【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●介護老人福祉施設での看護の業務を担当していただきます。 ●福利厚生が充実しており、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ●日勤帯のお仕事＆年間休日120日なので、ご家庭との両立も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日勤のみ◎】介護老人福祉施設での看護師のお仕事☆高給与☆年間休日120日☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●病棟にて患者さんの介助業務を担当していただきます。 ●週休2日制ですので、しっかりお休みが取れて、無理なく働けます◎ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK！多摩センター駅から送迎バスもでていますので、どちらでも通勤が便利です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格・未経験OK】賞与3.8ヶ月◎週休2日制◎無料送迎バスあり◎病院にて看護助手の求人です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにて、介護業務全般を担当していただきます！ ●無資格・未経験OK！先輩スタッフがしっかりサポートしてくださるので、安心してお仕事を始められる環境です◎ ●資格取得支援制度もあるので、働きながらしっかりとスキルアップできる環境です☆彡 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK！マイカー通勤OK☆託児所あり☆単身用住宅あり☆デイサービスで介護職☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗、レクリエーション、記録ほか、施設内における介護業務全般を担当して頂きます。 ●マイカー通勤OK☆天候に左右されることなく、日々の通勤もストレスフリー☆ ●無資格の方もエントリーOK☆介護福祉士、介護実務者研修(旧ヘルパー１級)をお持ちの方は大歓迎です！働きながら資格取得も可能です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK◎研修制度充実☆スキルアップを目指しながらご勤務いただけますよ☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般を担当していただきます！ ●住宅手当や扶養手当をはじめとした各種手当が充実していますので、将来を見据えて長く働けますよ☆ ●日勤のみ、残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方にもオススメです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK◎日勤のみ◎残業ほぼなし◎年間休日110日◎扶養手当・住宅手当など各種手当充実◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●入居者様に対する介護業務全般をご担当いただきます。 ●車の運転可能な方お待ちしております。送迎業務をお任せできる方大歓迎◎ ●和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の職場で働いてみませんか？ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 経験者優遇◎緑あふれる環境にあるグループホーム☆最寄り駅から徒歩圏内☆研修制度あり◎※要普通自動車運転免許 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●食事・入浴・排せつ介助等、入居者様の身の回りのお世話をご担当いただきます。 ●夜勤必須☆フルシフト柔軟に対応可能な方大歓迎☆ ●初任者研修以上の介護資格および実務経験をお持ちの方のエントリーお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 マイカー通勤可◎60代の方もエントリー可能☆資格と経験を活かせるお仕事☆静かな環境にあるアットホームなグループホーム☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホーム及びショートステイのご利用者様の自立支援・介護業務・レクリエーションなどを担当していただきます。 ●スタッフの皆様の資格取得をサポートしています。ご自身のスキルアップにお役立てください！ ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護福祉士の方大歓迎◎】資格が生きるお仕事です！駅チカですかマイカー通勤もOKです◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●病棟にて、入院患者様に対する食事・入浴介助等の介助業務、その他附随する業務をご担当いただきます。 ●週休2日、年間休日はたっぷり124日☆しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けますね！ ●賞与はうれしい3ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ徒歩5分】年間休日124日とお休み多め！残業ほぼなし◎賞与3ヶ月☆看護助手のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●東大阪市の特別養護老人ホームにて、利用者様の看護業務を担当していただきます。 ●近鉄・JR「俊徳道駅」より徒歩10分とアクセス良好☆日々の通勤がストレスになりません！ ●提携病院があるためオンコールはありません！オフの時間をリラックスして過ごせます◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 駅チカ☆オンコールなし☆未経験の方も歓迎◎メリハリをつけて働ける特別養護老人ホームです☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●主に西成区内の利用者様のご自宅に訪問し、バイタルチェック、服薬管理などの看護業務を担当していただきます。 ●各線「動物園前駅」から徒歩5分。商店街にあるので雨に濡れずに出勤できます◎ ●オンコールは原則なし☆オンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【オンコールなし☆】土日休み＊「動物園前駅」徒歩5分＊未経験からでもチャレンジできる訪問看護のお仕事です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●定員74名の認可保育園にて園児たちの体調管理、健康指導などの看護業務を担当していただきます。 ●「船橋競馬場」駅から徒歩5分と好立地◎日々の通勤がストレスになりません☆ ●未経験・ブランクのある方もご相談可能です！お気軽にお問合せ下さい☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ☆年間休日120日以上☆日祝休み☆】あたたかい雰囲気の認可保育園にて看護師募集です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人光寿会 若葉保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として活躍しませんか。 当園では、一人ひとりの乳児とじっくり向き合う「担当制」を導入し、きめ細やかな保育を実現しています。また、チームで協力して保育にあたる「複数担当制」により、職員同士の連携も密に取れています。 手当も充実しており、賞与は年4ヶ月以上支給。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。定年は65歳と長く活躍でき、遠方からの転職者にも嬉しい借上社宅制度もご用意しています。新卒の方も、経験者の方も、温かくきれいな園舎で、子どもたちの笑顔に囲まれながら、保育士としてのスキルアップを目指せます。 子どもたちの成長を第一に考え、共に歩んでくださる方をお待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎◎週に1回程度在宅利用可／ミドル層活躍中＜将来的には人事制度企画まで携われる＞電子部品〜半導体製造装置を展開する商社◇自社で製品開発できる技術力も保有◎プライム上場】 ■業務内容 人事課にて、研修・教育をメインに、人事に関する多岐にわたる業務を担当頂きます。人事業務の研修・教育業務がメインになります。 