【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 ◆大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山に50店舗以上展開する調剤薬局グループ ●薬剤師の希望・状況に合わせて、年収・待遇応相談！ ●遠方者には住宅も用意します（家賃応相談） ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ●弊社からの取引実績も複数有り、好評価をいただいてます！ ●研修制度も充実で安心！ 【コンサルタントより】 社長も薬剤師で現場によく出ております。 現場の声に耳を傾け、働きやすい環境を心がけております。 未経験者でも安心の教育環境！ たくさん店舗が有りますので、ご自身にあった職場環境を提案できます！ 先ずはご相談ください！ 【求人の特徴】 ＼＼＼必見！高年収の正社員求人！／／／ ★高年収600～700万円！ 　ご経験を最大限考慮いただけます！ ★お車通勤可能です！ ★スタッフ増員の為の募集♪ ★綺麗な店舗さまです♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼2023年6月オープン！／《高給与☆土日祝休み☆オンコールなし☆研修あり☆インセンティブあり☆》経験者歓迎！訪問看護のお仕事です♪♪ ●2023年6月オープンの訪問看護ステーションで看護師さんの募集です！経験者の方大歓迎★ ●完全週休2日制で土日祝休み◎まずはオンコール無しでスタートします！ ●基本給以外にもインセンティブあり！高給与で頑張りがしっかりと還元されますよ♪♪ 大阪府大阪市港区の【訪問看護リハビリステーションみなと】で看護師さんの募集です！大阪市港区を中心に、西区などの近隣エリアまで電動自転車で訪問をします！ 基本給以外にインセンティブもあり！年収500万円～700万円も目指せます！月に1度は合同での研修もあるので、働きながらスキルアップも可能★ 在宅サービスは今後ますます需要が高まります！訪問看護師としての一歩を踏み出してみませんか？訪問看護の経験がある方も大歓迎です！ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ＼2023年6月オープン！／《高給与☆土日祝休み☆オンコールなし☆研修あり☆インセンティブあり☆》経験者歓迎！訪問看護のお仕事です♪♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【直近10年で50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： アンフェノール製品の中から、顧客のニーズに合った製品を選択或いは開発し、受注することがゴールとなります。営業と一緒に同行し要件定義等から対応頂く為、モノ作りの上流から入り込む事が可能です。海外工場とのやり取りは英語を活用していただきますが、翻訳ツール等を用いながらで問題ございませんので、英語に抵抗がない方であれば順応していただけます。 ■業務詳細： ・顧客と海外拠点の間に立ち仕様の調整 ・技術サポート職として営業予算達成の為の施策立案実行 ※1日数社への訪問がありますが、基本日帰りで対応できます。 ■組織構成： 20代〜60代の組織で6名体制となります。 ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■配属について： 産業機器領域もしくは航空宇宙領域どちらかでの配属となります。ご希望と適性を見て、選考を進めながら配属を決定致します。組織により顧客先が変動致します。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 航空機・戦闘機・防衛車・自動車・鉄道車両・建機の中にある電気接続部分に必要なコネクターを取り扱っています。同社製品単価数万円〜数百万円の数千種類ものコネクターを製造しておりますので、お客様に自身を持って提案が可能です。 ■主要顧客： ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ　等。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： アンフェノール製品の中から、顧客のニーズに合った製品を選択或いは開発し、受注することがゴールとなります。営業と一緒に同行し要件定義等から対応頂く為、モノ作りの上流から入り込む事が可能です。海外工場とのやり取りは英語を活用していただきますが、翻訳ツール等を用いながらで問題ございませんので、英語に抵抗がない方であれば順応していただけます。 ■業務詳細： ・顧客と海外拠点の間に立ち仕様の調整 ・技術サポート職として営業予算達成の為の施策立案実行 ※1日数社への訪問がありますが、基本日帰りで対応できます。 ■組織構成： 20代〜60代の組織で6名体制となります。 ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■配属について： 産業機器領域もしくは航空宇宙領域どちらかでの配属となります。ご希望と適性を見て、選考を進めながら配属を決定致します。組織により顧客先が変動致します。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 航空機・戦闘機・防衛車・自動車・鉄道車両・建機の中にある電気接続部分に必要なコネクターを取り扱っています。同社製品単価数万円〜数百万円の数千種類ものコネクターを製造しておりますので、お客様に自身を持って提案が可能です。 ■主要顧客： ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ　等。