※35歳以下の方限定の募集です※ あなたが思い描く「理想の働き方」、それはどんな姿ですか？ 「転勤なく、友人や家族との時間を大切にしながら、 慣れ親しんだ街で働けること」でしょうか。 「未経験からでも、たくさんの同期と一緒なら安心して 新しいキャリアに挑戦できる環境があること」でしょうか。 「収入も、休日も妥協せず、趣味や旅行など自分のための時間を 思いきり楽しめる余裕があること」でしょうか。 もし、その「全部ほしい」という想いを諦めかけているなら、 ぜひコプロに注目してください。 当社なら、転居を伴う転勤は一切なく、好きな街で腰を据えてキャリアを築けます。 また30名以上の同期とPCスキルやビジネスマナーの基礎から学べる研修でスタートし、 配属後も専任担当があなたのキャリア相談から時には残業交渉まで、親身にサポートします。 そして、東証プライム上場グループという安定基盤と「健康経営優良法人」 認定の実績は、あなたの将来を支える大きな安心材料。 未経験から年収450万円以上を目指せ、年間休日は125日以上。 色々な街づくりプロジェクトに参加！ オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。 また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など 公共性の高いプロジェクトが多く、将来も安心です。 シンプルな業務からお任せ！ 「資料の作成」「現場管理＆進捗確認」「実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影」など。いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、 現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 “縁の下の力持ち”として活躍！ 先輩に詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。

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未経験大歓迎 先輩がイチからレクチャー しっかり稼げる！ 昇給あり＆ボーナス年2回支給！ プライベートも充実！ 月9日休み＆残業ほぼなし！ 定時退社が基本です 【　具体的なお仕事内容　】 地域に根ざしたアットホームな ドコモショップにて、 手続きなどのサポートをお任せします！ ◆お客様の受付・接客対応 ◆新規契約や機種変更の手続き業務 ◆各種オプションやサービスのご案内 ◆商業施設などでの出張販売ブース対応 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆法人のお客様（中小企業）への訪問営業 個人に課される厳しいノルマはなく、 店舗のチーム一丸となって 目標を目指すスタイルです！ 未経験からでも安心のサポート 入社後は先輩がマンツーマンで 仕事の流れを丁寧にお教えします！ 出張販売や外販営業なども、 慣れるまでは先輩スタッフが 一緒に行動してサポートするので 安心して始められますよ 福岡に根ざした安定企業 1940年の創業以来、 学校や病院、寺社、住宅など、 幅広い建物を手掛け 売上高164億円を誇る「溝江建設」。 携帯電話販売事業を通じて、 地域の暮らしを支えています。 頑張りを還元する給与システム 年2回の賞与に加え、昇給制度や 資格手当（最大60万円）など、 日々の頑張りが収入に直結します ◆スタッフの雰囲気◆ 20代後半から40代後半が中心で、 厳しい上下関係や派閥などは一切なし！ 家庭や育児と両立する主婦さんも在籍し、 それぞれのライフスタイルに合わせて 無理なく長く活躍しています◎ 店舗は住宅街に位置しており、 ファミリー層やご年配の方を中心に、 近隣の高校や大学に通う学生の方まで、 幅広い年代のお客様にご利用いただいています。 距離の近さと、地域に寄り添った アットホームな接客を大切にしていることが、 当店ならではの強みです。

〜子どもの成長をサポートするお仕事／GODAIグループ／学校法人が母体／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもの宿題見守り、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■1日の流れ（月〜金） 11:00〜事務、12:00〜休憩（1時間）、13:00〜事務 14:00〜全体オペレーション・送迎など 16:00〜プログラム・宿題対応 18:00〜お帰り時の保護者対応、事務など 20:00　退勤 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40〜50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤なし/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社〜 ★大型案件受注中の鈴鹿グループにて教育関係をお任せいたします！ ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・若手の育成に携わっていただきたいです。 ・今までの経験を伝えてほしいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・若手エンジニアへの技術指導、研修 ・中途採用者への社内ルール教育 ・研修プログラムの設計 ・研修教材、マニュアル作成 ・若手エンジニアへのメンタリング ・その他付随する業務 ※研修実施の為、各支店・営業所への出張あり ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 キャリアチェンジ歓迎となります。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。 ■業務詳細： まずは出来ることからお任せしていきます。以下のように事務の雑務含め、積算担当者のフォローをお任せいたします。役所への届出書類・安全書類などの作成、その他事務作業を担当していただきます。 ご経験に応じて現場管理者のフォローでCAD業務も兼務いただきたいと思っております。 ■組織構成： 施工管理4名（30〜50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。福利厚生で地元のプロ野球チームに応援に行ったりしている仲の良い組織です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無