＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10〜15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20〜40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2〜3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　　幼稚園教諭　正社員　 ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 新しくなる園舎で、子どもたちの成長を支える喜びを、 私たちと一緒に分かち合いませんか？ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 1歳児～5歳児のいずれかのクラス担任、 または副担任として保育業務全般をお任せします。 ※ご経験や適性を考慮して担当を決定します。 ・クラス担任 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ・課外活動のサポート ・行事の企画・運営 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・8:00-17:00 ・7:00-16:00 ・9:30-18:30 シフト制 時間帯相談可 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　スケジュール例 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ～馬込幼稚園では文武両道の教育を行っています～ 7:30 　登園～自由遊び 9:40　 朝礼 10:00　日課活動 12:00　昼食～自由遊び 14:00　降園 17:00　放課後教室、預かり保育 18:30　預かり保育終了 ※水曜のみ12:00-18:30の預かり保育 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　アピールポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・チーム保育☆ 　担任制であっても一人で抱え込まず、 　園全体で子供たちを見守る体制です！ 　若手、ベテラン、専門職が連携し、 　互いにサポートし合います！ ・風通しの良い職場☆彡 　コミュニケーションが円滑にとれ、 　未経験の方も安心してお仕事ができます！ ・2026年新園舎完成★ 　新しい建物で、最新の設備を備えた 　安全で快適な保育環境が整っています！ ・高給与、高収入☆彡 　月給265,000円～で、 　賞与も年2回計2か月分で 　高給与！！♪♪♪ 職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています◎ コミュニケーションも取りやすい環境です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大田区の幼稚園 ・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆ 【おすすめポイント★】 ・高給与・高収入☆彡 ・2026年新園舎完成・学校法人移行！ ※5月末には最新の耐震基準を満たした新園舎が完成し、 　10月には今よりも広い園庭が整います。 ・新しい環境で「生活力」を育む、温かなチーム保育☆ ※担任一人に負担をかけない「チーム保育」を実践しており、 　心理学の知見を持つスタッフやベテラン、若手が協力し合う 　風通しの良い職場です。 少しでも気になったり ご不明な点やご質問がございましたら お気軽にお問合せください☆ 日程調整、面接同行までしっかりと サポートさせていただきます♪ 東京支店：担当　冨澤 ☆━━━━━━…‥・☆━━━━━━…‥・ 『仕事No.jb652737』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／女性活躍中／社会保険完備／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 保育士／認可保育園／未経験・ブランクOK ☆定員63名の認可保育園☆ 現在50名弱のお子さんを お預かりしています◎ （１歳8名、1歳10名、3歳15名、 4歳15名、5歳15名） 　　南砂あら川保育園の特徴 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 家庭的な雰囲気の中で、子供たちが のびのびと過ごせるような保育園を 目指しています☆ 幼児クラスに上がると、簡単な 体操やワーク、音楽を使った活動を 行っています♪ 難しいことはおこなっていません！ 1子どもたちが楽しい！と思いながら 活動できるように保育を行っています！ ピアノや運動が苦手な方も大歓迎◎ 得意を活かせて、苦手を補い合える、 ステキな職場で働きませんか？ 　　◆おすすめポイント◆ ①1人に対しての仕事負担少なめです！ チームとして仕事をしているので、 1人で抱え込むことはありません♪ 保育士さん同士で協力し合える環境です◎ ②持ち帰り仕事はありません！ 月の計画、日誌は全てPCで作業している ので原則持ち帰りはありません(*^_^*) PCが苦手な方もすぐに慣れますので ご安心ください♪ ③お休みの取りやすさ抜群です！ 法人全体で働きやすい環境を整えることに 力を入れているので、有給、産休・育休は しっかり取得できます♪ 子育て中のお母さんも学校行事への参加が 可能です(*^▽^*) ④悩みを抱えさせません！ 採用・研修プロジェクトチームを結成し、 職員さんを全力でサポートしています！ 不安なこと、悩みなど相談しやすい環境 です(^^♪ ⑤子育て中でも短時間勤務が可能！ 4時間～5時間程度の非常勤で働くことが 可能ですので、子育て中の方も両立して 働くことができます☆ その他、借り上げ社宅、住宅手当などの 補助がありますので、上京して 働かれたい保育士さんにもピッタリです♪ 経験者の方はもちろん、子育てなど保育園 の仕事を長期間離れてブランクがある方も お気軽にご相談ください☆ 男性保育士さんも活躍中です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。 【大阪】 ■業務内容: スリーエムジャパンの特約店である当社にて、窓用ガラスフィルム、内装材の営業をお任せします。 法人営業のみでほぼ既存顧客メインです。 ■業務詳細: ・窓用ガラスフィルム/内装工事など見積もり策定、工事手配、現場管理 ・既存顧客を中心に営業しますが、新規顧客開拓も実施 ■組織構成: 計3名+営業事務1名。今回はメンバーを1名採用して、営業を4名体制にしたいと考えている。 ■営業エリア: 関西・東海・北陸・中四国。公立学校や大学、商業施設、住宅など。 (参考https://www.sunmaruko.co.jp/case/case-350/) 取引先は大手建設・不動産・ビルメンテ会社 などです。 【福岡】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理 ■業務詳細: ・主に塗装工事として九州地区(主に福岡、佐賀、熊本、長崎)を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。 【神奈川】 ■業務概要 営業担当として建築用のガラスフィルムや内装仕上げ用フィルム(ダイノックフィルムなど)を、 既存のお客様のフォローと拡販をしていただきます。 主な販売先は、ビルオーナー、ビル管理会社、空調会社、ガラス工事店、サッシ工事業者、内装工事会社などで、 工事だけでなく材料の販売も行います。 また、引き合いが中心となり、現場調査、見積、工事の段取り、調整を行い現場を納めていきます。 ■取り扱い商材について: ガラスフィルムは、地震対策、省エネ、防犯対策などでオフィスビル、 商業施設、学校、病院、住宅などで幅広く採用実績あり知名度は高い商品です。 内装仕上げフィルムについては、 オフィスビルのエレベーター改修や集合住宅の大規模修繕等で採用実績の多い製品を担当いただきます。 ■ポイント ・幅広い施工を経験できスキルアップ可能!! ・資格取得の際、勉強費用として1回限り10万円支援します!! ■社員インタビュー 笳牙霧讌ュ S.A(2011蟷エ蜈・遉セ) ・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。 リーマンショックによる早期退職を機に、 これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。 ・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。 チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。 ・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です! 笳牙霧讌ュ H.T(2012蟷エ蜈・遉セ) ・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。 ・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。 エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。 ・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません!人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 笳牙霧讌ュ K.O(2023蟷エ蜈・遉セ) ・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。 ・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。 売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。 ・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心!商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。 【勤務地詳細】 本社 住所:神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30さがみはら産業創造センター507 最寄駅:JR横浜線 橋本駅 大阪支店 住所:大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅:東西線/加島駅 東京オフィス 住所:東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル1階 勤務地最寄駅:JR線 目黒駅 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-16-14 勤務地最寄駅:東比恵駅 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入所施設で看護業務を担当します。 定員100名の老健施設で、多床室と個室を備え、フロアごとに担当制です。 1日の流れは出勤・申し送り、バイタル測定や処置、医師への報告、休憩、処理や処置、申し送り、退勤といった流れです。 緊急対応や入退所対応もあります。 年間行事にはお花見や夏祭り、敬老会やクリスマス会などがあり、外部講師を招いたイベントも開催。 スタッフと一緒に楽しめる方歓迎です。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤があります。 夜勤は月4～5回程度。 休日はシフト制で年間休日は118日。 有給休暇も取得しやすく、育児・介護休暇の実績もあります。 福利厚生は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、託児所利用可能、制服貸与など充実。 未経験者も歓迎し、正看護師・准看護師資格が必要です。 学歴は高等学校専攻科以上、年齢制限は18歳～59歳です。 地域に根ざした働きやすい職場で、ライフステージに合わせた働き方もサポートします。 【PR・職場情報】 未経験者も大歓迎！さいたま市西区三橋にある「介護老人保健施設ル・サンク湯澤」では、地域に根ざしたケアを提供しています。 医療法人博シン会が母体のこの施設は、『在宅復帰』を目標に、利用者様とご家族に寄り添ったサポートを行っています。 スタッフは働きやすさを重視し、希望休やライフスタイルに合わせた勤務も可能です。 2024年の有休取得率は90.2%と高水準。 丁寧な研修体制も整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 地域医療と介護の未来を共に考え、利用者様に優しいケアを提供したい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　ル・サンク湯澤 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 発電・変電設備、建築電気設備などの各種電気工事において、施工管理業務を担当いただきます。 