既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画実行・外部講師のアサインなど幅広く担当頂きます。 ■詳細 研修の内容としても幅広く、新卒・中途採用・管理職向け階層別教育にと止まらず、女性活躍推進の研修や海外活躍人財のための研修など多岐にわたります。 採用チームと密に連携しながら、仕事を進めます 状況により、採用や労務のサポートを行う事もあります ■働き方 年間休日126日程度、出張も年に1回程度で、在宅勤務も頻度としては限られているものの利用は可能です メンバーにより週1回から月1回まで様々です。入社後しばらくは基本出社ベースでの働き方となります ■組織構成 組織は20代〜60代までバランスよく在籍しております。人事課全体で16名の組織で、採用・労務・研修企画に別れ今回は研修企画に配属予定です。研修企画は現在50代のメンバー1人で行っており、更なる教育体制の強化・拡大を見据えて募集を行っております。人事課は業界未経験の方も多く活躍しており、元小売業や公務員といった業種の方々も活躍しております ■キャリアパス 5年程度で新規能力開発プランの企画や外部機関を主体的にアサイン・折衝頂きます。 ５年目以降、採用や労務といった人事内での他の部署を経験し、将来的には人事制度企画、全社の教育企画やオンボーディングを見据えた人事制度企画にまで携わって頂きます。 教育・研修チームは設立して数年程度で若い組織であり、裁量高く業務を行うことが可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇あなたの採用力がエコリングの成長を加速させる／経営に近い立場で働ける ◇風通しの良い社風／年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ◇新築オフィスで快適に働ける ■業務内容： 私たちエコリンググループはリユース業界のパイオニア企業として「リユースで世界をもっとHAPPYに」という考えで2001年の創業以来、25期連続の黒字経営を継続中です。私たちは今、年間売上420億円（2025年度）から、5年後の1,000億円規模への飛躍を目指す「第二創業期」にあります。 現在、プライム市場への上場準備（N4段階）が加速しており、組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。この急成長を支え、上場企業に相応しい強固な組織づくりを行っている最中です。この成長フェーズを支えるため、企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 ■具体的な仕事内容： 採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む） ・求人原稿の作成〜更新、管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、フォロー ・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など ・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで ■補足事項： ご自身で採用施策の立案・企画までできるようになります。 今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。 採用担当として主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアアップを目指せる環境があります。 ■研修制度： ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も 変更の範囲：会社の定める業務

【人事〜人財開発領域の企画立案と実務推進／業界大手の半導体製造装置メーカーで働きやすい環境＆充実した福利厚生で長期就業が可能です】 ■業務概要： 当社精密・電子カンパニーの人財統括部人事部人財開発課にて、社員の成長支援や組織力向上を目的とした人財開発施策の企画・推進、並びにキャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等、多様な採用業務の企画立案・実務推進を担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、リーダーとして取り纏め役を担う場合もあります。 ■業務詳細 ・教育・育成施策（階層別研修、OJT、自己啓発支援等）の企画立案、運営、進捗管理 ・エンゲージメント向上や働きがい創出につながる人財開発施策の立案と推進 ・採用活動（キャリア、新卒、外国籍、障がい者等）の企画立案、選考プロセスの設計・運用、社内関係者との連携 ・社内外研修の設計、実施、効果検証や改善提案 ・人事課題の抽出、データ分析（Excel等活用）、レポーティング ・社内プロジェクトやイベント運営 ・リーダーの場合はメンバーの業務進捗管理や育成 ■扱うサービス 階層別研修、資格取得支援、通信教育、エンゲージメントサーベイ等 ■組織構成 6名体制（男性1名、女性5名）、週2日程度在宅勤務実施、平均残業30〜35時間/月 ■業務の魅力 人財開発・採用領域の専門性を高めつつ、将来的に人事企画や労務など幅広いキャリアへ挑戦可能です。社員の成長と事業の発展を支える実感を得られます。 ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、OJT、通信教育等、充実した制度を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な有給取得、在宅勤務や時差勤務制度あり。社員食堂やコンビニ、社宅・寮も完備し、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 人事スペシャリストやマネージャー、他領域へのローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2025年4月に新体制となった当社は、社員一人ひとりの成長支援に注力し、組織力強化と働きやすい環境を追求しています。。

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン／プラチナくるみん取得／離職率3.7％／有給取得率8割／100％内販◆◇ ●日本最大かつ世界第5位の銀行である三菱UFJ銀行のグループ会社のIT戦略を人事の立場から支える業務です。 ●社員が安心して働ける環境を維持・向上させるやりがいと、人事関連業務の幅広いスキルが身に着きます。 ■業務詳細 MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、当社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。 ・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務 ・関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード ・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート ・法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進 <役割> 実務習得後、調査役（マネージャー）という立場で、実務を担当しながら5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。 ■配属部門 人事部　人材管理・採用課 約30名が在籍しており、契約・新卒採用・キャリア採用・人事システムの４つのチームに分かれています。 ■成長機会 ・法令や社内制度を踏まえた判断力や実務対応力を高めることができます。また、様々な社員との応対を通じコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。 ・自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーとして、効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への対応や推進を通じ、より広い視点で組織運営への理解を深めることができます。 ■キャリアパス 各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／年間休日124日／残業20h以内／転勤なし〜】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日124日！ ◎創業90年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休124日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日124日、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無