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、アレルギー科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 独立を目指す方には更にオススメ！ノウハウを最初から学べます！■昇給を重ね最終的には1店舗の管理薬剤師さんにて年収900万という方もいらっしゃいました。★今まで転職活動を通じて経験または感じられた事を元に一度ご相談下さい。必ず違いが判る薬局様です。違いがあるからこそ皆さんにご紹介したい、それが営業担当の切なる想いです。 【求人の特徴】 ◆高年収650万円スタート！頑張り次第では更に交渉可能♪ ・管理薬剤師候補の方であれば700万～も相談可能☆ ■定着率が非常に良い職場です。10年以上勤務されている方も多数いらっしゃいます。 ・残業もほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり取れますよ♪ ■施設在宅もあるのでやりがいも十分！今のうちに在宅のスキルをつけていると今後役立つ事間違いなし！！ ■温かいお人柄の社長です♪ 大規模な店舗展開はされておられないものの、社長様は大変名声のある方であり、反面社員に対する温情が厚い方です。 実際に当社コンサルが何度もお会いさせて頂いております☆ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

　　☆2026年度4月採用☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 沖縄市にある【ことぶき保育園】で 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています(*^-^*) お気軽にお問合せください♪ ◆　勤務条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用形態：正社員 勤務時間：7:30〜19:00の間で実働8時間勤務 月給：246,760円〜 　　　単数クラスで＋30,000円 　　　賞与3カ月分◎（前年度実績） 　　　年収に150すると初年度万円以上 【年収目安】 3,515,700円〜3,613,860円 　◆　おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★上限48,000円まで家賃負担あり 　※宿舎借上制度 ★定員70名の中規模保育園♪ ★急なお休みの際も調整可能！ 　子育て中の保育士さん大歓迎！ ★残業は月に平均5時間程度！ 　ほとんど残業はございません♪ 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いしています。 0〜5歳児までの定員70名の保育園です♪ ・0〜2歳児は複数担任制 ・3〜5歳児は1人担任 未経験・ブランクのある保育士さんは 複数担任からスタートして少しずつ 園の雰囲気に慣れていけるよう配慮♪ お気軽にお問い合わせください！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育目標は 「健康な体　豊かな心でひとりひとりが 　充実した園生活ができる。」 20代から50代の保育士さんが在籍していて 連携して保育に取り組んでいます。 モンテッソーリ教育も取り入れて 毎朝お仕事の時間を設けています♪ その他にも長距離散歩やリトミックも 保育に取り入れています！ 野菜の栽培・収穫も取り入れて 食育にも取り組んでいます♪ 未経験・ブランクのある保育士さんも ゆとりをもってお仕事ができるように 複数担任に配属したり工夫していて 安心してお仕事をしていただけるよう 配慮をしている保育園です♪ 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳のお子さんをお預かりしています。 計70名

　　☆2026年度4月採用☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 沖縄市にある【ことぶき保育園】で 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています(*^-^*) お気軽にお問合せください♪ ◆　勤務条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用形態：正社員 勤務時間：7:30〜19:00の間で実働8時間勤務 月給：246,760円〜 　　　単数クラスで＋30,000円 　　　賞与3カ月分◎（前年度実績） 　　　年収にすると初年度350万円以上◎ 【年収目安】 3,515,700円〜3,613,860円 　◆　おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★上限48,000円まで家賃負担あり 　※宿舎借上制度 ★定員70名の中規模保育園♪ ★急なお休みの際も調整可能！ 　子育て中の保育士さん大歓迎！ ★残業は月に平均5時間程度！ 　ほとんど残業はございません♪ 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いしています。 0〜5歳児までの定員70名の保育園です♪ ・0〜2歳児は複数担任制 ・3〜5歳児は1人担任 未経験・ブランクのある保育士さんは 複数担任からスタートして少しずつ 園の雰囲気に慣れていけるよう配慮♪ お気軽にお問い合わせください！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育目標は 「健康な体　豊かな心でひとりひとりが 　充実した園生活ができる。」 20代から50代の保育士さんが在籍していて 連携して保育に取り組んでいます。 モンテッソーリ教育も取り入れて 毎朝お仕事の時間を設けています♪ その他にも長距離散歩やリトミックも 保育に取り入れています！ 野菜の栽培・収穫も取り入れて 食育にも取り組んでいます♪ 未経験・ブランクのある保育士さんも ゆとりをもってお仕事ができるように 複数担任に配属したり工夫していて 安心してお仕事をしていただけるよう 配慮をしている保育園です♪ 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳のお子さんをお預かりしています。 計70名

