●在宅勤務可能／週1回程度出社／スピード感◎／急成長企業であるPayPayカードの財務体制の構築と運営に携わることができます ●少人数精鋭のチームのため、未経験領域にも積極的にチャレンジでき、自己成長を実感できます ●資金管理、資金調達の計画から立案、実行まで一気通貫で担当できます ■募集背景 PayPayカードは、事業の急速な拡大と新サービスの展開を続けており、それに伴い財務領域の重要性が高まっています。 資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務が発生します。 これらの業務を円滑に進め、組織体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 PayPayカードの財務本部にて、財務全般に関する業務を担当いただきます。 ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。 ・資金管理全般（CF／資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用） ・銀行等の金融機関との連携、渉外業務（調達／運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ） ・資金に係る経理処理（仕訳入力、決算仕訳調整）、データ集計・分析・調査 ・個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応 ・重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 ※なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。 ■組織・チーム紹介 PayPayカードの財務部門は、資金管理・運用、資金調達といった、組織の成長および事業計画の達成を推進する重要な役割を担っています。 チームのミッションとしては、財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目指しており、事業運営を支えるために多様な資金調達の検討も行っています。 現在は出向者を含む5名で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／平均残業10〜20ｈ／週２回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： （1）オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 （2）ホテルの建物品質維持管理 ファシリティマネジメントの担当者と連携し、建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 （3）商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 （4）新規施設受注活動 オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認 （5）（将来的には）マネジメント業務 ※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。 ■ご担当案件について： 1人あたり約5〜6件担当しております。主に都内「MIMARU」の案件をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 残業平均10〜20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。また休日のトラブル対応も基本的にはございません。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー（株）が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ！ 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！/キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また、キャリア支援室の設置、社員個別相談や定期面談を実施しており、キャリア形成のサポートが充実しております！】 ■職務内容： ・組み込み系ソフトウェアのテスト設計及びテスト実施、プロジェクト管理業務 ・検証フェーズに関わらず、受注した検証案件の品質向上に向けた業務全般 ・ソフトウェア検証における、新規案件・新規顧客の開拓に向けた戦略立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 キヤノンをはじめとした製品とその周辺（IoT、クラウド等）をなすPC、モバイル、Webアプリケーションなど数多くの評価を実施しています。 狭義の製品評価だけでなく、開発プロセス全体を管理、コントロールするような、開発品質の作りこみを一緒に経験してみませんか。 話しやすい雰囲気があり風通しの良い職場で、ソフトウェア品質のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 検証エンジニアの価値を高め、ビジネス拡大に向けて一緒に邁進していただける方のご応募をお待ちしております。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。

◆◇プライム上場・未経験歓迎／電子・電気の知見をお持ちの方活躍／研修制度◎／年休123日土日祝日休／残業20H程度／在宅勤務・フレックス可／福利厚生◎退職金制度有／半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇◆ ■仕事の内容： ・主に国内の大手コンシューマーエレクトロニクス顧客（ゲーム等）に対し、半導体、モジュール等商材のマーケティング・拡販戦略立案、拡販および技術サポートをお任せします。 ・当社商材を組み合わせ（例：ARM SoC＋センサー）、ソフトウェアを含めたソリューションの構築、拡販をお任せします。 ■仕事詳細： ・マーケティングに基づいた当社商材×ソフトウェア開発力を組み合わせ、付加価値が高いソリューションの構築・拡販に参画可能。 ・国内の大手顧客に対する海外大手仕入先商材の販売、技術サポートを通じた、無線、オーディオ、アナログ等先端技術の習得が可能。 ・またプロジェクトマネジメントスキルや語学スキルの向上、人脈構築が可能。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、マネージャー1名、主任3名、メンバー３名の9名が所属しております。 ■研修： 入社後、6か月程度の技術研修を実施し扱う商品について理解いただきます。 現場に配属後、半年〜1年程度ソフトウェアの開発業務に携わって頂きます。 ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風。 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍。 ・チームワークを重視しチームとしての成果を重視。 ◇教育制度 ・技術専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■事業内容・商品・販売先等 ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 ・ソリューション事業も展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／新規事業も多数／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能〜 ■概要： 面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診します。業務内容も詳細お話するので、まずはご応募ください！ ■想定ポジション： ・用地仕入れ： 事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億〜数十億のプロジェクトを推進。 ・新築住宅販売： プロジェクトマネージャーとして、分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。 ・リノベーション住宅の仕入れ販売： 中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。 ・投資用不動産のコンサルティング： 投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務。 ■社風： リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎入社後は全社研修に加え世代別研修など、個人の成長を積極的にサポートします。新卒も多数入社しているのでご安心ください。 ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ■キャリア事例： ・28歳男性：未経験入社→新築販売チーフ※年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界未経験歓迎〜遊技機映像の企画・演出・コンテ制作などをお任せ／フルリモート 制作におけるエフェクト業務全般に携わる／完全在宅勤務可能／有名タイトルに多数制作〜 ■業務内容： 遊技機向けの映像制作業務に携わっていただきます。アニメーション演出やインパクトのある映像表現を通じて、ユーザーの体験価値を最大化する映像制作を目指しています。 ■業務詳細 ・遊技機映像の企画・演出・コンテ制作 企画段階から関わり、演出意図を踏まえたコンテやVコンテの制作を行います。 ・映像素材の制作・編集 ロゴやUIなどの2Dデザイン素材、必要に応じた3Dモデル・モーションなどの素材を自ら制作し、After Effects等を用いた映像編集・合成までを担当していただきます。 ・コンポジット／映像編集 部分的な合成作業に留まらず、ゲーム全体の演出設計に基づいた映像構成・コンポジット業務を行います。 ・映像演出に関する提案・制作管理 企画意図を理解した上で、演出提案やクオリティ管理にも関与いただきます。 【使用ツール】 Maya, Z-Brush, After Effects, mental ray, V-ray,　Unity,UnrealEngine,SubstancePainter等 ■研修制度： 社員数約60名の当社には人事部が存在し、創業時から研修に力を入れています。経験層に応じに幅広い研修を提供し、入社時のOFFJT研修やOJT研修、社会人基礎力研修、各種ツール研修（MAYA、ZBrush、Substance Painter、Unreal Engine4など）、ビジネスマナーやコミュニケーション力向上のオンライン研修も実施しています。 ■働き方： コロナ前後で働き方が大きく変わり、特にフルリモートへの移行が進みました。家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更可能で、通常の10時〜19時の他に、8時30分〜17時30分等に変更する社員もいます。 ■当社の魅力： プロのデザイナーを生み出す環境 当社は受託制作業務を主とし、決められた納期内で高いクオリティを求めます。短納期でも残業時間は月平均20時間以内に抑え、デザイナーのスキルアップを支援するサポート体制を整えています。

【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信 ・採用媒体検討 ・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント： ・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。 ・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。 ・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景： 現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制： 現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴： ・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。 ・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP ●ERPパッケージの導入PJTに対し、要件定義〜開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％×」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務内容： 年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んで頂きプロジェクトに参画頂く等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 具体的には、 ＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。 ＜ERPエンジニア／リーダー＞ ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計〜開発までの工程に携わって頂きます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメント ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可 ※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★CAD経験者歓迎／道路構造物の設計／『技術の力でインフラを支える』一生モノのスキルが身に付く ★平均勤続年数15年／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ企業 ■業務概要 街中にある立体交差道路や山間部の道路脇には「擁壁」とよばれる壁があります。壁に代表される「道路構造物」を設計する当社にて、図面作成〜設計計算を担当いただきます。 《詳細》 ・図面を書く…図面作成にかかる期間は規模により異なります。 図面作成期間：約1週間程度 ・設計計算…図面を見ながら、必要な壁の高さや強度などをソフトを使って計算します。 ■業務の特徴 ・新人のうちは図面作成を多く担当いただきます。経験豊富な社員が1名教育担当としてつきますので、未経験の方もご安心ください。入社後3年〜を目安に、設計計算・顧客との打合せが増えてきます。経験を積むごとに業務の幅を広げてスキルアップいただける環境がございます。 ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきた同社。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様がほとんどです。 また、壁専門で設計を行なっている企業がほとんどなく、競合が少ないことも特徴の一つです。 ・震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。街中を走れば、当社の社員が設計した建造物を見掛けない日は無く、ご自身が設計した建造物が街の一部となる喜びがございます。 ■教育 中途入社者は未経験から入社した方が殆どです。CAD操作から丁寧にお教えします。CADスクールに費用会社負担で通っていただくことも出来ます。 ■働き方 ・閑散期の7月、8月は残業はほぼ発生しません。有給休暇も自由に取ることが出来ますので、この時期に旅行等に行く社員が多いです。官公庁の年度末に合わせて2月、3月は繁忙期となります。 ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 例）お子様が熱を出しているので、暫くは在宅勤務等 ・平均勤続年数は「15年」。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しており、入社後定着率が非常に高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h／フレックス／在宅可／年休125日／私服勤務可／住宅手当有 ■業務内容： 当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。未経験の方でも歓迎です！オフィスワークの経験を活かし活躍頂けます。 ・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝） ・応募者対応、面接対応 ・入退社対応、入社後の定期面談 ・入社後のOJT策定、研修対応 ・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務詳細： 現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表について： デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒・未経験歓迎／ビジネスコンサルタントの素地が身につく/社会貢献□■ ●グループ全体の65％が海外の売り上げ〜グローバルPJTに挑戦可能〜 ●一流のコンサルを育てる〜研修制度が充実しております〜 ●在宅勤務可×フレックスで働き方◎ ■業務内容 日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI） ・海外拠点立上 ・組織改革 ・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業 ■テーマ領域 ・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定 ・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定（システム最上流コンサルティング） ・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行 ・戦略、事業計画などの立案 ・組織改革、新規事業立ち上げ 【この職種の魅力】 ・海外往来による業務プロセス・情報システム（含むDX）コンサルティング 米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。 ・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング 新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。 ・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。 ■クニエの特徴： ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

