＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実/実力でポストを掴み取れる＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生、高校生対象の個別指導教室「馬渕個別」にて教室運営責任者候補として、運営業務全般を行なって頂きます。 ・生徒・保護者対応 ・成績管理 ・指導講師管理　など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■未経験の方での活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でありましたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。活躍できる方の特徴としては、他人の真似がでる、目の前の事象への着手が早い、数値への達成意欲があるなどが挙げられます。少しでも当てはまる項目がありましたら是非一度ご応募ください。 ■働き方について 残業時間：21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。PCは23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 ■入社後の研修について： 基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。また直近では入社後のオンボーディングサービスも導入しており、入社後の定着・活躍に向けて先進的に取り組んでいます。 ■エストで働く魅力： ＜大事なのは「子どもの夢を叶える力」があるか、ということ＞他の塾との大きな違いは「子どもに対して本気であるか」です。1教科専任制というスタイルを推奨し、各科目のプロフェッショナルを目指す環境は、他の塾以上の体制があります。教え子が第一志望の学校に行きたい時、その道を示すことが出来る十分なスキルを未経験から培うことが出来る環境がウィルウェイにはあります。 ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年） 変更の範囲：会社の定める業務

＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実/実力でポストを掴み取れる＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生、高校生対象の個別指導教室「馬渕個別」にて教室運営責任者候補として、運営業務全般を行なって頂きます。 ・生徒・保護者対応 ・成績管理 ・指導講師管理　など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■未経験の方での活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でありましたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。活躍できる方の特徴としては、他人の真似がでる、目の前の事象への着手が早い、数値への達成意欲があるなどが挙げられます。少しでも当てはまる項目がありましたら是非一度ご応募ください。 ■働き方について 残業時間：21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。PCは23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 ■入社後の研修について： 基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。また直近では入社後のオンボーディングサービスも導入しており、入社後の定着・活躍に向けて先進的に取り組んでいます。 ■エストで働く魅力： ＜大事なのは「子どもの夢を叶える力」があるか、ということ＞他の塾との大きな違いは「子どもに対して本気であるか」です。1教科専任制というスタイルを推奨し、各科目のプロフェッショナルを目指す環境は、他の塾以上の体制があります。教え子が第一志望の学校に行きたい時、その道を示すことが出来る十分なスキルを未経験から培うことが出来る環境がウィルウェイにはあります。 ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年） 変更の範囲：会社の定める業務

＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実/実力でポストを掴み取れる＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生、高校生対象の個別指導教室「馬渕個別」にて教室運営責任者候補として、運営業務全般を行なって頂きます。 ・生徒・保護者対応 ・成績管理 ・指導講師管理　など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■未経験の方での活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でありましたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。活躍できる方の特徴としては、他人の真似がでる、目の前の事象への着手が早い、数値への達成意欲があるなどが挙げられます。少しでも当てはまる項目がありましたら是非一度ご応募ください。 ■働き方について 残業時間：21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。PCは23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 ■入社後の研修について： 基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。また直近では入社後のオンボーディングサービスも導入しており、入社後の定着・活躍に向けて先進的に取り組んでいます。 ■エストで働く魅力： ＜大事なのは「子どもの夢を叶える力」があるか、ということ＞他の塾との大きな違いは「子どもに対して本気であるか」です。1教科専任制というスタイルを推奨し、各科目のプロフェッショナルを目指す環境は、他の塾以上の体制があります。教え子が第一志望の学校に行きたい時、その道を示すことが出来る十分なスキルを未経験から培うことが出来る環境がウィルウェイにはあります。 ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。

【100%自社内開発／チーム単位で在宅週2日可能／働く時間を自由に選択】 ＜フレックス制度＞5時〜22時の間で働く時間をご自身で自由に選んでいただくことが可能です。社員の中には早い時間に出勤し早く退勤する者や、ご家庭の都合にあわせて遅めに出勤し遅くに退勤する者もおります。お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間の調整が可能です。 ＜上流工程に携われる／キャリア選択の幅が広い＞基本的にはどの案件も直請けでプロジェクトの企画段階から携わっているため、顧客からのヒアリングから構想設計、要件定義、詳細設計までの最上流工程に携わることも可能です。上流にチャレンジしたい、テックリードとして技術を極めたい、後輩育成などマネジメントしてみたいなどご自身の志向に合わせて、キャリアプランを立てられます。 ■業務内容： 現在当社で抱える受託開発のうち、約50％が企業や資格取得者向けのeラーニングパッケージシステム開発となっております。その他は学習塾・物流・メーカー・専門学校等多業界の基幹システムを受託開発しております。 ＜案件例＞ eラーニングの開発（期間：2-6ヶ月程度、人数1-5名） 例：企業向けeラーニング開発/資格取得者向けeラーニング開発 ＜開発環境＞ 【OS】 Linux系 【言語】Java/javasrcipt 【フレームワーク】 Next.js/SpringBoot 【データベース】PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Chatwork/Slack 【その他】AWS/Docker/Jenkins/Doma/ansible ■組織構成： 現在エンジニア4名が在籍しています。※経験豊富なエンジニアが多く分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■当社について： 塾などの医療業界をメインにWebシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。

