〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【資格支援】 薬剤師のスキルアップを支援すべく、日本薬剤師研修センター認定薬剤師取得者に対しての資格手当てを整備することによって資格の取得。また薬剤師とスポーツの新たな関わり方を模索し、資格取得を支援しております。 実務実習の学生を積極的に受け入れています。薬学部の学生たちに充実した実習の機会を提供し、薬剤師という仕事により深い興味と理解、そしてプロとしての情熱を持っていただくきっかけ作りをしたいと考えています。 初めて実務の現場に接する学生をきちんと指導するためには、実務実習指導の資格を持った専門の担当薬剤師が必要です。忙しい薬剤師が日常業務の片手間で、学生の教育を十分にできるとは思えないからです。弊社では学生を指導するベテランの担当薬剤師を置き、充実した実務実習を行います。薬学的な専門知識はもちろんのこと、実践的な接客マナー、患者様や医師とのコミュニケーション能力の向上、また薬局の経営的な側面など、弊社がこれまでに培ってきた現場重視の薬剤師育成教育プログラムを学生の実務実習に活かし、薬剤師のタマゴがやがて大きく羽ばたくお手伝いをします ・日本薬剤師研修センター認定薬剤師（特別手当3千円/月支給） ・スポーツファーマシスト（資格取得手当2千円） 【研修制度】 テクニカルスキルを磨く・人間力を磨くという二つの柱を基に研修を補助しております。連携関係にあるネオフィスト研究所にアウトソーシングすることにより、必要なテクニカルスキルをじっくり身に付けることができる体制を整備しました。保険調剤に初めて取り組まれる方・ブランクのある方もご安心頂ける体制となっております。 ・ネグジット総研　（マネージャー研修、管理者研修、新人研修） ・ネオフィスト研究所（調剤初心者、ブランクのある方用研修） 【求人の特徴】 ★充実の福利厚生で安心して長く働ける企業です ★教育研修体制が整っていますので、未経験お方にもお勧めです ★有給消化率100％！スタッフ同士助け合ってお休みを取得し合っています♪ ★毎年安定した成長を続けている企業です！長く安心して勤務できるのが嬉しい！ ★風通しの良い企業風土です！トップダウンではなく意見が言いやすいムード作りがされています！ ★駅前のかかりつけ薬局ですので無理なく働けます ★面倒見の良いスタッフが揃っているので、チームワーク良く仕事ができます♪ ★育児にも理解のある企業です！産休実績多数あります！働き方も色々と相談できますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【WEBで面接1回★90％以上が未経験入社！】 事務スキル、ゼロから手に入れませんか？ 「事務職に興味があるけど、経験がない…」 でも大丈夫！プライム市場上場企業のグループ会社である ウィルオブ・コンストラクションでは、 そんな方も安心してスキルを身につけられます。 ☆9割が未経験スタート☆ 元フリーターや販売・接客、営業など 未経験の方が多数活躍中！ 幅広い方と接するお仕事であるため、 コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ☆充実した研修サポート体制☆ 6ヶ月間の研修をご用意しており、 座学研修やOJTによりスキルを身につけられます。 また、資格手当もあり、 手に職つけることが可能です。 ぜひ当社でスキルと今後の安心を手に入れませんか？ ≪同期と学べる！入社受講満足度94％の研修あり≫◎年間休日121日／長期休暇あり（GW休暇・年末年始休暇など）◎残業月10時間以内◎産前・産後・育児休暇あり 現場をサポートする事務職をお任せします。 研修やサポートが充実しており、未経験の方も安心してご活躍いただけます！ ★ウィルグループ本社（中野坂上）に新たな研修施設をオープン！ さらに人材育成に注力していきます。 （※遠方にお住まいの方はリモートで研修に参加できます） ★具体的には…★ ◎労務管理 ◎書類整理や作成、保管 ◎日報や報告書などの作成における支援・整理 ◎データ入力や電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体における進捗管理 など 【受講満足度94％の研修をご用意】 「安心して働ける職場環境を整える」ことを重視している当社では、 経験問わず入社後にご活躍いただけるよう6ヶ月間の研修をご用意しており、 少人数制でじっくり学べます。 ▼学べる内容▼ ◎業界用語 ◎ビジネスマナー ◎Excel、PowerPointなどのPCスキル ◎実習 ※お住まいの地域によってはオンラインの可能性もございます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートの方が９割！コミュ力を活かせる 元不動産営業や飲食店店長、アパレル販売員など、さまざまな職種から「手に職をつけたい」「やりがいを求めたい」「人の役に立ちたい」といった理由で未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しています。この仕事で重要なのは事務経験よりもコミュニケーション力。人と話すことが好きな方はぜひご応募ください◎ 女性が長く活躍できる環境をご用意しています！ ◎定着率97％ ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得も可　など 「業界で働くすべての人が安心できる職場環境をつくる」ことを大切にしている当社には働きやすい環境が整っており、産休育休の取得を通してライフイベントを迎えても活躍できます。また、全国に拠点があるため、パートナーに転勤が発生した際に一緒に拠点を移すことも可能です。

