を中心に道路、河川、鋼構造物の設計、測量、地質調査を実施いただきます。 ■組織構成：＼社員の９割以上が中途入社です／ 設計部門は7名・測量部門は８名・調査部門は３名で構成されており、複数名のチームで業務に従事しています。 ■求める人物像： ・コツコツと積み重ねることが出来る方 ・自分の能力を自覚し、それを活かす努力を怠らない方 ■仕事のやりがい： 同社では、自主性を重んじているため、自らの努力で資格を取得した方には資格手当の支給や、進んで仕事をする姿勢が感じられる方にはどんどん仕事を任せていきます。資格を利用して、自身の力量で業務を遂行する事ができます。実際に図面と出来上がりを比較し、計画どおりにできた現場を見る事でがんばった分の満足感が得られ、やりがいを感じる事ができます。 ■働き方、就業環境： 社員の家庭環境の変化にも対応できる就業環境の整備等、働きやすい職場作りを目指しています。時間外・休日労働の削減、健康診断結果等を活用した社員の健康管理意識の向上も行っています。 ■仕事の魅力： 『災害に強い街づくり』を主に技術の研鑽・向上・高品質の提供を通して永続的な安定・発展と社会貢献を果たしながら『未来に残す、子々孫々まで受け継がせる』を目指し、地域の生活・産業・文化の向上及び発展に寄与出来ます。 ■モデル年収・キャリアパス（例） スキルアップのために、資格（技術士等）取得後は、管理職への登用があり昇給を目指せます。※資格数により大きく年収差があります 部長クラス 44-55歳：年収800万 課長クラス 35-45歳：年収650万 係長クラス 30-35歳：年収500万 技師 18-30歳：年収400万 ■資格手当 技術士：最大５万円/月　※社内規定による RCCM、測量士：１万円/月 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

■業務概要： 製造担当として「こくうまキムチ」の製造業務を中心にその他付随業務をご担当いただきます。 ・同社の製品である「こくうまキムチ」の製造業務（オペレーター業務） ・製造工程指導（将来的にスタッフに対して、指導を行います） ・原料発注／在庫管理／工程管理等 ・出荷のための物流の管理／簡単な設備メンテナンス ■関西工場について： 社員、パート含め40〜50名規模の工場となります。 ■職務の特徴： ・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。 ・入社後は製造の各工程を経験し、生産業務を学んでいきます。材料である白菜の扱い方、切り方、衛生管理等、丁寧に1つずつ学んでいくため、食品業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことができます。生産業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、スタッフに対する指導（作業の手順等）や人員の配置、原料発注／在庫管理等も担当していきます。生産計画の全体を把握した上で全体の工程管理が行えるようになることを期待しています。 ・製造工程を担当し経験を積んだ後に、品質管理業務も担当いただきます。日常的に他部署と連絡を取り、製品の品質改善・改良などにも携わります。 ■住宅補助制度について： （1）厚生寮 　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居 　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円 　家賃上限：60,000円/月 （2）厚生社宅 　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方 　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　 　会社負担上限額：49,000円/月 （家賃上限はなし） （3）住宅手当 　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方 　└独身者…26,000円/月を支給 　└家族同居の場合…32,000円/月を支給 （4）持ち家手当 　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方 　└全国一律…10,000円/月を支給 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休みでワークライフバランス良好!働きやすい職場です! 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育助手・児童支援のお仕事 保育施設での保育助手・児童支援業務をお任せします。 月給 200,000円〜 月給200,000円以上 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。スキルアップに応じて昇給できます。 ※上記金額には固定残業代（34時間分・3万9653円以上）が含まれます。超過分は追加支給いたします。 【年収例】 年収420万円｜30歳（経験3年） 年収532万円｜35歳（経験7年） 時間外手当　※固定残業代超過分を追加支給いたします。 近隣居住手当(月2万円)　※スクール近隣に転居した場合に限り。 教室長手当(月5万円) 資格手当 └保育士手当（月3万円）、英語検定準1級（月1万円）、英語検定1級（月5万円） 資格取得支援制度 └保育士資格や各種英語の資格取得を費用負担などでサポートいたします。 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） ※個人成果に応じて支給額を決定（入社6ヶ月目より）