当社の事業領域は、電力インフラから建築設備、新エネルギー分野まで多岐にわたり、幅広い工事に携わることができます。 ▽具体的には 電気工事の現場において、以下の管理業務を行います。 ・工程管理(工事スケジュールの調整・進捗管理) ・安全管理(現場の安全確保) ・品質管理(施工品質の確認) ・関係各所との調整業務 ▽対象となる工事 ・発電所、変電所における電力設備工事 ・学校、病院、マンションなどの建築電気設備工事 ・太陽光発電、風力発電などの新エネルギー設備工事 ポイント 電気工事の施工管理として、現場作業ではなく、工事全体を統括する立場でプロジェクトを推進します。 設計から施工、保守まで一貫して関わることができ、電気インフラを支える幅広い業務に携わるポジションです。 【働きやすさの取り組み】 ■安心して働ける環境づくりを推進 健康経営優良法人2025に認定。ワークライフバランス推進企業や東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として、働きやすい職場環境づくりに取 り組んでいます。 ■多様な人材が活躍できる環境 女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、誰もが能力を発揮できる職場づくりを推進。 また、北区SDGs推進企業として持続可能な社会への取り組みも行っています。 ■仕事と生活の両立を支援⚖ 完全週休2日制(土日祝)に加え、各種休暇制度を整備。 有給休暇は入社時から取得可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■生活・将来を支える制度が充実 社員寮や借上社宅制度などの住まい支援に加え、退職金制度や財形貯蓄など将来設計もサポートしています。 ■交流・福利厚生活動も活発 社員旅行や各種イベント、クラブ活動(補助あり)などを通じて、社員同士の交流を促進しています。 【教育制度・キャリア支援】 ■段階的に成長できる研修制度 新入社員研修(会社規則・ビジネスマナー・安全教育・実技研修)をはじめ、OJTや職場内研修を通じて、基礎から実務まで着実に習得できま す。 ■キャリアに応じた研修体制 特別教育や技能講習、勤続年数に応じた節目研修、昇級・役職研修などを実施。 管理職向けには外部研修機関によるセミナーへの参加機会もあります。 ■資格取得を全面バックアップ 業務に必要な資格については、受験費用・講習費・教材費・交通費を全額会社負担。 就業中の講習参加も可能で、スキルアップを積極的に支援します。 ■資格取得祝金制度あり 主要資格の取得者には、資格の重要度に応じて祝金を支給しています。 【勤務地詳細】 〈本社〉 〒114-0021 東京都北区岸町1丁目8番17号 JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分 〈恒栄電設埼玉事業所〉 〒334-0004 埼玉県川口市辻521 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 緩和ケア病棟での看護業務全般 ・内科 循環器内科 外科 脳神経外科 リハビリテーション科（緩和ケア病棟38床、療養病棟88床） ・強み・主な症例：リハビリテーション、緩和ケア(脳疾患／悪性腫瘍／運動疾患 等) ・看護方式：固定チームナーシング、プライマリーナーシング ・看護基準 7:1（緩和ケア病棟） ・電子カルテ：ソフトマックス社／SOAP 【発展教育支援】 清風会では、看護部の卒後研修計画に沿って教育を推進しています。原則として、卒後研修期間は学校卒業後の2年間とし、研修を修了した職員には、修了証を発行します。（期間内に習得できない職員については、さらに1年間の研修を行います。） 卒後研修に沿って、病院間・部署間の異動を実施します。 さらに看護師3年目を迎えるにあたり、自分自身を振り返るとともに、職場である清風会を客観的に捉え、今後の自分自身について考え、またリフレッシュするための院外研修も2013年より実施しています。 【段階的支援】（清風会ラダー制度） 　レベル1：卒後研修、レベル2：プリセプター、レベル3：サブリーダー、レベル4：準管理職・主任 【プリセプター】 　新人1人ひとりに、経験ある看護師がマンツーマンで指導を行います。 【補助アサイメント】 プリセプターと勤務が合わない日があっても、新人と先輩（補助アサイメント）がペアで、その日の患者を受け持ち、あなたをサポートします。 【自己啓発支援あり】※学会など研修会参加支援（年3回まで） 　勤務扱い、費用負担（交通費、宿泊費など）、参加費負担（演題発表の場合） 【定期ヒアリング】 新卒・中途問わず、入職後は半年間を目安に、時期を決めて所属長による定期ヒアリングを実施。 立ち話ではなく、個別でゆっくり話ができる場を設け、悩みや意見、提案などを話しやすい関係づくりの構築を目指しています。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 清風会が運営する126床のケアミックス病院です。五日市記念病院の姉妹病院として平成12年に開院しました。緩和ケアに力を入れており、五日市記念と連携を取りながら医療を提供しています。 同法人は急性期から終末期まで幅広いご経験を積むことが可能です。おひとりお一人のライフステージに合わせた働き方が出来ますので、是非ご応募くださいませ！ 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(廿日市市)緩和ケア病棟での看護師・正社員求人!教育制度や福利厚生が充実!ライフステージに合わせた働き方が相談できます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 （求める人材）自然豊かな環境と「共感」の保育を大切にしながら、自ら考え周囲と協力して保育をおこなうことができる方。　（仕事内容）　・０～５歳児クラスのクラス担任もしくはフリー職員として保育　・保育内容、園行事の計画・企画立案　・園児の健康面の把握および記録、保護者対応　・保育環境・衛生環境の整備　等　（研修）すべての職員を対象に園内研修の機会を設けています。経験の有無に関わらず、安心して働きながら学べる環境づくりを大切にしています。　※変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◎ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムです。 ◎学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やす取り組みです。 ◎大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事をお任せします。 【ミッション】：各ITキャンプ・スクールにおいて、PMとして「顧客満足度」と「イベント運営の安定性」の2軸をモニタリングし PDCAを回しながら高めていただきます。 【具体的に】：・中高生向けのITイベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営・アライアンス担当業務 ※春・夏・秋・冬に実施するテックキャンプの企画と準備 通期で同社が運営するスクール事業の運営をお任せするイメージです。 【紹介動画】：キャンプ・スクール紹介動画 [https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI](https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI)

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 看護師として身体介助がメインにはなります。患者さんが社会復帰をするためのサポートやコミュニケーションの取り方等、一般病院とは異なる性質はありますが、その部分に面白みを感じて頂く事が出来ます。 1日の業務詳細［委員会］ 基本的に役職者・準役職者が対応している為入職者が行う事はありません。 ［認知症医療疾患センター］ 認知症の方の相談業務です。トリアージをして受診案内もしくは施設を紹介します。 精神保健福祉士と一緒に働きます。PC打ち込み業務・高齢者さんの自宅に行くこともあるので運転免許もあると良いです。 ■アピールポイント ・精神科全般を学べる病院です。また、精神科救急医療も行っておりますので、精神科でスキルアップをしたい方にオススメの病院です。 ・ラダー制度を導入しています。また、院内、院外研修共に充実をしているので勉強をしたい方にピッタリの環境です。 ・年間休日120日ですのでご家庭やプライベートとも両立して頂ける環境です。 ・賞与は年間4.0ヶ月分。経営も安定している法人です。 ■職場環境 病床数 528床床（精神528床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 19歳 - 70歳超の方迄幅広く在籍していらっしゃいます 子育てナース 1割-2割 介護職員人数 101名 一日の外来人数 138.4名 看護方式 混合型（チームナーシング・受け持ち制） 看護基準 15:1 救急搬入件数 10台程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・研修、勉強会等:月平均2回 ※院内研修は2段階で参加となります。それ以上は任意参加となります。 ・外部研修:積極的に参加頂く事が可能です（病院負担あり）※自己申告制 日精協通信教育、看護学生実習指導者講習会、CVPPP研修等 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:1年）、チューター制度（プリセプターフォロー役） 教育制度の備考・入職時オリエンテーション:4月の場合-1週間。4月以外入職者-現場にて業務をしながら行います。 ・オリエンテーション詳細:病院理念、説明 ・夜勤入りのタイミング:新卒の場合-入職後3ヶ月目- ※病棟により異なります 勉強会 病院全体:月1回・看護部:月2回程度・部門会議（月1回1時間程度） ※何れも勤務時間内に行います ・主任以上の方は看護学校で講師をすることもありえる 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 令和７年４月開所の児童発達支援の事業所での勤務となります。　個別計画や指導記録等の作成、こどもへの指導及び訪問、保護者対応等　保育業務全般　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

具体的な仕事内容 ヘルプデスク業務だけではなく、IT環境の整備や運用改善、ベンダーとの調整など、組織全体を支えるポジションです。 少人数組織だからこそ担当領域は幅広く、自ら考えながら仕事を進めていく面白さがあります。 【具体的な業務】 ・PCや周辺機器のセットアップ、管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・サーバー、ネットワーク等の運用管理 ・社内システムの保守、更新対応 ・システム導入やリプレイス時の企画、調整 ・IT関連予算の策定、管理 ・総務部門業務のサポート など 現在、当センターでは事業活動のオンライン化・デジタル化を推進中。 IT環境のさらなる整備に向け、これまで培った知識や経験を活かしながら積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ☆POINT☆ 今回の募集では、高度な開発経験や特定分野の専門知識を求めているわけではありません。 幅広い業務に興味を持ち、わからないことも自ら調べながら前向きに取り組める方であれば、これまで培った経験を十分に活かしていただけます。 【入社後の流れ】 生命保険業界の知識は不問です。 まずは社内システムや業務の流れを理解しながら、実践を重ねつつ業務の流れを掴んでいただきます。 部署内はもちろん、他部署とのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めてください。 【キャリアパス】 将来的には企画総務部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 社内SE業務を軸にしながら、人事・総務・コンプライアンスなど周辺領域に関わる機会もあり、バックオフィス全体を俯瞰できる視点を養うことが可能です。 専門領域に閉じるのではなく、組織運営を支えるゼネラリストへと成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 チーム／組織構成 配属先となる企画総務部は、経理・人事・情シス・監査コンプライアンス・庶務など、管理部門全般を担う少数精鋭の組織です。 在宅勤務や時差出勤制度も活用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。チャットツール等を活用しながら、日頃から密にコミュニケーションを取り合っています。