【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓を実施※担当顧客は案件の規模によって異なりますが、平均1~3社程度を担当 ・提案書、構成案、見積書作成 ・定例ミーティングの実施、参加 等 ■配属組織のミッション： 運輸業、海運業、半導体メーカー、製造業、印刷業、サービス業向けアカウント営業として、既存顧客へのアプリケーション開発、システム構築から保守・運用まで一貫したサービスのご提案やリカーリングビジネスの拡大と新規顧客の開拓を行なっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・取り扱い商材が豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。 ・営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可です。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のIT企業がパートナーで、最先端の技術に触れることが可能です。 ・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中です。（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア） ・特定の業界や特定の技術を対象にご支援が可能なため、専門性を深めることが可能です。 ■組織構成・雰囲気： ・キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代から50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・都内に案件分布／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ ■業務内容 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 柏支店、千葉支店は、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。 <千葉支店> 当社の支店の中でもプライベート重視の傾向にあり、ワークライフバランスが整えられる環境です。 <柏支店> 月1回は支店の情報誌が発行され、プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドア、勉強会など）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、国内外に拠点を展開。2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■職務概要： オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務をご担当いただきます。（サブリーダクラスもしくはメンバクラスの想定です）。 ■職務詳細： ・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。 ・ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定等。 ・SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。 ■入社当初のミッション： ・グループのネットワークインフラ全体の企画、設計構築、維持 ・個社のネットワーク構築案件への企画支援、提案、構築 ・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応等 ■当部やりがい 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。 また、システム基盤や運用に関わる戦略立案や技術選定など本社部門への提案や共同検討などの上流工程に関わり、経営陣へのレポートや提案等を通して、経営に必要な視点や知見を養う事が出来るなど、自身の成長につなげることができます。 ■当社働き方及び魅力点： ・在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・転勤もなく、オリックスグループの安定性の下で就業できます。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 全社員向けの社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただきます。 全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。 ■主な業務内容： ・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育） ・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守 ・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理） ＜当部が担当するシステム＞ ・クラウドストレージサービス（Box） ・Microsoft 365（PowerApps等を活用した業務効率化ツールの開発含む） ・ID管理、認証システム ・建設現場、工場で利用するツール　等 ■業務の魅力： システム開発の内製化を推進しており、企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。 ■企業の特徴： ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）等各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントします。 対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステムです。停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。 ・堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。 ・主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。 ■仕事のやりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られます。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