ことぶき保育園で保育士さんの お仕事です(*^-^*) お気軽にお問合せください♪ 　◆　勤務について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 雇用形態：正社員 勤務時間：7:30〜19:00の間で実働8時間勤務 月給：246,760円〜 　　　単数クラスで＋30,000円 　　　賞与3カ月分◎（前年度実績） 　　　年収に150すると初年度万円以上 【年収目安】 3,515,700円〜3,613,860円 　◆　おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★上限48,000円まで家賃負担あり 　※宿舎借上制度 ★定員70名の中規模保育園♪ ★急なお休みの際も調整可能！ 　子育て中の保育士さん大歓迎！ ★残業は月に平均5時間程度！ 　ほとんど残業はございません♪ 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いしています。 0〜5歳児までの定員70名の保育園です♪ ・0〜2歳児は複数担任制 ・3〜5歳児は1人担任 未経験・ブランクのある保育士さんは 複数担任からスタートして少しずつ 園の雰囲気に慣れていけるよう配慮♪ お気軽にお問い合わせください！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育目標は 「健康な体　豊かな心でひとりひとりが 　充実した園生活ができる。」 20代から50代の保育士さんが在籍していて 連携して保育に取り組んでいます。 モンテッソーリ教育も取り入れて 毎朝お仕事の時間を設けています♪ その他にも長距離散歩やリトミックも 保育に取り入れています！ 野菜の栽培・収穫も取り入れて 食育にも取り組んでいます♪ 未経験・ブランクのある保育士さんも ゆとりをもってお仕事ができるように 複数担任に配属したり工夫していて 安心してお仕事をしていただけるよう 配慮をしている保育園です♪ 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳のお子さんをお預かりしています。 計70名

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：漢方、面対応 保険調剤（OTC販売・漢方相談等） 【求人の特徴】 ★☆★福井県内に3店舗を展開する企業で高額の常勤薬剤師求人です★☆★ 近隣地域の健康サポート薬局としてお客様の様々な相談に応えられる薬局を目指しています。 地元で長く腰を据えて働きたい方必見です。 ◎ご経験・スキル次第で年収800万円相談可能です。 　実際に700万円以上での内定実績有り ◎勤務時間は①9時～18時　②10時～19時　③11～20時の1ヶ月単位のシフト制です。 　上記の時間以外でもご相談可能です。 ◎面応需＋漢方取扱いありで幅広い処方箋に携われてスキルアップも可能。 　月2回漢方の勉強会を実施、外部勉強会にも積極的に参加するなど 　高い専門スキルや知識を身につけることが出来る環境です。 ◎人員体制厚めで、分からない事はいつでも聞けます。 　未経験の方も安心してお仕事できる環境です。 ◎無料駐車場ありでお車での通勤が便利です。 ～詳細等ご興味ございましたらお気軽にお問合せ下さい～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンション／戸建住宅の営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 ★内装工事は比較的短期間で完成するケースが多いため、短いスパンで達成感を味わえます！ 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など 【手掛ける案件】 ■結婚式場 ■ホテル ■商業施設 ■レストラン・割烹料理店・高級クラブ ■一般住宅 ■オフィス　など ☆施工例はこちらをCHECK！ http://www.shouwa-shouwa.com/collection.html ☆少数精鋭で温かな社風が魅力！ 少数精鋭のため、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。 入社後はベテランの先輩がそばでサポートするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 20代で年収500万円超も！頑張りが収入に直結する仕組み 真面目に取り組む姿勢を評価しており、まずは「きちんと挨拶ができる」「スケジュールを守れる」といったことでも評価がアップします。実際に「20代で年収500万以上」の実績もあるほか、「入社2年目で年収550万円」「3年目で700万円」も目指せます。自分で案件の受注もできるようになれば、さらなる年収アップも可能です◎ <注目ポイント2> 一気通貫だからこそ多彩なスキルを磨ける！ 