〜フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 仙川キユーポートにて、輸出事業を支えるグローバル品質保証担当として、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ・輸出予定国の食品法令の調査・評価 ・海外のお客様向け製品規格書の作成 ・各国の基準や法令変更情報の入手・分析 ■ミッション・キャリアパス： まずは本ポジションの業務理解からお任せしつつ、海外法令のプロフェッショナルとして、海外事業拡大のための基盤づくりへの貢献も期待しています。 将来的には、スペシャリスト職として、更に専門性を磨き、今後益々拡大する会社の海外事業の基盤を支え続けていただくことを想定しています。 ■配属先情報： 品質保証本部-海外品質部-海外品質情報チームへの配属となります。 チームリーダー以下13名 男女比：男性9名、女性4名 （60代3名　50代4名、40代4名、30代2名） ■働き方について： メンバーによって異なりますが、週2日程度在宅勤務をしている人の割合が多いです。メンバーの中には子供の送り迎え等のため、フレックスを活用して上手くライフとワークを両立されている方もいます。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】 ■募集背景： 3000万人を超える会員データ、日々の決済トランザクション、多岐にわたるビジネスアプリケーションから生成されるデータは、楽天カードのビジネスを支える重要な資産です。 これらのデータを「いかに適切に管理し、ビジネス部門が活用しやすい状態にするか」は、私たちの事業成長において不可欠な要素です。 データ品質の維持、セキュリティの確保、データ連携の最適化など、技術的な視点からデータガバナンスを強化し、楽天カードのデータドリブン経営を加速させる仲間を募集します。 ■求人の特徴： 私たちのミッションは、データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。 このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。 AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションです。 ■業務内容： ご志向および適性に応じて、データスチュワードと協業し、共に以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・データガバナンスのポリシー策定と実施 ・コンプライアンスの確保と監視 ・マスターデータ管理（MDM）とデータモデリング ・メタデータ管理とデータカタログの維持 ・データのライフサイクル管理 ・データ品質の管理と改善 ・データ利用者への教育とサポート ・データ関連プロジェクトのサポートと調整 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート ・1〜2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走 ・広告運用はグループ会社と連携しサポート ・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整 ・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成 マーケティング課…社員7名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力 １）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。 ２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。 ３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラの設計構築／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし〜 ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！ 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務 ・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。 ・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】 ■募集背景： 3000万人を超える会員データ、日々の決済トランザクション、多岐にわたるビジネスアプリケーションから生成されるデータは、楽天カードのビジネスを支える重要な資産です。 これらのデータを「いかに適切に管理し、ビジネス部門が活用しやすい状態にするか」は、私たちの事業成長において不可欠な要素です。 データ品質の維持、セキュリティの確保、データ連携の最適化など、技術的な視点からデータガバナンスを強化し、楽天カードのデータドリブン経営を加速させる仲間を募集します。 ■求人の特徴： 私たちのミッションは、データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。 このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。 AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションです。 ■業務内容： ご志向および適性に応じて、データスチュワードと協業し、共に以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・データガバナンスのポリシー策定と実施 ・コンプライアンスの確保と監視 ・マスターデータ管理（MDM）とデータモデリング ・メタデータ管理とデータカタログの維持 ・データのライフサイクル管理 ・データ品質の管理と改善 ・データ利用者への教育とサポート ・データ関連プロジェクトのサポートと調整 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり〜 ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく——その営みを支えるのが私たちの授業です。 ・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。 ・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。 ・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。 未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要 中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。 【具体的な業務】 授業（集団指導／週7〜10コマ） 担当教科の教育相談（保護者含む） 入試・過去問分析 教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義） 予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着 毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート 講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度） 全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同） 模擬授業→指導→再トライで技術を習得 板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニング オリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得 中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】 不正取引の防止や抑止を行うために膨大な量のデータの分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させることで、不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。 ■業務内容： ・統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行 ・不正検知システムにおける機械学習モデルの設計・改善による精度向上 ・ダッシュボードやレポートの整備によるデータドリブンな業務運営の促進 ・データ活用や自動化ツールを用いた業務プロセス改善の企画と実行 ・データサイエンティストの育成やノウハウ共有によるスキル定着の推進 ・データの一元管理やリアルタイム処理を目的としたデータ基盤整備の企画と実行 など カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。 そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■技術スタック： ・プログラミング/クエリ Python/SAS/SQL ・分析/機械学習基盤 DataRobot/Databricks ・BI/可視化 Tableau/Power BI ■データの量と質について： ・会員情報・取引情報・デバイス情報を中心とした膨大かつ多様なデータ資産を保有しています。 ・日々膨大なトランザクションが発生しており、実世界の大規模データを活用した分析・開発に挑戦できる環境です。 ・現在、部門内ではデータ利活用の文化が根付いており、より高度かつ即時性の高いデータ活用に挑戦できる環境を進めています。 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容： 求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者への求人案内 ・求職者からの問い合わせ対応 ・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討 ・新機能の開発要件定義 ・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤〜30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力： （1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！ 本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。 （2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （3）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当 兼 イベント運営統括　など （4）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎リモートも取り入れた柔軟な働き方を実現したい方！ ◎関西への地域貢献にやりがいを見出せる方！ ■業務内容： 高速道路の土木構造物の建設・管理に関わる調査研究・技術的研究をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には、下記の分野において、調査研究・技術開発業務全般に携わっていただきます。 ・コンクリートや舗装など道路構造物の耐久性向上検討 ・解析を用いた新構造・設計法に関する検討 ・大学や企業との共同研究 ・大規模更新、修繕事業に係る技術的検討 ・大規模更新、修繕計画策定のためのアセットマネジメントシステムの検討 ・阪神圏における新規建設路線の諸課題検討 ・公益目的事業の実施 社内に常設している専門委員会では大学教授等の学識経験者、経験豊富な 技術者などが集結し、技術的なアドバイスや相談、意見交換、対策の検討などを実施しています。業務を通して更に高度かつ豊富な知識を得る事が可能です。 ※調査研究に必要な数値などのデータ作成は建設コンサルタントに外注するため働き方も安定しております。 ■組織構成： 当研究所は27名（20代:5名、30代:7名、40代:5名、50代:7名、60代:3名）の組織体制です。 ■働き方について： ◎社会貢献性が非常に高いやりがいのある環境と仕事に携われます。 ◎年間休日127日土日祝日休みで転勤がないため、家族との時間を大事にしていただけます。 ◎週に一回、自由なスケジュールでリモートワークを行っていただけます。 使い方は様々で柔軟に勤務可能です。 ◎専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です！ ◎急な出張は発生せず、年に数回の学会の発表時のみとなります。 ■職場環境： 弊社は阪神高速道路のシンクタンクとして調査研究・技術的研究に特化し、課題に対して、各大学の教授や専門家など有識者を集めた委員会での意見交換や検討を行っています。 専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です。 変更の範囲：無