〜中学受験向け／算数・理科の理系教科をお任せ／教室運営業務の兼任なし／担当科目に集中可能／転居を伴う異動なし／年休120日／自宅から通える範囲で講師が叶う◎〜 ■仕事内容 東海地域の中学受験を専門にした「MY SHIFT（マイシフト）」という学習塾を運営する当社にて、塾講師をお任せします。 ■具体的には 【中学受験をする小4〜小6を担当／集団授業】 ・1コマは、90分 or 120分 ・1クラスの生徒数は5〜25名程度 ・理系（算数・理科）を担当 ■一日の流れ ・13:30 出社、資料の確認 ・15:00 授業の準備 ・15:30 休憩 ・16:30 授業（2コマ） ・21:30 終礼。明日の予定確認 ・22:00 退社 ■やりがい 生徒たちが苦手を克服し、成績が上がっていき第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られます。 ■将来のキャリアパス： ▼1~3年目…教科指導、教務 ▼4年目以降…校舎責任者 ▼8年目以降…ブランド責任者 ※長期的に働ける環境をご用意しています。 ■入社後の流れ まずは毎日の授業の準備をしっかりと行っていただきます。 動画によるオンライン授業などもあるなど、指導内容と指導法やマニュアルが整っています。そのため誠実に取り組める方であれば学習指導にのぞめます。塾で働くことが初めてで...と不安かもしれませんが先輩達もサポートしますのでご安心下さい。 ■就業環境 ・基本定時退社◎ ・完全週休二日制（日月） ・有給平均9.5日取得 ・連休取得も可能◎※実際にGW後に6〜9連休を取得した事例あり ・勤続年数95％ ・20年程勤め続けている社員も◎ ・教室は名古屋市内のため転居を伴う転勤は発生なし ■当社について 過去の実績から培った学習ノウハウで主に国公立に定評があり、愛知県の国立中学校「名大附属」へ当塾が輩出する合格者数はトップクラス。中学受験経験や教員免許等はなくとも、子どもたちのために授業が上手くなりたいという想いがあれば、一人前の講師になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜100%自社内開発／チーム単位で在宅週2日可能／働く時間を自由に選択＞ ■業務内容： インフラ案件の構築・保守業務対応をお任せします。 ・主にクラウド環境のインフラ構築、保守業務対応 ・サーバー関連：Linux、Windowsの構築 ※これまでのご経験・ご興味に合わせて下記のような業務をお任せすることも想定しております。 ・サーバーレス環境の構築 ・インフラコード開発 ■働き方： 5時〜22時の間で働く時間をご自身で自由に選んでいただくことが可能です。社員の中には早い時間に出勤し早く退勤する者や、ご家庭の都合にあわせて遅めに出勤し遅くに退勤する者もおります。お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間の調整が可能です。 ■当社について： 当社は、塾などの医療業界をメインにWEBシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/

【生徒(小学3年生〜中学3年生)と距離が近い事務職／年間賞与2回／東証スタンダード上場企業／群馬・栃木・埼玉で高い実績／ホスピタリティ精神が活かせる仕事】 事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。 （1）来客時の受付、接客および電話応対 （2）各種データ入力、管理 （3）Excel、Wordを使用しての書類作成 （4）授業料等の入出金管理 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。 求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾『W早稲田ゼミ』とオリジナルブランドの個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 【変更の範囲：本社および統括本部における各種業務全般】 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾・予備校での受付事務 ・受付対応（生徒や保護者） ・教材準備 ・書類整理（申込書など） ・掲示物の管理 ・その他庶務 受付をメインに簡単な事務もお任せします！ PCスキルは不要です！