~車載や家電など幅広く組込みエンジニアとして技術力を高めたい方歓迎~ ●車載、家電、IoT機器、モバイルデバイス等幅広い領域の技術へ触れられる ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●モバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です モバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて、IoT(組込み)開発エンジニアをお任せします。 ■業務の特徴： ・業務範囲が幅広いことから、社員の強みを活かした分野での活躍 ・要素技術の異なるメンバーと連携することで、幅広い技術の習得ができます ・要件定義、コンサルティングなどの上流工程からシステム開発にかかわることが可能です ■キャリアパス： ・例1(IoT開発経験が豊富な方)…IoTチームに所属し複数のプロジェクトを対応していただきます。コンサルから設計・製造と得意分野にて活躍をしていただきつつ、未経験分野への挑戦をしていただき幅広いスキルを習得して頂きます。 ・例2(IoT開発経験が少ない方)…ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。社内研修やOJTで徐々にIoT業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、組み込み・クラウド・WEBアプリと担当分野を決めていきます。 ■当社について： 組込み開発をベースとして培った経験と知識の活用と、各種プラットフォーム・パッケージの融合を行い、様々な場面でのIoT実現に向けに提案し開発を進めております。開発につきましては、様々なOS・言語に対応しお客様の既存システム活用や新システムへの刷新につきましても柔軟に対応しています。 ■担当フェーズ： IoT開発におけるシステム全般の要件定義から、センサ機器・ゲートウェイ機器のハードウェアのコンサルティング、クラウド・WEBアプリケーションと、広範なエンジニアリングに対応し最適なシステム構成をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かしてコンサルタントとして活躍！／中小企業の事業や経営の改善に携われる／業界未経験者在籍〜一人前になるまでしっかりサポート】 中小企業のお客様に対し「財務・資金繰り改善」「営業・販売促進」「経営管理体制改善」「事業再生・M&A」を中心とした各テーマに応じて戦略策定、実行支援のコンサルティングをして頂きます。 ■担当業務： クライアントの経営状態を調査・分析、それを元に事業をどのように成長させていけるのか事業部計画を作成、その後の実行支援まで行っていただきます。経営戦略立案から実行支援まで一気通貫してご支援を行える職務となっています。 ■業務のポイント： ・業界に特化せず、幅広い業界のコンサルティングを行なっています。少人数での活動のため、一人一人の裁量権が大きいです。若いうちから、様々な企業のパートナーとして活躍していくことが可能です。 ・経営／事業の状況を把握する財務分析能力、課題を設定・打ち手を考える課題解決能力、経営戦略や事業戦略を作成・実行する推進力が身に着きます。 ■キャリア：若手で活躍している同社の経営コンサルタント2名の下につき、補助からのスタートとなります。（取引企業様から頂いた案件についてのデータ収集等を10社程度担当していただきます。） 経験・スキルによって異なりますが、1-2年程度で独り立ちをし、その後経営コンサルタントとして活躍していただきます。 ■中途入社社員例： 一昨年中途入社した社員2名は、それぞれ機電系メーカー・食品業界営業出身で、営業・事業企画などを経験していました。他、銀行、不動産業業界出身、中小企業診断士保有者等がおります。 ■組織：シニアコンサルタント2名、マネージャー2名、コンサルタント5名 ■当社の特徴： ・代表が企業様それぞれに力を入れて支援したいために創業した企業である事から、一つ一つの企業様に入り込んで提案が行えます、また一社一社と長期的に向き合って業務を行っていきます。 ・残業時間20時間程、在宅勤務可能です（週3回程度）。1年の育休を取った男性メンバーもおり、ワークライフバランスを重視している方も働ける環境です。

【平均残業14h／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／転勤無在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎】 ■概要： ・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 【本ポジションの魅力】 博多駅近くにある西日本支店では、若手を中心に20代〜60代までの12名の社員が「楽しく仕事をする」をモットーに働いています。 今後も組織拡大を目指しているため、西日本支店の成長のためにお力を貸していただける方を募集しています！ また、教育プランが充実しておりますので若手・未経験者の方でも活躍できています。 弊社はプライム案件がほとんどですので、お客様と近い場所でお仕事ができます。 そのため、お客様からの意見や感謝の言葉をダイレクトに受けることができるので大変やりがいがある仕事ができます また、上流から下流までの幅広い経験をすることができるため、 エンジニアとしてのスキルアップを叶えることができる就業環境になっています。 また、西日本支店は風通しが良く、和気あいあいとした職場環境で社員間のコミュニケーションが活発です！ 分からないところは年齢・社歴関係なく聞き合い、 みんなでアイデアを出し合いながらお客様へより良いサービスの提供ができるよう日々頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

PM/PLポジション／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／転勤無／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！】 ■概要： ・オープン系エンジニアとして、基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています。 ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 【本ポジションの魅力】 博多駅近くにある西日本支店では、若手を中心に20代〜60代までの12名の社員が「楽しく仕事をする」をモットーに働いています。 今後も組織拡大を目指しているため、西日本支店の成長のためにお力を貸していただける方を募集しています！ また、教育プランが充実しておりますので若手・未経験者の方でも活躍できています。 弊社はプライム案件がほとんどですので、お客様と近い場所でお仕事ができます。 そのため、お客様からの意見や感謝の言葉をダイレクトに受けることができるので 大変やりがいがある仕事ができます また、上流から下流までの幅広い経験をすることができるため、 エンジニアとしてのスキルアップを叶えることができる就業環境になっています。 また、西日本支店は風通しが良く、和気あいあいとした職場環境で社員間のコミュニケーションが活発です！ 分からないところは年齢・社歴関係なく聞き合い、 みんなでアイデアを出し合いながらお客様へより良いサービスの提供ができるよう日々頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！】 ■概要： ・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいて開発業務に携わっていただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、リーダー指揮のもとで設計、開発を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト等を担当して頂きます。 ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 【本ポジションの魅力】 博多駅近くにある西日本支店では、若手を中心に20代〜60代までの12名の社員が「楽しく仕事をする」をモットーに働いています。 今後も組織拡大を目指しているため、西日本支店の成長のためにお力を貸していただける方を募集しています！ また、教育プランが充実しておりますので若手・未経験者の方でも活躍できています。 弊社はプライム案件がほとんどですので、お客様と近い場所でお仕事ができます。 そのため、お客様からの意見や感謝の言葉をダイレクトに受けることができるので 大変やりがいがある仕事ができます また、上流から下流までの幅広い経験をすることができるため、 エンジニアとしてのスキルアップを叶えることができる就業環境になっています。 また、西日本支店は風通しが良く、和気あいあいとした職場環境で社員間のコミュニケーションが活発です！ 分からないところは年齢・社歴関係なく聞き合い、 みんなでアイデアを出し合いながらお客様へより良いサービスの提供ができるよう日々頑張っています。 エンジニアとしてのスキル・人間力どちらも成長できる西日本支店のメンバーの一員として 一緒にお客様のお困りごとをシステムの力で解決していきたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆銀行での経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です◆ ■業務内容 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフを求めています。 ご経験に応じて、支払業務以外の業務（計算、税務、カストディなど）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。※証券化に関しては未経験でご入社されている方がメインですのでご安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等) ・各種口座手続業務（口座開設・諸届等） ・上記各業務に関連する各種事務作業 ・上記各業務の効率化を目的とした業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の進め方 ・送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー） ・納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付一覧作成・管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ・口座関連手続（口座開設書類作成・レビュー、変更届作成・レビュー） ・EB関連（EB申込書類作成・レビュー、電子証明書管理、ID取得・変更） ・通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） ■ミッション 年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行以上/1人あたり600-900件程度（2024年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ■組織について 正社員16名、契約社員13名、派遣社員2名の約30名で構成されています。ご年齢は20代後半~40代で男女比は3対7ほど、全員中途入社であり、銀行出社者がメインです。バックグラウンドが似ていることからコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方について 月中はフレックスを利用して早めに退勤したり、月１〜３日程度の在宅勤務を取得することも可能◎ ※月末最終日＆月初１営業日目は8：30の出社となります ※月末週の繁忙時には数日22時頃まで残業が発生する可能性がございます。 ■関連記事： ・銀行出身者にこそ転職して来てほしい！銀行経験とスキルを活かせる、東京共同会計事務所の資金チーム https://www.kaikei-meikan.com/?p=28541 変更の範囲：本文参照

【残業月20程度/所定労働8h未満/web面接1回/東証プライム市場】 ●車載、家電、IoT機器、モバイルデバイス等幅広い領域の技術へ触れられる ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●モバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です モバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて、IoT(組込み)開発エンジニアをお任せします。 ■業務の特徴： ・業務範囲が幅広いことから、社員の強みを活かした分野での活躍 ・要素技術の異なるメンバーと連携することで、幅広い技術の習得ができます ・要件定義、コンサルティングなどの上流工程からシステム開発にかかわることが可能です ■キャリアパス： ・例1(IoT開発経験が豊富な方)…IoTチームに所属し複数のプロジェクトを対応していただきます。コンサルから設計・製造と得意分野にて活躍をしていただきつつ、未経験分野への挑戦をしていただき幅広いスキルを習得して頂きます。 ・例2(IoT開発経験が少ない方)…ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。社内研修やOJTで徐々にIoT業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、組み込み・クラウド・WEBアプリと担当分野を決めていきます。 ■当社について： 組込み開発をベースとして培った経験と知識の活用と、各種プラットフォーム・パッケージの融合を行い、様々な場面でのIoT実現に向けに提案し開発を進めております。開発につきましては、様々なOS・言語に対応しお客様の既存システム活用や新システムへの刷新につきましても柔軟に対応しています。 ■担当フェーズ： IoT開発におけるシステム全般の要件定義から、センサ機器・ゲートウェイ機器のハードウェアのコンサルティング、クラウド・WEBアプリケーションと、広範なエンジニアリングに対応し最適なシステム構成をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「介護の経験を違った形で活かしたい」 「家の中でこれがあったら安心なのに…の言葉に寄り添いたい。」 あなたの提案で、 利用者さんがより過ごしやすくなる家に。 「助かった。」「便利だわ～。」 「これで安心して過ごせる。」 そんな温かい想いが活かせる仕事しませんか？ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ この仕事のポイント◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.【安定】腰を据えて働ける環境 基本は土日休み。 年間休日もしっかり確保。 地元に密着し、転勤もないため、 将来を見据えたライフプランが描けます。 2.【収入】成果が正当に評価される 安定した固定給に加え、あなたの頑張りは 賞与や昇給で正当に評価。 着実な収入アップを実現できます。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【仕事内容の詳細】 福祉用具を必要とするご利用者様と、 ケアマネージャーをつなぐ架け橋となる仕事です。 例） ・ご利用者様へのヒアリング・最適な用具の提案 ・福祉用具の納品、フィッティング、使用方法の説明 ・ケアマネージャーへの定期的な訪問、情報提供 ・商品の在庫管理、簡単なメンテナンス など 大切なのは 「この用具があれば、もっと楽になるのに」という視点。 あなたの現場経験が、 ご利用者様の生活を劇的に改善する提案につながります。 ◆ ブランクあっても大丈夫◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「最新の知識なんて全くない…」 ご安心ください。 必要な知識は、私たちが責任を持って教えます。 まずは、小さなことから勘を取り戻していきましょう！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【株式会社福祉の里について】 私たちは「介護するご家族を支える」を理念に掲げ、 在宅介護サービスや福祉用具レンタル事業など 地域に密着したサービスを展開しています。 多職種が連携しながら、 ご利用者様やご家族の暮らしをサポートしています。 現在、20代〜50代の幅広い世代が在籍しています！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

未経験から＜IT×医療・福祉業界＞にチャレンジ！ プライベートも大切にしながら長く活躍できます。 初めてのIT業界でも、 トライトキャリアがバックアップ！ ＊月給28万円以上 ＊残業ほぼなし・土日祝休み ＊午前休・午後休も可能な有給休暇 ＊有給含め年間134日以上休み こうした環境で ワークライフバランスを実現しながら、 未経験からIT業界で活躍できます。 デビュー後は、データ入力から始まり システムのサポート、システム導入、 運用保守、開発と、段階を経てスキルアップ！ サポート職やスペシャリスト職、 マネジメント職といった希望のコースから リーダーや主任に昇進するなど、 理想のキャリアを目指せます。 未経験の方の意欲を応援◎ 在宅勤務の相談も可能です。 IT業界未経験の方も歓迎！医療・介護の現場を システムなどで支えるやりがいがあります◎ 景気に左右されることなく、社会でも必要とされ続けている 医療・福祉業界で、長期的なキャリアパスを描けます。 ＜IT業界未経験の方も、着実に成長できる環境＞ 社会貢献性の高い医療・介護現場を支えるITサポート システム運用や保守業務を通じて「ありがとう」の言葉をいただける仕事。 安定した業界で、長期的なキャリアを築けます。 【具体的な仕事内容】 医療機関や介護施設で使われるシステムの安定稼働を支えます。 ◇システムに関する問合せ対応(電話・メール) ◇トラブル発生時の原因切り分け・初期対応 ◇システム導入時のテストや設定作業 ◇お客様へのヒアリング・操作説明 ◇データ修正・情報更新　など 【開発経験は一切不問】 大切なのは「相手に寄り添う姿勢」。お客様との対話力が活かせます。 【入社後の手厚いサポート体制】 ICTの基礎から業界特有のシステムまで丁寧にお教えします。業界未経験でも着実に成長できます！ ★独自のフォロー体制あり！ 定期的なコンディションチェックを通じて、仕事の悩みや状況を気軽に相談可能。フォロー担当と企業担当の2名が連携し、迅速にサポートします。 【システム運用・保守の経験者大歓迎】 即戦力としてお迎えします。医療・福祉という分野で知見を広げ、キャリアの幅を広げる大きなチャンス！ 【仕事の魅力】 あなたのお仕事がこんな現場で役立っています。 医療・福祉の現場ではまだまだ業務のIT化が進んでいないのが現状。例えばクリニックなどで使われるカルテ作成など、データ化が進めば必要な情報をすぐに検索・閲覧できるようになり、診療や事務作業効率が大幅アップします。 こうして、医療従事者だけでなく患者様・利用者様へのサービス向上につながります！ 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困りごとはいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

<業界経験不問・職種未経験歓迎/再エネ発電所のバリューアップ企画・推進/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/転勤無> ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所のバリューアップサービス(既存太陽光発電所等の設備更新による発電性能向上)の企画・推進をお任せいたします。 <主な職務内容> ・リパワリングサービスの商品化 ・事業者へのサービス提案 ・EPC(工事会社)との調整 ・案件の管理(スケジュールや品質など) ■魅力 ＜一緒に日本一のO&M事業を提供する会社を築き上げていきませんか？＞ 再生可能エネルギー業界のO&Mサービスは発展途上であり、類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、O&Mサービスを向上させ業界のスタンダードを構築しようと思っております。 本ポジションは年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験(他業界の知見・経験を含めて)を活かして、ご活躍いただくことが可能です。 ＜専門性を身に着けてみませんか？＞ O&M業務を通じて、電気・土木の知識・経験、事業統括の知識・経験、事業管理の知識・経験、など幅広い専門性を身に着けることが可能です。現時点で全てを完璧にこなせる必要はありません。得意な分野から始めていただき、ご自身の得意な分野を少しずつ増やしていくことで、専門性を身に着けていただくことが可能です。 ■募集背景： 非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNS好き」が活かせる！未経験から活躍できる環境】 半年の研修があるから、自信がない方でも大丈夫♪ ★Point1｜充実の6ヶ月研修★ 現役クリエイターが講師だから、 実務で使えるスキルが身につきます◎ Illustrator、Photoshop、動画編集(Premiere)まで網羅。 一人ひとりのペースや個性に合わせたカリキュラムでの、 無理させない育成スタイルだから、ドロップ率ゼロ。 未経験でも安心してスタートできます♪ ★Point2｜多彩なスキルで、未来が広がる★ LP・HP制作、SNS動画編集、映画館のCM制作… 様々なクリエイティブに挑戦できます！ ゆくゆくはフルリモートや副業、フリーランスの道も◎ ★Point3｜働きやすさも抜群★ ・年休120日 ・土日祝休み ・残業月10h以下 ・リモートワークOK ・産育休取得率100％ HP・LPをイチから作成◆SNSにもっと詳しくなれる！◆未経験歓迎◆20代活躍中◆残業月10h以下◆土日祝休み◆ドロップ率ゼロの研修◆将来的に完全在宅OK◆面接1回◆ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 動画編集や、HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などのクリエイティブ業務を担当できるようになります◎ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebクリエイターとして成長できますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ＊動画の企画・構成・編集（SNSやリスティング広告など） ＊HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）の作成　等 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザイン・クリエイティブに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗映画館で流れる企業CMの動画編集 ┗アニメの背景デザインサポート　等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webクリエイターとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【未経験から、こんなツールを学べます♪】 ◎画像作成に欠かせない「Illustrator（イラストレーター）」 ◎写真加工が得意な「Photoshop（フォトショップ）」 ◎Webやアプリのデザインができる「Figma（フィグマ）」 ◎動画編集ができる「Premiere（プレミアムプロ）」 Webデザインの考え方や、ポスターの作成の仕方を学んだら、お客様のブランドHPなどを3つ制作。じっくり学んでクリエイターデビューができます！ ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪

■概要 当社は、車体の開発提案力と生産技術力を武器に、自動車産業における燃費や衝突安全性の向上を支えるグローバル企業です。BMWやHonda、トヨタやスバルなど国内外の大手自動車メーカーと取引があり、売り上げ好調です。 弊社工場にて生産ライン構築に携わっていただける仲間を募集します ■業務内容 工場の生産ライン構築に携わっていただきます。業務の詳細は以下の通りです。 ・設備選定：購入先のメーカーとやり取りをして、ラインに必要な機械を決定 ・設備の据え付け：工場に赴き、設備を設置 ・設備の条件設定：PLCへのプログラミングや産業用ロボットへのティーチング ・資料作成：ライン構築にあたって必要な書類を作成 メイン業務は設備の動作や条件の設定ですが、未経験者でも先輩社員より1から教育いたします。また業務経験がある方のご応募も大歓迎です。 ■やりがい・魅力 自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として、全世界のお客様に届きます。 車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです。 ■入社後の流れ 生産設備を理解する為に、（1）設備の据え付け（2）ロボットの取扱い（3）配線配管を覚えていただきます。次に生産ラインに使用する（4）設備の選定（5）生産治具の構想/検査 （6）生産ラインの企画に携わってもらいます。長期的な視点で成長してもらえればと考えており、ご自身の希望や努力によりキャリアを積んでいくことができ、グループリーダーや海外勤務などを目指すこともできます。 ■職場環境・風土・働き方 年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度あり、育休復帰率100%、くるみん取得、有休休暇が取得しやすく、長期就業が可能な環境です。仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、オープンな職場で効率良く、働きやすい環境です。 ■同社について 大手自動車メーカーとの取引が多く、技術力で選ばれています。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