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎リモートも取り入れた柔軟な働き方を実現したい方！ ◎関西への地域貢献にやりがいを見出せる方！ ■業務内容： 高速道路の土木構造物の建設・管理に関わる調査研究・技術的研究をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には、下記の分野において、調査研究・技術開発業務全般に携わっていただきます。 ・鋼構造、橋梁など道路構造物の耐久性向上検討 ・解析を用いた新構造・設計法に関する検討 ・大学や企業との共同研究 ・大規模更新、修繕事業に係る技術的検討 ・大規模更新、修繕計画策定のためのアセットマネジメントシステムの検討 ・阪神圏における新規建設路線の諸課題検討 ・公益目的事業の実施 社内に常設している専門委員会では大学教授等の学識経験者、経験豊富な 技術者などが集結し、技術的なアドバイスや相談、意見交換、対策の検討などを実施しています。業務を通して更に高度かつ豊富な知識を得る事が可能です。 ※調査研究に必要な数値などのデータ作成は建設コンサルタントに外注するため働き方も安定しております。 ■組織構成： 当研究所は27名（20代:5名、30代:7名、40代:5名、50代:7名、60代:3名）の組織体制です。 ■働き方について： ◎社会貢献性が非常に高いやりがいのある環境と仕事に携われます。 ◎年間休日127日土日祝日休みで転勤がないため、家族との時間を大事にしていただけます。 ◎週に一回、自由なスケジュールでリモートワークを行っていただけます。 使い方は様々で柔軟に勤務可能です。 ◎専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です！ ◎急な出張は発生せず、年に数回の学会の発表時のみとなります。 ■職場環境： 弊社は阪神高速道路のシンクタンクとして調査研究・技術的研究に特化し、課題に対して、各大学の教授や専門家など有識者を集めた委員会での意見交換や検討を行っています。 専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です。 変更の範囲：無

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎これまでのご経験を活かしてシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトのリードが可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容 京海上日動火災保険（株）のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS 利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。 ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■業務の特徴 ◎人事など幅広い業界において利用されているシステムが対象のため、金融、保険の知識は必須ではありません。 ※保険に関して知見を広めたい方向けには社内研修制度も準備してるため活用可能です。 ◎東京海上日動（株）の IT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトや安定稼働に向けた保守運用業務を担当いただくことになるため、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 ■働き方／制度 リモートワーク：当ポジションは週1回の出社日をチームで設けており、それ以外は自由に在宅勤務可能です。 夜間・休日対応：多ければ月に2〜3回発生する可能性もありますが、チーム内でローテーションを組み、負担がかからないようにしています。 休暇制度： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％） ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINならではの食から医にわたる多角的な事業展開／サプライチェーン領域におけるCSV先進企業を目指す取り組み／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： ご入社後は調達部の原料G（果汁や香料等）もしくは資材G（段ボールや缶等）へ配属となり、担当製品の調達業務を担当いただきます。 ・原料、資材の調達業務：人権や環境といったサステナビリティを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る ・調達ベストプラクティスの部内展開（コスト削減やサステナビリティに繋がる調達業務等） ホールディングスの調達部として、キリングループのキリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン、協和発酵バイオを含め担当いただきます。 近年、世界全体でサプライチェーンの人権・環境問題が注目されており、サプライチェーンにおける最上流の調達機能には、サプライヤーに対するそれら課題への対応が求められております。当社では、21年に『持続可能な調達方針・サプライヤー規範』を見直し、グループでの持続可能な調達体制を強化しております。 当社はビール・飲料を中心に食領域で事業を展開してきましたが、今後の大きな成長領域としてヘルスサイエンス事業の拡大を進めており、事業の根幹を担う調達部門の強化は特に急務となっております。 ◆キャリアパス： 調達を軸にご活躍を期待しており、他グループ（他製品G、ICT調達Gや企画Gなど）への異動の可能性もございます。 ◆調達部について： 当部は国内外グループ全体の調達ガバナンスへの取り組みと国内グループ会社の調達実務をミッションとしております。 部門全体で75名のメンバーが、変化の激しい事業環境の中、調達品の「QCDS」を高めるにはどうするべきかを常に意識し、持続可能な調達を実現するべく日々業務に取り組んでおります。 ※QCDS：Quality（品質）、Cost（費用）、Delivery（納期）、Sustainability（持続可能性）の略。