◎大手グループならではの福利厚生／教育制度あり／男性育休取得推進 ◎機械科卒／ワークライフバランス充実／離職率3％程度／有給取得率70％ ◎三菱電機株式会社の製品開発設計を担当するグループ会社／黒字経営 ＝＝インフラに貢献する製品作り＝＝ 当社は、上下水道、鉄道などの社会インフラ設備や大規模な工場やビルに電気を安全・確実に届けることができる受配電盤を設計しています。受配電盤は全国で使われ、人々が安心して電気が使える暮らしを守っています◎ ■業務概要： 当社の丸亀事業所において、機械設計担当としてご活躍いただきます。 上下水道・鉄道などの社会インフラ設備、大規模な工場やビルに電力を安全・確実に届ける受配電設備におけるスイッチギヤや電力開閉装置の構造設計業務全般をお任せ致します。 ■教育体制： 入社後1年間は指導者が付き、研修とOJTにて教育いたします。 特に設計は教育に力を入れているため、勉強会を設けたり、eラーニングで自発的に学べる環境も整っています！三菱電機（株）の通信教育や年次向けの研修があり、学ぶ環境が充実しています◎ 将来的に電気の知識も身につけることが可能です！ ■組織構成： 機械設計担当は約40名在籍しています。 （20代9名／30代12名／40代5名／50代6名） ■働き方： ・残業：平均20H程度です。メリハリをつけて働くことができます。 ・リモートワーク：月２〜３回在宅勤務制度を利用している方が多いです。 ・休暇制度：有給取得率70％／パーソナル休暇／リフレッシュ休暇があり、プライベートを充実させられる環境が整っています◎ ・産休・育休制度：男性育休取得率65%の実績。約1か月取得可能です！ ■魅力 ・世界的ブランドとして国内外で高いシェアを誇る三菱電機製品は、世の中を賑わすトピックスとなるモノに数多く納入されており、「世の中に無くてはならない製品」を手掛けることは大きな喜びです。 ・開発業務に注力しており、安定した企業のもと、裁量ある環境で、スキルアップをはかり、社会貢献性を満たし技術者として活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ★おすすめポイント★ ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休121日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■業務詳細 ・Linuxサーバーでの運用保守~設計 ・ネットワークの運用保守~設計 ・業務管理システムの運用〜設計 言語環境は、Java、C＃、VB.net、AWS、PHP、Javascript 等です。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■仙台支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60社程の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備充実の綺麗な好立地の店舗／駅近オフィス／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／フルフレックスタイム／年休129日】 当社店舗で展示している車両に対し、来場されたお客様の対応をしていただきます。 ■業務内容： 展示車両の選定から、購入希望者様にヒアリング・納車まで、自動車販売に関わる全ての業務の対応をお任せいたします。 具体的にはお客様へのヒアリング、見積もり定時、成約後は納車に向けた準備、納車を担当いただきます。 ■1日の流れ オープン準備。その後、小売りサイト(Gooネットやカーセンサー)からの問い合わせに対してお見積りを作成し返信。 ▼商談対応 ご来店いただいたお客様の商談。車の状態説明やオプション、ローンなどお客様の希望に合わせてご案内。他にも遠方からの問い合わせの場合はオンライン商談など活用して対応。 ▼展示車両の選定 タウの年間買取り台数豊富な在庫から、展示する車両を選定。 ▼納車準備 納車の準備が整ったお車の車内の状態や、ETCセットアップ、ドライブレコーダーのチェックなど最終確認。 ▼書類整理 ご契約いただいたお客様から回収した書類の確認、整理。 ▼退社 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・フルフレックスタイムを活用、年間休日129日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ・国産車をはじめ輸入車・軽自動車と幅広い車種・社数を扱う中古車販売の佐賀工場にて販売スタッフを募集します！ 佐賀工場は2023年12月に新規オープンし、綺麗な工場を併設した店舗です。 ■当社魅力： 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーにて医薬品機械の調整業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、錠剤印刷機の社内ワークテスト調整、製造工場での出荷前調整、エンドユーザー先での調整となり搬送部分のメカ調整、外観検査のパラメータ調整が主な作業となり、エクセルでのデータ入力やまとめ作業もあります。 入社後暫くは社内で調整作業を覚えていただき、一人で作業できるようになればエンドユーザー先での出張対応も徐々にお任せして参ります。 ■出張について：※将来的に有 ・出張エリア：富山、中四国地方 ・出張期間、頻度：1週間程度／月0〜2回 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