20〜40代活躍中／教室長採用／個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ〜♪のCMでおなじみの、全国で1994校開校中／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場〜 ■概要： 個別指導塾「スクールIE」の運営を手掛ける当社でスクールマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細： 生徒さんや保護者の皆さんに進路や学習に関する悩みをしっかり受け止めながら、塾生が楽しく通い、勉強できる環境作りを実施頂きます。アルバイト講師の育成やマネジメント、シフト管理など塾運営に関する業務全般を担当頂きます。地域からの評判を得られ口コミなどで生徒数が増えれば、その数に応じて歩合給もアップします！ 【具体的な一日の流れ】 ＜出勤・授業の準備・事務作業＞ ・その日の授業準備 ・入塾の問合せ対応 ・講師研修の準備／カリキュラム作成 ・教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ＜休憩＞ ・休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩します。 ＜授業＞ ・生徒の指導や進路相談 ・保護者からの相談対応 ・アルバイト講師への指導 ・生徒の見送り　など ※生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ＜終業ミーティング・退社＞ ・終業ミーティング ・明日の授業の確認 ・教室の片付け　など ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■その他校舎運営について： 生徒数確保の為の広報活動として、HP更新・学校に立ちチラシ配り・SNS広告の集約も行う他、年3回の講習会（春期・夏期・冬期）等にも力を入れていただき、校舎運営を行います。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15〜20名の塾講師が活躍しております。 ■魅力ポイント： 教室長は「生徒や塾講師を補佐・サポートする」ポジションです。 ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東進衛星予備校の進学指導や校舎運営をお任せ／正社員登用を見据えた採用／「教育」に強いNSGグループ／教科指導はありません！＞ ■仕事内容： NSGグループで学習塾／予備校を展開する株式会社NSGアカデミーにおいて東進衛星予備校の進学指導／校舎運営をご担当いただきます。 教科指導ではなく、進学の指導や校舎の運営をお任せしております。 ■具体的な内容 ・生徒（高校生）の学習進捗／成績管理及び進路指導業務 　生徒／保護者様との面談もお任せいたします。 ・学力向上イベントの企画、運営 ・担任助手（大学生スタッフ）の育成 ・生徒募集イベントの企画、運営、入会受付　など ※教科指導はありません 学習指導の経験は問いません。生徒の将来の目標実現のために学習状況の管理や、モチベーションが向上していくようにコーチングを行っていきます。 ＜校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます＞ ■その他詳細： 塾未経験の方も歓迎。異業種からの転職者も多数活躍中！ 「人は限りない可能性を秘めている」の教育理念をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い指導しています。 ■当社について： 株式会社NSGアカデミーは、資格取得教育事業を運営管理する株式会社クレアール、パソコン教室を運営管理する株式会社チアリー、スイミングスクール事業を運営管理する株式会社中条スイミングスクール、ワンストップスクーリングの習い事教室を運営する株式会社DreamAdvanceと5社の持ち株会社である株式会社エヌエスジー教育ネットワークの6社で構成する教育事業グループを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調！教育ベンチャーとして、８教室を展開中 ＼社長も３０代！若いスタッフが熱意を持って働いています！／ 私たちの仕事は、子どもたちの夢の実現を真剣に後押しするお仕事です。 先生同士がチームとなり、子どもたちの目標達成を実現していきます。 講師の皆さんには、得意な科目を中心とした教務指導・学習管理にご尽力いただきます！ ■ノエクリが選ばれる理由 難関大学合格のノウハウを詰め込んだ510の独自カリキュラムと個別指導で、生徒に寄り添い、最短ルートで合格へ導きます。徹底的に体系化されたカリキュラムを用意していますので、未経験からのチャレンジでも成果を出しやすい環境です。 ■教育に集中できる環境 年間休日120日・春休暇・夏休暇・お盆休・年末年始休など長期休みあり ■仕事内容は？ 教室長と連携して、生徒の成績UP・目標達成にご尽力いただきます。生徒が“笑顔で通いたくなる教室づくり”をお願いいたします。 ■具体な仕事は？ ・学習計画、学習管理 ・教務指導、進路指導、保護者対応 ・掃除、テキスト準備などの一般的な塾業務 ■研修充実！相談しやすい環境！ 3ヶ月の研修（授業研修/コーチング研修/マナー研修）で未経験でも安心して塾業界に飛び込める体制をご準備しております。 また、社内SNSやオンラインMTGを活用しながら、いつでも先輩社員に相談できる環境を大切にしています。 ■１日の流れ 14:30～出勤・ 清掃・LINEチェック・返信 15:30～授業の指示・準備 17:00～授業・面談・その他業務 22:00～ LINEチェック・授業カルテチェック 22:30退勤 ■未経験でもOK！こんな人に向いているお仕事です！ ・子どもたちに熱意を持って向き合える ・塾以外の業界でも「教える」経験をしたことがある

〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の総務人事として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【総務業務】生徒や保護者の窓口対応／書類作成補助／備品管理　等、教室運営に必要なバックオフィスを一貫して担っていただだきます。 【人事労務】社員の雇用保険周りの書類管理／勤務シフトの管理　等 【採用教育支援】採用窓口業務／面接日程調整／入社者研修手配　等 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