人気の「Airbnb」×フルリモートで理想の働き方を実現♪ 「旅行サイトを見るのが好き♪」 「プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリなのが 190ヶ国以上で愛されている『Airbnb』の 〈カスタマーサポート〉です！ お客様からのご質問は 「予約方法を教えて」「キャンセル料金について知りたい」など。 マニュアル完備で未経験でも始めやすく、女性に大人気です♪ ＊ 入社初日から『完全フルリモート』 ＊ 通勤時間ゼロ！満員電車のストレスなし！ ♪月収29.5万円も可 ♪月最大3.5万円のインセンティブあり ♪完全週休2日制（平日休みでお出かけも◎） ♪約2ヶ月の充実研修あり 人気サービスに携わりながら、 自分らしいライフスタイルを実現しませんか？ ＊大手グローバル企業でキャリアを築ける ＊100％フルリモート勤務で通勤ストレスなし ＊在宅でも安心の研修＆サポート体制あり ＊頑張り次第で月最大3.5万円のインセンティブGET 世界最大級の民泊サイト『Airbnb』で、素敵な旅の思い出づくりをサポートしませんか♪ ◇ どんなお仕事？ ◇ 素敵なお部屋を提供したい「ホスト」と 旅行を楽しみたい「ゲスト」からのご相談にお答えします♪ 例： 「予約の仕方を教えて♪」 「キャンセル料について知りたいです」 そのほか、ホストとゲスト間のやりとりサポート など ◆1日15件〜25件ほどを対応します。まずは無理のないペースで進めていただけます★ ◆詳しいマニュアル完備で安心♪ ◆日本語メインで対応 ----あなたのホスピタリティが輝く！---- お客様のお困りごとを解決するたび、「ありがとう♪」の温かい言葉が届きます！ ----自然とスキルアップできる環境♪---- 日本語メインですが、英語を使う場面も。 グローバルで温かい職場なので、 わからないことは女性の先輩にすぐ相談できます♪ ----未経験の方にとって嬉しい成長サポート---- 入社後は2ヶ月間の丁寧な研修からスタート！ しっかりサポートするので、完全未経験でも安心してくださいね★ その後は、週1回の個別コーチングで、お仕事の振り返りを一緒に整理！ コミュニケーション力やマルチタスク力も自然に身につきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【29.5万円】も可 ★月最大【3.5万円】のインセンティブあり ★残業は月平均【10時間】ほどと少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆【完全週休2日制】 在宅だけどしっかりと評価がされる環境！ 出社不要のフルリモートワークですが、明確な数値評価制度があり、成長を実感できます！また、わからないことがあれば、専用チャットですぐに質問OK！メンターが画面共有をしながら、遠隔で丁寧にサポートします。無駄な会議や堅苦しい上下関係もないため、スキルアップに集中できる環境です。若手メンバーが中心で、デジタルネイティブな働き方が当たり前。ストレスなく、自分らしい成長を目指せます！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では、自分自身で目標を設定し 達成率に応じて収入を得られる ”評価軸プレゼン制度”を導入しています。 入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど 頑張りはしっかり評価する環境です。 給与のほか 仕事のしやすさや働きやすさについても ご安心ください。 -+-+-+-+-+- ■研修サポート充実 ■既存顧客メイン！リピート率70% ■社内意思決定のスピード感◎ ■リモートワークあり ■年間休日125日 ■残業はほぼなし ■有休取得率90%以上 　半休、1時間単位での有休取得OK ■女性活躍中（男女比約5:5） ■副業OK ■社費で生命保険に加入 ■産育休復帰率100%（時短勤務実績あり） 業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2～3日のテレワークあり◆土日祝休み／年休125日／有休取得率89.2% 私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。 >>>お仕事の流れ ▼社内準備 新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。 ▼クライアントフォロー・プロジェクト管理 コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。 ※個人によりますが、10～30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月～半年ほどです。 ※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。 >>>ここがPOINT！ ★新規営業なし！飛び込みや電話営業はありません。 ★交渉力・成功率が圧倒的 （チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得） ★評価基準となる目標は自分で設定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ++自分の価値は自身で決める！『完全自己コミット制』とは？++ 「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも！自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。 ++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底！++ ■ユニークな福利厚生あり ・有給取得／一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能 　制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも！ ・わくわくポイント制度／勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与 　休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます ・生命保険／全社員を対象に、社費で生命保険に加入 ■残業ほとんどなし！ 短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、 定時きっかりに退社する社員がほとんど。 残業時間は月20時間以内です。 ■週2～3日のリモートOK 裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。 週2～3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。 【教育制度について】 ++メンバー全員が業界未経験スタート++ 不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。 入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。 ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から！ 安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。