〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 国内外の法人顧客を対象とし、事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職としてご活躍を頂きます。（英語力は不問です。） グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します ■業務詳細： ・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉 ・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務 ・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■求人の魅力： ・国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍。 ・顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能 ・年俸＋コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態 ・ハイブリットワーク（リモート/出社）推奨により柔軟で効率的な働き方が可能。 ・サテライトオフィスも複数社利用可能。 ・フレックスタイム制の導入 ・実力・実績次第で、業務の幅を広げていくこと、年齢・社歴に関わらず昇格/昇給可能。 ■企業の特徴： 同社は不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／フレックス／年休120日〜 経営管理部（戦略企画チーム）にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ◎当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ◎当社グループの営業企画に関する業務 ◎セイムボート出資などの投資関連業務 ◎当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ◎当社グループの会議体運営業務 ◎当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ◎スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ◎上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： ◎当社の経営管理部 ※みずほリアルティOne株式会社にて採用後下記へ出向いただく場合がございます。 ◎みずほ不動産投資顧問株式会社　経営管理部 ◎みずほリートマネジメント株式会社　経営管理部 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■働きやすさ： 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等ある方は歓迎します。 ◎財務や経理の業務経験など会社の数値面に強いまたはITシステム系の業務経験・スキル ◎システム関連の資格 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用マンションをお持ちのお客様に電話でアポイントを獲得し、お客様先へ訪問の上、売却のご提案をする業務です。 日本全国のお客様を対応していただくため、スケジュールの調整はある程度融通を利かせられることが特徴。 裁量を持って働きたい方にオススメです！ 泊りがけの出張は現在はありませんが、今後は宿泊の伴う出張が発生する可能性があります。 様々な場所で多様なお客様とやり取りを行いますので、成長スピードは桁違いです。 もちろんスキルアップに伴い、四半期に1度昇給できる制度があります。 【具体的な業務内容】 ■DMやチラシ、査定、ネット広告等売却案件を請け負う業務 ■購入希望のお客様に対する物件のご案内 ■売買契約に関する手続き ■住宅ローンの手配 【担当者コメント】 こちらの求人の魅力は、自由度が高いことと言えるでしょう。 与えられた仕事を滞りなく進めることができるのであれば、スケジュール管理は個人に任せられています。 そのため、残業は月平均15時間程度と少なめです。 また、不動産投資は現在益々注目の集まっている業界。 需要があるからこそ、営業のやりやすさを感じながら大きく成長することができますよ！

オフィスビル(新築・既存)のテナントリーシングをご担当頂きます。 仲介業者とのネットワーク構築・情報収集によるリーシングを主な業務となります。 【具体的には】 ■テナント誘致、マーケット調査 ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ■賃貸物件の広告作成 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■テナント入居後のサポート ■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務 ■退去時の原状回復工事、確認 ■募集賃料の見直し、バリューアップ提案 ■増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 営業部リーシング課 責任者：30代男性1名　グループリーダー2名 担当者：8名（男性5名、女性3名） 【採用背景】 業績好調および3か年計画にて事業拡大や売上拡大を目指す為、 居住用不動産だけにとどまらずオフィスビルや商業ビルの管理の拡大を実施。 それに伴い、テナントリーシングの経験者を増員する予定です。 【組織状況】 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。 ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。 2022年12月にはオフィスを移転し、さらに移転にあわせて休日日数の増加を実施致しました。

オフィスビル(新築・既存)のテナントリーシングをご担当頂きます。 仲介業者とのネットワーク構築・情報収集によるリーシングを主な業務となります。 【具体的には】 ■テナント誘致、マーケット調査 ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ■賃貸物件の広告作成 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■テナント入居後のサポート ■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務 ■退去時の原状回復工事、確認 ■募集賃料の見直し、バリューアップ提案 ■増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 営業部リーシング課 責任者：30代男性1名　グループリーダー2名 担当者：8名（男性5名、女性3名） 【採用背景】 業績好調および3か年計画にて事業拡大や売上拡大を目指す為、 居住用不動産だけにとどまらずオフィスビルや商業ビルの管理の拡大を実施。 それに伴い、テナントリーシングの経験者を増員する予定です。 【組織状況】 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。 ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。 2022年12月にはオフィスを移転し、さらに移転にあわせて休日日数の増加を実施致しました。

【業務内容】 1989年にベルギーのブリュッセルで創設され以降、ワークスペースのグローバルリーダー として世界120カ国以上3,300拠点にネットワークを持つ企業になった同社にて国内外の企業を対象に、オフィスビルの仲介業務を主に担当していただきます。オフィスの仲介実務に限らず、同社の機会最大化を目指し、ターゲットクライエントとのリレーション構築とその維持に加え、社内リソースを活用しクライエントの抱える課題についてソリューション開発と顧客体験価値の最大化を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集業務 ■企業のニーズに合わせた事業用不動産の提案 ■交渉・仲介契約業務 ■法人や不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マッチング業務 (売却依頼を頂戴した物件の買主探索) ■クライアントとの販売機会の創出 ■営業部門と協力し同社ソリューションを用いた顧客体験の維持 ■ターゲット顧客の抱える課題に関するソリューション開発 【担当者コメント】 国内外に世界最大規模のネットワークを持つワークスペースのグローバルリーダー的企業でのお仕事になります。グローバルネットワークを背景としたクライエントの課題解決並びにクライエントとのコラボレーションを通し価値創造を行って頂きます。裁量と難易度共に高いお仕事になります。