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 社内本部や非幹事損保企業、代理店などに提供するデータ（料率検証や商品設計に使用する）をニーズ通りに製表化するためのシステムにおいて下記業務を実施頂きます。 ※主に要件定義〜設計書作成・内部設計の上流工程を担って頂きます。 ・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程〜システム開発〜本番移行、システム維持等、システム開発全般） ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等） ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■魅力： 当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です ■入社後について 入社後は年次の近い社員がマンツーマンでの指導担当となり、OJTやチームでの勉強会や開発PJTを通してのレビュー振り返りなどキャッチアップ頂ける環境があります。 ■組織構成： 組織人数：20人 平均年齢：35歳 年齢構成：50歳代5人、40歳代2人、30歳代3人、20歳代10人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：本文参照

【駅チカ★託児所有り★日勤可★夜勤専従可】2013年9月にオープンした、無痛分娩に力を入れているクリニックです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： センター南駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆産婦人科クリニックにおける看護業務をお任せします。 ・無痛分娩：7〜8割程度 ・分娩件数：月間20件以上 ・母乳指導や、母親学級もご担当いただきます。 ・分娩補助（介助を除く） ・病棟業務（産後ケア、術後ケアなど） ・手術業務（帝王切開の介助など） ・外来業務（診察補助など） 【在籍助産師】 8名（平均年齢35歳前後） ※20代はいらっしゃいません ※一番長い方だと開院からいらっしゃります ■看護師と助産師の割合 助産師のほうが多いです ■総分娩件数（月間） 約20-30件 ■夜勤体制 看護師0名、助産師1名体制 月給 240,000円〜

おすすめポイント：寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR武蔵野線 南越谷徒歩18分 越谷徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●入居者様に対する、健康管理・通院付添い・往診対応・処置を行っていただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 270,000円〜 【月給】 正看：30万円?32万円 准看：27万円?29万円 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 住宅手当：上限2万円※家賃4.5万円以上の賃貸のみ・本人名義 家族手当：3,500円/人※子供18歳3名まで 役職手当 残業手当及び早出手当：25％ 休日出勤手当：35％ 通勤手当：上限なし

おすすめポイント：寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR武蔵野線 南越谷徒歩18分 越谷徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●入居者様に対する、健康管理・通院付添い・往診対応・処置を行っていただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 270,000円〜 【月給】 正看：30万円?32万円 准看：27万円?29万円 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 住宅手当：上限2万円※家賃4.5万円以上の賃貸のみ・本人名義 家族手当：3,500円/人※子供18歳3名まで 役職手当 残業手当及び早出手当：25％ 休日出勤手当：35％ 通勤手当：上限なし

農業機械の製造・販売等を行う当社の総務担当として、下記業務をお任せいたします。意欲・人柄・ポテンシャルを重視した採用です。 ■業務内容： ・社会保険、労働保険の諸手続き、給与計算、年末調整に関する業務 ・採用、教育に関する業務 ・不動産、什器、備品の管理等 ■組織構成： 配属先となる管理部総務課は、6名（男性4名、女性2名）が在籍し、平均年齢は35歳となっております。 ■当社の魅力： ・全道一円にまたがり、40ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。 ・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業です。じっくりキャリアを積み上げる事が可能です。中途社員が4割以上を占めています。 ・フレックスタイム制、各種手当充実など働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 大阪市西区にある訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 介護職員・ヘルパー/賞与あり/慶弔休暇/定年65歳以上/研修制度あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/リフレッシュ休暇/夜勤なしOK/無資格者相談OK/月給30万円以上あり/固定残業代 35,900円(25時間)/退職金あり/交通費支給/週休二日/昇給あり/第二新卒/育児休暇あり 【求人の特徴】 訪問介護・定期巡回の介護職員/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 大阪市西区にある訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 介護職員・ヘルパー/無資格者相談OK/固定残業代 35,900円(25時間)/交通費支給/週休二日/未経験歓迎/育児休暇あり/リフレッシュ休暇/研修制度あり/賞与あり/慶弔休暇/年間休日110日以上/第二新卒/月給30万円以上あり/定年65歳以上/退職金あり/夜勤なしOK/昇給あり 【求人の特徴】 訪問介護・定期巡回の介護職員/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 京都府京田辺市にある放課後等デイ・児童発達支援の児童発達支援管理責任者業務全般この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 放課後等デイ・児童発達支援の児童発達支援管理責任者/夏季休暇/年末年始休暇/夜勤なしOK/昇給あり/ブランクありOK/施設見学OK/賞与あり/固定残業代 35,000円(28時間)/資格取得支援制度あり/交通費支給/年間休日110日以上/定年60歳以上/育児休暇あり/月給30万円以上あり 【求人の特徴】 放課後等デイ・児童発達支援の児童発達支援管理責任者/京都府京田辺市/正社員就業スタート就業時期はご相談ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。 研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。 【業務内容】：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、 基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。 【組織構成】：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。 【魅力】：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。 【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 【働き方】：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。 【評価制度】：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。 【モデル年収】：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳 一般社員）／577万円（31歳 管理職）／630万円（35歳 管理職）等