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／冷凍トラック装置や世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フレックス・年休126日】 ■業務内容 航空機エンジン部品製造における間接業務（設備修理/導入案件、加工工具類手配関連、生産小日程管理など）。 業務を継続していく中で、経験とスキルから海外のお客様と直接交渉をする生産管理部門や生産技術部門など、より専門性の高い部門へ異動希望も相談可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方 課全体としては200名程度の規模で、生産をサポートする間接部門としては50名程度の係です。実際には担当部門ごとに取り組むため、スタッフ部門としては少人数となります。入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。国内外協業先との調整や協力メーカー、設備メーカーとの調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。 ■募集の背景 コロナ禍からの早期回復により、エアラインの利用も急速に回復。これにより航空エンジン用部品の製造・修理の需要増が見込まれます。生産部門として工法／設備の改善などにより生産整流化を推進していく必要があり、設備導入計画の策定や各種監査対応、生産小日程管理などを担っていただける人財を募集します。 ■業務の魅力 各種生産設備、特殊加工機などに間近に接することが出来、航空機エンジン部品製造のknow-howの知見が広がると思います。製造部門の自働化や未然に間違いを防止するシステムなど、他社にないオリジナリティ溢れる仕組みを知ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 　会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 　選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 　内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 　採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 　研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 　教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 　フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 　労務管理:勤怠管理、休暇管理など 　衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 　社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経 験とキャリアを 形成していただくことが可能なポジションとなります。 人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。

オフィスワークデビュー歓迎！ お客様とお話しする機会もある事務のお仕事です。 ◎ライフイベントを迎えても働ける会社に転職したい ◎座ってできるオフィスワークの仕事がしたい …でしたら当社で活躍しませんか？ 入社後の1ヶ月程度は、 先輩が付きっきりでフォローするので、 未経験でも大丈夫！ 事務のお仕事だけではなく、 店舗に自動車を買いにいらっしゃる お客様のご案内も担当していただくため、 「PCとずっと睨めっこはちょっと…」 という方にピッタリです！ また、 ◎週休2日制 ◎残業月平均7.5時間 ◎長期休暇有（GW、夏季、年末年始） ◎有給取得しやすい など長期的に働ける環境もばっちり！ 上場企業グループでの安定基盤のもと、 安心して働きませんか？ ◎未経験OK！安心の研修制度あり ◎有給休暇は半日から取得OK／年3回の長期休暇あり ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務も可能 ◎賞与年2回 日産自動車のカーディーラーである当社にて、事務のお仕事をお任せします。 店舗にいらっしゃるお客様のご案内やお出迎えも担当するため、人と接することが好きな方はご活躍いただけます！ 【具体的には…】 ◎資料の作成・確認 ◎リストの管理とデータ集計 ◎問い合わせ対応（電話・メール） ◎来客など ◎各種申請、手配業務 など ★自動車の魅力を伝える店内のポップづくりもお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても長期的に活躍できる！ ◎産育休取得実績あり └現在も社員2名が産休育休を取得中です。 ◎時短社員も在籍 └1名10時～16時（休憩1時間）で勤務している社員がいます。 お子様の急な発熱で早退されたりお休みされたりする方もいらっしゃいます。家庭を持ち子育てに理解のある社員も多いため、無理なくご活躍いただくことが可能です。 東証プライム上場企業グループの安定した経営基盤。 創業1966年以来、長きにわたって地域に根付いた経営を続けてきた当社。2014年に東証一部（現東証プライム）に上場したVTホールディングスの傘下となったことや日産ディーラー（日産販売会社グループ）であることから安定した経営基盤を誇っています。店舗には、『NISSAN』の看板を見て、多くのお客様が足を運んでくださり、『ノート [ NOTE ] 』など知名度が高く高性能の自動車を扱うことで、お客様にご満足いただいています。 【教育制度について】 グループ会社で行っているスキルアップセミナーに参加することが可能です。その他、メンター制度をご用意。一人の先輩が研修担当となりあなたをサポートします。