〜電気、給排水、空調などの多様な設備の管理を行うため、幅広い技術知識とスキルを習得ができる！／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容： 当社が請負管理する京都市内のホテルに常駐いただき、設備管理の業務をお任せいたします。電気・給排水・空調・消防機器・通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。 ■具体的には： ・建物全体の管理 ・日常巡回点検 ・故障、トラブル対応 ・報告書作成など ※建築物に改変が生じる実作業は伴いません。 ※週2回交替で大阪（北浜）にあるホテル物件への巡回業務対応あり ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、正社員／航空機の重要部品に関わる仕事／乗客の安全を守る大切な仕事／土日休み／マニュアル、教育しっかり〜 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立から51年を超える歴史を持ち、航空宇宙分野での確かな技術力を誇ります。大手メーカーとの取引も多数あり、安定した経営基盤があります。オーダーメイドの対応力により、お客様から高い評価を受けており、常に挑戦と成長を続ける企業です。 ■募集背景： 同社は航空宇宙分野を中心に、各種製品の製造・組立を行っております。事業拡大に伴い、航空機部品の洗浄作業を担当する新たな仲間を募集しています。未経験者歓迎！充実した教育体制でサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務概要/職務の特徴： 航空機に使用される金属部品等を、専用の洗浄槽（浴槽）を用いて洗浄する業務です。作業マニュアルが完備されており、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。高い精度と安全性が求められる航空業界において、機体の安全を支える重要なポジションです。 ■業務概要： 航空機部品の洗浄作業を担当します。具体的には、航空機に使用される金属部品等を、専用の洗浄槽（浴槽）を用いて洗浄します。洗浄後は、リンス・乾燥・目視確認を行い、次工程へ引き渡します。作業マニュアル完備、丁寧に指導しますので未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細： ◇航空機に使用される金属部品等の洗浄 ◇洗浄後のリンス・乾燥・目視確認 ◇作業マニュアルに基づいた業務遂行 ◇次工程への引き渡し ■働き方： 年間休日は121日、完全週休二日制でワークライフバランスを大切にしています。土日休みで、プライベートも充実させることができます。残業も少なめで、家族や友人との時間も大切にできます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を提供します。 ■キャリアパス： 入社後は、現場での実務経験を積みながら、徐々にスキルアップを図ります。専門的なスキルを習得し、現場のエキスパートとして成長できます。自己成長を実感できる環境です。 皆様のご応募をお待ちしております。私たちと一緒に、空を飛ぶ夢を支える仕事に挑戦してみませんか？あなたの「やってみたい！」を全力で応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■職務内容： 総務担当として、主に総会運営・契約書・ガバナンス整備を主にご担当いただきます。 ■業務詳細 総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・法務（全社のチェック業務） ・同社の施設管理業務 ・社内規定の整備業務 ・広報　株主総会の準備等 ※ご入社後はこれまでのご経験に応じ決定致します ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 ■募集部署のミッション： 家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向けの当社ビジネス、商材などの企画立案と、プリセールス業務 （チャネル拡大のため商材、システムの提案） ■業務内容： ◎顧客および販売パートナーへの技術的ヒアリング・課題整理 ◎技術要件を踏まえた最適ソリューションの選定・提案方針策定 ◎技術プレゼン・デモンストレーションの実施、営業支援 ◎市場・顧客ニーズの分析による商品企画・コンセプト立案 ◎競合比較・差別化ポイントの技術的整理 ◎事業性評価、プロモーション施策の立案・推進 ◎導入後の販売実績分析、顧客フィードバックを基にした改善提案 ■特徴： 本ポジションは、顧客課題の解決を軸に、技術的知見を活かした営業支援と商品企画を一体的に推進する役割を担います。 既存・新規の販売パートナーや顧客に対して技術的な支援・提案を行いながら、課題分析、市場調査、商品企画、提案活動を通じてビジネスを創出します。 ■ポジションの魅力： ◎コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門です。 ◎顧客提案時の技術課題に取り組みつつ、ビジネス課題に対しても自身で主体的に企画立案をすることができます。 ◎事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちマネジメントが出来る可能性があります。 ■組織構成： 部長：1名 メンバー：3名 （主に30代〜40代） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎企画立案のためのマーケティング知識とそれらを使用した企画立案（PEST、3C、SWOT等） ◎サブスクリプションビジネスの経験 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務概要： 製造業向けに派遣型＆受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、半導体ウェハーを磨くCMPスラリーの製造設備の構想・設計・設備導入業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・動作フローからシーケンスフローまでのドキュメント作成 ・要求仕様をエンジニアリング会社への依頼〜折衝 ・設備設置工事対応、設備立上げ業務 ■業務の特徴・魅力： 業務を通して、設備構想検討、工事工程管理〜設備立上げまでの一連業務対応経験や、マネジメントスキルが得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆秘書業務経験者募集／三菱UFJ銀行系の安定基盤／完全週休2日制／土日祝休み／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容 当社の社長専属秘書として下記の業務をお任せいたします。 （1）秘書業務全般 （１）スケジュール管理/出張手配/社内外との各種調整/来客アテンド/電話・メール応対/文書作成・管理 （２）来客・来賓の基本情報、出張先情報等社長が必要とする情報収集 （３）社長が行う事務手続き対応/決裁・申請書の進捗管理 （４）社長が関わる社外への情報発信にともなう各部門との連携 （2）上記に付随する業務、上記業務を進める上で必要な事務業務 （3）その他、社長が必要と認める業務 ※出張同行等はなく、基本的に事務所での勤務になります。 ■働き方 年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月平均10〜20時間とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■社風 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、穏やかな社風が根付いている会社です。 ■当社について 当社は、事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするためのさまざまなサービスを展開しています。 主な事業内容としては、以下になります。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介、コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビルをご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心※最遠厚別区／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 基本的には転居を前提とした異動はなく、直近では受託案件も受注が増えています。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容： ・当社の企画営業として、地場企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を行いながら、導入支援や案件の進行をお任せ致します。 ※経験に応じて決定しますが新規開拓中心の業務内容となる予定です。 ■当ポジションの魅力： ・テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、WEB、交通媒体、ラッピング広告、屋外サイン広告、イベント企画・進行など顧客要望に合わせて幅広い提案が行えます。 ・自社でしか扱えない独自媒体も多数。またWEBに関しては社内に専門部署があり、社内ワンストップで色々な媒体の組み合わせによるスケールの大きな広告展開であなたの多様なアイディアを発揮できます。 ■当社の魅力： ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴： 1. 総合広告代理店としての幅広い対応力 - テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 - 交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み - 印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 2. デジタル領域への積極的な取り組み - インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 - デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート 3. イベントプロデュース力 - 広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 - ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 4. ワンストップでのソリューション提供 - マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 - クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 5. 地域密着型のサービス展開 - 地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 - 広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲：会社の定める業務

安心して働けるから、社歴10年、20年の社員も多数◎ 研修も福利厚生も休みも、手厚く揃っています！ 以下の想いを持っている方に当社はぴったりです！ -『事務職で安定した働き方がしたい』 -『仕事も大切だけど、プライベートも大切にしたい』 -『リラックスして働ける環境を探している』 実際に、働きやすい環境は社員にも大好評で、 勤続20年以上の社員も多数活躍中です！ ＜オフを大切にできる＞ ◎年休120日以上 ◎土日祝休み ◎残業月10h程度 ＜福利厚生充実＞ ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務制度あり ◎賞与年2回 ★和気あいあいとした社風なので、 何でも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当社で伸び伸びと活躍してください！ 【仕事とプライベートを両立したい方にぴったり！】 ★お客様からのご注文対応などを行います ★座学やOJT研修で少しずつステップアップ ★土日祝休み、年休120日、残業少なめ ★チームワーク抜群の穏やかな社風 *──*──*──*──* 事務×コミュニケーションで ビジネスをサポート！ *──*──*──*──* 国内を中心としたクライアントや製造会社に向けて、 メール・電話・オンラインでのサポート業務を行います。 