【週35時間勤務で残業殆どなし★高給与★有給消化率90％以上★借り上げ寮あり】プライベートと両立できる療養病棟でのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 長津田駅、つくし野駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ・業務内容：患者様の状態把握、日常生活援助、療養上のお世話、診療介助、点滴管理、採血、一般処置、経管栄養実施・管理、与薬管理 ・夜勤体制：看護師1名・介護師1〜2名、フリー業務担当1名 ≪参考データ≫ ・患者様平均年齢86歳（男女比 男2：女8） ・患者様介護度平均4,5 ・患者様平均在院日数：697日 ・稼動病床率：90〜93％ ・病室：4床部屋（一部2床・3床部屋あり） ・病棟について 計8病棟 2階：3病棟、3階：3病棟（1病棟あたり40床程度・日勤帯の看護師人数4名） 4階：2病棟（60床程度・日勤帯の看護師人数5〜6名） ≪看護師について≫ ・平均年齢：44.7歳 ※ママさん看護師活躍中 ※趣味と仕事の両立をしている若い看護師活躍中 月給 321,000円〜

「保育士」資格をお持ちの方の募集です!ブランクがある方もお問い合わせください! 【最寄駅・アクセス】 JR中央線「羽村駅」からバス15分「長岡」下車徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備） ・閑静な住宅街の中にあり、園から徒歩2分の距離にコンビニもあります。 ・お散歩にピッタリな公園が近隣にあり、徒歩10分圏内には大きな公園もあります。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 231,700円〜 月給231,700円〜277,100円 ・内訳（下限） 基本給　183,700円〜 特業手当　10,000円 処遇改善手当　38,000円 ・別途支給手当 通勤手当(片道2㎞以上から対象、非課税限度内) 超過勤務手当（残業が生じた場合、都度支給） 昇給年1回（4月）1,000円〜2,500円／月※昨年度実績 賞与年3回（6月／12月／3月）計4.55カ月※昨年度実績 ∟初年度は賞与の支給回数が異なります。 ＜モデル年収例＞ 年収330万円／21歳／入社1年（新卒） 年収460万円／35歳／入社15年目(リーダー)

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 札幌市営地下鉄東豊線 元町駅から車6分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●実働は7時間と短めです！！サービス残業や持ち帰りの仕事もほぼなく、メリハリつけて働けます◎●生理休暇、産休・育休、子の看護休暇などライフステージの変化に合わせて長く勤務可能です♪●大手母体で安定◎手当や福利厚生がとても整っていますので、公私ともに充実させることができますね♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 171,500円〜 【基本給】初任給：17万1,500円5年勤続：19万3,700円10年勤続：21万7,200円※年齢加算あり（採用時の年齢が20歳を出発点に1歳上がるごとに1,000円加算/上限1万5,000円）※経験加算あり【昇給】年1回（500円?7,000円/月 ※勤続1年以上）【賞与】年2回（計2.35か月分）