【業務内容】 株式会社エー・ディー・ワークスが手がける「不動産小口化商品ARISTO」事業における、販売ルートの開拓を行なっていただきます。具体的には、地方銀行や税理士などへの営業になります。 【具体的な業務内容】 ■商品説明から契約締結 ■マネジメント業務 ■社員育成や評価など 【担当者コメント】 投資用不動産を小口化した商品である「ARISTO」の法人への営業職となります。第二新卒の方であればポテンシャルでの採用となるため、営業経験がない方でもチャレンジする事ができます。

■業務内容 人事担当者として下記業務をお任せいたします。 ・採用（中途・新卒正社員、契約社員） ・人材育成 ・キャリア開発 ■当社について 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／企業の「人が採用できない」という課題を解決／営業＋Webマーケティングの知識が身につく／住宅手当あり／年間休日120日〜 企業の採用課題に対して、Indeedや求人ボックス、採用ホームページ、Web広告などを活用した提案を行います。 「営業職としてキャリアを積みたい」 「Webマーケティングに興味がある」 「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ ■具体的には ・企業の採用課題のヒアリング ・Indeed、求人ボックスなど求人広告の提案 ・採用ホームページやLP制作の提案 ・広告運用担当やデザイナーとの打ち合わせ ・制作物の進行管理、ディレクション ・既存顧客へのフォローや追加提案 ・採用状況の振り返りと改善提案 担当企業数は30〜40社程度をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力 ＜未経験からWebマーケティングの知識が身につく＞ Indeedや求人ボックスだけでなく、Web広告や採用LP制作など幅広いサービスを取り扱います。営業力はもちろん、マーケティングやWebの知識も身につけられる環境です。 ＜幅広い提案ができる＞ 同社では求人広告だけではなく、 ・Indeed ・求人ボックス ・Meta広告 ・採用サイト制作 ・LP制作 ・Webマーケティング支援 など複数のサービスを扱います。 お客様の課題に合わせて最適な提案ができるため、提案の幅広さを実感できる環境です。 ＜若手が成長しやすい環境＞ 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 年次に関係なく顧客対応や提案にチャレンジできるため、営業として早期の成長を目指せます。 ■会社・組織の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。 「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》 〜採用課題を持つお客様は年々増えています。顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします〜 ＜伸ばせるスキル＞ ・経営視点の課題設定力 ・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ・エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■プロジェクト体制： 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。一人のコンサルタントが同時並行で1〜3案件を担当しています。 ■プロジェクト概要： コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ・顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境 ・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ・成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 ■当社の強み： ◎業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ◎CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ◎下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制　など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です！ ・高給与、賞与5ヶ月！ ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです！ ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床（一般50床） 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能） ・勉強会:あり（月に1‐2回） ・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。） ・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他）） 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。 ブランクサポート【中途教育に関して】 チームプリセプター制度 チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎シニア層大歓迎・60代70代の方是非ご応募ください！ ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ■こんな方におすすめ 自身が培ってきたスキルで若手の育成に携わっていきたい方は必見の案件です。 ■採用背景 当社では今年度より新卒の採用を開始し、2025年に2名の新卒の方のご入社が決まっています。今回は新卒で入られる方の教育担当をお任せしたいとのことでの募集です。 ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容： 当社の建築現場管理を募集します。 リフォーム現場で施工管理として現場の管理を行うお仕事です。 元請がメインで主な現場としては住宅や商業施設になります。 ■案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商千億規模メガベンチャーの新規事業/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択する企業/キャリア幅◎マネジメント他、企画、人事等のキャリアにも挑戦可〜 ■業務内容： 1)新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くあり、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、ご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定で、開拓は短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務です。 2)企業オンボーディング 企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どう利用すればユーザーからの応募率や採用率を上げお客様の採用課題の解決を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。スカウトだけでなく採用全般の相談に乗ることもあり、競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、いかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 3)既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点のある既存顧客に対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、顧客がいかに前向きに日々使ってくれるかが大切です。 4)オプションプランの企画 各企業のニーズに応えるためにオプションプランの提案・企画も行うことが可能です。具体的には、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、あらたなご契約プランの提案企画等が挙げられます。実際に今カスタマーサクセスを担当するメンバーは、マーケ・開発メンバーとともに機能のアイディア出しや組織体制に関するMTGを毎週行っています。