ご注文いただいた商品をスムーズに提供できるように バックオフィスから支えていきます。 *★具体的な業務内容★* ◎顧客管理 ◎見積書作成 ◎梱包作業 ◎納期調整 ◎その他の営業サポート業務　など ☆9割が既存顧客でやり取りがスムーズ！ ☆各種書類のフォーマットは揃っているので安心です。 ☆お取引先は国官公庁をはじめ、鉄鋼・電機・自動車・造船など。 *★豊かな社会に貢献できます★* 車・バイク・船・パソコン・スマホ・エアコンなど、 私たちの生活には様々な「モノ」が役立っています。 当社ではこれらの製品に使われる 産業機械・機械部品・液晶ディスプレイ材料・塗料といった 電子部品・工業材料をメインに取り扱っています。 デスクワークを通じて世の中の発展に貢献するやりがいを感じられます！ 【仕事の魅力】 少しずつステップアップ！成長は急がせません！ 未経験の方も安心して業務に取り組めるように、座学やOJT研修などを用意しています。専門知識は入社後に習得できるので、事務やお客様対応が初めての方でも大丈夫です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1／座学研修 会社の事業内容を学びます。 ▼STEP2／OJT研修 先輩社員のアシスタントとして、梱包など簡単な作業を行います。 商材にふれることで知識を増やしていきましょう。 ▼STEP3／事務研修 商品知識をある程度把握した段階で、事務の研修もスタート。 先輩のサポートを受けながら、実務スキルを身に付けます。 フォーマットがあるので、すぐに慣れていただけるはずです。 ▼STEP4／受付対応・顧客対応 メールや電話などのお客様対応を行います。 もちろん先輩がそばにいるので、分からないことはすぐに質問できて安心です。 ロールプレイングなどでもしっかりと研修サポートしていきます。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。安心して働けるので、社歴が長い社員が多いことも特徴です！結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応しながら働き続けることが可能です。 ☆土日祝休み／年間休日120日以上 ☆残業月平均10時間程度 ☆産休・育休取得実績あり ☆時短勤務制度あり ☆有給取得推奨 ☆転勤なし

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、お客様にくつろぎとゆとりの時間を過ごしていただけるよう、 TPOに合わせきめ細かく丁寧な接遇を求められるお仕事です。 ■業務詳細： 　 （1）　会食に向けた企画準備（フロントチームと連携） 　 （2） サービススタッフ（契約社員５H勤務）の育成、指導 　　　サービスレベル引き上げの為の教育の実施など（ロープレなど） 　 （3）　在庫管理やその他事務作業　 　 （4） 接客サービス業務 　　 お客様のお出迎え・お見送り／料理の配膳、飲料のご提供 その他クローク／下足対応　等 　 （5）　事前準備・事後対応 　　　お客様を迎える前の準備・後片付け（洗い物）等 （その他）ご予約状況に合わせたユニフォーム着用（洋装／和装） ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で約25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。 今回の配属はサービスで、20代女性が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。 未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポテンシャル採用！未経験・第二新卒歓迎◎／ グループ会社は約88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎〜 ＼総合職オープン採用！営業経験のない方でもお気軽にご応募ください／ 「ピタットハウス」や「OZmall」、「ナビパーク」など不動産から金融、リゾートまで幅広いサービスを展開している当社の総合職として、グループ会社を含めた営業部門への配属となります。配属は選考を通した適性や希望を考慮いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ＼グループ会社は88社！ご自身の希望に沿って多様なキャリアパスを実現／ 現在スターツグループは88社！お客様へ永続的にサービスを提供できるようグループ連携を最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 入社2年経過後、直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる「キャリアアップシート」を活用できます！ ＼長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」として、入社10年経過した社員に会社負担により医療保険加入 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ＼毎年中途メンバーが多数入社！未経験でも安心の研修制度を用意／ 中途メンバーを集めてスターツグループを横断した人財育成研修を実施！グループの理解やチームワーク強化は勿論、社会人としての成長や自分自身の将来のキャリアを考える様々な研修制度を整えております！ ＜研修（例）＞ 【GM5・GM10（満5年・満10年）】 過去・現在・未来を考察することや他己分析により自分を知ることで、中堅写真としての役割を再確認、共有します。 【キャリアレインボー会議】 女性社員のキャリア支援をテーマに、女性社員がより働きがいを持ち、輝きながら仕事するための意識改革などを話し合います。 変更の範囲：会社の定める業務