豊洲駅徒歩13分★常勤保育士★認可保育園★向上心のある保育士が多く在籍！　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 ・クラス担任またはフリー ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・保護者対応 ・書類作成　など ※Hand’s on（参加体験学習）、YYプロジェクトその他多彩なオリジナルカリキュラムを取り入れた保育・教育を行います。 【アピールポイント】 ◆20園以上を運営する安定した社会福祉法人だからこそ、保育カリキュラムが充実！研修制度（最新の手遊び指導や危機管理のノウハウ）もプロから学べます！ ◆体を動かすのが大好きな先生にオススメ！広々とした園舎です！ ◆地域の人に愛される、開かれた保育園を目指しています！ ◆学ぶ姿勢のある方、ぜひ仲間になってほしいです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社員旅行,社会保険完備 ・交通費支給：上限35,000円/月 ・オリジナルユニフォーム貸与（自己負担なし） ・健康診断 ・定年一律70歳（再雇用75歳まで） ・TaKaSaGoルーム（社宅完備）※一定基準あり ・宿舎借上げ制度 ・フレンド採用金 ・引っ越し金 退職金:退職金共済加入 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり ・住宅手当（江東区）：30,000円/月

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 ・クラス担任またはフリー ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・保護者対応 ・書類作成　など ※Hand’s on（参加体験学習）、YYプロジェクトその他多彩なオリジナルカリキュラムを取り入れた保育・教育を行います。 【アピールポイント】 ◆20園以上を運営する安定した社会福祉法人だからこそ、保育カリキュラムが充実！研修制度（最新の手遊び指導や危機管理のノウハウ）もプロから学べます！ ◆体を動かすのが大好きな先生にオススメ！広々とした園舎です！ ◆地域の人に愛される、開かれた保育園を目指しています！ ◆学ぶ姿勢のある方、ぜひ仲間になってほしいです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社員旅行,社会保険完備 ・交通費：上限35,000円/月 ・オリジナルユニフォーム貸与（自己負担なし） ・健康診断 ・定年一律70歳、再雇用75歳まで ・宿舎借上げ制度 ・TaKaSaGoルーム（社宅完備）※一定基準あり ・退職金共済加入 ・引っ越し金 ・フレンド採用金 退職金:退職金共済加入 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり ・住宅手当：30,000円/月 ・キャリアアップ補助金：27,000円

東京ビッグサイト駅徒歩1分★常勤保育士★認可園★向上心のある保育士が多く在籍！　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 ・クラス担任またはフリー ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・保護者対応 ・書類作成　など ※Hand’s on（参加体験学習）、YYプロジェクトその他多彩なオリジナルカリキュラムを取り入れた保育・教育を行います。 【アピールポイント】 ◆20園以上を運営する安定した社会福祉法人だからこそ、保育カリキュラムが充実！研修制度（最新の手遊び指導や危機管理のノウハウ）もプロから学べます！ ◆体を動かすのが大好きな先生にオススメ！広々とした園舎です！ ◆地域の人に愛される、開かれた保育園を目指しています！ ◆学ぶ姿勢のある方、ぜひ仲間になってほしいです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社員旅行,社会保険完備 ・交通費支給：上限35,000円/月 ・オリジナルユニフォーム貸与（自己負担なし） ・健康診断 ・定年一律70歳（再雇用75歳まで） ・TaKaSaGoルーム（社宅完備）※一定基準あり ・宿舎借上げ制度 ・フレンド採用金 ・引っ越し金 退職金:退職金共済加入 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり ・住宅手当（江東区）：30,000円/月

＼休みも収入も、家族優先。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ トンネル工事の資材レンタルにおいて、東海エリアでトップクラスのシェアを誇っています！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。 年休123日、土日祝休み、残業月30Ｈ以内♪ ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ■仕事内容： トンネル工事で使用される、足場・レール・枕木・配管などのレンタル・販売を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします！ ■具体的には： ・資材レンタルの提案・積算・見積・現場のフォローなど ＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。 ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■働き方： ◎年休123日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月30Ｈ以内 ■働き方： ◎年休123日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月30Ｈ以内 ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有 ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます。 ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎独り立ちの目安は約1年後です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：S・Rc造の新築物件が中心です。 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：S・Rc造の新築物件が中心です。 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務