【業務内容】 1989年にベルギーのブリュッセルで創設され以降、ワークスペースのグローバルリーダー として世界120カ国以上3,300拠点にネットワークを持つ企業になった同社にて国内外の企業を対象に、オフィスビルの仲介業務を主に担当していただきます。オフィスの仲介実務に限らず、同社の機会最大化を目指し、ターゲットクライエントとのリレーション構築とその維持に加え、社内リソースを活用しクライエントの抱える課題についてソリューション開発と顧客体験価値の最大化を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集業務 ■企業のニーズに合わせた事業用不動産の提案 ■交渉・仲介契約業務 ■法人や不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マッチング業務 (売却依頼を頂戴した物件の買主探索) ■クライアントとの販売機会の創出 ■営業部門と協力し同社ソリューションを用いた顧客体験の維持 ■ターゲット顧客の抱える課題に関するソリューション開発 【担当者コメント】 国内外に世界最大規模のネットワークを持つワークスペースのグローバルリーダー的企業でのお仕事になります。グローバルネットワークを背景としたクライエントの課題解決並びにクライエントとのコラボレーションを通し価値創造を行って頂きます。裁量と難易度共に高いお仕事になります。

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＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度（就業2時間からの時短勤務が可能！） これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ ■配属ポジション：　※変更の範囲：当社の定める業務 （1）戸建販売営業：個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益の最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。 ■当社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 変更の範囲：当社グループの業務全般

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度（就業2時間からの時短勤務が可能！） これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ ■配属ポジション：　※変更の範囲：当社の定める業務 （1）戸建販売営業：個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益の最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。 ■当社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合ディベロッパーとして、福岡市を中心に不動産事業を展開している同社にて、資産運用型のマンションの提案営業を行なっていただきます。 同社は自社でマンションを企画開発しており、時代や若者のトレンドを採り入れた意匠や最新設備を備えるなど、入居者に喜ばれる空間づくりで資産形成をサポートします。また、ただマンションを販売するだけでなく、その後の管理業務全般まで一貫して行います。 【具体的な業務内容】 ■顧客獲得業務 ■顧客のニーズヒアリング ■顧客への物件案内 ■契約／契約後フォロー ■契約後のアフターフォロー ■管理業務 【担当者コメント】 福岡を中心に分譲や資産運用型マンションを手掛ける総合ディベロッパーである同社での募集になります。同社は東証一部上場企業で事業基盤も安定しており、尚且つ離職率が10％以下で投資用営業なのに土日休みで20時までには全員退社を行うなどワークライフバランスも非常に整った職場環境になっており、オススメです。

【インセンティブ有で1000万円以上稼げる／年休124日／住宅補助6万円】 ■業務内容 広告から弊社にお問い合わせいただいた不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、山手線の内側を中心とした都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売します。 【入社後の流れ】 ▼過去の先輩たちの商談動画や音声を用いた研修教材によるインプットと、OJTを経てアウトプットを行います。 ▼その後、インサイドセールス（IS）担当としてお客様へのアプローチからスタート。 ▼反響をいただいたお客様からアポイントを取得し、フィールドセールス（FS）へ繋ぎます。 ▼営業部門とマーケティング部門の中核を担う立ち位置で仕事を行うことが可能です。 【扱っている物件】 〜都心でもさらに好立地エリアを担当〜 扱う物件は山手線内側 都心15区の駅チカ・ワンルームマンションが中心。 築古物件やファミリータイプまで取り扱っています。 〜ポジションの特徴×身につく力〜 ▼完全反響営業の組織体制で、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。 ▼お客様の属性は、高所得なサラリーマンの方が多いため高いビジネス交渉力が身に付きます。 ▼在籍するコンサルタントは業界でも名立たるトップセールスばかり。一流のコンサルスキルを直接学べるため、最短距離での成長が可能です。 当社のコンサルタントは、投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有しています。そんな業界トッププレイヤーの営業スキルを、実際の商談を通して身につけられる環境です。 自身でアポイントを取得した案件への同行、先輩の商談への同席などを経て、最短距離で成長していきましょう。 ■配属先の編成 当社営業部には、20代前半〜30代のメンバーが在籍。 「インサイドセールス」「フィールドセールス」に分かれています。 週に一度、スキルアップMTGも開催しており、トップクラスのセールスの商談事例を直接学べます。 会社全体の男女比は6:4と、女性も多く活躍しています。 また、入社3年目20代で課長職などの要職を務める社員もおり、年功序列ではなく成果主義な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円と業績好調／急成長中の上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は実需・収益用不動産領域にて、【IT×不動産】の多角展開ホールディングス企業です。当社のコア事業であるマンション事業において仕入れ担当をお任せいたします。 ■具体的には： ・土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ・仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ・収益不動産（1棟・区分マンション・ビルなど）の仕入など ※せっかくのアイディアがあっても、それを叶えられる場所がなくては実現できません。企画の実現可能な用地を取得してくることが、ミッションとなります。この新規プロジェクトの企画・開発に携わっていただける方を募集します！ ■社風とマッチする人物像： ＜社風＞ ・親会社が上場を果たし、若く勢いのある企業です。 ・「チームで働く」意識がある方が多く、協調性を持ったメンバーが集まっております。 ＜人物像＞ ・やったらやった分だけきちんと評価されたい方 ・年齢関係なく責任ある仕事に挑戦したい、活躍したい方 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務