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 【業務内容】 ・弊社コンタクトセンタ向けクラウドサービスを活用したSE提案活動、受注後の顧客対応およびプロジェクト推進。 ・先進技術ソリューション（音声認識／オムニチャネル／AI）を活用した製品提案により顧客DXを実現。 ・顧客と仕様の調整、社内開発メンバーと連携しプロジェクトを推進、システムの導入対応。 ・クラウドサービス…当社のCRMパッケージ製品であるenjoy.CRMⅢ、Microsoft社のDynamics365、およびその周辺ソリューション。　 ・顧客…主にコンタクトセンター運営会社 ・導入事例…不動産系／製造系／金融系／流通サービス系　　用途：保守受付／お客様相談室／ヘルプデスク等 【職場の雰囲気/PR】 ・多くの知識を持つ人が豊富な環境で、コミュニケーションは良好な職場です。直近はテレワーク推進により社員の出社率は50%程度です。 ・慣れるまでの数プロジェクトはサポートメンバーとして参画して頂く予定です。 【仕事のやりがい】 ・クラウドサービスで先進技術ソリューション・ローコードツールを活用した開発を行うため、新技術スキルの獲得ができます。（Microsoft Azure、Dynamics365、PowerPlatForm、AIサービス） ・社内開発メンバーと連携し、要件定義から設計・開発・試験、その後の運用提供まで関わるため、広い工程で経験を得ることができます。 ・様々な業種の顧客と接する機会があり、コミュニケーション能力の向上、人脈形成を図れます。 ・顧客の課題解決に貢献し、信頼関係を構築しながら期待されるシステムを提供する達成感を得られます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【仕事内容】 ■福祉の専門知識と介護技術で利用者さまを支援する《介護福祉士》を募集します！ ■安定・充実した環境で働きたい方【介護福祉士】として活躍してください。 身体介助のみならず、生活や心のケアなど広い範囲に及びます。具体的には入浴や排せつ、食事の介助などの身の回りのお世話を行い、利用者さまが自立した生活を送れる手助けをします。 ※「夜勤」あり（17：00～9：00） ■充実した研修制度 上尾中央医科グループは1都6県に【28病院】【21老健施設】で構成されています。 グループ内外に充実した共通の研修プログラムを用意していますので、あなた自身のスキルアップにもつながります。 ■知識・技術はもちろん大事ですが、あなたの人柄を重視します 大切なのは「人に優しく接することができる」こと。 利用者さまやご家族とのコミュニケーションで信頼関係を築いてください。 【PR・職場情報】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/退職金あり/ブランクありOK/研修制度あり 【求人の特徴】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/退職金あり/ブランクありOK/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用したネットワークソリューションサービスを提供》 ■業務内容：当社にて自社クラウドサービスの反響営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内の様々なもののシステム化や、人的資源削減という顧客の課題に対し、自社クラウドサービスをご提案します。※100%反響営業です。 (サービス資料をご覧いただいた後に訪問します) ・反響営業では、顧客のニーズを聞き出すヒアリング力や情報収集能力、企画力が求められます。 ・顧客：主に、顧客先の人事・総務担当者とのやりとりがメインになります。1人10社〜20社のアクティブユーザーを担当いただきます。 ・提案商材：自社クラウドサービス、安否確認システム/ワークフローシステム/IBM Watsonを利用したＡＩサービス。詳しくは当社HPをご確認ください。製品/営業に関する研修を用意。安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：自社クラウドサービスの営業職は男性1名が所属しております。 ■当社の魅力： ・残業ほぼ無（営業時間内での顧客対応となります） ・ストックビジネスが中心であり、安定した収益がございます。 ・特定業界に特化しておらず、どの業界でも幅広く対応が可能です。 ・親会社が東証プライム上場G企業。安心して長く働くことが可能です。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／あなぶきホテルズのレストランスタッフ／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり〜 あなぶきホテルズにて、レストランスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ホテルのレストランに訪れる様々なお客様が素敵なひとときを過ごせるよう心のこもった接客をお願いします。美味しい食事と貴方の接客でお客様にとっての憩いの場となれるよう一緒にサポートしましょう！※管理職（店長）候補も募集中です。 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ あなぶきホテルズは、ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張りましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ あなぶきホテルズはすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■あなぶきホテルズについて： あなぶきホテルズは、高松市内に3施設（高松国際ホテル・リーガホテルゼスト高松・ロイヤルパークホテル高松）と琴平町にある琴平パークホテル岡山県倉敷市にあるロイヤルパークホテル倉敷の5施設を運営しています。ビジネスや観光などさまざまなお客様のニーズにお応えしています。 ■正社員登用について： 穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務