<資格所有者歓迎!職場の風通しの良さとワークライフバランス◎/業績右肩上がり!残業18h程> ■業務概要： ビルメンテナンス・商業施設運営代行・感染対策清掃などをはじめとした、ファシリティ（施設・設備・建物）に関する幅広いサービスを提供している当社。この度、新たに施設の設備の法定点検を担当する設備エンジニア職を募集します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・オフィスビル、商業施設などの消防設備点検 ・報告書作成(スマートフォンでの簡易入力対応。本社の報告書作成担当スタッフが入力内容を元に報告書を完成させます) ・点検時に発見された不具合箇所の是正工事見積作成 ・関連する国家資格の取得(勤務時間中に資格取得のための試験勉強も可能です) *点検業務は、4名前後のチームを編成して行います。毎回、異なる施設で点検を行います。常駐勤務ではありません。 *1か月ごとにシフトを組み、勤務をします。本社に集合し、車移動で現場に向かいますが、担当現場が家から近い場合は、直行にて、現地集合となります。 *対象エリア：埼玉県内がメインですが、一部、神奈川県内の案件もあります(頻度は月に数回)。 *社用車を使うことができますので移動についてはご安心ください。 ■組織構成： 設備エンジニアは、13名の社員が在籍しています(全員男性)。10代〜20代の若い社員が多いです。報告書作成担当の女性社員が2名所属しており、サポートをしています。 ■当社の魅力について： ・充実した福利厚生： 消滅する有給休暇の積立制度がある他、保育園費用補助等、育児関係の手当も充実し、男性の育休取得率は、100%です。社員定着率も高く、中途社員の1年後の定着率は、100%です。有給も取得しやすくなっています。 ・ワークライフバランスも実現できる環境： 勤務時間帯としては、6時〜15時の早出・早上がりのシフトが多いです。15時退勤のため、夕方以降の時間をプライベートを充実させることに使えます。また、業務に必要な資格試験の勉強を業務中に行えます(資格試験勉強も業務の一部と当社は考えています)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 自動車部品の設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■製品 ・空気や燃焼ガス、冷却水、オイルなどの流体を密封し、熱や騒騒も遮るシーリングパーツやヒートインシュレーターなど ・主に3D成型品の設計／モデリング・2D図面の製図・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等をお任せします。 ■ツール NX ■配属先の企業について ・自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の金属加工技術を駆使し、日本だけでなく海外にも工場を持ち、グローバルで成長し続けている企業です。 ・製品開発においては製品そのものだけでなく、金型や生産設備も自社設計／自社開発／自社生産を積極的に進め、高品質な製品造りを可能にしています。 ・有給取得率は約80％、平均残業時間も10時間と働きやすい環境も整っています。 ■当社の魅力 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。 【研修・教育制度が豊富／ワークライフバランス・ライフイベントに対する適応力が高く長期的なキャリア形成が可能／各種手当充実】 当社は、技術研修・企業研修・導入研修・ビジネスマナー研修等、充実した研修制度があり、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。また、産休・育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主に運用保守をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会に欠かせない医療機器を扱うやりがいと達成感／手厚い引越し・単身赴任・家賃手当／年間休日120日以上／家庭やプライベートとの両立が可能／最先端技術に触れながらスキルアップが可能／Iターン・Uターン歓迎〜 ■業務内容： 医療機器（内視鏡）製造に関する機械設計業務および設計検証、評価試験、不具合対応を担当していただきます。また、ドキュメント作成などの業務もお任せします。 ■業務詳細： 医療機器・内視鏡システムにおける機械設計業務。設計検証や評価試験、不具合対応を行います。また、各種報告書や仕様書、開発計画書などのドキュメント作成業務およびそれに付随する業務です。 ■アピールポイント： ◇Iターン・Uターン歓迎／西白河郡・西郷村で新しい生活を ・郡山市や宇都宮市へのアクセス良好、新幹線で東京へもスムーズに移動可能 ・充実した子育て支援制度により、安心して子育てできる環境 ・豊かな自然に囲まれ、アウトドアや温泉も楽しめる ・スーパー、病院、商業施設が揃い、生活の利便性も抜群 ◇新しい生活へのサポートも充実◎ 以下の手当をご利用いただけます ・引越し手当（全額会社負担） ・単身赴任手当（月2万円・帰省交通費） ・新幹線通勤手当（※社内規定あり） ・家賃手当（2万円／月） ・敷金・礼金会社全額負担 ■ここが注目ポイント： ◇社会に欠かせない医療機器を扱うことで得られるやりがいと達成感 ◇年2回の賞与や充実した福利厚生、高待遇で働きやすい環境 ◇夜勤なし◎年間休日120日以上◎家庭やプライベートとの両立が可能 ◇安定した将来性と高い信頼性 ◇最先端技術に触れながらスキルアップが可能 ■企業概要 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域（滋賀）密着！！／定年後の再雇用・福利厚生など制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見です！ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の契約〜お引渡しまでを一貫して担当頂きます。（問い合わせ対応などの反響が100%です） お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年〜1年ほど、担当顧客数は年間で8件〜12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社は、年間100棟以上の施工実績と、WEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 40代〜50代の3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照