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（チームMTGがあるため週1日出社必須）、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・海外出張は担当製品ごとに異なりますが、多くて年に3〜4回（1〜2週間程度／回）程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア活躍中／残業月平均20程度／年間休日120日／各種手当充実／国内のプラントにおける各種業務で、最適ポジションをご用意します】 ■業務内容： 以下の業務の中で、あなたのご経験やご希望に応じて各業務をお任せします。 ・プラント機器の検査／品質管理コーディネータ業務 ・各種プラントでの施工管理、安全管理業務 ・各種プラント建設現場での試運転、運転管理業務 ・各種プラントにおけるメンテナンス業務 ・プラントエンジニアリング会社での電気計装、機械エンジニア ・火力／原子力発電所における溶接事業者検査の支援業務、現場指導業務、人材育成業務 ・プラント建築工事プロジェクトにおける建築SV、土木SV ・PJマネージャー、エンジニアリングマネージャーとして現場指導、人材育成などの業務 ■勤務地： ・本社：東京都中央区 ※１ 全国各地の顧客から請負契約で受託した業務について、長期出張により就業していただく場合があります。ご希望を考慮します。 ※２ 業務の内容により、全国各地の顧客と弊社との契約が請負契約ではなく、派遣契約となる場合があります。 ※３ いずれの場合も、通勤不可の場合は、借上げ社宅を提供します。（家賃、光熱費は会社負担) ■本ポジションの魅力： ★生涯現役、スペシャリストとして活躍： 多岐にわたる大手メーカーの検査に関わることができます。様々なプラント機器の品質に関わる事で、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ★手厚い入社後フォロー： OJT形式で研修を行い、上司が都度フォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。また、配属後も定期的な就業フォローを実施しています。 ★長く腰を据えて働ける環境： 契約は希望すれば更新し続ける事が可能で定年はございません。基本的に待遇の変更もございません。また、お身体の状況に合わせて、週2，3出勤も相談可能です。 ■同社について： 同社は、プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場会社での連結決算・開示業務経験、連結決算システム使用経験のある方へ／残業月平均10~20h程度／各種手当あり／福利厚生◎】 ■業務内容： 連結決算業務を連結チームメンバーとして担当業務に従事していただきます。 国内外グループ会社や社内関連部門との連携など多くの方と連携いただきながら、業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 連結決算チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（海外グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成） ・開示書類関連業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成） ■業務のやりがい： 海外売上比率が約80％とグローバルに事業を展開しており、グループ全体の連結・開示をトラブルなく取りまとめることはチャレンジングではあるものの、大きなやりがいがあります。 グループ全体にとって重要な会計論点への対応や、グローバル化の進展に伴うさまざまな課題に対し、あるべき経理処理を自ら考え、解決していくことにやりがいを感じられます。 ■所属組織のミッション： 適正な財務諸表、法人税申告書等の作成だけでなく、経営戦略の遂行に資するため、経営及び関係部署にとって有用な情報提供を実施することを担っている部門です。 経理部における決算・開示グループの業務は、単体・連結決算業務及び会社法計算書類、有価証券報告書等の法定開示書類の作成です。またクラレ及びクラレグループ全体の経理戦略の立案やグローバルなグループガバナンス向上に取り組んでいます。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・早いうちから責任ある仕事を任せられる社風のため、裁量をもって大きな仕事に携わることができます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ・キャリア採用も積極的に行っており、新卒入社・キャリア入社の壁を感じない風土です。 ■働き方： 【出張】 ・年に数回（2〜3回ほど）、国内・海外への出張機会があります。 【部署の働き方】 ・平均すると週1〜2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ミサイル(誘導弾)の増産体制に伴う、生産技術業務全般（製造プロセスの開発、生産設備の導入・維持管理、工程設計・改善）を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・生産技術・プロセス開発：高密度な配線組立や接着・コーティング工程における作業標準の策定、および新規生産設備の構成・構想・導入・維持管理 ・ライン管理・工程設計：製造ラインの工程設計、進捗管理、および他部門との日程調整 ・コスト改善・データ分析：製造現場の稼働データや工数を分析し、工程のボトルネック解消や歩留まり向上の施策を立案・実行、製造原価のコスト改善推進 ■業務の魅力： ・陸海空各自衛隊向けの防衛装備品の製造・生産準備を担うため、社会的責任が非常に高く、国防の基盤を支える実感が得られる環境です。 ・既存設備の維持管理に留まらず、増産に向けた新生産棟への設備導入の構成や構想、および製造プロセス全体の最適化を一気通貫で設計する経験が得られます。 ■就業環境： ・職場環境：2025年・2026年竣工の最新生産棟での勤務となります。室内は温度・湿度管理が徹底されたクリーンな環境です。 ・設備：各作業エリア付近に休憩エリアを設置。工場給食補助、冷蔵庫・電子レンジ完備。 ・残業時間：月平均15時間前後 ・テレワーク頻度：0日／週程度 ・転勤：当面なし ■入社後のキャリアステップイメージ： 入社後約3ヶ月間、製品知識や製造工程に関する教育・訓練を実施します。 その後、製造プロセスの管理や設備改善の知見を深めていただき、広範な技術・管理知見を習得いただきます。 その後、管理職として工場運営の中核を担うことを期待しています。 ■防衛市場について： 三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場における安全衛生管理のご経験者へ／国内外の各拠点におけるEHS活動の統括〜推進をお任せ／世界28カ国に事業展開中・東証プライム上場メーカー／海外売上6割・事業安定性◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／週1在宅可・完全週休二日制】 ◆業務概要： 国内・海外各拠点のEHS推進活動の統合管理部署にて、環境・労働安全衛生に関する業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細： ◎グローバルでのEHS活動統括・推進 ・海外各拠点のEHS担当者とのグローバルミーティング（4回／年）を実施 ・海外各拠点のEHS監査実施 ◎国内・海外各拠点のEHS担当者との連携・指示・相談 ◎国内各拠点のEHS監査実施 ・国内各拠点のEHS担当者とのミーティング（１回／月） ・国内全11拠点に対し各拠点1回／年 ◎事故・労働災害発生の際の現場調査・是正指導 ◎ISO14001／45001（環境・労働安全衛生マネジメントシステム）の認証更新・維持審査対応 ◎環境負荷低減を目的とした、温室効果ガス排出量の削減・水使用量の削減・廃棄物の削減等の目標管理 ◆就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について： ・同社のフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・1920年に国内最初の合成香料製造会社として設立、1983年には世界で初めて不斉合成技術による「l-メントール」の工業化に成功しました。国内での売上高は業界トップクラス、世界でも大手の一角に名を連ねております。海外売上比率は年々増加しており、2026年3月期には66％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・I・Jターン歓迎／ITインフラの法人営業／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし〜 ■職務概要： 法人営業として、ITインフラならびに、弊社親会社の日本システム技術株式会社が展開する「GAKUENシリーズ」のインフラ基盤販売に従事いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ営業経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの提案営業 ・「GAKUENシリーズ」のインフラ基盤提案 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステムの物販・構築・保守の提案 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多く、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用保守チームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。 ◎多くの社員が週2回程度のテレワークを実施しています ■組織構成： 2026年4月に開設した大阪事業所にて、営業職としての勤務となります。 大阪事業所は弊社親会社である日本システム技術株式会社内の一角に設けており、営業課長1名が在席し、これから新たに西日本エリアに弊社プライムユーザを増やすべく、東京在席のSEと連携しながらビジネスエリア拡大を目指しています。 立ち上げて間もない事業所となりますが、これまでの営業のご経験を活かす場面が多くあります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働７h/土日祝休み/在宅勤務可/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤/保険＋健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業＞ ■業務内容： 経験と適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業計画の策定およびローリングフォーキャストの実行 ・IFRSベースでの利益シミュレーションおよび財務分析 ・経営陣・取締役会向けの各種報告資料の作成 ・資本政策の検討および経営意思決定支援 ・LTV等を活用した収益性分析および施策提案 ・KPIモニタリングおよび改善に向けた提言 ・データ活用（ダッシュボード構築、予測モデルの高度化 等） ■当ポジションの魅力： ・経営の意思決定をデータで変革し、会社の成長戦略そのものを描くポジションです。 ・経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。 ・IFRS対応等、変革期における高度な経営管理の実務経験を積むことができます。 ・AIやデータを活用した先進的なFP&A領域に挑戦いただけます。 ・グループ会社や外部パートナーとの連携を通じて、幅広い視野を獲得できます。 ■期待する役割 ・将来予測やシナリオ分析に基づき、経営に対して提言。 ・自ら課題を設定し、主体的に解決まで推進。 ・経営判断に資する、質の高い分析・資料作成・説明。 ・関係部署と連携しながら、全社最適の視点での意思決定支援。 ■組織構成： マネジメント層5名、メンバー層11名 ■想定役職 主任 〜 課長代理 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間でプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略： 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／組合会計業務未経験の方も歓迎／定年75歳（70歳以降は、週3日など勤務日数の変更も可｜60歳、65歳以降も年収キープ可）／土日祝／残業20〜30時間〜 ◎安定したマンション管理業で手に職をつけませんか？ ◎経理部門などで活躍されていた方、数字チェック等のコツコツした業務な好きな方へ ◎マンションフロント経験や不動産知識も大歓迎！ ◎JR西日本グループ・JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定 ◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容： JR西日本グループであり、主にグループブランドの分譲マンション管理を行う当社にて、当社管理物件の分譲マンション管理の《管理組合様の会計業務》をお任せします。 ＼マンション組合会計とは？／ 主に分譲マンションの管理費や修繕積立金のお金を管理し、 収支の確認や会計報告書の作成を行う仕事です。 【具体的な業務内容】 会計業務 ・管理費等の徴収 ・費用支払 ・収支報告書作成 ・電話対応 ・駐車場等施設の契約・解約処理 ・銀行窓口での諸手続き　など ＊管理対象：60棟（全員で）／築年数10年以下がメイン ＊長期修繕計画がしっかりた、健全な財政基盤の組合です。 ＼＼マンション管理会計が未経験でもOK／／ 数字を扱う経験があれば、その経験を最大限活かせます！ 当社が管理しているマンションは120棟以上。 安定性は非常に高く、中長期的に＜ここから＞キャリア形成も可能です◎ ★数値化された評価制度でキャリアアップ 数字で評価しづらい職種だからこそ、明確な評価シートでキャリアアップをサポートします！ ・一般職→→副主事→主事→チーム長→課長→部長 1等級上がることで平均2万円の月給UP。 等級が上がらなくても定期昇給があり安心◎ ■チーム・組織構成： 男性2名、女性4名の計6名。 お仕事中はもくもくと作業を行いますが、 分からないことがあったときの相談などは気軽にできるような環境です◎ ■Point： ・プライベート、お仕事のオンオフをはっきりつけることができる ・業界の安定性も抜群〇 ・評価制度も明確で、頑張り次第で年収や役職アップも目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます) ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界トップクラスの自社プラットフォーム】 ■募集背景 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。 今回は、推進力を更に強化するため、管理会計高度化のプロジェクトを中心に各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■業務内容： ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■ご入社後のキャリアについて 経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営企画部はマネジャー含め７名で構成されています。（男性３名、女性４名 平均年齢32.3歳）※正社員4名 ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30時間／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 DX技術や生成AI活用のデータを格納する基盤として、高性能、高信頼性かつ使いやすいユーザインターフェースを持ったストレージシステムを開発しております。 既存の技術を理解しつつ最新技術を積極的に取り込み、プロジェクトの纏め者としてチームを牽引することを期待しております。 【業務概要】 ストレージ装置を運用管理するソフトウェア(GUI)の開発を行っています。 チームとしてはユーザーのUX向上を実現するため、ソフトウェアの設計、実装、検証に取り組んでいます。チームリーダーは技術面以外でもチームの管理（工程進捗、品質、予算)を行いチームを成功に導きます。 【業務内容】 ・グローバル市場での顧客ニーズや課題をつかみ、必要なユーザーインターフェースの設計作業 ・開発プロジェクトの管理(進捗、品質、工数等)、パートナーとの契約管理 ・ソフトウェアの保守・サポートの纏め 【仕事の魅力】 日立のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。また、グローバルでビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCとの一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。 【配属組織について】 社会インフラを支えるの様々な分野(鉄道、エネルギー等)でDX(デジタルトランスフォーメーション)とAI活用が加速しています。日立のデータインフラストラクチャは、日本だけでなく世界中の市場での経験を持っており、高可用/高信頼なインフラストラクチャを提供しています。当本部は、その中でも大きな世界シェアをもつストレージシステムの設計・開発を行っております。柔軟性・俊敏性が求められるDX時代の大規模データ利活用を支えるストレージ基盤として、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。 【働く環境】 在宅勤務可（出社、テレワークの併用）。週2〜3日程度の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事概要： トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案営業を担当します。付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとしての活動となります。 また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、仕入先の開発製品における各種対応（不具合、仕様変更）の業務もあります。各種半導体や自動車の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。 ＜具体的に＞ ・既存顧客に対する深耕営業 車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し、部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客へ付加価値を意識した活動 ・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案（戦略策定〜実提案まで） ・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談獲得 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境： ◇在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ◇出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2回程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務