〜脱only受験／業界未経験／第二新卒／職種未経験歓迎／最大11連休の実績あり／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添う／成長率130％以上〜 ■業務内容： 本ポジションでは、創英ゼミナール校舎に配属いただき、当社の研修や教室長のもと教室運営のノウハウを学んでいただきます。独り立ち可能なタイミングで、教室長をお任せさせていただきます。業界未経験からご入社される方も多く、最短3か月で教室長になったメンバーもおります。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・昨年実績では、GW11連休、お盆6連休、8月、10月に秋休みとして5連休、年末年始5連休など業界内では珍しく、大型連休を取得しております。 ・残業時間は月平均20h程度（のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 ■当社の特徴 ・SOUEIグループは個別指導、予備校、語学学校や保育園など、幼児から社会人まで、生涯教育を行っており、受験合格が目的ではなく、お会いする方々の未来を担う仕事を行っております。 ・創英ゼミナールには現在162校（2025年3月現在）ありますが、不採算による撤退校舎は今までに1校も無い運営をしております。また、年間で年10〜20教室のペースで規模拡大をし続けております。 ・上記より、教室長やその先のポストも多く、キャリアアップが見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱only受験／業界未経験／第二新卒／職種未経験歓迎／最大11連休の実績あり／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添う／成長率130％以上〜 ■業務内容： 本ポジションでは、創英ゼミナール校舎に配属いただき、当社の研修や教室長のもと教室運営のノウハウを学んでいただきます。独り立ち可能なタイミングで、教室長をお任せさせていただきます。業界未経験からご入社される方も多く、最短3か月で教室長になったメンバーもおります。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・昨年実績では、GW11連休、お盆6連休、8月、10月に秋休みとして5連休、年末年始5連休など業界内では珍しく、大型連休を取得しております。 ・残業時間は月平均20h程度（のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 ■当社の特徴 ・SOUEIグループは個別指導、予備校、語学学校や保育園など、幼児から社会人まで、生涯教育を行っており、受験合格が目的ではなく、お会いする方々の未来を担う仕事を行っております。 ・創英ゼミナールには現在162校（2025年3月現在）ありますが、不採算による撤退校舎は今までに1校も無い運営をしております。また、年間で年10〜20教室のペースで規模拡大をし続けております。 ・上記より、教室長やその先のポストも多く、キャリアアップが見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

【塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給32万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎】 ■概要： 都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社の運営事務として、保護者様対応や講師サポート、生徒が通いたくなるような学習環境整備等、塾運営に関する事務業務をお任せします。 重要なポジションに女性が就くなど、さらなるキャリアアップを図れる環境です。 ■業務内容： ・授業・講習の日程調整 ・保護者様からの問合せ対応（メールが8割） ・テキストの作成準備（印刷など） ・テストの試験監督・採点・結果作成 ・入塾などの諸手続き対応 ・保護者様へのお手紙作成 ・教室内の清掃　等 その他、講師からの依頼などに柔軟にご対応いただきます。 ■組織構成： 現在、対面教室は事務員6名で構成されており、20代・30代が活躍中です。 人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーがそろっています。 重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。また、講師の方とのコミュニケーションも密にとり、信頼関係を深めています。 全員穏やかで温かみのある人ばかりで馴染みやすい環境ですので安心してご応募いただければと存じます。 ■ポジションの特徴： ◎生徒や保護者の良き理解者へ 難関校を目指す生徒や保護者の方は緊張や不安を抱えている場合がほとんどです。 生徒や保護者の方の不安を受け止め、安心・納得していただける、丁寧で思いやりのある対応を心掛けております。 ◎他メンバーとの情報共有も盛ん 各教室にメンバーが分散していることもあり、slack等を用いて情報共有を密に行います。 一人で黙々と業務をこなすのではなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでおります。 ■働く環境： ・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービス夢門塾　ゆうゆう伴東】/児童指導員 ☆2024年7月オープン☆ 定員10名の放課後デイサービスでのお仕事です♪ 《勤務時間帯》 10:00～19:00 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 例） 10：00～　支援の方法や送迎などの 　　　　　連絡事項伝達、事務処理など 12：00～　休憩、送迎の準備 14：00～　送迎開始 15：00～　生活カリキュラム（手洗い、 　　　　　うがい、おやつ、始まりの会） 15：30～　学習カリキュラム（宿題、創作） 16：30～　運動カリキュラム（身体活動） 17：15～　生活カリキュラム（帰り支度、 　　　　　 帰りの会） 17：30～　帰りの送迎 19：00　 退社 ※保育士資格をお持ちの方も募集中です！！ アクセス：アストラムライン伴駅から徒歩5分 無料駐車場完備なので車通勤がオススメ○ 【放課後等デイサービス夢門塾　ゆうゆう伴東】/児童指導員 【放課後等デイサービス夢門塾　ゆうゆう伴東】/児童指導員