打ち合わせから施工管理、完成、アフターフォローまで一気通貫で手掛けていることが当社の強み！ 素材知識・デザイン的な視点・調整力や柔軟な対応力など内装を手掛けるうえで必要な幅広いスキルが身につきます。 式場に集う人たちをよりハッピーに、高級料亭を訪れた人たちをより厳かな気分に、商業施設に足を踏み入れた人たちにもっとワクワクを。 施工管理としてのスキルを磨きながら、その場にいる人たちの心を盛り上げる「空間づくり」を手掛けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼内装経験がない方もしっかりサポートします／ ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを覚えることから始めます。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼ゆくゆくは：自身で案件を獲得するまでに成長も！　　 　もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

〜キャリアアップを目指す方へ！／「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／店舗拡大中！海外展開も有◎〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社のセントラルキッチンにて、惣菜の大量調理や商品開発をお任せします。 当工場では23店舗分の惣菜を製造しており、時間内に作業を終えることをミッションにみんなで協力し合っております！ 将来的には工場責任者としての活躍を期待しております◎ ■具体的には ・大量調理：グラタンの下茹で、キンパ具材準備など ・生肉の調理：メンチカツ、ヒレカツ、唐揚げなど ・商品開発：月2回の会議の中で考案したものを提案します。 ◎生肉、野菜、調味料、加熱調理など6部屋ほどに分かれています。 ◎お休み前の(金)(土)が最も繁忙しており、(日)は休みやすいです。 ■組織構成： ・現在5名の社員が在籍＜工場長40代女性、50代男性1名、30代男性1名、20代男女2名＞ ・1日約15名の派遣の方と社員3〜5名で運営しております。 ・中途入社の方もおり、スーパーの工場を任されていた方や、ホテルビュッフェで大量調理をされていた方が活躍しています！ ■キャリアパス ・将来的に工場長になっていただくことを期待します。 ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ・店舗のチーフとしてのキャリアチェンジも可能です！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜約20年での急激成長！＞ ・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加） ・売上高：約5000億（約25倍以上成長） 2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用海苔製品（コンビニおにぎり等）のトップメーカーである当社にて、工場事務をお任せいたします〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 安城工場での工場事務のリーダー業務をお任せします。 工場事務で担っている業務は下記です。 □在庫管理 □納期管理 □サプライヤー管理 □受発注業務 リーダー業務としてメンバーの業務管理／分担、フォローなどを担当いただきたいと考えています。 ■当ポジションで必要なスキル： （1）折衝能力：仕入れ先・納品先・運送会社・自社工場メンバー等関係各所とスムーズに連絡をとる必要がございます。 （2）管理能力：将来的にリーダーとして活躍いただきたいと考えております。メンバーの業務管理等、経験がなくとも素養がある方を求めます。 （3）基礎ＰＣスキル：難しい関数を使える必要はありません。ExcelやWordに正しく入力できることが大切です。 ■ミッション： 営業が受注してきた商品を納期通りに納品するためのサポートと、工場事務メンバーのマネジメントがメインミッションとなります。 ■教育体制： まず初めは半年程度工場内の動きを学んでいただきます。 そののちに２〜3か月程度で工場事務を学びます。 ■組織構成： 現在5名で担当しております。 ■モデル年収： 30歳／一般／430万円 40歳／主任係長／540万円 50歳／課長／700万円 ※年収には賞与含む ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日２５０万食以上、製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。 変更の範囲：本文参照

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載制御システム（ECU）の設計開発業務をお任せします。 ・仕様書を基にC言語を用いたECUの制御設計開発 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（仕様分析サポート、C言語プログラムからの仕様抽出、Simulinkモデル作成及び検証、設計資料作成） ・オフショア開発拠点（ベトナムホーチミン）の指揮やDRの取り纏め等 ■業務の魅力： AUTOSARに準じたECU設計開発、モデルベース開発の経験を得られ、自動車業界をはじめとした様々な業界でキャリアアップしていただけると考えます。 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取りやすいですが、さらに促進できるようカンファレンスの場を用意したり、連携を仲介していただきます。 ＜請求状況の管理＞ 正確な請求が行われているかを管理します。関係する制度や診療報酬、介護報酬について把握し、根拠となる記録が的確かどうかも確認していただきます。 ■残業時間：0～9時間以内 【PR・職場情報】 ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ 　■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆　 　■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(流山市/施設/常勤)《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!残業ほぼなしでアクセス良好! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取りやすいですが、さらに促進できるようカンファレンスの場を用意したり、連携を仲介していただきます。 ＜請求状況の管理＞ 正確な請求が行われているかを管理します。関係する制度や診療報酬、介護報酬について把握し、根拠となる記録が的確かどうかも確認していただきます。 ■残業時間：0～9時間以内 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ 　■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆　 　■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(流山市/施設/常勤)《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!残業ほぼなしでアクセス良好! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：泌尿器科 ・薬歴:電子薬歴 人員　薬剤師1事務員1でスタート予定 【PR・職場情報】 患者様の親身になって、調剤・服薬指導を行っております。 【求人の特徴】 ＼　管理薬剤師をお任せできる方の募集です　／ 　必須：調剤経験2年以上の方 ■年俸制700万円可能！ 　地元で高年収転職をお考えの方歓迎 ■2024年に門前の泌尿器内科クリニックと同時開局 　処方箋は20枚/日程度 　薬剤師1名、事務1名体制でのスタートとなります ■週休2.5日（水、土PM、日、祝） 　年間休日124日と基本のお休みが多めです♪ 即戦力となるような方は待遇面優遇いたします。 設備面も最新で快適に働いていただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・医療用医薬品数：580品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【人員体制】薬剤師１名【処方箋枚数】600~700枚/月 【求人の特徴】 ☆高年収600万円以上で相談可能！前職の給料や年齢、経験を考慮し決定 ☆遠方から転居の方などには社内規定により住居のご用意もご相談可能 ☆一人薬剤師の店舗での勤務となります ☆週休2日とプライベートの時間もしっかり確保できます ☆複数店舗ならではの強みを活かし、異動等により様々な科目を学ぶことができます ☆退職金、各種研修会、保養所（湯布院温泉）などもあり充実した福利厚生が自慢です！ ☆産休・育児休暇取得実績あり子育て世代も安心♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 訪問看護ステーション管理者 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《フレックスタイム制》勤務！ 児童特化の訪問看護施設の 看護師・保健師・助産師さんを募集中！ 《おすすめPOINT！！》 ◎将来的に年収700?800万円も狙える評価制度！ ◎年休126日！完全週休2日＆持ち帰り業務ナシ！ ◎男女問わず育休・産休希望者取得率100%！ ◎賞与年2回＋資格手当ありでやりがい抜群！ フレックスタイム制であなたらしく勤務！ ブランク不問！子育て明けのしゅふさんにも！ 【お仕事内容】 児童分野に特化した訪問看護事業所の 管理責任者として 運営全般業務をお任せします。 ＝詳細＝ ・事業所の立ち上げ ・運営設計（動線/業務手順/KPI設計） ・収支管理（売上/稼働/単価/原価のモニタリング、改善） ・人材採用・育成・シフト最適化（小規模精鋭チーム） ・品質・安全・法令遵守の徹底／監査対応 ・地域/医療/教育機関との連携強化 ※臨床行為は担当職が実施するので 管理・数値責任に集中できます。 【キャリア＆報酬イメージ】 ・管理責任者⇒複数拠点マネージャー 　⇒統括（新規開設を主導）

【仕事内容】 ラックヘルスケア株式会社では、作業療法士(OT)を募集中です！ あなたのリハビリ経験を活かし、オフィスでのマーケティングや営業活動に挑戦してみませんか？ 昇進のチャンスも豊富で、経験・スキル次第で年収700万円を目指せる、高収入も魅力の一つです☆ 扱う商品は、歩行車や歩行支援機器、車いすなど、介護用品を中心としたラインナップ。 高待遇の各種手当も充実しており、通勤手当や住宅手当、家族手当など、安心して働ける環境を整えています♪ 勤務地は、赤羽橋駅、三田駅、田町駅からアクセス可能な東京都港区。通勤も便利で、オフィスワークに集中できる環境です！ ぜひ、あなたのスキルを活かして新たなキャリアを築きましょう！《気になる点があれば、お気軽にお問い合わせください☆》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務